Recherche d'emplois | Faire carrière à Hydro-Québec

Candidatures spontanées - Ingénierie (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Merci de témoigner votre intérêt à Hydro-Québec !

Mission

À Hydro-Québec, nos ingénieurs et ingénieures jouent un rôle clé dans la distribution, le transport et la production d’électricité ainsi que dans la maintenance de notre réseau. Chaque projet est une occasion de repousser les limites, de faire preuve d’innovation et de contribuer de manière significative à un avenir énergétique durable.

Travailler en tant qu’ingénieur ou ingénieure à Hydro-Québec, c’est participer activement à la gestion et au développement d’un réseau essentiel pour des millions de Québécois et Québécoises. Que ce soit sur le terrain ou au bureau, nos activités englobent une vaste gamme de secteurs : construction et réalisation de travaux, exploitation et maintenance du réseau, développement de nouvelles technologies, sécurité des infrastructures et recherche et développement. Venez réaliser des projets ambitieux qui façonnent l’avenir, tout en œuvrant pour le bien collectif !

Profil recherché

Nous cherchons des ingénieurs et ingénieures dynamiques, membres de l’OIQ, que vous soyez en début ou milieu de carrière ou comptiez de nombreuses années d’expérience.
Nous avons constamment besoin de personnes possédant des compétences spécialisées élevées pour relever les défis de demain.
En postulant, vous exprimez votre intérêt pour un emploi dans l’un des secteurs suivants :

•   Génie électrique
•   Génie civil
•   Génie en production automatisée
•   Génie mécanique
•   Gestion de projets
•   Génie industriel
•   Génie en construction
•   Télécommunications
•   Génie en hydrologie
•   Autres domaines (géotechnique, géologie, hydraulique, sécurité des barrages, planification et estimation)

Pour postuler :

Veuillez indiquer dans votre profil du candidat : votre région, votre diplôme, votre statut de membre de l’OIQ ainsi que le domaine d’emploi visé. En soumettant votre candidature, vous acceptez que celle-ci soit considérée pour d’autres postes ainsi qu’à recevoir des communications par courriel.

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Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Candidatures spontanées - Métiers (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Merci de témoigner votre intérêt à Hydro-Québec !

Mission

Nos équipes dévouées assurent chaque jour la distribution, le transport et la production d’électricité ainsi que la maintenance de notre vaste réseau. Chaque défi relevé est une occasion de nous surpasser et de changer les choses.
Exercer un métier à Hydro-Québec, c’est contribuer directement au fonctionnement d’un réseau qui alimente des millions de foyers ! Que vous soyez sur le terrain ou au bureau, nos activités englobent une vaste gamme de secteurs : construction, exploitation et maintenance du réseau, sécurité industrielle ainsi que entretien des lignes aériennes et souterraines. Venez réaliser des projets ambitieux dans un environnement dynamique, tout en œuvrant pour le bien-être collectif !

Profil recherché

Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures spontanées, que vous soyez en début ou milieu de carrière ou comptiez de nombreuses années d’expérience. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes dans divers domaines spécialisés.
En postulant, vous manifestez votre intérêt pour un emploi dans l’un des secteurs suivants :

•   Électricité
•   Mécanique industrielle
•   Mécanique de véhicules
•   Lignes aériennes et souterraines
•   Travaux de génie civil
•   Autres domaines (machinerie, systèmes de réfrigération

Pour postuler :
Veuillez indiquer dans votre profil du candidat : votre région, votre diplôme et le domaine d’emploi visé. En soumettant votre candidature, vous acceptez que celle-ci soit considérée pour d’autres postes ainsi qu’à recevoir des communications par courriel.

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Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Candidatures spontanées - Technologue (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Merci de témoigner votre intérêt à Hydro-Québec !

Votre mission

Nos équipes dévouées assurent chaque jour la distribution, le transport et la production d’électricité ainsi que la maintenance de notre vaste réseau. Chaque défi relevé est une occasion de nous surpasser et de changer les choses.
Occuper un poste technique à Hydro-Québec, c’est contribuer directement au fonctionnement d’un réseau qui alimente des millions de foyers ! Que vous soyez sur le terrain ou au bureau, nos activités englobent une vaste gamme de secteurs. Venez réaliser des projets ambitieux dans un environnement dynamique, tout en œuvrant pour le bien-être collectif !

Profil recherché

Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures spontanées, que vous soyez en début ou en milieu de carrière ou comptiez de nombreuses années d’expérience. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes dans divers domaines spécialisés et techniques. En postulant, vous manifestez votre intérêt pour un emploi dans l’un des secteurs suivants :

Électronique industrielle ou automatismes
Électricité
Télécommunications
Travaux de génie civil
Mécanique
Foresterie,
Autres domaines (bâtiment, géomatique, chimie, autres)

Pour postuler :

Veuillez indiquer dans votre profil du candidat : votre région, votre diplôme et le domaine d’emploi visé. En soumettant votre candidature, vous acceptez que celle-ci soit considérée pour d’autres postes ainsi qu’à recevoir des communications par courriel.

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Mauricie (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183044
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Mauricie
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Shawinigan - 75, 119e Rue
Trois-Rivières - 6000, boul. des Forges

Votre mission

Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle ! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain.

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Outaouais (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183046
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Outaouais
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Gatineau - 200, rue Jean-Proulx
Campbell's Bay - 1287, route 148
Maniwaki - 421, boul. Desjardins

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Laurentides (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183040
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Laurentides
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

St-Jérôme - 333, boul. Jean-Paul-Hogue
St-Jérôme - 200, rue J.F. Kennedy
St-Jérôme - 999, rue Nobel
Blainville - 1000, boul. Michèle-Bohec
Laval - 1705, rue Berlier
Laval - 1881, rue Michelin
Mont-Laurier - 142, rue Godard
Mont-Tremblant - 365, rue Siméon

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montréal (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		184095
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montréal
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Montréal - 201, rue Jarry O
Montréal - 8181, avenue de l'Esplanade
Montréal - 150, rue Ste-Catherine O (Complexe Desjardins Tour E)
Anjou - 7800, rue Jarry E
Saint-Laurent - 7575, boul. Henri-Bourassa O

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) projets Télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		184546
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) projets Télécommunications (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		18/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, Planisware, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
Avoir une connaissance en gestion de projets d’affaires, incluant la compréhension et la coordination des besoins des usagers/clients ainsi que la livraison de projets TI et la gestion des enjeux associés, notamment en lien avec des transferts de circuits. Une connaissance des projets hertziens, éoliens ou de réseaux MPLS constitue un atout.
Détenir la certification PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - La Grande (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185761
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - La Grande
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Val d’Or - 1600, rue de l'Hydro
Rouyn-Noranda - 401, boul. Rideau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Manicouagan (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185760
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Manicouagan
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Sept-Îles - 1925, rue Decoste
Baie-Comeau - 115, boul. Comeau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes II (Montréal, QC, CA)

Concours:		184101
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 années d’expérience dans le rôle d'administrateur de systèmes applicatifs.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en administration système dans un environnement Linux/Unix et Windows.
Avoir une très bonne connaissance des langages de scripts (Ksh et/ou Bash, Perl et/ou Python et PowerShell).
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de performance (Check MK, Grafana, Qradar et/ou ArcSight et/ou Splunk, OpenTelemetry).
Avoir une bonne connaissance dans les bases de données: Oracle RDBMS, Oracle Grid et Oracle RAC, Microsoft SQL Server, MySQL et/ou MariaDB.
Avoir démontré la capacité à optimiser les performances de systèmes et d’applications.
Avoir démontré la capacité à faire de la coordination technique d'évènements majeurs informatiques.
Avoir une bonne connaissance de systèmes de contrôle d'acquisition de données (SCADA, Spectrum, Gen4, Laser).
Avoir une bonne connaissance de systèmes de gestion de ressources humaines, clients et facturation (ERP, CRM, ISU).
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies Exploitation et maintenance du réseau de télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		184840
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Strat. Exp. maint. tél. (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		18/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Élaborer les directives, politiques, orientations, indicateurs de gestion et plans d'entreprise dans le domaine du rétablissement du service du réseau de Télécommunications et assurer l'implantation et le suivi.
Planifier, coordonner, intégrer et réaliser l'implantation des processus de maintenance, d'exploitation et de rétablissement de service au niveau provincial.
Planifier et organiser les revues de gestion pour la direction.
Déterminer les orientations et les besoins de développement et coordonner l’implantation des outils et processus reliés au rétablissement de services.
Établir et négocier les ententes de services pour la direction.
Établir les priorités avec l'ensemble des unités d'exploitation et de maintenance dans le cadre des rétablissements lors de pannes majeures pour la direction.
Agir comme expert et porte-parole officiel du domaine des Télécommunications.
Coordonner, optimiser et intégrer les post mortem lors d'événements majeurs, optimiser les résultats et s'assurer de l'implantation des correctifs nécessaires.
Assurer la coordination et la gestion de dossiers stratégiques de la direction tels que la ''commercialisation technologique'', la "gestion des encadrements provinciaux pour l'exploitation et le rétablissement de services" le plan d'urgence, la sécurité du réseau de Télécommunications, etc.
Établir et gérer les processus de rétablissement de services du réseau de Télécommunications avec les partenaires internes/externes.
Planifier et développer les processus de conduite du réseau avec les partenaires internes/externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente dans la gestion par processus, plus spécifiquement dans le domaine des technologies en télécommunications et ses systèmes d'inventaires incluant les équipements et les circuits.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la maintenance et de la conduite du réseau de service et du réseau de transport de télécom.
Avoir une bonne connaissance des réseaux IP/MPLS et du logiciel EAI.
Avoir une connaissance en mode de fonctionnement agile et des logiciels JIRA et Confluence.
Avoir une connaissance des normes NERC, un atout.
Avoir une bonne connaissance des OSS et EMS nécessaires à la gestion du réseau Télécom, un atout.
Avoir une connaissance des normes et des processus d'exploitation Télécom (incidents, problèmes, changements) basés sur ITIL, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets - TI (Montréal, QC, CA)

Concours:		184704
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets - TI (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Dans le cadre du programme de mise en conformité du réseau (M.E.C.R.) développer et fournir aux gestionnaires de l'unité les encadrements de gestion de projets, les implanter et en assurer le suivi.

Réaliser et/ou diriger des études techniques et administratives particulières aux activités de l'unité.
Représenter l'entreprise, agir comme expert en matière de réalisation de projets de mise en conformité du réseau.
Coordonner les activités et les ressources selon les différents projets et/ou programmes incluant la planification, l'organisation, la conception et le suivi des budgets et des échéanciers.
Élaborer les orientations du service concernant les processus du travail.
Analyser la gestion des projets, identifier les problématiques, dégager les priorités d'intervention et proposer les orientations pour l'amélioration de la performance.
Élaborer les encadrements et les stratégies en matière d'assurance qualité, animer et mettre en application la démarche.
Élaborer et mettre en place les outils permettant aux usagers de respecter les encadrements de contrôle de qualité.
Établir et maintenir des partenariats avec les différentes unités de l'entreprise.
Réaliser des mandats et dossiers stratégiques et diriger des études spécifiques dans les domaines techniques et administratifs particuliers aux activités de distribution.
Orienter, diriger et animer les revues de gestion et les représentations internes et externes.
Élaborer et mettre en place des outils de diagnostic et des mécanismes pour la gestion efficace et intégrée des activités et des relations du service avec ses clients, fournisseurs et collaborateurs.
Élaborer et mettre en place des indicateurs de mesure et des indices de performance.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en technologies de l'information en tant que Chargé(e) de projets dans un contexte de livraison de solutions numériques complexes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en gestion de projet agile (Scrum, Kanban, SAFe).
Avoir une très bonne connaissance dans la planification de projet agile (portée, coûts, échéancier, découpage en épopées, planification trimestrielle).
Avoir une très bonne connaissance dans la reddition, le suivi d’avancement de projets, la gestion des risques, enjeux et dépendances.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de projet tels que EPM / MS Project, Jira et Confluence.
Avoir démontré la capacité à préparer un appel de proposition au marché et à effectuer la gestion de projet avec un partenaire externe.
Avoir une connaissance du domaine d'affaires électrique, un atout.
Avoir démontré la capacité à travailler sur des projets avec les solutions SAP, un atout.
Avoir une connaissance de l’utilisation de l’intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Capacité d’adaptation
Avoir une bonne connaissance de l’anglais (à l’oral, à l’écrit ou les deux) afin de communiquer avec des fournisseurs s’exprimant en anglais seulement.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) projets Télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		184550
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) projets Télécommunications (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		18/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, Planisware, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
Avoir une connaissance en gestion de projets d’affaires, incluant la compréhension et la coordination des besoins des usagers/clients ainsi que la livraison de projets TI et la gestion des enjeux associés, notamment en lien avec des transferts de circuits. Une connaissance des projets hertziens, éoliens ou de réseaux MPLS constitue un atout.
Détenir la certification PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Électricien(ne) appareillage - Banque 2026 - (Sept-Îles, Havre-Saint-Pierre) (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181061
*Titre à l'interne:**		Électricien(ne) Appareillage (Banque 2026)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		14/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Pour découvrir le métier d’électricien et électricienne appareillage chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules: Devenir électricien ou électricienne d’appareillage

Pour en apprendre davantage sur nos environnements de travail à la Côte-Nord: Travailler à la Côte-Nord.

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

1. Vérifie les appareils et les équipements lors de mises en route, d'inspections normalisées et de pannes afin, selon le cas, de recueillir, de calculer, d'interpréter et d'analyser les données permettant l'évaluation du comportement en fonction de critères spécifiés ou normalisés; a) en effectuant des essais d'acidité, de tension interfaciale et de rigidité diélectrique sur l'huile isolante, de perte diélectrique, de rapport de transformation, de polarité, de tenue diélectrique, de continuité, de saturation, de phasage, de courant de magnétisation, de vitesse d'opération, de synchronisme, de vibration ou autres; b) en prenant des mesures de résistance, de tension, de courant, de capacité, de décharge partielle, de teneur en gaz, de thermographie, de point de rosée, de course d'opération, de chronométrage, de pression, de débit, de température, de consommation, d'étanchéité ou autres; c) en vérifiant le fonctionnement de leurs mécanismes, leurs circuits de commande, de protection, d'alimentation et supervision; d) en évaluant l'état de leurs composantes.

2. Répare les appareils et les équipements lors de mises en route, d'inspections normalisées et de pannes pour remettre en état de fonctionnement en ajustant, corrigeant et/ou remplaçant des composantes et en traitant des isolants.

3. Dépanne les appareils et les équipements afin de rétablir le service en localisant les anomalies, en diagnostiquant les causes d’anomalies et en appliquant le correctif approprié tenant compte de l’urgence de la situation et des moyens disponibles.

4. Installe les appareils, les composantes et les équipements tels que : tableaux de commande lors de constructions nouvelles, de modifications, d'additions ou de remplacements en vue de leurs mises en route en érigeant l'appareillage sur le chantier, en manutentionnant manuellement ou mécaniquement des charges, en construisant des composantes de liaison, en montant au besoin dans les structures et les échafaudages, en inventoriant l'appareillage.

5. Conduit un véhicule.

6. Peut accomplir des manœuvres d'opération sur l'appareillage aux fins d'essais et de vérification lorsque l'appareillage est isolé, et à l'occasion, effectue des manœuvres conformément au partage convenu avec les opérateurs.

7. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

8. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir l'un des diplômes d'études professionnelles (DEP) suivants:

Électromécanique de systèmes automatisés
Électricité
Électricité d'entretien

Note : Les diplômes suivants sont reconnus comme équivalents à la formation académique indiquée précédemment: Diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle, Diplôme d'études collégiales (DEC) en électrotechnique, option électrodynamique, Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique ou Certificat d'études collégiales (C.E.C.) en électrotechnique général.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure de répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B.: Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier.
Les quartiers généraux associés à cet affichage : Sept-Îles, Havre St-Pierre.
Être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Ce poste n'est pas visé par une formule "fly-in fly-out"; la personne candidate doit demeurer à proximité de la Côte-Nord (le logement n'est pas fourni par Hydro-Québec).
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.
Dans le cadre du processus de sélection, Hydro-Québec pourrait vous inviter à une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Électricien(ne) appareillage - Banque 2026 - (Baie-Comeau, Forestville) (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181054
*Titre à l'interne:**		Électricien(ne) Appareillage (Banque 2026)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		14/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Pour en apprendre davantage sur nos environnements de travail à la Côte-Nord: Travailler à la Côte-Nord.

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

5. Conduit un véhicule.

7. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

8. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir l'un des diplômes d'études professionnelles (DEP) suivants:

Électromécanique de systèmes automatisés
Électricité
Électricité d'entretien

Note: Les diplômes suivants sont reconnus comme équivalents à la formation académique indiquée précédemment: Diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle Diplôme d'études collégiales (DEC) en électrotechnique, option électrodynamique ou Certificat d'études collégiales (CEC) en électrotechnique général.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure de répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier.
Les quartiers généraux associés à cet affichage : Baie-Comeau, Forestville.
Être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Ce poste n'est pas visé par une formule "fly-in fly-out"; la personne candidate doit demeurer à proximité de la Côte-Nord (le logement n'est pas fourni par Hydro-Québec)
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.
Dans le cadre du processus de sélection, Hydro-Québec pourrait vous inviter à une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Autorisations gouvernementales I (Montréal, QC, CA)

Concours:		182154
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Autoris. gouvern. I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

L’un des grands défis de la transition énergétique est de réaliser un nombre croissant de projets d’énergie renouvelable, de renforcement des réseaux et de pérennité des installations existantes, et ce, dans des délais ambitieux, tout en respectant un cadre réglementaire environnemental complexe et en constante évolution. L’équipe des Autorisations gouvernementales d’Hydro-Québec contribue à cet objectif en veillant à la planification et à l’optimisation des processus d’autorisation pour ces projets. Si vous aimez être au cœur de l’action, à la croisée du droit de l’environnement, de la planification de projets et de la construction d’infrastructures, voici une opportunité rêvée de contribuer à la transition énergétique en joignant notre belle équipe!

Vos principales activités au quotidien

Coordonner la préparation des dossiers relatifs au traitement des autorisations gouvernementales sous la responsabilité de la division HQ Équipement (*) et assurer les liaisons et le suivi des dossiers auprès des ministères et organismes gouvernementaux concernés.
Conseiller les gestionnaires quant aux activités de soutien et de défense des dossiers auprès de ces organismes et ministères ; assurer le traitement et obtenir les autorisations gouvernementales requises pour l’approbation des projets et activités et les transmettre aux gestionnaires concernés.
Préparer et coordonner les activités relatives aux comparutions de l'entreprise devant les organismes tenant des audiences publiques ou les autres organismes impliqués dans l'émission des autorisations gouvernementales.
Concevoir et mettre en œuvre des procédures et mécanismes de renseignements relatifs aux autorisations gouvernementales adaptés à la nature des projets et aux besoins des gestionnaires concernés. S'assurer de la production et de la distribution des rapports relatifs au suivi des autorisations gouvernementales.
Constituer des dossiers-types de demandes d'autorisations gouvernementales par catégorie de projet ou activité en fonction des exigences des lois et règlements en vigueur.
Concevoir et coordonner la production d'études et de dossiers concernant la législation environnementale, l'organisation et les procédures gouvernementales reliées à l'approbation des projets et activités de l’entreprise, préparer et soumettre les recommandations appropriées.
Analyser le système actuel de procédures administratives en matière d'autorisations gouvernementales et préparer les recommandations appropriées.
Élaborer des stratégies et proposer des méthodes susceptibles d'améliorer les dossiers relatifs aux projets et activités et les moyens d'en assurer la présentation et la défense en vue de l'obtention des autorisations.
Concevoir et mettre en œuvre un programme de formation des gestionnaires en matière de législation environnementale en relation avec les projets et activités de l'entreprise.
Fournir aux autres services de la division HQ Équipement et aux gestionnaires d'autres unités administratives les avis et toute information pertinente relatifs aux contraintes législatives de nature environnementale qui sont reliées à leurs projets ou activités.
Analyser les projets de lois, règlements et politiques à caractère environnemental et, le cas échéant, préparer les commentaires de l’entreprise.

.

(*)

Les autorisations gouvernementales visées sont celles découlant de la Loi sur Hydro-Québec, de la Loi sur la qualité de l’environnement, de la Loi sur la protection du territoire agricole et de la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme, ainsi que toute autre loi à caractère environnemental et les règlements adoptés en vertu de ces lois. La division HQ Équipement est responsable de l'obtention des autorisations spécifiques à l'implantation des équipements émises par l'Office national de l'énergie.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
Être membre du Barreau du Québec.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la législation environnementale.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes gouvernementaux et de leurs interrelations.
Avoir une bonne connaissance des stratégies, des processus et des mécanismes relatifs aux autorisations gouvernementales requises dans la réalisation des projets.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Créativité et innovation
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Automatisme Maintenance - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181443
*Titre à l'interne:**		Technicien(ne) Automatisme Maintenance - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Voici les régions administratives, ainsi que les quartiers généraux, pour lesquels nous embauchons:

Montréal
Outaouais (Ange-Gardien, Gatineau)
Mauricie et Centre-du-Québec (Bécancour, Shawinigan, Trois-Rivières, Victoriaville, La Tuque)
Bas-St-Laurent (Rivière-du-Loup, Rimouski)
Gaspésie-et-Îles-de-la-Madeleine (Gaspé, Carleton-sur-Mer, Îles-de-la-Madeleine)
Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)

Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien ou technicienne en automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules: Devenir technicien ou technicien en automatismes.

Pour en apprendre davantage sur nos environnements de travail à la Côte-Nord: Travailler à la Côte-Nord.

Vos principales activités au quotidien

Participer à la planification de la maintenance.
Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
Préparer les procédés d'essais en réseau.
Effectuer des montages d'essais.
Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.

Votre profil

Exigences

Posséder l'un des diplômes d'études collégiales (DEC) suivants ou l'équivalent :

Technologie du génie électrique
Technologie de l'électronique industrielle.
Technologie des systèmes ordinés.
Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).

Compétences et connaissances reliées au poste

Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier (majoritairement 35 heures par semaine sur 4 jours).
La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier de candidature.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Appareillage - Banque 2026 - Îles-de-la-Madeleine (Îles-de-la-Madeleine, QC, CA)

Concours:		181045
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Appareillage - Banque 2026 - Îles-de-la-Madeleine
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Îles-de-la-Madeleine
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez nous aider à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos génératrices diesel aux Îles-de-la-Madeleine ! En vous spécialisant dans la mécanique diesel, vous contribuerez à la fiabilité de nos installations dans un décor maritime exceptionnel, où votre expertise fera toute la différence. Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée, dans un environnement de travail stimulant !

Vos principales activités au quotidien

1. Vérifie les appareils, les équipements et les outils lors d'essais, de mises en route, d'inspections routinières et normalisées, de réfections et de pannes afin, selon le cas, de détecter, d'inscrire, de calculer, d'interpréter et d'analyser les données permettant l'évaluation du comportement en fonction de critères spécifiés ou normalisés en vue de retrouver la cause du comportement défectueux: a) en calibrant, installant et utilisant les instruments appropriés pour prendre des mesures: de pression, de température, de débit, de dureté, de fini de surface, de longueur, de jeu, de diamètre, de course d'opération, de chronométrage, d'étanchéité ou autres; b) en effectuant des essais de frottement, de température, de vibration, de vitesse, de pression, de synchronisation, de temps de manoeuvre, de stabilité ainsi que de détection de particules magnétiques et liquide pénétrant, d'acidité, d'alcalinité, de chlore résiduel ou autres: c) en vérifiant le fonctionnement de leurs mécanismes, leurs circuits de commande de protection, d'alimentation et de supervision; d) en évaluant l'état de leurs composantes.

2. Répare et modifie les appareils, les équipements lors de mises en route, d'inspections routinières et normalisées, de pannes, de réfections pour les remettre en état de fonctionnement en ajustant, corrigeant, fabriquant et/ou remplaçant des composantes, et en traitant les lubrifiants, les refroidissants et les eaux potables.

3. Dépanne les appareils et les équipements afin de rétablir le service en localisant les anomalies, en diagnostiquant les causes d'anomalies et en appliquant le correctif approprié en tenant compte de l'urgence de la situation et des moyens disponibles.

4. Assemble et installe les appareils, les équipements lors de constructions nouvelles, de modifications, d'additions ou de remplacements en vue de leur mise en route en érigeant l'appareillage sur le chantier, en manutentionnant manuellement ou mécaniquement des charges, en montant au besoin dans les structures et les échafaudages.

5. Marque, coupe, perfore et assemble cornières et poutrelles servant à l'érection de structures diverses utilisées dans les postes, à l'aide de plans et normes.

6. Peut accomplir des manœuvres d'opération sur l'appareillage pour fins d'essais et de vérification lorsque l'appareillage est isolé.

7. Conduit un véhicule.

8. Collabore à l'élaboration et à l'application des procédés d'entretien et de sécurité et participe au système de gestion d'entretien; participe aux demandes d'achat et de mise en stock et vérifie que le matériel reçu est conforme aux besoins.

9. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure lorsque requis.

10. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir l'un des diplômes suivants:

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique de véhicules lourds routiers
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier
Diplôme d'études collégiale (DEC) techniques de génie mécanique de marine

Posséder 5 ans d'expérience comme mécanicien ou mécanicienne dans une centrale diesel de production électrique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur, dans des endroits humides et dans des espaces clos.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Horaire de travail: 37 heures, 4 jours/semaine.
Quartier général associé à cet affichage : 1034, Chemin Vernière - Îles-de-La-Madeleine.
La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier de candidature.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Appareillage - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181439
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Appareillage - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Voici les régions administratives, ainsi que les quartiers généraux, pour lesquels nous embauchons:

Outaouais (Chelsea, Ange-Gardien, Egan-Sud)
Mauricie et Centre-du-Québec (Bécancour, Shawinigan, Grand-Mère, La Gabelle, La Tuque)
Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)
Abitibi-Témiscamingue (Amos, Notre-Dame-du-Nord, Val-d'Or)

Votre mission

Pour découvrir le métier de mécanicien ou mécanicienne appareillage chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules: Devenir mécanicien ou mécanicienne d’appareillage.

Pour en apprendre davantage sur nos environnements de travail à la Côte-Nord: Travailler à la Côte-Nord.

Vos principales activités au quotidien

5. Marque, coupe, perfore et assemble cornières et poutrelles servant à l'érection de structures diverses utilisées dans les postes, à l'aide de plans et normes.

6. Peut accomplir des manœuvres d'opération sur l'appareillage pour fins d'essais et de vérification lorsque l'appareillage est isolé.

7. Conduit un véhicule.

9. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure lorsque requis.

10. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.

NOTE : Le diplôme suivant est reconnu comme équivalent à la formation académique indiquée précédemment : Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de maintenance industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur, dans des endroits humides et dans des espaces clos.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier (majoritairement 37 heures par semaine sur 4 jours).
La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ouvrier(ière) Civil - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181441
*Titre à l'interne:**		Ouvrier(ière) Civil - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		08/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Voici les régions administratives, ainsi que les quartiers généraux, pour lesquels nous embauchons:

Outaouais (Chelsea, Egan-Sud)
Capitale-Nationale (Québec) et Chaudières-Appalaches (Québec, Lévis, Thetford Mines)
Mauricie et Centre-du-Québec (Grand-Mère, Shawinigan, Trois-Rivières, La Gabelle, La Tuque)
Bas-St-Laurent (Rivière-du-Loup, Rimouski)
Gaspésie-et-Îles-de-la-Madeleine (Gaspé, Carleton-sur-Mer, Îles-de-la-Madeleine)
Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)

Votre mission

En tant qu’ouvrier ou ouvrière civil(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et l’entretien des installations d’Hydro-Québec. Grâce à votre polyvalence et votre savoir-faire, vous contribuerez directement à la fiabilité et à la pérennité de nos installations. Vous interviendrez sur une variété de bâtiments et d’ouvrages civils, dans un environnement stimulant où le travail d’équipe, le respect et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.

Pour en apprendre davantage sur nos environnements de travail à la Côte-Nord: Travailler à la Côte-Nord.

Vos principales activités au quotidien

Exécute tout travail d'entretien et de réparation de nature civile, tel que: bétonnage, maçonnerie, menuiserie, couverture de bâtiment, soudure, ferblanterie, plomberie, peinture, gréage et mécanique du bâtiment requis sur les bâtiments, les ouvrages de génie civil, la machinerie et les équipements de bâtiments. Effectue également des travaux mineurs de construction justifiés par les besoins de maintenance.
Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans l’une ou l’autre des (4) formations suivantes : Charpenterie-Menuiserie, Plomberie-Chauffage, Soudage-Montage, Mécanique industrielle de construction et d’entretien.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure de lire les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier (majoritairement 37 heures par semaine sur 4 jours).
La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier de candidature.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ouvrier(ière) civil - Banque 2026 - Capitale-Nationale - Secteur Boréal (Québec, QC, CA)

Concours:		180933
*Titre à l'interne:**		Ouvrier(ière) civil - Banque 2026 - Capitale-Nationale - Secteur Boréal
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Québec
Horaire de travail:		5 j./sem. - Cumul de congés spéciaux
Fin d'affichage:		08/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

En tant qu’ouvrier ou ouvrière civil(e), vous assurerez l’entretien des infrastructures d’Hydro-Québec au Nunavik. Venez vivre une aventure unique en région éloignée, au cœur de paysages nordiques spectaculaires. Vous découvrirez un milieu stimulant où votre savoir-faire et votre polyvalence contribueront directement à la pérennité de nos installations. En plus de développer vos compétences techniques, vous contribuerez à un environnement de travail empreint de respect et de collaboration.

Vos principales activités au quotidien

Exécute tout travail d'entretien et de réparation de nature civile, tel que: bétonnage, maçonnerie, menuiserie, couverture de bâtiment, soudure, ferblanterie, plomberie, peinture, gréage et mécanique du bâtiment requis sur les bâtiments, les ouvrages de génie civil, la machinerie et les équipements de bâtiments. Effectue également des travaux mineurs de construction justifiés par les besoins de maintenance.
Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans l’une ou l’autre des (4) formations suivantes :

Charpenterie-Menuiserie
Plomberie-Chauffage
Soudage-Montage
Mécanique industrielle de construction et d’entretien

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure de lire les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Quartier général : l'employé se rapporte à l'aéroport de Québec le premier jour de son horaire de travail normal.
Horaire de travail de 40 heures à raison de 8 heures par jour sur 5 jours (sauf pour les semaines en déplacement).
La personne candidate devra être disponible pour des séjours prolongés dans les installations de la Direction Boréal: Nunavik, Haute-Mauricie, basse Côte-Nord et Île d'Anticosti et de nombreux déplacements s'effectueront par avion. Les départs se font à partir de l'aéroport de Québec.
La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier de candidature.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I - Java (Montréal, QC, CA)

Concours:		184157
*Titre à l'interne:**		Développeur I - Java (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expériences pertinentes de développement en Java (21, 17, springboot) et d’API REST.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à appliquer, mettre en place et recommander aux utilisateurs l’utilisation des différents patrons d’intégration asynchrone et synchrone entre les différents environnements entreprise et électrique.
Avoir démontré la capacité à gérer le cycle de vie de produits externes à l’entreprise avec des connaissances des produits 3Scales et AMQ ou tout autre produit offrant les mêmes services. (messagerie et API Gateway).
Avoir une bonne connaissance de développement en Go et Helm.
Avoir une bonne connaissance avec les outils et pratiques de développement agiles (Jira, Confluence, cérémonies agiles).
Avoir une très bonne connaissance des outils de la chaine CI/CD (bitbucket, Git, Teamcity, Artifactory, JFrog dans des environnements conteneurisés (Openshift, Kubernetes, Docker).
Avoir une connaissance des outils de gestion des API et des courtiers de messages, un atout.
Avoir une connaissance dans Amazon et/ou Azure, un atout.
Avoir une connaissance des outils de tests et de qualité : JMeter, TestKube, un atout.
Avoir une connaissance des bases de données et caches : Redis, Sentinel et PostgreSQL, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de l'encaisse II (Montréal, QC, CA)

Concours:		185279
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de l'encaisse II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Venez évoluer dans le domaine des règlements des opérations financières dans un secteur en constante évolutionet plein de défis. À travers votre participation à nos opérations financières ainsi qu’à des dossiers stratégiques,vous développerez des solutions pour aider l’entreprise à rencontrer ses divers besoins financiers et contribuerezaussi à la gestion intégrée de nos risques financiers. Si le domaine de la trésorerie, de la finance ou des produitsfinanciers vous intéresse, notre groupe est un endroit privilégié pour vous épanouir au sein de nos équipesdynamiques et en constante évolution. Notre mission est de mieux faire à chaque jour!

Vos principales activités au quotidien

S’assurer de la disponibilité quotidienne des fonds requis pour les transactions de l’entreprise et de la Caisse de retraite d’Hydro-Québec, valider les soldes des comptes bancaires et au besoin, corriger les écarts.
S’assurer que les entrées et les sorties de fonds dans les comptes de banque de l’entreprise et de la Caisse de retraite d’Hydro-Québec sont effectuées aux bonnes dates et aux bonnes valeurs, et, lorsque requis, procéder aux réclamations nécessaires.
Vérifier la conformité des frais facturés par les institutions financières selon les ententes établies.
Préparer, contrôler et comptabiliser les diverses transactions financières.
Assurer diverses tâches reliées aux services financiers notamment l'administration et la gestion des comptes bancaires ainsi que la gestion des lettres de crédit et des garanties.
Préparer les rapports de gestion et analyser les informations.
Réaliser des études et proposer des solutions d’amélioration.
Participer à l’analyse et à la préparation des ententes bancaires et fiduciaires.
Participer à la documentation des processus reliés à la gestion de l’encaisse et des services financiers.
Participer à la réalisation de projets de l'unité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité, finance.
Posséder de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente au sein d’une trésorerie corporative ou bancaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des instruments financiers et de leur utilisation.
Avoir une connaissance dans les activités de gestion de l’encaisse, un atout.
Avoir une connaissance des outils de programmation (VBA, SQL, Power BI etc.), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec
des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le
français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II (Montréal, QC, CA)

Concours:		185743
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.
Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement.
Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin.
Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, administration de contrats majeurs et gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement stratégique.
Avoir une bonne connaissance du processus de négociation dans des dossiers complexes avec des fournisseurs d’envergure.
Avoir une bonne connaissance du domaine d’activités d’ingénierie ou d’expertise technique dans le contexte de projets de construction.
Avoir une connaissance de la gestion par catégorie.
Avoir la capacité d’animer, de coordonner et de faciliter des rencontres de travail multidisciplinaires pour l’élaboration des démarches d’acquisition.
Avoir une connaissance des modes contractuels non conventionnels (notamment : IAGC, GC, CCP, CC, RPI), un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Projets (Montréal, QC, CA)

Concours:		184551
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Projets (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
Avoir démontré la capacité à livrer et la planifier des projets en mode Agile.
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
Avoir une connaissance des projets associés aux transports d’électricité, réseau MPLS, postes et centrales ou automatistes de réseaux, transfert de circuits ou charge de projets affaires, un atout.
Détenir la certification PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		185064
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder entre 3 ans à moins de 6 années d'expérience pertinente en développement back-end/front-end.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de Java/.NET (back end).
Avoir une bonne connaissance de Framework Angular (front end).
Avoir une bonne connaissance des outils de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) ainsi que de Microsoft SQL.
Avoir une bonne connaissance de l’intelligence artificielle dans le développement logiciel.
Avoir une bonne connaissance de CI/CD.
Avoir une connaissance de SQL et Python.
Avoir une connaissance des environnements infonuagiques privés et publiques.
Avoir une connaissance des Méthodologie Agile SCRUM et outil Jira, un atout. 
Avoir une connaissance de Frameworks de tests automatisés : Jest, Cypress, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

La personne sélectionnée fera partie d'une cellule de développement logiciel responsable de plusieurs produits liés au transport d’électricité, dédiés à la conduite du réseau d’Hydro-Québec

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Montréal, QC, CA)

Concours:		185189
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Vos principales activités au quotidien

Fournir à la direction et aux unités clientes une assistance, un soutien optimal et un service de qualité, dans son champ d'activité.
Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils, dans son champ d'activité.
Aider à définir la structure globale du système d'information de gestion de la direction.
Analyser l'information de gestion reliée au domaine d'affaires de la direction pour des fins de consolidation et de vision d'ensemble.
Structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
Réaliser les recherches inhérentes à certaines des demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer et coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis pour les domaines d'affaires de la direction.
Développer des indicateurs de gestion qui permettent à la direction d'identifier les zones d'amélioration et recommande des cibles et des objectifs d'amélioration.
Développer et diffuser des sessions de formation dans les différents domaines de son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des domaines de compétences de la gestion de projets.
Avoir une bonne connaissance des méthodologie agile et cascades.
Avoir des connaissance en projets liés à des centres de données.
Avoir une connaissance de MS Office, en particulier MS Project, un atout.
Avoir une connaissance de logiciel d'entreprise (Power-Bi, SAP), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185233
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

Montréal (201, rue Jarry Ouest, QC, H2P 2R3)
Saint-Bruno-de-Montarville (705 Boul. Clairevue O, QC, J3V 6B6)

Votre mission

Dans le cadre du projet IMA 2.0, vous serez responsable de la coordination des appels de propositions externes afin d’assurer une couverture provinciale des maîtres électriciens. Vous verrez à la validation de la facturation et à l’identification des écarts, au besoin. Vous offrirez également un soutien aux conseillers en gestion de contrats pour le contrat du prestataire et exercerez un rôle-conseil dans la préparation des documents d’appels d’offres ainsi que dans l’évaluation des soumissions.

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par:

Administrer les contrats stratégiques sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
Fournir les services et les conseils en matière d'administration de contrats dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
Interpréter des clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
Participer, au besoin, à la préparation des documents d'appel de propositions et dans l'évaluation des soumissions.
Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
Participer à la réalisation des études, à l'élaboration des stratégies et à la négociation du règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience en administration de contrats pour des travaux et services spécialisés.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en interprétation des clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
Avoir démontré la capacité pour produire des appels de propositions et des suivis de performance.
Avoir démontré la capacité d'exercer un rôle de support et de suivi en matière d’administration des contrats.
Avoir une bonne connaissance de la suite Office.
Avoir une bonne connaissance de l’environnement SAP, un atout.
Avoir une bonne connaissance en contrats électriques, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue est appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Bâtiment (Gaspé, QC, CA)

Concours:		185608
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Bâtiment
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		284, boul York Sud
Ville:		Gaspé
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Rejoignez nos équipes terrain et devenez un acteur clé de la fiabilité de nos bâtiments!

Vous avez l’œil pour repérer les moindres anomalies? Mettez votre talent à profit en nous aidant à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos installations!

Grâce à votre rigueur d’inspection et à nos outils spécialisés, vous contribuerez à assurer une maintenance optimale de nos infrastructures.

Ensemble, faisons la différence sur le terrain!

Vos principales activités au quotidien

1. Inspecte, démonte, ajuste, modifie ou répare différents équipements, organes et accessoires mécaniques, tels que : les barrières motorisées, les portes montantes, les séparateurs eaux huiles, les vérins et quais de nivellement hydrauliques, les groupes électrogènes, les compresseurs et ses composantes, les ponts roulants, les pompes (fosse septique et eaux potables) et les distributrices d'essence.

2. Décèle les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques par inspection visuelle et/ou à l'aide d'instruments d'essais en effectuant des essais de stabilité, de charge et de rendement. Corrige ces défectuosités en remplaçant, réparant, ajustant ou modifiant les pièces défectueuses.

3. Exécute tout travail en consultant des manuels d'entretien et d'instructions, des plans et dessins. Fait des croquis ou modifie au besoin des plans, utilise certains outils et instruments de précision.

4. Exécute tout travail d'entretien et de réparation sur les équipements mécaniques des bâtiments.

5. Érige, modifie et démonte les échafaudages et les structures requises pour l'entretien et la réparation des équipements mécaniques des bâtiments.

6. Effectue toute opération de levage avec les équipements appropriés pour le déplacement et la manutention des pièces lourdes reliées à son travail.

7. Obtient au besoin les autorisations de travail, selon les règles de sécurité.

8. Effectue au besoin l'entretien et la réparation d'outillage.

9. Manutentionne et transporte du matériel et des équipements.

10. Conduit un véhicule.

11. Peut accomplir les tâches d'emplois de classes inférieures, lorsque requis.

12. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.
Posséder au moins trois années d’expérience de travail reliées à des travaux d'entretien, de réparation et de vérification des équipements mécaniques des bâtiments et autres installations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Maitriser les techniques et les méthodes de travail du domaine de la mécanique industrielle de construction et d’entretien.
Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
Être en mesure de lire et d'interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Déplacements fréquents sur le territoire.

Votre future équipe

Vous cherchez un environnement où l’esprit d’équipe, l’entraide et le respect sont au cœur des priorités? Rejoignez notre unité soudée, composée de professionnel(le)s passionné(e)s : Mécanicien(ne)s Bâtiment, Mécanicien(ne)s en Climatisation, Électricien(ne)s licenciés et Technicien(ne)s Bâtiment. Ici, chaque expertise compte et contribue à la force du collectif. Vous évoluerez dans un climat de travail positif, où la collaboration est valorisée au quotidien.

Poste basé à Gaspé – une ville où il fait bon vivre et travailler!

Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui avance ensemble!

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) technique Contrats (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185272
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) technique Contrats (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:  

Montréal ( Place Dupuis, 855 Rue Sainte-Catherine E, Montréal, QC H2L)
Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert, fournir les services, les conseils et le support technique en matière d'approvisionnement de projets et de gestion de contrats de construction dans le respect des encadrements en vigueur.
Organiser les réunions avec les intervenants du projet et planifier les dates cibles de l’appel de propositions.
Influencer et participer à l'élaboration de la stratégie d'approvisionnement de concert avec les unités d'approvisionnement stratégique et les requérants (axe projets) et assurer la cohérence avec la stratégie de réalisation du projet.
Identifier, analyser et rédiger les clauses particulières, les formules de soumission et divers autres documents requis pour les appels de propositions de travaux et services spécialisés.
Étudier et vérifier la documentation technique (plans et devis) et administrative requise à la préparation des documents d'appel de propositions et les prérequis du projet, dont notamment : l’échéancier de réalisation des travaux et des mises hors tension, les contraintes de construction, la santé/sécurité au travail, la sécurisation des installations NERC, la gestion de la qualité, l’environnement, la communication au chantier, etc.
Assurer de l’intégralité et de la cohérence de l’ensemble de la documentation technique (clauses particulières, les annexes) des différentes disciplines pour l’appel de propositions et coordonner et mener le comité de lecture pour la revue finale des documents techniques avant publication.
Élaborer les bordereaux de prix en fonction des étapes distinctives de réalisation des travaux et de la stratégie de l’appel de propositions.
Analyser, coordonner et répondre aux questions des soumissionnaires en période de publication et coordonner, au besoin, les modifications (addendas) nécessaires aux documents d'appels de propositions. Prioriser les requêtes des fournisseurs jusqu'à l'attribution de la commande.
Planifier et participer aux visites des soumissionnaires aux sites des travaux (postes, lignes, centrales, etc.).
Transmettre les résultats d’ouverture des plis aux personnes concernées, en respectant les exigences de confidentialité des documents, produire le tableau comparatif des prix, coordonner le processus d’analyse technique et économique des soumissions et compléter l'analyse de conformité aux besoins.
Participer et influencer, au besoin, le processus de négociation avec les fournisseurs.
Contribuer à l'amélioration des pratiques de son domaine d'activités et soutenir la gestion de chantier.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente dans la réalisation de projets de construction et dans la rédaction d'appels d'offres.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans le domaine de la construction en Ligne et/ou en Poste de transport.
Avoir une bonne connaissance dans la lecture des plans et devis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Coordination génie civil maintenance (Québec, QC, CA)

Concours:		184758
*Titre à l'interne:**		Techn. Coord. génie civil maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		2625, boul Lebourgneuf
Ville:		Québec
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de responsable de projet et veille à la bonne conduite des mandats et des engagements qui lui sont confiés. Au besoin, le titulaire peut se voir confier des projets dans d'autres domaines d'activités associés à la spécialité civile.

Participe à la mise en place de la vision et des stratégies de maintenance des ouvrages civils et des poteaux.
Établir un programme de maintenance et en faire le suivi.
Planifier, coordonner, organiser, surveiller, évaluer et suivre l'exécution des mandats d'inspections d'ouvrages civils et des poteaux réalisés à l'interne et externe et en rendre compte.
Assurer la pérennité des ouvrages civils incluant les poteaux du réseau de Distribution
Participer à la gestion des contrats octroyés à l'externe et s'assurer qu'ils répondent aux besoins.
Soutenir la gestion dans l'évaluation des fournisseurs (internes et externes) et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Participer à l'implantation, l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
Évaluer les ouvrages civils et poteaux du réseau de Distribution.

Votre profil

Détenir un D.E.C. en technologie du génie civil
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité Génie civil.
Avoir des connaissances étendues en :
Gestion de projets
Maintenance ou Ingénierie dans les installations suivantes :
- Ouvrages civils ou Réseau de Distribution
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Aptitudes cognitives
- Centré sur le client
- Travaille en équipe
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre ou maritime.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Maintenance Transport (Victoriaville, QC, CA)

Concours:		185860
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Maintenance Transport
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		879, boul. Pierre-Roux Est
Ville:		Victoriaville
Horaire de travail:		4 jours
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez assurer la fiabilité, la disponibilité et la pérennité des éléments du réseau de transport de TransÉnergie dans ses champs d'activités à un coût unitaire compétitif.

Vos principales activités au quotidien

VOTRE RÔLE

En tant que cadre de maîtrise, vous devrez :

Contribuer au développement d'une vision d'affaires partagée ;
Livrer des résultats et provoquer des améliorations ;
Exercer un style de gestion mobilisant ;
Gérer de façon optimale les ressources mises à la disposition de votre unité afin de mettre en œuvre des moyens qui permettront à votre direction d'atteindre ses objectifs d’affaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planifier, organiser, diriger et contrôler, selon les normes et les devis, les travaux de maintenance et les projets d’investissement de son champ d’activités.
Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières et assurer le rendre compte dans le respect du code d’éthique d’Hydro-Québec.
Participer à l’élaboration du plan d’affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l’installation, le service attendu et les objectifs de la direction.
Fournir les diagnostics et les recommandations visant l’amélioration de la fiabilité des installations dans son champ d’activité.
Effectuer et/ou participer à la mise en route et mise en service des nouveaux éléments d’installations et recommander leur acceptation.
Assurer la sécurité des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la réglementation.
Assurer le rétablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients.
Assurer la gestion des actifs des installations et le suivi de l’inventaire.
Fournir le plan annuel des retraits selon le plan optimal de maintenance et le réviser mensuellement.

VOTRE DÉFI

En tant que membre actif du comité de gestion d’Opérations et Maintenance (Ligne Transport), vous aurez à jouer un rôle d'influence dans l'élaboration et la réalisation du plan d'affaires de l'unité.
Vous aurez à guider et supporter une équipe composée de monteurs de lignes de Transport.
Vous aurez à vous associer les membres de votre équipe dans la mise en œuvre optimale des actions prévues au plan d'affaires, et ce, dans un souci constant du moindre coût.
Vous aurez à maintenir le focus sur la qualité de services et la relation avec vos clients et partenaires d'affaires.
Vous aurez la responsabilité d’assurer la sécurité des installations dans le respect de la réglementation en vigueur en favorisant de bonnes pratiques en matière d’environnement et de sécurité.
Vous adopterez une approche préventive relativement à la gestion de la santé et sécurité des employés, ainsi qu'en matière d'environnement.
Vous aurez à rendre compte de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières qui vous sont confiées, ainsi que sur les activités sous votre responsabilité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) dans la spécialité électrique, mécanique, civil ou automatismes ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
Posséder une expérience en gestion de personnel et en gestion de performance aux opérations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en gestion de projets.
Avoir une très bonne connaissance en gestion opérationnelle en santé et sécurité au travail (SST).
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir une connaissance en planification d’opérations et maintenance en ligne de transport, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue :
- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Sera appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire de la Montérégie, Centre-du-Québec, Estrie et autres régions où les équipes seront mobilisées.
- Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).
- Est disposée à être disponible sur appel en rotation.
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Saguenay Lac-Saint-Jean) (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		180880
*Titre à l'interne:**		Techn. Auto Maintenance (Banque 2026)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien ou technicienne en automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:

Devenir technicien ou technicien en automatismes

Vos principales activités au quotidien

Participer à la planification de la maintenance.
Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
Préparer les procédés d'essais en réseau.
Effectuer des montages d'essais.
Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.

Votre profil

Exigences

Posséder l'un des diplômes d'études collégiales (DEC) suivants :

Technologie de l'électronique industrielle.
Technologie des systèmes ordinés.
Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).
Technologie du génie électrique

Compétences et connaissances reliées au poste

Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats seront contactés en début d'année.

Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier.
Les quartiers généraux associés à cet affichage : Chibougamau, St-Félicien, Alma et Chicoutimi.
Être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Automatismes Maintenance (Beauharnois, QC, CA)

Concours:		184142
*Titre à l'interne:**		Techn. Auto Maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		80, boul. de Melocheville (Centrale Beauharnois)
Ville:		Beauharnois
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien et technicienne automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:

Technicien ou technicienne en automatismes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Vos principales activités au quotidien

Participer à la planification de la maintenance.
Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
Préparer les procédés d'essais en réseau.
Effectuer des montages d'essais.
Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique industrielle.
- Technologie des systèmes ordinés.
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie terrestre et maritime.

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Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Responsable chantier I - Déboisement (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183904
*Titre à l'interne:**		Responsable chantier I - Déboisement (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Envie de contribuer activement aux grands chantiers qui façonnent le Québec de demain? Ce poste terrain, au cœur du Plan 2035, est fait pour celles et ceux qui aiment être là où l’action se passe, se déplacer régulièrement à travers le Québec et participer à des projets structurants. Ton expertise sera au centre de travaux majeurs, dans un environnement stimulant, en lien direct avec les priorités stratégiques d’Hydro‑Québec.

Votre rôle

Gère le (s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée.

Vos principales activités au quotidien

Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.
S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.
Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.
Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.
Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.
Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.
Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (DEC).
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir de cinq à sept ans d’expérience pertinente en opérations forestières, en gestion de personnel ou dans tout autre domaine connexe.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir de bonne connaissance en gestion de projet, notamment en suivi d'échéancier et de budget.
Avoir une connaissance de la suite Office (Excel, Teams, Word, Outlook, PowerPoint).
Avoir une connaissance du logiciel ArcGIS, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Horaire de 40 heures par semaine, variable selon le chantier assigné.
Le quartier général sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne retenue ainsi que des projets.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce poste exige une grande disponibilité pour les déplacements, puisque les activités se déroulent majoritairement sur les chantiers.
Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur de la province du Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport, aérien, maritime et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technnicien(ne) Automatismes Maintenance (Salaberry-de-Valleyfield, QC, CA)

Concours:		183994
*Titre à l'interne:**		Techn. Auto Maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		2805, boul Mgr Langlois
Ville:		Salaberry-de-Valleyfield
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

.

Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien et technicienne automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:

Technicien ou technicienne en automatismes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Vos principales activités au quotidien

Participer à la planification de la maintenance.
Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
Préparer les procédés d'essais en réseau.
Effectuer des montages d'essais.
Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique industrielle.
- Technologie des systèmes ordinés.
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie terrestre.

.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Bâtiment (Gatineau, QC, CA)

Concours:		184524
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Bâtiment
Statut:		Temporaire
Durée:		6 mois
Adresse:		200, rue Jean-Proulx
Ville:		Gatineau
Horaire de travail:		4 j./sem. - Quart de jour
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Rejoignez nos équipes terrain et devenez un acteur clé de la fiabilité de nos bâtiments!

Grâce à votre rigueur d’inspection et à nos outils spécialisés, vous contribuerez à assurer une maintenance optimale de nos infrastructures.

Ensemble, faisons la différence sur le terrain!

Vos principales activités au quotidien

4. Exécute tout travail d'entretien et de réparation sur les équipements mécaniques des bâtiments.

5. Érige, modifie et démonte les échafaudages et les structures requises pour l'entretien et la réparation des équipements mécaniques des bâtiments.

6. Effectue toute opération de levage avec les équipements appropriés pour le déplacement et la manutention des pièces lourdes reliées à son travail.

7. Obtient au besoin les autorisations de travail, selon les règles de sécurité.

8. Effectue au besoin l'entretien et la réparation d'outillage.

9. Manutentionne et transporte du matériel et des équipements.

10. Conduit un véhicule.

11. Peut accomplir les tâches d'emplois de classes inférieures, lorsque requis.

12. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.
Posséder au moins trois années d’expérience de travail reliées à des travaux d'entretien, de réparation et de vérification des équipements mécaniques des bâtiments et autres installations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Maitriser les techniques et les méthodes de travail du domaine de la mécanique industrielle de construction et d’entretien.
Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
Être en mesure de lire et d'interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous cherchez un environnement où l’esprit d’équipe, l’entraide et le respect sont au cœur des priorités?

Rejoignez notre unité soudée, composée de professionnels passionnés :
Mécaniciens Bâtiment, Mécaniciens en Climatisation, Électriciens licenciés et Techniciens Bâtiment.

Ici, chaque expertise compte et contribue à la force du collectif. Vous évoluerez dans un climat de travail positif, où la collaboration est valorisée au quotidien.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) résident(e) - RCTC (La Tuque, QC, CA)

Concours:		182699
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) résident(e) - RCTC (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		Centrale Rapide-Blanc
Ville:		La Tuque
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

S'assurer que les travaux sont effectués conformément aux plans et devis approuvés et fournir l'assistance technique à l'unité responsable del'administrateur de contrats.
Il supervise également l'équipe d'adjoints technique présent au chantier.

Vos principales activités au quotidien

Coordonne la préparation du programme d'assurance qualité au chantier, assure son implantation et exerce le suivi.
S'assure par le moyen des audits que le programme d'assurance qualité fournit le degré de qualité exigé aux plans et devis. Apporte toutes mesures correctives jugées nécessaires en cas de dérogation.
S'assure que les normes d'environnement en vigueur sont respectées pendant les travaux et au cours de la démobilisation.
Gère le contrat des laboratoires de béton et de sols et supervise leurs travaux.
Participe à l'analyse des problèmes particuliers avec l'unité responsable des contrats et obtient les approbations requises pour les changementsmajeurs aux plans et devis.
Participe à la surveillance de l'installation et à la vérification du montage des équipements pour en assurer la conformité aux exigences relatives aufonctionnement et rendement.
Supervise le travail des ingénieurs de discipline et les représentants des bureaux d'études.
Coordonne, avec le responsable de l'administration des contrats, la cueillette des informations en vue de la préparation des documents conforme à l'exécution.
Participe à la rédaction des commentaires du chantier lors de la préparation des documents d'appel d'offres.
Gère le registre des demandes de changement et des avis de non-conformité.
Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestionde l'unité administrative à laquelle il appartient.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie (BAC) et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
Avoir de cinq à sept ans d’expérience en chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir des connaissances des projets de production hydroélectrique.
Avoir une très bonne connaissance des groupes turbine-alternateur et de leur système auxiliaires.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérienet terrestre).
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au jeudi, de 7h00 à 17h30.
Possibilité d’hébergement en pension.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Préposé(e) Captage donnée géomatique (Temporaire durée indéterminée) (Laval, QC, CA)

Concours:		183844
*Titre à l'interne:**		Préposé(e) Captage donnée géomatique
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1705, rue Berlier
Ville:		Laval
Horaire de travail:		Fixe - 4 jours congé le vendredi
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Dans le domaine de la géomatique, réaliser et vérifier les activités de levés d'arpentage technique et foncier, de levés géodésiques, de levés topographiques, de bathymétrie, d'hydrométrie et d'hydrométéorologie, pour tous les mandats confiés à l'unité.

Vos principales activités au quotidien

Planifier, clarifier et analyser les documents pertinents au projet à réaliser.
Établir la méthode de travail, réaliser les mesures, l’implantation d’ouvrages et de structures, l'acquisition et la validation de données propres aux systèmes de mesures géomatiques, d’hydrométrie et d'arpentage de précision et de tous autres instruments de mesures géospatiales dans le domaine de la géomatique.
Planifier, organiser et superviser l'exécution du travail terrain et en rendre compte.
Calculer et analyser les résultats des mesures, communiquer, documenter et expliquer les méthodes techniques utilisées ainsi que les résultats obtenus. Assurer la sécurité numérique (archivage) des données.
Fournir le soutien et l'accompagnement (coaching) à l’interne et à l’externe (firmes, fournisseurs) sur les processus et méthodes techniques de l’unité.
Participer à la programmation de l'exploitation, la construction, la maintenance et la validation des systèmes de mesures hydrométriques et de transmission de données hydrométriques à distance.
Valider et contrôler les levés géomatiques réalisés à l'externe et en déterminer la qualité.
Coordonner des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en exploitation des instruments de mesures hydrométriques et de transmission de données à distance.
Participer à la détermination des orientations, à la veille technologique et aux stratégies d'introduction des nouvelles technologies dans le domaine.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Assurer un leadership en santé et sécurité au travail. Participer à l’élaboration et l’application des méthodes de travail spécifiques dans les installations Hydro-Québec et dans tout autre environnement.
Assurer le suivi, le coaching et une évaluation des firmes externes en SST.
Effectuer l'étalonnage, la validation et la vérification du fonctionnement de l’instrumentation de mesures des systèmes géomatiques
Réaliser les inspections du matériel roulant utilisé pour les travaux de l’unité et assurer le suivi.
Planifier, préparer et réaliser les levés géomatiques réalisés par drone en conformité avec la réglementation aérienne (NAVCANADA) en vigueur.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences :

Détenir le DEC Technologie de la géomatique ou le DEC Technologie de la géodésie.

Avoir réussi tous les cours techniques du DEC Technologie de la géomatique ou du DEC Technologie de la géodésie.

Compétences et connaissances reliées au poste :

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail: 38.5h du lundi au jeudi, de 7h00 à 17h07.
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
Déplacements fréquents à travers la province.
Poste terrain en plein-air
Être apte à utiliser différents modes de transport (terrestre, aérien, véhicules hors-route)

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Planificateur(trice) Analyste (Montréal, QC, CA)

Concours:		184446
*Titre à l'interne:**		Planificateur(trice) Analyste (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Élaborer, mettre en place et maintenir pour la vice-présidence*, un modèle de planification annuel (12-18 mois roulant) mis à jour mensuellement permettant de caractériser les flux de réalisation des travaux et/ou de contacts et l'offre de main d'œuvre des directions opérationnelles.
Produire des études et des analyses sur la performance des directions opérationnelles de la vice-présidence* et déployer les propositions.
Assurer le développement et la mise à jour d'outils d'allocation optimale des ressources.
Réaliser des analyses de performance, proposer des stratégies et des plans d'actions visant à améliorer le processus de planification de la vice-présidence*.
Fournir des modèles permettant de caractériser l'impact des flux de réalisation des travaux et/ou des contacts sur les volumes des charges de travail, et de caractériser l'impact de l'évolution de l'offre de main-d'œuvre sur la capacité de réalisation des directions opérationnelles.
Assurer le développement d'un processus de simulation permettant de valider différents scénarios de planification et d'assignation des ressources.
Produire des analyses détaillées portant sur les écarts entre la prévision et le réel afin d'optimiser les modèles de prévision et les hypothèses de planification.
Analyser et valider différents scénarios de planification à court, moyen et long termes et proposer les ajustements requis ou besoins de corrections aux directions opérationnelles et fonctionnelles.
Concevoir et fournir des analyses, des tableaux de bord et des bilans charge-capacité.
Assurer le développement et l'optimisation de l'organisation du travail, des processus et des procédures de travail en matière de planification des activités.

* ou la direction principale selon le cas

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, mathématiques, statistiques, gestion des opérations ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en gestion de projets et planification.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de l'ensemble des outils outils Atlassian (dont Jira et Confluence) afin de soutenir la mise en place de tableau de bord et d’indicateurs dans la chaine de livraison de la DPT.
Avoir une bonne connaissance dans la mise en place d’indicateurs de performance et en analyse de données : capacité à interpréter des indicateurs (effectifs, écarts, prévisions, taux de roulement, etc.).
Avoir une bonne connaissance dans l’animation et dans la prise en charge des tables de discussions/comités multidisciplinaires.
Avoir démontré la capacité de mettre en place des plans et des stratégies de main-d’œuvre.
Avoir démontré la capacité à effectuer des projections à long terme (sur 5 ans) de charges de travail afin de soutenir les besoins en ressources.
Avoir démontré la capacité de communiquer et influencer à un niveau stratégique.
Avoir démontré la capacité de développer ou d’effectuer des requêtes en SQL pour analyser les données, produire des rapports et soutenir la prise de décision.
Avoir une bonne connaissance de Planisware, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Agile et orienté vers les résultats
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
- Sens politique
Avoir de la langue française, une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes II - FinOps (Montréal, QC, CA)

Concours:		185354
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes II - FinOps (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en administration des systèmes infonuagiques et systèmes patrimoines.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des machines virtuelles, des OS et des infrastructures connexes (disques, balanceur de charge).
Avoir une bonne connaissance des types de stockage et de leur utilisation.
Avoir une bonne connaissance pour analyser l’infrastructure déployée pour une solution (machine virtuelle, conteneurs, base de données, stockage) et avoir la capacité de proposer des optimisations pour réduire les coûts.
Avoir une bonne connaissance des services offerts par les plateformes infonuagiques (Azure et/ou AWS).
Avoir une connaissance des concepts FinOps et des outils fréquemment utilisés.
Avoir démontré la capacité d’interpréter des rapports de coûts, d’analyser des recommandations et d’émettre des propositions pour maximiser les économies.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Performance (Montréal, QC, CA)

Concours:		184757
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Performance (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		25/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Effectuer des études, des analyses telles que les coûts et temps unitaires, les heures travaillées, charges de travail, données sur l'efficience, etc. soutenant les différentes unités de la direction.
Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir à la division l'expertise et le soutien intégrant les différents champs d'activités de la direction.
Encadrer les règles de gestion entourant les indicateurs stratégiques propres au domaine.
- Animation de différentes tables pour uniformiser les pratiques ou redresser certaines situations en collaboration avec les partenaires fonctionnels.
- Élaboration des méthodes d'application des indicateurs.
- Suivi et intégration des données, circulation de l'information, analyse des tendances, proposition d'orientations.
Concevoir un tableau de bord de division*:
- En proposant des indicateurs pertinents au suivi de la performance.
- En arrimant les tableaux de bord existants dans les directions et les unités.
- En arrimant les méthodes de calcul en lien avec les indicateurs.
Assurer la vigie nécessaire à l'intégrité des données des systèmes des processus de la direction et proposer des orientations permettant d'améliorer la qualité des données.
Élaborer et réaliser en collaboration avec les partenaires fonctionnels un plan de communication visant à soutenir les implantations des systèmes informationnels.
Interagir avec les autres groupes fonctionnels pour un partage et une intégration de l'information.
Fournir de l'information et des conseils dans la cueillette et l'analyse des données propres aux processus du domaine.

*Ou Vice-présidence, selon le cas

*Ou DP, selon le cas

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en gestion de la performance, en analyse d'affaires et/ou en information de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des infrastructures analytiques, outils d'Intelligence d'affaires (PowerBI) et en systèmes d'analyse des données.
Avoir démontré la capacité à produire des objectifs, indicateurs, tableau de bord, gestion d'écart et de faire de la résolution de problème.
Avoir une très bonne connaissance du contexte d’affaires et des processus opérationnels du secteur des technologies numériques.
Avoir une connaissance de la méthodologie Agile, Scrum et Kanban.
Avoir une connaissance des outils d'affaires utilisés, soit EPM, Power BI, Planisware et SAP, un atout.
Démontrer la maîtrise des la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra consulter et lire de la documentation rédigée dans une autre langue que le français.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification commerciale (Montréal, QC, CA)

Concours:		184937
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. commerciale (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		25/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Tu devras comprendre les besoins de nos clients affaires, leurs comportements, leurs usages et les tendances de marché afin de proposer des stratégies commerciales permettant d'activer la bonne offre, aux bons clients au bon moment par les bons canaux. Tu piloteras la croissance des produits en ajustant les activités commerciales en fonction de l’atteinte de nos objectifs d’affaires. En tant que conseiller(ère) planification commerciale, ton rôle vise à créer et mettre en œuvre les plans de commercialisation des offres et gérer tous les aspects de la mise en marché, y compris le déploiement en collaboration avec les équipes de marketing, vente et service à la clientèle. Tu seras également fortement impliquée dans l’amélioration continue de la mise en marché des offres. Tu agiras comme point de pivot entre les équipes produit, le marketing, les ventes et le marché. La personne idéale est stratégique, analytique et créative, et possède une forte curiosité pour comprendre les besoins et comportements du client.

Vos principales activités au quotidien

Proposer des orientations et des stratégies pour la clientèle d'affaires et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements du domaine de la clientèle d'affaires, par l'élaboration d'un plan intégré incluant la recherche commerciale et le développement d'un processus de collecte d'information auprès de la force de vente spécifique pour la clientèle d'affaires.
Fournir aux intervenants et aux gestionnaires de la direction clientèle d'affaires une expertise et un soutien pour la réalisation d'études et d'analyses permettant de tester des nouveaux produits et services énergétiques.
Intégrer les éléments importants de sa fonction et d'autres fonctions en vue d'en orienter l'évaluation.
Réaliser les analyses de marché sur les besoins et le comportement des clients, sur la concurrence, sur les développements technologiques et commerciaux, et poser le diagnostic commercial.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Animer et participer à des comités de travail au sein de l'entreprise.
Gérer des ententes ou contrat avec des firmes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration option marketing ou en économie ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la conception et le déploiement de stratégies commerciales (ou marketing) auprès du marché affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans la mise en place et l’exécution de plan de commercialisation pour le marché affaires alignée sur les besoins clients pour l’atteinte des objectifs d’affaires.
Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets pour aligner et diriger les stratégies et déploiement des offres.
Avoir démontré la capacité d'interprétation des données internes et externes, les recherches et les constats pour en faire des recommandations stratégiques fortes, inspirantes et mobilisatrices.
Avoir une bonne connaissance dans le développement de partenaires commerciaux, la gestion et le monitoring de la performance, un atout.
Avoir une connaissance du milieu de l’énergie et des enjeux stratégiques et commerciaux d’Hydro-Québec, un atout.
Démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante:
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Tu te joindras à une équipe en pleine évolution où tout est à réaliser selon les priorités de l’entreprise. Le terrain de jeu est vaste et stimulant. Il s’agit d’une occasion unique de bâtir une société où l’énergie est précieuse et où on la consomme mieux et efficacement. La gestionnaire, Marie-Ève, possède une expertise en communication-marketing et commercialisation de plus de 20 ans dans des domaines variés tels que l’agroalimentaire, services publics et l’énergie. Depuis près de 8 ans chez Hydro-Québec, elle a œuvré dans différentes unités et ce, toujours au service du client.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies (Montréal, QC, CA)

Concours:		184885
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		25/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en matière de développement de stratégies et initiatives dans les différents domaines de l'énergie ou un domaine d'affaires connexe.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance des défis liés à la transition énergétique (ex. décarbonation, développement économique).
Avoir une connaissance dans la coordination avec les équipes transversales.
Avoir démontré la capacité d’intégration, vue 360.
Avoir démontré la capacité de développer des notes et supports de présentation de niveau exécutif.
Avoir démontré la capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
Avoir démontré la capacité de coordonner les actions de parties prenantes internes et externes.
Avoir démontré la capacité d’utiliser des approches de travail axées sur l’agilité et orientées vers les résultats.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Langage et communication
- Vision stratégique
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Développement affaires et grandes entreprises (Montréal, QC, CA)

Concours:		185688
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Dév. aff. et grandes entreprises
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous dirigez une équipe de professionnels qui ont à cœur de fournir des services personnalisés à la clientèle grandes entreprises, afin d’anticiper et de répondre à leurs besoins d'affaires, en tenant compte des enjeux économiques et énergétiques. Vous établissez les relations commerciales avec les plus grands industriels du Québec et assurez les relations avec les ministères et organismes à vocation économique responsables de la prospection de projets industriels.

Vos principales activités au quotidien

Établir les relations d'affaires avec les promoteurs de projets admissibles aux tarifs Grande puissance, négocier et conclure les ententes commerciales. Diriger les activités afin de les raccorder au réseau d'Hydro-Québec, en minimisant les risques financiers pour Hydro-Québec.
Résoudre les problématiques liées au service de transport incluant celles associées au transit sur les réseaux des transporteurs auxiliaires. D'un point de vue technique et économique, évaluer et recommander les solutions optimales pour l'alimentation des clients Grande puissance.
Établir et maintenir une relation d'affaires avec les clients Grande puissance des segments commercial, institutionnel et des industries liées à la transformation du bois (Cil), en s'assurant d'avoir une bonne compréhension de leur environnement commercial, leur situation d'affaires courante et stratégique ainsi que leurs enjeux énergétiques.
Assurer les relations avec les ministères et organismes à vocation économique responsables de la prospection de projets industriels pour présenter les tarifs et conditions de service. Supporter le gouvernement dans la rédaction et la négociation des contrats spéciaux d'alimentation électrique.
Identifier les opportunités d'amélioration en ce qui a trait aux tarifs, conditions de service ou pratiques commerciales, et proposer les ajustements nécessaires afin d'améliorer l'offre commerciale.
Mettre en place des solutions novatrices pour la gestion des contrats Cil et en assurer le suivi, le contrôle et le service après-vente, incluant les contrats comportant des clauses spéciales.
Élaborer des stratégies et négocier des propositions d'affaires répondant à la fois aux besoins de la clientèle et aux enjeux de rentabilité et de gestion des risques d'Hydro-Québec.
Établir l'ensemble des interfaces avec les unités concernées afin d'assurer la livraison des produits et services selon les conditions établies et en faire le suivi.
Conseiller et orienter les clients en matière d'optimisation de la consommation, de tarification, de facturation, de conditions d'alimentation, de qualité de l'onde et de sécurité électrique des installations.
Effectuer la prévision des nouvelles charges à être raccordées, incluant les probabilités de réalisation, le suivi des études et travaux de raccordement, et des coûts engagés.
Gérer les ententes de contribution des clients existants du réseau d'Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat en administration, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de neuf (9) ans d’expérience dans le domaine des relations d'affaires avec les clients grande entreprise du secteur industriel.
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion.
Diplôme de 2e cycle serait un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir de bonnes connaissances en développement de relations d’affaires.
Avoir de bonnes connaissances en gestion de contrat d’affaires ou en négociation de contrat.
Avoir une bonne connaissance du secteur économique et des grandes industries du Québec (alumineries, pâtes et papiers, mines et métaux, industrie chimique)
Avoir des habiletés reconnues à travailler sous pression, ainsi que pour son sens politique et son sens des affaires
Avoir des habiletés reconnues à représenter l'entreprise et à justifier ses positions d'affaires auprès des équipes de direction d’entreprise et du gouvernement.
Avoi démontré une capacité à faire des topos exécutifs
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement
Sens politique

Particularités inhérentes

La personne consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.
Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Commercialisation III (Montréal, QC, CA)

Concours:		184989
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commercialisation III (Assignation temporaire durée 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		25/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la planification et le développement des projets majeurs relatifs aux outils et systèmes dans les territoires et les unités opérationnelles de l'entreprise dans le domaine commercial.
Proposer des orientations et des stratégies de développement dans son champ d'activités ou sa fonction et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements sectoriels ou corporatifs (politiques, directives) les plans d'action de sa fonction.
Intégrer les éléments importants de sa fonction en vue d'en orienter l'évaluation.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Orienter la formation.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en conception et développement de produits, offres, programmes ainsi qu’à sa mise en œuvre.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en conception stratégique (analyse, orientation, définition et règles d’affaires) et développement opérationnel d’une offre, d’un produit, d’un programme (processus, outils, parcours client).
Avoir démontré la capacité de coordonner des activités dans des projets multidisciplinaires.
Avoir démontré la capacité d’analyser, documenter et traduire les idées (ou objectifs) stratégiques ou besoins d’affaires en recommandations et solutions opérationnelles concrètes tout en tenant compte des besoins du client.
Avoir démontré la capacité à soutenir la préparation du lancement d’un produit, d’une offre, programme, mesurer la performance et identifier les améliorations continues tout en proposant des optimisations.
Avoir démontré la capacité à rédiger, communiquer efficacement et vulgariser de manière claire et structurée.
Avoir une bonne connaissance de la clientèle résidentielle.
Avoir une connaissance en efficacité énergétique chez la clientèle résidentielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification et estimation II (Montréal, QC, CA)

Concours:		185038
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. et estimation II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Valider les engagements de base pour le directeur principal selon le principe de la contre-vérification.
Agir comme responsable fonctionnel auprès des conseillers planification et estimation.
Revoir la qualité du travail préparé et effectué par le personnel de planification et estimation.
Former le personnel de planification et estimation.
Donner les conseils au personnel de planification et estimation pour mieux comprendre les procédures et leur rôle au sein de l'équipe de projets.
Collaborer à la révision des méthodologies de planification et d'estimation propres aux projets.
Réaliser les estimations paramétriques, préliminaires, de base, de contrôle et les soumissions internes.
Préparer et mettre à jour l'échéancier directeur.
Superviser la collecte, la vérification et l'interrogation des données de planification et estimation pour assurer l'exactitude des rapports requis.
Réaliser les études comparatives de durée des activités semblables entre les différents projets.
Réaliser les études comparatives de coûts, de productivité et de durée pour les activités d'ingénierie et de chantier.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en planification et estimation.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des bonnes pratiques en estimation.
Avoir une bonne connaissance du domaine des télécommunications.
Avoir une bonne connaissance en comptabilité/finance.
Avoir une connaissance en gestion de projets télécom, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Gestion du temps et des priorités
- Centré sur le client
- S’engage dans l’évolution
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats

Votre future équipe

Gestionnaire : Natacha, cheffe E-POC croit que pour avoir du succès, il faut mettre en place le contexte, dont une bonne adéquation compétences – activités et faire confiance aux équipes.

Équipe : Une équipe de 7 estimateurs tissés-serrés avec des compétences techniques complémentaires (civil et télécom) qui ont su mettre en place, au fil des ans, un climat de travail exceptionnel.

Accomplissement : L’équipe d’estimation produit des estimations qui sont indispensables aux recommandations et approbation de projet en plus de conseiller les équipes projet sur l’organisation de la chaîne des projets grâce à leurs connaissances du réseau, des activités projets et des coûts.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Performance (Montréal, QC, CA)

Concours:		184754
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Performance (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		25/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Effectuer des études, des analyses telles que les coûts et temps unitaires, les heures travaillées, charges de travail, données sur l'efficience, etc. soutenant les différentes unités de la direction.
Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir à la division l'expertise et le soutien intégrant les différents champs d'activités de la direction.
Encadrer les règles de gestion entourant les indicateurs stratégiques propres au domaine.
- Animation de différentes tables pour uniformiser les pratiques ou redresser certaines situations en collaboration avec les partenaires fonctionnels.
- Élaboration des méthodes d'application des indicateurs.
- Suivi et intégration des données, circulation de l'information, analyse des tendances, proposition d'orientations.
Concevoir un tableau de bord de division*:
- En proposant des indicateurs pertinents au suivi de la performance.
- En arrimant les tableaux de bord existants dans les directions et les unités.
- En arrimant les méthodes de calcul en lien avec les indicateurs.
Assurer la vigie nécessaire à l'intégrité des données des systèmes des processus de la direction et proposer des orientations permettant d'améliorer la qualité des données.
Élaborer et réaliser en collaboration avec les partenaires fonctionnels un plan de communication visant à soutenir les implantations des systèmes informationnels.
Interagir avec les autres groupes fonctionnels pour un partage et une intégration de l'information.
Fournir de l'information et des conseils dans la cueillette et l'analyse des données propres aux processus du domaine.

*Ou Vice-présidence, selon le cas

*Ou DP, selon le cas

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en gestion de la performance, en analyse d'affaires et/ou en information de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des infrastructures analytiques, outils d'Intelligence d'affaires (PowerBI) et en systèmes d'analyse des données.
Avoir démontré la capacité à produire des objectifs, indicateurs, tableau de bord, gestion d'écart et de faire de la résolution de problème.
Avoir une très bonne connaissance du contexte d’affaires et des processus opérationnels du secteur des technologies numériques.
Avoir une connaissance de la méthodologie Agile, Scrum et Kanban.
Avoir une connaissance des outils d'affaires utilisés, soit EPM, Power BI, Planisware et SAP, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra consulter et lire de la documentation rédigée dans une autre langue que le français.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Commercialisation III (Montréal, QC, CA)

Concours:		184980
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commercialisation III (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		25/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la planification et le développement des projets majeurs relatifs aux outils et systèmes dans les territoires et les unités opérationnelles de l'entreprise dans le domaine commercial.
Proposer des orientations et des stratégies de développement dans son champ d'activités ou sa fonction et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements sectoriels ou corporatifs (politiques, directives) les plans d'action de sa fonction.
Intégrer les éléments importants de sa fonction en vue d'en orienter l'évaluation.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Orienter la formation.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en conception et développement de produits, offres, programmes ainsi qu’à sa mise en œuvre.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en conception stratégique (analyse, orientation, définition et règles d’affaires) et développement opérationnel d’une offre, d’un produit, d’un programme (processus, outils, parcours client).
Avoir démontré la capacité de coordonner des activités dans des projets multidisciplinaires.
Avoir démontré la capacité d’analyser, documenter et traduire les idées (ou objectifs) stratégiques ou besoins d’affaires en recommandations et solutions opérationnelles concrètes tout en tenant compte des besoins du client.
Avoir démontré la capacité à soutenir la préparation du lancement d’un produit, d’une offre, programme, mesurer la performance et identifier les améliorations continues tout en proposant des optimisations.
Avoir démontré la capacité à rédiger, communiquer efficacement et vulgariser de manière claire et structurée.
Avoir une bonne connaissance de la clientèle résidentielle.
Avoir une connaissance en efficacité énergétique chez la clientèle résidentielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Automatismes Maintenance (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		184179
*Titre à l'interne:**		Techn. Auto Maintenance (Non-vacant)
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Manic 1, Outardes 2, Toulnustouc
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		06/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien et technicienne automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:

Technicien ou technicienne en automatismes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Vos principales activités au quotidien

Participer à la planification de la maintenance.
Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
Préparer les procédés d'essais en réseau.
Effectuer des montages d'essais.
Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique industrielle.
- Technologie des systèmes ordinés.
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre.

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Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Bâtiment (Sept-Îles, QC, CA)

Concours:		185524
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Bâtiment
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1925, rue Decoste
Ville:		Sept-Îles
Horaire de travail:		4 j./sem. - Quart de jour
Fin d'affichage:		08/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vérifie, répare, modifie, dépanne, assemble et installe les composantes mécaniques des équipements des bâtiments et autres installations en utilisant les équipements, les outils et les instruments appropriés selon les plans, devis, normes et méthodes établis. Ces équipements comprennent entre autres, les barrières motorisées, les portes montantes, les séparateurs eaux huiles, les vérins et quais de nivellement hydrauliques, les groupes électrogènes, les compresseurs et ses composantes, les ponts roulants, les pompes (fosse septique et eaux potables) et les distributrices d'essence.
Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS

Vos principales activités au quotidien

4. Exécute tout travail d'entretien et de réparation sur les équipements mécaniques des bâtiments.

5. Érige, modifie et démonte les échafaudages et les structures requises pour l'entretien et la réparation des équipements mécaniques des bâtiments.

6. Effectue toute opération de levage avec les équipements appropriés pour le déplacement et la manutention des pièces lourdes reliées à son travail.

7. Obtient au besoin les autorisations de travail, selon les règles de sécurité.

8. Effectue au besoin l'entretien et la réparation d'outillage.

9. Manutentionne et transporte du matériel et des équipements.

10. Conduit un véhicule.

11. Peut accomplir les tâches d'emplois de classes inférieures, lorsque requis.

12. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.
Posséder au moins trois années d’expérience de travail reliées à des travaux d'entretien, de réparation et de vérification des équipements mécaniques des bâtiments et autres installations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Maitriser les techniques et les méthodes de travail du domaine de la mécanique industrielle de construction et d’entretien.
Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
Être en mesure de lire et d'interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Le poste requiert une disponibilité à découcher et à se déplacer, selon les besoins de l’entreprise, sur le territoire compris entre le poste Montagnais, Fermont et Havre‑Saint‑Pierre. Les déplacements peuvent s’effectuer par avion, hélicoptère ou automobile.
Port d'attache: QG de Sept-Îles
Horaire de travail: 37 heures par semaine, réparti sur 4 jours de travail

Votre future équipe

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) en électricité (Temporaire, durée approximative 23 mois) (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		185384
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) en électricité (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Adresse:		115, boul Comeau
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

Réaliser les diagnostics, études, analyses de performance et recommandations en maintenance et en pérennité. Identifier les risques et stratégies de mitigation.
Analyser les événements sur les équipements et émettre des recommandations.
Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation) de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance).
Élaborer les modèles de comportements, dégradation et défaillance de nos actifs.
Mettre en œuvre des stratégies de conformité réglementaire et effectuer la reddition de compte réglementaire.
Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences. Plus spécifiquement :
Définir les stratégies d’exploitation des équipements et des infrastructures.
Élaborer les encadrements et les méthodes de maintenance sur les équipements et les infrastructures.
Contribuer au développement du contenu des formations et supporter l'appropriation.
Fournir le soutien technique aux opérations dans la réalisation des travaux.
Validation de la qualité de la donnée technique sur les équipements et infrastructures.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder de l’expérience pertinente en conception, en ingénierie ou en maintenance dans le domaine de l'électricité industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Posséder de l'expérience pertinente en préparation et en réalisation de mise en route, mise en service de systèmes et équipements électriques, un atout.
Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques reliés à la fonction.
Avoir de bonnes connaissances en centrales hydrauliques, sur les évacuateurs et aménagements connexes, un atout.
Avoir de bonnes connaissances des pratiques de maintenance préventive et conditionnelle de l’appareillage électrique, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie;
- Recommandation et prise de décision.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Vous devez posséder un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement dans la province.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de projets II - Compte fournisseur (Montréal, QC, CA)

Concours:		185027
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		08/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.
Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.
Concevoir les encadrements et les mécanismes permettant l’implantation et l’application du modèle gestion pour la Direction.
Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.
Contrôler l’application du modèle de gestion et du « plan de projet » au moyen d'audits.
Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.
Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder 6 ans à moins de 9 ans d’expérience liées au champ d'activité des comptes payables et/ou traitement de la paie.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans la gestion de projets.
Avoir une très bonne connaissance dans le développement et la mise en place de gouvernance, d'encadrements et de processus.
Avoir une très bonne connaissance de la gestion des risques ainsi que des concepts en gestion des changements et de la gestion des parties prenantes.
Avoir démontré une habileté à communiquer à différents niveaux hiérarchiques et à des interlocuteurs issus de différents domaines d’affaires.
Avoir une bonne connaissance d'Excel et les outils Power (Query, Pivot, BI).
Avoir une bonne connaissance de SAP S/4 HANA et des modules FI-CO; MM.
Avoir une connaissance dans l'implantation de processus d'amélioration continue (ex: Agile, Kaizen, LEAN management ou autres).
Détenir une certification en gestion de projets, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Agile et orienté vers les résultats
- Autonomie
- Travaille en équipe
- S’engage dans l’évolution
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de projets I (Montréal, QC, CA)

Concours:		184371
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		08/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Développer et implanter des outils afin d'assurer la validité de l’information soutenant la gestion de projets.
Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils en matière de gestion de projets.
Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d'activité avec les intervenants externes à son unité (clients collaborateurs).
Développer des indicateurs de gestion de projets qui permettent à la direction d’identifier des zones d'amélioration et recommander des cibles et des objectifs d’amélioration.
Participer à la conception de stratégies et de solutions inédites, originales et pertinentes répondant aux préoccupations majeures de l'unité dans un contexte de réduction de coûts et de refonte des processus de travail.
Diffuser des sessions de formation et d’information dans son champ d'activité.
Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l'analyse et le contrôle des activités de reddition de comptes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente dans la gestion de projets impliquant : la gestion des interrelations entre projets, la gestion des indicateurs de performance de projets et la gestion des parties prenantes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en gestion de projets, plus particulièrement en technologie de l'information et/ou dans le domaine de l'innovation et/ou le domaine des affaires.
Avoir une bonne connaissance en gestion de changements et la participation des ressources en mode matricielle.
Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365.
Avoir une bonne connaissance et de l'expérience dans le déploiement de solution et gestion du changement.
Avoir démontré la capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques.
Avoir une connaissance dans l’utilisation des outils propre à la gestion de projets, notamment EPM, JIRA et/ou Confluence, un atout.
Détenir une certification PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité I (Montréal, QC, CA)

Concours:		185503
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :

Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinentes en technologie de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans l'exploitation et la mise en place de solutions d'élévation de privilège "PAM/GAP" tel que NETWRIX, Beyond Trust, Okta Entra PIM ou autres
Avoir une connaissance de la solution NETWRIX PAM, un atout.
Avoir une bonne connaissance des principes de Cybersécurité et des bonnes pratiques en gestion des identités et des accès.
Avoir une connaissance en développement d’automatismes via Powershell, Python et JSON/XML.
Avoir démontrer la capacité d’exploiter et de maintenir une solution de gestion des privilèges élevés ou de la GIA en mode sur site et Infonuagique.
Avoir démontré la capacité de travailler dans une équipe Agile (DevSecOps) avec des outils tels que Jira et Confluence.
Avoir une connaissance des outils/logiciels suivants : Service Now, Outil de Surveillance tel que (Check-MK), Outil d'ordonnancement tel que (Control-M).
Avoir une connaissance d’outils complémentaires de la GIA tel que Cyberark, HashiCorp Vault, StealthAudit, YUBICO, Sailpoint, Entra Gouvernance un atout.
Détenir une certification en cybersécurité (CC, CISSP, CRISC, CISA, CIAM etc.), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance approprié à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue devra être disponible pour travailler sur un horaire atypique en rotation pour du support 24/7.

Votre future équipe

L’unité Développement et évolution – Technologies numériques regroupe environ 25 professionnels répartis en quatre équipes spécialisées en gestion des identités et des accès (IAM). Les équipes conçoivent, exploitent et font évoluer des services essentiels couvrant l’ensemble du cycle de vie des identités, incluant les annuaires, l’authentification forte, la fédération d’identités, les coffres et la gestion des privilèges élevés, tout en contribuant à des projets structurants à fort impact.

L’équipe est dirigée par Catherine Normandeau, gestionnaire comptant 13 ans d’expérience en gestion, dont 4 ans en cybersécurité. Elle mise sur l’écoute, la confiance et une approche profondément humaine afin de créer un environnement collaboratif favorisant l’expertise, l’innovation et le développement des talents.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité II (Montréal, QC, CA)

Concours:		182643
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		25/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Venez nous aider en contribuant par vos efforts à permettre l'intégration sécuritaire de nouvelles technologies pour nos systèmes de plateformes infonuagiques, de nos infrastructures TI et de notre réseau Télécom et ainsi améliorer la cybersécurité chez Hydro-Québec. Si Azure, AWS et conteneurisation sont des termes qui vous sont familiers et que vous aimez les défis, vous risquez de vous plaire dans notre équipe et d’apprécier, tout comme nous, la grandeur et la complexité de nos réseaux.

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la résolution de problématiques nécessitant une compréhension globale et approfondie d'un volume important d'informations et de variables intégrant plusieurs champs d'activités. Plus précisément, ceci se traduit par :

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des plateformes infonuagiques AWS, Azure et des systèmes de conteneurisation.
Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes en cybersécurité et de leur intégration en projet.
Avoir une bonne connaissance dans la mise en place et de l'exploitation de solutions d'un ou des systèmes suivants: Openshift, Defender for cloud, AWS ECS et AWS EKS.
Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité de l'information (chiffrement, bastion, authentification-autorisation, contrôle d'accès et journalisation).
Avoir une bonne connaissance des bonnes pratiques de cybersécurité pour les environnements virtualisés et infonuagiques privés, des solutions de stockage, ainsi que la sécurisation des systèmes Linux et Windows.
Avoir une connaissance des principes de gouvernance, de gestion de risques et des cadres normatifs (ISO, NERC, renseignements personnels, etc.).
Avoir une connaissance des services infonuagiques (IAAS, PAAS et SAAS), un atout.
Avoir une certification du domaine de sécurité (CISSP, CRISC, CISA, ISO, etc.), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité II - Identités et Accès (Montréal, QC, CA)

Concours:		184771
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité II - Identités et Accès (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité plus principalement en gestion de solutions d’annuaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en administration des services d’identité et d’accès infonuagiques, incluant Entra ID, RBAC, l’accès conditionnel, MFA et PIM.
Avoir une bonne connaissance des architectures hybrides d’identité et d’autorisation, incluant l’intégration des annuaires locaux et infonuagiques.
Avoir une bonne connaissance des principes et normes affectant les solutions d’identité en contexte hybride, incluant le principe du moindre privilège, la séparation des rôles et la protection des accès sensibles.
Avoir démontré la capacité de travailler dans un environnement Agile, en utilisant des outils de collaboration et de suivi tels que Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la mise en place d’une feuille de route d’un produit de cybersécurité, plus spécifiquement en lien avec les solutions d’identité et d’autorisation, un atout.
Avoir une connaissance en administration des annuaires Active Directory sur site, incluant la gestion de l’infrastructure, des relations d’approbation, des stratégies de groupe, du contrôle d’accès, de la sécurité et de la journalisation, un atout.
Avoir une connaissance des mécanismes de fédération et d’authentification, incluant ADFS et les protocoles standards tels que SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect, un atout.
Avoir une certification pertinente en cybersécurité ou en gestion des identités et des accès (ex. CISSP, CISA, CRISC), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Agit avec ouverture et bienveillance
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’unité Développement et évolution – Technologies numériques regroupe environ 25 professionnels répartis en quatre équipes spécialisées en gestion des identités et des accès (IAM). Les équipes conçoivent, exploitent et font évoluer des services essentiels couvrant l’ensemble du cycle de vie des identités, incluant les annuaires, l’authentification forte, la fédération d’identités, les coffres et la gestion des privilèges élevés, tout en contribuant à des projets structurants à fort impact.

L’équipe est dirigée par Catherine Normandeau, gestionnaire comptant 13 ans d’expérience en gestion, dont 4 ans en cybersécurité. Elle mise sur l’écoute, la confiance et une approche profondément humaine afin de créer un environnement collaboratif favorisant l’expertise, l’innovation et le développement des talents.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité II - GIA IAM (Montréal, QC, CA)

Concours:		184770
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité II - GIA IAM
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité principalement en gestion des produits de GIA et IAM dans un environnement complexe et transversal.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en gestion, développement et soutien opérationnel d’une solution de GIA/IAM (ex : SIGA, Entra Governance, Sailpoint, Saviynt, ou autres).
Avoir démontré la capacité de maintenir et développer une feuille de route d’un produit de cybersécurité plus spécifiquement pour des solutions de la GIA.
Avoir démontré la capacité de travailler dans une équipe Agile DevSecOps avec des outils tels que Jira, Confluence et TFS.
Avoir une bonne connaissance des tendances et technologies d’authentification et d’autorisation (ex : Entra, Active Directory, ADFS, Redhad SSO, SAP IDM, etc.).
Avoir une bonne connaissance des tendances et technologies émergentes en GIA.
Avoir une connaissance d’outils et de langages de développement liés aux solutions de la GIA tels que Bitbucket, Teamcity, Sonar, Artifactory, .NET, WebAPI, un atout.
Avoir une connaissance en élaboration de politiques de sécurité et en législation sur la protection des renseignements personnels, un atout.
Détenir une certification en cybersécurité (CISSP, CRISC, CISA, CIAM etc.), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) en électricité (Montréal, QC, CA)

Concours:		185256
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) en électricité
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		7800, rue Jarry Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Notre mission est de travailler en collaboration pour concevoir le réseau électrique de distribution à Montréal. Nous travaillons à élaborer un réseau durable qui permettra de desservir nos clients et clientes à travers les générations.

Vos principales activités au quotidien

Effectuer des études techniques concernant l'ingénierie,la maintenance et le matériel du réseau aérien principalement et/ou souterrain de distribution.
Réaliser et/ou encadrer la réalisation de l'ingénierie des projets de distribution confiés.
Réaliser des projets spéciaux (hors normes) reliés à la distribution.
Encadrer et supporter le personnel de surveillance durant le déroulement des diverses étapes des projets de construction.
Vérifier et sceller les plans, devis et autres documents techniques relatifs aux projets préparés sous sa surveillance.
Préparer des devis d'inspection et contrôle de qualité.
S'assurer du respect des normes et règles de sécurité lors de l'élaboration des devis et méthodes.
Élaborer ou diriger l'élaboration des devis, guides techniques, études et autres documents techniques afin d'assister les équipes projet dans leurs travaux.
Donner des avis techniques du domaine de ses compétences.
Préparer des rencontres techniques sur les nouvelles normes, technologies et nouveaux concepts en aérien principalement et/ou souterrain.
Participer à des mandats provinciaux et certains projets-pilotes dans le but de développer ou participer au développement de critères de conception et de maintenance du réseau aérien principalement et/ou souterrain.
Fournir les intrants techniques à la planification des activités électriques du secteur.
Participer à différentes études reliées aux activités de distribution aériennes principalement et/ou souterraines.
Représenter l'entreprise lors d'expositions ou colloques.
Compréhension multidisciplinaire.
Participer à du développement continu dans son domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique, génie mécanique ou dans tout autre domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine de la distribution électrique.
Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance des réseaux électriques aériens ou souterrains.
Avoir une connaissance des outils informatiques reliés à la fonction.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- - Capacité d'adaptation;
  - Créativité et innovation;
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Vous devez posséder un permis de conduire du Québec valide de classe 5.
La personne retenue doit être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Votre future équipe

Vous aurez la chance de travailler avec une nouvelle équipe jeune et dynamique. Un mélange entre l’expérience et la montée en compétence, nous voulons consolider une équipe forte.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		183694
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Mécanique Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		Centrales Manic-5, Manic-5 PA, H-Jaune
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		30/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.
Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :
- Technique génie mécanique
- Technologie de maintenance industrielle
- Technique génie mécanique de marine
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations, équipements ou systèmes suivants :
- Auxiliaire mécanique centrale
- Centrale hydraulique
- Groupe turbine - alternateur
Demontrer les compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québecois par voie aérienne, terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Les conditions de travail de la L.E. MAN-2 s'appliquent.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Processus et encadrements I (Montréal, QC, CA)

Concours:		185525
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Processus et encadr. I (Assignation temporaire 36 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		36 mois
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Dans le cadre du renforcement de notre processus de gestion des actifs Technologies numériques (TN), nous recherchons un(e) Analyste de gestion des actifs pour assurer la qualité, la fiabilité et l’exhaustivité des données d’inventaire. Les travaux porteront sur la mise en œuvre de pratiques, de rapports et de vigie afin d’assurer une visibilité globale et fiable de l’environnement GTN, facilitant ainsi la prise de décision, la gestion financière et la posture de cybersécurité de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

Participer avec les partenaires informatiques, aux recherches et études nécessaires à la gestion de la fonction ressources informatiques et à son évolution.
Participer à l'élaboration d'encadrements en matière de gestion de la fonction ressources informatiques.
Participer à l'élaboration du plan de développement de la fonction ressources informatiques et au suivi de son implantation.
Agir comme conseiller auprès des intervenants des domaines d'affaires dans la préparation de leurs plans informatiques.
Participer à l'intégration des plans informatiques des domaines d'affaires.
Diffuser l'information sur les dossiers en matière de gestion de la fonction ressources informatiques.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder au minimum entre 3 à 6 années d'expérience pertinente en exploitation des services des technologies d'information notamment à la gestion d'un parc informatique et des licences logiciels.

Compétences et connaissances reliées au poste

Détenir l'une des certifications suivantes : ITIL, CAMP et CSAM, un atout.
Avoir une bonne connaissance des pratiques et processus liés à la gestion du cycle de vie des actifs des technologies numériques (ITAM et SAM).
Avoir une bonne connaissance approfondie des outils associés (Flexera, ServiceNow ITAM, HPAM, Lansweeper, etc.).
Avoir une bonne connaissance analytique solide pour assurer l’intégrité, la cohérence et la complétude des données d’inventaire des actifs matériels et logiciels.
Avoir démontré la capacité à produire des rapports et des tableaux de bord sur les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la gestion des actifs.
Avoir une connaissance de plusieurs langages et outils parmi SQL, Python, R, PowerShell, Bash, XML / JSON, Excel / VBA, PowerBI.
Avoir une connaissance des infrastructures réseau, informatiques et de sécurité informatique.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II - Salesforce (Montréal, QC, CA)

Concours:		184508
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - Salesforce (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		27/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en tant qu'analyste dans une équipe de développement logiciel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Salesforce (Gestion des objets standards et personnalisés, Flow, Process Builder, intégration avec des systèmes externes).
Avoir une bonne connaissance en Infonuagique (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud).
Avoir une bonne connaissance en pratiques de développement modernes (Automatisation de tests, CI/CD, DevOps, etc.).
Avoir une bonne connaissance en développement dans un cadre Agile (Scrum, Kanban).
Avoir démontré la capacité de comprendre et traduire des problématiques affaires en solutions fonctionnelles.
Avoir démontré la capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse dans des solutions technologiques.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Éthique professionnelle, rigueur, soucis de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste informatique - Développement Full Stack (Assignation temporaire durée indéterminée) (Montréal, QC, CA)

Concours:		185404
*Titre à l'interne:**		Analyste informatique - Développement Full Stack (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en développement Full-Stack avec des langages tels que JAVA, Angular et Python.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation et leur framework.
Avoir une connaissance en développement applicatif.
Avoir une connaissance du fonctionnement des bases de données relationnelles et des requêtes SQL.
Avoir une connaissance en Angular, un atout.
Avoir une connaissance de la méthodologie Agile, un atout.
Avoir une connaissance avec des tests unitaires, un atout.
Démontrer la capacité à utiliser l'IA dans ses activités quotidiennes, un atout.
Avoir démontré la maitrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Projets (Montréal, QC, CA)

Concours:		185339
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Projets (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Réaliser les projets du réseau de télécommunications d'Hydro-Québec tel que convenu avec les clients, au moindre coût, dans le respect des échéanciers et dans un cadre de développement durable.

Vos principales activités au quotidien

AFFICHAGE 1

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.

De plus, pour les activités propres à Distribution :

Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
Avoir démontré la capacité à livrer et la planifier des projets en mode Agile.
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
Détenir la certification PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Agile et orienté vers les résultats
- Travaille en équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I - Salesforce (Montréal, QC, CA)

Concours:		184310
*Titre à l'interne:**		Développeur I - Salesforce (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en configuration, personnalisation, développement et déploiement de progiciels de gestion de la relation client (CRM).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de programmation avec les langages Apex/Javascript, SOQL/SQL, Lightning Webcomponent, Visualforce.
Avoir une bonne connaissance de la méthodologie Agile et ses outils (JIRA, XRAY, Confluence).
Avoir une connaissance des environnements cloud tels que Azure et AWS, un atout.
Avoir démontré la capacité à travailler avec la composante Vlocity, un atout.
Avoir une connaissance de la configuration de flux de travail (Flow) dans Salesforce, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) en électricité (Chicoutimi, QC, CA)

Concours:		185989
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) en électricité (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Adresse:		1400, rue Manic
Ville:		Chicoutimi
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Assurer la réalisation des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques.
Réaliser les diagnostics, études, analyses de performance et recommandations en maintenance et en pérennité. Identifier les risques et stratégies de mitigation;
Analyser les événements sur les équipements et émettre des recommandations;
Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation) de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance);
Élaborer les modèles de comportements, dégradation et défaillance de nos actifs;
Mettre en œuvre des stratégies de conformité réglementaire et effectuer la reddition de compte réglementaire.
Analyse de la performance et soutien technique pour le secteur Nord-Ouest II. Le secteur inclus les centrales Lg3/4,Laforge1-2, Brisay et Péribonka.

Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences. Plus spécifiquement :

Définir les stratégies d’exploitation des équipements et des infrastructures;
Élaborer les encadrements et les méthodes de maintenance sur les équipements et les infrastructures;
Contribuer au développement du contenu des formations et supporter l'appropriation;
Fournir le soutien technique aux opérations dans la réalisation des travaux;
Validation de la qualité de la donnée technique sur les équipements et infrastructures.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder de l’expérience pertinente en conception, en ingénierie ou maintenance dans le domaine del’électricité industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des outils informatiques reliés à la fonction.
Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurées.
Avoir une bonne connaissance en en centrales hydrauliques, sur les évacuateurs et aménagementsconnexes, un atout.
Avoir une bonne connaissance des pratiques de maintenance préventive et conditionnelle de l’appareillageélectrique, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente en préparation et en réalisation de mise en route, mise en service desystèmes et équipements électriques, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie;
- Recommandation et prise de décision.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue devra être apte à se déplacer en région, sur le territoire desservi et en province.
Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité:
- Solutions de maintenance;
- Analyses d'événements;
- Diagnostic et analyse de la performance des systèmes centrales;
- Plans de contingence pour les opérations;
- Plan de mitigation SST;
- Priorisation des travaux (planification en continu);
- Validation des données;
- Encadrements / Méthodes;
- Identification des risques et contribution à la priorisation des décisions de gestion.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I - BackEnd JAVA (Assignation temporaire durée indéterminée) (Montréal, QC, CA)

Concours:		185596
*Titre à l'interne:**		Développeur I - BackEnd JAVA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison de formation ou d'expérience équivalente.
Posséder au minimum entre 3 à 6 années d'expérience en développement backend avec le langage JAVA.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du langage JAVA (version 8 et +).
Avoir une bonne connaissance du langage SQL.
Avoir une bonne connaissance des Frameworks: Spring / Spring Boot, Hibernate, JPA.
Avoir une bonne connaissance dans la conception d'API REST et SOAP.
Avoir une bonne connaissance des environnements CI/CD : Jenkins, GitLab CI ou équivalent.
Avoir une connaissance de PL/SQL d'Oracle, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée de la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Processus et encadrement I (Varennes, QC, CA)

Concours:		185316
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Processus et encadrement I
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1812, Boul. Lionel-Boulet
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Participer avec les partenaires informatiques, aux recherches et études nécessaires à la gestion de la fonction ressources informatiques et à son évolution.
Participer à l'élaboration d'encadrements en matière de gestion de la fonction ressources informatiques.
Participer à l'élaboration du plan de développement de la fonction ressources informatiques et au suivi de son implantation.
Agir comme conseiller auprès des intervenants des domaines d'affaires dans la préparation de leurs plans informatiques.
Participer à l'intégration des plans informatiques des domaines d'affaires.
Diffuser l'information sur les dossiers en matière de gestion de la fonction ressources informatiques.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans l’exploitation des services des technologies numériques du GTN et/ou dans la gestion et coordination d’incidents majeurs.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des normes et des processus d’exploitation ITIL (Incidents, Changements, Problèmes, Continuité des services).
Avoir démontré la capacité de coordonner une équipe multidisciplinaire lors d’événement ou d’incident majeur affectant la disponibilité des services technologiques.
Avoir démontré la capacité de vulgariser l’information de façon technique et non-technique s’adaptant aux différentes parties prenantes.
Avoir une bonne connaissance de différents environnements tel que corporatif, télécom et électrique dans l’exploitation des services technologiques.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de service TI dont système de billeterie ServiceNow, HPSM (BG) ou autres.
Avoir une connaissance des outils de surveillance en gestion des événements, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Recommandation et prise de décision
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		185161
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en ingénierie de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en architecture logicielle, design patterns et meilleures pratiques de développement dans un contexte analytique.
Avoir une bonne connaissance en création d'artéfacts réutilisables et robustes (librairies ou autres).
Avoir une bonne connaissance des environnements Databrick/Spark et SQL et de la rédaction de code Python.
Avoir une bonne connaissance des particularités associées à des systèmes d'envergure, à des volumes de données élevées (big data) et du transit en temps réel (streaming) .
Avoir une bonne connaissance des environnements Qlik Talend et de la programmation Java.
Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles.
Avoir une bonne connaissance des outils Azure (Azure EventHub, Azure KeyVault, Azure Function App, Azure DevOps).
Avoir une connaissance de l'environnement SCRUM Agile et de ses outils, incluant JIRA, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Créativité et innovation
- Autonomie
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planif. et estimation I (Montréal, QC, CA)

Concours:		185642
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. et estimation I - Construction (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Votre rôle sera de réaliser les activités de planification nécessaires à la gestion optimale de nos projets de construction dans les postes de transports, plus précisément dans des projets d'interconnexions, de compensation réseaux, des automatismes de réseaux et des réseaux autonomes.

Vos principales activités au quotidien

Réaliser les estimations préliminaires, de base, de contrôle et les soumissions internes.
Préparer et mettre à jour l'échéancier directeur.
Participer au découpage des lots et études de constructibilité.
Préparer les estimations spéciales pour les tendances, les avis de modifications et les demandes de changements de projet.
Fournir les dates contractuelles de chaque contrat et achat selon les échéanciers établis.
Revoir et approuver les échéanciers détaillés des contrats de construction.
Revoir et approuver les échéanciers détaillés de fabrication et de livraison des matériaux.
Revoir le calcul de la performance et de l'avancement de l'ingénierie.
Participer à la production des rapports de projets pour les sections relatives aux échéanciers.
Préparer les échéanciers sommaires.
Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou autres études durant la réalisation du projet.
Participer au besoin aux réunions de projets.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente en planification de projets de construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du logiciel MS Project ou Primavera.
Avoir une bonne connaissance en gestion de projet.
Avoir une connaissance des projets de transport d'électricité un atout.
Avoir une connaissance du fonctionnement des automatismes de réseaux, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) Planification (Montréal, QC, CA)

Concours:		185629
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) Planification (Temporaire, durée approximative 60 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		60 mois
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Vos principales activités au quotidien

Préparer l'échéancier directeur et les échéanciers détaillés.
Participer à l'élaboration de la stratégie de réalisation des projets
Revoir, coordonner, évaluer les impacts et approuver les échéanciers détaillés des différents partenaires aux projets.
Contrôler le contenu par une saine gestion des changements.
Suivre de façon proactive l'avancement des travaux (signifier tout retard ou risque de retard à l'équipe projet).
Faire le suivi avec les responsables de l'approvisionnement pour les activités de fabrication et livraison et coordonner avec le chantier.
Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou d'autres études durant la réalisation projet.
Participer aux réunions de projets.
Réaliser les analyses de risque.
Participer à l’élaboration et au développement de gabarits-types d’échéancier.
Assurer le respect des encadrements en matière de planification.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder de l'expérience pertinente en planification de projets de construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du logiciel MS Project ou Primavera.
Avoir une connaissance des postes de transport d'électricité et des Grands automatismes, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Centré sur le client
Avoir de langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit posséder un permis de conduire de classe 5.
La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Contrôle de projets I (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185483
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Contrôle de projets I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
Chicoutimi (1400, rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9)

Vos principales activités au quotidien

Assurer la réalisation des activités de contrôle de projets (contenu, temps et coûts), sous la supervision nécessaire.
Collecter l'Information pertinente au contrôle des coûts, identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l'engagement de base (envergure, échéancier et coûts).
Réviser et analyser les prévisions des coûts finaux en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec les responsables de chaque lot de travail.
Analyser et traiter les mises en service partielles et finales des projets.
Acquérir les connaissances requises en critères de capitalisations.
Participer au découpage et à la codification des projets et s'assurer de l'exactitude de la transposition de ces données dans les systèmes de gestion de projets.
Saisir les données nécessaires à temps dans les systèmes de gestion de projets et à s'assurer qu'elles soient à jour.
Participer au découpage et à la codification des bordereaux des soumissions des travaux et des approvisionnements.
Vérifier la codification et l'attribution des coûts de chaque activité du projet, ainsi que des articles des contrats de travaux et de fournitures, afin d'assurer que les coûts sont imputés dans les bons supports de coûts.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder moins de 3 ans d’expérience en gestion de projets et contrôle des coûts (découpage, budget, prévision et flux monétaire) de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance en gestion de projets.
Avoir une connaissance des projets de poste de transport, un atout.
Avoir une connaissance des outils informatiques suivants: Excel, MS Project, Planisware et SAP, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste cybersécurité (Montréal, QC, CA)

Concours:		185499
*Titre à l'interne:**		Analyste cybersécurité - Infrastructure GIA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

Apporter un soutien quotidien à son champ d'activité qui consiste à analyser et à résoudre des situations par le choix et l'application de procédures, de normes et de directives, s'appuyant sur des pratiques établies. Plus précisément, ceci se traduit par :

Assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
Assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
Contribuer à la réalisation des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
Contribuer à la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder moins de 3 ans d'expérience en technologie d'information, plus particulièrement en infrastructure de gestion d'identité et d'accès.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance des solutions d’annuaire et/ou de fédération d’identité sur site et infonuagique (Active Directory, ADFS, Entra ID, SIGA etc.).
Avoir une connaissance en administration de serveurs Windows sur site et dans l’infonuagique incluant : Active Directory, Azure et/ou AWS.
Avoir démontrer la capacité de traiter des demandes en exploitation sur des solutions de GIA dans un équipe Agile avec des outils tel que JIRA et HPSM.
Avoir une connaissance des éléments de la NORME CIS 2.x+ qui s’applique aux infrastructures de la GIA.
Avoir une connaissance des outils de développement tels que PowerShell, PowerBI, Python et/ou Ansible dans un contexte de « IAC ».
Détenir une certification en cybersécurité (CC, CompTIA Security+, etc.), un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Magasinier(ière) (Temporaire 24 mois) (Montréal, QC, CA)

Concours:		185681
*Titre à l'interne:**		Magasinier(ière)
Statut:		Temporaire bureau plus de 3 mois
Durée:		24 mois
Adresse:		4875, boul Couture
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Permettez aux équipes de terrain de s'approvisionner avec le matériel nécessaire pour la réalisation des projets de lignes de transport. La réception, préparation et expédition des commandes feront partie de votre quotidien et cela permettra à vos partenaires internes de recevoir les fournitures nécessaires pour accomplir les différents projets de l'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

Réalise et participe à la réalisation de la vérification à la réception pour le matériel stratégique. Remplit, pour des matériaux déterminés, des rapports de non-conformité, s'il y a lieu. Entrepose les approvisionnements à l'intérieur ou à l'extérieur en prenant en considération les conditions climatiques, les normes environnementales, les lois sur les produits dangereux et les besoins de contrôle.
Remplit les réquisitions de matériaux approuvées pour le réapprovisionnement des clients au comptoir ou des magasins satellites en tenant compte de leur disponibilité.
Déplace manuellement et mécaniquement différents équipements et, avec des chariots élévateurs de différentes puissances, transporte des matériaux lourds et de grandes valeurs. Ce travail s'effectue à l'intérieur comme à l'extérieur et est soumis aux bruits et conditions atmosphériques variables.
Réalise les inventaires localisés et/ou déterminés sur des bases ponctuelles et annuelles. Tient à jour un rapport cumulatif des stocks selon les besoins de contrôle régis ou demandés.
Interroge et utilise les banques de données informatiques pour trouver la localisation des stocks entreposés, les spécifications, la disponibilité et les réquisitions en attente des stocks. Fait l'enregistrement des mouvements de stock au système.
Réalise les prises d'échantillon d'huile et les tests de contamination sur de l'appareillage usagé et/ou endommagé. Intervient lors de déversements accidentels, tient à jour des registres et rapports en vue d'audits environnementaux.
Charge les remorques et les camions porteurs de transport, en tenant compte de la sécurité dans la répartition des charges, la stabilité des masses, les normes d'arrimages, les lois régissant le transport routier, les matières dangereuses et les périodes de dégel.
Remplit diverses formules, rapports, registres ayant trait à la réception, l'expédition et à la vérification des matériaux.
Exécute des tâches de récupération. Participe activement au processus de récupération des déchets dangereux.
Opère des appareils de levage tel qu'un pont roulant.
Tient l'entrepôt en bon ordre.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle, prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l'emploi.

Votre profil

Exigences:

Détenir un diplôme d'études secondaires (DES).

Compétences et connaissances reliées au poste:

Être apte à effectuer les tâches de manutention.
Être apte à opérer un chariot élévateur.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
En plus des compétences essentielles à Hydro-Québec, vous devrez démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante :
- Autonomie

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail fixe de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 08h00 à 16h30.
Doit détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
Capacité à soulever différentes charges d'environ 45 kg
Être apte à se déplacer sporadiquement sur le territoire du Grand Montréal (Montréal, Rive-Nord / Rive-Sud)
Utilisation quotidienne de logiciels informatiques

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe qui compte déjà 7 membres dynamiques, passionnés et investis dans leur travail au quotidien.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Gardien(ne) Sécurité industrielle (Varennes, QC, CA)

Concours:		185136
*Titre à l'interne:**		Gardien(ne) Sécurité industrielle
Statut:		Temporaire
Durée:		4 mois
Adresse:		1812, Boul. Lionel-Boulet
Ville:		Varennes
Horaire de travail:
Fin d'affichage:		13/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Votre vigilance est la clé pour assurer la surveillance et la sécurisation de nos installations! À l'aide des nouvelles technologies mises à votre disposition, vos efforts déployés dans le but de maintenir nos exigences de sécurité et de favoriser des comportements sécuritaires permettront de protéger les actifs d'Hydro-Québec et surtout, les membres du personnel.

Vos principales activités au quotidien

1. Effectue la surveillance directe des installations et propriétés d'Hydro-Québec afin de déceler les risques de méfaits, d'accidents et d'incendies en effectuant des patrouilles et des tournées d'inspection et en prenant les dispositions appropriées selon les procédures.

2. Effectue la surveillance active des systèmes d'alarmes (incendie et/ou méfait), de télévision en circuits fermés et d'auto-protection des propriétés d'Hydro-Québec et prend les dispositions appropriées selon les procédures.

3. Effectue le contrôle et l'enregistrement des entrées et sorties aux accès des propriétés d'Hydro-Québec des employés, des visiteurs, des véhicules, de l'outillage et des matériaux.

4. Reçoit et traite les demandes d'intervention conformément aux procédures.

5. Lorsque requis, requiert l'intervention et/ou fournit l'assistance au personnel d'Hydro-Québec; collabore avec les corps policiers ou organismes gouvernementaux.

6. Complète les rapports d'activités quotidiennes et tout rapport pertinent à des événements concernant Hydro-Québec.

7. Voit au respect des politiques et directives relatives à la protection des personnes et des biens émises par Hydro-Québec.

8. Effectue le contrôle des plans de route et des plans de vol des hélicoptères lorsque requis.

9. Informe et dirige le public vers les personnes concernées par leur visite.

10. Escorte les fardiers, équipements dangereux et matières dangereuses lors de leur transport et transbordement, lorsque requis.

11. Donne le support lors des mesures d'urgences, de sinistres et autres situations exceptionnelles.

12. Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

13. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) jumelé à une formation professionnelle en sécurité privée et détenir un permis d’agent de sécurité du Québec.

Détenir un diplôme d'études secondaires et au moins une année d'expérience pertinente acquise au cours des trois dernières années à titre de gardien de sécurité et avoir une connaissance actuelle des méthodes et procédures en matière de sécurité. Toutes formations ou expériences pertinentes dans le domaine de la sécurité publique seront considérées.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure d’obtenir le statut d’agent de la paix;
Être en mesure de se déplacer sur le territoire;
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction;
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 4A et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis;
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.

Note : Les postes de Gardien de Gentilly 2 font l’objet d’une entente particulière en regard d’exigences d’emploi spécifiques.

N.B: Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire sur rotation. Jour-nuit et WE de 06h00 à 18h00 ou 18h à 06h00
la personne sélectionnée devra se rapporter à l’aéroport de Rouyn (Son QG sera l’aéroport de Rouyn car il s’agit de postes pour à Varennes.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) chef groupe Bâtiment (Sept-Îles, QC, CA)

Concours:		185495
*Titre à l'interne:**		Techn. chef gr. Bâtiment (Remplacement 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1925, rue Decoste
Ville:		Sept-Îles
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.

Diriger une équipe de travail.
Planifier, organiser, surveiller, évaluer, suivre l’exécution du travail et en rendre compte.
S’assurer que le personnel impliqué possède les compétences adéquates pour effectuer les travaux.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail dans la mise en place des améliorations identifiées.
Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
Participer à l'implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalant :
- Technologie de la mécanique du bâtiment.
- Technologie de l'architecture.
- Technologie du génie civil.
- Technologie de l'électronique industrielle.
- Technologie de l'estimation et l'évaluation du bâtiment.
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité bâtiment.
Avoir des connaissances étendues dans les champs d'activités suivants :
- Codes, normes et règlements en vigueur dans le domaine
- Systèmes mécaniques de bâtiments
- Maintenance et exploitation des systèmes électromécaniques de bâtiments
- Systèmes informatisés de gestion des bâtiments
- Estimation de coûts
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Travaille en équipe
- Gestion du temps et des priorités
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Techn. Soutien Élect Maintenance (Saint-André-d'Argenteuil, QC, CA)

Concours:		185527
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Élect Maintenance (Remplacement 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		240, rue du Barrage (Centrale Carillon)
Ville:		Saint-André-d'Argenteuil
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Détenir un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité électrique
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations ou équipements suivants :
- Centrale hydraulique
- Appareillage auxiliaire
- Groupe turbine- alternateur
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Aptitudes cognitives
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies (Montréal, QC, CA)

Concours:		185017
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		23/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

En tant que Conseiller(ère) Stratégies au sein de l’unité Performance Globale du Groupe Technologies Numériques (GTN), vous aurez à orienter, encadrer et soutenir la direction dans la définition de leurs priorités, la planification stratégique et la gestion de la performance, afin d’assurer une prise de décision éclairée et l’atteinte des objectifs d’affaires.

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration desdimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes oeuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurerl'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ilsrépondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans un rôle-conseil en stratégie de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des stratégies nécessaires au déploiement et à l’adoption de changements (humain, technologique, processus).
Avoir une très bonne connaissance des différents mécanismes de communication stratégique.
Avoir une très bonne connaissance au niveau des pratiques de gestion des objectifs résultats clés (OKR).
Avoir une très bonne connaissance au niveau de la gestion des écarts et revues de performance.
Avoir démontré la capacité à travailler en collaboration avec plusieurs unités d’affaires ayant des objectifs différents et soutenir la réalisation d’initiatives transversales.
Avoir une bonne connaissance des méthodologies d’amélioration continue dont l’approche Lean.
Avoir une bonne connaissance de la culture et des principales méthodologies Agile ainsi que l’utilisation des outils JIRA et Advanced Roadmap, un atout.
Avoir une connaissance du contexte d’affaires du secteur des technologies numériques, notamment en matière de stratégies et d’opportunités d’affaires, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L'équipe compte déjà plus de 15 membres, dont les principaux partenaires GTN sont la direction principale Architecture d'entreprise, alignement stratégique et intégration et la direction principales Produits SAP et Produits affaires corporatives.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chercheur(euse) (Varennes, QC, CA)

Concours:		185668
*Titre à l'interne:**		Chercheur(euse) (Temporaire, durée approximatif 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Notre unité œuvre dans le domaine de la modélisation numérique multiphysique et multi-échelle du comportement des équipements et des actifs d'Hydro-Québec. Nous faisons évoluer les connaissances, développons les outils et les algorithmes de simulation, et adaptons les outils de simulation disponibles sur le marché aux spécificités et aux besoins d’Hydro-Québec. Nous travaillons aussi à spécifier et modéliser les mécanismes de dégradation des actifs. Nous assurons donc la définition et l’évolution des actifs, afin d’en optimiser la performance. Finalement, nous sommes actifs dans la caractérisation et l’évolution de nouveaux matériaux et méthodes de construction ou réfection.

Vos principales activités au quotidien

Œuvrer dans le champ d’activités de R&D dans le domaine de la mécanique des fluides. Concevoir, planiﬁer et réaliser des travaux de R&D dans son domaine d’application.
Proposer des projets d’innovation technologique d’envergure dans son domaine de spécialité pouvant avoir un impact positif sur la performance des divisions d’aﬀaires d’Hydro-Québec.
Faire la promotion de son domaine d’expertise par la préparation de projets (expertises, innovation, assistance technique) auprès des divisions d’aﬀaires d’Hydro-Québec, ses partenaires de recherche et la communauté scientiﬁque.
Contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et à l’avancement de la R&D dans son domaine d’expertise.
Contribuer à la recherche dans le domaine de la simulation des groupes turbine-alternateur.
Contribuer à la recherche et au développement dans le domaine de la réduction de modèle et la création de jumeaux numériques de groupe turbine-alternateur.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de 2e cycle en Génie mécanique, aérospatial, physique ou tout autre domaine équivalent.
Détenir un diplôme de 3e cycle dans un domaine pertinent, un atout.
Posséder une expérience pertinente en recherche dans le domaine des groupes turbine-alternateur dans deux des trois domaines suivants:
- Simulations instationnaires dans les turbomachines
- Modélisation d'écoulements multiphases (i.e. cavitation, surface libre)
- Couplage fluide-structure

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance en programmation : Python ou Matlab.
Avoir une connaissance dans les méthodes d’assimilation et de traitement de données numériques et expérimentales
Avoir une connaissance avec les outils de développement collaboratif.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :◦
- Centré sur le client
- Autonomie
- Créativité et innovation
- Gestion de projet
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Environnement - soutien proximité (Assignation temporaire durée indéterminée) (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185646
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Environnement - soutien proximité (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

Montréal (1001, Robert-Bourassa, H3B 0A7)
Saint-Bruno-de-Montarville (650 Bd Clairevue O, J3V 6B4)

Votre mission

Grâce à votre expérience et vos connaissances dans le domaine de l’environnement, votre apport sera essentiel à identifier des solutions aux différents enjeux environnementaux territoriaux, au respect de la réglementation et des encadrements internes ainsi qu’aux saines pratiques de gestion environnementales des rejets accidentels et de nos diverses installations (centrales, postes électriques, bâtiments administratifs, etc.).

Vos principales activités au quotidien

Assure la performance environnementale des unités d'affaires de l'entreprise par un soutien de proximité, en influençant les processus et décisions des gestionnaires responsables des installations et activités d'Hydro-Québec. Il assure la réalisation et le suivis des opérations et des activités de surveillance, de prévention et d’intervention en environnement.

1 - Fournir un soutien de proximité en environnement aux gestionnaires de l'entreprise ainsi que les conseils pour favoriser la prise en charge des risques opérationnels et déployer les programmes et les nouvelles pratiques en lien avec l'ensemble des disciplines de la fonction environnement, notamment en ce qui a trait aux milieux naturels, humains et industriels.

2 - Soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre du système de gestion environnementale (ISO14001).

3 - Soutenir les partenaires dans l'exercice de planification annuelle en environnement et évaluer la performance opérationnelle des unités desservies par la mise en place et le suivi d'indicateurs.

4 - Agir comme spécialiste en environnement en émettant des avis, analyses, conseils et évaluations environnementales sur les activités de l'entreprise, notamment lors de la vente, la location ou l’achat des propriétés de l’entreprise.

5- Appliquer des outils et des encadrements méthodologiques dans son domaine et identifier les opportunités d'amélioration.

6 - Participer à l'identification des besoins de développement des compétences en environnement et dispenser des sessions de formation et d'information reliées au domaine d'activités.

7 - Coordonner les interventions requises lors de situations d'urgences liées à des risques environnementaux (rejet de contaminants, gestion de la faune) nécessitant une prise en charge immédiate.

8 - Participer aux enquêtes lors d'incidents, aux inspections gouvernementales et réaliser des audits pour déceler des non-conformités, proposer des mesures correctives et en assurer le déploiement au sein de l'unité d'affaires.

9 - Représenter l'entreprise auprès des instances gouvernementales et des propriétaires impactés par les opérations d'Hydro-Québec, notamment lors de la décontamination de terrains suivant un rejet de contaminants.

10 - Obtenir les autorisations auprès des autorités gouvernementales.

11 - Fournir les mesures, clauses, et critères en environnement pour la gestion des fournisseurs.

12 - Pour des projets de faible complexité, assumer la responsabilité de projets environnementaux incluant la planification, l'organisation, la coordination d'activités associées ainsi que l'obtention des autorisations gouvernementales requises pour la réalisation des mandats, notamment dans le cadre de la décontamination de terrains.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en environnement ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en environnement.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la législation environnementale applicable aux activités industrielles.
Avoir une bonne connaissance dans la gestion des mesures à prendre lors des rejets accidentels de contaminants dans l’environnement.
Avoir une bonne connaissance dans la réalisation d’évaluations environnementales et de surveillances et/ou d’inspections en environnement.
Avoir une bonne connaissance dans l’accompagnement, dans la sensibilisation et la diffusion de formations en environnement.
Avoir une connaissance dans les équipements de traitements d’eaux usées industrielles et sanitaires, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion du temps et des priorités
- Autonomie
- Communication d’impact
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue sera appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire de la zone attitrée.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stages collégiaux étudiant(es) Autochtones - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163369

Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate
Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme collégial reconnu.
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre d’une affectation au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.

Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Domaines des stages

Le programme vise à créer des possibilités de stages personnalisés tout au long de l'année selon les aspirations professionnelles des étudiantes et étudiants des Premières Nations et Inuit peu importe leur domaine d’études. Des occasions sont offertes dans des secteurs d’activité variés à Hydro-Québec. Voici des exemples de secteurs d’activités possibles :

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription collégiale devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Égalité des chances
Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Les personnes embauchées feront l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé.

Ce programme de stages est destiné aux étudiants et étudiantes autochtones et s’inscrit dans le programme d’accès à l’égalité d’Hydro-Québec. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. 

Stages universitaires étudiant(es) Autochtones - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163368
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate

Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme universitaire.
Avoir une connaissance de la langue française.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre de votre stage au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.
Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Le travail d’équipe
- Agir avec ouverture et bienveillance
- Être agile et orienté vers les résultats
- S'engager dans l'évolution

Domaines de stages

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription universitaire devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Coordonnateur(trice) Projets (Québec, QC, CA)

Concours:		184247
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Projets (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		2625, boul Lebourgneuf
Ville:		Québec
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

AFFICHAGE 1

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.

De plus, pour les activités propres à Distribution :

Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience en lien avec la réalisation de projets de construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans la manipulation et l’interprétation de donnée.
Avoir une bonne connaissance reliée à la production, le transport, la distribution d’électricité et/ou la production thermique (diesel) et les réseaux autonomes.
Avoir une bonne connaissance en planification de projets dans un contexte de milieu éloigné .
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de la spécialité tel que Sigma-P, SAP, Access, PowerBI.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Centré sur Le client
- Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Votre future équipe

Votre expertise se joindra à une nouvelle équipe de réalisation de projets dans des sites plus grand que nature. Vous participerez à plusieurs projets stimulants avec de grands enjeux afin de garantir l'alimentation électrique dans les régions isolées de la province vers des sources d'énergies fiables, modernes et plus vertes.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes II- Solution Intégrée DDI (Montréal, QC, CA)

Concours:		181288
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent .
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la mise en place, l'exploitation et la gestion de solution intégrée DDI (DHCP, DNS et IPAM).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans des projets TI dans des environnements complexes et fortement structurés.
Avoir démontré la capacité à naviguer dans une organisation complexe avec plusieurs intervenants, niveaux de gouvernance et processus décisionnels formels.
Avoir une très bonne connaissance en administration avancée des plateformes pour DNS, DHCP et IPAM.
Avoir une bonne connaissance de gestion des zones DNS complexes (multi-domaines, délégations, vues, ACL).
Avoir une bonne connaissance de la configuration DHCP sur Red Hat, incluant réservations, pools dynamiques et options personnalisées et coordination avec IPAM.
Avoir une bonne connaissance de Active Directory, réseau et sécurité.
Avoir une bonne connaissance des outils de diagnostic tels que tcpdump, wireshark …
Avoir une connaissance des outils d’automatisation (Ansible, Python, API REST WAPI) , un atout.
Avoir une connaissance des produits Infoblox NIOS, un atout.
Avoir une connaissance du fonctionnement d’Hydro-Québec, de ses environnements technologiques, de ses processus internes et de sa culture organisationnelle, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Monteur(euse) Distribution - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181312
Titre:		Monteur(euse) Distribution - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu:		Plusieurs régions disponibles
Fin d'affichage:		05/04/2026

Voici les lieux de travail pour lesquels nous embauchons actuellement :

Montréal
Montérégie et Estrie (Valleyfield, Granby, St-Bruno, St-Jean, St-Hyacinthe, Châteauguay, Sorel, Sherbrooke, Drummondville)
Laurentides, Lanaudière et Outaouais (Laval , Blainville , St-Jérôme, St-Donat, Val-Morin, Assomption, Ste-Émilie, Rawdon, Joliette, St-Jovite / Tremblant, Maniwaki, Campbell's Bay, Mont-Laurier, Lachute, Annonciation, Papineauville, Gatineau)
Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)
Saguenay-Lac-Saint-Jean (Alma, Chibougamau, Chicoutimi, Saint-Félicien)
Abitibi-Témiscamingue (Amos, Saint-Bruno-de-Guigues, La Sarre, Rouyn, Val d'Or, Lebel-sur-Quévillon)

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Participez à améliorer la qualité de vie de la population et de nos aires de vie grâce au maintien des lignes électriques de notre réseau de distribution de l'énergie ! Grâce à vous, les équipements seront opérés de façon optimale, en tenant compte du confort des gens.

Pour découvrir le métier de monteur et monteuse de ligne chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules :

Monteur ou monteuse de lignes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Deviens monteur ou monteuse en distribution!

Le métier de monteur ou monteuse, c'est plus clair avec Clara

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

Construit, démonte, remplace, entretient et dépanne les réseaux aériens de distribution sous ou hors tension;
- en installant, enlevant, vérifiant et réparant les structures, les câbles et la quincaillerie connexe;
- en installant, remplaçant, enlevant et vérifiant l'équipement nécessaire à la distribution de l'électricité tels que : transformateurs, régulateurs, appareils d'éclairage, condensateurs, réenclencheurs, sectionneurs, parafoudres, coupe-circuits ou autres équipements propres au réseau;
- en patrouillant au besoin les réseaux;
- en procédant à une inspection et/ou une évaluation des réseaux pour assurer sa sécurité, celle d'autrui et celle des composantes et en faisant rapport au besoin;
- en se servant de l'outillage et de l'équipement approprié et approuvé;
- en choisissant la méthode de travail appropriée et en appliquant les règles de sécurité;
- en effectuant les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.
Exécute, à l'occasion, tout travail relié aux manoeuvres et/ou transferts de charge sur l'appareillage du réseau de distribution conformément au partage des tâches convenu avec les opérateurs.
À l'occasion, installe, enlève, raccorde, répare et patrouille l'équipement relié aux réseaux souterrains de distribution.
Peut être appelé à exécuter certains travaux d'émondage dans le cadre de son travail en utilisant l'outillage et l'équipement appropriés et approuvés. Peut prélever les échantillons d'huile.
À l'occasion, prend les lectures, installe ou enlève les compteurs ou appareils de mesure, s'assure que les entrées de service sont conformes aux normes et peut les localiser pour les clients. Peut recevoir de l'argent en paiement de comptes ou de dépôts.
Lit les schémas, met en phase et vérifie la rotation des circuits et le voltage. Installe, enlève et interprète l'occasion les instruments nécessaires aux réparations de pannes ou à la vérification de rotation, phasage, voltage ou ampérage.
Effectue, à l'occasion, des relevés à la suite de plaintes de voltage et peut être appelé à les corriger.
Accomplit, à l'occasion, des travaux d'entretien sur le réseau de répartition et dans les postes à 69 KV selon la pratique établie.
Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Montage de lignes électriques.
Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent avec mention F.

Compétences et connaissances reliées au poste

Réussir le programme d'initiation « Monteur de lignes de distribution ».
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.
Se soumettre aux examens médicaux requis par l'emploi.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Le processus de sélection comprend une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Les personnes retenues participeront au programme de développement en milieu de travail du pôle Équipes relève Monteur Distribution.
Après avoir complété ce programme, chaque personne obtiendra un poste temporaire dans la région où le poste lui a été offert.
L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.
Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Montréal, QC, CA)

Concours:		185393
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Administrer les contrats stratégiques sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
Fournir les services et les conseils en matière d'administration de contrats dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
Interpréter des clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
Participer, au besoin, à la préparation des documents d'appel de propositions et dans l'évaluation des soumissions.
Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
Participer à la réalisation des études, à l'élaboration des stratégies et à la négociation du règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de contrats de projets et/ou dans le processus d’approvisionnement et/ou gestion des stocks de magasin.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en interprétation des contrats.
Avoir une bonne connaissance en gestion des fournisseurs.
Avoir une connaissance en coordination d'activités de projet.
Avoir une connaissance de la fabrication en usine ou de l'approvisionnement d'appareillages électriques, un atout.
Avoir une connaissance de l'assurance qualité et des spécifications normalisées d'Hydro-Québec, un atout.
Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365, particulièrement Excel, et SAP (module MM), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) commercial(e) (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185600
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) commercial(e)
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Les lieux de travail possibles sont :

Montréal (Complexe Desjardins, 150 Rue Sainte-Catherine O, H2X 3Y2)
Québec (2625, boul. Lebourgneuf, G2C 1P1)

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Contribuerez au développement de solutions énergétique pour la clientèle grandes entreprises d’Hydro-Québec afin de répondre à leurs besoins et d’atteindre les objectifs d’affaires de l’organisation. Vous analyserez les besoins des clients, élaborerez et déploierez des stratégies de commercialisation et veillerez à la performance de celles-ci. Vous évaluerez les risques et proposez des mesures d'atténuation de ces risques.

L’ingénieur(e) commercial(e) grandes entreprises offre un accompagnement personnalisé en efficacité énergétique et recommande des solutions complètes en efficacité énergétique et en gestion de puissance, adaptées aux besoins de la clientèle grandes entreprises. La personne agit comme expert-conseil stratégique, en assurant la cohérence technique, la faisabilité et la valeur ajoutée des projets, tout en soutenant les équipes de vente et d’ingénierie dans le développement de solutions innovantes et conformes aux meilleures pratiques en efficacité énergétique.

Vos principales activités au quotidien

Accompagner les clients grandes entreprises pour la réalisation d’analyse énergétique approfondie et l’implantation de système de gestion de l’énergie certifié ISO 50001.
Coordonner, réaliser le montage financier et assurer le suivi des trajectoires énergétiques des clients grandes entreprises.
Évaluer la performance énergétique des grandes entreprises et recommander des solutions conformes aux meilleures pratiques en efficacité énergétique.
Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux des clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
Principaux secteurs d’activités: Métallurgie, aluminerie, extraction minière, chimie, pâtes et papiers, bois, cimenterie, etc.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en relations d'entreprise dans la mise en œuvre de projets relatifs à l'énergie.
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en usines et avec les procédés industriels (métallurgie, aluminerie, extraction minière, chimie, pâtes et papiers, bois, cimenterie, etc.)
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans le rôle-conseil auprès de dirigeants et des équipes de direction d’entreprise et communiquer avec plusieurs niveaux organisationnels (exécutif et opérationnel, financier, etc.).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance du développement de solutions complètes, intégrants produits, services, technologies et processus, sources de financement disponibles et montage financier.
Avoir des connaissances permettant d’analyser les besoins des clients, notamment en matière d’efficacité énergétique et de gestion de puissance.
Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de l’énergie et de la certification ISO 50001.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client;
- Sens politique.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue pourra être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Mise en marché Offres et produits (Montréal, QC, CA)

Concours:		185732
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Mise en marché Offres et produits
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		13/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’une unité et relèverez de la Directrice Stratégies de commercialisation et d'expérience client. Vous exercerez une influence importante sur les activités de la direction offres énergétiques, clientèles et tarifications. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous contribuerez à établir une relation d’affaires avec vos partenaires et recommanderez des stratégies en efficacité énergétique leur permettant d’atteindre leurs objectifs organisationnels.

Vous contribuerez à l’élaboration et au déploiement de stratégies opérationnelles en vue de répondre aux besoins de toutes les clientèles (résidentielles et affaires) et de soutenir les équipes en matière d’expérience client. Vous participerez au développement et à l’optimisation des processus, des outils et des systèmes informationnels de votre domaine d’activité.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en œuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l’organisation.
Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeur(rice)s individuel(le)s.
Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en œuvre de solutions créatives.
Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise.

Mandats particuliers

Vous activerez le processus de « Gating » pour la mise en marché des offres et produits en travaillant les dossiers en mode projet.
Vous mettrez en place la migration des bassins de clientèle vers les nouvelles solutions d’affaires et tarification.
Vous mettrez en place l’approche sectorielle avec les ventes selon la nature de la clientèle (petits commerces, institutionnel, industriel, etc.).
Vous établirez la structure de rapports lors des mises en marché.
Vous implanterez le plan de reconnaissance clientèle et les autres projets commerciaux majeurs.
Vous supporterez les exercices de rôles et responsabilités sous-jacents à la mise en marché.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de 1er cycle de baccalauréat en Administration des affaires, Marketing, Gestion de projets.
Expérience préalable : 9 ans et plus.
Certification PMP, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Vous devez consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chercheur(euse) en mécanique (Varennes, QC, CA)

Concours:		182177
*Titre à l'interne:**		Chercheur(euse) en mécanique (Temporaire, durée approximative 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		19/04/2026

08/02/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Œuvrer dans le champ d’activités de R&D dans le domaine du comportement mécanique de l’appareillage électrique et structures connexes.
Concevoir, planiﬁer et réaliser des travaux de R&D dans son domaine d’application.
Proposer des projets d’innovation technologique d’envergure dans son domaine de spécialité pouvant avoir un impact positif sur la performance des divisions d’aﬀaires d’Hydro-Québec.
Faire la promotion de son domaine d’expertise par la préparation de projets (expertises, innovation, assistance technique) auprès des unités d’aﬀaires d’Hydro-Québec, ses partenaires de recherche et la communauté scientiﬁque.
Contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et à l’avancement de la R&D dans son domaine d’expertise.
Développer des modèles et réaliser des études de simulation du comportement mécanique de l’appareillage électrique et des structures connexes.
Planifier des installations et montages d’essais, superviser la réalisation d’essais et en analyser les résultats.
Contribuer à la recherche et au développement dans le domaine des jumeaux numériques, volet comportement mécanique, de l’appareillage électrique.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en génie mécanique ou dans un domaine équivalent.
Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie mécanique, aérospatial, physique ou dans un domaine équivalent.
Détenir un diplôme de 3e cycle (doctorat) dans un domaine pertinent, un atout.
Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en recherche dans le domaine du comportement mécanique des composants, structures et fluides dans deux des trois domaines suivants:
- Modélisation éléments-finis statique non-linéaire;
- Modélisation éléments-finis dynamique non-linéaire;
- Modélisation de l’interaction fluide-structure.
Posséder de l'expérience pertinente approfondie et soutenue des méthodes de modélisation éléments-finis avec logiciels commerciaux.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance dans les méthodes d’assimilation et de traitement de données numériques et expérimentales.
Avoir démontré ses aptitudes en rédaction et en présentation scientifique.
Avoir une connaissance du domaine sismique, un atout.
Avoir un maîtrise de l’utilisation de logiciels de calculs scientifique (exemple : Matlab, Python), un atout.
Être membre de l’OIQ ou candidat à la profession d’ingénieur (CPI), un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
- Créativité et innovation
- Gestion de projet
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Directeur(trice) Recherche et innovation (Varennes, QC, CA)

Concours:		186061
*Titre à l'interne:**		Directeur(trice) Recherche et innovation
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Contribuer à la réalisation de projets d'innovation porteurs pour aider l'entreprise à se transformer et s'adapter, en vue d'accroître et de diversifier son offre énergétique et, ainsi, répondre aux besoins futurs de ses clients dans le contexte de la transition énergétique et des changements climatiques.

Contribuer à l’évolution des connaissances, du savoir-faire et des solutions technologiques dans le domaine de l’énergie au moyen d’activités de recherche et de développement en adéquation avec les besoins de l’entreprise et de l'écosystème

Aider les unités à développer des solutions technologiques spécifiques ou à adapter les innovations du marché aux besoins d'Hydro-Québec et à les implanter dans l'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

Définir les orientations stratégiques pour sa direction et en assurer la réalisation en lien avec le Plan d’action 2035 d’Hydro-Québec, Vers un Québec décarbonée et prospère, et la vision 2050
Assurer un rôle de leadership et de gestion en lien avec les projets de recherche et développement stratégiques, d'innovation et d'expertise, ainsi que les programmes d'innovation dans sa direction
Soutenir le développement des expertises scientifiques et techniques, de même que la priorisation des ressources, en plus de s’assurer de la disponibilité des expertises scientifiques de qualité et pertinentes pour la réalisation du Plan d’action 2035 d’Hydro-Québec et de la vision technologique 2050 de l’entreprise
Assurer le suivi du portefeuille de projets stratégiques, d'innovation et d'expertise de sa direction ainsi que des programmes d’innovation
Définir les grands domaines et les priorités de sa direction, notamment :
- Développer des méthodologies robustes d’aide à la décision pour soutenir la gestion stratégique et intégrée des actifs
- Approfondir la compréhension du comportement des actifs et faire évoluer les jumeaux numériques afin d'optimiser la performance et les cycles de vie;
- Faire de la robotique d’intervention un pilier structurant de l’inspection et de la maintenance des actifs;
- Assurer la modernisation continue des actifs en intégrant les meilleurs choix technologiques, avec une vision long terme et orientée valeur.
Contribuer à la résolution de problématiques urgentes et ponctuelles concernant le réseau électrique
Contribuer au développement et à la gestion de partenariats stratégiques pour favoriser
l'innovation au sein de l'organisation
Stimuler et participer à la création d’une synergie avec l'écosystème de l'innovation à l’interne comme à l’externe

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée telle que le génie mécanique ou électrique
Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée telle le génie mécanique ou électrique ou en gestion, un atout
Posséder un minimum de 10 années d’expérience en gestion

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance des activités reliées à un centre de recherche et d’innovation.
Avoir une bonne connaissance dans les domaines de la gestion stratégique des actifs, du comportement et les jumeaux numériques d’actifs, la robotique d’intervention sur les actifs et la modernisation des actifs.
Avoir démontré la capacité à mobiliser et à collaborer avec un grand nombre d’individus qui œuvrent à la réalisation d’une vision d’affaires.
Avoir démontré une grande capacité à saisir la perspective globale et future du contexte d’affaires de l’entreprise et des domaines liés à l’évolution et la modernisation des actifs d’un réseau électrique, ainsi que des enjeux qui en découlent
Avoir d’excellentes habiletés relationnelles et en communication.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction pour permettre des échanges avec les partenaires internationaux, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue consent à passer une évaluation de potentiel.
La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports aérien, terrestre.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Votre future équipe

Le Centre de recherche Hydro-Québec c'est :

des expertises de pointe vouées à la réalisation de projets d’innovation porteurs d’avenir pour aider l’entreprise à se transformer en vue d’accroître et de diversifier son offre énergétique et de répondre ainsi aux besoins futurs de ses clients ;
des équipes mobilisées dans des projets d’innovation menés avec les unités structurelles d’Hydro-Québec pour développer des solutions technologiques spécifiques ou encore pour adapter et intégrer les innovations du marché de manière à soutenir l’entreprise face aux défis de la transition énergétique ;
des chercheurs, des techniciens et des cadres, répartis dans 5 équipes en recherche et développement totalisant plus de 100 personnes qui, de concert avec les équipes spécialistes de l’exploitation du réseau, mettent à profit leurs solides expertises pour résoudre des problèmes urgents et ponctuels sur le réseau, et ainsi toujours mieux servir les clients ;
un carrefour dynamique réunissant partenaires, industriels, centres de recherche et universités pour capter, rassembler et partager ce qui se fait de mieux en innovation ;
la référence au Québec dans le domaine de l’énergie et une expertise reconnue à l’échelle internationale pour ses développements technologiques et ses publications, et saluée par de nombreux prix et distinctions.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		183693
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Mécanique Maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Centrales Manic-5, Manic-5 PA, H-Jaune
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		30/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.
Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :
- Technique génie mécanique
- Technologie de maintenance industrielle
- Technique génie mécanique de marine
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations, équipements ou systèmes suivants :
- Auxiliaire mécanique centrale
- Centrale hydraulique
- Groupe turbine - alternateur
Demontrer les compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québecois par voie aérienne, terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Les conditions de travail de la L.E. MAN-2 s'appliquent.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		183692
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Mécanique Maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		115, boul Comeau
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		30/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.
Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :
- Technique génie mécanique
- Technologie de maintenance industrielle
- Technique génie mécanique de marine
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations, équipements ou systèmes suivants :
- Auxiliaire mécanique centrale
- Centrale hydraulique
- Groupe turbine - alternateur
Demontrer les compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québecois par voie aérienne, terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Électricien(ne) opérateur(trice) en installation hydroélectrique (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183811
*Titre à l'interne:**		Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Côte-Nord
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		20/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Le lieu de travail (QG) sera, autant que possible, déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

Sept-Îles (1925, rue Decoste, Sept-Îles, G4R 5C3)
Baie-Comeau (135, Boulevard Comeau, Baie-Comeau, G4Z 3A8)
Havre Saint-Pierre (1127, rue de l'Escale, Havre-Saint-Pierre, G0G 1P0)
Forestville (200, route 138 Est, Forestville, G0T 1E0)

Votre mission

Venez concevoir et exécuter des manoeuvres sur les lignes, appareils et équipements de nos divers postes et centrales. Votre sens des responsabilités et votre grande autonomie seront des atouts majeurs qui serviront notamment à appliquer nos processus avec rigueur. La sécurité en général est une priorité, pour soi, pour autrui, et pour le réseau! Essentiellement, la raison d'être de l'opérateur(trice) mobile régional consiste à préparer la relève des emplois d'opérateur(trice) mobile et/ou centrale.

Pour en découvrir davantage sur le métier d'opérateur(trice) chez Hydro-Québec, visitez la capsule "C'est plus clair avec Clara".

Vos principales activités au quotidien

Après avoir complété son programme de formation, l'opérateur(trice) mobile régional remplace un(e) opérateur(trice) mobile et/ou centrale ou est utilisé pour des surplus de travail.
Exécute les tâches apparaissant à l'un ou l'autre de ces descriptifs d'emplois.
Peut-être appelé à effectuer les manœuvres de régulation hydraulique sur les barrages. Exécute les manœuvres sur les vannes, les grues-portiques et les poutrelles (centrales et les barrages auxiliaires), lorsque techniquement possible.
Participe à la cueillette de renseignements nécessaires à la tenue à jour des dossiers d'exploitation (voyants de relais, lectures mensuelles, graphiques, cassettes, etc.). Participe aux modifications de schémas fonctionnels. Annote les schémas ainsi que les méthodes et les procédures de travail.
Participe aux consultations lors de la conception et participe au processus de mise en service des équipements dans les installations.
Participe à la préparation, la planification et la coordination des retraits (planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire).
Exécute les essais fonctionnels sur les sectionneurs et fait les demandes de retrait selon les besoins.
Participe aux consultations lors de développement de systèmes informatiques d'entreprise les concernant, les utilise et s'adapte à leur évolution.
Réalise des actions mineures de maintenance sur des équipements ou systèmes ne requérant pas de régime de travail (ex : ajouter de l'huile ou de l'eau aux systèmes ou équipements tels que refroidissement, air, oléo, compresseurs, batteries; nettoyages des grilles).
Pour Production et avec entente locale seulement, émet des régimes de travail.
Recueille des échantillonnages d'huile sur transformateurs et inductances lorsque physiquement possible (un seul intervenant et sans outil) et ce, dans le respect du code de sécurité des travaux et des règles de SIMDUT.
Peut accomplir les tâches d'emplois inférieurs, lorsque requis.
Conduit un véhicule.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.

Votre profil

Exigences

Détenir l'une des formations suivantes :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisés;
DEP en Électricité d'entretien;
DEP en Électricité;
Certificat d'études collégiales (CEC), attestation d’études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l'une des 8 disciplines suivantes : Électrotechnique générale, Instrumentation et contrôle, Électronique, Électronique industrielle, Planification des installations électriques, Technologie physique générale, Automatique et robotique, Mesure et instrumentation physique ou une autre formation reconnue comme équivalente par une institution d'enseignement du réseau du ministère québécois de l'Éducation;
Être en mesure de réussir les tests de qualification ainsi que le Programme des nouveaux exploitants (PNE) pour obtenir le poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure d'exploiter des installations à l'aide de tableaux de commande et/ou d'écrans à multiples couleurs munis de claviers.
Être en mesure de travailler sur les quarts de rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

*Ceci n'est pas un comblement immédiat, il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Ce poste requiert une disponibilité pour un horaire variable, incluant des quarts de travail en rotation (jour et nuit).
La personne titulaire doit être apte à se déplacer en utilisant divers modes de transport, tant aériens que terrestres.
Selon les besoins opérationnels, la personne pourrait être appelée à travailler dans différents lieux à la Côte-Nord (Baie-Comeau, Sept-Îles, Havre-Saint-Pierre, Forestville).
Les conditions d’emploi et primes applicables aux différents territoires s’appliqueront, le cas échéant.
Le poste peut comporter des périodes de travail nécessitant des découchés, dans une résidence où le vivre et le couvert sont fournis par la direction.
Les personnes intéressées doivent être disponibles pour se soumettre à un test de qualification d’une durée approximative de quatre (4) heures.
Le poste exige la réussite d’une formation interne obligatoire (Programme des nouveaux exploitants) d’une durée approximative de six (6) mois, offerte généralement à Trois‑Rivières.

Votre future équipe

Venez faire partie d'une équipe dédiée à assurer la vigie du réseau en réalisant les inspections visuelles dans les diverses installations, puis en isolant et en remettant en réseau les équipements avant et après leur maintenance et/ou dépannage. De plus, vous serez les yeux des gens en télé-conduite en vous occupant de la gestion des alarmes locales et en identifiant les enjeux.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Appareillage machiniste (Montréal, QC, CA)

Concours:		184837
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Appareillage machiniste
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		5625, rue Hochelaga
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		13/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez nous aider à réparer des machines en usage à Hydro-Québec ! Grâce à votre créativité à et nos outils spécialisés mis à votre disposition, vous permettrez un maintient optimal de nos actifs! !

Vos principales activités au quotidien

1. Vérifie les appareils, les équipements et les outils lors d'essais, de mises en route, d'inspections routinières et normalisées, de réfections et de pannes afin, selon le cas, de détecter, d'inscrire, de calculer, d'interpréter et d'analyser les données permettant l'évaluation du comportement en fonction de critères spécifiés ou normalisés en vue de retrouver la cause du comportement défectueux; a) en calibrant, installant et utilisant les instruments appropriés pour prendre des mesures : de pression, de température, de débit, de dureté, de fini de surface, de longueur, de jeu, de diamètre, de course d'opération, de chronométrage, d'étanchéité ou autres; b) en effectuant des essais de frottement, de température, de vibration, de vitesse, de pression, de synchronisation, de temps de manoeuvre, de stabilité ainsi que de détection de particules magnétiques et liquide pénétrant, d'acidité, d'alcalinité, de chlore résiduel ou autres; c) en vérifiant le fonctionnement de leurs mécanismes, leurs circuits de commande de protection, d'alimentation et de supervision; d) en évaluant l'état de leurs composantes.

5. Marque, coupe, perfore et assemble cornières et poutrelles servant à l'érection de structures diverses utilisées dans les postes, à l'aide de plans et normes.

6. Peut accomplir des manœuvres d'opération sur l'appareillage aux fins d'essais et de vérification lorsque l'appareillage est isolé.

7. Conduit un véhicule.

9. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

10. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Technique d'usinage

.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être capable de lire et d’interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer
Être en mesure de travailler en hauteur et dans des espaces confinés.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N. B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 4 jours par semaine (du lundi au jeudi).
Déplacements occasionnels par voie terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Commis Guichet magasin (Temporaire 3 mois) (Québec, QC, CA)

Concours:		185961
*Titre à l'interne:**		Commis Guichet magasin
Statut:		Temporaire
Durée:		3 mois
Adresse:		2600, rue Decelles (CA Lebourgneuf)
Ville:		Québec
Horaire de travail:		Flexible - 4 jours congé le vendredi
Fin d'affichage:		09/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Assurer, aux usagers, le service au guichet et effectuer des tâches relatives à l'approvisionnement du matériel à partir du site d'exploitation et à l'opération des magasins.

Vos principales activités au quotidien

Recevoir les demandes de matériel des clients et les informer de l'évolution des ententes d'approvisionnement. Transmettre les besoins au centre de traitement.
Effectuer les opérations de réception-expédition pour le matériel et les colis. Concilier les quantités reçues avec les documents et effectuer une vérification visuelle de l'état du matériel.
Suggérer aux clients, pour le matériel acquis via le guichet unique, des équivalences ou des produits substituts. Fournir les coûts unitaires du matériel.
Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir la confirmation des prix et les disponibilités du matériel. Assurer l'approvisionnement du matériel non stocké selon le mode approprié.
Émettre des autorisations de livraison sur les ententes d'approvisionnement du matériel non stocké.
Communiquer avec les fournisseurs et les transporteurs pour effectuer la relance afin d'améliorer les délais de livraison et de transport. S'assurer, auprès des fournisseurs, du respect des clauses de la commande pour le matériel non stocké. Assurer le suivi auprès du client.
Effectuer les tâches reliées aux prises d'inventaire physique. Expliquer les écarts et appliquer les mesures correctives appropriées pour les réduire.
Participer à l'identification du matériel inactif et excédentaire, effectuer différentes tâches de manutention associées à l'écoulement de ce matériel et aux ventes au surplus d'actif.
Recueillir l'information permettant de documenter les situations problématiques dans le but d'amener les correctifs requis aux points de service du guichet unique.
Recevoir, vérifier, corriger, compléter, préparer, mettre à jour les dossiers, transactions et formulaires et assurer l'émission des rapports de non-conformité en utilisant les appareils, systèmes et logiciels appropriés. Assurer le suivi auprès du client.
Opérer des appareils de levage lourds tels que: pont roulant, palan à chaîne, chariot élévateur.
Effectuer toutes opérations de manutention associées à l'emploi incluant les travaux de récupération, le transbordement, le nettoyage de l'équipement et la manutention des matières dangereuses. Opérer l'équipement approprié.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études secondaires (DES).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Être capable de soulever des charges lourdes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail de 33,5 heures par semaine.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe 5 valide.
Conduite quotidienne de chariot élévateur intérieur et extérieur.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II - Gouvernance de données et IA (Montréal, QC, CA)

Concours:		185290
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		15/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Hydro-Québec démocratise l’accès aux données à tous ses employés, de façon sécuritaire et responsable. La saine gestion des métadonnées via un catalogue d’entreprise permet d’accélérer la valorisation responsable des données. Pour ce faire, nous recherchons une personne spécialisée dans la gestion des métadonnées.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans les domaines de l’analyse fonctionnelle et gestion des métadonnées et la gouvernance de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de l’outil Collibra.
Avoir une connaissance des outils Atlassian (Confluence, JIRA).
Avoir une connaissance de environnement Agile (Scrum ou Kanban).
Avoir une connaissance du domaine de données et analytiques, un atout.
Avoir une connaissance des outils Opendatasoft, Databricks et Power BI, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Recommandation et prise de décision
- Communication d’impact
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Équipe: Relevant de la direction Données et Intelligence Artificielle, vous intégrerez l'équipe multidisciplinaire Accès aux données et portail libre-service.
Accomplissements: Au cœur de la transformation numérique et de la valorisation des données, nous collaborons avec les pôles analytiques et les partenaires d’affaires pour la mise en place du catalogue de données d’entreprise et du portail libre-service.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Éolien, Initiatives sectorielles (Montréal, QC, CA)

Concours:		185796
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Éolien, Initiat. sector.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1200 Av. McGill College
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		14/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives en soutien aux activités de développement éolien et de supporter des mandats stratégiques avec l’aide d’équipes multidisciplinaires.
Offrir un support aux unités de la direction principale pour la mise en oeuvre de la stratégie de développement éolien d’Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Pilotage d’initiatives sectorielles

Contribuer au suivi des principaux goulots, freins et bloquants potentiels à l’atteinte des cibles de développement éolien de l’entreprise, notamment en matière de règlementation, d’acceptabilité sociale, de sécurisation de la chaîne d’approvisionnement, de logistique et de disponibilité de la main-d’oeuvre.
Supporter la mise en oeuvre de stratégies pour dénouer proactivement les goulots d’étranglement, en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pertinentes.
Collecter et synthétiser des données sur le marché éolien et les conditions économiques pour appuyer les décisions de l’équipe.
Effectuer une veille sur les tendances du secteur de l’éolien, incluant les évolutions technologiques et les changements réglementaires.

Analyse et soutien aux activités commerciales

Contribuer aux analyses permettant de développer les orientations nécessaires à la mise en oeuvre optimale de la stratégie de développement éolien.
Collaborer avec les équipes oeuvrant aux activités de développement éolien pour déterminer les modalités commerciales à mettre de l’avant dans les projets, tout en veillant à préserver la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.
Participer au développement et au maintien des modèles financiers et d’analyse de risque pour soutenir les négociations d’ententes commerciales (partenariats, etc.).
Assurer une liaison avec les représentants d’autres expertises internes nécessaires à la réalisation des activités de la stratégie de développement éolien.
Analyser et suivre en continu l’évolution de l’industrie éolienne, particulièrement les dimensions commerciale, financière et réglementaire, et proposer l’intégration des meilleures pratiques au sein des activités d’Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion, économie, ingénierie, droit, ou autre domaine pertinent.
Posséder une expérience de 3 à 6 ans dans le domaine de l'énergie.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour traiter des informations variées.
Avoir une facilité à prioriser les dossiers, un sens poussé de l'organisation et une forte capacité d’analyse et de synthèse.
Avoir un sens de la collaboration et une capacité à influencer et à guider les équipes vers des solutions optimales.
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Agit en leader de changement
- Gestion du temps et des priorités
- Langage et communication
Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Agile et orienté vers les résultats
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Prévention II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186213
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Prévention II (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		201, rue Jarry Ouest
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		14/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Fournir l'expertise stratégique dans leur domaine et habiliter les gestionnaires dans le développement de leurs compétences stratégiques en SST.

Vos principales activités au quotidien

Fournir l'expertise stratégique en santé et sécurité à la gestion :
- Identifier, évaluer et prioriser les risques, et implanter les solutions proposées, y compris dans des situations ayant des degrés de complexité et un niveau de risque élevé.
- Contribuer aux diagnostics, aux projections et au plan d'action du territoire, de la zone et/ou de l'unité d'affaires.
- Élaborer des méthodes de travail, procédures, analyses de situations problématiques et pistes de solutions.
- Représenter l'employeur et agir comme expert auprès des instances gouvernementales (CNESST, SAAQ, etc.) pour les dossiers à impacts multi-territoriaux et/ou provinciaux et/ou transversaux.
- Prendre en charge les projets spéciaux.

Habiliter les gestionnaires dans le développement de leurs compétences stratégiques en SST comme par exemple :
- Pour le déploiement des orientations, des stratégies et des cibles d'amélioration qui sont sous leur responsabilité;
- Pour la promotion d'une vision commune en SST.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en santé et sécurité du travail ou dans tout autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience en tant que généraliste en santé et sécurité du travail.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un bon sens de la communication ainsi qu'une facilité à coordonner et animer des équipes de travail et à dégager des consensus.
Avoir démontré la capacité à être une référence en matière de SST et dans son approche auprès de ses collègues et des clients.
Avoir démontré la capacité à prendre des décisions difficiles, au bon moment, dans un cadre évolutif.
Avoir démontré la capacité à exercer un leadership de compétence et d'influence, ainsi que faire preuve de sens stratégique, dans le but de faire évoluer la culture en matière de prévention au travail.
Avoir démontré la capacité à communiquer efficacement de façon orale et écrite.
Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer sur le territoire québécois et doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Agent(e) Réservations (Temporaire 24 mois) (Rouyn-Noranda, QC, CA)

Concours:		185734
*Titre à l'interne:**		Agent(e) Réservations
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		401, boul Rideau
Ville:		Rouyn-Noranda
Horaire de travail:		Variable 33.5 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		03/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Effectuer différentes tâches relatives au traitement des demandes de réservations, telle que la réalisation de requête d’hébergement, le suivi de la conformité des stratégies d’occupation, le contact avec la clientèle, la documentation liée aux listes utilisées pour les mesures d’urgence, aux opérations d’entretien quotidiennes.

Vos principales activités au quotidien

Assurer et fournir le soutien aux équipes d’exploitation en hébergement dans l’application des processus et procédures de l’activité, afin de maintenir la qualité des services.
Identifier, analyser et suggérer, en amont, les besoins d’hébergement, planifier les périodes d'achalandage élevées et proposer des modifications ou ajustements des stratégies d’occupation dans le but d’en optimiser la capacité.
Créer des requêtes d’hébergement dans le système d’entreprise en tenant compte du statut du requérant, des stratégies d’occupation et de la priorisation de groupes de travailleurs.
Émettre les confirmations de réservation d'hébergement et de véhicules aux requérants.
Préparer, consolider et envoyer la documentation pour la réalisation des tâches en lien avec la préparation des chambres, les arrivées/départs ainsi que tous les préparatifs et services connexes requis pendant le séjour des requérants.
Traiter par priorité les demandes d’hébergement en fonction de l’urgence des travaux à réaliser pour la bonne marche des activités de l’entreprise. S’assurer du traitement des demandes urgentes adressées à l’unité.
Répondre aux demandes d’information qui sont acheminées à l’unité et diriger les requérants dans leurs demandes.
Extraire et fournir la documentation reliée aux statistiques, aux prévisions, historiques d’hébergement et autres demandes en lien avec les réservations.
Effectuer la compilation des nuitées pour la ventilation faite au niveau financier à l’interne et la facturation externe des services rendus.
Élaborer et alimenter des outils pour faciliter le travail du personnel opérationnel en site. Expliquer, diffuser et communiquer ces outils au personnel des unités opérationnelles.

Votre profil

Exigences:

Détenir un diplôme d'études secondaires (DES).

Compétences et connaissances reliées au poste:

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Présentiel requis 5 jours par semaine (pas de télé-travail possible).
La formation est donnée en présentiel.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) Perf. et optimis. projets (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185225
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) Perf. et optimis. projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		13/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Notre équipe réalise des projets majeurs d’augmentation de puissance dans les centrales existantes du parc de production d’Hydro-Québec.

En tant qu’ingénieur performance et optimisation de projet, vous agirez comme référence au niveau de la performance de la réalisation des projets, notamment en assurant la mise en place des meilleures pratiques et la capitalisation des leçons apprises.

Vos principales activités au quotidien

Observer, analyser et documenter les pratiques de réalisation et les processus lors des phases d’ingénierie, de construction et de mise en service
Proposer des solutions pour optimiser et standardiser la réalisation des mises en route et mises en service
Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi
Identifier les causes des écarts de performance et proposer des recommandations concrètes pour les adresser
Documenter les leçons apprises et assurer la transposition sur les autres projets
Mettre en place des outils et des processus pour améliorer l’efficacité des projets
Assurer l’application des meilleures pratiques au sein des équipes d’ingénierie, de gestion de projet et de gestion de chantier
Travailler avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes (turbiniers, entrepreneurs généraux) afin d’harmoniser les pratiques

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie industriel ou en génie de la construction et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en amélioration des processus.
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou de construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

Détenir une certification en amélioration continue, un atout.
Avoir une très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Avoir une bonne capacité à documenter clairement et à structurer les connaissances.
Avoir une bonne capacité à rédiger des documents et faire des présentations.
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des installations de Production telles que les centrales (GTA et services auxiliaires), un atout.
Posséder de l’expérience pertinente en chantier de construction, un atout.
Avoir une bonne connaissance du code des travaux, un atout.
Posséder de l’expérience pertinente en gestion de personnel, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie;
- Créaivité et innovation;
- Agit en leader de changement.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment sur les chantiers, parfois de façon très soutenue selon les phases de projet.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Richelieu (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183045
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Richelieu
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Châteauguay - 221, boul. Industriel
Sherbrooke - 3275, boul. Industriel
St-Hyacinthe - 4825, avenue Pinard
Valleyfield - 2805, boul. Mgr-Langlois
St-Bruno-de-Montarville - 650, boul. Clairevue O
Granby - 700 rue Georges-Cros
Drummondville - 175 Chem. du golf Ouest
Victoriaville - 879 boul. Pierre-Roux Ouest

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montmorency (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183043
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montmorency
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Québec - 2625, boul. Lebourgneuf
Beauport - 430, rue Ardouin
Lévis - 5130, boul. Guillaume-Couture
St-Joseph-de-Beauce - 1350, route Kennedy Sud
Thetford Mines - 1185, boul. Frontrenac Sud

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Abitibi-Témiscamingue et Baie-James (Rouyn-Noranda, QC, CA)

Concours:		183810
*Titre à l'interne:**		Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Abitibi-Témiscamingue et Baie-James
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu:		Rouyn-Noranda
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		20/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Le lieu de travail (QG) est situé au 1045, boul. Saguenay à Rouyn-Noranda. Toutefois, selon les besoins opérationnels, la personne sélectionnée pourrait avoir à travailler dans ces différents lieux:

Baie-James (port d'attache à l'aéroport de Rouyn-Noranda)
Amos (771, route 109 Sud, J9T 3A2)
Notre-Dame-du-Nord (621, chemin Hydro-Québec, J0Z 3B0)
Val-d'Or (1600, rue de l'Hydro, J9P 6Z1)

Votre mission

Pour en découvrir davantage sur le métier d'opérateur(trice) chez Hydro-Québec, visitez la capsule "C'est plus clair avec Clara".

Vos principales activités au quotidien

Après avoir complété son programme de formation, l'opérateur(trice) mobile régional remplace un(e) opérateur(trice) mobile et/ou centrale ou est utilisé pour des surplus de travail.
Exécute les tâches apparaissant à l'un ou l'autre de ces descriptifs d'emplois.
Peut-être appelé à effectuer les manœuvres de régulation hydraulique sur les barrages. Exécute les manœuvres sur les vannes, les grues-portiques et les poutrelles (centrales et les barrages auxiliaires), lorsque techniquement possible.
Participe à la cueillette de renseignements nécessaires à la tenue à jour des dossiers d'exploitation (voyants de relais, lectures mensuelles, graphiques, cassettes, etc.). Participe aux modifications de schémas fonctionnels. Annote les schémas ainsi que les méthodes et les procédures de travail.
Participe aux consultations lors de la conception et participe au processus de mise en service des équipements dans les installations.
Participe à la préparation, la planification et la coordination des retraits (planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire).
Exécute les essais fonctionnels sur les sectionneurs et fait les demandes de retrait selon les besoins.
Participe aux consultations lors de développement de systèmes informatiques d'entreprise les concernant, les utilise et s'adapte à leur évolution.
Réalise des actions mineures de maintenance sur des équipements ou systèmes ne requérant pas de régime de travail (ex : ajouter de l'huile ou de l'eau aux systèmes ou équipements tels que refroidissement, air, oléo, compresseurs, batteries; nettoyages des grilles).
Pour Production et avec entente locale seulement, émet des régimes de travail.
Recueille des échantillonnages d'huile sur transformateurs et inductances lorsque physiquement possible (un seul intervenant et sans outil) et ce, dans le respect du code de sécurité des travaux et des règles de SIMDUT.
Peut accomplir les tâches d'emplois inférieurs, lorsque requis.
Conduit un véhicule.

Votre profil

Exigences

Détenir l'une des formations suivantes :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisés;
DEP en Électricité d'entretien;
DEP en Électricité;
Certificat d'études collégiales (CEC), attestation d’études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l'une des 8 disciplines suivantes : Électrotechnique générale, Instrumentation et contrôle, Électronique, Électronique industrielle, Planification des installations électriques, Technologie physique générale, Automatique et robotique, Mesure et instrumentation physique ou une autre formation reconnue comme équivalente par une institution d'enseignement du réseau du ministère québécois de l'Éducation;
Être en mesure de réussir les tests de qualification ainsi que le Programme des nouveaux exploitants (PNE) pour obtenir le poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure d'exploiter des instllations à l'aide de tableaux de commande et/ou d'écrans à multiples couleurs munis de claviers.
Être en mesure de travailler sur les quarts de rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.a
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

*Ceci n'est pas un comblement immédiat, il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Ce poste requiert une disponibilité pour un horaire variable, incluant des quarts de travail en rotation (jour et nuit).
La personne titulaire doit être apte à se déplacer en utilisant divers modes de transport, tant aériens que terrestres.
Selon les besoins opérationnels, la personne pourrait être appelée à travailler dans différents lieux en Abitibi‑Témiscamingue (Rouyn-Noranda, Amos, Val-d'Or, Notre-Dame-du-Nord) ou sur les sites de la Baie‑James.
Les conditions d’emploi et primes applicables aux différents territoires s’appliqueront, le cas échéant.
Le poste peut comporter des périodes de travail nécessitant des découchés, dans une résidence où le vivre et le couvert sont fournis par la direction.
Les personnes intéressées doivent être disponibles pour se soumettre à un test de qualification d’une durée approximative de quatre (4) heures.
Le poste exige la réussite d’une formation interne obligatoire (Programme des nouveaux exploitants) d’une durée approximative de six (6) mois, offerte généralement à Trois‑Rivières.

Votre future équipe

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) Qualité de l'onde (Montréal, QC, CA)

Concours:		181651
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) Qualité de l'onde
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		13/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

L’ingénieur qualité de l’onde – a pour mission de mesurer et de mettre en action les équipes d’Hydro-Québec pour améliorer la qualité de l’électricité livrée à ses clients Grandes entreprises en cohérence avec la Priorité 1 du Plan 2035 soit d’améliorer la qualité du service.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir complété la concentration IGEE, un atout.
Posséder de l'expérience dans le réseau électrique de Distribution et de Transport.
Avoir des connaissances du domaine de la qualité du service électrique.
Avoir des connaissances des enjeux de qualité de l’électricité en milieu industriel.
Posséder une expérience concrète à la désensibilisation d’équipements industriels aux variations de tension, un atout.
Posséder une bonne expérience en programmation du logiciel Matlab, un atout.
Posséder de l'expérience dans le domaine des équipements de mesures de qualité de l’électricité, un atout. Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes (Réf.: Répertoire des compétences comportementales d'Hydro-Québec):
Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Le candidat retenu devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification de la fiabilité et de l’intégrité conformément à la norme sur la vérification et l’intégrité des personnes.

Votre future équipe

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à l’amélioration de la qualité de l’électricité pour la clientèle «Grandes entreprises» d’Hydro-Québec.

Trois ingénieurs qualité de l’onde exercent ce rôle et font partie d’une équipe multidisciplinaire d’une dizaine d’experts en soutien à la direction de développement des affaires des Grandes entreprises.

Forts de plus de 300 partenaires dans tous les secteurs d'activités économiques, la clientèle «Grandes entreprises» représente à elle seule plus de 30% des revenus d'Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Opérations et maintenance soutien (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		184900
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Opérations et maintenance soutien
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		135, boul Comeau
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		13/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

En tant que Chef(fe) opérations et maintenance soutien, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques d’envergure inscrits au Plan 2035. Vous épaulerez le chef opérations et maintenance dans la gestion des cadres de premier niveau et contribuerez activement à la planification et à l’exécution des travaux d'opérations et maintenance pour la région de la Manicouagan Ouest (Manic-5, Manic- 5PA, Hart-Jaune, Équipe Forage et injection et Postes de départ).

Vos principales activités au quotidien

Assurer la réalisation du plan de maintenance et d’investissements en fonction des diagnostics et analyses des installations sous sa responsabilité.
Agir comme responsable de site lors de mesures d’urgence et assurer la sécurisation des installations et la sécurité du public sous sa responsabilité. Si requis, élaborer les plans de mesures d’urgence et collaborer au rétablissement de service.
Fournir la puissance, le transit et la fiabilité attendu de ses installations dans le respect de l’environnement, de la santé et sécurité au travail, des lois, règlements et engagements de l’entreprise.
Travailler en collaboration avec la planification et l’ordonnancement pour l’établissement du programme de maintenance et planification des projets de ses installations.
Évaluer la performance des activités de son unité.
Gérer les ressources humaines et financières de son unité.
Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des activités de la direction.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire pertinent et une expérience significative ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente équivalente.
Posséder un minimum de 6 années d'expérience pertinente.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance et expérience dans les activités opérationnelles de la Vice-présidence Opérations et maintenance (Production et transport).
Avoir démontré la capacité de saisir les opportunités d’affaires dans les différents domaines d’activités.
Avoir démontré la capacité de fixer des cibles, à gérer des processus et à mesurer les résultats dans une perspective d’amélioration continue.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Avoir démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Avoir démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avoir une très bonne connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit.

Particularités inhérentes

Horaire: 5/2 du lundi au vendredi
Être disposé à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire par voies terrestres .
Être disposé à effectuer des déplacements occasionnels sur le territoire par voies aériennes.
Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Avantages sociaux III (Montréal, QC, CA)

Concours:		185922
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Avantages sociaux III
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		14/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Fournir à l’ensemble de l’entreprise l’expertise en matière d’avantages sociaux : assurances collectives et retraite.
Contribuer aux projets de rémunération globale pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués.

Vos principales activités au quotidien

Participer à la conception, aux modifications, au suivi et au contrôle des régimes et encadrements en matière d’avantages sociaux : assurance vie, santé et invalidité et le régime de retraite.
Participer à la détermination et la révision des hypothèses actuarielles du régime de retraite et des régimes d’assurances.
Préparer et réaliser le processus de soumission lors d’appels d’offres auprès des assureurs, actuaires et autres fournisseurs du domaine.
Participer aux négociations de conventions collectives ou de mandats stratégiques à titre d’Expert en avantages sociaux.
Évaluer et projeter les impacts des différents mandats de négociation sur les avantages sociaux.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en actuariat, finances, mathématiques ou tout autre domaine pertinent.

Être Associé(e) ou Fellow de l'Institut canadien des actuaires (ICA) ou de la Society of Actuaries (SOA), un atout.

Posséder une expérience de 6 à 9 ans au niveau des régimes de retraite.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire touchant les régimes de retraite au Québec, principalement les régimes à prestations déterminées.
Avoir une connaissance avec des comités de retraite.
Avoir démontré la capacité de contribuer ou participer activement à des mandats de négociations de conventions collectives liés aux régimes de retraite ou à la rémunération globale.
Avoir démontré la capacité ou vouloir démontrer la capacité de contribuer à des dossiers touchant la rémunération globale (rémunération de la haute direction, administration de régimes d’avantages sociaux).
Avoir démontré la capacité de communiquer et vulgariser efficacement des sujets techniques et complexes.
Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365 et une très bonne connaissance de MS Excel.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur les clients
- S’engage dans les améliorations
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue sera membre du Comité de retraite du régime de retraite d’Hydro-Québec.

Votre future équipe

Vous ferez partie de la formidable équipe d’avantages sociaux d’Hydro-Québec : des experts qui accompagnent la direction d’Hydro-Québec, ainsi que nos collègues en partenariat d’affaires en RH.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Directeur(trice) Affaires gouvernementales et publiques (Montréal, QC, CA)

Concours:		186116
*Titre à l'interne:**		Directeur(trice) Affaires gouvernementales et publiques
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		26/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Définir les orientations, stratégies et plans intégrés en matière d’affaires gouvernementales, d’affaires publiques, de relations avec les parties prenantes et de communications stratégiques, afin de soutenir la réalisation du Plan d’action de l’organisation. Assurer un rôle-conseil auprès de la haute direction, contribuer à la gestion de la réputation et du positionnement institutionnel, favoriser l’adhésion des parties prenantes aux orientations organisationnelles et veiller à la cohérence des messages, des interventions publiques et des communications dans les dossiers stratégiques.

Vos principales activités au quotidien

Définir les stratégies et les positionnements en affaires gouvernementales et en politiques publiques.
Élaborer et piloter les plans intégrés de communications pour les dossiers stratégiques.
Structurer et entretenir les relations avec les parties prenantes nationales.
Orienter et coordonner les stratégies et interventions en relations avec les médias.
Conseiller la haute direction sur les enjeux publics, gouvernementaux, réputationnels et de positionnement.
Faire valoir les intérêts d’Hydro-Québec et représenter l’entreprise auprès des différentes instances gouvernementales.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée telle que les sciences politiques, les communications, l'administration ou autre domaine pertinent.
Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée, un atout.
Posséder un minimum de 10 années d’expérience de gestion en grande entreprise en lien avec les activités reliées aux affaires gouvernementales, au relations médias et aux relations avec les parties prenantes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à mobiliser et à collaborer avec un grand nombre d'intervenants à la réalisation d’une vision d’affaires.
Avoir démontré une grande capacité à saisir la perspective globale et future du contexte d’affaires de l’entreprise.
Avoir d’excellentes habiletés relationnelles et en communication.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue consent à passer une évaluation de potentiel.
La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports aérien, terrestre.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Votre future équipe

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Commercialisation II (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185274
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commercialisation II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Blainville (1000 boul. Michèle-Bohec, QC, J7C 5L6 )
• Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)
• Montréal (201, rue Jarry Ouest, H2P 2R3)
• Montréal (8181 avenue de l'Esplanade, H2P 2R5)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Vos principales activités au quotidien

Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes.
Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs.
Effectuer des études et analyses permettant d'assurer les conceptions ou l'application des encadrements territoriaux et corporatifs.
Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités.
Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif).
Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats.
Coordonner des groupes de travail.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente au sein d’équipes opérationnelles Clientèle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des processus et systèmes Clientèle, notamment l’espace client et l’application mobile.
Avoir une bonne connaissance du support aux opérations.
Avoir une bonne connaissance de l’accompagnement de projets technologiques.
Avoir une bonne connaissance de la rédaction de documentation d’affaires et fonctionnelle, destinée, entre autres, aux opérations.
Avoir une bonne connaissance en communications avec diverses parties prenantes.
Avoir une bonne connaissance des outils de formation, de communication et de gestion du changement des opérations.
Avoir une bonne connaissance des environnements de tests de l’espace client, de JIRA, de Confluence, de SAP ERP, de PowerBI, d’Excel et de BW.
Avoir une connissance de l’IA en contexte de Clientèle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II - Développement JAVA et Maintenance Progiciel (Montréal, QC, CA)

Concours:		185119
*Titre à l'interne:**		Développeur II - Développement JAVA et Maintenance Progiciel
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Notre équipe assure la fiabilité et l’évolution des systèmes critiques liés à la planification et à la gestion énergétique.
Notre rôle : garantir l’intégrité des données en temps réel, soutenir les opérations de production, et accompagner la modernisation des outils pour une performance durable et conforme aux enjeux futurs et au plan 2035.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente dans le développement avec les technologies C/C++, Perl, JAVA.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des systèmes Windows et Linux.
Avoir une très bonne connaissance de la maintenance d'un Progiciel embarqué.
Avoir une très bonne connaissance de Git, GitHub Copilot.
Avoir une très bonne connaissance de Oracle/SQL.
Avoir une connaissance des environnement OpenShift.
Avoir une bonne connaissance de Visual Studio Code (atout), Eclipse.
Avoir démontré la capacité de travailler dans des projets Agile.
Avoir une connaissance de system SCADA, temps réel (atout).
Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Être disponible pour assurer le support, ou pour implantation, en dehors des heures normales de travail.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Processus et système d'information RH III - intelligence d'affaires (Montréal, QC, CA)

Concours:		186105
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Proc. syst. inf. RH III - intelligence d'affaires
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		14/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous ferez partie de l'équipe analytique RH, vous jouerez un rôle stratégique en exploitant les données pour optimiser les décisions RH. Avec la collaboration de l'équipe et de nos leaders, vous allez établir les standards et les meilleures pratiques pour la modélisation de données, collaborer avec les parties prenantes pour définir des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et mettre en place des processus d'intégration des données provenant de diverses sources internes et externes, facilitant ainsi une vue unifiée et complète des informations pour les analyses décisionnelles.

Vos principales activités au quotidien

Établir des standards et des meilleures pratiques pour la modélisation des données, garantissant ainsi une cohérence et une qualité élevées des données à travers tous les projets.
Concevoir des architectures de données évolutives qui peuvent s'adapter aux besoins croissants de l'entreprise, assurant ainsi une performance optimale et une flexibilité pour les futures évolutions technologiques.
Mettre en place des processus d'intégration des données provenant de diverses sources internes et externes, facilitant ainsi une vue unifiée et complète des informations pour les analyses décisionnelles.
Participer activement à la transformation de la direction en fournissant des solutions de données innovantes qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise, facilitant ainsi une prise de décision basée sur des données fiables et pertinentes.
Contribuer au redesign des produits d'intelligence d'affaires au sein de la vice-présidence GTDO pour améliorer l'efficacité, l'ergonomie et la valeur ajoutée des solutions BI proposées.
Fournir un mentorat et un coaching continus aux membres de l'équipe, les aidant à surmonter les défis techniques et à progresser dans leur carrière.
Agir à titre d'expert(e) et fournir les recommandations quant à l'évolution des solutions technologiques utilisées par les processus RH.
Agir à titre d'expert(e) et fournir les recommandations quant à l'utilisation des données de la fonction RH par les autres fonctions de l'entreprise.
Optimiser les processus en tenant compte des enjeux et objectifs d'affaires de la fonction RH.
Assurer le déploiement des orientations et encadrements en matière de gestion des RH et en assurer le suivi.
Fournir le soutien aux propriétaires des processus RH dans les projets d'optimisation en matière de processus, d'intelligence d'affaires et d'amélioration continue.
Assurer la sécurité et l'intégrité des données par le développement et le maintien des contrôles appropriés.
Représenter l'unité dans différents comités ou groupes de travail de la FRH et des TI.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder une expérience pertinente de 6 à 9 ans en intelligence d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de Python et SQL.
Avoir une bonne connaissance de l'outil Databricks.
Avoir une connaissance de Azure Devops.
Avoir une maîtrise des concepts d'architecture de données pour des tableaux de bords tel que les schémas en étoiles et l'architecture de données en médaillon.
Avoir une connaissance de PowerBI, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agile et orienté vers les résultats
Agit avec ouverture et bienveillance
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Matapédia (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185532
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Matapédia
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Rimouski - 389, rue Vanier
Rivière-du-Loup - 128, rue Fraser
Cap-aux-Meules - 1034, chemin de la Vernière
Gaspésie - 284, boul. York Sud
Carleton - 1021, boul. Perron

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Agent(e) sécurité nucléaire (Bécancour, QC, CA)

Concours:		184390
*Titre à l'interne:**		Agent(e) sécurité nucléaire
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		4900, boul Bécancour (Centrale Gentilly 2)
Ville:		Bécancour
Horaire de travail:		Quart de jour/nuit - En rotation
Fin d'affichage:		15/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Assure la sécurité du personnel et des actifs du site nucléaire de Gentilly 2.
Effectue et contrôle l'accès en zone protégée.
Effectue la surveillance directe des installations et propriétés de Gentilly 2.
Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

TÂCHES TYPES

Remplace le chef d'équipe, lorsque requis.
Assiste le chef d'équipe aux différentes étapes de la planification de l'organisation des travaux.
Collabore pour que tous les matériaux et les outils nécessaires aux travaux soient acheminés sur les lieux du travail à pied d'oeuvre.
Collabore au suivi du programme d'entretien de l'outillage et de l'équipement.
Informe le chef d'équipe sur l'évolution des travaux en fonction des étapes de réalisation, des problèmes reliés à l'exécution des travaux, des anomalies rencontrées et y apporte les correctifs, s'il y a lieu.
Exécute l'ensemble de ses tâches, en respectant les délais et selon les résultats attendus (qualité du travail).
Soumet, à son chef d'équipe, toute amélioration au processus de travail dans le but d'optimiser le travail.
Assiste le chef d'équipe au niveau de la fiche de sécurité. Respecte et applique les méthodes de travail et règles de sécurité convenues lors de laïus.
Utilise et remplit toute la documentation nécessaire au suivi des travaux selon les règles en vigueur en utilisant les systèmes informatiques appropriés : mise à jour des plans, bon de travail, feuilles de temps, etc.
Rédige des rapports d'inspection des véhicules, trousses de premiers soins.
Participe à l'entraînement des membres de l'équipe et informe son chef d'équipe des besoins de formation nécessaires en fonction des travaux à réaliser.
Partage ses connaissances avec les autres membres de l'équipe.
Effectue la surveillance directe du site nucléaire de Gentilly-2 afin de déceler les risques de méfaits, d'accidents et d'incendies en effectuant des patrouilles et des tournées d'inspection et en prenant les dispositions appropriées selon les procédures.
Effectue la surveillance active des systèmes d'alarmes (incendie et/ou méfait), de télévision en circuit fermé et d'autoprotection du site nucléaire de Gentilly-2 et prend les dispositions appropriées selon les procédures.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques policières ou dans un domaine connexe.
Avoir le statut d'aspirant(e) policier(ière) de l'ENPQ.
Réussir les tests d'aptitudes et de psychologie exigés par la Commission canadienne de Sûreté nucléaire (CCSN).
Réussir les tests d'exigences physiques exigés par la CCSN.
Réussir la formation sur mesure exigée par la CCSN.
Réussir la formation sur le maniement des armes à feu.
Être en mesure d'obtenir le statut d'agent(e) de la paix et une cote de sécurité de niveau approprié.
Être en mesure d'obtenir une qualification de bande en radioprotection.
Se soumettre aux exigences de la CCSN.
Subir un examen médical jugé satisfaisant selon les exigences de la CCSN.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure de travailler sur des quarts de travail (jour, nuit, fin de semaine);
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d'Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi;
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer;
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe 4A;
Être en mesure d'utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction;
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte TI II - Architecture de solution (Montréal, QC, CA)

Concours:		182164
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II - Architecture de solution (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		14/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système et ou développement.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
Avoir une bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices.
Avoir une bonne connaissance dans l’architecture de solutions hébergée sur site, sur le cloud en conteneurisation (ex:Openshift, Fargate) ou hybrides;
Avoir une connaissance des technologies opérationnelles (ex :Scada, OSiSoft, Chronus…), des services d'infrastructure et de traitement tels que le stockage, la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions infonuagiques.
Avoir démontré la capacité d'établir une architecture cible, la documenter et démontrer sa rentabilité.
Avoir démontré sa capacité de leadership dans la conception et l'évolution de l'architecture de solutions technologiques innovantes.
Avoir une connaissance des domaines d’affaires énergie, par exemple, la conduite du réseau électrique, intervention terrains, gestion des actifs et travaux, un atout;
Avoir la capacité d'intégrer l’IA dans des solutions technologiques cibles, atout.
Avoir une connaissance sur les obligations liées à la conformité NERC, un atout.
Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Travaille en équipe
- Centré sur le client
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Saguenay (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185531
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Saguenay
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Chicoutimi - 1400, rue Manic
Alma - 105, rue Notre-Dame Ouest
St-Félicien - 1429, boul. Industriel

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Magasinier(ière) (Saint-Hyacinthe, QC, CA)

Concours:		186063
*Titre à l'interne:**		Magasinier(ière)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		7300, Boul. Choquette
Ville:		Saint-Hyacinthe
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		16/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Fournir des services logistiques efficients aux différentes unités d'affaires d'Hydro-Québec. Que ce soit enentreposage, réapprovisionnement, distribution ou expédition, nous avons à coeur de bien servir nos clients dansun environnement dynamique en constante évolution.

Vos principales activités au quotidien

Tâches prinicpales

1. Réalise et participe à la réalisation de la vérification à la réception pour le matériel stratégique. Remplit, pour des matériaux déterminés, des rapports de non-conformité, s'il y a lieu. Entrepose les approvisionnements à l'intérieur ou à l'extérieur en prenant en considération les conditions climatiques, les normes environnementales, les lois sur les produits dangereux et les besoins de contrôle.

2. Remplit les réquisitions de matériaux approuvées pour le réapprovisionnement des clients au comptoir ou des magasins satellites en tenant compte de leur disponibilité.

3. Déplace manuellement et mécaniquement différents équipements et, avec des chariots élévateurs de différentes puissances, transporte des matériaux lourds et de grandes valeurs. Ce travail s'effectue à l'intérieur comme à l'extérieur et est soumis aux bruits et conditions atmosphériques variables.

4. Réalise les inventaires localisés et/ou déterminés sur des bases ponctuelles et annuelles. Tient à jour un rapport cumulatif des stocks selon les besoins de contrôle régis ou demandés.

5. Interroge et utilise les banques de données informatiques pour trouver la localisation des stocks entreposés, les spécifications, la disponibilité et les réquisitions en attente des stocks. Fait l'enregistrement des mouvements de stock au système.

6. Réalise les prises d'échantillon d'huile et les tests de contamination sur de l'appareillage usagé et/ou endommagé. Intervient lors de déversements accidentels, tient à jour des registres et rapports en vue d'audits environnementaux.

7. Charge les remorques et les camions porteurs de transport, en tenant compte de la sécurité dans la répartition des charges, la stabilité des masses, les normes d'arrimages, les lois régissant le transport routier, les matières dangereuses et les périodes de dégel.

8. Remplit diverses formules, rapports, registres ayant trait à la réception, l'expédition et à la vérification des matériaux.

9. Exécute des tâches de récupération. Participe activement au processus de récupération des déchets dangereux.

10. Opère des appareils de levage tel qu'un pont roulant.

11. Conduit un véhicule.

12. Tient l'entrepôt en bon ordre.

13. Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle, prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études secondaires (DES).

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure d’effectuer les tâches de manutention.
Être en mesure d’opérer un chariot élévateur.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toute modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire fixe: 37 heures par semaine | du lundi au jeudi (45 minutes de dîner).
Conduite quotidienne d'un chariot élévateur (intérieur et extérieur).
Manutention fréquente de charge lourde.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes I (Chicoutimi, QC, CA)

Concours:		185427 - 1ère révision Modification du lieu de travail
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes I
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1400, rue Manic
Ville:		Chicoutimi
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit : ·

Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités. ·
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente des processus d'exploitation reliés à la gestion des incidents TI et des processus reliés aux activités du centre de services TI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans l'application des méthodes, des processus d'exploitation et de support des TI.
Avoir une bonne connaissance des activités de prise de copies et de restauration de données.
Avoir une bonne connaissance des logiciels NetWorker et tout autre logiciel de protection des données.
Avoir une bonne connaissance en stockage (tours de disques).
Avoir une connaissance en script Unix.
Avoir une connaissance en protections des données dans un environnement infonuagique.
Avoir une connaissance Ansible, un atout.
Avoir démontré la capacité à utiliser l’IA (intelligence artificielle) dans ses activités quotidiennes, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences suivantes:
- - Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet (Granby, QC, CA)

Concours:		184345
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		700, avenue Georges-Cros
Ville:		Granby
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		19/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur(euse) II - Java (Montréal, QC, CA)

Concours:		185012
*Titre à l'interne:**		Développeur(euse) II - Java (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. 
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des technologies Java et Spring MVC, Spring Boot et Python.
Avoir une bonne connaissance de la technologie Angular.
Avoir une bonne connaissance d'outils technologiques parmi les suivants: (1) les protocoles de communication (AMQP, REST), et (2) les bases de données Oracle et SQL.
Avoir une connaissance des créations de pipelines CI/CD avec TeamCity ou autre, Bitbucket (git), et Ansible ainsi que de maintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps.
Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.
Avoir une connaissance des systèmes SCADA, un atout.
Avoir démontré la capacité à utiliser l'IA dans ses activités quotidiennes, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
- Capacité d’adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification et contrôle III (Montréal, QC, CA)

Concours:		183041
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. et contrôle III (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		11/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Fournir, aux unités clientes des produits et services de qualité dans son champ d'activité.
Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans les différents champs d'activité de l'unité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution de son champ d'activité dans le groupe.
Élaborer les indicateurs requis par le gestionnaire pour permettre au groupe d'identifier les zones d'amélioration, de proposer des cibles et des objectifs d'amélioration et de maintien et de suivre l'évolution des activités.
Identifier et fournir l'ensemble des informations requises à la gestion de la planification opérationnelle.
Fournir les conseils relatifs à l'application des encadrements de gestion financière, aux pouvoirs d’approbation, ainsi qu’au respect des critères de capitalisation lors de la préparation des budgets et de la justification des projets.
Assurer la vigie nécessaire à la gestion du plan d'affaires en fournissant, aux unités clientes, un ensemble d'informations intégrées, pertinentes et fiables permettant de suivre les processus, les ressources et les environnements pertinents.
Participer à la préparation et au suivi des contrats de service des cadres relevant du vice-président exécutif.
Valider, intégrer et analyser les plans d’affaires des unités et rédiger le plan d’affaires agrégé du groupe. Participer, au niveau du groupe, au suivi des plans et des revues de gestion.
Fournir l'expertise et le soutien en ce qui a trait aux processus soutenant les études et indicateurs de coûts, taux d'imputation et coûts de cession interne dont la facturation interne.
Soutenir la mise en place de contrôles adéquats ainsi qu’à l’émission de la lettre déclarative de responsabilité. et assurer le suivi des rapports de vérification et d'évaluation.
Agir à titre de porte-parole officiel de son unité, dans son champ d'activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.
À titre de responsable, coordonner la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou en comptabilité ou tout autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analyse d’informations financières et/ou en suivi de coûts de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la gestion des bénéfices.
Avoir une très bonne connaissance en cheminement des coûts de projets (suivi financier).
Avoir une très bonne connaissance en gestion de portefeuille/gestion de projets majeurs et le suivi de leur performance.
Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365.
Détenir un titre professionnel comptable reconnu, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) expert - Planification et performance financière (Montréal, QC, CA)

Concours:		184908
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) expert-Planif. perf fin
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		15/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

82 166,76 $ à 136 943,56 $

Votre mission

Fournir l’expertise financière et comptable nécessaire dans l’élaboration d’analyse économiques et financières des mandats stratégiques de l’entreprise. Plus particulièrement, analyser et recommander des partenariats financiers ainsi que des stratégies tarifaires et réglementaires optimales, élaborer des modèles financiers, modéliser divers scénarios financiers et réaliser les demandes ad-hoc de la Haute-direction.

Vos principales activités au quotidien

Contribue à l'établissement des cadres financiers à court et à long terme, des plans d'affaires et des revues mensuelles ainsi que des stratégies financières et tarifaires des unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

Agir à titre de référence au sein de l'organisation pour son domaine, guider et influencer la vision et les orientations corporatives, émettre des avis, exercer un rôle d'intégrateur et vulgariser l'information financière nécessaire la prise de décision stratégique.
Coordonner, orienter la prise de décision stratégique et réaliser les dossiers majeurs devant être soumis à des instances de gouvernance internes et externes et agir, au besoin, à titre de témoin expert ou de porte-parole auprès de celles-ci.
Coordonner et réaliser la préparation de l'information financière supportant les demandes et redditions de compte déposée à la Régie de l'énergie et orienter la prise de décisions réglementaires et stratégiques.
Concevoir, développer et communiquer des orientations, encadrements, stratégies et processus en matière de planification et de performance financière, en assurer l'implantation et le suivi.
Élaborer, implanter et réaliser des indicateurs de performance financière de l'entreprise, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées afin d'orienter la prise de décision stratégique.
Développer des modèles d'analyse financière prédictifs et réaliser des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions pour l'entreprise de dossiers stratégiques afin de fournir les intrants nécessaires et de supporter la prise de décision.
Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques, analyser les principaux enjeux qui en découlent et élaborer les recommandations appropriées pour l'entreprise.
Établir un réseau de contacts qui oeuvrent dans le domaine d'expertise afin d'être à l'affût des meilleures pratiques d'affaires et permettre leur transposition au contexte d'affaires d'Hydro-Québec.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité et finance.
Posséder un minimum de 9 ans d’expérience pertinente en comptabilité financière et de gestion, en planification et en modélisation financière.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en modélisation et en simulation financières, avec une capacité éprouvée à élaborer, valider et exploiter des modèles et des outils robustes (cadres financiers) afin d’appuyer la prise de décision stratégique à court et à long terme, notamment à partir d’hypothèses économiques et financières appliquées à divers scénarios, projets ou modèles d’affaires.
Avoir une très bonne connaissance dans l’utilisation avancée d’outils technologiques de modélisation, notamment Excel ou des outils équivalents.
Avoir une très bonne connaissance des processus liés à l’élaboration, à la préparation et à l’analyse des prévisions financières.
Avoir démontré la capacité de conduire et de réaliser des dossiers complexes et de nature variée dans un environnement de travail en mode cellule ou matriciel.
Avoir démontré la capacité d’analyse, de synthèse d'informations complexes, de propositions de solutions novatrices et de remise en question du statut quo.
Détenir un titre comptable professionnel ou d’analyste financier reconnu, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d’adaptation
- Recommandation et prise de décision

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II - Web (Montréal, QC, CA)

Concours:		184959
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - Web (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente comme analyste fonctionnel pour des solutions Web (prise de besoins, élaboration d’une solution, essais, support des utilisateurs etc.)

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la compréhension et de la documentation des besoins affaires (découpage et rédaction de récits utilisateurs).
Avoir une bonne connaissance de l’élaboration d’une solution pour des projets de modernisation d’applications patrimoines (vers des technologies modernes).
Avoir une très bonne connaissance dans la mise en œuvre de stratégies d’essais, de définition de critères d'acceptation, de rédaction de cas de tests, de préparation de jeux de données, de réalisation d’essais pour des projets de grande envergure.
Avoir une bonne connaissance de la documentation et la gestion des anomalies post-implantation.
Avoir une très bonne connaissance de la livraison de projets en mode Agile.
Avoir une très bonne connaissance de JIRA et Confluence.
Avoir une connaissance de l’intelligence artificielle pour optimiser les tâches d’un analyste fonctionnel, un atout.
Avoir une connaissance dans le domaine de la facturation, du progiciel SAP, de l’infonuagique, de XRAY ou de la fondation analytique, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) maintenance des télécommunications (Gatineau, QC, CA)

Concours:		184319
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) maintenance des télécommunications
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		200, rue Jean-Proulx
Ville:		Gatineau
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		22/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Joignez‑vous à notre équipe pour bâtir, déployer et soutenir l’infrastructure de télécommunication à travers le Québec. À titre de gestionnaire, vous dirigerez une équipe de techniciens expérimentés et engagés. La santé et la sécurité au travail sont au cœur de nos pratiques afin d’assurer un milieu sain, sécuritaire et sans incident pour tous.

Vos principales activités au quotidien

Réaliser les actions de maintenance selon les programmes annuels des travaux et les entretiens requis sur les installations de télécommunications et de bureautique.
Ordonnancer les travaux (planification de l'unité).
Exécuter les travaux d'immobilisation confiés par mandat et réaliser les mises en route de son unité.
Faire les installations de services à la clientèle et la mise en place des circuits des services TIC.
Fournir les résultats reliés aux produits de son unité.
Assurer l’accès sécuritaire aux installations, la réalisation sécuritaire des travaux ainsi qu'à l'ensemble des actifs informationnels.
Participer à l'établissement des ententes de services avec les clients et les fournisseurs.
Fournir les ressources nécessaires aux autres unités du Territoire dans l'esprit d'entraide et de décloisonnement lors d'urgence et/ou de mandats spéciaux.
Réaliser la maintenance, le dépannage et les mises en route pour les réseaux et services TIC.
Assurer l'intégration des différentes activités de la maintenance des actifs, des installations et le suivi de l'inventaire des services TIC.

Votre profil

Exigences

Posséder un DEC en technologie de l'électronique, options télécommunications ou ordinateurs ou DEC en informatique ou l'équivalent ou toute combinaison d'expérience et de formation jugée équivalente.
Posséder un minimum de 9 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications.
Posséder une expérience en gestion d'équipe, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir démontré la capacité à d’excellentes aptitudes en communications.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Horaire de travail 5 jours ou possibité de 4 jours (lundi au jeudi) et ce en présentiel.
La personne retenue:
- Doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- Doit être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
- Être disposé, lors de mesures d'urgence, être disponible de répondre aux besoins de disponibilité en dehors des heures de travail.
- Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance (Forestville, QC, CA)

Concours:		180275
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Mécanique Maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		200, route 138 Est
Ville:		Forestville
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		30/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Joignez-vous à une équipe dynamique d’environ 20 technicien(ne)s et ingénieur(e)s responsable de maintenir, diagnostiquer et améliorer les centrales d’Hydro-Québec dans la dynamique région de la Manicouagan. Vous serez amener à assister les employés métier des centrales lors de la réalisation des tâches de maintenance préventive et corrective sur les équipements associés à la production d’électricité.

De plus vous serez appelé à donner du support technique lors de la réalisation de projets de différentes envergures notamment pour la vérification, la mise en route et les essais afin de maintenir la fiabilité des systèmes mécaniques de nos centrales, un véritable joyaux collectif.

Vos principales activités au quotidien

Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.
Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :
- Technique génie mécanique
- Technologie de maintenance industrielle
- Technique génie mécanique de marine
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations, équipements ou systèmes suivants :
- Auxiliaire mécanique centrale
- Centrale hydraulique
- Groupe turbine - alternateur
Demontrer les compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québecois par voie aérienne et terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Jointeur(euse) Distribution - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		173517
*Titre à l'interne:**		Jointeur(euse) Distribution - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu:		Montréal - Montmorency - Richelieu - Laurentides
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		03/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Pour découvrir le métier de jointeur et jointeuse chez Hydro-Québec, visionnez nos capsules:

Voici les régions administratives pour lesquelles nous embauchons :

- Montréal

- Montmorency (Beauport)

- Laurentides (Laval , Blainville , Gatineau)

- Richelieu (Châteauguay , St-Bruno , St-Hyacinthe)

Vos principales activités au quotidien

Sous la surveillance générale d'un contremaître et/ou la direction d'un jointeur de classe supérieure, construit, entretient, répare, modifie et dépanne toute installation du réseau de distribution souterrain.

Le travail s'effectue en équipe, généralement dans un espace clos et souterrain et parfois en hauteur, dans toutes les conditions atmosphériques, sur un horaire fixe et sur rappel au travail.
Joint des câbles aériens, souterrains et sous-marins ainsi que des câbles pour tout type de circuit tels que: télécommande, téléphone.
Installe et raccorde tout équipement auxiliaire.
Localise les pannes et défectuosités, en détermine la cause et y remédie. Effectue les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Effectue toute espèce d'installation dans les postes souterrains de distribution.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien

Partage ses connaissances avec les autres membres de l'équipe.
Construit, démontre, remplace, entretient et dépanne les réseaux de distribution souterrains hors et sous tension; a) en fabriquant les divers types de joints sur les câbles de distribution souterraine, de télécommande et de téléphonie; b) en fabriquant les divers types de joints sur tous les câbles de distribution souterraine, de télécommande et de téléphonie; c) en confectionnant des boîtes d'extrémité et les têtes de câbles placées en poteau ou sur des structures de circuits affectés à la distribution souterraine de l'électricité; d) en se servant de l'équipement et de l'outillage appropriés et approuvés; e) en installant, remplaçant, enlevant, inspectant et réparant les conducteurs, transformateurs, sélectionneurs, boîtiers ou supports de fusibles, interrupteurs, ect., dans les puits d'accès de transformation, dans les chambres annexes ou les canalisations; f) en appliquant les règles de sécurité.
Localise les pannes et défectuosités, en détermine la cause et y remédie. Effectue les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Accomplit des transferts compliqués de services secondaires aériens à des services souterrains.
Identifie les conducteurs, en vérifie la rotation et la condition diélectrique à l'aide d'appareils ou d'instruments appropriés et approuvés.
Effectue toute espèces d'installation dans les postes souterrains de distributions.
À l'occasion, prend les lectures, installe ou enlève les compteurs ou appareils de mesure, s'assure que les entrées de service sont conformes aux normes et peut les localiser pour les clients. Peut recevoir de l'argent en paiement de comptes ou de dépôts.
Effectue toute manoeuvre nécessaire à l'exécution de ses travaux planifiés sur l'équipements souterrain placé sous ou au niveau du sol. Occasionnellement, exécute les mêmes manoeuvres pour des besoins de dépannage.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.
Effectue des relevés de l'état de l'air à l'aide d'instruments appropriés et approuvés et en fait rapport au besoin.
Effectue au besoin des relevés physiques et électriques.
Effectue à l'occasion des tâches de monteur (Distribution).
Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle, prend les mesures prévues en cas d'incendies en utilisant l'équipement requis.

N.B.: Dans les tâches ci-dessous ou dans la nature, s'il n'y a pas de chef d'équipe dans l'emploi, l'expression "chef d'équipe" est remplacée par supérieur immédiat lorsque cela s'applique.

VOTRE PROFIL

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en : Électricité, Électricité d’entretien, Électricité de construction ou en Électromécanique de systèmes automatisés.
Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent avec mention F.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.
Avoir une connaissance et aisance informatique appropriée à cette fonction.
Détenir l'attestation (carte) décernée par l'ASP Construction et ainsi démontrer avoir reçu 30 heures de cours sur la santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

PARTICULARITÉS INHÉRENTES AU POSTE

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025-26.

Le processus de sélection comprend une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Le ou la candidat(e) sélectionné(e) participera au programme de développement en milieu de travail du pôle Équipes relève Jointeur Distribution.
Après avoir complété ce programme, il ou elle obtiendra un poste temporaire dans la région où le poste lui a été offert.
L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.
Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.