Conseiller(ère) Santé et sécurité III-Santé psychologique

Votre mission

Vous êtes passionné(e) par la santé psychologique au travail et souhaitez faire une différence significative dans la vie des employés? Vous participerez activement à l’implantation de notre programme de prévention des risques psychosociaux, en plus de développer des initiatives innovantes pour promouvoir la santé des employés. Vous interviendrez sur des enjeux de santé psychologique en offrant des solutions concrètes et adaptées. De plus, vous aurez l’opportunité de promouvoir l’expertise d’Hydro-Québec auprès des communautés professionnelles et scientifiques.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la veille interne et externe, en analyser les données et les impacts et faire des recommandations. Représenter la fonction auprès des comités et auprès des organismes externes du domaine et entretenir un réseau auprès de ceux-ci.
• Établir le processus d'identification et d'évaluation des risques des mesures préventives. Procéder à la priorisation afférente et collaborer à l'exercice de planification annuelle.
• Soutenir le développement du SEGSST, les audits, les rendre compte et les revues de gestion.
• Élaborer et mettre à jour les encadrements et outils corporatifs SST.
• Coordonner des projets complexes impliquant plusieurs intervenants et plusieurs directions.
• Participer aux mécanismes de consultation et de concertation SST incluant  divers groupes techniques et directions opérationnelles au besoin.
• Contribuer à développer une pratique innovante dans le domaine d'activité.
• Élaborer des activités de formation dans son domaine d'activités afin d'assurer le développement des compétences des intervenants de l'entreprise en SST.
• Recommander les objectifs SST dans son domaine d'expertise, proposer des stratégies et plans d'action incluant les indicateurs et moyens de contrôle.
• Exercer une influence déterminante dans la détermination des orientations de la fonction.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en psychologie, en santé et mieux-être, gestion des ressources humaines, orientation ou travail social ou dans un domaine pertinent.
• Détenir un diplôme universitaire de cycles supérieurs en psychologie (maîtrise ou doctorat), un atout. 
• Être membre de l’Ordre des Psychologues du Québec, un atout.
• Posséder 6 ans à 9 ans d’expérience en santé psychologique, en santé et sécurité (volet santé psychologique).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance en santé mentale.
• Avoir une bonne connaissance dans la mise en œuvre de programmes de prévention en milieu de travail.
• Avoir démontré par ses réalisations et expériences antérieures sa capacité à :
  • Faire preuve d'autonomie et de leadership dans son domaine d'expertise;
  • Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse;
  • Avoir un sens stratégique et des habiletés d'Influence afin de susciter l'adhésion et la collaboration des intervenants;
  • Résoudre les problématiques complexes;
  • Rédiger des rapports et présentations de façon claire et concise.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Gestion de projets
  • Vision stratégique
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
   

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.