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Concours:   89181
Titre:   Programme Nouveaux Diplômés (Aspirants cadres)
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   17.02.2020
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MISSION

Hydro-Québec offre un Programme de Nouveaux diplômés de 18 mois (2 stages pratiques de 9 mois) qui vise à accélérer le développement des finissants universitaires à haut potentiel de gestion grâce à :

  • du mentorat avec un gestionnaire expérimenté
  • des stages pratiques dans différentes unités d’affaires d’Hydro-Québec
  • des cohortes de développement avec des rencontres avec des leaders, des visites d’installations et un programme d’intégration à la gestion

 

Des stages très concrets Vous apprendrez notamment :

En compagnonnage, pour vivre une introduction à la réalité de gestion

  • Accompagnement d’un gestionnaire dans des tournées de plancher ou des rencontres individuelles
  • Exposition à la gestion quotidienne d’une équipe -  Rencontres individuelles avec des employés
  • Remplacements occasionnels

Dans l’action

  • Animation d’une rencontre d’équipe
  • Veiller à la coordination de projets spéciaux et/ou à la gestion de projets

En mode coaching

  • Rétroaction fréquente pour s’améliorer continuellement

 

VOS DÉFIS
  • Développer  son  leadership  et  ses  compétences  de  gestion  par des affectations dans différentes unité d'affaires d'Hydro-Québec.
  • S'initier à la gestion d'équipe de travail.
  • Planifier, organiser les activités de son équipe de travail.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité d'une équipe de travail.
  • Participer à des projets d'amélioration continue.
  • Participer à des activités de développement des compétences.
VOTRE PROFIL
  • Détenir, depuis moins de 24 mois obligatoirement, un diplôme d'études universitaires (BAC) en génie ou en administration.
  • Avoir démontré par des expériences concrètes ses habiletés de leadership.
  • Être motivé, volontaire et avoir un grand intérêt pour un cheminement de carrière en gestion.
  • Être impliqué activement dans une organisation.
  • Être disposé à travailler dans n'importe quelle région sur le territoire d'Hydro-Québec.
  • En plus de démontrer les compétences attendues de tous les employés:
    • Agile et orienté résultats
    • Travaille en équipe
    • Centré sur le client
    • S'engage dans les améliorations et l'innovation
  • Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d’assumer pleinement son rôle de leader :
    • Responsabilise ses employés
    • Agit en leader d’équipe
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Agit en leader de changement
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
PARTICULARITÉS
  • Le candidat doit rédiger une lettre de motivation détaillant ses motivations pour un poste de gestion ainsi que sa vision du rôle.
  • Être disposé à travailler dans n'importe quelle région sur le territoire d'Hydro­-Québec.
  • Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
  • Doit détenir un permis de conduire classe 5.
  • Avoir un véhicule personnel à sa disposition.
  • Date d'entrée en poste prévue: juin 2020* sujet à changement sans préavis.

 

 

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet :

www.hydroquebec.com/emplois

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.