| Concours: | 186623 | |
| Titre à l'interne*: | Chercheur(euse) (Temporaire, durée approximatif 24 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 24 mois | |
| Ville(s): | Pavillon Lionel-Boulet IREQ 1800 boul Lionel-Boulet (Varennes) | |
| Horaire de travail: | 35 hrs, 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 21/06/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
70 239,26$ à 144 372,80$
Vos principales activités au quotidien
Pour le centre de recherche d’Hydro-Québec :
- Développer des algorithmes et outils pour effectuer la planification et la conduite du réseau en intégrant les impacts des ressources énergétiques décentralisées (RED) et des technologies à base d’onduleur (IBR).
- Contribuer aux solutions de planification et de conduite déployées par les unités d’affaires.
- Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans le domaine de l’analyse des réseaux électriques.
- Participer à la rédaction d’articles scientifiques, possibilité d’encadrer des étudiants universitaires.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie électrique, dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique ou dans un domaine pertinent.
- Détenir un diplôme de 3e cycle en génie électrique ou dans un domaine pertinent, un atout.
- Posséder de l'expérience pertinente en simulation de réseaux électriques.
Compétences et connaissances reliées au poste
-
Avoir une bonne connaissance de l'analyse des réseaux électriques.
-
Avoir une connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (ex : PSS/e, EMTP, etc.).
-
Avoir une connaissance dans l’écriture de modèles dynamiques de simulation de réseaux électriques.
-
Avoir une connaissance de l’utilisation de l’intelligence artificielle pour l’analyse des réseaux électriques, un atout.
-
Avoir une bonne connaissance des nouveaux enjeux de stabilité reliés aux sources d’énergies raccordées au moyen d’onduleur, un atout.
-
Posséder de l'expérience pertinente dans la proposition et la réalisation de projets de recherche et développement, un atout.
-
Avoir une connaissance des technologies de l’information.
-
Avoir une connaissance de la gestion de projet, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.