Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises - solutions énergétiques

Concours:   181486
Titre à l'interne*:   Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises - solutions énergétiques 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    Complexe Desjardins (Tour Est) 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    5 jours 
Fin d'affichage:   27/10/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

 

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Le délégué commercial grandes entreprises - solutions énergétique a pour mission de concevoir, recommander et intégrer des solutions complètes en efficacité énergétique et en gestion de puissance, adaptées aux besoins des clients. Il agit comme expert-conseil stratégique, en assurant la cohérence technique, la faisabilité et la valeur ajoutée des projets, tout en soutenant les équipes de vente et d’ingénierie dans le développement de solutions innovantes et conformes aux meilleures pratiques en efficacité énergétique.

Vos principales activités au quotidien

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de vos clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.

  • Proposer des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités.

  • Faire preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes.

  • Développer et mettre en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

  • Vous négocierez et conclurez des offres commerciales avec les clients grandes entreprises visant à mettre en place une trajectoire de décarbonation, d’efficacité énergétique et de gestion de puissance.

  • Vous coordonnerez, réaliserez le montage financier et assurerez le suivi des trajectoires énergétiques des clients grandes entreprises (proposition d’une offre commerciale).

Votre profil

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
  • Posséder au moins 6 ans à 9 ans d'expérience en relations d'entreprise dans la mise en œuvre de projets relatifs à l'énergie.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir de l’expérience dans le rôle conseil auprès de dirigent et des équipes de direction d’entreprise et communiquer avec plusieurs niveaux organisationnels (exécutif et opérationnel, financier, etc.).
  • Avoir des connaissances permettant d’analyser les besoins des clients, notamment en matière d’efficacité énergétique et de gestion de puissance.
  • Avoir une connaissance et l’expertise pour développer des solutions complètes, intégrant produits, services, technologies et processus, avec une attention particulière à l’efficacité énergétique et la gestion de puissance.
  • Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de l’énergie et de la certification ISO 50001.
  • Avoir une très bonne connaissance du secteur économique et des grandes industries du Québec.
  • Avoir une bonne connaissance de l'entreprise et de ses enjeux stratégiques.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Centré sur le client
    • Sens politique
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • La personne retenue pourra être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Votre future équipe

Votre équipe exerce une influence importante sur une activité phare du plan d'action d'Hydro-Québec 2035 soit la réduction de la consommation de 21TWh. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez au développement de solutions énergétiques pour la clientèle grandes entreprises d’Hydro-Québec afin de répondre à leurs besoins et d’atteindre les objectifs d’affaires de l’organisation en matière d'efficacité énergétique.  Forts de plus de 300 partenaires dans tous les secteurs d'activités économiques, la clientèle grandes entreprises représente à elle seule plus de 30% des revenues d'Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  181486