Programme de parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les candidats sont jumelés à des parrains, ce qui facilite leur intégration au sein de l'organisation.

Objectifs

  • Offrir une première expérience de travail à des candidats qualifiés dans leur domaine de compétences.
  • Donner la possibilité aux employés d'Hydro-Québec de côtoyer des travailleurs issus de l'immigration et d'apprécier
         leur contribution et leurs talents.
  • Favoriser le recrutement ou le repérage de candidats de talent. 

 

Votre profil.

- Détenir une preuve d’évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et del’Inclusion (MIDI).

- Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec dans le domaine du poste.

- Avoir une connaissance suffisante de la langue française.

 

Le recrutement pour ce programme a lieu deux fois par année.  Pour connaître la prochaine période, consultez régulièrement notre site Web.

Nous vous invitons également à créer votre dossier de candidat afin de recevoir nos offres par courriel.
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