Ingénieur(e) A
| Concours: | 161432 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1501, avenue McGill College, 7e étage | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 15/05/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission
Joignez-vous à l’équipe du projet MSCR (Modernisation des Systèmes de Conduite du Réseau) et venez mettre à profit vos connaissances et expériences pour contribuer à l’évolution des systèmes de conduite du réseau de transport et de distribution.
Vos principales activités au quotidien
- L'équipe MMDD a comme responsabilité l'implantation des fonctions de maintenance du modèle de données du futur système de conduite du réseau (SCR).
- En tant qu'ingénieur(e), la personne sélectionnée aura à :
- Contribuer au travail de l'équipe, ainsi que superviser, réviser et approuver le travail des autres membres de l'équipe.
- Représenter Hydro-Québec auprès des fournisseurs externes.
- Représenter les besoins d’exploitation d’Hydro-Québec pour le projet.
- Suivre la réalisation des fonctions avec les parties prenantes.
- Documente et assure le suivi des risques techniques.
- Escalader les enjeux techniques au besoin.
- Contribuer à l’évolution des processus d’affaires en fonction des orientations d’évolution de l’exploitation du réseau et des changements technologiques amenés par le nouveau SCR.
- Assurer l’intégration fonctionnelle avec les systèmes externes consommant le modèle de données du SCR (ex. : LIMSEL, RECRÉ-TR, SAFIR, CILEX, CARACAS).
- Définir et superviser la couverture d’essais bout-en-bout requise.
- Documenter les décisions de configuration du nouveau SCR.
- Signer la recommandation d’acceptation des fonctions lorsqu’elles sont prêtes à être déployées en production.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion et l’analyse des bases de données.
- Posséder de l’expérience pertinente en amélioration continue ou gestion du changement.
- Posséder de l’expérience pertinente dans la réalisation de projets d’évolution de systèmes informatiques (expression de besoins auprès du fournisseur, révision des spécifications fonctionnelles, réalisation d’essais de conformité, formation des utilisateurs finaux).
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder de l’expérience pertinente avec les systèmes de conduite, processus et encadrements soutenant l'exploitation du réseau de production, de transport et/ou de distribution, un atout.
- Posséder de l’expérience pertinente avec les systèmes et bases de données de conduite du réseau de transport et de production (GEN4, LASER, Spectrum, CED), un atout.
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Créativité et innovation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue devra être apte à se déplacer par voie aérienne aux États-Unis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.