Chargement...
Concours:   95090
Titre:   Partenaire d'affaires RH II
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   31/08/2020
SOMMAIRE

Conseiller les cadres de direction sur les enjeux stratégiques reliés à la gestion des ressources humaines

VOS RESPONSABILITÉS
  • Fournir des conseils en conditions et relations de travail, dotation, rémunération et développement organisationnel
  • Conseiller et élaborer des stratégies et plans d'action RH liés aux enjeux d'affaires clés de la direction
  • Soutenir la direction dans la réalisation de l'exercice de la planification annuelle Ressources humaines
  • Accompagner la direction dans la gestion des cadres intermédiaires et de maîtrise: dotation, relève, performance, développement
  • Participer au design organisationnel de la direction; soutenir le changement et préparer les documents reliés à l'évaluation des emplois si requis
  • Coordonner la réalisation de projets de direction impliquant plusieurs acteurs et spécialités: dotation, rémunération, conditions de travail, organisation, communications, ... .
  • Coordonner le déploiement des orientations, encadrements et processus de la fonction Ressources humaines auprès de la direction
  • Coordonner ou participer au déploiement et à la réalisation de projets RH d'entreprise
  • Représenter sa direction Ressources humaines auprès de comités ou forums internes
VOTRE PROFIL
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente
  • Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d’expérience en ressources humaines.
  • Avoir une bonne maîtrise du rôle services-conseils et une capacité à vous positionner.
  • Avoir des connaissances dans le domaine des relations de travail en milieu syndiqué.
  • Avoir une très bonne connaissance des méthodologies, des meilleures pratiques et des tendances en matière de développement organisationnel et gestion du changement.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Travaille en équipe
    • Centré sur le client
    • Agile et orienté résultats
    • Sens politique
    • Négociation et gestion de conflits
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
PARTICULARITÉS
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.