Guide à la Centrale de Manic-2 et Manic-
Concours: | 148294 | |
Titre à l'interne*: | Guide à la Centrale de Manic-2 et Manic-5 | |
Statut: | Temporaire | |
Durée: | 4 mois | |
Lieu: | Baie-Comeau (Côte-Nord) | |
Nombre de poste: | 9 | |
Fin d'affichage | 02/04/2023 |
Qui nous sommes
La grande équipe hydroquébécoise est fière de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever des défis ambitieux.
Nos emplois pour les étudiants et étudiantes visent à offrir une expérience enrichissante autant pour vous que pour les équipes que vous intégrerez.
Votre mission
Votre mandat comme guide consiste à animer des visites guidées, à faire découvrir nos fabuleux ouvrages hydroélectriques, à initier les jeunes et les moins jeunes aux multiples facettes de l’électricité, et à les renseigner sur la production d’énergies renouvelables au Québec.
Concrètement vous serez appelé à :
• Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et leur faire découvrir votre installation lors de visites guidées,
• Communiquer des renseignements à caractère historique, technique et scientifique.
Votre profil
- Vous étudiez à temps plein à l’université ou vous êtes finissant ou finissante du cégep.
- Vous êtes inscrit ou inscrite à temps plein à l’université à la session de l’automne 2023.
- Vous aimez communiquer avec le public et offrir un service de qualité.
- Vous faites preuve de curiosité et avez de l’intérêt pour les sciences.
- Vous vous exprimez couramment en français et vous possédez une très bonne connaissance de l’anglais parlé.
- Vous êtes responsable et vous aimez le travail d’équipe bien fait.
- Vous êtes disponible dès la fin de la session du printemps et pour toute la période estivale.
- Vous voulez travailler à temps plein durant l’été.
- Vous avez un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
• Une équipe pleine d’entrain.
• Un travail très diversifié et très apprécié par des milliers de visiteurs et visiteuses.
• Un emploi motivant et valorisant .
• Une conciliation travail-études pendant l’année scolaire, le cas échéant.
• Un salaire compétitif.
• Une formation complète.
• Une expérience passionnante et unique qui vous procurera des souvenirs mémorables.
En bref, nous vous offrons les meilleures conditions qui soient pour développer des compétences universelles et élargir vos horizons !
Connaissances et compétences que vous développerez en tant que guide
Connaissances
- Développement durable et transition énergétique
- Sciences (vulgarisation)
- Technique (fonctionnement d’une centrale, production et transport d’électricité, etc.)
- Histoire et patrimoine
- Communication et animation (tous les groupes d’âge)
Compétences comportementales
- Relations interpersonnelles
- Approche axée sur la clientèle
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Autonomie
Particularités
- Veuillez joindre une lettre de motivation à votre curriculum vitæ. Nous prendrons le temps de la lire pour apprendre à vous connaître.
- Notez qu’il n’y a pas de transport en commun à proximité de l’installation pour laquelle nous recrutons.
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.