Ingénieur(e) en électricité Appareillage

Concours:   151055
Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) en électricité Appareillage (Temporaire, durée approximative 60 mois) 
Statut:   Temporaire
Durée:   60 mois
Lieu:   Montréal
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   29/05/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie. 

Vos principales activités au quotidien

  • Réaliser de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes:
    • Effectuer les études techniques et les investigations 
    • Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets
    • Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO) 
    • Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet)
    • Réaliser les activités d’homologation
  • Contribuer au réalisations de l'équipe de réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable d'effectuer les activités suivantes:
    • Réaliser la conception et l’ingénierie des projets et de la maintenance
    • Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux 
    • Coordonner la réalisation des livrables d’ingénierie 
    • Assurer la supervision et la qualité des services d’ingénierie à l’externe  
    • Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de Baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Dans le domaine de l'implantation électrique des postes de transport:
    • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans la conception, l’implantation électrique et la préparation des plans et devis des postes électriques.
    • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience avec l’utilisation du logiciel spécialisé CATIA, pour le dessin assisté par ordinateur en trois dimensions (CAO/3D).
    • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience avec l’utilisation du logiciel spécialisé AutoCAD, pour le dessin assisté par ordinateur en deux dimensions (DAO/2D).

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Autonomie;
    • Créativité et innovation.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
  • Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité: 
    • Préparation de spécifications techniques normalisées
    • Préparation de clauses techniques particulières
    • Réalisation de relevés techniques
    • Mises en accord des dessins
    • Analyses techniques de soumissions
    • Rédaction des notes techniques
    • Réalisation de notes de calcul
    • Rédaction de spécifications techniques de performance
    • Support technique au chantier (QMT)

Votre future équipe

Équipe multidisciplinaire de douze personnes comprenant des ingénieurs et des techniciens dont les spécialités sont l’appareillage électrique, le génie civil et le CAO3D.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. 

Identifiant:  151055