Concours: | 99384 | |
Titre: | Programme Nouveaux Diplômés (Aspirants cadres) | |
Statut: | Permanent | |
Durée: | Permanent | |
Lieu: | Montréal | |
Fin d'affichage: | 8.02.2021 |
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MISSION
Hydro-Québec offre un Programme de Nouveaux diplômés de 18 mois (1 stage pratique de 18 mois) qui vise à accélérer le développement des finissants universitaires à haut potentiel de gestion grâce à :
- du mentorat avec un gestionnaire expérimenté
- des cohortes de développement avec des rencontres avec des leaders, des visites d’installations et un programme d’intégration à la gestion
Vous apprendrez notamment :
En compagnonnage, pour vivre une introduction à la réalité de gestion
- Accompagnement d’un gestionnaire dans des tournées de plancher ou des rencontres individuelles
- Exposition à la gestion quotidienne d’une équipe - Rencontres individuelles avec des employés
- Remplacements occasionnels
Dans l’action
- Animation d’une rencontre d’équipe
- Veiller à la coordination de projets spéciaux et/ou à la gestion de projets
En mode coaching
- Rétroaction fréquente pour s’améliorer continuellement
VOS DÉFIS
- Développer son leadership et ses compétences de gestion dans le cadre d'une affectation dans une unité d'affaires d'Hydro-Québec.
- S'initier à la gestion d'équipe de travail.
- Planifier, organiser les activités de son équipe de travail.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité d'une équipe de travail.
- Participer à des projets d'amélioration continue.
- Participer à des activités de développement des compétences.
VOTRE PROFIL
- Détenir, depuis moins de 24 mois obligatoirement, un diplôme d'études universitaires (BAC) en génie ou en administration.
- Avoir démontré par des expériences concrètes ses habiletés de leadership.
- Être motivé, volontaire et avoir un grand intérêt pour un cheminement de carrière en gestion.
- Être impliqué activement dans une organisation.
- Être disposé à travailler dans n'importe quelle région sur le territoire d'Hydro-Québec.
- En plus de démontrer les compétences attendues de tous les employés:
- Agile et orienté résultats
- Travaille en équipe
- Centré sur le client
- S'engage dans les améliorations et l'innovation
- Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d’assumer pleinement son rôle de leader :
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Aligne sur les enjeux importants
- Agit en leader de changement
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
PARTICULARITÉS
- Le candidat doit rédiger une lettre de motivation détaillant ses motivations pour un poste de gestion ainsi que sa vision du rôle.
- Être disposé à travailler dans n'importe quelle région sur le territoire d'Hydro-Québec.
- Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
- Doit détenir un permis de conduire classe 5.
- Avoir un véhicule personnel à sa disposition.
- Date d'entrée en poste prévue: juin 2021* sujet à changement sans préavis.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet :
Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.