Concours:   76136
Titre:   Chef Gestion des chantiers
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   20/01/2019

VOS DÉFIS

  • Fournir aux clients les services (les ressources, le soutien et l'expertise) pour la réalisation efficiente de l'ensemble des activités de gestion de chantier, dans le respect des standards élevés d'Hydro-Québec en matière de santé et sécurité au travail et de respect de l'environnement et conformément aux exigences relativement à la qualité, aux échéanciers et aux coûts du projet.
  • Encadrer, uniformiser et optimiser les activités de gestion de chantiers des gérances de projets.
  • Agir  comme centre d'expertise en matière de gestion de travaux de construction pour assurer la pérennité des connaissances et la transposition des leçons apprises.
  • Développer et implanter des politiques, des orientations des encadrements et des processus en matière de gestion de chantier et en assurer le suivi.
  • Encadrer et gérer l'ensemble des ressources dédiées à l'administration des contrats en vue de réaliser les travaux conformément aux exigences contractuelles, incluant la gestion des changements et des réclamations.
  • Gérer une saine relation d'affaires avec les entrepreneurs afin d'assurer un bon climat de travail et de contrôler les différents risques liés notamment à la SST, à la qualité aux échéanciers et au respect des budgets.
  • Agir promptement à définir des mesures correctives et des solutions innovantes afin dé régler les problèmes rencontrés lors de la réalisation des travaux pour en minimiser les impacts.
  • Négocier des changements aux contrats et des réclamations avec les entrepreneurs.
  • Recommander et/ou valider l'analyse et les propositions de règlement des réclamations.
  • Assurer le leadership dans l'implantation et le maintien d'une culture en santé et sécurité au travail sur les chantiers.
  • Assurer l'intégration et le respect des normes en matière de santé et de sécurité au travail, en qualité, en environnement et en sécurité industrielle.·
  • Émettre des avis et des opinions auprès des unités de projets dans le cadre de l'élaboration de stratégies de réalisation et de constructibilité.
  • Agir comme expert et représenter à ce titre l'entreprise dans son domaine.
  • Assurer le maintien des relations avec le milieu, en fonction des enjeux socio-économiques.
  • Participer à l'élaboration des critères de qualification et de performance des entrepreneurs.
  • Participer aux post-mortems des projets et contribuer à l'application des leçons apprises
  • Planifier et gérer les besoins, la formation et le développement des ressources en gestion de chantier.
  • Assurer la vigie des nouvelles pratiques, en assurer leur transposition efficace dans ses activités.

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VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire - Baccalauréat en Administration ou autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 9 ans d'expérience en gestion des chantiers.
  • Détenir une bonne expérience en gestion de personnel.
  • Détenir les compétences de gestion suivantes:
    • Responsabilise ses employés
    • Agit en leader d'équipe
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Agit en leader de changement

 

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PARTICULARITÉS

  • Connaissance appropriée de la langue anglaise.
  • Doit être disponible pour des déplacements périodiques de courte durée en chantier.
  • Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification de la fiabilité et de l'intégrité conformément à la norme sur la vérification et l'intégrité des personnes.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet :

www.hydroquebec.com/emplois

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 

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