Conseiller(ère) Coûts caractéristiques de la consommation IV
| Concours: | 181244 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Coûts car. consomm. IV | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | Complexe Desjardins (Tour Est) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 20/11/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert dans le domaine de l'établissement des coûts et caractéristiques de consommation.
- Élaborer et recommander les orientations et stratégies dans le domaine de l'établissement des coûts et caractéristiques de la consommation.
- Coordonner la préparation des requêtes à déposer à la Régie de l'énergie relatives aux principes et méthodes de répartition des coûts de service du Distributeur, proposer des modifications requises et assurer l'harmonisation avec les autres activités de la Division.
- Coordonner la production des documents de synthèse et dossiers argumentaires pour soutenir les méthodes et résultats des études de coûts et caractéristiques de la consommation.
- Étuder et analyser les stratégies du Transporteur en matière de méthode de répartition des coûts et caractéristiques de la consommation et en dégager les impacts et les recommandations pour le Distributeur.
- Concevoir, orienter, encadrer et réaliser les études de coûts et caractéristiques de consommation servant d'intrant aux décisions stratégiques de la Division et tout autre étude demandée.
- Coordooner les travaux réalisés par d'autres spécialistes internes et externes.
- Assister les gestionnaires et planificateurs de la Division dans leur interprétation des principes et méthodes de répartition des coûts et des caractéristiques de la consommation.
- Assurer la vigie des méthodes et résultats des études de coûts et caractéristiques de la conseommation avec d'autres distributeurs d'électricité et en assurer l'intégration, le cas échéant.
- Développer et maintenir des liens de collaboration étroits avec diverses unités de l'entreprise et avec les organismes externes (compagnies d'électricité, association spécialisées, etc.).
- Assurer la pérennité des connaissances en matière de coûts et de caractéristiques de la consommation en élaborant les encadrements appropriés et en fournissant la formation qui assure le transfert des connaissances auprès de la relève.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire pertinent de 2e cycle ou toute autre formation pertinente et équivalente.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance dans le domaine d'analyse des profils et des caractéristiques de consommation de la clientèle.
- Avoir démontré la capacité à traduire des initiatives analytiques en opportunités commerciales.
- Avoir démontré la capacité à vulgariser et présenter les résultats d'analyse avancée à une équipe de haute direction.
- Avoir une bonne connaissance des techniques d'apprentissage machine, de modélisation statistique ou économétrique.
- Avoir une bonne connaissance et maîtrise des langages Python et SQL et leur utilisation en contexte de données volumineuses et d'apprentissage machine. (ex.: MLFLOW).
- Avoir démontré la capacité à diagnostiquer les besoins en données et analytique d’équipes de conception et exploitation des offres et de la tarification.
- Avoir une connaissance des techniques DevOps adaptées à l'IA et des processus MLOPS, un atout.
- Avoir une connaissance de la plateforme Databricks et de ces différentes capacités, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Agit en leader d’équipe
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Avoir une connaissance de la langue française approprié à la fonction.
-
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.