Chef Gestion Architecture intégrée des TI

Date: 14 sept. 2017

Lieu: Montréal, QC, CA

Entreprise: Hydro-Québec

Concours:   58268
Titre:   Chef Gestion Architecture intégrée des TI
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   23/09/2017

MISSION

  • Responsable de la conduite de l'innovation grâce aux activités de R&D et de l'utilisation de technologies émergentes pour apporter les innovations les plus récentes aux clients.
  • Prendre en considération l’expérience utilisateur dans l’élaboration de l’architecture
  • Avoir une vision 360 degré dans l’élaboration  de l’architecture (client, mise en place, exploitation, etc)
  • Gestion de l’équipe dans la conception de l’infrastructure pour les processus et technologies de centres de données
  • Facilitateur de la collaboration entre les services TI, l’architecture, les opérations et son équipe pour la bonne gestion du service et de son cycle de vie
  • Soutenir l'atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en mettant en place des solutions technologiques permettant d'optimiser la qualité des services et des opérations.
  • Recommander de façon proactive et concevoir des architectures de solutions intégrées et sécurisées TI permettant l'évolution et l'optimisation des environnements technologiques du collaborateur du groupe pour générer de l'efficience.
  • Influencer le collaborateur du groupe tout au long du cycle de vie des projets.

VOS DÉFIS

  • Détenir la vue d'ensemble de tous les dossiers de l'architecture des TIC du collaborateur de la vice-présidence TIC.
  • Évaluer l'ensemble des alternatives d'évolution et d'optimisation des architectures de solutions TI répondent au contexte d'affaires du collaborateur et à l'efficience requise tant sur le plan financier que technologique.
  • Concevoir des architectures de solutions intégrées et sécurisées visant l'évolution et l'optimisation des affaires, informations, applications et technologies du collaborateur de la vice-présidence.
  • S'assurer que les architectures de solutions TI respectent les architectures cibles de l'entreprise et de la vice-présidence TIC.
  • Assurer des résultats de rentabilité, d'efficience et de profitabilité pour l’ensemble des solutions, orientations et choix d'architectures du collaborateur de la vice-présidence.
  • Assurer une cohérence et une vue intégrée des architectures TI.
  • Définir le cadre d’exécution que devra suivre son équipe en matière d’architecture en lien avec le plan directeur TIC d'entreprise et de l'architecture cible d'entreprise.

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  • Réaliser la planification détaillée des projets d’évolution des environnements du collaborateur du groupe en lien avec l'architecture cible d’entreprise et de la vice-présidence TIC.
  • Effectuer la vigie nécessaire à l'évolution de l'architecture des TI.
  • Contribuer au plan directeur TIC d'entreprise et de la vice-présidence TIC.
  • Contribuer à l'architecture cible d'entreprise et au besoin pour les DivisionslGroupes.
  • Participer aux différentes tables d’architecture d'entreprise en offrant son expertise dans le cadre de l’élaboration de l'architecture technologique cible de l'entreprise.
  • Effectuer un suivi de la capacité des infrastructures exploitées afin d’alimenter le plan de maintenance évolutive annuel.
  • Contribuer à l'homologation du matériel des infrastructures Tl.
     

VOTRE PROFIL

  • Posséder un Baccalauréat en informatique ou diplôme équivalent.
  • Posséder une très bonne expérience dans le domaine de l'architecture des TI
  • Posséder une bonne expérience en gestion.
  • Être curieux et informé des nouveautés technologiques afin de demeurer à la fine pointe de son expertise et celle de nos services, et ainsi pouvoir remettre en question le statut quo.
  • En plus de maitriser les compétences attendues de tous les employés:
  • Agile et orienté résultats
  • Travail en équipe
  • Centré sur le client
  • S'engage dans les amélioration et l'innovation
  • Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader :
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Aligne sur les enjeux importants 
  • Agit en leader de changements

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PARTICULARITÉS

Les principaux champs d’expertise de l'équipe sont :

  • OptiCt (Optimisation du centre de traitement)
  • Infonuagique et Mobilité
  • Sécurité
  • Visuel TIC (Expérience utilisateur)
  • Poste de travail
  • Laboratoire d’innovation

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

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Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet :

www.hydroquebec.com/emplois

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 

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