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Concours:   121823
Titre:   Chef Production et maintenance (relève)
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Havre-Saint-Pierre
Fin d'affichage:   31/10/2021

MISSION

  • Réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif.

VOS DÉFIS

  • Réaliser les travaux de maintenance, selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.
  • Contribuer aux projets de pérennité, de mises en route et de mises en service des équipements.
  • Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.
  • Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.
  • Valider les rapports d'inspections découlant des gammes d'opérations.
  • S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.
  • Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.
  • Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, infrastructures et ouvrages civils.
  • Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'Installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
  • Participer à la priorisation et l'ordonnancement des travaux.
  • Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l’entreprise. (Environnement, sécurité, etc.).
  • Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
  • Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.
  • Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
  • Assurer la maintenance et l’exploitation des sites d’hébergement, si requis.
  • Réaliser les activités requises lors de déversements accidentels majeurs.
  • S’assurer de la réalisation des manoeuvres d’exploitation pour les ouvrages de contrôles hydrauliques si requis.

VOTRE PROFIL

Vos compétences et votre expérience vous permettent d’être crédible auprès des membres de votre équipe afin de remplir adéquatement votre rôle. Pour ce faire, il faut :

  • Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) dans la spécialité électrique, mécanique, civil ou automatismes ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
  • Posséder un minimum de 9 ans d'expérience dans la maintenance et de l’appareillage électrique, mécanique, civil, automatismes ou de l’exploitation.
  • Posséder une bonne connaissance de l'appareillage d'une centrale, un atout.
  • Posséder de l'expérience en gestion, un atout.

 
En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :

  • Agile et orienté résultats
  • Travail en équipe
  • Centré sur le client
  • S’engage dans les améliorations et l’innovation

 
Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d’assumer pleinement son rôlede leader :

  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d’équipe
  • Aligne sur les enjeux important
  • Agit en leader de changement
  • Éthique profes, rigueur, souci de la qualité, de la sécurité et du dév. durable

De plus, vous :

  • Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction
  • Détenez un permis de conduire approprié 5.

PARTICULARITÉS

Le candidat :

  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
  • Est en mesure d’utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre, maritime).
  • Horaire de travail : du lundi au jeudi OU du lundi au vendredi en fonction de l’endroit de travail.

 
Pour les postes de Chef relève :

  • Le poste affiché s’inscrit dans une démarche de chef relève où un plan de développement sera effectué pour le candidat.
  • Le candidat devra être mobile pour des assignations sur tout le territoire.
  • À la fin de son programme de développement, il sera de la responsabilité du chef relève de postuler sur un emploi de cadre non relève.

 
RÉTENTION DANS LA DIRECTION POUR UNE PÉRIODE DE TROIS (3) ANS AU-DELÀ DU PROCESSUS DE RELÈVE.

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.