Ingénieur(e) chargé(e) de programmes

Concours:   167457
Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) chargé(e) de programmes (Temporaire, durée approximative 23 mois) 
Statut:   Temporaire
Durée:   23 mois
Adresse:    855, rue Sainte-Catherine Est 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   15/09/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Vous avez de l’énergie, du leadership, de la créativité et avez envie de faire bouger les choses? Venez mettre à profit votre expérience en gestion de projets et de programmes, afin d’aider l’entreprise à devenir chef de file dans la réalisation de ses projets de construction et de réfection pour les activités de production, transport et distribution. Les opportunités sont infinies! Votre mission principale consistera à réaliser le développement, le suivi et la mise en place d'initiatives d'amélioration et d'innovation dans le cadre des programmes d’amélioration de l’efficacité des projets d'Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

  • Planifier, piloter, livrer et implanter des initiatives et programmes de projets.
  • Assurer la coordination et collaboration de tous les collaborateurs concernés pour mener à terme les dossiers.
  • Planifier et assurer la gestion du changement.
  • Préparer les cas d’affaires des programmes et initiatives d’amélioration en lien avec la réalisation des projets de construction.
  • Rendre-comptes de l’avancement des initiatives et des bénéfices.
  • Assurer la pérennité et la transposition des initiatives.
  • Coordonner et animer des comités multidisciplinaires en lien avec la définition, le développement et le déploiement jusqu’à la fermeture des programmes de projets et initiatives.
  • Proposer et participer à la réalisation des activités d’innovation technologique du domaine.
  • Coordonner et collaborer avec l'ensemble des parties prenantes liées aux programmes et aux initiatives d’amélioration.
  • Assurer le déploiement des initiatives dans les projets afin de développer le plein potentiel des bénéfices ciblés et gérer les risques inhérents.
  • Développer et assurer le suivi du registre des risques.
  • Développer et mettre en œuvre les stratégies permettant leur gestion.
  • Agir à titre d'expert de la gestion de programmes de projets.
  • Assumer le rôle d'accompagnement/soutien aux chefs programmes et projets et tout autre acteur impliqué dans le cheminement des initiatives/programmes.
  • Préparer différents livrables clés requis du cycle de vie des programmes et des initiatives.

 

Votre profil

Exigences

 

  • Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique, électrique, civil, industriel ou dans une discipline pertinente et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Détenir un diplôme en gestion de projets ou programme ou une certification PMI ou MSP, un atout
  • Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets et/ou gestion de programmes de projets.
  • Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en innovation dans un contexte projet. 

 

Compétences et connaissances reliées au poste

 

  • Posséder de l'expérience pertinente dans les projets de construction, un atout.
  • Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine de l’hydro-électricité, un atout.
  • Posséder de l’expérience pertinente en implantation de processus et outil numérique, un atout 
  • Posséder de l’expérience pertinente avec l'approche, la méthodologie et les logiciels BIM appliqués en gestion de projets, un atout 
  • Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Autonomie;
    • Créativité et innovation;
    • Communication d’impact.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

 

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

 

  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5
  • La personne retenue peut être appelée à se déplacer sur le territoire québécois.
     

 

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  167457