Recherche d'emplois | Faire carrière à Hydro-Québec

Stages universitaires étudiant(es) Autochtones (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163368
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate

Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme universitaire.
Avoir une connaissance de la langue française.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre de votre stage au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.
Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Le travail d’équipe
- Agir avec ouverture et bienveillance
- Être agile et orienté vers les résultats
- S'engager dans l'évolution

Domaines de stages

Le programme vise à créer des possibilités de stages personnalisés tout au long de l'année selon les aspirations professionnelles des étudiantes et étudiants des Premières Nations et Inuit peu importe leur domaine d’études. Des occasions sont offertes dans des secteurs d’activité variés à Hydro-Québec. Voici des exemples de secteurs d’activités possibles :

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription universitaire devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Égalité des chances
Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Conseiller(ère) Stratégies (Montréal, QC, CA)

Concours:		185017
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

En tant que Conseiller(ère) Stratégies au sein de l’unité Performance Globale du Groupe Technologies Numériques (GTN), vous aurez à orienter, encadrer et soutenir la direction dans la définition de leurs priorités, la planification stratégique et la gestion de la performance, afin d’assurer une prise de décision éclairée et l’atteinte des objectifs d’affaires.

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration desdimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes oeuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurerl'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ilsrépondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans un rôle-conseil en stratégie de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des stratégies nécessaires au déploiement et à l’adoption de changements (humain, technologique, processus).
Avoir une très bonne connaissance des différents mécanismes de communication stratégique.
Avoir une très bonne connaissance au niveau des pratiques de gestion des objectifs résultats clés (OKR).
Avoir une très bonne connaissance au niveau de la gestion des écarts et revues de performance.
Avoir démontré la capacité à travailler en collaboration avec plusieurs unités d’affaires ayant des objectifs différents et soutenir la réalisation d’initiatives transversales.
Avoir une bonne connaissance des méthodologies d’amélioration continue dont l’approche Lean.
Avoir une bonne connaissance de la culture et des principales méthodologies Agile ainsi que l’utilisation des outils JIRA et Advanced Roadmap, un atout.
Avoir une connaissance du contexte d’affaires du secteur des technologies numériques, notamment en matière de stratégies et d’opportunités d’affaires, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L'équipe compte déjà plus de 15 membres, dont les principaux partenaires GTN sont la direction principale Architecture d'entreprise, alignement stratégique et intégration et la direction principales Produits SAP et Produits affaires corporatives.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicie(ne) Soutien Mécanique Atelier (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		186363
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Mécanique Atelier
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		115, boul Comeau
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		25/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles.

Fournir le soutien technique dans les projets de fabrication, de modification, de remplacement et d’addition de l’appareillage mécanique ou électrique.
Soutenir le personnel concernant l'utilisation et l'entretien des équipements associés au domaine (de l'atelier et en centrales)
Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (démontage, remontage, etc.)
Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans des composantes mécaniques de l'équipement en question.
Vérifier la conformité des travaux de remise à neuf et de fabrication exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de remise à neuf par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :

Technique génie mécanique
Technologie de maintenance industrielle
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique ou dans le domaine de l'appareillage mécanique.
Avoir des connaissances étendues dans les techniques, systèmes ou équipements suivants dans les bâtiments, postes ou centrales :
- Groupe turbine - alternateur
- Techniques d’usinage
- Machines-outils et tours à commande numérique

Avoir des connaissances étendues en :
- Programmation assisté par ordinateur (PAO)

Démontrer les compétences comportementales suivantes:
- Autonomie :
- Capacité d'adaptation :
- Centré sur le client:

Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Déplacements:
- par voie aérienne
- par voie terrestre
- par voie maritime

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Monteur(euse) Transport - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		184196
*Titre à l'interne:**		Monteur(euse) Transport
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Plusieurs régions disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		16/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Venez être en avant-plan de la qualité de vie des occupants de nos aires de vie grâce au maintien de nos lignes à haute tension qui vont des centrales jusqu’aux postes de transformation ! Grâce à vous, les équipements seront opérés de façon optimale, en tenant compte du confort des gens.

Pour découvrir le métier de monteur et monteuse de ligne chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules : Monteur ou monteuse de lignes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

1. Inspecte et patrouille les lignes de transport dans le but de localiser des défauts selon les méthodes approuvées sous ou hors tension; a) en effectuant des essais sur la qualité isolante des isolateurs, sur l'état des poteaux, sur l'échauffement des raccords électriques; b) en vérifiant la flèche et le dégagement des conducteurs, de la tension des haubans et de la vibration dans les câbles; c) en réalisant une inspection de réception des nouvelles lignes; d) en évaluant l'état des différentes composantes; e) en faisant des patrouilles de prévention ou d'urgence aériennes ou au sol.

2. Fait les réparations d'entretien ou d'urgence et les modifications selon les normes et méthodes approuvées et établies sous ou hors tension; à l'occasion, effectue des manoeuvres conformément au partage des tâches convenu avec les opérateurs.

3. Construit, modifie ou démonte les composantes de lignes, tels que : déboiser, localiser l'emplacement, faire les fondations et assembler les pylônes. Assemble et installe des supports, des câbles et des accessoires connexes.

4. Effectue au besoin des travaux sur l'appareillage relié ou non au réseau; a) en installant ou remplaçant des circuits bouchons, des détecteurs de verglas; b) en réalisant l'entretien des tours de micro-ondes, des conducteurs, des barres omnibus et des isolateurs dans les postes, des sectionneurs de lignes hors postes, des alimentations par câbles de garde isolés, selon la pratique établie.

5. Effectue des travaux d'entretien sur les emprises; a) en stabilisant les sols près des supports; b) en appliquant des produits chimiques approuvés; c) en émondant ou coupant les arbres.

6. Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.

7. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

8. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Tâches de responsabilisation

1. Remplace le chef d'équipe lorsque requis.

2. Assiste le chef d'équipe aux différentes étapes de la planification de l'organisation des travaux.

3. Collabore pour que tous les matériaux et les outils nécessaires aux travaux soient acheminés sur les lieux du travail à pied d'œuvre.

4. Collabore au suivi du programme d'entretien de l'outillage et de l'équipement.

5. Informe le chef d'équipe sur l'évolution des travaux en fonction des étapes de réalisation, des reliés à l'exécution des travaux, des anomalies rencontrées et y apporte les correctifs, s'il y a lieu.

6. Exécute l'ensemble de ses tâches, en respectant les délais et selon les résultats attendus (qualité du travail).

7. Soumet, à son chef d'équipe, toute amélioration au processus de travail dans le but d'optimiser le travail.

8. Assiste le chef d'équipe au niveau de la fiche de sécurité. Respecte et applique les méthodes de et règles de sécurité convenues lors de laïus.

9. Utilise et remplit toute la documentation nécessaire au suivi des travaux selon les règles en vigueur en utilisant les systèmes informatiques appropriés: mise à jour des plans, bon de travail, feuilles de temps, etc.

10. Rédige des rapports d'inspection des véhicules, trousses de premiers soins.

11. Participe à l'entraînement des membres de l'équipe et informe son chef d'équipe des besoins de formation nécessaires en fonction des travaux à réaliser.

12. Partage ses connaissances avec les autres membres de l'équipe.

N.B. : Dans les tâches ci-haut énumérées ou dans la nature, s'il n'y a pas de chef d'équipe dans l'emploi, l'expression "chef d'équipe" est remplacée par supérieur immédiat lorsque cela s'applique.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l'emploi.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Montage de lignes électriques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Se soumettre aux examens médicaux requis par l'emploi.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures par semaine réparties sur quatre (4) jours, à l'exception des postes à la Baie-James, où l'horaire est de 8 jours travaillés suivi de 6 jours congés.
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.
Si vous avez des heures CCQ à titre de Monteur Transport, svp joindre votre relevé papier avec la liste détaillée des heures travaillées dans l'industrie de la construction.

Le quartier général (QG) pourrait être situé dans l'une des villes nommées ci-dessous, selon le lieu de résidence de l’employé:

Salaberry-de-Valleyfield
St-Hyacinthe
St-Jérôme
Papineauville
Lévis
Beauport
Trois-Rivières
Victoriaville
Carleton-sur-mer
Rimouski
Baie-Comeau
Sept-Îles
Chibougamau
Chicoutimi
Amos
Rouyn-Noranda
Baie-James

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Campagne de recrutement - Technicien(ne)s (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Ta technique t’amène au cœur de l’action !

Votre mission

Nos équipes dévouées assurent chaque jour la distribution, le transport et la production d’électricité ainsi que la maintenance de notre vaste réseau. Chaque défi relevé est une occasion de nous surpasser et de changer les choses.

Occuper un poste technique à Hydro-Québec, c’est contribuer directement au fonctionnement d’un réseau qui alimente des millions de foyers ! Que vous soyez sur le terrain ou au bureau, nos activités englobent une vaste gamme de secteurs. Venez réaliser des projets ambitieux dans un environnement dynamique, tout en œuvrant pour le bien-être collectif !

Profil recherché

Que vous soyez en début ou en milieu de carrière ou comptiez de nombreuses années d’expérience, nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes dans divers domaines spécialisés et techniques. En postulant, vous manifestez votre intérêt pour un emploi dans l’un des secteurs suivants :

Électronique industrielle ou automatismes
Électricité
Télécommunications
Travaux de génie civil
Mécanique
Foresterie
Autres domaines (bâtiment, géomatique, chimie, autres)

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur(euse) II - Ingénierie de données et Intelligence Artificielle (Montréal, QC, CA)

Concours:		184821
*Titre à l'interne:**		Développeur (euse)II - Ingénierie de données et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients.
Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions en intelligence d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données.
Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory, de leur fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source et le branching.
Avoir une très bonne connaissance du langage de programmation Python et du SQL.
Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leur expositions dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.
Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du big data.
Avoir une bonne connaissance des outils de MLOPS, du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle et des concepts s'y rattachant.
Avoir une connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
Avoir démontré la capacité à interpréter les besoins techniques pour ses livrables et de livrer une solution de données performante, stable et de qualité.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe!

Vous aurez l'opportunité de valoriser les données du groupe technologies numériques en solutions stratégiques concrètes, grâce à l'analytique avancée et à l'intelligence artificielle. La collaboration et l'innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d'un environnement stimulant, où le plaisir et l'accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Ordonnancement projet Télécomm Maint (Montréal, QC, CA)

Concours:		185995
*Titre à l'interne:**		Techn. Ordonnancement projet Télécomm Maint (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		5625, rue Hochelaga
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		17/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à assister les gestionnaires dans l'ordonnancement et la réalisation des activités de projet. Cette activité s'exerce habituellement au niveau des unités opérationnelles.

Coordonner les activités requises des unités maintenance et exploitation dans la réalisation d'un projet et en faire le suivi.
Participer à l’estimation des coûts de matériel si requis, de la main-d’œuvre et au suivi des échéanciers dans le cadre de projet.
Organiser les réunions nécessaires à la réalisation et au suivi des activités de maintenance d'un projet.
Accompagner et assister, au besoin, les différents intervenants à la réalisation de projet lors des visites dans les installations.
Coordonner, faire ou s’assurer de l’accueil des intervenants qui réalisent les travaux sous mandat lorsque requis.
Coordonner ou valider les demandes de retraits avec l’exploitant ou faire les demandes de retraits pour les équipes maintenance.
Participer aux activités reliées au suivi des actifs et s’assurer du maintien de l’intégrité de l’inventaire des équipements dans les registres des actifs.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
S'assurer du maintien de l’intégrité de l'information dans les diverses bases de données et des systèmes de gestion.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.
Dans les systèmes ou produits suivants, avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
- Protocole IP
- Multiplexeurs
- Radio micro-onde
- Systèmes d'alimentation
- Système opto-numérique
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Organisation de l'exécution
- Aptitudes cognitives
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à travailler avec les outils informatiques de la spécialité
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, incluant les territoires nordiques

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Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Déplacements fréquents vers le secteur de la Baie-James.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef Travaux aériens et souterrains II (Sainte-Émélie-de-l'Énergie, QC, CA)

Concours:		187368
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Travaux aériens et souterrains II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1045 rg Saint-Joseph (Sainte-Émélie-de-l'Énergie)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		16/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Réaliser les travaux de diverses natures : projets, maintenance , services, en assurant le respect des échéances , des coûts, des prescriptions techniques et de la sécurité.
Assurer, au moindre coût, la fourniture des services requis par les clients externes dans une recherche optimale de satisfaction des clients.

Vos principales activités au quotidien

Réalisation des travaux de maintenance, services et projets , à moindre coût, selon les normes et les délais prescrits.
Rétablissement de service et suivi;
Participation à l'évaluation de la performance du réseau de distribution; Intégration dans sa gestion au quotidien des orientations découlant des enjeux majeurs de l'unité;
Gestion des ressources humaines et matérielles de son équipe , réalisation du plan de prévention;
Maintien des accréditations de qualité (environnement et appareils de mesure).

Votre profil

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Détenir un permis d’embarcation de plaisance, un atout.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Intégrateur(trice) relevé réseau (Saint-Bruno-de-Montarville, QC, CA)

Concours:		187500
*Titre à l'interne:**		Intégrateur(trice) relevé réseau
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		650 boul Clairevue O (Saint-Bruno-de-Montarville)
Horaire de travail:		Flexible - 4 jours congé le lundi
Fin d'affichage:		18/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Votre rôle vous amènera à effectuer des visites terrain pour capter les données essentielles à la conception et à la réalisation des projets liés au réseau de distribution. Vous serez le lien direct entre les besoins des clients et les solutions techniques, en effectuant des relevés précis selon les normes établies. Grâce à votre rigueur, vous intégrerez et enrichirez les données dans les systèmes d’entreprise, tout en assurant leur qualité et leur conformité.

Vos principales activités au quotidien

Exécuter les relevés terrain à l’aide d’instrument de mesure, d’outils de la localisation tels que le télémètre, la perche télescopique et/ou tout autre outil technologique disponible et d’outils informatiques mobiles afin de transmettre les informations requises aux intervenants responsables de l’ingénierie et de la réalisation des travaux.
Vérifier et valider l’emplacement de nos installations et celles des tiers lors de la visite terrain. Relever les éléments précisés dans la demande requis pour la réalisation des travaux tels qu’une autorisation, un permis, un droit de passage ou autres.
Prendre les mesures des espacements nécessaires à l’obtention de permis de traverses de chemin de fer, d’oléoduc ou autres pour fins d’alimentation électrique chez le client.
Exécuter des tâches préalables à la réalisation de l’ingénierie et des travaux tels que le piquetage ou le marquage.
Produire un croquis et le soumettre au responsable de la demande avec tous les relevés terrain requis à la réalisation et l’ingénierie des travaux.
Produire un album photo des relevés et l’insérer dans les systèmes.
Aviser le client et l’entrepreneur, sur les lieux, des travaux à effectuer. Lorsque requis, expliquer les plans et indiquer l’emplacement des structures, tout en maintenant d’excellentes relations d’affaires.
Extraire les données pertinentes des banques de données (SIG/SAP/AGIL/DUC/etc.). Faire la mise à jour des banques de données et corriger celles-ci en fonction de qui a été constaté ou modifié sur le réseau (SIG/SAP/AGIL/DUC/etc.).
Consulter, au besoin, le requérant et effectuer des recherches auprès des tiers afin d’obtenir des précisions ou l’information requises par le projet.
Faire l’analyse des données ou des dessins des projets acceptés et s’assurer de leurs conformités en fonction des normes d’exploitation et d’ingénierie en vigueur.
Proposer des solutions visant à améliorer les processus et façons de faire.
Corriger ou faire corriger les données, et les dessins des projets signalés en erreur et si requis, soutenir les intervenants concernés sur les corrections à apporter.
Assurer la mise à jour des données ou des dessins pour l’ensemble des projets qui lui seront confiés. Incluant la recherche, l’analyse, la validation, la conformité, l’exécution et la compilation de demande de modification du réseau de Distribution dans le respect des normes et des processus en vigueur.
Remettre au client une évaluation sommaire du coût des travaux, lui préciser les motifs et l’impact de l’abandon de sa demande. Obtenir l’engagement du client à rembourser les frais engagés par Hydro-Québec, le cas échéant.
Collaborer au traitement d’une plainte client, lorsque requis.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences :

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en arpentage et topographie, en dessin du bâtiment ou en dessin industriel.

Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en conception et dessin assisté par ordinateur ou en dessin assisté par ordinateur ou en dessin technique ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en dessin industriel, en géomatique, en mécanique du bâtiment, en techniques architecturales ou en génie civil.

Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années dans un emploi similaire.

Connaissances et compétences reliées au poste:

Rencontre de façon satisfaisante chacune des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Langage et communication
- Capacité d’adaptation
- Autonomie

Les compétences techniques liées au poste seront évaluées à l’aide de tests.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Détenir un permis de conduire du Québec de classe 5 valide.
Des déplacements quotidiens sur le terrain sont à prévoir.
Horaire de travail de 33.5 heures par semaine.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Bâtiment (Gatineau, QC, CA)

Concours:		184524
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Bâtiment
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		200, rue Jean-Proulx
Ville:		Gatineau
Horaire de travail:		4 j./sem. - Quart de jour
Fin d'affichage:		04/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Rejoignez nos équipes terrain et devenez un acteur clé de la fiabilité de nos bâtiments!

Vous avez l’œil pour repérer les moindres anomalies? Mettez votre talent à profit en nous aidant à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos installations!

Grâce à votre rigueur d’inspection et à nos outils spécialisés, vous contribuerez à assurer une maintenance optimale de nos infrastructures.

Ensemble, faisons la différence sur le terrain!

Vos principales activités au quotidien

1. Inspecte, démonte, ajuste, modifie ou répare différents équipements, organes et accessoires mécaniques, tels que : les barrières motorisées, les portes montantes, les séparateurs eaux huiles, les vérins et quais de nivellement hydrauliques, les groupes électrogènes, les compresseurs et ses composantes, les ponts roulants, les pompes (fosse septique et eaux potables) et les distributrices d'essence.

2. Décèle les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques par inspection visuelle et/ou à l'aide d'instruments d'essais en effectuant des essais de stabilité, de charge et de rendement. Corrige ces défectuosités en remplaçant, réparant, ajustant ou modifiant les pièces défectueuses.

3. Exécute tout travail en consultant des manuels d'entretien et d'instructions, des plans et dessins. Fait des croquis ou modifie au besoin des plans, utilise certains outils et instruments de précision.

4. Exécute tout travail d'entretien et de réparation sur les équipements mécaniques des bâtiments.

5. Érige, modifie et démonte les échafaudages et les structures requises pour l'entretien et la réparation des équipements mécaniques des bâtiments.

6. Effectue toute opération de levage avec les équipements appropriés pour le déplacement et la manutention des pièces lourdes reliées à son travail.

7. Obtient au besoin les autorisations de travail, selon les règles de sécurité.

8. Effectue au besoin l'entretien et la réparation d'outillage.

9. Manutentionne et transporte du matériel et des équipements.

10. Conduit un véhicule.

11. Peut accomplir les tâches d'emplois de classes inférieures, lorsque requis.

12. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.
Posséder au moins trois années d’expérience de travail reliées à des travaux d'entretien, de réparation et de vérification des équipements mécaniques des bâtiments et autres installations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Maitriser les techniques et les méthodes de travail du domaine de la mécanique industrielle de construction et d’entretien.
Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
Être en mesure de lire et d'interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous cherchez un environnement où l’esprit d’équipe, l’entraide et le respect sont au cœur des priorités?

Rejoignez notre unité soudée, composée de professionnels passionnés :
Mécaniciens Bâtiment, Mécaniciens en Climatisation, Électriciens licenciés et Techniciens Bâtiment.

Ici, chaque expertise compte et contribue à la force du collectif. Vous évoluerez dans un climat de travail positif, où la collaboration est valorisée au quotidien.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) en génie civil (Montréal, QC, CA)

Concours:		187338
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) en génie civil (Temporaire, durée approximative 60 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		60 mois
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Vos principales activités au quotidien

Réaliser de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes:

Effectuer les études techniques et les investigations.
Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets.
Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO).
Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet).
Réaliser les activités d’homologation.

Contribuer aux réalisations de l'équipe de réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable d'effectuer les activités suivantes:

Réaliser la conception et l’ingénierie des projets et de la maintenance.
Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux.
Coordonner la réalisation des livrables d’ingénierie.
Assurer la supervision et la qualité des services d’ingénierie à l’externe.
Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans la conception des ouvrages du génie civil des postes de transport tels que les structures d’acier, les fondations, les systèmes de protection incendie et murs.
Posséder un minimum de 10 ans d’expérience avec l’utilisation du logiciel spécialisé AutoCAD, pour le dessin assisté par ordinateur en deux dimensions (DAO/2D).
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en coordination multidisciplinaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des normes de conception, des méthodes de calculs et de modélisation pour le dimensionnement des structures d'acier (charpentes lacées et tubulaires) et des fondations en béton armé.
Avoir une très bonne connaissance en modélisation par éléments finis et des analyses structurales diverses incluant les effets sismiques avec spectre de réponse.
Avoir une très bonne connaissance des logiciels pour la modélisation et l’analyse des structures en acier avec le logiciel SAFI et des fondations en béton avec HQ-Fondation.
Avoir une connaissance en conception d’ingénierie à partir de maquette 3D dans le logiciel CATIA et Civil 3D.
Avoir une connaissance du logiciel de conception de drainage PCSWMM.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) affaires et systèmes comptables II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187161
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) aff.et syst. compt. II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Le conseiller d'affaires et systèmes comptables contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Il assure l’intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation et de production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par:

Fournir des services, des avis et des conseils en matière de processus et systèmes comptables et financiers et assurer le soutien de deuxième niveau dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
Élaborer et uniformiser les processus d'affaires comptables et financiers et en assurer la documentation.
Concevoir, développer, implanter et assurer l'évolution des systèmes comptables et financiers, réaliser les essais unitaires et intégrés requis, préparer la stratégie de gestion du changement.
Analyser et documenter les besoins d'affaires en matière de contrôles, d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord stratégiques et tactiques pour le comité de direction
Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
Assurer la sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
Élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en analyse de systèmes d'affaires ou dans un domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de SAP et des modules financiers.
Avoir une bonne connaissance en comptabilité financière et de gestion et des processus transactionnels comptables.
Avoir une bonne connaissance de SAP Analytics Cloud Planning.
Avoir une connaissance du cycle de développement d’un projet ou de la gestion de projets.
Avoir une bonne connaissance de l’analyse des besoins et amélioration des processus financiers.
Détenir un titre de comptable professionnel reconnu, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Conduite réseaux télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		187366
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Conduite réseaux télécommunications
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

En tant que Chef(fe) de la conduite du réseau de télécommunication, vous prendrez la tête d’équipes hautement spécialisées en transport télécom, optique et hertzien, en alimentation et en systèmes de multiplexage. Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec une équipe d’ingénieurs passionnés qui joue un rôle clé dans la conduite du réseau ainsi que dans l’optimisation de sa capacité et de sa performance. Par votre leadership, vous contribuerez directement à la fiabilité et à l’évolution d’un réseau essentiel, tout en développant des talents d’exception et en faisant avancer des technologies stratégiques.

Vos principales activités au quotidien

Gérer et exploiter le réseau de télécommunications 24 heures /7 jours pour la province.
Assurer le rétablissement de service en conformité avec les engagements prévus aux ententes client/fournisseur.
Assurer la configuration des services et des équipements du réseau de télécommunications.
Développer et/ou contribuer à l'élaboration des encadrements (directives, normes, spécifications, procédures, avis d'exploitation), en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises. Assurer l'évolution des environnements de gestion en fonction des besoins d'exploitation.
Appliquer les normes de sécurité en conformité avec les encadrements en vigueur.
Assurer la fiabilité et performance du réseau de télécommunications.
Assurer la disponibilité, la fiabilité et la continuité du réseau de télécommunications.
Rétablir les services par des interventions sur les équipements à travers les consoles de gestion.
Contribuer aux analyses et plans d'action associés au rétablissement de service.
Fournir un support technique dans le cadre d'incidents, de problèmes, de changements et de projets.
Déployer la configuration des services du réseau de télécommunications.
Réaliser les activités de mise en exploitation du réseau de télécommunications.
Développer les encadrements nécessaires à la gestion et l'exploitation du réseau de télécommunications.
Appliquer les normes de sécurité logique du réseau de télécommunications en conformité avec les encadrements en vigueur et participer à leurs élaborations.
Participer à l'élaboration et à l'évolution des processus du domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un Baccalauréat dans une discipline approprié.
Posséder au minimum entre 6 à 9 années d'expérience pertinente dans l’exploitation du réseau de télécommunications.
Posséder une expérience en gestion de personnel, notamment en gestion de la performance et en encadrement d’équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir une bonne connaissance en gestion de projets et en produits.
Avoir une bonne connaissance dans l'exploitation et le maintien de la fiabilité du réseau de télécommunication.
Avoir démontré la capacité à planifier de manière structurée et à ajuster ses actions en fonction du contexte opérationnel.
Avoir démontré la capacité à piloter des processus de capacité et de performance dans une logique d’amélioration continue et d’innovation.
Avoir démontré d’excellentes aptitudes en communication.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue :
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Délégué(e) Développement des affaire - prospection et partenariats éoliens (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185850
*Titre à l'interne:**		Délégué(e) Développement des affaires
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		22/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

Carleton-sur-mer (774, Boulevard Perron, Carleton, QC, G0C 1J0)
Gaspé (284, Boulevard York Sud, Gaspé, QC, G4X 2T9)
Montréal (1200, Avenue McGill Collège, Montréal, QC, H3B 4G7)
Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Rimouski (389, rue Vanier, Rimouski, QC, G5L 8L4)
Rivière du loup (128, Rue Fraser, Rivière du loup, QC, G5R 1C8)

Votre mission

Venez contribuer au succès des futurs projets éoliens au Bas-St-Laurent et en Gaspésie. Vous serez appelé à structurer les partenariats avec les communautés et à collaborer avec l’écosystème local afin de favoriser les retombées locales et l’acceptabilité sociale.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre de représentant Hydro-Québec auprès des différents clients potentiels dans le cadre de développement de nouveaux marchés.
Effectuer des activités variées de prospection, de démarchage et de sollicitation dans le but d'accroître nos ventes et d'augmenter la rentabilité économique de l'entreprise.
Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales sur les marchés énergétiques liées au plan stratégique d'Hydro-Québec.
Contribuer au développement et au maintien des relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.
Collaborer à la vigie de l'actualité pouvant influencer nos stratégies ainsi que les ententes commerciales existantes.
Négocier et mettre en oeuvre les différentes ententes commerciales dans le cadre des projets de développement des affaires, tant au Québec que dans les marchés externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou tout autre domaine pertinent.
Posséder une expérience de 3 à 6 ans en développement de projets d’énergie renouvelable.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité d'harmoniser les intérêts des différentes parties prenantes internes et externes afin de favoriser la réussite des projets.
Avoir démontré la capacité de gérer efficacement des collaborateurs en matriciel.
Avoir une bonne connaissances des activités relatives au développement et en gestion de projets éoliens.
Avoir démontré la capacité de contribuer à la négociation d’ententes de partenariat et d'autres contrats pertinents pour la réalisation de projets éoliens.
Avoir démontré la capacité d'influencer et de démontrer son sens des affaires.
Avoir une connaissance des parties prenantes du Bas-St-Laurent et de la Gaspésie, un atout.
Avoir une connaissance en développement de projets avec des communautés, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- - Autonomie
  - Gestion du temps et des priorités
  - Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  - Vision stratégique
  - Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue devra échanger avec des parties prenantes et des communautés dont la langue d’usage est l’anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 
La personne retenue sera appelée à se déplacer fréquemment au Bas-St-Laurent et en Gaspésie.
La personne retenue sera appelée à se déplacer occasionnellement à Montréal.
La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Commercialisation II (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187230
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commercialisation II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		4825 ave Pinard (Saint-Hyacinthe), 1000 Michèle-Bohec (Blainville), 5025 boul Lapinière (Brossard), 8181 ave de l'Esplanade (Montréal), Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes.
Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs.
Effectuer des études et analyses permettant d'assurer les conceptions ou l'application des encadrements territoriaux et corporatifs.
Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités.
Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif).
Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats.
Coordonner des groupes de travail.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent .
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en lien avec des stratégies de formation

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des stratégies de formation et d'évaluation.
Avoir une bonne connaissance de l'amélioration des processus et des stratégies de solutions d'apprentissage.
Avoir une bonne connaissance des suivis de mise en oeuvre des stratégies de développement des compétences.
Bonne connaissance des activités clientèle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité II - Gestion des annuaires (Montréal, QC, CA)

Concours:		184771
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité II - Identités et Accès (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la résolution de problématiques nécessitant une compréhension globale et approfondie d'un volume important d'informations et de variables intégrant plusieurs champs d'activités. Plus précisément, ceci se traduit par :

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité plus principalement en gestion de solutions d’annuaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en administration des services d’identité et d’accès infonuagiques, incluant Entra ID, RBAC, l’accès conditionnel, MFA et PIM.
Avoir une bonne connaissance des architectures hybrides d’identité et d’autorisation, incluant l’intégration des annuaires locaux et infonuagiques.
Avoir une bonne connaissance des principes et normes affectant les solutions d’identité en contexte hybride, incluant le principe du moindre privilège, la séparation des rôles et la protection des accès sensibles.
Avoir démontré la capacité de travailler dans un environnement Agile, en utilisant des outils de collaboration et de suivi tels que Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la mise en place d’une feuille de route d’un produit de cybersécurité, plus spécifiquement en lien avec les solutions d’identité et d’autorisation, un atout.
Avoir une connaissance en administration des annuaires Active Directory sur site, incluant la gestion de l’infrastructure, des relations d’approbation, des stratégies de groupe, du contrôle d’accès, de la sécurité et de la journalisation, un atout.
Avoir une connaissance des mécanismes de fédération et d’authentification, incluant ADFS et les protocoles standards tels que SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect, un atout.
Avoir une certification pertinente en cybersécurité ou en gestion des identités et des accès (ex. CISSP, CISA, CRISC), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Agit avec ouverture et bienveillance
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’unité Développement et évolution – Technologies numériques regroupe environ 25 professionnels répartis en quatre équipes spécialisées en gestion des identités et des accès (IAM). Les équipes conçoivent, exploitent et font évoluer des services essentiels couvrant l’ensemble du cycle de vie des identités, incluant les annuaires, l’authentification forte, la fédération d’identités, les coffres et la gestion des privilèges élevés, tout en contribuant à des projets structurants à fort impact.

L’équipe est dirigée par Catherine Normandeau, gestionnaire comptant 13 ans d’expérience en gestion, dont 4 ans en cybersécurité. Elle mise sur l’écoute, la confiance et une approche profondément humaine afin de créer un environnement collaboratif favorisant l’expertise, l’innovation et le développement des talents.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I ( Stratégies expérience client ) (Montréal, QC, CA)

Concours:		187253
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I (Assignation temporaire 18 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		18 mois
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Concevoir et réaliser le plan de développement pour l'ensemble des activités du domaine.
Orienter la planification pour l'ensemble des activités du domaine.
Concevoir et implanter des mécanismes et des indicateurs permettant d'évaluer la satisfaction des clients.
Élaborer des stratégies pour réaliser les parties du plan d'affaires relatives aux activités du domaine.
Réaliser des études et recommander des stratégies visant l'amélioration de la performance pour l'ensemble des activités du domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans la mise en place d'activités transversales et de trajectoires en expérience client dans un environnement complexe et changeant.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des principes, méthodes et des outils de conception de l'expérience client et les adapter en fonction des contextes et des contraintes.
Avoir une bonne capacité de faire une analyse 360 d'un mandat stratégique d'un point de vue des besoins d'affaires et clients.
Avoir une connaissance de l'entreprise pour effectuer les arrimages entre les stratégies d'entreprise et les différents plans, programmes et projets relevant des unités d'affaires.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Langage et communication
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l’oral et à l’écrit. La nature du travail exige des contacts avec d’autres entreprises liées au domaine de l’énergie. La documentation interne/ externe et les bonnes pratiques sont pafois en anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Commis Santé I (Blainville, QC, CA)

Concours:		187410
*Titre à l'interne:**		Commis Santé I
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1000 Michèle-Bohec (Blainville)
Horaire de travail:		Variable 35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		18/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Assurer le suivi des dossiers médicaux du pôle régional santé et des diverses demandes en provenance des unités d'affaires.
Effectuer les tâches reliées à la convocation des employés.
Coordonner et planifier certaines activités opérationnelles en lien avec l'évolution du rôle de commis santé.

Vos principales activités au quotidien

Convoquer les employés au Centre de santé et fixer les rendez-vous.
Accueillir et diriger les clients au Centre de santé.
Organiser les conférences téléphoniques et les réunions pour l'ensemble de l'équipe immédiate.
À partir des plateformes informatiques, recevoir, prioriser les demandes et les orienter aux intervenants appropriés.
Rédiger, vérifier et tenir à jour divers dossiers, rapports et registres et en assurer, s'il y a lieu, leur transfert dans le respect des procédures établies.
Gérer et traiter le retour des résultats des examens médicaux aux dossiers.
Recueillir des informations, vérifier, compiler des données pour contribuer à la préparation et au suivi des budgets pour notre unité.
Procéder à l'envoi et à la réception du courrier.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études secondaire (DES) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé ou domaine connexe.
Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la santé et sécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Outlook, Word, Excel).
Avoir une connaissance en tenue de dossiers, en organisation du travail et en traitement de demandes variées.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir une connaissance de langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Un test Excel pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stages collégiaux étudiant(es) Autochtones (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163369

Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate
Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme collégial reconnu.
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre d’une affectation au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.

Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Domaines des stages

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription collégiale devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Les personnes embauchées feront l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé.

Ce programme de stages est destiné aux étudiants et étudiantes autochtones et s’inscrit dans le programme d’accès à l’égalité d’Hydro-Québec. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. 

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187394
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Hydro-Québec est à l’avant-garde en matière de technologies et d’innovation. Venez contribuer au développement de la plateforme Hilo, la future centrale électrique virtuelle et de maison intelligente. En joignant notre équipe, vous participerez concrètement au développement de cette solution et contribuez à décarboner le Québec.

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder de 3 à 6 années d'expérience en développement logiciels.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en C# et .NET
Avoir une bonne connaissance en infrastructure infonuagique.
Avoir une bonne connaissance en CI/CD.
Avoir une bonne connaissance en pratiques de développement modernes comme l'automation de tests, laC, DevOps, etc.
Avoir une bonne connaissance d'un contexte d'architecture distribuée et de messagerie à haute volumétrie.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Gestion du temps et des priorités
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Maintenance appareillage (Trois-Rivières, QC, CA)

Concours:		186947
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Maintenance appareillage (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		3700 rue Bellefeuille (Trois-Rivières)
Horaire de travail:		4 jours
Fin d'affichage:		18/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Assurer la maintenance des équipements majeurs du réseau de distribution de l'ensemble de la province.
Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements de l'ensemble du réseau de distribution à un coût compétitif.

Vos principales activités au quotidien

Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de maintenance des équipements majeurs en fonction des priorités établies provincialement.
Assurer la réalisation des travaux de maintenance, de mise en route et de mise en service des équipements majeurs, selon le plan de maintenance provincial, les normes et les devis de maintenance établis.
Assurer la disponibilité, le bon fonctionnement et l'acheminement des équipements majeurs du réseau de distribution.
Participer à la réalisation du plan de maintenance et des projets de pérennité en fonction des diagnostics et des analyses des équipements.
Réaliser la priorisation et l'ordonnacmeent des travaux provincialement.
Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux évènements, et réaliser les correctifs nécessaires.
Assurer la réalisation des programmes de vérification du plan de maintenance des appareils majeurs.
Assurer la réalisation des travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités.
Participer au plan d'urgence de rétablissement de service provincial (PURS).
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, réglements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
Assurer la réalisation sécuritaire des travaux pour les travailleurs et les instatllations, et pour la sécurité du public.
Développer l'expertise de son équipe, identifier les besoins individuels de formation et suivre les activités de développement de ses relevants.
S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une spécialité pertinente ou toute autre combinaison de formation jugée équivalente.
Posséder un minimum de 9 années d'expérience pertinente dans le domaine industriel de réparation d'équipement.
Posséder une expérience en gestion de personnel

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de réparation d'équipement industriel.
Avoir une connaissance en gestion de contrats, un atout
Avoir une connaissance des postes de transport, un atout.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 4 jours par semaine.
Consentir à passer une évaluation de potentiel.
Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises (Montréal, QC, CA)

Concours:		187490
*Titre à l'interne:**		Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		22/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous cherchez un rôle au cœur du plan d’action 2035 et voulez influencer les plus grandes entreprises du Québec à mieux consommer notre précieuse énergie? Dans notre unité, nous avons à cœur de fournir des services personnalisés à la clientèle grandes entreprises, afin d’anticiper et de répondre à leurs besoins d'affaires, en tenant compte des enjeux économiques et énergétiques. Nous cherchons des professionnels qui joindront une équipe dynamique de délégués commerciaux qui gèrent tous les aspects de la relation d’affaires avec nos grands clients :

Représenter Hydro-Québec auprès des plus grands clients industriels du Québec et stimuler l’adhésion aux programmes d’efficacité énergétique et de gestion de demande de la puissance.
Négocier les ententes requises lors des projets d’accroissement de charges et de raccordement des clients.
Principaux secteurs d’activités: Métallurgie, aluminerie, extraction minière, chimie, pâtes et papiers et bois.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de vos clients en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
Proposer des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités.
Faire preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes.
Développer et mettre en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

Vous négocierez et conclurez des offres commerciales avec les clients grandes entreprises visant à mettre en place une trajectoire de décarbonation, d’efficacité énergétique et de gestion de puissance.
Vous coordonnerez, réaliserez le montage financier et assurerez le suivi des trajectoires énergétiques des clients grandes entreprises (proposition d’une offre commerciale).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en finance, en administration, en ingénierie ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des relations d'affaires avec des clients industriels (métallurgie, aluminerie, extraction minière, chimie, pâtes et papiers et bois).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la clientèle industrielle grandes entreprises et des processus de décisions au sein de ces entreprises.
Avoir une bonne connaissance du domaine de l’énergie.
Avoir une connaissance de la réglementation tarifaire, des conditions de service et de l'alimentation électrique d'un client en haute, moyenne tension, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 
La personne retenue pourra être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Votre future équipe

Votre équipe exerce une influence importante sur une activité phare du plan d'action d'Hydro-Québec 2035 soit la réduction de la consommation de 21TWh. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez au développement de solutions énergétiques pour la clientèle grandes entreprises d’Hydro-Québec afin de répondre à leurs besoins et d’atteindre les objectifs d’affaires de l’organisation en matière d'efficacité énergétique. Forts de plus de 300 partenaires dans tous les secteurs d'activités économiques, la clientèle grandes entreprises représente à elle seule plus de 30% des revenues d'Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégique communication d'entreprise II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187497
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Strat. Commun. entr. II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		19/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

L'équipe Affaires publiques travaille à susciter la compréhension, l'adhésion et la mobilisation des parties prenantes aux orientations stratégiques d'Hydro-Québec. À cet égard, elle développe les contenus liés à nos grandes orientations, projets et activités afin de les vulgariser et de les communiquer efficacement à l'externe. L'équipe maintien des relations durables et constantes avec les parties prenantes de l'entreprise au Québec, au Canada et dans le reste du monde. Elle s'assure également d'avoir une présence constante lors des événements publics stratégiques pour le rayonnement de l'entreprise et l'avancement de nos priorités, par exemple en participant à des tribunes.

Vos principales activités au quotidien

Nature de l’emploi

Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise dans son domaine auprès des publics de l’entreprise.
Agir comme expert dans l’évaluation des besoins corporatifs dans son domaine.
Élaborer, implanter et assurer le suivi d’encadrements corporatifs dans son domaine.
Élaborer et recommander aux unités d’affaires et aux filiales de l’entreprise des stratégies et des plans de communication lies aux objectifs du plan stratégique de l’entreprise.
Concevoir et assurer la réalisation des produits et services corporatifs dans son domaine.
Coordonner, selon les besoins, le travail d’autres spécialistes et/ou de porte-parole et/ou d’experts auprès des publics internes et/ou externes.
Encadrer, diriger et évaluer l’intervention des fournisseurs externes.
Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise

Champs d’activité

Communication interne, medias et communication d’urgence, affaires publiques.

Complexité

Évaluer et coordonner les besoins en communication en fonction des objectifs stratégiques et de la réputation de l’entreprise auprès des publics de l’entreprise.
Identifier les stratégies et les moyens de communication les plus efficaces et les moins couteux adaptes aux besoins corporatifs de l’entreprise.
Interpréter et traduire en stratégie les résultats de sondage des publics de l’entreprise.
Créer des encadrements corporatifs en matière de communication.
Élaborer des stratégies et des plans de communication en fonctions d’exigences complexes, de publics varies et en fonction de la concurrence dans le marché énergétique.
Comprendre des contenus spécialisés, des contenus règlementaires et les traduire en messages clairs, adaptes aux besoins des publics.

Liberté d’action

Faire preuve d’initiative et de créativité dans l’adaptation des approches de communication pour l’attente des objectifs stratégiques de l’entreprise.
Faire preuve d’une très grande autonomie et de proactivité dans l’exercice du rôle conseil, ainsi que la mise en œuvre des activités et des programmes de communication destinés aux publics variés de l’entreprise.

Impact

- Exercer une influence déterminante sur les orientations de communication et les encadrements corporatifs touchant la réputation de l’entreprise.
- Exercer une influence déterminante sur la capacité des unités d’affaires et des filiales à rencontrer leurs objectifs de communication auprès des publics de l’entreprise.
- Engager la crédibilité de l’entreprise par ses interventions auprès des publics internes et/ou externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente dans la compréhension de l'évolution des marchés de l'énergie et des enjeux environnementaux.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à analyser l’évolution des marchés de l’énergie et à en tirer des implications stratégiques pour l’entreprise (positionnement, risques, opportunités).
Avoir démontré la capacité à comprendre les dynamiques d’acteurs et les enjeux d’affaires publiques (gouvernements, municipalités, partenaires, groupes d’intérêt) et à orienter les stratégies d’intervention en conséquence.
Avoir démontré la capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies intégrées de planification et d’affaires publiques (positionnement, acceptabilité sociale, relations institutionnelles).
Avoir une bonne connaissance et compréhension des enjeux réglementaires, politiques et d’acceptabilité sociale liés aux grands projets énergétiques.
Avoir démontré la capacité à influencer et conseiller des décideurs sur des enjeux complexes, dans un contexte parfois sensible ou à fort niveau de visibilité.
Avoir démontré d’excellentes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une grande aptitude à la rédaction stratégique et à la vulgarisation d’enjeux techniques ou complexes, adaptés à différents publics
Avoir une bonne connaissance des réseaux d’influence et des parties prenantes pertinentes dans les champs d’activité de l’entreprise.
Avoir une connaissance des approches modernes de communication et être en mesure de les mobiliser en appui aux objectifs d’affaires publiques.
Avoir une connaissance des outils numériques, incluant les outils d’analyse et de veille (Copilot, Borealis), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire.
La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
La personne retenue pourrait être appelée à participer occasionnellement à des évènements en dehors des heures de bureau.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Préparation des travaux (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187288
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Préparation des travaux
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		2625 boul Lebourgneuf (Québec), 5130 boul Guillaume-Couture (Lévis)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		23/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Sommaire

Produire, coordonner et optimiser les plans annuels, mensuels et journaliers des retraits d’exploitation et de toutes les demandes reliées à l’exploitation et à la Conduite du réseau de distribution.
Analyser le comportement du réseau et les modes de conduite des différents intervenants.
Fournir aux clients et partenaires (internes et externes) les informations relatives à l’état du réseau de distribution et au déroulement des interruptions.
Assurer la préparation de l’ensemble des activités préalables à la réalisation des travaux et coordonner les intervenants requis à leur réalisation.
Déterminer les stratégies, la séquence et la méthode de réalisation des travaux afin d’atteindre les engagements de performance et dans le respect des normes de santé sécurité.
Organiser, exécuter et suivre les actions requise afin d’assurer la disponibilité, la sécurité, la performance et le maintien du réseau de distribution à l’intérieur de ses limites techniques nominales et garantir sa pérennité au moindre cout.
Fournir à la direction opérationnelle, la préparation des travaux à réaliser en intégrant l’ensemble des obligations contractuelles.
Assurer le support et la relève des chefs CED.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de Baccalauréat en administration, gestion des opérations, domaine technique ou toute formation pertinente.
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
Posséder une expérience en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Avoir une très bonne connaissance des domaines d’activités du processus Distribuer (Conduite du réseau, Ingénierie, Réaliser les travaux).
- Avoir une connaissance du code d’exploitation et du code de sécurité des travaux.
- Avoir démontré la capacité de travailler en collaboration avec les autres.
- Avoir démontré la capacité de travailler dans des conditions imprévisibles et nécessitant une adaptation rapide.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
- Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  - Aligne sur les enjeux importants
  - Responsabilise ses employés
  - Agit en leader d'équipe
  - Agit en leader de changement
- Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
Être en mesure de répondre aux besoins de disponibilité en dehors des heures de travail.
Être en mesure d'assurer la gestion d'activités et d'employés oeuvrant dans un cadre de travail 24h/24 et 7jr à l'année (opérateurs CED).
Consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Soutien à la gestion- Planification stratégique de la main d'œuvre (Montréal, QC, CA)

Concours:		187196
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Votre mission

Mission – Conseillère soutien à la gestion (PSMO)

Vous collaborerez à la planification stratégique de main-d'œuvre (PSMO) du Groupe des technologies numériques (GTN) dans l'analyse de leurs besoins en main-d’œuvre et du suivi de leurs cibles d'effectifs. Vous assurerez l'encadrement des boucles d'affichage et la mise à jour des outils de suivi de PSMO. Poste à impact transversal, au carrefour des données et de la stratégie de main-d’œuvre, dans un environnement en pleine transformation numérique.

Vos principales activités au quotidien

Fournir à la direction et aux unités clientes une assistance, un soutien optimal et un service de qualité, dans son champ d'activité.
Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils, dans son champ d'activité.
Aider à définir la structure globale du système d'information de gestion de la direction.
Analyser l'information de gestion reliée au domaine d'affaires de la direction pour des fins de consolidation et de vision d'ensemble.
Structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
Réaliser les recherches inhérentes à certaines des demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer et coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis pour les domaines d'affaires de la direction.
Développer des indicateurs de gestion qui permettent à la direction d'identifier les zones d'amélioration et recommande des cibles et des objectifs d'amélioration.
Développer et diffuser des sessions de formation dans les différents domaines de son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent .
Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente en analytique de données lié à la planification de la main d’oeuvre.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance des données RH et des indicateurs lié à la planification de main d’oeuvre quantitative et qualitative.
Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse de données (Excel, Power BI etc..).
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Aptitude cognitive
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Votre future équipe

Notre équipe est en construction de son offre de service, offrant une occasion unique de contribuer activement à la définition, à la structuration et au déploiement de pratiques en développement des talents à forte valeur ajoutée pour le Groupe Technologies Numériques.
Chaque membre de l’équipe joue un rôle clé dans la co création de solutions concrètes et évolutives, avec un réel pouvoir d’influence sur la façon dont les talents sont développés, mobilisés et reconnus.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stage universitaire | Génie civil - Automne 2026 (Saint-Étienne-de-Beauharnois, QC, CA)

Concours:		186582
Statut:		Temporaire
Durée:		4 mois
Adresse:		610, rang Saint-Laurent
Ville:		Saint-Étienne-de-Beauharnois
Nombre de postes:		1
Horaire de travail:		Horaire chantier
Fin d'affichage:		19/06/2026

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
Un solide réseau de contacts.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant:

À assumer des tâches de coordination de chantier sur un projet majeur en soutien à l'équipe de gestion de chantier (Chef travaux, Responsables chantiers et coordonnateurs de chantier)
Au suivi de l'échéancier du chantier en temps réel avec les divers partenaires (entrepreneurs, fournisseurs, maintenance, exploitation, client, etc.).
Au suivi de la documentation technique et administrative du projet incluant l'approvisionnement des matériaux du chantier fourni par Hydro-Québec
À la vigie sur l'application au chantier des règlements en Santé et Sécurité au Travail (SST) sur les chantiers d'Hydro-Québec
À la surveillance de l'application des plans de réalisation d'inspection et d'essais et à la mise en œuvre du système de gestion qualité;
À la participation des inspections et à la surveillance des travaux.
Au traitement de la documentation d'ingénierie et au suivi lors des travaux.

Les compétences que vous développerez

Techniques

Suivi de l'exécution des travaux : Validation de productivité, Estimation, Relevé de quantités, etc.
Application de méthodes de travail sécuritaires et techniques
Méthodologie de résolution de problèmes techniques en chantier

Comportementales

Autonomie
Rigueur et soucis de la qualité
Souci de la satisfaction du client
Créativité et Innovation

Votre formation

Vous êtes inscrit dans un programme universitaire en génie civil, génie de la construction, génie mécanique ou tout autre domaine connexe.
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

Ingénieur civil
Ingénieur méthodes de construction
Ingénieur sécurité de barrage
Ingénieur civil lignes

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités

Horaire de travail : Horaire chantier : 40 heures par semaine.
Mode de travail: Présentiel.
Lieu de travail : Roulotte de chantier de construction, en chantier au 610 rang st-laurent à St-Étienne-de-Beauharnois
Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Détenir la carte ASP construction valide.
Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) de chantiers (Forestville, QC, CA)

Concours:		187077
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) de chantiers (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		Centrale Bersimis-2 rte 385 (Forestville)
Horaire de travail:		Horaire particulier du chantier
Fin d'affichage:		24/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Administre divers aspect liés à la gestion d'un chantier et supporte le gestionnaire principal.

Vos principales activités au quotidien

Assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations et lois environnementales et de santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec
Administre certains changements au contrat et mandats qui lui sont confiés.
Effectue le suivi des échéanciers de chantier et analyse l'avancement.
S'assure de la coordination des différents tiers impliqués au chantier
Supervise les activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité et leur conformité aux plans et devis.
Participe à la préparation des demandes de modifications techniques, aide à tenir le registre, à évaluer l'envergure monétaire et à effectuer les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
Fait le suivi de l'approvisionnement au chantier.
Assure le suivi des demandes à l'exploitant et coordonne l'élaboration des étapes de travail.
Participe à des réunions de coordination.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil. Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait être considérée.
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir 3 ans d'expérience dans un domaine relié.
Détenir la carte ASP Construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la coordination de chantier.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
En plus des compétences essentielles à Hydro-Québec, vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion du temps et des priorités
- Communication d’impact

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au jeudi.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
Prime d'éloignement possible selon la région du mandat.
Possibilité d’hébergement en pension ou en campement sur le site des travaux, avec indemnité pour la sortie.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chercheur(euse) (Varennes, QC, CA)

Concours:		186623
*Titre à l'interne:**		Chercheur(euse) (Temporaire, durée approximatif 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Ville(s):		Pavillon Lionel-Boulet IREQ 1800 boul Lionel-Boulet (Varennes)
Horaire de travail:		35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Vos principales activités au quotidien

Pour le centre de recherche d’Hydro-Québec :

Développer des algorithmes et outils pour effectuer la planification et la conduite du réseau en intégrant les impacts des ressources énergétiques décentralisées (RED) et des technologies à base d’onduleur (IBR).
Contribuer aux solutions de planification et de conduite déployées par les unités d’affaires.
Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans le domaine de l’analyse des réseaux électriques.
Participer à la rédaction d’articles scientifiques, possibilité d’encadrer des étudiants universitaires.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie électrique, dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique ou dans un domaine pertinent.
Détenir un diplôme de 3e cycle en génie électrique ou dans un domaine pertinent, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente en simulation de réseaux électriques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de l'analyse des réseaux électriques.
Avoir une connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (ex : PSS/e, EMTP, etc.).
Avoir une connaissance dans l’écriture de modèles dynamiques de simulation de réseaux électriques.
Avoir une connaissance de l’utilisation de l’intelligence artificielle pour l’analyse des réseaux électriques, un atout.
Avoir une bonne connaissance des nouveaux enjeux de stabilité reliés aux sources d’énergies raccordées au moyen d’onduleur, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente dans la proposition et la réalisation de projets de recherche et développement, un atout.
Avoir une connaissance des technologies de l’information.
Avoir une connaissance de la gestion de projet, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Télécommunications Maintenance (Montréal, QC, CA)

Concours:		184359
*Titre à l'interne:**		Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		24/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

.

Vos principales activités au quotidien

Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Secrétaire de direction (Montréal, QC, CA)

Concours:		187530
*Titre à l'interne:**		Secrétaire de direction
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		23/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous contribuerez à la réalisation d’activités administratives en soutien aux activités de la Direction principale.

Vos principales activités au quotidien

Vous gérerez l’agenda et les courriels du Directeur principal en tenant compte des priorités et assurerez les suivis nécessaires.
Vous organiserez efficacement la logistique de comités, de réunions et d’événements, vous préparerez, selon les besoins, l’ordre du jour et la documentation requise, vous rédigerez les comptes rendus et vous effectuerez le suivi des actions et des échéanciers.
Vous planifierez et organiserez les déplacements du Directeur principal et des membres de l’équipe.
Vous effectuerez le suivi administratif des activités de l’équipe et assurerez le respect des échéanciers.
Vous préparerez les comptes de dépenses du Directeur principal.
Vous maintiendrez une gestion documentaire optimale et structurée en utilisant les outils technologiques appropriés.
Vous assurerez la compilation des données, la tenue des registres pour fins administratives incluant le suivi du budget du bureau de la Direction principale.
Vous collaborerez à la préparation et à la révision des documents et des présentations de votre équipe.
Vous développerez et entretiendrez des relations courtoises et respectueuses, tant avec l’équipe, qu’avec les partenaires internes qu’externes.
Vous accomplirez toute autre tâche connexe confiée ou nécessitée par ces fonctions.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Bureautique/secrétariat ou tout autre domaine pertinent.
Posséder une expérience de 3 ans à 6 ans dans le support administratif auprès de la haute direction.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques de la Suite Office 365.
Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant orale qu’écrite.
Avoir démontré la capacité à organiser des évènements.
Avoir démontré la capacité de concevoir des présentations de nature exécutive.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et oriente vers les resultats
S'engage dans l'evolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste informatique (Montréal, QC, CA)

Concours:		187270
*Titre à l'interne:**		Analyste informatique (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder moins de 3 années d'expérience en développement logiciels.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance en C# et .NET
Avoir une connaissance en infrastructure infonuagique.
Avoir une connaissance en CI/CD.
Avoir une connaissance en pratiques de développement modernes comme l'automation de tests, laC, DevOps, etc.
Avoir une connaissance d'un contexte d'architecture distribuée et de messagerie à haute volumétrie.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Gestion du temps et des priorités
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire: Claudine est gestionnaire depuis plus d'un an chez nous et membre de l'équipe Hilo depuis 5 ans. Son leadership est axé sur l'accompagnement de chacun des membres de l'équipe dans leur évolution.
Équipe: L'équipe compte déjà plus de 20 membres qui ont de l’expérience dans les outils et des processus de développement modernes et innovants. Le travail d'équipe et l'entraide sont des valeurs importantes pour l'équipe.
Accomplissements: Ta contribution permettra de soutenir activement la mission de la solution connectée qui a devant elle une belle feuille de route pour la prochaine année

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II (Montréal, QC, CA)

Concours:		185743
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		19/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.
Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement.
Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin.
Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, administration de contrats majeurs et gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement stratégique.
Avoir une bonne connaissance du processus de négociation dans des dossiers complexes avec des fournisseurs d’envergure.
Avoir une bonne connaissance du domaine d’activités d’ingénierie ou d’expertise technique dans le contexte de projets de construction.
Avoir une connaissance de la gestion par catégorie.
Avoir la capacité d’animer, de coordonner et de faciliter des rencontres de travail multidisciplinaires pour l’élaboration des démarches d’acquisition.
Avoir une connaissance des modes contractuels non conventionnels (notamment : IAGC, GC, CCP, CC, RPI), un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Secrétaire administratif(ive) - CLASSE 2 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187567
*Titre à l'interne:**		Secrétaire administratif(ive) - CLASSE 2
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Variable 35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		18/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

Trois-Rivières (505, rue des Forges, Trois-Rivières, QC, G8Z 1T7)
Montréal (150, rue Sainte-Catherine Ouest, Montréal, QC H2X 3Y2)
Montréal (201, rue Jarry O, Montréal, QC, H2P 2R3)
Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
St-Bruno (705, boul. Clairevue O, Saint-Bruno, QC, J3V 6B6)
Saint-Jérôme (200, rue John-F.-Kennedy, Saint-Jérôme, QC, J7Y 4B7)
Chicoutimi (1400, rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9)

Votre mission

Assister les gestionnaires desservis dans la gestion des dossiers et dans la gestion de leur temps. Contribuer à la préparation et au suivi des budgets.
Exécuter les travaux de secrétariat afin de fournir le soutien requis au personnel des unités administratives desservies.

Vos principales activités au quotidien

Assurer le suivi des dossiers selon leur importance ou leur échéance de façon à dégager les gestionnaires de leurs tâches administratives.
Tenir à jour l'agenda des gestionnaires, fixer, déplacer, confirmer au besoin des rendez-vous ou réunions.
Recueillir des informations, vérifier, compiler et comparer des données pour contribuer à la préparation et au suivi des budgets, tableaux de bord et indicateurs de gestion.
Recevoir ou préparer divers documents ou formulaires d'entreprise incluant ceux relatifs à la gestion du personnel, les vérifier, les corriger et obtenir les approbations requises et informer les personnes concernées. Effectuer les recherches et le suivi relatifs au traitement de ces documents ou formulaires ainsi que la saisie de données dans les systèmes et au besoin, procéder à l'extraction de rapports des systèmes d'entreprise.
Rédiger, préparer et dactylographier la correspondance et tenir à jour des rapports, listes ou documents.
Recevoir les demandes d'information et la correspondance, obtenir les renseignements nécessaires ou la documentation pertinente, y donner suite et en assurer le suivi. Traiter les questions qui relèvent de ses attributions.
S'occuper de l'organisation matérielle des réunions, préparer l'ordre du jour et la documentation pertinente. Assister aux réunions, rédiger le compte rendu et en faire la distribution.
Mettre en place ou tenir à jour un système de classement de divers documents ou dossiers, classer les documents ou dossiers, voir à leur conservation ou à leur destruction selon les encadrements en vigueur.
Vérifier les quantités de fournitures de bureau, de matériel ou d'équipement. Préparer les demandes visant leur renouvellement et obtenir les approbations requises. Coordonner les actions relatives à l'aménagement des unités administratives desservies.
Communiquer avec les personnes concernées pour des raisons telles que l'entretien des appareils ou équipements de bureau, les réservations de salle ou d'équipements, d'hébergement, de moyens de transport, et les inscriptions à des cours, congrès, colloques.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de bureautique ou dans un domaine pertinent.
Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en soutien administratif auprès de gestionnaires et de leurs équipes ainsi que dans la coordination des demandes, dans la gestion de l’agenda et l’organisation de rencontres, ainsi que dans le suivi de dossiers et de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office 365, incluant les outils de partage infonuagique, dont SharePoint.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
Avoir une excellente connaissance du français parlé et écrit.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) sécurité I ou II - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183206
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) sécurité I ou II - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		26/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail possibles

Plusieurs régions disponibles:

Bas-Saint-Laurent
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Capitale-Nationale
Mauricie
Estrie
Montréal
Outaouais
Abitibi-Témiscamingue
Côte-Nord
Nord-du-Québec (Baie-James et Nunavik)
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Chaudière-Appalaches
Laval
Lanaudière
Laurentides
Montérégie
Centre-du-Québec

Votre mission

En tant que conseiller(ère) en sécurité, vous jouez un rôle central pour assurer la santé et la sécurité sur nos chantiers partout au Québec. Vous conseillez et accompagnez nos partenaires (employés, entrepreneurs) dans l’application des lois, règlements et directives internes en matière de sécurité, et vous coordonnez la prévention des risques sur le terrain. Véritable expert(e) de chantier, vous êtes la personne-ressource en sécurité. Le ou la conseiller(ère) sécurité est un(e) coordonnateur(trice) en santé et sécurité au sens de la loi sur la santé et la sécurité du travail.

Vos principales activités au quotidien

Conseiller et assister les partenaires dans l'élaboration et l'implantation d'un programme de prévention.
Participer au comité de chantier.
Analyser et s'assurer de l'application de méthodes de travail sécuritaires.
Développer et recommander aux partenaires les moyens de prévention appropriés.
Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents.
Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique.
Effectuer des inspections régulières sur les chantiers, noter les non conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire.
Identifier les besoins de formation et d'information auprès des partenaires.
Représenter Hydro-Québec auprès de l'inspecteur de la CNESST au chantier.
Supporter les partenaires du chantier dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST.
S'assurer de la mise en application du système de gestion de sécurité.
S'ajoutent à toutes les tâches ci-dessus, les tâches visées par le code de sécurité pour les travaux de construction.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent aux chantiers de construction.
Détenir un diplôme universitaire (certificat en santé et sécurité au travail ou un baccalauréat avec une spécialisation en santé et sécurité au travail), un atout.
Détenir la carte de coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail (CoSS), un atout.
Posséder une expérience pertinente en chantier de construction et en santé et sécurité au travail.
Avoir une bonne connaissance du code de sécurité des travaux de construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la suite Office.
Avoir des connaissances des outils informatiques de gestion SST, tels qu’Enablon.
Avoir les habilités à communiquer verbalement et par écrit.
Avoir démontré la capacité à faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Le titre du poste et la classe de l'emploi pourraient être révisés : « Conseiller(ère) sécurité I », classe 8, ou « Conseiller(ère) sécurité II », classe 9, selon l’expérience de la personne retenue.
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
Possibilité d’hébergement en pension ou en campement sur le site des travaux, avec indemnité pour la sortie.

Votre future équipe

Faire partie de l'équipe de la direction principale en SST, c'est rejoindre une équipe qui vous offre une expertise de pointe et les meilleures pratiques en santé et sécurité afin de vous soutenir dans l'amélioration de la performance des opérations de construction. Vous aurez accès à des ressources spécialisées en hygiène du travail, en santé, dans le domaine juridique, en ingénierie, en recherche et innovation, ainsi qu'à des médecins et autres experts, le tout dans un environnement où le travail d'équipe est une priorité.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Distribution I (Lévis, QC, CA)

Concours:		187371
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Distribution I (Assignation temporaire moins de 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		moins de 24 mois
Lieu(x) de travail:		5130 boul Guillaume-Couture (Lévis)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

L’équipe est responsable de l’ordonnancement, de la coordination et du suivi des travaux de nos équipes sur leterrain. Nous sommes à la recherche de chef.fes d’orchestre pour optimiser la planification et l’affectation desressources. En intégrant l'équipe, vous serez au coeur des activités des équipes sur le terrain. En plus, vous aurezl'occasion de travailler en équipe avec des collègues de plusieurs domaines et la possibilité d’évoluer et de vousépanouir professionnellement. On a besoin de votre énergie !

Vos principales activités au quotidien

Effectuer la planification annuelle de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis.
Gérer la répartition de la charge de travail sur le territoire et en assurer le suivi.
Recommander des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de l'ensemble de la charge de travail du territoire.
Planification, coordination et suivi des travaux des unités Projets, Construction, Services et Maintenance du réseau de Distribution du territoire, ainsi que l'ensemble des activités de maintenance en fonction d'une conduite optimale du réseau afin de maximiser la qualité du service aux clients.
Fournir les intrants budgétaires reliés aux activités de réalisation des travaux et de la maintenance et en faire le suivi.
Fait partie de l’équipe responsable des revues budgétaires du territoire.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans le processus de réalisation de travaux et/ou dans la planification et la gestion de ressources.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance au niveau de la réalisation des travaux aériens et/ou souterrains.
Avoir une connaissance des outils informatiques suivants : SAP (PM et PS) et Click Software.
Avoir une connaissance du processus de réalisation de travaux en Distribution ainsi que les interrelations des différentes unités en Distribution.
Avoir une connaissance en maintenance et en conduite des installations.
Avoir une connaissance du processus d'Hydro-Québec de plantage de poteaux interne.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I - IA (Classique, Générative, Agentique) (Montréal, QC, CA)

Concours:		187541
*Titre à l'interne:**		Développeur I - IA (Classique, Générative, Agentique)
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique .
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en développement de solutions informatiques dans le domaine de la donnée et l’IA plus particulièrement en Agentique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de l’architecture logicielle, des design patterns et des meilleures pratiques de développement, idéalement dans un contexte de solutions orientées données et intelligence artificielle.
Avoir une expérience dans la création d’artéfacts logiciels réutilisables et robustes (librairies, composants, frameworks internes).
Avoir une connaissance des pratiques DevOps appliquées à l’IA, incluant les pipelines MLOps et les bonnes pratiques d’industrialisation.
Avoir une connaissance des architectures d’agents et des systèmes multi‑agents (un atout).
Posséder une bonne maîtrise du langage Python ainsi que des bibliothèques associées au machine learning (ex. MLflow).
Avoir une connaissance de frameworks liés à l’agentique (ex. LangChain, LangGraph), un atout.
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Databricks, de ses capacités et de ses API.
Avoir démontré l'habilité à interagir étroitement avec plusieurs équipes, à capter leurs besoins et y répondre par de l’outillage et de l’accompagnement.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Autonomie
Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction suite aux communications avec les fournisseurs externes, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de projets I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187539
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Développer et implanter des outils afin d'assurer la validité de l’information soutenant la gestion de projets.
Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils en matière de gestion de projets.
Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d'activité avec les intervenants externes à son unité (clients collaborateurs).
Développer des indicateurs de gestion de projets qui permettent à la direction d’identifier des zones d'amélioration et recommander des cibles et des objectifs d’amélioration.
Participer à la conception de stratégies et de solutions inédites, originales et pertinentes répondant aux préoccupations majeures de l'unité dans un contexte de réduction de coûts et de refonte des processus de travail.
Diffuser des sessions de formation et d’information dans son champ d'activité.
Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l'analyse et le contrôle des activités de reddition de comptes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent .
Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en livraison et en planification des livrables dans un cadre Agile à grande échelle, appliqué à la gestion par produits.
Avoir démontré la capacité à former et encadrer des équipes efficaces, auto-gérées et responsables.
Avoir une bonne connaissance de livraison de projets de gestion de données massifs (big data) dans un environnement infonuagique.
Avoir une bonne connaissance des systèmes Jira, Confluence, EPM, Ms Project, Planisware, PowerBi, etc.
Avoir une connaissance des bases en communication stratégique et en gestion du changement.
Avoir une connaissance des environnements collaboratifs et outils Microsoft 365 (Copilote, SharePoint, Teams, etc.), un atout.
Avoir une connaissance des technologies Databricks et Azure, un atout.
Détenir la Certification Professional Scrum Master (PSM), Certified Scrum Master CSM, Safe Scrum Master (SSM) ou tout autre certification SAFe, un atout.
Vous devrez démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante :
- Capacité d’adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir de la langue anglaise, une connaissance appropriée à la fonction tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste informatique (Varennes, QC, CA)

Concours:		187468
*Titre à l'interne:**		Analyste informatique (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1812 boul Lionel-Boulet (Varennes)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique .
Posséder moins de 3 ans d’expérience en exploitation et en support de serveurs, notamment dans plusieurs des environnements suivants : Unix, Windows, VMware, infonuagique (cloud), etc.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance en technologies de l’information.
Avoir une connaissance en infrastructures de réseaux TI.
Avoir une connaissance en normes et en processus d'exploitation TI (incidents, problèmes, changements).
Avoir une connaissance en outils/logiciels suivants : Les outils de billetteries (HP Service Manager), les outils de surveillance (Tivoli et/ou Check-MK), les outils d’ordonnancement (AutoSys et/ou Control-M); les outils de scriptage (PowerShell, Ansible ou autres).
Avoir une connaissance en infrastructures de Télécommunication et de sécurité.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne devra être disponible pour travailler sur un horaire de travail rotatif 24/7 jour, soir, nuit et les fins de semaines.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187604
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.
Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement.
Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin.
Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce ou toute formation pertinente.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement stratégique.
Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, négociation et rédaction de contrats complexes ainsi qu'en gestion du changement.
Avoir une bonne connaissance des catégories ou familles d'achats.
Avoir démontré la capacité à synthétiser et vulgariser des situations complexes.
Avoir démontré la capacité de rédaction de recommandations de niveau exécutif.
Avoir une bonne connaissance des fonctionnalités intermédiaires de la suite MS office et du module MM de SAP.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) - Assistance et formation - Développement des compétences II (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187479
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Assist. form. DDC II (Assignation temporaire 11 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		11 mois
Lieu(x) de travail:		2625 boul Lebourgneuf (Québec), 4825 ave Pinard (Saint-Hyacinthe), 6100 boul des Forges (Trois-Rivières), 8181 ave de l'Esplanade (Montréal), 999 rue Nobel (Saint-Jérôme)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Fournir à l'ensemble des utilisateurs des modules d'environnements de formation du progiciel ERP de SAP l'expertise et le support en matière d'accès, d'enregistrement , d'interrogation et d'utilisation.
Participer à la conception et au développement des orientations, des stratëgies et des plans d'action pour les activités d'assistance et de formation et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution des modules RH formation, des environnements de formation et outils de planification et de suivi.
Participer à l'élaboration des encadrements corporatifs,en relation avec son champ d'activités et en assurer l'implantation et le suivi.
Accueillir et analyser toute demande d'amélioration des modules RH-formation, des environnements de formation et des outils de formation et mesurer l'impact sur les autres modules ou systèmes en place.
Développer des outils d'analyse et de validation des données enrègistrées au niveau des modules RH-formation ou des environnements de formation et les adapter pour fins de diffusion.
À titre de responsable,coordonner la réalisat ion des projets spéciaux qui lui sont confiés.
Développer et adapter les composantes des programmes de formation dans son champ d'activités et en assurer la diffusion.
Mesurer la performance et la rentabilité des activités d'assistance et de formation et proposer des stratégies et plans d'action.

Pour les unités d'affaires dont ila la responsabilité :

S'assurer de la mise en place d'une planification globale de formation alignée sur les enjeux opérationnels des unités d'affaires.
Coordonner l'ensemble des demandes de formation nécessaires selon la date retenue à l'intérieur des fenêtres convenues et ce, en partenariat avec tous les intervenants impliqués (clients, chef formateurs ,coordonnateurs) de façon à optimiser l'offre de formation.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en planification d'activités de formation.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des outils de planification et de suivi.
Avoir une bonne connaissance des particularités de coordination de formations.
Avoir démontré la capacité d'analyser les besoins de formations et d'élaborer des stratégies et des recommandations pour y répondre.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Négociation et gestion de conflits
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ce poste exige d'être disponible et joignable tôt le matin, en raison de l'horaire de début des formations.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) affaires et systèmes comptables II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187498
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) aff.et syst. compt. II (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Assure l’intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation et de production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par:

Fournir des services, des avis et des conseils en matière de processus et systèmes comptables et financiers et assurer le soutien de deuxième niveau dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
Élaborer et uniformiser les processus d'affaires comptables et financiers et en assurer la documentation
Concevoir, développer, implanter et assurer l'évolution des systèmes comptables et financiers, réaliser les essais unitaires et intégrés requis, préparer la stratégie de gestion du changement.
Analyser et documenter les besoins d'affaires en matière de contrôles, d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord stratégiques et tactiques pour le comité de direction
Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
Assurer la sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
Élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en comptabilité, en analyse et modélisation de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des logiciels Power BI, Power Pivot, Power Query, Fabric, etc.
Avoir une bonne connaissance en intelligence d'affaires pour concevoir et modéliser des données.
Avoir une bonne connaissance en technologie de l’information.
Avoir une bonne connaissance en gouvernance de données.
Avoir une bonne connaissance en comptabilité.
Avoir la capacité de collaborer avec les unités d'affaires pour comprendre et identifier les besoins spécifiquement en matière de données et d'analytique.
Avoir la capacité à comprendre et identifier les besoins et exigences d'affaires et les traduire en solutions techniques alignées avec les objectifs d'affaires.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Agile et orienté vers les résultats
- Autonomie
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Reconnue pour l’excellence de ses connaissances, sa rigueur et son agilité, la direction Comptabilité des immobilisations mise sur la collaboration et le travail d’équipe. Elle est activement engagée dans une démarche d’optimisation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets II (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187428
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		705 boul Clairevue (Saint-Bruno-de-Montarville), 1881 rue Michelin (Laval), 201 rue Jarry O (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Le Bureau de transformation Opérations et maintenance a pour mission de piloter le déploiement stratégique de la transformation à la VPOM, en assurant une gestion intégrée du portefeuille d’initiatives, leur alignement avec les priorités organisationnelles, leur priorisation ainsi que la livraison de résultats concrets au terrain.

Il favorise une adoption durable des pratiques en s’appuyant sur l’amélioration continue, la gestion du changement, le développement des compétences et la mesure de la performance humaine et financière, en partenariat étroit avec les unités transverses, dans un environnement matriciel.

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets ou dans un domaine pertinent.
Posséder de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience de la gestion de programme et de gouvernance stratégique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en gouvernance opérationnelle, incluant des mécanismes de suivi, de reddition de comptes et de prise de décision.
Avoir une très bonne connaissance du processus de gestion de projets particulièrement en gestion de la coordination, du contenu, des délais, des coûts et de la qualité.
Avoir une très bonne connaissance dans la gestion de programme, la priorisation et la consolidation d’initiatives, en alignement avec les objectifs stratégiques.
Avoir une très bonne connaissance en gestion de changements et la participation des ressources en mode matricielle.
Avoir une très bonne connaissance dans l’utilisation des outils propre à la gestion de projets notamment EPM, JIRA et/ou Confluence.
Avoir une bonne connaissance des indicateurs, des bénéfices attendus et des mécanismes requis pour assurer leur concrétisation au terrain.
Détenir une certification PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Sens politique
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187474
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

L’équipe contribue à la gouvernance, à la valorisation et à la diffusion des données organisationnelles à travers les plateformes de données et de partage, notamment HWISE / Open Data Soft, dans un contexte d’amélioration continue et d’adoption des bonnes pratiques de gestion des données.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en gouvernance des données, gestion des données ou valorisation des données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de l’outil Collibra.
Avoir une connaissance des outils Atlassian (Confluence, JIRA).
Avoir une connaissance de environnement Agile (Scrum ou Kanban).
Avoir une connaissance du domaine de données et analytiques, un atout.
Avoir une connaissance des outils Opendatasoft, Databricks et Power BI, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Recommandation et prise de décision
- Communication d’impact
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Études économiques II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187407
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Études économiques II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Relevant de l'équipe Pratiques d’affaires et expertise commerciale de la Direction Grandes entreprises, l’économiste contribue activement à la définition et à l’évolution des stratégies commerciales et énergétiques en appuyant la prise de décision par des analyses économiques rigoureuses et intégrées, au bénéfice de la clientèle Grandes entreprises et d’Hydro-Québec.

L’économiste agit à titre de partenaire stratégique auprès des équipes internes et de la direction, en fournissant des recommandations à forte valeur ajoutée, notamment en matière de tarification, de gestion de la puissance et d’efficacité énergétique. Dans un environnement en transformation, ce poste joue un rôle clé dans l’amélioration continue des pratiques, le renforcement de la cohérence des décisions et l’élévation du niveau d’expertise au sein de l’organisation, en contribuant activement aux enjeux liés à la transition énergétique.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d’expert en évaluation économique et financière de projets et de programmes dans son champ d’activités.
Agir à titre d’expert en positionnement stratégique par le développement des études relatives à la planification stratégique, à des évaluations économiques et financières de projets et/ou programmes de la division dans son champ d'activités.
Participer à la conception, au développement, à l’analyse et à la diffusion des paramètres, critères et méthodologies dans son domaine d’expertise.
Représenter son unité ou son groupe dans les négociations auprès d’organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
Contribuer au développement de son champ d’activités en assurant la vigie de l’évolution de son domaine.
Participer aux analyses concernant les liens d’affaires entre la division et les organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
Participer à la conception et à l’élaboration des encadrements corporatifs, en relation avec son champ d’activités, en assurer le suivi et en contrôler l’application.
Représenter son unité ou son groupe à l’intérieur de comités de travail corporatifs.
Participer à la préparation d’interventions auprès de la Régie de l’énergie.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en économie, finances, administration.
Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en analyse et positionnement de projets, en étude de marchés et évaluation de programmes et en analyse économique et financière.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des logiciels de gestion de données.
Avoir une très bonne connaissance du domaine de l'énergie au Québec.
Avoir une très bonne connaissance des concepts tarifaires applicables à la clientèle affaires et grande puissance.
Avoir une bonne connaissance des enjeux stratégiques d'Hydro-Québec, plus particulièrement pour la clientèle Affaires et grande puissance.
Avoir une connaissance générale des lois et des règlements du domaine d'affaires (loi sur Hydro-Québec, loi sur la Régie de l'énergie, etc.).
Avoir une bonne connaissance des manières de présenter des sujets complexes à un auditoire critique.
Avoir une bonne connaissance en programmation et des outils informatiques Salesforce, SAP, SIGE et Excel, un atout.
Détenir un titre professionnel (CA-CMA-CGA), un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous vous joindrez à une équipe multidisciplinaire reconnue pour son rôle clé dans l’intégration des dimensions commerciales, énergétiques et stratégiques.Composée de professionnels aux expertises complémentaires, l’équipe agit comme un partenaire d’affaires auprès des unités internes ainsi qu’auprès des délégués qui accompagnent la clientèle Grandes entreprises, en les soutenant dans la réflexion et le positionnement des solutions, notamment en matière de tarification.

Vous aurez l’occasion de contribuer à des mandats à fort impact, de développer une vision transversale des enjeux énergétiques et d’affaires, et de jouer un rôle actif dans la transformation des pratiques en réponse aux défis de la transition énergétique.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Amélioration processus (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187448
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Amélioration processus
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1881 rue Michelin (Laval), 201 rue Jarry O (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 705 boul Clairevue (Saint-Bruno-de-Montarville)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Offrir les services d'expertise en matière de stratégies d'amélioration de la performance et d'optimisation des processus d'affaires.
Procéder à des revues diagnostiques de différents processus d'affaires et processus administratifs afin qu'ils répondent davantage aux attentes des clients.
Identifier les opportunités d'optimisation à court et moyen termes en fonction des meilleures pratiques dans le domaine.
Recommander les pistes d'amélioration en matière de performance et d'optimisation des processus.
Planifier, organiser, déployer et soutenir la gestion dans la réalisation des projets d'optimisation des processus.
Recommander, coordonner et évaluer les services de firmes externes requis dans certains dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activités.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en amélioration continue dans le domaine des opérations et de la maintenance.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des meilleures pratiques, des outils et des tendances du marché en matière d’amélioration continue.
Avoir une très bonne connaissance en mise en place de mécanismes structurés, telle que DMAIC (Définir, Mesurer, Analyser, Améliorer et Contrôler), visant à s’appuyer sur des données concrètes pour optimiser les processus et livrer des résultats concrets au terrain.
Avoir une très bonne connaissance en gestion de changements et en mise en place de mécanismes structurés visant à accompagner les équipes au terrain et à évaluer l’évolution des comportements .
Avoir une bonne connaissance des indicateurs, des bénéfices attendus et des mécanismes requis pour assurer leur concrétisation au terrain.
Avoir une bonne connaissance du système de gestion de la performance au quotidien et des chaînes de valeur opérationnelle.
Avoir une bonne connaissance des processus de gestion de projets.
Détenir une certification Lean Six Sigma, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction..

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Fiabilité et performance des télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		187215
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Fiabilité perfor. téléc. (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Planifier, coordonner et intégrer toutes les activités pour réaliser le plan optimal de maintenance des Territoires et le programme d’investissement annuel ainsi que pour fournir les intrants au plan de gestion des actifs sur un horizon de 10 ans.
Coordonner les activités, intégrer les informations et réaliser les analyses du comportement historique du réseau et des équipements de télécommunications. Recommander des actions d'amélioration qui en découlent.
Planifier, coordonner et intégrer toutes les activités pour fournir un diagnostic et un pronostic de l'état et la performance des installations ainsi que l'évaluation des actions de maintenance.
Élaborer et implanter des méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification de réseau ainsi que des outils d'évaluation et de prise de décision pour les choix d'investissements et la gestion des actifs.
Conseiller les chefs Territoire dans la recherche de solutions optimales devant assurer la pérennité de leurs installations, équipements et actifs, tout en y intégrant les intrants relatifs aux besoins de croissance.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en télécommunication ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans le domaine de gestion de la capacité et de la performance des réseaux de télécommunications.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance pratique des réseaux IP/MPLS, WAN, LAN et centre de données.
Avoir une très bonne connaissance des environnements Nokia / Cisco.
Avoir démontré la capacité d'utiliser des outils de performance de réseau de télécommunications (M&R, Splunk ou équivalent) .
Avoir une très bonne connaissance d’analyse des données réseau (bande passante, QoS, erreurs, pertes de paquets, latence).
Avoir une bonne connaissance des métriques et seuils d'opération pour garantir des performances réseau optimales (entente de service SLA, KPI).
Avoir démontré la capacité d'analyse et de diagnostic des problèmes sur la performance du réseau de télécommunications (lenteur, congestion, instabilité).
Avoir une connaissance de la méthodologie ITIL et des outils de gestion des incidents.
Avoir démontré la capacité à produire des rapports techniques et à formuler des recommandations stratégiques.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Votre future équipe

Notre équipe, Capacité & Performance, est au cœur de la performance du réseau de télécommunications. Nous transformons les données en actions : nous analysons, anticipons et optimisons en continu la capacité du réseau pour assurer sa stabilité, prévenir les pannes et soutenir la croissance des besoins télécoms.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187647
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit : ·

Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités. ·
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de systèmes, incluant la coordination de mises en production, l’automatisation d’infrastructures, ainsi que l’installation, la configuration et la gestion de systèmes d’exploitation Linux et/ou Windows.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la configuration et de la gestion des serveurs virtuels, incluant la création, le suivi des mises à jour et le monitoring des ressources (CPU, RAM, stockage, réseau).
Avoir une bonne connaissance de l’automatisation du déploiement et de la configuration des infrastructures à l’aide de scripts (Shell, Python), ainsi que de la validation des scripts avant mise en production.
Avoir une bonne connaissance de la gestion des certificats et des accès (comptes, groupes, permissions), incluant le renouvellement, la compatibilité technique et l’intégration des composants.
Avoir une bonne connaissance de la rédaction des procédures d’exploitation, notamment les plans de reprise d’activité, les processus de sauvegarde/restauration et les manuels techniques.
Avoir une bonne connaissance de la coordination des mises en production et des mises en service, incluant la gestion des interdépendances techniques, les bilans post-déploiement et les stratégies de rollback.
Avoir une bonne connaissance du suivi et de la validation des sprints agiles, incluant la production de comptes rendus, l’identification des blocages et la proposition d’améliorations continues.
Avoir une bonne connaissance de la création, du déploiement et de la gestion des applications déportées, incluant l’installation, le packaging, les tests de validation et l’automatisation via Citrix.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Délégué(e) Développement des affaires - Négociations stratégiques (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		186712 2ème révision - Modification des compétences et connaissances reliées au poste
*Titre à l'interne:**		Délégué(e) Développement des affaires - Négociations stratégiques
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		22/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

Montréal (1200 avenue McGill College, Montréal, QC, H3B 4G7)
Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Saint-Jérôme (200, rue John-F. Kennedy, Saint-Jérôme, QC, J7Y 4B5)

Votre mission

Vous pilotez et concluez des ententes stratégiques qui propulsent le développement de projets énergétiques majeurs. En tant que représentant d’Hydro-Québec, vous influencez des partenariats clés, alignez les intérêts internes et externes et contribuez directement à la transition énergétique du Québec dans le cadre du Plan d’action 2035.

Vos principales activités au quotidien

Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales sur les marchés énergétiques liées au plan stratégique d'Hydro-Québec.
Contribuer au développement et au maintien des relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.
Collaborer à la vigie de l'actualité pouvant influencer nos stratégies ainsi que les ententes commerciales existantes.
Négocier et mettre en oeuvre les différentes ententes commerciales, notamment des ententes de partenariats, dans le cadre du développement des projets d’envergure de l’entreprise, tant au Québec que dans les marchés externes.

Mandats particuliers

Négocier le cycle complet d’une entente commerciale (Entente de principe, entente de partenariat, convention unanime d’actionnaire, etc.)
Collaborer avec les équipes œuvrant dans le développement de projets pour déterminer les échéanciers des ententes et modalités commerciales, tout en veillant à préserver la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.
Piloter, de façon autonome ou conjointe, des mandats de nature stratégique, en lien avec les négociations et le plan stratégique corporatif.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en négociation et partenariat d'infrastructure énergétique.
Posséder une expérience dans le développement de projets d’énergie renouvelable, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité d'identifier les intérêts des différentes parties prenantes et une capacité d'influence afin de favoriser la réussite des projets.
Avoir démontré la capacité de gérer efficacement des collaborateurs en matriciel.
Avoir une bonne connaissance des activités relatives au développement et en gestion de projets.
Avoir démontré la capacité de contribuer à la négociation d'ententes commerciales pertinents pour la réalisation de partenariats commerciaux dans le secteur énergétique.
Avoir démontré la capacité d'influencer et de démontrer son sens des affaires.
Avoir une connaissance en développement de projets avec des communautés, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Gestion du temps et des priorités
- Sens politique
- Vision stratégique
- Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue devra échanger avec des parties prenantes et des communautés dont la langue d'usage est l'anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Avocat(e) principal(e) - Droit du travail (Montréal, QC, CA)

Concours:		186732
*Titre à l'interne:**		Avocat(e) principal(e) - Droit du travail
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		22/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La mission des Affaires juridiques est de fournir tous les services juridiques à Hydro-Québec et à ses filiales afin de :

S’assurer qu’elles respectent les lois et les règlements de toutes les juridictions où elles poursuivent leurs activités;
Réduire les risques juridiques en lien avec leurs activités;
Faire valoir et faire respecter leurs intérêts, tout en appuyant le développement des affaires.

Vos principales activités au quotidien

Le niveau supérieur 7 constitue la classe régulière la plus élevée pour un avocat. L'avocat de ce niveau peut se voir attribuer, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, des mandats de grande importance ou stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif, comportant des conséquences à long terme ou susceptibles d'influencer certains aspects des affaires ou des politiques de l'entreprise ou dont les conséquences monétaires sont élevées. À ce niveau, l'avocat a acquis la maîtrise du ou des domaines du droit qui lui sont confiés et possède une connaissance approfondie de l'entreprise. L'avocat a atteint une maturité professionnelle et un niveau d'expertise lui permettant de mettre ses compétences au profit de ses collègues et de ses clients en plus de travailler de façon pleinement autonome.

L'avocat de classe 7 peut, généralement, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, dans les limites des attributions légalement déterminées pour sa profession et en rendant compte selon la fréquence convenu avec le directeur ou la directrice de qui il ou elle relève :

Assumer de façon autonome et avec maîtrise la responsabilité de tous les services juridiques requis à l'égard, généralement, des dossiers les plus stratégiques d'hydro-Québec ou dont les conséquences financières sont importantes.
Conseiller avec maîtrise et fournir les opinions juridiques pertinentes aux cadres supérieurs d'hydro-Québec et de ses filiales et à leur conseil d'administration respectifs.
Conseiller et assister ses collègues internes et externes dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés ainsi que coordonner et surveiller leur travail.
Assumer la direction de contenu du travail d'un collègue de niveau inférieur et de stagiaires.
Coordonner et surveiller, en pleine autonomie, le travail fait par des cabinets externes d'avocats/notaires dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés.
Assumer un rôle d'ambassadeur des services juridiques d'Hydro-Québec auprès tant de la clientèle interne que des intervenants externes à l'entreprise.
Faire des recommandations ou prendre des décisions d'ordre juridique reconnues comme faisant autorité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
Être membre du Barreau du Québec.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en droit du travail.
Posséder une expertise tangible en droit du travail en matière de relations collectives de travail.
Posséder de l'expérience en représentation devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux spécialisés et les tribunaux administratifs, et ce, en matière de droit du travail (arbitrage de griefs et de différends, divers recours devant le Tribunal administratif du travail et tribunaux judiciaires).
Posséder de l'expérience dans la participation, en collaboration avec ses partenaires d'affaires, à des négociations, médiations et conférences de règlement à l'amiable. À ce titre, le candidat devra démontrer de son intérêt pour la recherche de solutions alternatives aux litiges impliquant l'entreprise.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à participer à des comités et à des groupes de travail dont le mandat est lié aux activités opérationnelles ou corporatives d'Hydro-Québec.
Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un esprit créatif, d'un bon sens des affaires et posséder de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles afin notamment d'assurer le leadership du groupe de droit du travail dans le cadre des alignements stratégiques de l'entreprise en droit du travail en matière de relations collectives de travail.
Avoir démontré la capacité à faire preuve de minutie, d'excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ainsi que d'une capacité exceptionnelle d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Langage et communication
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Communications - marketing I - Intégrateur web (Montréal, QC, CA)

Concours:		187033
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commun.-marketing I - Intégrateur web (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Vous êtes passionné par le HTML, CSS et Javascript ? Nous avons une place pour vous au sein de notre équipe de développement ! En tant que développeur/intégrateur Front-End, vous participerez à toutes les étapes de développement du site Web d’Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à l'évaluation des besoins en communication-marketing des unités clientes.
Participer à l'élaboration des plans de communication et à la recommandation des orientations de communication-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programme et services de l'entreprise.
Fournir les services-conseils en matière de communication-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
Assurer la réalisation des produits et services de communication-marketing (services professionnels et services achetés) requis par les unités à vocation commerciale de l'entreprise.
Coordonner l'intervention et participer à l'évaluation des fournisseurs externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en programmation web.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance du HTML, CSS et JavaScript.
Avoir une très bonne connaissance des environnements et des technologies Visual Studio Code (ou autre IDE), et GIT avec GitFlow.
Avoir une bonne connaissance des normes du WCAG ou des standards du gouvernement du Québec relatifs à l'accessibilité du Web.
Avoir une bonne connaissance du design «responsive» et pouvoir adapter des maquettes en sites web adaptable.
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une équipe Scrum/Agile et-ou Kanban et comprendre les concepts derrière l’évaluation relative.
Avoir une connaissance de base sur Figma et l'utilisation IA en programmation est un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Coordination génie civil maintenance (Québec, QC, CA)

Concours:		184758
*Titre à l'interne:**		Techn. Coord. génie civil maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		2625, boul Lebourgneuf
Ville:		Québec
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		23/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de responsable de projet et veille à la bonne conduite des mandats et des engagements qui lui sont confiés. Au besoin, le titulaire peut se voir confier des projets dans d'autres domaines d'activités associés à la spécialité civile.

Participe à la mise en place de la vision et des stratégies de maintenance des ouvrages civils et des poteaux.
Établir un programme de maintenance et en faire le suivi.
Planifier, coordonner, organiser, surveiller, évaluer et suivre l'exécution des mandats d'inspections d'ouvrages civils et des poteaux réalisés à l'interne et externe et en rendre compte.
Assurer la pérennité des ouvrages civils incluant les poteaux du réseau de Distribution
Participer à la gestion des contrats octroyés à l'externe et s'assurer qu'ils répondent aux besoins.
Soutenir la gestion dans l'évaluation des fournisseurs (internes et externes) et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Participer à l'implantation, l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
Évaluer les ouvrages civils et poteaux du réseau de Distribution.

Votre profil

Détenir un D.E.C. en technologie du génie civil
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité Génie civil.
Avoir des connaissances étendues en :
- Gestion de projets
- Maintenance ou Ingénierie dans les installations suivantes :
  - Ouvrages civils ou Réseau de Distribution
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Aptitudes cognitives
- Centré sur le client
- Travaille en équipe
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre ou maritime.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies analytiques - Architecte de données (Montréal, QC, CA)

Concours:		184801
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies analytiques
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

*Ou de la division

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la modélisation et le développement d'entrepôts de données, dans la conception de requêtes afin de générer des rapports, tableaux de bords et indicateurs de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance et une expertise avancée de Databricks pour la conception, l’évolution et l’optimisation d’architectures Lakehouse à l’échelle de l’entreprise, couvrant l’ingestion, la transformation et l’exploitation des données dans des contextes multi‑domaines et multi‑équipes.
Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise approfondie du langage SQL appliquée à la modélisation analytique, à l’optimisation des performances, à la standardisation des patterns et à la gouvernance des données dans des environnements analytiques complexes.
Avoir une très bonne connaissance du langage Python pour l’automatisation, l’orchestration, le développement de composants analytiques robustes et la mise en œuvre de pratiques d’ingénierie analytique industrialisées.
Avoir une très bonne connaissance et une expertise de Power BI dans une perspective d’architecture BI, incluant la conception de modèles sémantiques réutilisables et gouvernés, la définition de standards DAX et Power Query, l’optimisation de la performance, de la maintenabilité et de l’expérience utilisateur, ainsi que l’alignement avec les besoins d’affaires transverses.
Avoir une très bonne connaissance et une maîtrise des pratiques d’industrialisation et de développement collaboratif à grande échelle à l’aide d’Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines, Artifacts), de Git et des pipelines CI/CD, incluant la gestion des branches, les revues de code, les pull requests, l’orchestration (notamment avec Azure Data Factory), les déploiements automatisés et contrôlés, ainsi que l’intégration de pratiques de tests et de contrôle de qualité des données.
Avoir une très bonne connaissance de l’architecture BI bout‑en‑bout, de la source de données jusqu’à la consommation analytique, en favorisant la réutilisabilité, la performance, la gouvernance et l’alignement avec les orientations cibles de l’organisation.
Avoir une très bonne connaissance et la capacité d’agir comme leader technique et référence d’architecture, incluant l’accompagnement des équipes BI, la participation aux revues d’architecture et la contribution à l’évolution des normes, standards et pratiques analytiques du groupe.
Avoir une connaissance des environnements et pratiques complémentaires, incluant l’infrastructure as Code (Terraform), les processus d’affaires et indicateurs liés à la clientèle, ainsi que les environnements SAP BW/BEx et leurs stratégies de modernisation ou d’intégration dans un écosystème analytique cible, un atout.
Démontrer la maîrise des compétences comportementales suivantes :
- Travaille en équipe
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
- Agile et orienté vers les résultats
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186567
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.
Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement.
Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin.
Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente au sein d'activités d'approvisionnements stratégiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Avoir une bonne connaissance des catégories de biens, matériaux et équipements transversaux.
Avoir démontré la capacité à négocier dans un contexte d'approvisionnement.
Avoir une connaissance du logiciel SAP, un atout.
Avoir une connaissance dans le domaine de la quincaillerie, des métaux/alliages et des gaz et accessoires, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Négociation et gestion de conflits
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Véhicules et équipements (Joliette, QC, CA)

Concours:		186451
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1181, rue Raoul-Charette
Ville:		Joliette
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		04/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez nous aider à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos véhicules moteurs et de nos équipements! Grâce à votre capacité d'inspection et à nos outils spécialisés mis à votre disposition, vous permettrez un entretien adéquat de nos actifs.

Vos principales activités au quotidien

1. Inspecte, démonte, répare et ajuste différents équipements, organes et accessoires mécaniques, hydrauliques et pneumatiques tels que : grue, tarière, élévateur à nacelle, moteur de tout genre, transmission, différentiel, freins, direction, pompe, régulateur de vitesse, système de refroidissement.

2. Inspecte, nettoie et ajuste les injecteurs, carburateurs, soupapes, pompes à carburant et tout autre composant des moteurs à essence et diesel.

3. Répare, modifie ou remplace des pièces d'équipement telles que : engrenage, coussinet, arbre, axe, manchon, commutateur, contact, régulateur de vitesse.

4. Décèle les défectuosités électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques par inspection visuelle et/ou à l'aide d'instruments d'essais en effectuant des essais de stabilité, de charge et de rendement. Corrige ces défectuosités en remplaçant, réparant, ajustant ou modifiant les pièces défectueuses.

5. Entretient, répare ou modifie des outils hydrauliques tels : treuil amovible, sécateur, foreuse, alternateur.

6. Calibre des cylindres, coussinets de vilebrequins, segments, joints, soupapes, engrenages et met en place les pièces de rechange.

7. Ajuste les régulateurs des systèmes hydrauliques, mécaniques et pneumatiques à l'aide d'instruments selon les données du manufacturier et modifie les pressions en tenant compte des tolérances sécuritaires permises.

8. Ajuste et répare les dispositifs de sécurité relatifs à l'entreposage des mâts, échelles semi-hydrauliques, stabilisateurs, etc.

9. Monte des circuits hydrauliques, pneumatiques ou électriques selon les normes et données précises du manufacturier.

10. Exécute tout travail en consultant des manuels d'entretien et d'instructions, des plans et des dessins. Fait des croquis ou modifie au besoin des plans, utilise certains outils et instruments de précision.

11. Effectue au besoin, des réparations mineures aux carrosseries et la construction ou modification de diverses pièces d'équipement sur les remorques, camions.

12. Effectue, au besoin, des réparations provisoires d'urgence à l'équipement défectueux et se rend sur les chantiers à cette fin.

13. Coupe, perfore, forme et polit à l'aide d'outils manuels ou mécaniques des pièces telles que : cylindres, axes, carrosseries, plaques d'acier.

14. Effectue des travaux de soudure de tout genre.

15. Balance et aligne les roues.

16. Remorque, conduit et opère des véhicules et tout genre d'équipement.

17. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

18. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences :

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique des véhicules lourds routiers
ou
un DEP en mécanique d’engins de chantiers
ou
un DEP en Mécanique automobile et posséder les connaissances et l'expérience équivalentes au DEP en Mécanique des véhicules lourds routiers concernant les aspects suivants : application des principes d'hydraulique et de pneumatique, réparation des systèmes de freinage hydraulique et pneumatique, réparation des boîtes manuelles, boîtes de transferts, joints et arbres, diagnostic de problèmes des systèmes d'injection diésels, vérification et mise au point des moteurs diésel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne candidate doit être apte à travailler selon les particularités suivantes:

Le poste est offert sur une amplitude de 4 jours, entre le lundi et le vendredi.
Quarts de soir se terminant entre 1 heure et 3 heures du matin.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Prévision demande II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187067
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Prévision demande II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Ville(s):		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

L’unité prévision de la demande est au cœur de la transition énergétique par le biais de la détermination des besoins futures en énergie et en puissance, intrants essentiels à la planification du réseau et des approvisionnements énergétiques pour le Québec. En tant que membre de l’équipe, vous serez appelé(e)s à effectuer des analyses de pointe avec des jeux de données volumineux pour comprendre et quantifier l’impact des différents déterminants de la demande électrique sur la consommation actuelle et d’informer le positionnement d’entreprise pour les années à venir.

Vos principales activités au quotidien

Réaliser les analyses, les prévisions et le suivi dans l'un ou plusieurs des domaines d'expertise suivants : démographie, économie, prix des combustibles, prix de l'aluminium, prévision de la demande et des revenus d'électricité au Québec.
Réaliser des documents de soutien, de présentation et dossiers argumentaires relatifs aux produits de l'unité.
Maintenir et développer les systèmes d'information et de suivi ainsi que les modèles de simulation et de prévision nécessaires à la livraison et l'amélioration des produits de l'unité.
Contribuer à fournir les analyses et prévisions nécessaires à la planification de la division et de l'entreprise (Plan d'affaires, Plan stratégique, Plan d'approvisionnement).
Préparer les dossiers, témoignages, analyses et rapports requis par la Régie de l'énergie.
Fournir les services-conseils et le soutien dans son domaine d'activité auprès des clients de l'unité.
Développer et entretenir des liens de collaboration étroits avec diverses unités de l'entreprise et avec des intervenants externes.
Dans le cadre des activités internationales, préparer des offres de services et réaliser des mandats d'assistance technique dans les domaines de la prévision.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en économie ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en lien avec des méthodes de modélisation de la demande et de l'économétrie.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des outils analytiques de données et des techniques de modélisation statistique et économétrique, (exemple: R, MATLAB, Metrix ND, Python).
Avoir une bonne connaissance des techniques d’évaluation du risque.
Avoir une bonne connaissance du contexte énergétique et des différents enjeux relatifs à la prévision de la demande.
Avoir une bonne connaissance des déterminants de la demande.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Études économiques II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187471
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Études économiques II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d’expert en évaluation économique et financière de projets et de programmes dans son champ d’activités.
Agir à titre d’expert en positionnement stratégique par le développement des études relatives à la planification stratégique, à des évaluations économiques et financières de projets et/ou programmes de la division dans son champ d'activités.
Participer à la conception, au développement, à l’analyse et à la diffusion des paramètres, critères et méthodologies dans son domaine d’expertise.
Représenter son unité ou son groupe dans les négociations auprès d’organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
Contribuer au développement de son champ d’activités en assurant la vigie de l’évolution de son domaine.
Participer aux analyses concernant les liens d’affaires entre la division et les organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
Participer à la conception et à l’élaboration des encadrements corporatifs, en relation avec son champ d’activités, en assurer le suivi et en contrôler l’application.
Représenter son unité ou son groupe à l’intérieur de comités de travail corporatifs.
Participer à la préparation d’interventions auprès de la Régie de l’énergie.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en économie, finances, administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder au minimum 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analyse et positionnement de projet, en étude de marché et évaluation de programmes et en analyse économique et financière.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité d’accompagner les équipes dans la préparation des dossiers de financement dans le contenu et la démarche.
Avoir une très bonne connaissance dans l’évaluation des impacts financiers des projets.
Avoir une très bonne connaissance des principes comptables, du cheminement de coûts et de la gestion financière applicables aux projets et orientations du GTN.
Avoir une très bonne connaissance des enjeux d'affaires liés au domaine des technologies numériques et des services de télécommunications.
Avoir une très bonne connaissance du logiciel Excel.
Avoir une connaissance du mode de financement par Produits, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Recommandation et prise de décision
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Délégué(e) commercial(e) Clientèle d'affaires (Blainville, QC, CA)

Concours:		187178
*Titre à l'interne:**		Délégué(e) commercial(e) Client. d'aff.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1000 Michèle-Bohec (Blainville)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

À titre de délégué(e) commercial(e), vous serez appelé à supporter et conseiller la clientèle d’affaires dans sa gestion de l’énergie. Vos relations privilégiées avec les clients vous permettront de positionner l’énergie comme un levier de croissance au sein de leurs organisations et plus largement de contribuer de façon tangible à la décarbonation du Québec.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et offrir des conseils à la clientèle Grands clients ayant une puissance souscrite pouvant atteindre jusqu'à 10 MW.
Conseiller, orienter et soutenir les clients d'affaires en matière de tarification, de conditions d'alimentation, de sécurité électrique, de qualité de l'onde et de sécurité des installations.
S'assurer, auprès des unités concernées, de la réalisation des actions requises à la satisfaction des clients.
Préparer et conclure des ententes ou des contrats avec les clients.
Conseiller, orienter et soutenir les clients d'affaires en matière de gestion de comptes en analysant leur profil d'utilisation d'électricité et en leur proposant des options tarifaires optimales.
Promouvoir différents programmes dont ceux liés à l'efficacité énergétique et proposer des services-conseils dans le but d'optimiser l'utilisation énergétique.
Réaliser des analyses prospectives en lien avec l'environnement commercial et technologique des clients dans le but d'identifier les enjeux majeurs comme la concurrence ou le développement technologique et d'affaires.
Initier et s'assurer de la réalisation des études techniques relatives aux technologies existantes ou en développement avec des experts internes ou externes.
Assurer la coordination, l'intégration et le suivi des projets, les possibilités de financement ou toutes autres interventions touchant la clientèle avec les intervenants internes ou externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente au niveau des ventes auprès de la clientèle affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en synthèse d'information et une bonne capacité à communiquer avec clarté à l'oral comme à l'écrit.
Avoir une connaissance du secteur énergétique québécois, ses acteurs, ses réseaux de distribution, ses enjeux économiques et réglementaires, un atout.
Avoir une connaissance de la suite Office, de SAP et de Salesforce, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur l'île de Montréal.
Horaire de travail de 35 heures semaine sans cumul de temps (Lettre d'entente 10-4250-03 - FI000001).
Un bonus de performance pouvant atteindre jusqu’à 5,5 % est offert.

Votre future équipe

Notre équipe de vente est répartie de façon régionale. Le poste à combler porte sur un portefeuille de clients basés sur l’île de Montréal.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification et performance financière III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187126
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. et perf. fin. III (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à l'établissement des cadres financiers à court et à long terme, des plans d'affaires et des revues mensuelles ainsi que des stratégies financières et tarifaires des unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

Agir à titre d'expert-conseil finance auprès des unités d'affaires de l'entreprise, assurer la relation de proximité et influencer la prise de décision en matière de planification et de performance financière.
Préparer, analyser et présenter l'information financière, en évaluer l'impact sur l'entreprise et recommander les solutions appropriées.
Préparer et/ou présenter les cadres financiers de l'entreprise (consolidé, réglementaire, par unité d'affaires) à court et à long terme, analyser les répercussions pour son domaine d'affaires et émettre les recommandations appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
Concevoir et développer des orientations, des encadrements, des stratégies et des processus en matière de planification et de performance financière et en assurer la mise en place.
Réaliser des études, des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions des projets (dont les projets d'investissement) sur l'entreprise et influencer la prise de décision.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance financière de son domaine, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Présenter ou répondre aux organismes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que finance ou comptabilité ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la planification financière et de l'intelligence d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à travailler en mode projets et avoir déjà contribué à des projets informatiques.
Avoir une bonne connaissance en processus budgétaire, revues financières mensuelles.
Avoir une bonne connaissance des logiciels Power Pivot, Power Query et/ou Power BI.
Avoir une bonne connaissance en conception d’indicateurs de performance financière permettant de guider les unités d’affaires en matière d’allocation optimale des ressources financières.
Avoir une connaissance des systèmes utilisés par l'entreprise pour la planification financière et l’information de gestion, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes
- Vision stratégique
- Capacité d'adpatation
- Recommandation et prise de décision
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Capacité d'adaptation

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Modélisation (Montréal, QC, CA)

Concours:		187318
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Optimisation I (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Définir de concert avec les usagers et les principaux fournisseurs de l'unité, les besoins de développement, d'intégration et de maintien des outils et modèles mathématiques requis par la fonction ; proposer les stratégies de développement et d'implantation et préparer les recommandations requises.

Coordonner les travaux de la table production dans le cadre du plan de développement de la technologie.
Coordonner et assurer le suivi des projets de recherche et de développement commandés par l'unité à l'IREQ ou à des fournisseurs externes.
Conseiller les utilisateurs sur le développement et l'utilisation des modèles mathématiques et des systèmes informatiques.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en recherche opérationnelle ou en analyse quantitative ou en économie de l'énergie ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans l'utilisation, la programmation et l'implantation des techniques de recherche opérationnelle appliquée à l’optimisation.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des langages algébriques / librairies d’optimisation, exemple : CPLEX Optimization Studio, OPL ou toute autre suite équivalente.
Avoir des connaissances dans l'un des domaines suivants : simulation discrète, prévision, gestion de la production, génie électrique, statistiques descriptives, hydrologie, finance, économie, marches de l'énergie, optimisation de processus ou tout autre champ connexe au domaine d'affaires.
Avoir une connaissance des outils et techniques de manipulation de données relationnelles, exemple : Access, Oracle, SAS, SQL, etc.
Avoir une connaissance des langages / environnements informatiques suivants: .NET, C#, F#, Python, Windows et des nouvelles technologies.
Avoir une connaissance des techniques d’optimisation stochastique en incluant la programmation dynamique, un atout
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) projets Télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		186803
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) projets Télécommunications (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.
Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance des projets de centres de données, un atout.
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
Détenir la certification PMP, un atout.
Avoir une connaissance en gestion de projets dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Technologies de l’information (TI), éolien, radio-mobile, centres de données, réseaux autonomes, téléphonie ou réseaux MPLS, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de communication avec des fournisseurs anglophones.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) affaires et systèmes comptabilité II - Modélisation de données (Montréal, QC, CA)

Concours:		187359
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) aff.et syst. compt. II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Fournir des services, des avis et des conseils en matière de processus et systèmes comptables et financiers et assurer le soutien de deuxième niveau dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
Élaborer et uniformiser les processus d'affaires comptables et financiers et en assurer la documentation
Concevoir, développer, implanter et assurer l'évolution des systèmes comptables et financiers, réaliser les essais unitaires et intégrés requis, préparer la stratégie de gestion du changement.
Analyser et documenter les besoins d'affaires en matière de contrôles, d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord stratégiques et tactiques pour le comité de direction
Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
Assurer la sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
Élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent .
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en analyse et modélisation de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des logiciels Power BI, Power Pivot, Power Query, etc.
Avoir une bonne connaissance en intelligence d'affaires pour concevoir et modéliser des données.
Avoir une bonne connaissance en technologie de l’information.
Avoir une bonne connaissance en gouvernance de données.
Avoir la capacité de collaborer avec les unités d'affaires pour comprendre et identifier les besoins spécifiquement en matière de données et d'analytique.
Avoir la capacité à comprendre et identifier les besoins et exigences d'affaires et les traduire en solutions techniques alignées avec les objectifs d'affaires.
Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Atlassian (JIRA et Confluence).
Avoir une connaissance du domaine financier, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186942
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente administrateur(trice) systèmes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en administration de serveurs Unix/Linux (Red Hat, SLES).
Avoir une bonne connaissance de l’automatisation des tâches avec Ansible et Ansible Automation Platform (AAP).
Avoir une bonne connaissance de la gestion des accès (RBAC, PAM).
Avoir une bonne connaissance de la gestion des mises à jour et sécurisation des systèmes (Hardening CIS Linux, Satellite).
Avoir une bonne connaissance Provisioning et virtualisation (VMware : vSphere, vRA, Aria Automation).
Avoir une connaissance de l'Intégration et utilisation d’API REST (Postman, scripts).
Avoir une connaissance du développement de scripts (Bash, Python) ainsi que la gestion des pipelines CI/CD.
Avoir une connaissance de la création et gestion de templates Linux avec l’outil Packer (gold images).
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Négociation et gestion des conflits
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II - Intégration et Automatisation (Montréal, QC, CA)

Concours:		187455
*Titre à l'interne:**		Développeur II - Intégration et Automatisation (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. 
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en développement et intégration de systèmes, incluant l’administration de systèmes et le développement applicatif avec Java et Python.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des langages de scripting et d’automatisation (Python, PowerShell et autres) dans un contexte d’administration de systèmes Windows et Linux
Avoir une très bonne connaissance en développement, déploiement et maintenance des playbooks et scripts avec Ansible et Tower (Roles, playbook et modules) incluant la gestion des certificats.
Avoir démontré la capacité de développer des APIs et de concevoir des services web en APIs REST. 
Avoir une bonne connaissance des environnements infonuagiques (Azure et AWS).
Avoir une connaissance du domaine d'affaires électrique et de la NERC, un atout.
Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.
Avoir démontré la capacité à utiliser l'IA dans ses activités quotidiennes, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Capacité d’adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) d'affaires et systèmes (Montréal, QC, CA)

Concours:		187400
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) d'affaires et systèmes (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Joignez-vous à l’équipe SPÉSÉ (Stratégies projets d’évolution du système énergétique) et venez mettre à profit vos connaissances et expériences pour contribuer à l’évolution des systèmes soutenant la gestion des retraits sur le réseau.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir des recommandations d'utilisation des systèmes informatiques et/ou progiciels à l'ensemble de sa Vice-présidence dans son domaine en intégrant plusieurs autres champs d'activités.
Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine et s'assurer que ceux-ci soient soutenus par les systèmes et/ou progiciels et ce, en fonction des encadrements du domaine.
Assurer le soutien et l'implantation au niveau de l'application des processus en matière de gestion intégrée des activités de la Vice-présidence.
Exercer le rôle de propriétaire averti des processus de travail de sa Vice-présidence auprès des unités informatiques.
Définir et optimiser la stratégie de développement des interfaces.
Intégrer les pratiques d'affaires entre le domaine et ses fournisseurs internes (DPAS, RH, Comptabilité et Finance, etc.).
Assurer une vigie de l'évolution des systèmes et/ou progiciels et des produits connexes afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Recueillir les besoins des clients et orienter les utilisateurs lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la résolution du problème.
Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact de la faisabilité et des coûts.
Planifier et coordonner l'évolution des systèmes informatiques sous sa responsabilité ou dans son champ d'activités.
Assurer le suivi des ententes avec les unités informatiques soutenant les systèmes.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien aux formateurs.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en développement logiciel, en informatique ou en analyse et gestion de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans les langages SQL et Python.
Avoir une très bonne une connaissance dans la recherche opérationnelle et en optimisation.
Avoir une connaissance dans la plateforme Databricks, un atout.
Avoir une connaissance dans la planification et ordonnancement de travaux, un atout.
Avoir une connaissance dans la conduite du réseau, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187311
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

La personne recherchée pour ce poste intégrera l'unité responsable du déploiement et de l'évolution des outils de gestion de projet chez Hydro-Québec. Les projets sous sa responsabilité sont des projets porteurs au cœur de la feuille de route stratégique chez nos partenaires.

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, ou applicatif ou progiciel) dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.
Avoir une très bonne connaissance dans la livraison et la planiﬁcation des projets dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes.
Avoir une connaissance dans la gestion des fournisseurs externes.
Avoir une connaissance dans la livraison de projets dans un contexte de parties prenantes multiples et de gestion de dépendances en grande entreprise.
Avoir une connaissance des projets de mise en place d'outils de gestion de projet tels que MS Project, Primavera et Planisware, un atout.
Avoir une connaissance dans les projets les projets d'arrimage de processus et ou avec gestion du changement, un atout.
Détenir la certification PMI ou PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Centré sur le client
- Capacité d’adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets II - Scrum Master (Montréal, QC, CA)

Concours:		187432
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Le Groupe technologies numériques a pour mission de propulser la performance de l’entreprise par le numérique, en orientant, encadrant et soutenant les initiatives technologiques. Il vise à maximiser la valeur d’affaires et l’alignement stratégique au service des objectifs d’Hydro‑Québec.

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité d’adaptation dans des environnements complexes et en constante évolution.
Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
Avoir une très bonne connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.
Avoir une bonne connaissance de l’accompagnement d’équipes Agile, faciliter les processus de travail, éliminer les obstacles et maximiser la livraison de valeur.
Avoir une bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.
Détenir la certification PSM et/ou PSM II, un atout.
Détenir la certification PMI et/ou PMP, un atout.
Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II - SAP BW (Montréal, QC, CA)

Concours:		187307
*Titre à l'interne:**		Développeur II - SAP BW (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI/SAP BW BI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à faire de la modélisation de données SAP BW sur HANA, les CDS View sur S4HANA et Azure Databricks et SLT.
Avoir démontré la capacité à collecter et traduire les besoins d'affaires des différentes parties prenantes en solutions analytiques, avec une approche de développement itérative.
Avoir démontré la capacité à bien comprendre une solution, à résoudre les problèmes, à discuter de ses objectifs d'affaires et à configurer les solutions et les outils (sécurisation, documentation déploiement).
Avoir une très bonne connaissance des processus de SAP BW: Extraction des données, ETL et modélisation et reporting .
Avoir une très bonne connaissance des outils frontaux SAP tels que Bex Query Designer, BO WEB Intelligence, BO Crystal Reports/ SAP Analytics Cloud et la programmation ABAP et de son utilisation pour SAP BW.
Avoir une très bonne connaissance des outils Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum, kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes.
Avoir une connaissance avec la plateforme BTP, SAP Datasphere, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification intégrée (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187276
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planification intégrée (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 389 rue Vanier (Rimouski)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Joignez-vous à la Direction Intégration & Planification Projets et Maintenance (DIPPM) où une équipe dynamique travaille en vue de réaliser une planification intégrée multi-annuelle PTD. Contribuez à ce que les projets et la maintenance PTD réalisés par l’entreprise soient planifiés de manière à garantir l’utilisation optimale des ressources, dans les limites de capacité de celles-ci. Grâce à vous, l’entreprise aura un plan intégré et optimal pour la réalisation de ses travaux de projets et maintenance PTD.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser la planification intégrée des projets dans un souci de gérer la capacité de réalisation des parties prenantes impliquées.
• Optimiser les stratégies d'intégration des nouveaux projets du client avec les projets en cours.
• Assigner les demandes de réalisations de mandats (DRM) du client afin d'optimiser la planification de la main-d’œuvre.
• Préparer des échéanciers directeurs de projets potentiels.
• Élaborer et suivre des rapports, tableaux de bords et indicateurs de performance globale sur les livrables de la planification intégrée du portefeuille.
• Participer au développement et au déploiement des systèmes de planification et de gestion de projet.
• Produire l'information de planification relative aux approvisionnements de biens et services et supporter la direction pour la planification des stratégies d'acquisition.
• Fournir le soutien technique opérationnel à la planification.
• Préparer des procédures et des processus opérationnels pour les activités de planification.
• Assurer le déploiement des bonnes pratiques de planification opérationnelle selon le contexte des gérances et assurer la formation.
• Revoir, coordonner, évaluer les impacts et vérifier les échéanciers détaillés.
• Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou d'autres études durant la réalisation projet.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la coordination de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance d'au moins un domaine d'affaires d'Hydro-Québec tel que : Production, Transport et/ou Distribution.
Avoir une très bonne connaissance du processus entourant la planification et l’exécution de projets.
Avoir une bonne connaissance des interrelations entre les unités impliquées dans le processus Projets incluant les systèmes d'information utilisés.
Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de capacité, un atout.
Détenir un diplôme/certification en gestion de projets, un atout.
Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Agile et orienté vers les résultats
- Vision stratégique
- Recommandation et prise de décision
- Travaille en équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Votre future équipe

Gestionnaire : Nobel est un gestionnaire visionnaire, qui reconnaît la valeur de chacune de ses ressources et porte vraiment à cœur le bien-être de chacun.

Équipe : Vous rejoindrez une belle équipe au sein de laquelle « performance rime avec plaisir ». Positionnée au cœur de la chaîne de valeur d’Hydro-Québec, elle a une vue intégrée unique et joue un rôle essentiel dans la planification du portefeuille de projets

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187043
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente comme analyste fonctionnel de solutions.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans l'analyse, la conception, la mise à l'essai et la mise en oeuvre de systèmes informatiques.
Avoir une très bonne connaissance des différentes phases d’implantation et des évolutions de la plateforme Service Now.
Avoir démontré la capacité à traduire des besoins complexes des clients et à les traduire en récits.
Avoir démontré la capacité à proposer différentes solutions pour répondre à des besoins d'affaires.
Avoir une connaissance dans la réalisation d'ateliers de conception fonctionnelle avec des clients.
Avoir démontré la capacité à participer à la réalisation de la solution et coordonner les travaux de l'équipe.
Avoir une connaissance en services d'hébergements infonuagique, un atout.
Avoir une connaissance en architecture et conception de solutions RPA, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification et performance financière III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187162
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. et perf. fin. III (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert-conseil finance auprès des unités d'affaires de l'entreprise, assurer la relation de proximité et influencer la prise de décision en matière de planification et de performance financière.
Préparer, analyser et présenter l'information financière, en évaluer l'impact sur l'entreprise et recommander les solutions appropriées.
Préparer et/ou présenter les cadres financiers de l'entreprise (consolidé, réglementaire, par unité d'affaires) à court et à long terme, analyser les répercussions pour son domaine d'affaires et émettre les recommandations appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
Concevoir et développer des orientations, des encadrements, des stratégies et des processus en matière de planification et de performance financière et en assurer la mise en place.
Réaliser des études, des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions des projets (dont les projets d'investissement) sur l'entreprise et influencer la prise de décision.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance financière de son domaine, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Présenter ou répondre aux organismes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité etfinance ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Posséder au minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine du partenariat d'affaires et la comptabilité de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en rôle conseil pour soutenir la prise de décision d'affaire et financière.
Avoir une bonne connaissance du processus d'élaboration d'un plan d'affaires et des suivis de charges d’exploitation.
Avoir une bonne connaissance dans l'analyse et présentation de dossiers d'efficience.
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques suivants : Power BI, Cube XYF, SAP, Excel et PowerPoint.
Détenir un titre comptable professionnel reconnu, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies (Montréal, QC, CA)

Concours:		187108
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en matière de développement de stratégies et initiatives dans les différents domaines de l'énergie ou un domaine d'affaires connexe.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance dans la coordination avec les équipes transversales.
Avoir démontré la capacité d’intégration, vue 360.
Avoir démontré la capacité de développer des notes et supports de présentation de niveau exécutif.
Avoir démontré la capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
Avoir démontré la capacité à accompagner les parties prenantes internes et externes dans la gestion du changement.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement par différents moyens de transport, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies - Expert Agile (Montréal, QC, CA)

Concours:		187340
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

En tant qu’expert agile, vous jouerez le rôle de responsable de produit – affaires (BPO) pour les outils JIRA et Confluence. De plus, vous vous verrez octroyer des mandats permettant de la définition et l’évolution de l’approche agile du GTN, en intégrant les meilleures pratiques pour soutenir la transformation organisationnelle. Vous contribuerez à concevoir un modèle hybride alliant gestion de projet traditionnelle, gestion par produits et principes agiles, afin d’assurer cohérence, flexibilité et création de valeur. Vous prendrez en charge des mandats structurants qui favorisent l’alignement stratégique et la réussite des initiatives clés. Votre mission inclut l’encadrement stratégique, la formation ciblée, l’évaluation de la maturité agile et la facilitation d’ateliers collaboratifs pour accélérer la mise en œuvre de l’agilité à l’échelle, dans le but d’obtenir une vision allant jusqu’à 10 ans pour nos feuilles de route produit.

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent .
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans un rôle de coach agile, scrum master ,responsable produit ou membre d’une équipe agile.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des cadres agiles (scrum, kanban, SAFe).
Avoir une très bonne connaissance des pratiques de gestion par produits.
Avoir une très bonne connaissance des outils JIRA et Confluence.
Avoir une bonne connaissance des principes de DevOps.
Avoir démontré la capacité de faciliter des ateliers collaboratifs, stratégiques et tactiques.
Avoir démontré la capacité à intégrer l’agilité et à piloter des initiatives de transformation agile à l’échelle dans des environnements complexes ou fortement réglementés.
Avoir démontré la capacité d'accompagner les équipes dans le développement de leur autonomie et de leur responsabilité collective.
Détenir la certification PSM, PSPO ou SAFe® 6 Agilist, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Maîtrise du processus de consultation
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II - Données et IA - Vision par ordinateur (Montréal, QC, CA)

Concours:		187175
*Titre à l'interne:**		Développeur II - Données et IA - Vision par ordinateur (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Concevoir, développer et déployer des modèles de vision par ordinateur qui permettent aux équipes terrain d'Hydro-Québec d'obtenir des diagnostics automatisés sur leurs infrastructures dans un contexte où la performance, la fiabilité et l'intégration bout-en-bout sont critiques.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d’expérience pertinente en développement de solutions d'intelligence artificielle et de données en environnement de production.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à utiliser le langage Python ainsi que des bibliothèques associées à l’apprentissage profond et à la vision par ordinateur (PyTorch, OpenCV, scikit-learn, etc.).
Avoir une très bonne connaissance du cycle de vie des modèles de machine learning ainsi que des pratiques MLOps (MLflow, gestion des versions, déploiement, surveillance, CI/CD appliqué au ML).
Avoir une très bonne connaissance des plateformes infonuagiques orientées données et intelligence artificielle, notamment Databricks (Model Serving Endpoint, Unity Catalog) ainsi que des services Azure associés.
Avoir démontré la capacité à comprendre l’intégration de modèles de machine learning dans des architectures applicatives (API REST, contraintes de latence et de performance, optimisation de l’inférence).
Avoir une bonne connaissance en Big Data (Spark, PySpark) et en ingénierie des données.
Avoir démontré la capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (métier, architecture, sécurité) en mode Agile.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l'oral et à l'écrit, afin de consulter des publications spécialisées et d’assurer une veille sur les nouvelles pratiques en intelligence artificielle.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

La Direction Données et IA d'Hydro-Québec est en pleine expansion de ses capacités en vision par ordinateur appliquée à l'inspection du réseau électrique. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets à fort impact opérationnel, en développant des solutions d'IA qui seront utilisées sur le terrain pour améliorer la maintenance et la fiabilité du réseau.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies - Coach Agile (Montréal, QC, CA)

Concours:		187342
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Dans le rôle de coach agile, votre mission est d’accompagner les personnes clés vers l’autonomie et la performance collective, en cultivant l’agilité comme une posture, un savoir-faire et un savoir-être, tout en assurant l’alignement du plan d’action des cellules soutenues avec les encadrements de gouvernance et les objectifs du plan de transformation GTN, afin d’accélérer la transformation produit et renforcer la capacité collective à livrer de la valeur durable.

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans un rôle de coach agile, scrum master ,responsable produit ou membre d’une équipe agile.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des cadres agiles (scrum, kanban, SAFe).
Avoir une très bonne connaissance des pratiques de gestion par produits.
Avoir une très bonne connaissance des outils JIRA et Confluence.
Avoir une bonne connaissance des principes de DevOps.
Avoir démontré la capacité de faciliter des ateliers collaboratifs, stratégiques et tactiques.
Avoir démontré la capacité à intégrer l’agilité et à piloter des initiatives de transformation agile à l’échelle dans des environnements complexes ou fortement réglementés.
Avoir démontré la capacité d'accompagner les équipes dans le développement de leur autonomie et de leur responsabilité collective.
Détenir la certification PSM, PSPO ou SAFe® 6 Agilist, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Maîtrise du processus de consultation
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Comptabilité III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187123
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Comptabilité III (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la gestion financière de l’entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires de l’entreprise l'expertise et le soutien requis
Coordonner et réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyser les problématiques et recommander les solutions appropriées.
Préparer et analyser l'information financière et de gestion.
Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer l'implantation et le suivi.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution des pratiques de son domaine d'affaires et/ou réaliser une vigie de l'évolution de la normalisation comptable.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité financière et de gestion et données analytiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des logiciels Power BI, Power Pivot, Power Query, etcAvoir une bonne connaissance en langage de programmation liée à la donnée (SQL, DAX, etc.).
Avoir la capacité de collaborer avec les unités d'affaires pour comprendre et identifier les besoins spécifiquement en matière de données et d'analytique.
Avoir la capacité à comprendre et identifier les besoins et exigences d'affaires et les traduire en solutions techniques alignées avec les objectifs d'affaires.
Avoir une connaissance du domaine financier.
Avoir une bonne connaissance en gouvernance de données.
Avoir une bonne connaissance en intelligence d'affaires pour concevoir et modéliser des données.
Avoir une bonne connaissance en technologie de l'information.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion du temps et des priorités
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) affaires et systèmes comptables III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187290
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) aff.et syst. compt.III (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Assure l’intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation e tde production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par :

Agir à titre d’expert et fournir des recommandations sur l’évolution des systèmes d’information et des processus transversaux de la fonction.
Réaliser la vigie des solutions technologiques sur le marché pour influencer les projets de développement informatique du domaine et émettre des recommandations.
Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine selon les enjeux et objectifs d'affaires de la fonction.
Assurer la gouvernance de l’évolution des systèmes ainsi qu’exercer le rôle de propriétaire des processus de sa vice-présidence auprès des unités informatiques.
Assurer la planification et la coordination du développement, de l’implantation et de l'évolution des systèmes intégrés incluant la coordination et la réalisation des tests unitaires et intégrés, de la stratégie de gestion du changement et de la documentation.
Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
Concevoir et encadrer le processus de sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
Coordonner et élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.
Assurer la mise en place d’un processus de support aux utilisateurs.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en comptabilité, en analyse et modélisation de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des logiciels Power BI, Power Pivot, Power Query, Fabric, etc.
Avoir une très bonne connaissance en intelligence d'affaires pour concevoir et modéliser des données.
Avoir une très bonne connaissance en technologie de l’information.
Avoir une bonne connaissance en gouvernance de données.
Avoir une bonne connaissance en comptabilité.
Avoir la capacité de collaborer avec les unités d'affaires pour comprendre et identifier les besoins spécifiquement en matière de données et d'analytique.
Avoir la capacité à comprendre et identifier les besoins et exigences d'affaires et les traduire en solutions techniques alignées avec les objectifs d'affaires.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Conformité TIC II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187261
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Conformité TIC II (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires l'expertise et le soutien en matière de gestion de la conformité en y intégrant les différents champs d'activité de la direction.
Concevoir et élaborer des orientations, des stratégies et des plans d'action relatifs au domaine d'activités de la gestion de la conformité et en assurer le suivi.
Assurer l'optimisation, l'amélioration continue et l'évolution des pratiques de son domaine d'activité.
Identifier les besoins, développer, mettre à jour, faire appliquer et réviser les contrôles internes de conformité requis visant à assurer la conformité de l'entreprise aux exigences réglementaires.
5. Assurer la réalisation des évaluations des contrôles de conformité et le suivi des plans d'action, identifier les enjeux et les zones de vulnérabilité et recommander les actions correctives requises.
6. Coordonner et préparer les dossiers et les activités de rendre-compte visant à assurer la posture de conformité de la VPTIC auprès des instances de vérification et de gouvernances internes.
Suivre les développements relatifs à l'environnement légal, financier et informationnel relié à son champ d'activité et agir à titre d'expert quant à l'évaluation de leurs impacts sur la posture de conformité TIC.
Concevoir et dispenser des sessions d'information et de sensibilisation reliées au domaine d'activités.
Agir à titre de porte-parole officiel de son unité, dans son champ d'activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.
Coordonner la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un Baccalauréat en TIC, en comptabilité ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente

Expérience préalable

Très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans)

Compétences et connaissances reliées au poste

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186775
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Le poste est pour un rôle d’architecte de solution dans l’équipe d’architecture plateforme qui est responsable des services d’infrastructures infonuagique publique et privé.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture de plateforme de containerisation.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la technologies Kubernetes;
Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Openshift;
Avoir une bonne connaissance des technologies de containerisation en infonuagique (EKA, AKS, Fargate);
Avoir une bonne connaissance de la livraison de solution au moyen d’un pipeline CI/CD;
Avec une connaissance du développement citoyen;
Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concret;
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II - Données et IA (Montréal, QC, CA)

Concours:		187150
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II - Données et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Assurer la livraison de projets et de produits en données et intelligence artificielle, de la planification à la mise en service. En combinant le rôle de chargé(e) de projets et de facilitateur(-trice) agile (Scrum Master), vous coordonnerez des équipes multidisciplinaires, piloterez la gouvernance de votre portefeuille et veillerez à ce que les solutions livrées créent une valeur concrète pour les directions opérationnelles d'Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en inforrmatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d’expérience pertinente en gestion de projets en technologies de l’information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans la livraison et la planification des livrables dans un cadre Agile à grande échelle (SAFe, Scrum, Kanban), appliqué à la gestion par produits.
Avoir démontré la capacité à former, à faciliter et à encadrer des équipes efficaces, autogérées et responsables de leurs engagements.
Avoir une très bonne connaissance dans la livraison de projets impliquant la gestion de données massives (big data) dans un environnement infonuagique.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de projets et de collaboration : Jira, Advanced Roadmaps, Confluence, MS Project, EPM.
Avoir une bonne connaissance des tendances en intelligence artificielle et en innovation numérique, et être en mesure d’en évaluer l’applicabilité dans un contexte de gestion de projets TI.
Avoir démontré la capacité à faire preuve de solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
Avoir une connaissance des technologies Databricks et Azure, un atout.
Détenir une certification en gestion de projet Agile : Professional Scrum Master (PSM), Certified Scrum Master (CSM), SAFe Scrum Master (SSM) ou toute autre certification SAFe, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous intégrerez la Direction Données et IA Énergie d'Hydro-Québec, dans une équipe qui conçoit et livre des solutions de données d'IA au service des opérations du réseau électrique. L'équipe opère en mode agile, à l'intersection entre la donnée, l'IA et les besoins métier. Vous collaborerez avec des développeurs IA, des analystes, des experts métier dans une culture qui privilégie la transparence, la livraison continue et l'impact terrain.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187055
*Titre à l'interne:**		Développeur II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le développement d’applications.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans le développement des automatisations de processus et de tâches.
Avoir une très bonne connaissance d’un ou des langages de programmation suivant : JAVA et JavaScript.
Avoir une très bonne connaissance de développement avec Service Now.
Avoir une connaissance de la méthodologie agile/DevOps.
Avoir une connaissance des frameworks de tests unitaires tel que Jest, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186504
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en inforrmatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif) dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la gestion de projet et des outils en mode Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes.
Avoir une connaissance au niveau de la gestion de la capacité.
Avoir une connaissance dans la gestion des fournisseurs externes.
Détenir la certification PMI, PMP ou Agile Certified Practitionner (ACP), SAFE, un atout.
Vous devrez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies (Montréal, QC, CA)

Concours:		187013
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Ville(s):		1250 rue Jeanne-Mance (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente dans des fonctions à caractère stratégique, analytique ou conseil, idéalement dans un environnement organisationnel complexe et matriciel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance approfondie de la commercialisation et de la mise en marché de produits.
Avoir démontré la capacité à mener des mandats stratégiques transversaux de bout en bout : analyse du contexte, définition des enjeux, formulation de recommandations et accompagnement de leur mise en œuvre.
Avoir démontré la capacité à mobiliser et influencer des équipes multidisciplinaires (affaires, opérations, TI, partenaires externes) sans lien hiérarchique direct.
Avoir une bonne connaissance des principes et pratiques de gestion de projet et de gestion du changement.
Avoir une bonne connaissance en définition de processus et d’indicateurs de suivi.
Avoir une connaissance en gestion du changement ou en accompagnement d’équipes dans des contextes d’évolution ou de transformation.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Communication d'impact
- Langage et communication
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187191
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Approv. stratégique III (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et leader en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
Dresser la cartographie des clients décideurs de l'organisation pour ses catégories.
Initier et diriger des comités de travail multidisciplinaire pour réaliser la planification des initiatives d'approvisionnement de ses catégories.
Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier et prioriser les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
Analyser le marché de fournisseurs et définir les stratégies d'approvisionnement.
Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
Concevoir et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Établir un plan de gestion du changement au besoin.
Développer et implanter les critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), concevoir et recommander un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
Concevoir et réaliser un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ( BAC) en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente au sein d'activités d'approvisionnements stratégiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Avoir une bonne connaissance des catégories de biens, matériaux et équipements transversaux.
Avoir démontré la capacité à négocier dans un contexte d'approvisionnement.
Avoir une connaissance de la catégorie matériel roulant (véhicules de tout types), un atout
Avoir une connaissance du logiciel SAP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Négociation et gestion de conflits
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies ( Expérience Client ) (Montréal, QC, CA)

Concours:		187249
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la mise en place d’activités transversales et de trajectoires en expérience client dans un environnement complexe et changeant.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des principes, méthodes et des outils de conception de l’expérience client et les adapter en fonction des contextes et des contraintes.
Avoir une bonne capacité de faire une analyse 360 d’un mandat stratégique d’un point de vue des besoins d’affaires et clients.
Avoir une connaissance de l'entreprise pour effectuer les arrimages entre les stratégies d'entreprise et les différents plans, programmes et projets relevant des unités d'affaires.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Communication d'impact
- Langage et communication
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l’oral et à l’écrit. La nature du travail exige des contacts avec d’autres entreprises liées au domaine de l’énergie. La documentation et les bonnes pratiques sont aussi en anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies analytiques (Montréal, QC, CA)

Concours:		187105
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies analytiques
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Fonctions principales et habituelles

Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en analytique et traitement de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des environnements et outils d'analytique avancée (environnement MSAzure et Databricks, SQL, Python, pipeline de données; modélisation, ingestion et entrepôt de données).
Avoir une très bonne connaissance en intelligence, traitement et transformation de données, bases dedonnées et des options de stockage.
Avoir une très bonne connaissance de l'architectures et les principes d'accès, de sécurité et gouvernance desdonnées.
Avoir une bonne connaissance des outils analytiques.
Avoir une connaissance des outils Power Platform et de leur utilisation (Power BI, Power App, ...).
Avoir une connaissance des outils Atlassian et Collibra et de leur utilisation.
Détenir une certification en analytique reconnue dans l'industrie, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion du temps et des priorités
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Arpenteur(euse)-géomètre (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187177
*Titre à l'interne:**		Arpenteur(euse)-géomètre (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		430 rue Ardouin (Québec), 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Nous offrons des services en gestion de projet à l'ensemble de l'entreprise dans tous les domaines de l'arpentage, de la bathymétrie et de l'hydrométrie. Nous nous assurons de comprendre les besoins, d'établir les stratégies de réalisation, de coordonner les activités et que le produit ou service répond aux besoins. Les besoins étant en croissance dans le domaine en lien avec la réalisation du plan d'Action 2035 d'Hydro-Québec, nous recherchons un arpenteur(e)-géomètre pour se joindre notre équipe multidisciplinaire.

Vos principales activités au quotidien

Diriger la réalisation des travaux en lien avec le domaine de la géomatique pour l'ingénierie, la construction et l'acquisition de droits fonciers des équipements nouveaux ou rénovés, de production et de transport.
Développer l’expertise de la division d'affaires dans le domaine.
Fournir l'assistance technique aux différents spécialistes pour la réalisation des mandats et établir les méthodes, échéances et ressources requises pour réaliser les activités du domaine
Planifier, préparer et superviser les mandats dans son domaine d'expertise, contrôler et assurer la qualité des résultats, mesurer la performance et recommander les améliorations.
Planifier, préparer et superviser les contrats de services professionnels ou de biens et services dans le domaine et évaluer la performance des fournisseurs.
Livrer les produits et fournir les expertises aux différents professionnels dans son domaine
Rendre-compte périodiquement, selon les exigences convenues, évaluer la satisfaction et préparer les post-mortem.
Planifier, recommander et réaliser les activités prospectives de développement d'expertise, de recherche et développement, de normalisation et de formation.
Réaliser dans son domaine les plan, les normes, les encadrements, les protocoles, les études et autres mandats d'entreprise confiés à son unité.
Développer et implanter dans son domaine les programmes d'assurance-qualité.
Exercer le rôle d’expert dans le domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en sciences géomatiques ou dans un domaine pertinent.
Posséder de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’arpentage technique et foncier.
Être membre de l'Ordre des Arpenteurs-géomètres du Québec.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en gestion de projets d'arpentage techniques et foncier.
Avoir une bonne connaissance de la préparation de rapports et documents techniques (spécifications, guides techniques, normes, procédures, etc.).
Avoir une bonne connaissance des systèmes de levés et de positionnement (système de références).
Avoir une bonne connaissance des principaux appareils et outils informatiques reliés à la fonction.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire Québécois.
La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien, terrestre, maritime.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification et performance financière III (Montréal, QC, CA)

Concours:		186735
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. et perf. fin. III (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		135 boul Comeau (Baie-Comeau), Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert-conseil finance auprès des unités d'affaires de l'entreprise, assurer la relation de proximité et influencer la prise de décision en matière de planification et de performance financière.
Préparer, analyser et présenter l'information financière, en évaluer l'impact sur l'entreprise et recommander les solutions appropriées.
Préparer et/ou présenter les cadres financiers de l'entreprise (consolidé, réglementaire, par unité d'affaires) à court et à long terme, analyser les répercussions pour son domaine d'affaires et émettre les recommandations appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
Concevoir et développer des orientations, des encadrements, des stratégies et des processus en matière de planification et de performance financière et en assurer la mise en place.
Réaliser des études, des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions des projets (dont les projets d'investissement) sur l'entreprise et influencer la prise de décision.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance financière de son domaine, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Présenter ou répondre aux organismes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité et finance.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine du partenariat d'affaires et la comptabilité de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en rôle conseil pour soutenir la prise de décision d'affaire et financière.
Avoir une bonne connaissance du processus d'élaboration d'un plan d'affaires et des suivis de charges d’exploitation.
Avoir une bonne connaissance dans l'analyse et présentation de dossiers d'efficience.
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques suivants : Power BI, Cube XYF, SAP, Excel et PowerPoint.
Détenir un titre comptable professionnel reconnu, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Communication-marketing II ( marketing relationnel ) (Montréal, QC, CA)

Concours:		186811
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commun.-marketing II (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert-conseil dans l'évaluation des besoins en commuinication-marketing des unités clientes.
Élaborer les plans de communication-marketing et recommander les orientations et stratégies de communication-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programmes et services de l'entreprise.
Fournir l'expertise et les services-conseils ainsi que les outils d'encadrement afférents en matière de communication-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
Assurer la fourniture des services de communication-marketing auprès des unités à vocation commerciale de l'entreprise.
Encadrer et coordonner les services professionnels et services achetés en matière de communiation-marketing.
Assurer le contrôle de qualité,de même que l'évaluation des produits livrés et des services offerts (services professionnels et services achetés) ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs recherchés

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente dans l'exercice d'un rôle-conseil stratégique en matière de marketing relationnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en marketing relationnel.
Avoir une bonne connaissance dans l'analyse et la prise de décisions fondées sur des données.
Avoir une bonne connaissance en rédaction et en storytelling sur des contenus diversifiés.
Avoir une très bonne connaissance dans l'élaboration de stratégies relationnelles et de ses étapes pour les réaliser.
Avoir une bonne maîtrise de l'élaboration de parcours clients relationnels et des flux de travail automatisés.
Avoir une connaissance du domaine B2B, un atout.
Avoir une connaissance des orientations d'affaires de l'entreprise.
Avoir une connaissance des outils Dialog Insight, Litmus, Validity, Figma, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Langage et communication;
- Vision stratégique;
- Capacité d'adaptation;
- Centré sur le client.
Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187312
*Titre à l'interne:**		Développeur II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en analyse, conception et programmation avec les technologies .NET et C.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la programmation .NET notamment ASP.NET Web Forms avec VB.NET.
Avoir une très bonne connaissance de la programmation en langage C (ProC).
Avoir une bonne connaissance avec les tests unitaires et leur intégration dans le développement applicatif.
Avoir une bonne connaissance de Crystal Report.
Avoir une bonne connaissance du langage SQL et des bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle, etc.).
Avoir démontré la capacité d’influencer et de rallier un groupe de développeurs.
Avoir démontré la capacité d’exercer un rôle conseil auprès des partenaires.
Avoir démontré la capacité de travailler en modes Agile et DevOps et d’utiliser les outils appropriés.
Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies analytiques (Montréal, QC, CA)

Concours:		187187
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies analytiques (Assignation temporaire plus de 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		plus de 24 mois
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Au pôle analytique du Groupe Exploitation et Infrastructure (GEI), nous contribuons directement à la transformation du système énergétique. Notre rôle est d’établir une pratique d'analytique avancée, de définir des stratégies de gestion des données du GEI, de faire évoluer les systèmes et pratiques du domaine, et de piloter des projets multidisciplinaires visant maximiser l'intelligence des données.

Plus spécifiquement, dans l’équipe du Centre d’excellence analytique, nous travaillons à établir une pratique de gestion des données, développer une vue systémique de l’architecture d’affaires des données du GEI, et diriger la montée en compétences des équipes dans l’utilisation de l’analytique.

Vos principales activités au quotidien

Fonctions principales et habituelles

Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en ingénierie de données, en développement de pipelines ou en solutions analytiques avancées (big data).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des architectures Data Lakehouse, des techniques de modélisation de données et des concepts d’architecture de données modernes (par exemple : architecture medaillon).
Avoir une très bonne connaissance de SQL et du développement de bases de données relationnelles, incluant l’optimisation de requêtes.
Avoir une très bonne connaissance de l'outil Databricks (ou plateforme infonuagique équivalente) pour le développement et l’industrialisation de pipelines de données (ETL/ELT).
Avoir démontré la capacité en analyse et résolution de problèmes complexes.
Avoir une connaissance des langages de programmation Python et PySpark (ou équivalent) pour le traitement, la transformation et l’enrichissement de données à grande échelle, un atout.
Avoir une connaissance des pratiques DataOps (CI/CD, orchestration, monitoring) dans un environnement cloud, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre équipe de spécialistes talentueux vise à faire de l'analytique du domaine de l'énergie un outil clé pour Hydro-Québec. Rejoignez-nous pour bâtir le Centre d’Excellence Analytique et accélérer la transformation de l'entreprise.

Notre culture d’équipe repose sur la bienveillance, la confiance et les objectifs communs. Nous créons un environnement favorable pour que chaque membre exploite son potentiel et contribue au succès de l'entreprise.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II -Stockage et protection (Montréal, QC, CA)

Concours:		187151
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II - Stockage et protection (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en tant que chargé.e de projets technologiques d’envergure (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (porté, coût, échéancier).
Avoir une très bonne connaissance en projet matricielle, fonctionnelle et/ou par projet.
Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project.
Avoir une très bonne connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
Détenir une certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master CSM, Certification SAFe Scrum Master (SSM), un atout.
Détenir la certification PMI et/ou PMP, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Études économiques II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187222
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Études économiques II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d’expert en évaluation économique et financière de projets et de programmes dans son champ d’activités.
Agir à titre d’expert en positionnement stratégique par le développement des études relatives à la planification stratégique, à des évaluations économiques et financières de projets et/ou programmes de la division dans son champ d'activités.
Participer à la conception, au développement, à l’analyse et à la diffusion des paramètres, critères et méthodologies dans son domaine d’expertise.
Représenter son unité ou son groupe dans les négociations auprès d’organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
Contribuer au développement de son champ d’activités en assurant la vigie de l’évolution de son domaine.
Participer aux analyses concernant les liens d’affaires entre la division et les organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
Participer à la conception et à l’élaboration des encadrements corporatifs, en relation avec son champ d’activités, en assurer le suivi et en contrôler l’application.
Représenter son unité ou son groupe à l’intérieur de comités de travail corporatifs.
Participer à la préparation d’interventions auprès de la Régie de l’énergie.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en économie, finances, administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder au minimum 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analyse et positionnement de projet, en étude de marché et évaluation de programmes et en analyse économique et financière.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité d’accompagner les équipes dans la préparation des dossiers de financement dans le contenu et la démarche.
Avoir une très bonne connaissance dans l’évaluation des impacts financiers des projets.
Avoir une très bonne connaissance des principes comptables, du cheminement de coûts et de la gestion financière applicables aux projets et orientations du GTN.
Avoir une très bonne connaissance des enjeux d'affaires liés au domaine des technologies numériques et des services de télécommunications.
Avoir une très bonne connaissance du logiciel Excel.
Avoir une connaissance du mode de financement par Produits, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Recommandation et prise de décision
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) - Développement - Système d'information géographique II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186547
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Développement. SIG II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

L’unité Conception de solutions géospatiales et cartographie conçoit et réalise des solutions géospatiales répondant aux besoins d’affaires d’Hydro-Québec, en collaboration avec les équipes d’affaires et les partenaires TI.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en solutions géospatiales qui contribuera à l’analyse des besoins, à la conception, à l’intégration et au déploiement de solutions géospatiales adaptées. La personne participera également à l’amélioration continue des outils et des processus, à la qualité des données géospatiales, ainsi qu’à la transformation numérique, notamment par l’optimisation des processus et l’intégration de solutions de collecte mobile (terrain, relevées géoréférencés) et de diffusion des données sur différentes plateformes.

Le rôle inclut une dimension de conseil stratégique, visant à appuyer la prise de décision et à accompagner les équipes dans l’évolution des solutions, avec une orientation constante vers des résultats concrets et à valeur ajoutée.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activités en intégrant plusieurs champs d'activités.
Concevoir et réaliser le SIG pour soutenir adéquatement les processus d'affaires du domaine afin de l'assurer.
Concevoir et réaliser la configuration du progiciel SIG.
Définir et assurer l'application des profils de sécurité.
Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact dans les autres domaines d'affaires et ce, au moindre coût.
Réaliser les essais d'acceptation.
Concevoir et réaliser la stratégie de développement des interfaces.
Maintenir à jour la documentation inhérente au développement (document de conception, de mappage, de description de processus, etc.).
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure à intégrer au progiciel.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine.
Assurer une vigie de l’évolution du progiciel ou de produits compatibles afin d'Influencer les décisions du domaine d'affaires.
Concevoir des outils de contrôle à partir du progiciel SIG.
Élaborer et proposer les procédures administratives requises.
Assurer les relations requises avec le centre de traitement.
Soutenir les utilisateurs (via le centre d'assistance) lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la solution de problèmes.
Offrir un soutien aux utilisateurs (équipe centre d'assistance).
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien aux formateurs.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en conception et réalisation de produits géomatiques et/ou de systèmes d’informations géographiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des logiciels du domaine.
Avoir une très bonne connaissance et compréhension des processus géomatiques de bout en bout : collecte, intégration, validation, diffusion et consultation des données.
Avoir une bonne connaissance en gestion et coordination de projets (planification, suivi des échéanciers, coordination des intervenants).
Avoir une bonne connaissance en rédaction de recommandations.
Avoir une bonne connaissance des processus du domaine de la géomatique.
Avoir une bonne connaissance en réalisation de solutions de géospatiales, idéalement dans un contexte d'entreprise ou de projets structurants.
Avoir une bonne connaissance dans le déploiement de solutions reposant sur la collecte et la diffusion de données mobiles.
Avoir une connaissance dans le domaine des levées laser aéroporté, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes II (Varennes, QC, CA)

Concours:		186965
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		Pavillon Lionel-Boulet IREQ 1800 boul Lionel-Boulet (Varennes)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente des processus d'exploitation reliés à la gestion des incidents TI et des processus reliés aux activités du centre de services TI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans l'application des méthodes, des processus d'exploitation et de support des TI.
Avoir une très bonne connaissance des activités de prise de copies et de restauration de données ainsi que des logiciels NetWorker et tout autre logiciel de protection des données.
Avoir une bonne connaissance en stockage (tours de disques).
Avoir une connaissance en cybersécurité et en protections des données dans un environnement infonuagique tel que Azure et AWS.
Avoir une connaissance en Intelligence Artificielle et des réseaux de télécommunication.
Avoir une connaissance en script Unix.
Avoir une connaissance Ansible, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification et performance financière III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187356
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. et perf. fin. III (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Au cœur de l’action, vous jouerez un rôle stratégique en accompagnant nos clients dans la mise en oeuvre des nouvelles activités au sein des filiales, tout en contribuant activement à l’ensemble du processus comptable pour soutenir les projets de croissance du Plan 2035, notamment ceux liés à notre stratégie de développement éolien, solaire ainsi qu’à l’entente de principe sur la production électrique au Labrador.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert-conseil finance auprès des unités d'affaires de l'entreprise, assurer la relation de proximité et influencer la prise de décision en matière de planification et de performance financière.
Préparer, analyser et présenter l'information financière, en évaluer l'impact sur l'entreprise et recommander les solutions appropriées.
Préparer et/ou présenter les cadres financiers de l'entreprise (consolidé, réglementaire, par unité d'affaires) à court et à long terme, analyser les répercussions pour son domaine d'affaires et émettre les recommandations appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
Concevoir et développer des orientations, des encadrements, des stratégies et des processus en matière de planification et de performance financière et en assurer la mise en place.
Réaliser des études, des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions des projets (dont les projets d'investissement) sur l'entreprise et influencer la prise de décision.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance financière de son domaine, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Présenter ou répondre aux organismes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité et finance.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en comptabilité financière et de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans l’implantation et optimisation de processus de travail et de contrôles opérationnels et financiers.
Avoir une bonne connaissance du processus d'élaboration de budget.
Avoir une bonne connaissance des outils de la suite Microsoft office.
Avoir une connaissance des conventions comptables.
Avoir une connaissance du déploiement budgétaire, comptabilité de gestion incluant les cheminements de coût dans les systèmes utilisés par Hydro Québec, un atout.
Avoir démontré la capacité d'organiser, de planifier et de prioriser.
Avoir démontré la capacité à entretenir de très bonne communication et collaboration.
Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agrées du Québec, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
Avoir une connaissance de la langue française approprié à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe comptable multidisciplinaire, dynamique et engagée, reconnue pour sa vaste expertise des processus comptables et sa capacité éprouvée à coordonner la mise en place de nouvelles activités.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187385
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans en tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance en projets TI d’infrastructure, de cybersécurité ou de télécommunication ou de technologie opérationnelle.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion EPM et/ou MS Project.
Avoir une bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en mode Agile tels que Jira, Confluence.
Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
Avoir une très bonne connaissance dans la reddition, le suivi d’avancement de projets, la gestion des risques, enjeux et dépendances.
Avoir démontré la capacité à vulgariser des concepts complexes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires en mode agile.
Avoir une connaissance du domaine d’affaire électrique, un atout.
Avoir une certification PMP, PSM ou CSM, un atout.
Démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré vers le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l’anglais (à l’oral, à l’écrit ou les deux) afin de communiquer avec des fournisseurs s’exprimant en anglais seulement.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Évaluateur(trice) (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187138
*Titre à l'interne:**		Évaluateur(trice) (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Grâce à votre expertise en évaluation immobilière, venez participer à la valorisation des actifs excédentaires d'Hydro-Québec. Vous pourrez ainsi soutenir sa performance financière, tout en contribuant au développement du Québec, en déployant des solutions axées sur des principes économiques, sociaux et environnementaux.

Vos principales activités au quotidien

Évaluer et réaliser les transactions reliées à la vente, l'achat et la location des biens et droits immobiliers, selon la qualité requise, en temps opportun et au moindre coût. Traiter des dossiers complexes nécessitant un très haut niveau de savoir-faire en matière de vente, achat, location et règlement de dommages.
Obtenir ou intégrer les autorisations et ententes requises dans les projets.
Fournir aux gestionnaires des conseils et des études dans le domaine de l'évaluation immobilière pour fins de vente, achat, location ou de règlements de dommages.
Fournir aux unités opérationnelles le soutien 52 d'expertise technique dans le domaine de l'évaluation immobilière pour fins de vente, achat, location ou de règlements de dommages.
Assumer la responsabilité des ventes, achats et locations, dans les temps et coûts prévus.
Préparer les estimations de projets en évaluation immobilière et intégrer les données des autres spécialistes.
Préparer et certifier des évaluations immobilières pour fins de négociation ou de comparution devant les tribunaux.
Comparaître comme témoin-expert d'Hydro-Québec dans sa spécialité lors des séances de conciliation et d'audition de causes en fixation d'indemnité devant les tribunaux et tout autre organisme d'enquête.
Préparer et rédiger des rapports d'évaluation immobilière de tout genre, selon les règles de l'art et le code d'éthique professionnel
Coordonner et valider les activités reliées à l'évaluation immobilière et intégrer les activités des autres spécialistes.
Obtenir des changements de zonage.
Obtenir des autorisations requises et rédiger les clauses particulières.
Diriger (intégrer) le travail relié à son domaine d'activités.
Représenter (lorsque requis) la direction, auprès d'organismes internes et externes, sur les divers comités ou lors de consultation et d'information des publics.
Préparer des projets d'encadrements, de méthodes et de procédures de travail et en assurer la mise à jour pour son unité de travail.
Développer et maintenir une connaissance du marché immobilier.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Être membre agrée de l'ordre des Évaluateurs agrées du Québec.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en immobilier relié à la pratique en matière de location, d'acquisition, de disposition, de gestion et d'inventaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir des bonnes connaissances dans la gestion et dans la coordination des activités de projet.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Créativité et innovation
- Autonomie
Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies (Montréal, QC, CA)

Concours:		186915
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Ville(s):		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en système d'information et en approvisionnement, systèmes d’information et analyse d’affaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en analyse d’affaires, systèmes d’informations et optimisation des processus.
Avoir une bonne connaissance dans le domaine d'approvisionnement stratégique.
Avoir démontré la capacité à analyser et interpréter les données.
Avoir une bonne connaissance de SAP et plus précisément du module MM.
Avoir une bonne connaissance de PowerBI et Databricks.
Avoir une connaissance de SAP S/4HANA et Ariba, un atout.
Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Au sein de la Vice-présidence – Approvisionnement stratégique, vous ferez partie de l’unité analyses d’affaires, systèmes et optimisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et les équipes techniques pour concevoir et déployer des solutions analytiques qui permettent de réaliser des analyses d’affaires efficaces.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets II (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187451
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		2625 boul Lebourgneuf (Québec), 1881 rue Michelin (Laval), 201 rue Jarry O (Montréal), 705 ch rivière Verte (Saint-Antonin)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets plus particulièrement en transformation en lien avec un système de gestion et/ou processus, système.
Avoir démontré la capacité à évoluer un environnement complexe composé de plusieurs unités d’affaires en mode matriciel.
Avoir une très bonne connaissance en gestion de changements.
Avoir une très bonne connaissance du processus de gestion de projets particulièrement en gestion de la coordination, du contenu, des délais, des coûts et de la qualité.
Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365.
Avoir une très bonne connaissance dans l’utilisation des outils propre à la gestion de projets.
Détenir une maîtrise en gestion de projet ou une certification PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Sens politique
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Affaires et systèmes comptables III- Gestion de la donnée (Montréal, QC, CA)

Concours:		187214
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) aff.et syst. compt.III
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Joignez-vous à l'équipe et participez à développer et produire de l’information financière, information de gestion et indicateurs de performance. Soyez au cœur de la transformation numérique de la fonction finance d'Hydro-Québec et devenez un moteur de création de valeur pour l'organisation.

Vos principales activités au quotidien

Contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Assure l’intégrité, la qualité et la conformité de l'information financière et répond aux besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation et de production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par :

Agir à titre d’expert et fournir des recommandations sur l’évolution des systèmes d’information et des processus transversaux de la fonction.
Réaliser la vigie des solutions technologiques sur le marché pour influencer les projets de développement informatique du domaine et émettre des recommandations.
Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine selon les enjeux et objectifs d'affaires de la fonction.
Assurer la gouvernance de l’évolution des systèmes ainsi qu’exercer le rôle de propriétaire des processus de sa vice-présidence auprès des unités informatiques.
Assurer la planification et la coordination du développement, de l’implantation et de l'évolution des systèmes intégrés incluant la coordination et la réalisation des tests unitaires et intégrés, de la stratégie de gestion du changement et de la documentation.
Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
Concevoir et encadrer le processus de sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
Coordonner et élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.
Assurer la mise en place d’un processus de support aux utilisateurs.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analytique, modélisation de données ou à titre d'analyste d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des logiciels Power BI, Power Pivot, Power Query, Fabric, etc.
Avoir une très bonne connaissance en intelligence d'affaires pour concevoir et modéliser des données.
Avoir une bonne connaissance en langage de programmation liée à la donnée (l'un ou l'autre parmi SQL, Python, DAX, M, etc.).
Avoir une très bonne connaissance en technologie de l’information.
Avoir une bonne connaissance en gouvernance de données et des outils documentaires associés (Collibra, Confluence, etc.).
Avoir démontré la capacité de collaborer avec les unités d'affaires pour comprendre et identifier les besoins spécifiquement en matière de données et d'analytique.
Avoir démontré la capacité à comprendre et identifier les besoins et exigences d'affaires et les traduire en solutions techniques alignées avec les objectifs d'affaires.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes II (Varennes, QC, CA)

Concours:		186966
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		Pavillon Lionel-Boulet IREQ 1800 boul Lionel-Boulet (Varennes)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente des processus d'exploitation reliés à la gestion des incidents TI et des processus reliés aux activités du centre de services TI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans l'application des méthodes, des processus d'exploitation et de support des TI.
Avoir une très bonne connaissance des activités de prise de copies et de restauration de données ainsi que des logiciels NetWorker et tout autre logiciel de protection des données.
Avoir une bonne connaissance en stockage (tours de disques).
Avoir une connaissance en cybersécurité et en protections des données dans un environnement infonuagique tel que Azure et AWS.
Avoir une connaissance en Intelligence Artificielle et des réseaux de télécommunication.
Avoir une connaissance en script Unix.
Avoir une connaissance Ansible, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187096
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Le poste est pour un rôle d’architecte de solution dans l’équipe d’architecture plateforme qui est responsable des services d’infrastructures infonuagique publique et privé.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique .
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en architecture de solutions technologiques, incluant la conception et la livraison en contexte organisationnel complexe.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance Virtualisation (VMware ou équivalent);
Avoir une très bonne connaissance Conteneurs (Kubernetes, OpenShift ou équivalent);
Avoir une très bonne connaissance Répartition de charge (Load Balancer);
Avoir une très bonne connaissance Infrastructure as Code (IaC);
Avoir une très bonne connaissance Intégration de progiciels (COTS);
Avoir une très bonne connaissance du domaine d’affaires des outils de gestion des télécommunications (inventaire réseau, provisioning, monitoring, etc.);
Avoir une bonne connaissance des concepts de réseau et de sécurité avancée, incluant NSX ou technologies équivalentes et approches Zero Trust;
Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concret.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte TI II - solution des données et IA. (Chicoutimi, QC, CA)

Concours:		187296
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II - solution des données et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1400 rue Manic (Chicoutimi)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en architecture logicielle, design patterns et meilleures pratiques de développement dans un contexte de construction de solutions analytiques d’affaires d’envergure.
Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Databricks, de l'Infonuagique Azure et du langage Python.
Avoir une très bonne connaissance en création d’artéfacts réutilisables et robustes (librairies ou autres).
Avoir une très bonne connaissance en modélisation de données structurées et non structurées.
Avoir une bonne connaissance des composants technologiques ou librairies disponibles sur le marché et être en mesure les intégrer à notre outillage existant.
Avoir une bonne connaissance des systèmes d’envergure, à des volumes de données élevées (big data) et du transit en temps réel (streaming).
Avoir une bonne connaissance en conception d’architecture logicielle de nouveaux outils analytiques.
Avoir démontré la capacité d’agir comme expert-conseil dans l’architecture de solutions Big Data, ainsi que d’outils (framework) de transformation et ingestion de données.
Avoir démontré la capacité à orienter la conception des solutions autour des meilleures pratiques de développement et aux cas d'utilisation de déplacement, d'ingestion, de transformation, d'entreposage, de dénormalisation, d'indexation, d'agrégation, de recherche ponctuelle, etc.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Recommandation et prise de décision
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets - Environnement (Montréal, QC, CA)

Concours:		187235
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets - Environnement (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets environnementaux incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées et convenir avec les administrations de projets du contenu, des échéanciers, des budgets et de l'allocation des ressources requises pour la réalisation des mandats.
Déterminer le contenu et l'envergure des activités environnementales ainsi que les budgets et les échéanciers des projets sous sa responsabilité.
Planifier, coordonner, réaliser et intégrer les évaluations environnementales des projets sous sa responsabilité et participer, au besoin, à la réalisation des études d'impacts dans le cadre de projets majeurs sous la responsabitlié du Chargé(e) de projet expert.
Proposer et recommander aux administrations des variantes pour les installations d'Hydro-Québec et les infrastructures connexes.
Évaluer les impacts des projets, déterminer les mesures d'atténuation et de compensation et planifier les concepts d'implantation de ces mesures.
Coordonner et encadrer le travail de spécialistes en environnement externes et des conseillers en environnement internes pour la réalisation des études, en assurer le suivi et le contrôle.
Assurer le suivi et le contrôle des services professionnels externes en environnement, orienter le contenu des études et suivre les budgets et les échéanciers.
Participer à l'obtention des autorisations gouvernementales requises tant provinciales que fédérales, pour les nouvelles installations et pour les réfections d'installations existantes.
Représenter l'entreprise comme porte-parole expert en environnement sur différentes tribunes.
Se tenir informé des nouvelles pratiques et des opportunités d'amélioration en matière d'évaluations environnementales.
Élaborer et coordonner les programmes de surveillance et de suivi environnementaux.
Participer au transfert des engagements à l'exploitant lors de la mise en service des équipements et s'assurer de l'intégration des exigences environnementales à l'étape exploitation.

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un baccalauréat en environnement ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Expérience préalable

Très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans).

Compétences et connaissances reliées au poste

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Études économiques II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187224
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Études économiques II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d’expert en évaluation économique et financière de projets et de programmes dans son champ d’activités.
Agir à titre d’expert en positionnement stratégique par le développement des études relatives à la planification stratégique, à des évaluations économiques et financières de projets et/ou programmes de la division dans son champ d'activités.
Participer à la conception, au développement, à l’analyse et à la diffusion des paramètres, critères et méthodologies dans son domaine d’expertise.
Représenter son unité ou son groupe dans les négociations auprès d’organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
Contribuer au développement de son champ d’activités en assurant la vigie de l’évolution de son domaine.
Participer aux analyses concernant les liens d’affaires entre la division et les organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
Participer à la conception et à l’élaboration des encadrements corporatifs, en relation avec son champ d’activités, en assurer le suivi et en contrôler l’application.
Représenter son unité ou son groupe à l’intérieur de comités de travail corporatifs.
Participer à la préparation d’interventions auprès de la Régie de l’énergie.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en économie, finances, administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder au minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en transformation opérationnelle, gouvernance et en analyse économique et financière.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à analyser en détail les processus opérationnels et à proposer des pistes d'optimisation alignées sur les objectifs organisationnels.
Avoir démontré la capacité de mettre en place de cadres structurants et de processus pour l'adoption et le déploiement de l'IA en contexte organisationnel.
Avoir une connaissance dans la coordination de projets et d’équipes transversales.
Avoir une très bonne connaissance des enjeux d'affaires, impacts financiers et comptables liés au domaine des technologies numériques et des services de télécommunications.
Avoir une connaissance du mode de financement par Produits, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Recommandation et prise de décision
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187110
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en inforrmatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en tant que chargé(e) de projets technologiques et ScrumMaster.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité de gérer des projets Agile complexes (Scrum, Kanban, SAFe) de l’étude à lalivraison incluant l'animation des cérémonies.
Avoir démontré la capacité à gérer les risques, enjeux et la gestion de la capacité.
Avoir une très bonne connaissance des outils Jira et Confluence ainsi que leur utilisation.
Avoir une bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM.
Avoir une connaissance du domaine d'affaires électrique, un atout.
Détenir la certification PSM, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187119
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Approv. stratégique III (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et leader en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
Dresser la cartographie des clients décideurs de l'organisation pour ses catégories.
Initier et diriger des comités de travail multidisciplinaire pour réaliser la planification des initiatives d'approvisionnement de ses catégories.
Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier et prioriser les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
Analyser le marché de fournisseurs et définir les stratégies d'approvisionnement.
Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
Concevoir et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Établir un plan de gestion du changement au besoin.
Développer et implanter les critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), concevoir et recommander un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
Concevoir et réaliser un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans 9 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement stratégique.
Avoir une très bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement ou logistique et en négociation, et en gestion du changement.
Avoir une bonne connaissance au niveau des catégories ou familles d'achats.
Avoir une bonne connaissance dans l'acquisition de services professionnels.
Avoir une très bonne connaissance des fonctionnalités intermédiaires MS/office.
Posséder une spécialisation dans un domaine des approvisionnements, achat, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Négociation et gestion des conflits;
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Performance (Montréal, QC, CA)

Concours:		187154
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Performance (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Effectuer des études, des analyses telles que les coûts et temps unitaires, les heures travaillées, charges de travail, données sur l'efficience, etc. soutenant les différentes unités de la direction.
Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir à la division l'expertise et le soutien intégrant les différents champs d'activités de la direction.
Encadrer les règles de gestion entourant les indicateurs stratégiques propres au domaine.
- Animation de différentes tables pour uniformiser les pratiques ou redresser certaines situations en collaboration avec les partenaires fonctionnels.
- Élaboration des méthodes d'application des indicateurs.
- Suivi et intégration des données, circulation de l'information, analyse des tendances, proposition d'orientations.
Concevoir un tableau de bord de division*:
- En proposant des indicateurs pertinents au suivi de la performance.
- En arrimant les tableaux de bord existants dans les directions et les unités.
- En arrimant les méthodes de calcul en lien avec les indicateurs.
Assurer la vigie nécessaire à l'intégrité des données des systèmes des processus de la direction et proposer des orientations permettant d'améliorer la qualité des données.
Élaborer et réaliser en collaboration avec les partenaires fonctionnels un plan de communication visant à soutenir les implantations des systèmes informationnels.
Interagir avec les autres groupes fonctionnels pour un partage et une intégration de l'information.
Fournir de l'information et des conseils dans la cueillette et l'analyse des données propres aux processus du domaine.

*Ou Vice-présidence, selon le cas

*Ou DP, selon le cas

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en gestion de la performance, en analyse d'affaires et/ou en information de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des infrastructures analytiques, outils d'Intelligence d'affaires (PowerBI) et en systèmes d'analyse des données.
Avoir démontré la capacité à produire des objectifs, indicateurs, tableau de bord, gestion d'écart et de faire de la résolution de problème.
Avoir une très bonne connaissance du contexte d’affaires et des processus opérationnels du secteur des technologies numériques.
Avoir une connaissance de la méthodologie Agile, Scrum et Kanban.
Avoir une connaissance des outils d'affaires utilisés, soit EPM, Power BI, Planisware et SAP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra consulter et lire de la documentation rédigée dans une autre langue que le français.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II - Modélisation de données (Montréal, QC, CA)

Concours:		187160
*Titre à l'interne:**		Développeur II - Modélisation de données
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en ingénierie et modélisation des données avec livraison de solutions robustes et de très bonne qualité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de l’architecture des bases de données, de la modélisation et du traitement de données massives.
Avoir une très bonne connaissance de Python, SQL, et des bibliothèques associées au Machine Learning.
Avoir de très bonnes connaissances en Big Data (Spark, PySpark) et en ingénierie de données.
Avoir une très bonne connaissance en DevOps (CI/CD, monitoring, versioning, sécurité).
Avoir démontré la capacité à vulgariser des concepts complexes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires en mode agile.
Démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante :
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186774
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II (Assignation temporaire plus de 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		plus de 24 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Le poste est pour un rôle d’architecte de solution dans l’équipe d’architecture plateforme qui est responsable des services d’infrastructures infonuagique publique et privé.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture IAC.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la technologies Kubern Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Openshift
Avoir une bonne connaissance des technologies de containerisation en infonuagique (EKA, AKS, Fargate)
Avoir une bonne connaissance de la livraison de solution au moyen d’un pipeline CI/CD
Avec une connaissance du développement citoyen un atout
Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concret.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II - Exploitation SAP (Montréal, QC, CA)

Concours:		187287
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - Exploitation SAP (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente comme analyste fonctionnel(le) SAP, conseiller(ère) d'affaires SAP ou chargé(e) de projets dans le cadre de projets ou d’exploitation.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité de traduire des besoins d'affaires et de prendre action en vue de répondre aux besoins.
Avoir une très bonne connaissance de l'analyse, la conception, la mise à l'essai et la mise en œuvre de systèmes informatiques.
Avoir une très bonne connaissance de SAP dans au moins un des modules suivants : Module PM (Plant Mainteannce), Module MM (Materials Maintenance), Module PS (Project System) et/ou Module clientèle.
Avoir une connaissance dans un des processus d’affaire des domaines suivants : Module PM (Plant Mainteannce); Module MM (Materials Maintenance);Module PS (Project System); Module clientèle, un atout.
Avoir une connaissance des points d’intégrations et d’arrimages avec les autres modules.
Avoir une connaissance du mode de livraison Agile.
Avoir une connaissance dans un des processus d’affaire des domaines suivants : Module PM (Plant Mainteannce); Module MM (Materials Maintenance);Module PS (Project System); Module clientèle, un atout.
Avoir une connaissance de tout autre module SAP, un atout.
Avoir une connaissance de l'infonuagique SAP, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Commercialisation III - Analytique marketing (Montréal, QC, CA)

Concours:		186627
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commercialisation III (Assignation temp. durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Assurer la planification et le développement des projets majeurs relatifs aux outils et systèmes dans les territoires et les unités opérationnelles de l'entreprise dans le domaine commercial.
Proposer des orientations et des stratégies de développement dans son champ d'activités ou sa fonction et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements sectoriels ou corporatifs (politiques, directives) les plans d'action de sa fonction.
Intégrer les éléments importants de sa fonction en vue d'en orienter l'évaluation.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Orienter la formation.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion et en analyse des données clients et marketing, (marketing numérique, données Google Analytics).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du cycle de vie de la relation client.
Avoir une bonne connaissance dans le domaine du marketing et dans le suivi de la performance des campagnes.
Avoir une bonne connaissance dans la mise en oeuvre de programmes d'acquisition, de fidélisation et de valorisation
Avoir une bonne connaissance en traitement de données transactionnelles et comportementales à des ﬁns d’analyse, notamment la segmentation et les modèles de prévision.
Avoir une connaissance dans les outils analytiques tel que Big Query, PowerBI, etc.
Avoir une connaissance dans les outils de l’écosystème numérique tel que Google Analytics, Data Studio, etc.
Avoir démontré la capacité de la résolution de problème, habiletés en analyse de problèmes, à identiﬁer des causes et capacité de fournir des recommandations rapidement.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186159
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en en administration de systèmes (Linux, Windows ou Dockers).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de l’outil Splunk
Avoir une très bonne connaissance de Netcool Operations Insight (NOI)
Avoir une bonne connaissance de Grafana
Avoir une bonne connaissance d’Openshift
Avoir une bonne connaissance des outils tels que JIRA et Confluence.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies (Montréal, QC, CA)

Concours:		187294
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en élaboration des stratégies d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du contexte d'affaires du secteur de l'énergie.
Avoir une bonne connaissance des principes reliés aux conseils stratégiques.
Avoir une bonne connaissance des stratégies nécessaires au déploiement et à l'adoption de changements dans un contexte d'évolution de l'organisation.
Avoir une bonne connaissance des stratégies de communication et une capacité de rédaction.
Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets et en amélioration continue.
Avoir une très bonne connaissance de l'élaboration et de la production des rapports, recommandations, documents et présentation pour la haute direction de l'entreprise.
Avoir une très bonne connaissance de Excel et de la suite Office.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue peut être appelé à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II - IA et agentique (Montréal, QC, CA)

Concours:		187354
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - IA et agentique (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI, analytique avancée et en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des techniques de collecte et de formalisation des besoins (ateliers, entrevues, user stories, critères d'acceptation, cas d'utilisation, parcours utilisateurs).
Avoir démontré une bonne capacité à la compréhension et la traduire des problématiques affaires en BI, analytique avancée en analyses pertinentes et leurs séquencements en étapes de réalisation.
Avoir une bonne connaissance des langages de requête dans un contexte de données massives (SparkSQL ou SQL, PySpark ou Python) pour l'exploration et la validation fonctionnelle des données et indicateurs.
Avoir une connaissance des plateformes et services cloud orientés données et IA (Azure données et IA, Databricks).
Avoir une bonne connaissance des approches et capacités IA/ML d'un point de vue fonctionnel (cadrage de problème, cas d'usage LLM/NLP, RAG, classification, prévision, recommandation) et des métriques d'évaluation (précision, dérive).
Avoir une connaissance des pratiques MLOps d'un point de vue fonctionnel pour le prototypage et la validation, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- S’engage dans l’évolution
- Agile et orienté sur les résultats
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187242
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Notre équipe a pour mission d’assurer la gestion, l’évolution et la sécurisation des plateformes d’annuaires d’entreprise ainsi que des voûtes de mots de passe, afin de garantir une gestion fiable des identités et une protection adéquate des accès sensibles, dans les environnements corporatifs comme électriques.

Vos principales activités au quotidien

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologie de l'information, notamment en gestion de solutions de cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de l’administration des services d’identité et d’accès, notamment de Microsoft Active Directory, y compris la gestion des rôles et des accès (RBAC/ACL), les stratégies de groupe (GPO), le schéma d’annuaire et les relations d’approbation.
Avoir démontré la capacité à exploiter et à faire évoluer des serveurs Windows hébergeant des services d’annuaire, tant sur site que dans le nuage.
Avoir une bonne connaissance des architectures hybrides d’identité et d’autorisation, des annuaires locaux (AD) et infonuagiques (Entra ID), ainsi que des concepts de synchronisation (Entra Connect), de relation de confiance et de délégation d’identités.
Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité des identités en contexte hybride, notamment du principe du moindre privilège, de la séparation des rôles et de la protection des accès sensibles.
Avoir démontré la capacité à évoluer dans un environnement agile, en utilisant des outils de collaboration et de suivi tels que JIRA, Confluence ou leurs équivalents.
Avoir démontré la capacité à faire évoluer un carnet de produit (« backlog ») au sein d’une équipe de gestion des identités, un atout.
Avoir une bonne connaissance des mécanismes de fédération et d’authentification, notamment ADFS et des protocoles standards tels que SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect, un atout.
Avoir une certification pertinente en cybersécurité ou en gestion des identités et des accès (ex. CISSP, CISA, CRISC), un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’unité Développement et évolution – Technologies numériques regroupe environ 20 professionnels répartis en trois équipes. Ils sont responsables d’un portefeuille de produits clés en gestion des identités et des accès (IAM) sur site et infonuagique (incluant les services d’annuaires, de fédération d’identités, mécanismes d’authentification forte, la gestion des secrets (voûtes) et des privilèges élevés.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Infirmier(ère) chantier - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187435
*Titre à l'interne:**		Infirmier(ère) chantier - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		22/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail possibles

Plusieurs régions disponibles:

Bas-Saint-Laurent
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Capitale-Nationale
Mauricie
Estrie
Montréal
Outaouais
Abitibi-Témiscamingue
Côte-Nord
Nord-du-Québec (Baie-James et Nunavik)
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Chaudière-Appalaches
Laval
Lanaudière
Laurentides
Montérégie
Centre-du-Québec

Votre mission

Contribuer à la réalisation des projets de construction de l’entreprise en chantier comme personne-ressource s’assurant du suivi des encadrements et de la réglementation applicables en chantier de construction et du programme Santé-Sonstruction d’Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Fournir les soins infirmiers de premières lignes soit, d'évaluer, de stabiliser les conditions d'ordre personnel ou professionnel ainsi que des soins d'urgences et des soins courants requis par le programme Santé-Construction et par la règlementation.
Réaliser l'application du programme de Santé-Construction sur son chantier.
Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux, des accidents du travail et autres.
Agir comme personne-ressource aux réunions des comités santé-sécurité en chantier.
Participer aux rencontres et animer les activités de promotion de la santé et de prévention de la maladie dans un but d'amélioration des habitudes de vie en chantier.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Bonne expérience de travail (3 à 5 ans) en soins d'urgence ou services pré hospitalier ou dans un domaines pertinent.
Bonne expérience en région éloignée et en chantier de construction, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 4A.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires et conditions de chantier de construction.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Monteur(euse) Distribution - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181312
Titre:		Monteur(euse) Distribution - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu:		Plusieurs régions disponibles
Fin d'affichage:		28/06/2026

Voici les lieux de travail pour lesquels nous embauchons actuellement :

Montréal
Laurentides, Lanaudière et Outaouais (Laval , Blainville , St-Jérôme, St-Donat, Val-Morin, Assomption, Ste-Émilie, Rawdon, Joliette, St-Jovite / Tremblant, Maniwaki, Campbell's Bay, Mont-Laurier, Lachute, Annonciation, Papineauville, Gatineau)
Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)
Abitibi-Témiscamingue (Amos, Saint-Bruno-de-Guigues, La Sarre, Rouyn, Val d'Or, Lebel-sur-Quévillon)

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Participez à améliorer la qualité de vie de la population et de nos aires de vie grâce au maintien des lignes électriques de notre réseau de distribution de l'énergie ! Grâce à vous, les équipements seront opérés de façon optimale, en tenant compte du confort des gens.

Pour découvrir le métier de monteur et monteuse de ligne chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules :

Monteur ou monteuse de lignes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Deviens monteur ou monteuse en distribution!

Le métier de monteur ou monteuse, c'est plus clair avec Clara

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

Construit, démonte, remplace, entretient et dépanne les réseaux aériens de distribution sous ou hors tension;
- en installant, enlevant, vérifiant et réparant les structures, les câbles et la quincaillerie connexe;
- en installant, remplaçant, enlevant et vérifiant l'équipement nécessaire à la distribution de l'électricité tels que : transformateurs, régulateurs, appareils d'éclairage, condensateurs, réenclencheurs, sectionneurs, parafoudres, coupe-circuits ou autres équipements propres au réseau;
- en patrouillant au besoin les réseaux;
- en procédant à une inspection et/ou une évaluation des réseaux pour assurer sa sécurité, celle d'autrui et celle des composantes et en faisant rapport au besoin;
- en se servant de l'outillage et de l'équipement approprié et approuvé;
- en choisissant la méthode de travail appropriée et en appliquant les règles de sécurité;
- en effectuant les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.
Exécute, à l'occasion, tout travail relié aux manoeuvres et/ou transferts de charge sur l'appareillage du réseau de distribution conformément au partage des tâches convenu avec les opérateurs.
À l'occasion, installe, enlève, raccorde, répare et patrouille l'équipement relié aux réseaux souterrains de distribution.
Peut être appelé à exécuter certains travaux d'émondage dans le cadre de son travail en utilisant l'outillage et l'équipement appropriés et approuvés. Peut prélever les échantillons d'huile.
À l'occasion, prend les lectures, installe ou enlève les compteurs ou appareils de mesure, s'assure que les entrées de service sont conformes aux normes et peut les localiser pour les clients. Peut recevoir de l'argent en paiement de comptes ou de dépôts.
Lit les schémas, met en phase et vérifie la rotation des circuits et le voltage. Installe, enlève et interprète l'occasion les instruments nécessaires aux réparations de pannes ou à la vérification de rotation, phasage, voltage ou ampérage.
Effectue, à l'occasion, des relevés à la suite de plaintes de voltage et peut être appelé à les corriger.
Accomplit, à l'occasion, des travaux d'entretien sur le réseau de répartition et dans les postes à 69 KV selon la pratique établie.
Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Montage de lignes électriques.
Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent avec mention F.

Compétences et connaissances reliées au poste

Réussir le programme d'initiation « Monteur de lignes de distribution ».
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.
Se soumettre aux examens médicaux requis par l'emploi.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Le processus de sélection comprend une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Les personnes retenues participeront au programme de développement en milieu de travail du pôle Équipes relève Monteur Distribution.
Après avoir complété ce programme, chaque personne obtiendra un poste temporaire dans la région où le poste lui a été offert.
L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.
Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Sécurité aérienne - Hélicoptère (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187320
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Sécurité aérienne - Hélicoptère
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1400 rue Manic (Chicoutimi), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 6005 boul Côte-Vertu (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		18/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

Vos principales activités au quotidien

Développer des programmes de formation à l’intention des utilisateurs sur la façon sécuritaire d’utiliser les aéronefs.
Contrôler et élaborer des encadrements spécifiques afin d’assurer la sécurité des opérations aériennes.
Contrôler les améliorations aux systèmes de suivi des vois (GPS) et aux structures opérationnelles.
Fournir l’expertise aux utilisateurs d’aéronefs sur l’aménagement et l’exploitation des aéroports et héliports et des systèmes de distribution de carburant.
Implanter les nouvelles méthodes et normes en matière de sécurité des opérations aériennes.
Développer les critères de qualification des transporteurs et des aéronefs et administrer les programmes des audits techniques.
Élaborer, proposer et développer des méthodes, directives et politiques aptes à améliorer la sécurité aérienne et s’assurer de leur application.
Conseiller et assister les gestionnaires et les intervenants d’un point de vue technique dans toute situation impliquant la sécurité aérienne.
Fournir l’expertise et le support technique aux agents d’escales et aux agents responsables de la fouille des passagers.
Effectuer l’investigation des incidents et/ou d’aéronefs affrétés par l’entreprise.
Élaborer des dossiers d’expertise pour supporter le Contentieux.
Représenter l’entreprise en matière de sécurité aérienne.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Détenir une formation de pilote d'hélicoptère.
Détenir un certificat ou une expérience équivalente en investigation sur les accidents d’hélicoptères.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des méthodes d’évaluation des compétences pilotes.
Avoir une bonne connaissance des activités de formation des usagers d’hélicoptères, notamment du domaine de la sensibilisation à la sécurité aérienne et de la prévention.
Avoir une bonne connaissance des niveaux de risques en lien avec l’usage d’hélicoptères et des méthodes d’analyse (Root Cause Analysis, Matrice d’analyse des risques).
Avoir une très bonne connaissance des processus d’enquêtes réalisées dans le cadre d’accidents d’hélicoptères.
Avoir une connaissances des processus de suivi d'événements de type incidents/accidents.
Avoir une connaissance de l'entreprise, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des transporteurs situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
La personne retenue pourrait être appelée à voyager et découcher occasionnellement sur tout le territoire québécois.
Vous devez être disponible pour travailler en dehors des heures de travail habituelles lorsqu'une situation d'urgence le requiert.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte en technologie de l'information II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187140
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Hydro-Québec est à l’avant-garde en matière de technologies et d’innovation. Venez accompagner en architecture les équipes produits pour mettre en place des solutions pour la planification et la gestion des projets offerts à nos utilisateurs, que ça soit pour un projet en technologies ou pour l’évolution des capacités du réseau électrique.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologie de l’information, plus particulièrement en architecture de solutions, fonctionnelle, logicielle ou de système.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
Avoir une très bonne connaissance des TN d’entreprise (machines virtuelles, conteneurisation, base de données, stockage, ordonnancement, cybersécurité, entre autres).
Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnelle et agile.
Avoir une très bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, Web et mobiles.
Avoir une bonne connaissance dans la sélection de solution d'entreprise selon les processus d’acquisition (demande d'information, appels de propositions, appels d'offres publics).
Avoir une bonne connaissance des tendances technologiques TN liées à la transformation numérique.
Avoir une connaissance de la plateforme SAP S/4 sur site et BTP infonuagique, modules BDC, SAC et intégration à SAP via Intergration Suite, un atout.
Avoir une connaissance des méthodologies Agile (SAFe, Scrum/Kanban) et/ou Macroscope (P+) ainsi que DevOps, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire: Le gestionnaire de l’équipe est un architecte chevronné qui comprend les défis qui font partie du quotidien d’un architecte.

Équipe: Vous ferez partie d’une équipe d’architectes passionnés toujours à la recherche de solutions pour répondre aux besoins d’affaires des demandeurs.

Accomplissements: Vous trouverez un milieu où les projets sont omniprésents, stimulants et d’une importance cruciale à l’évolution de l’entreprise.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion des risques et conformité (Montréal, QC, CA)

Concours:		187102
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gest. risques et confor. (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires l'expertise et le soutien en intégrant les différents champs d'activité de la direction.
Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans les différents champs d'activité de l'unité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution de son champ d'activité dans le groupe.
Donner le soutien requis pour la préparation des plans d'action visant à corriger les lacunes décelées suite aux évaluations TIC, incluant celles soulevées par les vérificateurs internes et le Vérificateur général, en effectuer le suivi.
Réaliser l'exercice de portefeuille de risques TIC et la reddition de compte en découlant.
Soutenir la mise en place de mesures adéquates ainsiqu'à l'émission de la lettre déclarative de responsabilité, et assurer le suivi des rapports de vérification TIC.
Suivre les développements relatifs à l'environnement légal, financier et informationnel reliés à son champ d'activité et agir à titre d'expert quant à l'évaluation de leurs impacts sur la posture de conformité TIC.
Développer des contenus de formation et diffuser des sessions, dans son champ d'activité.
Coordonner à titre de responsable, la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.
Agir à titre de porte-parole officiel de son unité, dans son champ d'activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente dans la fonction de gestion de risques, conformité ou gouvernance.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en gestion, planification et coordination d'initiatives transversales, notamment l'opérationnalisation et la mise en oeuvre d'exigences légales, réglementaires ou en évolution des pratiques.
Avoir une très bonne connaissance en rédaction d'encadrements, particulièrement en matière de gouvernance et de gestion des technologies numériques.
Avoir une très bonne connaissance des mécanismes de reddition de comptes appuyés par des indicateurs de performance.
Avoir une bonne connaissance des processus de gouvernance et de gestion des technologies numériques.
Avoir une connaissance des cadres de référence en technologies numériques (COBIT, NIST, ITIL, etc.).
Avoir une connaissance en création et analyse des indicateurs de performance/indicateurs de processus.
Avoir une connaissance des outils Jira, Confluence, Sharepoint, PowerBI, Adonis, un atout.
Avoir une connaissance en gestion des risques des technologiques numériques, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’unité Gouvernance et gestion des risques est une petite équipe normalement composée de 7 personnes, majoritairement des ressources ayant un profil et une expertise en gestion des risques technologiques. Nous sommes responsables du cadre de gouvernance des technologies numériques d’Hydro-Québec ainsi que la gouvernance et la gestion des risques technologiques. Cette mission nécessite que nous travaillions avec des partenaires variés au sein de notre groupe et ailleurs dans l’organisation.

Les tâches de l’équipe sont diversifiées. Elles sont de nature opérationnelle (tâches administratives, accompagnement, suivis, relances), tactique (développement d’outils, amélioration des processus, révision de pratiques, opérationnalisation d’exigences) ou stratégique (vision, réingénierie de processus, relations d’affaires). Dans ce rôle, vous interviendrez principalement sur des dossiers de gouvernance des technologies numériques. En collaboration avec les unités d'affaires, vous aurez à proposer des solutions novatrices pour favoriser l'alignement des pratiques avec les processus d'affaires du GTN et les exigences applicables. Vous aurez à contribuer à des projets et des initiatives souvent complexes qui nécessite une compréhension globale du fonctionnement du GTN et vous aurez à faire preuve d'autonomie et de flexibilité dans la réalisation de vos activités. Vous exercerez un rôle de conseil et d'influence auprès des unités d’affaires afin développer une saine gouvernance des technologies numériques.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte solutions TI - Produits corporatifs et clients (Montréal, QC, CA)

Concours:		187341
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Hydro-Québec est à l’avant-garde en matière de technologies et d’innovation. Venez accompagner en architecture les équipes produits pour mettre en place des solutions pour la planification et la gestion des projets offerts à nos utilisateurs, que ça soit pour un projet en technologies ou pour l’évolution des capacités du réseau électrique.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologie de l’information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
Avoir une très bonne connaissance des TIC d’entreprise (machines virtuelles, conteneurisation, base de données, stockage, ordonnancement, cybersécurité, entre autres).
Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnelle et agile.
Avoir une très bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, Web et mobiles.
Avoir une bonne connaissance dans la sélection de solution d'entreprise selon les processus d’acquisition (demande d'information, appels de propositions, appels d'offres publics).
Avoir une bonne connaissance des tendances technologiques TIC liées à la transformation numérique.
(ATOUT) Avoir une bonne connaissance des méthodologies Agile (SAFe, Scrum/Kanban) et/ou Macroscope (P+) ainsi que DevOps.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, car les échanges avec les fournisseurs de technologies, avec les firmes de veille technologique, la documentation des produits technologique, etc. se fait en anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire: Le gestionnaire de l’équipe est un architecte chevronné qui comprend les défis qui font partie du quotidien d’un architecte.
Équipe: Vous ferez partie d’une équipe d’architectes passionnés toujours à la recherche de solutions pour répondre aux besoins d’affaires des demandeurs.
Accomplissements: Vous trouverez un milieu où les projets sont omniprésents, stimulants et d’une importance cruciale à l’évolution de l’entreprise.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II - Solutions infonuagiques (Montréal, QC, CA)

Concours:		187243
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II - Solutions infonuagiques (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en technologies de l'information en tant que Chargé(e) de projets dans un contexte de livraison de solutions numériques complexes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en gestion de projet agile (Scrum, Kanban, SAFe).
Avoir une très bonne connaissance dans la planification de projet agile (portée, coûts, échéancier, découpage en épopées, planification trimestrielle).
Avoir une très bonne connaissance dans la reddition, le suivi d’avancement de projets, la gestion des risques, enjeux et dépendances.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de projet tels que EPM / MS Project, Jira et Confluence.
Avoir démontré la capacité à préparer un appel de proposition au marché et à effectuer la gestion de projet avec un partenaire externe.
Avoir démontré la capacité à travailler sur des projets avec les solutions infonuagiques, un atout.
Avoir une connaissance de l’utilisation de l’intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Capacité d’adaptation
Avoir une bonne connaissance de l’anglais (à l’oral, à l’écrit ou les deux) afin de communiquer avec des fournisseurs s’exprimant en anglais seulement.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II - Solutions numériques (Montréal, QC, CA)

Concours:		187310
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II - Solutions numériques (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Appuyer nos équipes responsables de l'évolution des outils de gestion de projet (MS Project, Jira & Confluence, Planisware) chez Hydro-Québec en mettant en place des encadrements et bonnes pratiques Agiles et de gestion de projets. Ces équipes sont au cœur de la stratégie de transformation de l'entreprise. Les initiatives sous leurs responsabilités sont stratégiques et emmènent une valeur concrète aux différents partenaires de toute l'organisation.

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologie de l'information en tant que Chargé(e) de projet dans un contexte de livraison de solutions numériques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de chargé(e) de projet en mode Agile. (Scrum, Kanban, SAFe).
Avoir une bonne connaissance dans la planification et la livraison des projets agiles dans un contexte de livraison de projets complexes. (portée, échéancier, découpage en épopées, planification trimestrielle).
Avoir une bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en gestion de projet et mode Agile tels que Jira et Confluence.
Avoir une bonne connaissance dans la gestion des risques, enjeux et dépendances.
Avoir une bonne connaissance dans la reddition et le suivi de rapports d’avancement.
Avoir une connaissance au niveau de la gestion de la capacité.
Avoir une connaissance de logiciels de gestion de projet tels que MS Project et Planisware, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Commercialisation III - développement de programme (efficacité énergétique) (Montréal, QC, CA)

Concours:		187252
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commercialisation III - Développement de programme EE / GDP
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Concevoir, développer et déployer des offres énergétiques résidentielles innovantes, performantes et centrées sur le client, visant à optimiser la consommation et la gestion de la puissance, à accélérer l’adoption de la mobilité électrique et à soutenir la transition énergétique, tout en maximisant la valeur pour l’organisation et pour la clientèle.

Vos principales activités au quotidien

Assurer la planification et le développement des projets majeurs relatifs aux outils et systèmes dans les territoires et les unités opérationnelles de l'entreprise dans le domaine commercial.
Proposer des orientations et des stratégies de développement dans son champ d'activités ou sa fonction et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements sectoriels ou corporatifs (politiques, directives) les plans d'action de sa fonction.
Intégrer les éléments importants de sa fonction en vue d'en orienter l'évaluation.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Orienter la formation.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en génie, en administration ou en marketing ou dans un domaine pertinent.

Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en conception et développement de produits, offres, programmes ainsi qu’à sa mise en œuvre.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en conception stratégique (analyse, orientation, définition et règles d’affaires) et développement opérationnel d’une offre, d’un produit, d’un programme (processus, outils, parcours client).
Avoir une bonne connaissance de la clientèle résidentielle. 
Avoir démontré la capacité à soutenir la préparation du lancement d’un produit, d’une offre, programme, mesurer la performance et identifier les améliorations continues tout en proposant des optimisations, un atout.
Avoir une connaissance en efficacité énergétique et/ou en gestion de la puissance chez la clientèle résidentielle et/ou des activités réseaux, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

- - Vision stratégique

- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel I - FinOps (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		186458
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel I - FinOps (Assignation temporaire plus 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1400 rue Manic (Chicoutimi), 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Nous administrons une plateforme de données performante, sécurisée et évolutive, qui soutient les besoins croissants de l’organisation. En collaboration avec les équipes partenaires, nous facilitons l’intégration et l’exploitation de la plateforme pour maximiser la valeur des données. Notre approche repose sur l’infrastructure en tant que code (IaC), permettant une gestion automatisée, fiable et reproductible des environnements. L’équipe veille à la performance et à la disponibilité de la plateforme, en assurant une utilisation responsable des ressources disponibles.

Vos principales activités au quotidien

Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder au minimum entre 3 à 6 années d’expérience dans la gestion financière des environnements infonuagiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des principes « FinOps ».
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure.
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Databricks.
Avoir la capacité d’analyser des données financières et techniques.
Avoir la capacité d’identifier et recommander des opportunités d’optimisation (right-sizing, réservations, savings plans, auto-scaling).
Avoir une connaissance de l'environnement SCRUM Agile et de ses outils, incluant JIRA, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Agile et orienté vers les résultats
- Travaille en équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Agit avec ouverture et bienveillance
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186618
*Titre à l'interne:**		Développeur II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience en développement logiciel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de Java/.NET (back end).
Avoir une très bonne connaissance de Framework Angular (front end).
Avoir une bonne connaissance de CI/CD.
Avoir une bonne connaissance dans le développement d’interfaces entre différents systèmes et l’utilisation de modèles de conversion de données.
Avoir une connaissance de SQL et Python.
Avoir une connaissance des environnements infonuagiques privés et publiques.
Avoir une connaissance des Méthodologie Agile SCRUM et outil Jira, un atout.
Avoir une connaissance de Frameworks de tests automatisés : Jest, Cypress, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Capacité adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Commercialisation III - Conception d'offres (Montréal, QC, CA)

Concours:		184980
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commercialisation III - Conception d'offres (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la planification et le développement des projets majeurs relatifs aux outils et systèmes dans les territoires et les unités opérationnelles de l'entreprise dans le domaine commercial.
Proposer des orientations et des stratégies de développement dans son champ d'activités ou sa fonction et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements sectoriels ou corporatifs (politiques, directives) les plans d'action de sa fonction.
Intégrer les éléments importants de sa fonction en vue d'en orienter l'évaluation.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Orienter la formation.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en conception et développement de produits, offres, programmes ainsi qu’à sa mise en œuvre.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en conception stratégique (analyse, orientation, définition et règles d’affaires) et développement opérationnel d’une offre, d’un produit, d’un programme (processus, outils, parcours client).
Avoir démontré la capacité de coordonner des activités dans des projets multidisciplinaires.
Avoir démontré la capacité d’analyser, documenter et traduire les idées (ou objectifs) stratégiques ou besoins d’affaires en recommandations et solutions opérationnelles concrètes tout en tenant compte des besoins du client.
Avoir démontré la capacité à soutenir la préparation du lancement d’un produit, d’une offre, programme, mesurer la performance et identifier les améliorations continues tout en proposant des optimisations.
Avoir démontré la capacité à rédiger, communiquer efficacement et vulgariser de manière claire et structurée.
Avoir une bonne connaissance de la clientèle résidentielle.
Avoir une connaissance en efficacité énergétique chez la clientèle résidentielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Électricien(ne) opérateur(trice) en installations électrique - Banque 2026 - A-T/Baie-James (Rouyn-Noranda, QC, CA)

Concours:		183810
*Titre à l'interne:**		Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Abitibi-Témiscamingue et Baie-James
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu:		Rouyn-Noranda
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		27/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Le lieu de travail (QG) est situé au 1045, boul. Saguenay à Rouyn-Noranda. Toutefois, selon les besoins opérationnels, la personne sélectionnée pourrait avoir à travailler dans ces différents lieux:

Baie-James (port d'attache à l'aéroport de Rouyn-Noranda)
Amos (771, route 109 Sud, J9T 3A2)
Notre-Dame-du-Nord (621, chemin Hydro-Québec, J0Z 3B0)
Val-d'Or (1600, rue de l'Hydro, J9P 6Z1)

Votre mission

Venez concevoir et exécuter des manoeuvres sur les lignes, appareils et équipements de nos divers postes et centrales. Votre sens des responsabilités et votre grande autonomie seront des atouts majeurs qui serviront notamment à appliquer nos processus avec rigueur. La sécurité en général est une priorité, pour soi, pour autrui, et pour le réseau! Essentiellement, la raison d'être de l'opérateur(trice) mobile régional consiste à préparer la relève des emplois d'opérateur(trice) mobile et/ou centrale.

Pour en découvrir davantage sur le métier d'opérateur(trice) chez Hydro-Québec, visitez la capsule "C'est plus clair avec Clara".

Vos principales activités au quotidien

Après avoir complété son programme de formation, l'opérateur(trice) mobile régional remplace un(e) opérateur(trice) mobile et/ou centrale ou est utilisé pour des surplus de travail.
Exécute les tâches apparaissant à l'un ou l'autre de ces descriptifs d'emplois.
Peut-être appelé à effectuer les manœuvres de régulation hydraulique sur les barrages. Exécute les manœuvres sur les vannes, les grues-portiques et les poutrelles (centrales et les barrages auxiliaires), lorsque techniquement possible.
Participe à la cueillette de renseignements nécessaires à la tenue à jour des dossiers d'exploitation (voyants de relais, lectures mensuelles, graphiques, cassettes, etc.). Participe aux modifications de schémas fonctionnels. Annote les schémas ainsi que les méthodes et les procédures de travail.
Participe aux consultations lors de la conception et participe au processus de mise en service des équipements dans les installations.
Participe à la préparation, la planification et la coordination des retraits (planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire).
Exécute les essais fonctionnels sur les sectionneurs et fait les demandes de retrait selon les besoins.
Participe aux consultations lors de développement de systèmes informatiques d'entreprise les concernant, les utilise et s'adapte à leur évolution.
Réalise des actions mineures de maintenance sur des équipements ou systèmes ne requérant pas de régime de travail (ex : ajouter de l'huile ou de l'eau aux systèmes ou équipements tels que refroidissement, air, oléo, compresseurs, batteries; nettoyages des grilles).
Pour Production et avec entente locale seulement, émet des régimes de travail.
Recueille des échantillonnages d'huile sur transformateurs et inductances lorsque physiquement possible (un seul intervenant et sans outil) et ce, dans le respect du code de sécurité des travaux et des règles de SIMDUT.
Peut accomplir les tâches d'emplois inférieurs, lorsque requis.
Conduit un véhicule.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.

Votre profil

Exigences

Détenir l'une des formations suivantes :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisés;
DEP en Électricité d'entretien;
DEP en Électricité;
Certificat d'études collégiales (CEC), attestation d’études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l'une des 8 disciplines suivantes : Électrotechnique générale, Instrumentation et contrôle, Électronique, Électronique industrielle, Planification des installations électriques, Technologie physique générale, Automatique et robotique, Mesure et instrumentation physique ou une autre formation reconnue comme équivalente par une institution d'enseignement du réseau du ministère québécois de l'Éducation;
Être en mesure de réussir les tests de qualification ainsi que le Programme des nouveaux exploitants (PNE) pour obtenir le poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure d'exploiter des instllations à l'aide de tableaux de commande et/ou d'écrans à multiples couleurs munis de claviers.
Être en mesure de travailler sur les quarts de rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.a
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

*Ceci n'est pas un comblement immédiat, il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Ce poste requiert une disponibilité pour un horaire variable, incluant des quarts de travail en rotation (jour et nuit).
La personne titulaire doit être apte à se déplacer en utilisant divers modes de transport, tant aériens que terrestres.
Selon les besoins opérationnels, la personne pourrait être appelée à travailler dans différents lieux en Abitibi‑Témiscamingue (Rouyn-Noranda, Amos, Val-d'Or, Notre-Dame-du-Nord) ou sur les sites de la Baie‑James.
Les conditions d’emploi et primes applicables aux différents territoires s’appliqueront, le cas échéant.
Le poste peut comporter des périodes de travail nécessitant des découchés, dans une résidence où le vivre et le couvert sont fournis par la direction.
Les personnes intéressées doivent être disponibles pour se soumettre à un test de qualification d’une durée approximative de quatre (4) heures.
Le poste exige la réussite d’une formation interne obligatoire (Programme des nouveaux exploitants) d’une durée approximative de six (6) mois, offerte généralement à Trois‑Rivières.

Votre future équipe

Venez faire partie d'une équipe dédiée à assurer la vigie du réseau en réalisant les inspections visuelles dans les diverses installations, puis en isolant et en remettant en réseau les équipements avant et après leur maintenance et/ou dépannage. De plus, vous serez les yeux des gens en télé-conduite en vous occupant de la gestion des alarmes locales et en identifiant les enjeux.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets - Environnement (Rouyn-Noranda, QC, CA)

Concours:		187264
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets - Environnement (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		401 boul Rideau (Rouyn-Noranda)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets environnementaux incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées et convenir avec les administrations de projets du contenu, des échéanciers, des budgets et de l'allocation des ressources requises pour la réalisation des mandats.
Déterminer le contenu et l'envergure des activités environnementales ainsi que les budgets et les échéanciers des projets sous sa responsabilité.
Planifier, coordonner, réaliser et intégrer les évaluations environnementales des projets sous sa responsabilité et participer, au besoin, à la réalisation des études d'impacts dans le cadre de projets majeurs sous la responsabitlié du Chargé(e) de projet expert.
Proposer et recommander aux administrations des variantes pour les installations d'Hydro-Québec et les infrastructures connexes.
Évaluer les impacts des projets, déterminer les mesures d'atténuation et de compensation et planifier les concepts d'implantation de ces mesures.
Coordonner et encadrer le travail de spécialistes en environnement externes et des conseillers en environnement internes pour la réalisation des études, en assurer le suivi et le contrôle.
Assurer le suivi et le contrôle des services professionnels externes en environnement, orienter le contenu des études et suivre les budgets et les échéanciers.
Participer à l'obtention des autorisations gouvernementales requises tant provinciales que fédérales, pour les nouvelles installations et pour les réfections d'installations existantes.
Représenter l'entreprise comme porte-parole expert en environnement sur différentes tribunes.
Se tenir informé des nouvelles pratiques et des opportunités d'amélioration en matière d'évaluations environnementales.
Élaborer et coordonner les programmes de surveillance et de suivi environnementaux.
Participer au transfert des engagements à l'exploitant lors de la mise en service des équipements et s'assurer de l'intégration des exigences environnementales à l'étape exploitation.

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un baccalauréat en environnement ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Expérience préalable

Très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans).

Compétences et connaissances reliées au poste

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets - NIVEAU C (Montréal, QC, CA)

Concours:		187392
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets - NIVEAU C
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vous exercerez un rôle important sur les projets majeurs de la Direction Stratégie de commercialisation et expérience client en les structurant, gérant les échéanciers et en mobilisant les parties prenantes concernées. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous contribuerez à établir une relation d’affaires avec vos partenaires et accompagnerez la mise en marché des produits en efficacité énergétique afin d’atteindre les objectifs organisationnels.

Vous contribuerez à l’élaboration et au déploiement de stratégies opérationnelles en vue de répondre aux besoins de toutes les clientèles (résidentielles et affaires). Vous participerez au développement et à l’optimisation des processus, des outils et des systèmes informationnels de votre domaine d’activité.

Vos principales activités au quotidien

Dans le cadre du programme de mise en conformité du réseau (M.E.C.R.) développer et fournir aux gestionnaires de l'unité les encadrements de gestion de projets, les implanter et en assurer le suivi.

Réaliser et/ou diriger des études techniques et administratives particulières aux activités de l'unité.
Représenter l'entreprise, agir comme expert en matière de réalisation de projets de mise en conformité du réseau.
Coordonner les activités et les ressources selon les différents projets et/ou programmes incluant la planification, l'organisation, la conception et le suivi des budgets et des échéanciers.
Élaborer les orientations du service concernant les processus du travail.
Analyser la gestion des projets, identifier les problématiques, dégager les priorités d'intervention et proposer les orientations pour l'amélioration de la performance.
Élaborer les encadrements et les stratégies en matière d'assurance qualité, animer et mettre en application la démarche.
Élaborer et mettre en place les outils permettant aux usagers de respecter les encadrements de contrôle de qualité.
Établir et maintenir des partenariats avec les différentes unités de l'entreprise.
Réaliser des mandats et dossiers stratégiques et diriger des études spécifiques dans les domaines techniques et administratifs particuliers aux activités de distribution.
Orienter, diriger et animer les revues de gestion et les représentations internes et externes.
Élaborer et mettre en place des outils de diagnostic et des mécanismes pour la gestion efficace et intégrée des activités et des relations du service avec ses clients, fournisseurs et collaborateurs.
Élaborer et mettre en place des indicateurs de mesure et des indices de performance.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

Posséder de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience comme chargé(e) de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance approfondie de la commercialisation et de la mise en marché de produits.
Avoir démontré la capacité à mener des déploiements opérationnels importants de bout en bout.
Avoir démontré la capacité à mobiliser et influencer des équipes multidisciplinaires (affaires, opérations, TI, partenaires externes) sans lien hiérarchique direct.
Avoir une très bonne connaissance des principes et pratiques de gestion de projet notamment du processus de portes.
Avoir une bonne connaissance en définition de processus et d’indicateurs de suivi.
Avoir une connaissance en gestion du changement ou en accompagnement d’équipes dans des contextes d’évolution ou de transformation.
Détenir une certification PMP, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion du temps et des priorités
- Encadrement et mesure
- Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186490
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

En tant qu’analyste d’affaires expérimenté(e), vous serez une personne clé de la transformation numérique et de la gestion des actifs dans un environnement agile.

Votre rôle : Comprendre les besoins des unités d’affaires, les traduire en solutions concrètes et collaborer avec les équipes techniques pour livrer des projets stratégiques. Vous analyserez les processus, proposerez des améliorations et participerez à l’implantation de systèmes innovants afin d’optimiser l’efficacité et la collaboration dans un contexte en constante évolution.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder une expérience de 6 à 9 ans dans l'analyse de solutions de développement applicatives, dans un rôle d’analyste fonctionnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à travailler sur plusieurs systèmes simultanément.
Avoir une très bonne connaissance pour identifier et analyser les besoins d’affaires et rédiger des documents fonctionnels de qualité (tels que : épopées, récits, etc.) pour l’équipe de développement.
Avoir une très bonne connaissance pour effectuer le découpage et l'affinage des besoins et dans la gestion d’un carnet de produit en mode Agile, en collaboration avec le client (Responsable produit affaires) en utilisant JIRA ou l'équivalent.
Avoir démontré la capacité à accompagner des équipes de développement, dans les étapes d'architecture, de conception et réalisation de solutions applicatives.
Avoir une très bonne connaissance dans la définition de stratégies de tests, dans la rédaction de critères d’acceptation, de scénarios de tests et dans la réalisation des tests et le suivi des anomalies auprès des développeurs et des clients.
Avoir une connaissance du domaine électrique ou avoir travaillé dans un domaine d'affaires technique ou avec des chercheurs, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes
- Autonomie
- Sens politique
- Langage et communication
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II - Simulation et planification du réseau (Montréal, QC, CA)

Concours:		187113
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - Simulation et planification du réseau (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans l'analyse de solutions de développement applicatives, dans un rôle d’analyste fonctionnel avec un profil technique informatique et électrique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance pour identifier et analyser les besoins d’affaires complexes, dans des projets de développement d’outils pour la planification et la simulation du réseau électrique ou des projets similaires, et de les traduire en documents fonctionnels de qualité (documents fonctionnels tels que : cas d'utilisation, épopées, récits, interfaces utilisateurs, etc.);
Avoir une très bonne connaissance pour effectuer le découpage et l'affinage des besoins, en collaboration avec le client (Product Owner) et l’équipe de réalisation, en mode Agile avec JIRA ou l'équivalent
Avoir une très bonne connaissance dans la documentation de stratégie d'intégration ou d'essais, des critères d’acceptation, des scénarios d'essais, de leur exécution et du suivi des anomalies.
Avoir une très bonne connaissance dans le design des interfaces applicatifs, en utilisant l’outil FIGMA ou équivalent.
Avoir démontré la capacité à travailler dans des projets techniques, manipuler des progiciels et du code applicatif.
Avoir démontré sa capacité à accompagner des équipes de développement, et à participer dans les étapes d'architecture, de conception et réalisation de solutions applicatives, dans un contexte d’innovation ou R&D (Prototypage, POC, etc.)
Avoir démontré la capacité à travailler avec des clients d'un domaine technique ou électrique
Avoir une connaissance des concepts de base de l’électricité et du domaine de la simulation et la planification du réseau, un atout.
Avoir une connaissance des pratiques UI/X, un atout.
Avoir une connaissance du développement logiciel et du langage Python, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) expert Instrumentation et contrôle Essais spécialisés de production ou de transport (Varennes, QC, CA)

Concours:		184051
*Titre à l'interne:**		Techn. expert I. et c. Ess. sp. Pr. tr.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		606, boul Lionel-Boulet
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:		03/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien expert fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

Dans le domaine
- des réseaux électriques et des équipements reliés de transport, de répartition et de distribution de l'électricité.
- des équipements de production d'énergie électrique.
Participer à la conception et au contrôle dans les sites d'essais spéciaux, d'essais de mise en route, d'essais de mise en service et d'essais de réception et d'acceptation contractuels.
Fournir l'expertise technique pour l'application de méthodes d'essais, et pour le fonctionnement et l'utilisation de systèmes et de dispositifs d'essais; suggérer et réaliser les améliorations requises.
Fournir l'expertise technique pour le fonctionnement et l'exploitation de systèmes d'acquisition de données et de contrôles; suggérer et réaliser les améliorations requises.
Fournir l'expertise technique pour le développement, l'utilisation, l'opération, le dépannage, la réparation et l'étalonnage des différents instruments de mesure et d'essais du domaine.
Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution des méthodes, des systèmes et des instruments d'essais en vue d'optimiser notamment les aspects fiabilité et précision du matériel ainsi que la sécurité du personnel et les coûts des essais. Participer à la veille technologique dans le domaine.
Développer, implanter et soutenir les systèmes de gestion de l'information du domaine.
Participer aux études et à l'élaboration des rapports et des recommandations techniques du domaine.
Participer à la réalisation des encadrements (directives, normes, spécifications, procédures d'essais et avis de maintenance) du domaine.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique industrielle
- Technologie de l'électronique option ordinateur
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir une expérience minimale de 8 ans dans l'une ou l'autre des spécialités instrumentation et contrôle ou automatismes, dont 5 ans en essais spécialisés.
Dans les essais et systèmes suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
- Conception ou développement, entretien et réparation d'équipements pour essais
- Essais et systèmes de diagnostics d'équipements de transport
- Essais et systèmes de mesure de l'onde électrique

.

Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Travaille en équipe
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois et hors Québec par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Soutien Bâtiment (Montréal, QC, CA)

Concours:		185997
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Bâtiment
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		201, rue Jarry Ouest
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		30/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance, l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine et dans l'application de guides en matière d'exploitation de bâtiment.
Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l’implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants :
- Technologie de la mécanique du bâtiment
- Technologie de l'architecture
- Technologie du génie civil
- Technologie de l'électronique industrielle
- Technologie de l'estimation et l'évaluation du bâtiment
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité bâtiment.
Avoir des connaissances étendues dans les champs d'activités suivants :
- Codes, normes et règlements en vigueur dans le domaine
- Maintenance et exploitation des systèmes électromécaniques de bâtiments
- Opération, programmation et gestion de commandes centralisées
- Systèmes informatisés de gestion des bâtiments
- Gestion de projets
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Travaille en équipe
- Capacité d'adaptation
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187166
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans l'analyse de solutions de développement applicatives, dans un rôle d’analyste fonctionnel avec un profil technique informatique et électrique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité d'identifier et analyser les besoins d’affaires complexes et rédiger des documents fonctionnels de qualité (tels que : cas d'utilisation, épopées, récits, interfaces utilisateurs, etc.).
Avoir démontré la capacité d'effectuer le découpage et l'affinage des besoins, et dans la gestion d’un carnet de produit en mode Agile en collaboration avec le client (Product Owner) et de parties prenantes externes, en utilisant JIRA ou l'équivalent.
Avoir démontré la capacité à travailler dans des projets techniques, déploiement de progiciels et intégration de code applicatif.
Avoir démontré la capacité d'accompagner des équipes dans les étapes d’architecture, de conception et réalisation de solution technologiques.
Avoir une très bonne connaissance de la définition de stratégie d'intégration ou d'essais, des critères d’acceptation, des scénarios d'essais, de leur exécution et du suivi des anomalies.
Avoir une bonne connaissance de l’administration du déploiement d’applications dans un environnement Linux/Unix et de développement de scripts (bash, powershell, Ansible).
Avoir une connaissance des outils de la suite Atlassian (confluence, Xray) ou l'équivalent, un atout.
Avoir une connaissance du domaine électrique ou avoir travaillé dans le domaine électrique (production, transport ou distribution), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets en technologie de l'information II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187165
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans en tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en projet matriciel et fonctionnel.
Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion EPM et/ou MS Project.
Avoir une bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en mode Agile tels que Jira, Confluence.
Avoir une connaissance en projets TI d’infrastructure, de cybersécurité ou de télécommunication.
Avoir une connaissance du domaine d’affaire électrique, un atout.
Avoir une certification PMP, PSM ou CSM, un atout.
Avoir démontré la capacité à vulgariser des concepts complexes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires en mode agile.
Démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré vers le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		186619
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience en tant que chargé(e) de projets technologiques dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des méthodologies Agile, plus particulièrement Scrum, et du rôle de Scrum Master.
Avoir une très bonne connaissance de l’agilité à l’échelle (ex. SAFe, LeSS ou équivalent), incluant la facilitation des PI Planning, la coordination inter‑équipes et le suivi du train de livraison.
Avoir démontré la capacité de coaching des équipes Agile, notamment pour améliorer la collaboration, la maturité Agile et la performance collective.
Avoir une bonne connaissance des outils Agile, notamment Jira.
Avoir une bonne connaissance des environnements de développement logiciel et DevOps (CI/CD), afin de soutenir la livraison.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Capacité adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II - Java et Angular (Montréal, QC, CA)

Concours:		186648
*Titre à l'interne:**		Développeur II - Java et Angular (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en Technologie de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de Java et Angular.
Avoir une bonne connaissance des solutions intelligences artificielles comme GitHub copilot.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel I - Progiciel (Montréal, QC, CA)

Concours:		187112
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel I - Progiciel (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en analyse fonctionnelle et gestion d'un carnet de produits, dans un rôle d’analyste ou de propriétaire de produit

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance pour identifier et analyser les besoins d’affaires complexes pour un progiciel de grande envergure et de les traduire en documents fonctionnels de qualité (documents fonctionnels tels que : cas d'utilisation, épopées, récits, interfaces utilisateurs, etc.) pour l’équipe de développement;
Avoir une bonne connaissance pour effectuer le découpage et l'affinage des besoins et dans la gestion d’un carnet de produit en mode Agile, en collaboration avec le client (Product Owner) avec JIRA ou l'équivalent
Avoir une bonne connaissance pour comprendre des solutions progicielles complexes et participer à l’établissement des stratégies d’intégration, d’essais et à accompagner les utilisateurs dans l’étape des tests d’acceptation.
Avoir une bonne connaissance dans la documentation des critères d’acceptation, des scénarios de tests et des cas d’essais, de leur exécution et du suivi des anomalies, en utilisant JIRA et XRAY ou équivalent.
Avoir une bonne connaissance dans l’analyse et la spécification des données requises au développement des nouvelles fonctionnalités du système.
Avoir démontré sa capacité à accompagner des équipes de développement, dans les étapes de déploiement de l’architecture, de conception et réalisation de solutions applicatives, en mode agile.
Avoir démontré sa capacité à participer au déploiement d’applications, dans un contexte d’infonuagique privé ou publique.
Avoir une connaissance de confluence ou l'équivalent, un atout.
Avoir une connaissance du domaine électrique et de la planification du réseau de distribution, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montréal (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		184095
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montréal
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Montréal - 201, rue Jarry O
Montréal - 8181, avenue de l'Esplanade
Montréal - 150, rue Ste-Catherine O (Complexe Desjardins Tour E)
Anjou - 7800, rue Jarry E
Saint-Laurent - 7575, boul. Henri-Bourassa O

Votre mission

Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle ! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain.

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Saguenay (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185531
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Saguenay
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Chicoutimi - 1400, rue Manic
Alma - 105, rue Notre-Dame Ouest
St-Félicien - 1429, boul. Industriel

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187248
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique .
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans un rôle d’Administrateur Système ouDevOps avec un environnement Windows.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des technologies Ansible / Ansible Automation Platform.
Avoir une bonne connaissance d’un ou plusieurs outils technologiques parmi les suivants: TeamCity,Bitbucket et Artifactory.
Avoir une bonne connaissance d’un ou plusieurs outils technologiques en lien avec la conteneurisation etorchestration : OpenShift, Kubernetes, Docker ou ArgoCD.
Avoir une bonne connaissance avec la gestion du stockage distribué avec ECS et Amazon S3 et l’intégrationde la messagerie asynchrone avec Artemis et ActiveMQ.
Avoir démontré la capacité à créer des pipelines CI/CD avec TeamCity, Bitbucket, et Ansible ainsi que demaintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps.
Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.
Avoir une connaissance avec CheckMK, un atout.
Avoir une connaissance en développement Python 3.11+ et/ou Java11+, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets - Environnement (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187263
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets - Environnement (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		505 rue des Forges (Trois-Rivières), 2625 boul Lebourgneuf (Québec)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets environnementaux incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées et convenir avec les administrations de projets du contenu, des échéanciers, des budgets et de l'allocation des ressources requises pour la réalisation des mandats.
Déterminer le contenu et l'envergure des activités environnementales ainsi que les budgets et les échéanciers des projets sous sa responsabilité.
Planifier, coordonner, réaliser et intégrer les évaluations environnementales des projets sous sa responsabilité et participer, au besoin, à la réalisation des études d'impacts dans le cadre de projets majeurs sous la responsabitlié du Chargé(e) de projet expert.
Proposer et recommander aux administrations des variantes pour les installations d'Hydro-Québec et les infrastructures connexes.
Évaluer les impacts des projets, déterminer les mesures d'atténuation et de compensation et planifier les concepts d'implantation de ces mesures.
Coordonner et encadrer le travail de spécialistes en environnement externes et des conseillers en environnement internes pour la réalisation des études, en assurer le suivi et le contrôle.
Assurer le suivi et le contrôle des services professionnels externes en environnement, orienter le contenu des études et suivre les budgets et les échéanciers.
Participer à l'obtention des autorisations gouvernementales requises tant provinciales que fédérales, pour les nouvelles installations et pour les réfections d'installations existantes.
Représenter l'entreprise comme porte-parole expert en environnement sur différentes tribunes.
Se tenir informé des nouvelles pratiques et des opportunités d'amélioration en matière d'évaluations environnementales.
Élaborer et coordonner les programmes de surveillance et de suivi environnementaux.
Participer au transfert des engagements à l'exploitant lors de la mise en service des équipements et s'assurer de l'intégration des exigences environnementales à l'étape exploitation.

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un baccalauréat en environnement ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Expérience préalable

Très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans).

Compétences et connaissances reliées au poste

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II (Montréal, QC, CA)

Concours:		185565
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en analyse fonctionnelle (besoins clients, spécifications fonctionnelles, stratégie d’essais, etc).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans l’analyse des besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Avoir une très bonne connaissance dans la définition de la portée et les objectifs d'un système informatique selon les besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Avoir une très bonne connaissance dans l'analyse et la conversion de données sources vers des systèmes cibles.
Avoir une très bonne connaissance des projets de refonte de systèmes désuets, incluant la refonte des interfaces ulitlisateurs.
Avoir une bonne connaissance dans la coordination des essaies, de la mise en place d'outils et processus d'essais dans des projets d'envergure.
Avoir une bonne connaissance dans la mise en œuvre de stratégie d’essais, de définition des critères d'acceptation, de rédaction et la réalisation des essais pour des projets de grande envergure.
Avoir une connaissance dans le domaine électrique (production ou transport) ou la conduite du réseau ou les technologies opérationnelles (ex: analyse de la topologie électrique), atout.
Avoir une connaissance de Xray ou l'équivalent, atout.
Avoir une connaissance de JIRA ou l'équivalent, atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet (Lévis, QC, CA)

Concours:		187506
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		5130 boul Guillaume-Couture (Lévis)
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, pourraient être rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Richelieu (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183045
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Richelieu
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Châteauguay - 221, boul. Industriel
Sherbrooke - 3275, boul. Industriel
St-Hyacinthe - 4825, avenue Pinard
Valleyfield - 2805, boul. Mgr-Langlois
St-Bruno-de-Montarville - 650, boul. Clairevue O
Granby - 700 rue Georges-Cros
Drummondville - 175 Chem. du golf Ouest
Victoriaville - 879 boul. Pierre-Roux Ouest

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet (Québec, QC, CA)

Concours:		186476
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		2625, boul Lebourgneuf
Ville:		Québec
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, pourraient être rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Laurentides (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183040
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Laurentides
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

St-Jérôme - 333, boul. Jean-Paul-Hogue
St-Jérôme - 200, rue J.F. Kennedy
St-Jérôme - 999, rue Nobel
Blainville - 1000, boul. Michèle-Bohec
Laval - 1705, rue Berlier
Laval - 1881, rue Michelin
Mont-Laurier - 142, rue Godard
Mont-Tremblant - 365, rue Siméon

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Matapédia (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185532
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Matapédia
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Rimouski - 389, rue Vanier
Rivière-du-Loup - 128, rue Fraser
Cap-aux-Meules - 1034, chemin de la Vernière
Gaspésie - 284, boul. York Sud
Carleton - 1021, boul. Perron

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Outaouais (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183046
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Outaouais
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Gatineau - 200, rue Jean-Proulx
Campbell's Bay - 1287, route 148
Maniwaki - 421, boul. Desjardins

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Manicouagan (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185760
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Manicouagan
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Sept-Îles - 1925, rue Decoste
Baie-Comeau - 115, boul. Comeau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - La Grande (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185761
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - La Grande
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Val d’Or - 1600, rue de l'Hydro
Rouyn-Noranda - 401, boul. Rideau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187301
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente comme analyste fonctionnel (prise de besoins,conception, essais, livraison).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en découpage et rédaction de récits utilisateurs.
Avoir une bonne connaissance en rédaction de stratégie de tests, de cas de tests et préparation de jeux dedonnées incluant la documentation d'anomalie.
Avoir une bonne capacité de rédaction des règles fonctionnelles.
Avoir une connaissance des outils tels que Confluence, JIRA, XRAY.
Avoir une connaissance de l’environnement Agile (Scrum ou Kanban).
Avoir la capacité de collaborer avec diverses parties prenantes pour cibler les besoins d’affaires.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montmorency (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183043
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montmorency
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Québec - 2625, boul. Lebourgneuf
Beauport - 430, rue Ardouin
Lévis - 5130, boul. Guillaume-Couture
St-Joseph-de-Beauce - 1350, route Kennedy Sud
Thetford Mines - 1185, boul. Frontrenac Sud

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Mauricie (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183044
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Mauricie
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Shawinigan - 75, 119e Rue
Trois-Rivières - 6000, boul. des Forges

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II - Java et Python (Montréal, QC, CA)

Concours:		187247
*Titre à l'interne:**		Développeur II - Java et Python (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java et Python.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des technologies Java OpenJDK11, Spring MVC, Spring Boot et Python 3.11.
Avoir une bonne connaissance d'outils technologiques parmi les suivants: (1) les protocoles de communication (AMQP, REST), (2) la conteneurisation et orchestration (OpenShift, Kubernetes et Docker) et (3) les bases de données Oracle et SQL.
Avoir une bonne connaissance avec la gestion du stockage distribué avec ECS et Amazon S3 et l’intégration de la messagerie asynchrone avec Artemis et ActiveMQ.
Avoir une bonne connaissance des outils de simulation (mocking): CastleMock, SoapUI, Postman, PSSE (Siemens).
Avoir démontré la capacité à créer des pipelines CI/CD avec TeamCity, Bitbucket, et Ansible ainsi que de maintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps.
Avoir une bonne connaissance des concepts de modélisations mathématiques.
Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
- Capacité d’adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification commerciale (Montréal, QC, CA)

Concours:		186559
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. commerciale
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Proposer des orientations et des stratégies pour la clientèle d'affaires et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements du domaine de la clientèle d'affaires, par l'élaboration
d'un plan intégré incluant la recherche commerciale et le développement d'un processus de collecte d'information
auprès de la force de vente spécifique pour la clientèle d'affaires.
Fournir aux intervenants et aux gestionnaires de la direction clientèle d'affaires une expertise et un soutien pour la
réalisation d'études et d'analyses permettant de tester des nouveaux produits et services énergétiques.
Intégrer les éléments importants de sa fonction et d'autres fonctions en vue d'en orienter l'évaluation.
Réaliser les analyses de marché sur les besoins et le comportement des clients, sur la concurrence, sur les développements technologiques et commerciaux, et poser le diagnostic commercial.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Animer et participer à des comités de travail au sein de l'entreprise.
Gérer des ententes ou contrat avec des firmes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration option marketing ou en économie ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la conception et le déploiement de stratégies commerciales (ou marketing) au marché résidentiel ou affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans la mise en place et l’exécution de plan de commercialisation pour les marchés résidentiels ou affaires alignée sur les besoins clients pour l’atteinte des objectifs d’affaires.
Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets pour aligner et diriger les stratégies et déploiement des offres.
Avoir démontré la capacité d'interprétation des données, recherches et constats pour en faire des recommandations stratégiques fortes, inspirantes et mobilisatrices.
Avoir une bonne connaissance dans le développement de partenaires commerciaux, la gestion et le monitoring de la performance.
Avoir une connaissance du milieu de l’énergie et des enjeux stratégiques et commerciaux d’Hydro-Québec, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II - Analytique et IA (Montréal, QC, CA)

Concours:		187266
*Titre à l'interne:**		Développeur II - Analytique et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données.
Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory, de leur fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source et le branching.
Avoir une très bonne connaissance du langage de programmation Python et du SQL.
Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leur expositions dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.
Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du big data.
Avoir une bonne connaissances des librairies python, de comment les utiliser et de comment en créer de nouvelle dans une optique de réutilisation.
Avoir une bonne connaissance des outils de MLOPS, du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle (IA classique et Agentique) et des concepts s'y rattachant.
Avoir une connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
Avoir une connaissance de VS Code ou un autre éditeur de texte, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l'opportunité de valoriser les données du groupe technologies numériques en solutions stratégiques concrètes, grâce à l'analytique avancée et à l'intelligence artificielle. La collaboration et l'innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d'un environnement stimulant, où le plaisir et l'accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187180
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données de l'entreprise pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en œuvrant sur les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets en technologie de l'information et, plus spécifiquement, dans la gestion du cycle complet de projets d'envergures et complexes (de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum master dans un mode produits et à appliquer le cadre de travail Scrum et/ou Kanban.
Avoir démontré la capacité à livrer et planifer des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes et l'utilisation des outils et logiciels en mode Agile tel que Jira, Confluence, Advanced Roadmap et Power BI.
Avoir démontré la capacité à coacher et à encadrer des équipes Agile multidisciplinaires, favoriser l'autogestion, la collaboration et la responsabilisation et éliminer les obstacles, améliorer les flux de travail et optimiser la valeur livrée.
Avoir démontré la capacité à comprendre les mécanismes de planification Agile, incluant la gestion du backlog, la priorisation, les dépendances, les capacités d'équipes et les tableaux d'avancement.
Avoir une très bonne connaissance de l'estimation de projets (portée, coûts, échéanciers) dans un contexte hybride et Agile à grande échelle.
Avoir une bonne connaissance de la planification et des suivis de tableau d'avancement.
Avoir une connaissance des logiciels et outils utilisés en gestion de projets, tels que Ms Project et EPM.
Détenir la certification PMP ou certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master CSM, Certification SAFe Scrum Master (SSM) , un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l'opportunité de valoriser les données de l'entreprise en solutions stratégiques concrètes, grâce à l'analytique avancée et à l'intelligence artificielle. La collaboration et l'innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d'un environnement stimulant, où le plaisir et l'accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste informatique (Montréal, QC, CA)

Concours:		187206
*Titre à l'interne:**		Analyste informatique
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique .

Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente en développement et administration de l’outil Power BI, ainsi que des outils IA Low Code.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en développement et administration de l’outil Power BI.
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Microsoft Azure (DevOps, AD Azure, Azure logs analytics).
Avoir une bonne connaissance de la plateforme de données (DataBricks).
Avoir une connaissance de base des outils de l’IA (Copilot Studio), un atout.
Avoir démontré la capacité de travailler en mode agile.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais afin d’échanger avec des fournisseurs anglophones.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte en technologie de l'informationII (Montréal, QC, CA)

Concours:		187143
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologie de l’information, plus particulièrement en architecture de solutions, fonctionnelle, logicielle ou de système.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
Avoir une très bonne connaissance des TN d’entreprise (machines virtuelles, conteneurisation, base de données, stockage, ordonnancement, cybersécurité, entre autres).
Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnelle et agile.
Avoir une très bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, Web et mobiles.
Avoir une bonne connaissance dans la sélection de solution d'entreprise selon les processus d’acquisition (demande d'information, appels de propositions, appels d'offres publics).
Avoir une bonne connaissance des tendances technologiques TN liées à la transformation numérique.
Avoir une connaissance des plateformes ServiceNow ou SAP, modules MM, PS, PM, FI, CO, HCM, ISU, SAC, BDC, un atout
Avoir une connaissance des méthodologies Agile (SAFe, Scrum/Kanban) et/ou Macroscope (P+) ainsi que DevOps, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire : Le gestionnaire de l’équipe est un architecte chevronné qui comprend les défis qui font partie du quotidien d’un architecte.

Équipe : Vous ferez partie d’une équipe d’architectes passionnés toujours à la recherche de solutions pour répondre aux besoins d’affaires des demandeurs.

Accomplissements : Vous trouverez un milieu où les projets sont omniprésents, stimulants et d’une importance cruciale à l’évolution de l’entreprise.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.