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Analyste fonctionnel II - Intelligence Artificielle (Montréal, QC, CA)

Concours:		185018
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - Intelligence Artificielle (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		01/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données clientèle pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients.
Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans l'analyse et le développement de solutions BI/ analytique avancée/ en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré une bonne capacité à la compréhension des problématiques affaires, les analyser et traduire en solutions en BI, analytique avancée ainsi qu'en étapes de réalisation et des recommandations à faire aux différents intervenants (équipe de développement et/ou client).
Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelle, des lacs de données, des comptoirs de données et des modèles BI et analytiques avancées, ainsi que les particularités associées à des systèmes d’envergure, à des volumes de données élevées (big data).
Avoir une bonne connaissance en gestion de données, plus particulièrement pour les transformer, les regrouper, les filtrer, les croiser et analyser l’information qu’elles expriment (soit de l’ingestion jusqu’à la consommation, ainsi que des outils qui s’y rattachent).
Avoir une bonne connaissance des techniques DevOps adaptées à la livraison de produits BI et ML.
Avoir une bonne connaissance de Databricks, azure data Factory, Python, SQL et Power BI.
Avoir une bonne connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum , kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes et des outils Jira et Confluence.
Avoir une connaissance en apprentissage machine et/ou en intelligence artificielle.
Avoir une connaissance du domaine Clientèle, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Analyste fonctionnel II - Données- IA (Montréal, QC, CA)

Concours:		183927
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - Données- IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données clientèle pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients.
Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans l'analyse et le développement de solutions BI/ analytique avancée et/ou en apprentissage machine et/ou en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré une bonne capacité à la compréhension des problématiques affaires, les analyser et traduire en solutions en BI, analytique avancée ainsi qu'en étapes de réalisation et des recommandations à faire aux différents intervenants (équipe de développement et/ou client).
Avoir une très bonne connaissance en apprentissage machine et/ou en intelligence artificielle.
Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelle, des lacs de données, des comptoirs de données et des modèles BI et analytiques avancées, ainsi que les particularités associées à des systèmes d’envergure, à des volumes de données élevées (big data).
Avoir une bonne connaissance en gestion de données, plus particulièrement pour les transformer, les regrouper, les filtrer, les croiser et analyser l’information qu’elles expriment (soit de l’ingestion jusqu’à la consommation, ainsi que des outils qui s’y rattachent).
Avoir une bonne connaissance des techniques DevOps adaptées à la livraison de produits BI et ML.
Avoir une bonne connaissance de Databricks, azure data Factory, Python, SQL et Power BI.
Avoir une bonne connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum , kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes et des outils Jira et Confluence.
Avoir une connaissance du domaine Clientèle, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe!

Vous aurez l'opportunité de valoriser les données clientèle en solutions stratégiques concrètes, grâce à l'analytique avancée et à l'intelligence artificielle.
La collaboration et l'innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d'un environnement stimulant, où le plaisir et l'accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur(euse) II - Fullstack (Montréal, QC, CA)

Concours:		184652
*Titre à l'interne:**		Développeur(euse) II - Fullstack (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement de solutions logicielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en développement avec Python, Java, Angular et scripting et les frameworks associés.
Avoir une bonne connaissance des Services et API (Node.js).
Avoir une bonne connaissance des produits Infonuagiques Azure et AWS.
Avoir une bonne connaissance avec la méthodologie Agile ainsi que l’utilisation de Jira et Confluence.
Avoir une connaissance en intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II - Technologiques (Montréal, QC, CA)

Concours:		186744
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en inforrmatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif) dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes.
Avoir une connaissance en gestion de projets et des outils Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
Avoir une connaissance au niveau de la gestion de la capacité.
Avoir une connaissance dans la gestion des fournisseurs externes.
Détenir la certification PMI, PMP ou Agile Certified Practitionner (ACP) , un atout.
Vous devrez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel I - FinOps (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		186458
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel I - FinOps (Assignation temporaire plus 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1400 rue Manic (Chicoutimi), 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Nous administrons une plateforme de données performante, sécurisée et évolutive, qui soutient les besoins croissants de l’organisation. En collaboration avec les équipes partenaires, nous facilitons l’intégration et l’exploitation de la plateforme pour maximiser la valeur des données. Notre approche repose sur l’infrastructure en tant que code (IaC), permettant une gestion automatisée, fiable et reproductible des environnements. L’équipe veille à la performance et à la disponibilité de la plateforme, en assurant une utilisation responsable des ressources disponibles.

Vos principales activités au quotidien

Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder au minimum entre 3 à 6 années d’expérience dans la gestion financière des environnements infonuagiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des principes « FinOps ».
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure.
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Databricks.
Avoir la capacité d’analyser des données financières et techniques.
Avoir la capacité d’identifier et recommander des opportunités d’optimisation (right-sizing, réservations, savings plans, auto-scaling).
Avoir une connaissance de l'environnement SCRUM Agile et de ses outils, incluant JIRA, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Agile et orienté vers les résultats
- Travaille en équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Agit avec ouverture et bienveillance
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité I - Intégration cyber (Montréal, QC, CA)

Concours:		186887
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité I - Intégration cyber (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :

Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes en gouvernance de la sécurité.
Avoir une bonne connaissance des enjeux et des risques d’affaires et à coordonner des dossiers d’envergure en cybersécurité.
Avoir une bonne connaissance des services infonuagiques (IAAS, PAAS et SAAS).
Avoir une connaissance, une bonne ou une très bonne connaissance des pratiques et principes de gestion de risques.
Avoir une connaissance des IoT (internet des objets) et IIoT (Internet des objets industriel), un atout.
Avoir une connaissance en gestion des relations d’affaires avec les équipes de gestion, un atout.
Avoir une connaissance de la législation encadrant la protection des renseignements personnels, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes I (Montréal, QC, CA)

Concours:		186806
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit : ·

Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités. ·
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de systèmes dans un environnement Windows et Linux /Unix

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de l’administration des systèmes Windows Server et Unix/Linux en environnements DEV, TEST, PRÉPROD et PROD.
Avoir une bonne connaissance des outils CI/CD et DevOps, notamment Git et des outils d’intégration et de qualité de code (ex. TeamCity, Artifactory, SonarQube).
Avoir une bonne connaissance de l’automatisation des déploiements et configurations, incluant l’utilisation d’Ansible et d’Ansible Automation Platform.
Avoir une bonne connaissance du scripting (Bash, PowerShell et/ou Python).
Avoir une connaissance des environnements conteneurisés et orchestrés, incluant Kubernetes ( la connaissance de Docker), un atout.
Avoir une connaissance des notions de sécurité, d’authentification et de gestion des identités (la connaissance de Entra ID et/ou ADFS), un atout.
Avoir une connaissance des environnements infonuagiques (la connaissance de Microsoft Azure et/ou AWS), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel I - SAP (Montréal, QC, CA)

Concours:		187079
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel I - SAP (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans un rôle d'analyste fonctionnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance dans la traduction du besoin d'affaires en spécifications fonctionnelles.
Avoir une connaissance en rédaction de stratégie de tests, de scénario de tests, de cas de tests et préparation de jeux de données.
Avoir une connaissance du progiciel SAP.
Avoir une connaissance des modules ISU et CRM, un atout.
Avoir une connaissance des processus clientèles, un atout.
Avoir une connaissance du mode de livraison Agile et l'utilisation de Jira, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel I - Analytique et IA (Assignation temporaire plus 24 mois) (Montréal, QC, CA)

Concours:		186256
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel I - Analytique et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Venez contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à comprendre et à traduire des problématiques affaires en systèmes d'informations (BI) et à déterminer les étapes de réalisation.
Avoir démontré la capacité d'analyse et de synthèse ainsi que de la résolution de problèmes.
Avoir une bonne connaissance de la procédure d'analyse de données provenant de sources multiples.
Avoir la capacité à documenter les requis à partir d'un besoin d'affaires à partir de la réception du besoin jusqu'à la réalisation.
Avoir une bonne connaissance des comptoirs de données et des modèles de données et à des volumes de données élevées (Big Data).
Avoir une bonne connaissance en gestion de données, plus particulièrement pour les transformer, les regrouper, les filtrer, les croiser et analyser l'information qu'elles expriment de l'ingestion à la consommation.
Avoir une bonne connaissance de Databricks, Azure Data Factory, Python, SQL et Power BI.
Avoir une bonne connaissance des outils JIRA et Confluence.
Avoir une bonne connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum, Kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I - Cybersécurité - .NET /C# (Montréal, QC, CA)

Concours:		186893
*Titre à l'interne:**		Développeur I - Cybersécurité - .NET /C# (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder au minimum entre 3 à 6 à ans d'expérience pertinente dans l'analyse, la conception et la réalisation de solutions avec la technologie Microsoft .Net.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du langage de programmation .NET, C# (.NET Framework 4.5, Web API et plus), ainsi que l'utilisation appropriée des patrons de conception de logiciels.
Avoir une bonne connaissance d'Entity Framework 6 ou Entity Framework Core.
Avoir une bonne connaissance du langage SQL et des bases de données relationnelles (SQLServer, Oracle, etc.).
Avoir une bonne connaissance des méthodologies et processus de développement Agiles et DevOps ainsi que des pratiques d'amélioration continue en développement (agilité, intégration du code, tests automatisés, déploiement, etc.).
Avoir une bonne connaissance de Teamcity et la configuration des pipelines CI/CD.
Avoir une connaissance du domaine de la GIA (gestion des identités et des accès), un atout.
Avoir une connaissance des Technologies Web suivantes: Typescript, JavaScript, JQuery, OpenShift, HTML5 et CSS3, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Travaille en équipe
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité II - Gestion des annuaires (Montréal, QC, CA)

Concours:		184771
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité II - Identités et Accès (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la résolution de problématiques nécessitant une compréhension globale et approfondie d'un volume important d'informations et de variables intégrant plusieurs champs d'activités. Plus précisément, ceci se traduit par :

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité plus principalement en gestion de solutions d’annuaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en administration des services d’identité et d’accès infonuagiques, incluant Entra ID, RBAC, l’accès conditionnel, MFA et PIM.
Avoir une bonne connaissance des architectures hybrides d’identité et d’autorisation, incluant l’intégration des annuaires locaux et infonuagiques.
Avoir une bonne connaissance des principes et normes affectant les solutions d’identité en contexte hybride, incluant le principe du moindre privilège, la séparation des rôles et la protection des accès sensibles.
Avoir démontré la capacité de travailler dans un environnement Agile, en utilisant des outils de collaboration et de suivi tels que Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la mise en place d’une feuille de route d’un produit de cybersécurité, plus spécifiquement en lien avec les solutions d’identité et d’autorisation, un atout.
Avoir une connaissance en administration des annuaires Active Directory sur site, incluant la gestion de l’infrastructure, des relations d’approbation, des stratégies de groupe, du contrôle d’accès, de la sécurité et de la journalisation, un atout.
Avoir une connaissance des mécanismes de fédération et d’authentification, incluant ADFS et les protocoles standards tels que SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect, un atout.
Avoir une certification pertinente en cybersécurité ou en gestion des identités et des accès (ex. CISSP, CISA, CRISC), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Agit avec ouverture et bienveillance
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’unité Développement et évolution – Technologies numériques regroupe environ 25 professionnels répartis en quatre équipes spécialisées en gestion des identités et des accès (IAM). Les équipes conçoivent, exploitent et font évoluer des services essentiels couvrant l’ensemble du cycle de vie des identités, incluant les annuaires, l’authentification forte, la fédération d’identités, les coffres et la gestion des privilèges élevés, tout en contribuant à des projets structurants à fort impact.

L’équipe est dirigée par Catherine Normandeau, gestionnaire comptant 13 ans d’expérience en gestion, dont 4 ans en cybersécurité. Elle mise sur l’écoute, la confiance et une approche profondément humaine afin de créer un environnement collaboratif favorisant l’expertise, l’innovation et le développement des talents.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stages universitaires étudiant(es) Autochtones (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163368
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate

Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme universitaire.
Avoir une connaissance de la langue française.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre de votre stage au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.
Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Le travail d’équipe
- Agir avec ouverture et bienveillance
- Être agile et orienté vers les résultats
- S'engager dans l'évolution

Domaines de stages

Le programme vise à créer des possibilités de stages personnalisés tout au long de l'année selon les aspirations professionnelles des étudiantes et étudiants des Premières Nations et Inuit peu importe leur domaine d’études. Des occasions sont offertes dans des secteurs d’activité variés à Hydro-Québec. Voici des exemples de secteurs d’activités possibles :

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription universitaire devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Égalité des chances
Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stages collégiaux étudiant(es) Autochtones (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163369

Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate
Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme collégial reconnu.
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre d’une affectation au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.

Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Domaines des stages

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription collégiale devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Les personnes embauchées feront l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé.

Ce programme de stages est destiné aux étudiants et étudiantes autochtones et s’inscrit dans le programme d’accès à l’égalité d’Hydro-Québec. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. 

Conseiller(ère) Processus et encadrement I (Varennes, QC, CA)

Concours:		185316
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Processus et encadrement I
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1812, Boul. Lionel-Boulet
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Participer avec les partenaires informatiques, aux recherches et études nécessaires à la gestion de la fonction ressources informatiques et à son évolution.
Participer à l'élaboration d'encadrements en matière de gestion de la fonction ressources informatiques.
Participer à l'élaboration du plan de développement de la fonction ressources informatiques et au suivi de son implantation.
Agir comme conseiller auprès des intervenants des domaines d'affaires dans la préparation de leurs plans informatiques.
Participer à l'intégration des plans informatiques des domaines d'affaires.
Diffuser l'information sur les dossiers en matière de gestion de la fonction ressources informatiques.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans l’exploitation des services des technologies numériques du GTN et/ou dans la gestion et coordination d’incidents majeurs.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des normes et des processus d’exploitation ITIL (Incidents, Changements, Problèmes, Continuité des services).
Avoir démontré la capacité de coordonner une équipe multidisciplinaire lors d’événement ou d’incident majeur affectant la disponibilité des services technologiques.
Avoir démontré la capacité de vulgariser l’information de façon technique et non-technique s’adaptant aux différentes parties prenantes.
Avoir une bonne connaissance de différents environnements tel que corporatif, télécom et électrique dans l’exploitation des services technologiques.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de service TI dont système de billeterie ServiceNow, HPSM (BG) ou autres.
Avoir une connaissance des outils de surveillance en gestion des événements, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Recommandation et prise de décision
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel(le) I - Systèmes d'intégration (Montréal, QC, CA)

Concours:		187129
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel(le) I - Systèmes d'intégration (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

L’analyste fonctionnel(le) en intégration joue un rôle clé dans l’évolution des outils de gestion de projets en garantissant des échanges fiables entre systèmes. Vous analysez, documentez et sécurisez les interfaces, utilisez SQL pour le débogage et contribuez à la qualité en définissant les requis, testant les interfaces et en créant des jeux de donnée pour valider les scénarios de bout en bout.

Vos principales activités au quotidien

Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Posséder une expérience de 3 à 6 ans en analyse fonctionnelle orientée vers l'intégration et les échanges intersystèmes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de l’analyse fonctionnelle et de la rédaction de requis applicables aux échanges entre systèmes.
Avoir une bonne connaissance des concepts d’API et des principes d'échanges de données (requêtes, réponses, formats d’échange) dans des intégrations intersystèmes (ex: Primavera, Planisware).
Avoir une bonne connaissance des tests d’interfaces et des outils d’appel d’API (ex. exécution de tests, validation des réponses, analyse des écarts).
Avoir une connaissance de SQL pour analyser, investiguer et soutenir le débogage des données liées aux interfaces.
Avoir démontré une expérience en exécution et suivi d’interfaces entre systèmes, incluant l’analyse des résultats et la résolution d’anomalies.
Avoir démontré la capacité à documenter des échanges intersystèmes (ex. contrats d’échanges) de façon claire et structurée.
Avoir démontré la capacité à produire et utiliser des jeux de données pour supporter les essais et les validations bout en bout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Équipe : Rejoignez une équipe multidisciplinaire engagée et expérimentée, composée d’analystes, d’architectes, de chargés de projet ainsi que de gestionnaires de produits et de livraison. La collaboration, la transparence et la qualité des livrables y sont fortement valorisées.

Accomplissements : Ensemble, nous pilotons depuis plusieurs années l’évolution d’outils corporatifs et de solutions transverses, au cœur de grands chantiers de transformation supportant le plan 20-35 d'Hydro-Québec. Notre quotidien combine analyse, livraison et amélioration continue, avec une forte attention portée à la traçabilité et à la qualité des intégrations.

Partenaires : Nos solutions s’intègrent à un écosystème technologique riche, en interaction constante avec d’autres systèmes et équipes de livraison. Cette réalité nous amène à collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes, et à travailler sur des sujets concrets d’échanges intersystèmes, de tests d’interfaces et de données.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur(euse) I - SAP (Montréal, QC, CA)

Concours:		187163
*Titre à l'interne:**		Développeur(euse) I - SAP  (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la réalisation de solutions avec le langage de programmation ABAP et ABAP OO.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des normes et procédures de développement logiciels.
Avoir une connaissance d'au moins un module SAP.
Avoir une connaissance du mode de livraison Agile et SAP Solution Manager.
Avoir une connaissance de plusieurs modules SAP, un atout.
Avoir une connaissance de SAP Fiori, BAS, Bitbucket ou Gateway, Odata, vues CDS et d’Éclipse, un atout.
Avoir une connaissance de PI et BTP IS, BRF+, Workflow, un atout.
Avoir une connaissance de développement CAP, RAP et ABAP for Hana, ABAP Cloud, SAP S/4Hana, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I - Analytique BI et IA (Montréal, QC, CA)

Concours:		187058
*Titre à l'interne:**		Développeur I -Analytique BI et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience en développement de solutions BI/ Analytique avancée et Intelligence Artificielle .

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie/ modélisation de données et de l'interprétation des besoins techniques pour livrer des solutions de données performantes, stables et de qualité.
Avoir démontré la capacité à travailler avec des plateformes telles que Azure Databricks et Azure Data Factory, à connaitre leurs fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source et le branching.
Avoir démontré la capacité à développer avec les langages et outils suivants: SQL et Python (utilisation et création des librairies dans une optique de réutilisation).
Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leur exposition dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.
Avoir une bonne connaissance des outils de MLOPS, du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle et des concepts s'y rattachant.
Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du big data.
Avoir une connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
Avoir démontré la capacité à travailler avec VS Code ou un autre éditeur de texte, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stage collégial | Technologies numériques - Administration de systèmes - Automne 2026 (Varennes, QC, CA)

Concours:		186658
Statut:		Temporaire
Durée:		3 mois
Lieu:		Varennes
Nombre de postes		1
Fin d'affichage:		01/06/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
Un solide réseau de contacts.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Au sein du Centre d'Exploitation des Technologies Numériques (CETN) d'Hydro-Québec

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à :

Exploiter le réseau d'information corporatif d'Hydro-Québec.
Travailler avec différentes technologies dont du cloud (AWS, Azure, etc.), Unix, Windows, garde-barrière, VMWare, BigIP, etc.

Les compétences que vous développerez

Techniques

AWS
Azure
Concept DevSecOps
Coupe-feu
Jira / Confluence
Scripting (PowerShell, BASH, ...)
VMWare
Excel / bases de données

Comportementales

Autonomie
Agile et orienté résultats
Centré client
Langage et communication
Éthique professionnelle

Votre formation

Vous êtes inscrit à temps plein au DEC en informatique ou tout autre domaine connexe.
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

Administrateur(trice) système
Analyste informatique
Analyste cybersécurité
Analyste fonctionnel(le)
Analyse services expérience utilisateurs TIC

Particularités

Horaire de travail : 35 heures par semaine
Mode de travail : Hybride
L'espace de travail est au 1812 Bd Lionel-Boulet dans un bâtiment qui vient tout juste d'être construit à la fine pointe de la technologie.
Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel II - Salesforce (Montréal, QC, CA)

Concours:		184508
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - Salesforce (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en tant qu'analyste dans une équipe de développement logiciel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Salesforce (Gestion des objets standards et personnalisés, Flow, Process Builder, intégration avec des systèmes externes).
Avoir une bonne connaissance en Infonuagique (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud).
Avoir une bonne connaissance en pratiques de développement modernes (Automatisation de tests, CI/CD, DevOps, etc.).
Avoir une bonne connaissance en développement dans un cadre Agile (Scrum, Kanban).
Avoir démontré la capacité de comprendre et traduire des problématiques affaires en solutions fonctionnelles.
Avoir démontré la capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse dans des solutions technologiques.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Éthique professionnelle, rigueur, soucis de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet (Québec, QC, CA)

Concours:		186476
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		2625, boul Lebourgneuf
Ville:		Québec
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		08/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle ! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain.

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, pourraient être rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Télécommunications Maintenance (Châteauguay, QC, CA)

Concours:		186926
*Titre à l'interne:**		Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Ville(s):		221 boul Industriel (Châteauguay)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		08/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

.

Vos principales activités au quotidien

Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : lundi au jeudi ou mardi au vendredi 35h/semaine

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Télécommunications Maintenance (Varennes, QC, CA)

Concours:		186925
*Titre à l'interne:**		Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Ville(s):		IREQ 1806 boul Lionel Boulet (Varennes)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		08/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

.

Vos principales activités au quotidien

Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : lundi au jeui ou mardi au vendredi 35h/semaine

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) projets Télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		184546
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) projets Télécommunications (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		08/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, Planisware, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
Avoir une connaissance en gestion de projets d’affaires, incluant la compréhension et la coordination des besoins des usagers/clients ainsi que la livraison de projets TI et la gestion des enjeux associés, notamment en lien avec des transferts de circuits. Une connaissance des projets hertziens, éoliens ou de réseaux MPLS constitue un atout.
Détenir la certification PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies analytiques (Montréal, QC, CA)

Concours:		185000
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies analytiques (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

*Ou de la division

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d’affaires ou recherche opérationnelle.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la modélisation et le développement d'entrepôts de données, dans la conception de requêtes afin de générer des rapports, tableaux de bords et indicateurs de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans la priorisation des cas d’usage analytiques selon valeur business et détection d'opportunités.
Avoir une très bonne connaissance dans le développement des indicateurs de succès.
Avoir une très bonne connaissance en coordination de parties prenantes.
Avoir une connaissance dans le développement et déploiement de solutions analytiques de concert avec plusieurs parties prenantes en assurant l'alignement entre stratégie et livraison.
Avoir démontré la capacité de manipuler les données (SQL de base, Python de base), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Vision stratégique
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra utiliser des plateformes diffusées dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Distribution I (Montréal, QC, CA)

Concours:		186694
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Distribution I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		201, rue Jarry Ouest
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Effectuer la planification annuelle de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis.
Gérer la répartition de la charge de travail sur le territoire et en assurer le suivi.
Recommander des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de l'ensemble de la charge de travail du territoire.
Planification, coordination et suivi des travaux des unités Projets, Construction, Services et Maintenance du réseau de Distribution du territoire, ainsi que l'ensemble des activités de maintenance en fonction d'une conduite optimale du réseau afin de maximiser la qualité du service aux clients.
Fournir les intrants budgétaires reliés aux activités de réalisation des travaux et de la maintenance et en faire le suivi.
Fait partie de l’équipe responsable des revues budgétaires du territoire.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans le processus de réalisation de travaux et/ou dans la planification et la gestion de ressources.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la planification et de la réalisation de travaux électriques.
Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique SAP (PM et PS).
Avoir une connaissance de l'outil informatique Click Software.
Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement le logiciel Power BI.
Avoir une connaissance du processus de réalisation de travaux en Distribution ainsi que les interrelations des différentes unités en Distribution.
Avoir une connaissance en maintenance et en conduite des installations.
Avoir une connaissance de l'aspect signalisation et l’émission d’avis de travaux municipaux.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Prévention II (Gatineau, QC, CA)

Concours:		187169
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Prévention II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		200 rue Jean-Proulx (Gatineau)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		09/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Fournir l'expertise stratégique dans leur domaine et habiliter les gestionnaires dans le développement de leurs compétences stratégiques en SST.

Vos principales activités au quotidien

Fournir l'expertise stratégique en santé et sécurité à la gestion :
- Identifier, évaluer et prioriser les risques, et implanter les solutions proposées, y compris dans des situations ayant des degrés de complexité et un niveau de risque élevé.
- Contribuer aux diagnostics, aux projections et au plan d'action du territoire, de la zone et/ou de l'unité d'affaires.
- Élaborer des méthodes de travail, procédures, analyses de situations problématiques et pistes de solutions.
- Représenter l'employeur et agir comme expert auprès des instances gouvernementales (CNESST, SAAQ, etc.) pour les dossiers à impacts multi-territoriaux et/ou provinciaux et/ou transversaux.
- Prendre en charge les projets spéciaux.

Habiliter les gestionnaires dans le développement de leurs compétences stratégiques en SST comme par exemple :
- Pour le déploiement des orientations, des stratégies et des cibles d'amélioration qui sont sous leur responsabilité;
- Pour la promotion d'une vision commune en SST.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en santé et sécurité du travail ou dans tout autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience en tant que généraliste en santé et sécurité du travail.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un bon sens de la communication ainsi qu'une facilité à coordonner et animer des équipes de travail et à dégager des consensus.
Avoir démontré la capacité à être une référence en matière de SST et dans son approche auprès de ses collègues et des clients.
Avoir démontré la capacité à prendre des décisions difficiles, au bon moment, dans un cadre évolutif.
Avoir démontré la capacité à exercer un leadership de compétence et d'influence, ainsi que faire preuve de sens stratégique, dans le but de faire évoluer la culture en matière de prévention au travail.
Avoir démontré la capacité à communiquer efficacement de façon orale et écrite.
Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois et doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Avocat(e) principal(e) - Droit autochtone (Montréal, QC, CA)

Concours:		187158
*Titre à l'interne:**		Avocat(e) principal(e) - Droit autochtone
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La mission des Affaires juridiques est de fournir tous les services juridiques à Hydro-Québec et à ses filiales afin de :

S’assurer qu’elles respectent les lois et les règlements de toutes les juridictions où elles poursuivent leurs activités.
Réduire les risques juridiques en lien avec leurs activités.
Faire valoir et faire respecter leurs intérêts, tout en appuyant le développement des affaires.

Vos principales activités au quotidien

Le niveau supérieur 7 constitue la classe régulière la plus élevée pour un avocat. L'avocat de ce niveau peut se voir attribuer, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, des mandats de grande importance ou stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif, comportant des conséquences à long terme ou susceptibles d'influencer certains aspects des affaires ou des politiques de l'entreprise ou dont les conséquences monétaires sont élevées. À ce niveau, l'avocat a acquis la maîtrise du ou des domaines du droit qui lui sont confiés et possède une connaissance approfondie de l'entreprise. L'avocat a atteint une maturité professionnelle et un niveau d'expertise lui permettant de mettre ses compétences au profit de ses collègues et de ses clients en plus de travailler de façon pleinement autonome.

L'avocat de classe 7 peut, généralement, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, dans les limites des attributions légalement déterminées pour sa profession et en rendant compte selon la fréquence convenu avec le directeur ou la directrice de qui il ou elle relève :

Assumer de façon autonome et avec maîtrise la responsabilité de tous les services juridiques requis à l'égard, généralement, des dossiers les plus stratégiques d'hydro-Québec ou dont les conséquences financières sont importantes.
Conseiller avec maîtrise et fournir les opinions juridiques pertinentes aux cadres supérieurs d'hydro-Québec et de ses filiales et à leur conseil d'administration respectifs.
Conseiller et assister ses collègues internes et externes dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés ainsi que coordonner et surveiller leur travail.
Assumer la direction de contenu du travail d'un collègue de niveau inférieur et de stagiaires.
Coordonner et surveiller, en pleine autonomie, le travail fait par des cabinets externes d'avocats/notaires dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés.
Assumer un rôle d'ambassadeur des services juridiques d'Hydro-Québec auprès tant de la clientèle interne que des intervenants externes à l'entreprise.
Faire des recommandations ou prendre des décisions d'ordre juridique reconnues comme faisant autorité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
Être membre du Barreau du Québec.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en droit autochtone.
Posséder une expertise tangible dans les relations avec les Premières nations et Inuit ainsi que dans le cadre de projets énergétiques.
Posséder une expérience en droit commercial et rédaction d’ententes, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à faire preuve de créativité, d'ouverture d’esprit et d’excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles.
Avoir démontré la capacité à faire preuve de minutie, d'excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ainsi que d'une capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Langage et communication
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour travailler avec les communautés autochtones dont l’anglais est la langue d’usage, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de contrats (Montréal, QC, CA)

Concours:		186993
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de contrats (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

Réalise toutes les activités de gestion de contrats peu complexes, tellès qu' obtenir l'information manquante pour compléter des paiements ou encore communiquer avec les intervenants internes pour confirmer l'information: estimation, ingénierie, qualité, etc.
Administrer les contrats de complexité simple à modéré (sous supervision) qui lui sont confiés, notamment en s'assurant :
- de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'adminstration de contrats
- d'interpréter les clauses contractuelles et d'en suivre le respect par les fournisseurs
- de coordonner l'obtention des intrants requis auprès des parties prenantes concernées
- de la vêrification des décomptes et des paiements aux entrepreneurs·
- de rendre compte aux requérants du respect des termes contractuels
S'assure du respect des exigences en effectuant des suivis réguliers pour réagir au besoin.
Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise auprès des fournisseurs.
S'assurer d'obtenir et de suivre l'application des programmes d'assurance et / ou de contrôle de la Qualité.
Participe à l'évaluation, convient d'entente pour les demandes de changements et les converti en avenants selon les encadrements en vigueur
Procéder à la fermeture des contrats selon les encadrements et les clauses contractuelles en vigueur et contribuer à l'évaluation de la performance des fournisseurs.
Produire et transmettre les informations de gestion, les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente en administration de contrats-cadres de biens et/ou travaux et services.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance des fonctionnalités d'Excel.
Avoir une connaissance du processus d'approvisionnement et de la gestion de contrats de biens.
Avoir une connaissance en gestion des fournisseurs.
Avoir une connaissance du module MM de SAP.
Avoir une connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement.
Avoir une connaissance en règlement et réclamations
Avoir une connaissance en synthèse et vulgarisation de situations complexes. 
Avoir une connaissance en interprétation de clauses contractuelles.
Avoir une connaissance des catégories de biens, matériaux et équipements transversaux.
Avoir une connaissance du catalogue électronique, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion du temps et des priorités
- Recommandation et prise de décision
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Un test Excel pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Système d'information (Montréal, QC, CA)

Concours:		184134
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Système d'information (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		855, rue Sainte-Catherine Est
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		04/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer le soutien d'expertise dans le domaine des systèmes d'information.
Fournir le pilotage des projets et les systèmes informatiques du domaine.
Intégrer les besoins du groupe dans le développement des systèmes d'information en fonction des politique du domaine.
Assurer le développement à mandat de l'implantation des systèmes de l’information, en faire la coordination et le suivi.
Réaliser les encadrements sur les systèmes d'information.
Orienter le développement des cours de formation sur les systèmes d'information.
Fournir le pilotage de la maintenance des systèmes d'information.
Coordonner les demandes de changement.
Assurer la mise à jour des guides d'utilisation.
Mesurer la performance de système d'information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'approvisionnement et des systèmes d’information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance en analyse d’affaire, systèmes d’informations et optimisation des processus.
Avoir une connaissance en approvisionnement stratégique.
Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, SAP et plus précisément le module MM.
Avoir une connaissance des systèmes : SAP S/4HANA et ARIBA, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Enquêteur(rice) en informatique judiciaire (Saint-Bruno-de-Montarville, QC, CA)

Concours:		186795
*Titre à l'interne:**		Enquêteur(rice) en informatique judiciaire
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		650, boul Clairevue Ouest
Ville:		Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		10/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous contribuerez à la réalisation, à la gestion et au suivi des activités d’enquêtes administratives, civiles et criminelles. Vous offrirez une expertise en matière d’enquêtes liées à la prévention des pertes, à la protection des revenus et aux atteintes à la réputation de l’entreprise. Vous assurerez les liaisons requises avec les autorités et organisations du domaine de la sécurité.

Vos principales activités au quotidien

Vous exercerez un rôle-conseil auprès de vos clients internes ou externes.
Vous analyserez des situations variées et résoudrez des problèmes parfois complexes, nécessitant l’interprétation de procédures, de normes et de directives.
Vous contribuerez à des projets et travaux complexes.
Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en place d’outils, de procédures et de pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

Vous mènerez les dossiers d’enquêtes informatique de différentes natures (administratives, criminelles, civiles et pénales) conformément aux techniques, protocoles et encadrement déjà établis.
Vous réaliserez les expertises pertinentes (forensique, analyse d’artefacts, corrélation d’événements, consignerez les résultats, présenterez les constats et recommandations, et collaborerez avec les parties prenantes (juridique, opérationnel, TI) afin d’assurer la rigueur de l’enquête.
Vous produirez des rapports, qui décrivent l’expertise effectuée, afin de témoigner, à titre de spécialiste et/ou témoin expert lors de procédures judiciaires et/ou administratives.
Vous contribuerez à l’élaboration et à l’évolution des applications, méthodes, gabarits, outils et procédures d’enquête (collecte, préservation, analyses, rapports), incluant les standards de qualité et de traçabilité des preuves numériques.
Vous coordonnerez et faciliterez les interventions des parties prenantes dans le cadre d’une investigation (préservation, accès aux systèmes, saisie logique, entrevues techniques), afin d’assurer une collecte complète et conforme.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en investigation numérique et forensique, détection et analyse d’incidents, intégration d’automatisation (IA), ou toute autre expérience pertinente.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à utiliser des outils d'investigation numérique et forensique (eDiscovery, Magnet, EnCase, Cellebrite, FTK, X-Ways, SIEM, Sentinel, QRadar).
Avoir une connaissance des environnements technologiques (UNIX, Windows, Active Directory, infonuagique, LDAP).
Avoir une connaissance et une expérience en enquêtes informatiques et analyse de données numériques.
Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un sens aigu de la confidentialité et de l'éthique.
Avoir démontré la capacité à faire preuve d'excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse.
Avoir démontré la capacité à communiquer clairement avec des parties prenantes variées (juridique, opérationnel, externe).
Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un esprit collaboratif et orienté solution.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Langage et communication
- S'engage dans l'évolution
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra travailler avec des bases de données, de la cybernétique et de la documentation ainsi que réaliser des analyses dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit être en mesure d'obtenir le statut d'agent de la paix.
La personne retenue doit être en mesure de se déplacer sur le territoire.
La personne retenue doit être disponible pour travailler, à l'occasion, sur des horaires atypiques.
La personne retenue doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Délégué(e) commercial - Veille stratégique - Affaires (Montréal, QC, CA)

Concours:		187002
*Titre à l'interne:**		Délégué(e) commercial - Veille stratégique - Affaires
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Ville(s):		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		02/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

En tenant compte de l'évolution du marché, l'unité a comme mandat de décliner la vision et de définir les nouvelles solutions pour les clients affaires par la qualification d'opportunités.

Vos principales activités au quotidien

Assurer la vigie des activités de marché sur les secteurs commercial, institutionnel et industriel. Identifier les opportunités et le potentiel d'affaires qui s'en dégagent, développer et recommander les stratégies appropriées.
Développer la stratégie en efficacité énergétique par marché, ainsi que les stratégies de partenariat avec l’écosystème.
Fournir et intégrer les analyses et les études sur le contexte, tant interne qu'externe, et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de la direction.
Établir l'ensemble des interfaces avec les unités responsables afin d'assurer la livraison des produits ou services énergétiques aux clients.
Recueillir l'information stratégique et produire des analyses permettant d'avoir une bonne compréhension de l'environnement commercial et technologique, de la situation d'affaires et de la problématique énergétique d’un secteur d’activité dans le but de déceler les enjeux majeurs et de formuler des recommandations.
Évaluer l’impact des offres d’Hydro-Québec sur la consommation de sa clientèle et identifier/recommander l'amélioration des offres et le développement de nouvelles offres et produits énergétiques en adéquation avec les besoins et les attentes des clients et ceux de l'entreprise.
Promouvoir les offres commerciales destinées à la clientèle d'affaires.
Identifier et analyser les problématiques liées au service de transport et distribution, incluant celles associées au transit sur les réseaux privés et recommander les solutions optimales pour l'alimentation des clients d'affaires.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou tout autre domaine pertinent.
Détenir un diplôme de deuxième cycle (Maîtrise) dans un domaine pertinent, un atout.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente aux activités du poste.
Posséder de l'expérience en analyse et traitement de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance du processus de déclinaison d'une vision sur des éléments complexes, afin de l'organiser en mandats et produire des recommandations.
Avoir une bonne connaissance de l'exécution de balisages pour ainsi produire et organiser de l'intelligence de marché sur les secteurs commercial, institutionnel et industriel.
Avoir une connaissance de l'écosystème des différents secteurs affaires au Québec.
Avoir une connaissance des impacts de la transition énergétique sur les secteurs commercial, institutionnel et industriel au Québec.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Sens politique
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 
La personne retenue doit être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois et à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Profil intelligence artificielle) (Chicoutimi, QC, CA)

Concours:		185781
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1400, rue Manic
Ville:		Chicoutimi
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		04/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Fournir à la direction et aux unités clientes une assistance, un soutien optimal et un service de qualité, dans son champ d'activité.
Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils, dans son champ d'activité.
Aider à définir la structure globale du système d'information de gestion de la direction.
Analyser l'information de gestion reliée au domaine d'affaires de la direction pour des fins de consolidation et de vision d'ensemble.
Structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
Réaliser les recherches inhérentes à certaines des demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer et coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis pour les domaines d'affaires de la direction.
Développer des indicateurs de gestion qui permettent à la direction d'identifier les zones d'amélioration et recommande des cibles et des objectifs d'amélioration.
Développer et diffuser des sessions de formation dans les différents domaines de son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Posséder moins de 3 ans d’expérience dans des projets technologiques en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance dans la mise en place de plan de communication écrite et orale.
Avoir une connaissance du domaine d'affaire Distribution, un atout.
Avoir une connaissances des outils CVAT, CloudCompare, QGIS, Adobe Acrobat Pro, WordPress, ainsi que la suite Atlassian, un atout.
Avoir une connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Sharepoint), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Des déplacements occasionnels par les divers moyens de transports aériens, maritimes et terrestres sont à prévoir .

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Montréal, QC, CA)

Concours:		186933
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Fournir à la direction et aux unités clientes une assistance, un soutien optimal et un service de qualité, dans son champ d'activité.
Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils, dans son champ d'activité.
Aider à définir la structure globale du système d'information de gestion de la direction.
Analyser l'information de gestion reliée au domaine d'affaires de la direction pour des fins de consolidation et de vision d'ensemble.
Structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
Réaliser les recherches inhérentes à certaines des demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer et coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis pour les domaines d'affaires de la direction.
Développer des indicateurs de gestion qui permettent à la direction d'identifier les zones d'amélioration et recommande des cibles et des objectifs d'amélioration.
Développer et diffuser des sessions de formation dans les différents domaines de son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder une expérience de moins de 3 ans en matière de gestion de documents, données et informations relatifs aux projets de construction d’Hydro-Québec.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance du contexte juridique applicable aux projets de construction d’Hydro-Québec, particulièrement en ce qui concerne les processus d’autorisations gouvernementales.
Avoir une connaissance des bonnes pratiques en gestion de l’information à Hydro-Québec afin d’assurer un arrimage adéquat avec les unités concernées.
Avoir une connaissance des logiciels et encadrements en matière de gestion documentaire à Hydro-Québec, notamment Hydrodoc, Enablon, MCT, Logesdes et FTP, atout.
Avoir une connaissance des processus de réalisation de projet et du cycle de vie d'un projet, un atout.
Vous devez démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante :
- Éthique professionnelle, rigeur, souci de la qualité et de la sécurité et du developpement durable.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée a la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Stratégies (Montréal, QC, CA)

Concours:		185017
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

En tant que Conseiller(ère) Stratégies au sein de l’unité Performance Globale du Groupe Technologies Numériques (GTN), vous aurez à orienter, encadrer et soutenir la direction dans la définition de leurs priorités, la planification stratégique et la gestion de la performance, afin d’assurer une prise de décision éclairée et l’atteinte des objectifs d’affaires.

Vos principales activités au quotidien

Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration desdimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes oeuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurerl'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ilsrépondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans un rôle-conseil en stratégie de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des stratégies nécessaires au déploiement et à l’adoption de changements (humain, technologique, processus).
Avoir une très bonne connaissance des différents mécanismes de communication stratégique.
Avoir une très bonne connaissance au niveau des pratiques de gestion des objectifs résultats clés (OKR).
Avoir une très bonne connaissance au niveau de la gestion des écarts et revues de performance.
Avoir démontré la capacité à travailler en collaboration avec plusieurs unités d’affaires ayant des objectifs différents et soutenir la réalisation d’initiatives transversales.
Avoir une bonne connaissance des méthodologies d’amélioration continue dont l’approche Lean.
Avoir une bonne connaissance de la culture et des principales méthodologies Agile ainsi que l’utilisation des outils JIRA et Advanced Roadmap, un atout.
Avoir une connaissance du contexte d’affaires du secteur des technologies numériques, notamment en matière de stratégies et d’opportunités d’affaires, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Centré sur le client
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L'équipe compte déjà plus de 15 membres, dont les principaux partenaires GTN sont la direction principale Architecture d'entreprise, alignement stratégique et intégration et la direction principales Produits SAP et Produits affaires corporatives.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification et performance financière III (Montréal, QC, CA)

Concours:		186733
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. et perf. fin. III (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à l'établissement des cadres financiers à court et à long terme, des plans d'affaires et des revues mensuelles ainsi que des stratégies financières et tarifaires des unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

Agir à titre d'expert-conseil finance auprès des unités d'affaires de l'entreprise, assurer la relation de proximité et influencer la prise de décision en matière de planification et de performance financière.
Préparer, analyser et présenter l'information financière, en évaluer l'impact sur l'entreprise et recommander les solutions appropriées.
Préparer et/ou présenter les cadres financiers de l'entreprise (consolidé, réglementaire, par unité d'affaires) à court et à long terme, analyser les répercussions pour son domaine d'affaires et émettre les recommandations appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
Concevoir et développer des orientations, des encadrements, des stratégies et des processus en matière de planification et de performance financière et en assurer la mise en place.
Réaliser des études, des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions des projets (dont les projets d'investissement) sur l'entreprise et influencer la prise de décision.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance financière de son domaine, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Présenter ou répondre aux organismes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité etfinance ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Posséder au minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine du partenariat d'affaires et lacomptabilité de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en rôle conseil pour soutenir la prise de décision d'affaire et financière.
Avoir une bonne connaissance du processus d'élaboration d'un plan d'affaires et des suivis de chargesd’exploitation.
Avoir une bonne connaissance dans l'analyse et présentation de dossiers d'efficience.
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques suivants : Power BI, Cube XYF, SAP, Excel et PowerPoint.
Détenir un titre comptable professionnel reconnu, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Représentant(e) Centre contact client I - Banque 2027 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Représentant(e) Centre contact client I - Banque 2027

Concours:		187088
*Titre à l'interne:**		Représentant(e) Centre contact client I - Banque 2027
Statut:		Temporaire
Durée:		9 mois
Lieu(x) de travail:		1181 rue Raoul-Charette (Joliette), 1185 boul Frontenac E (Thetford Mines), 2805 boul Mgr Langlois (Salaberry-de-Valleyfield), 389 rue Vanier (Rimouski), 401 boul Rideau (Rouyn-Noranda)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Nous comptons sur toi pour offrir un service à la clientèle résidentielle de qualité, en respectant les encadrements en vigueur. Tu seras notamment appelé(e) à intervenir sur des sujets liés à la facturation, aux emménagements et déménagements, aux comptes en souffrance ainsi qu’au service électrique en cas de panne. En parallèle, tu accompagneras notre clientèle dans l’adoption de gestes d’efficacité énergétique, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en veillant à leur offrir une expérience client exceptionnelle.

Salaire

entre 32,77 $ et 41,63$ / heure

Vos principales activités au quotidien

Assurer le service à la clientèle résidentielle selon les encadrements en vigueur, particulièrement en lien avec la facturation, les emménagements/déménagements, les comptes en souffrance et le service électrique lors de pannes.
Effectuer la promotion des produits et services offerts
Traiter les contacts clients selon les encadrements en vigueur, incluant l’authentification du client ainsi que la mise à jour de leur dossier.
Recevoir et traiter les demandes des clients concernant :
- les explications, les informations et les recommandations liées à la facturation (ex. : mode de paiement et frais d’administration);
- les corrections et les ajustements à effectuer à la facturation (ex. : transfert de solde, émission de chèque et frais de gestion);
- les avis d’emménagement et déménagement, et obtenir les renseignements pouvant aider à compléter un dossier pour fins de facturation, tels que codes postaux, dates de déménagement, etc., s’il y a lieu;
- les comptes en souffrance afin d’expliquer les soldes, convenir d’ententes de paiement et demander un dépôt, si requis;
- le service électrique lors de pannes;
- les plaintes de service en informant et dirigeant le client dans sa démarche.
Effectuer la promotion des différents produits et services disponibles et effectuer les transactions qui en découlent.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences :

Détenir un diplôme d'études secondaires général (DES) ou une attestation d'équivalence de niveau de scolarité (AENS) délivré par un établissement d'enseignement québécois ou une évaluation comparative des études secondaires effectuées hors du Québec décernée par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion.

Compétences et connaissances reliées au poste :

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Aptitudes cognitives
- Langage et communications
- Autonomie
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Avoir de l'expérience au niveau du service à la clientèle, un atout.
Nous cherchons à combler des postes francophones ainsi que bilingues. Pour un poste bilingue, vous devez avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral afin de servir la clientèle. Les candidats devront réussir une évaluation linguistique auprès de la TELUQ.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ce sont des emplois offerts sur une amplitude de 7 jours (semaine et fin de semaine) incluant 2 jours de congé consécutifs.
Vous serez appelé à travailler sur un horaire de 35 heures par semaine, entre 10h00 et 21h00 du lundi au vendredi et de 8h45 à 17h00 les fins de semaine.
Possibilité de télétravail, travail hybride ou en site temps plein selon certaines conditions.
Le domicile de l’employé doit être à moins de 2 heures d’un quartier général d'Hydro Québec.
Vous devez télécharger votre diplôme ou votre évaluation comparative dans la section autres documents de votre profil de candidat avant de soumettre votre candidature afin de démontrer que vous répondez aux exigences essentielles en matière d'éducation. Si vous ne fournissez pas les documents requis, votre demande ne sera pas prise en considération.
Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'Hiver 2026-2027.

Votre future équipe

Une équipe engagée et talentueuse t’attends pour t’accompagner dans ton nouveau rôle de représentant service à la clientèle afin que tu contribues à faire rayonner HQ auprès de nos clients!

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Préposé(e) Propriétés immobilières (Temporaire 12 mois) - Géomatique (Montréal, QC, CA)

Concours:		186982
*Titre à l'interne:**		Préposé(e) Propriétés immobilières (Temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Ville(s):		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		Variable 33.5 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez évoluer et contribuer à notre projet spécial de refonte des systèmes au cœur des activités de l'équipe Inventaire des biens et droits immobiliers. Grâce à vos connaissances techniques dans le domaine géomatique et à votre souci du détail, vous assurerez le succès de ce projet d'envergure par la validation et le transfert de données vers nos systèmes du futur.

Vos principales activités au quotidien

Préparer, compléter, et vérifier les documents contractuels nécessaires aux différentes transactions immobilières;
Effectuer la recherche et l'examen de titres de propriété aux bureaux de publicité des droits ou auprès des municipalités, et vérifier les données apparaissant aux options, offres, actes ou baux;
Vérifier la description technique de tout immeuble concerné par une transaction immobilière et préparer ou vérifier tout document ou correspondance concernant l'acquisition de bien ou droit immobilier appartenant au domaine public;
Maintenir à jour et utiliser les systèmes informatisés ou autres concernant les transactions immobilières;
Rédiger la documentation afférente, faire les paiements et faire le suivi des ententes contractuelles de l'ensemble des services professionnels requis dans le cadre des transactions immobilières;
Procéder aux paiements des indemnités et tous autres déboursés associés aux transactions immobilières.
Maintenir à jour un dossier de taxes foncières pour chaque immeuble, vérifier le bien fondé des valeurs indiquées aux rôles et des montants de taxes facturés par les municipalités et corporations scolaires en communiquant, au besoin, avec celles-ci pour obtenir les renseignements nécessaires et préparer les documents requis pour le paiement des taxes.

Votre profil

Exigences

Diplôme d’études secondaires (DES) et diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d'études collégiales dans un domaine approprié (technique juridique, technique de géomatique ou technique d'évaluation).
Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années, dans un emploi semblable.

Compétences et connaissances reliées au poste

Bonnes connaissances techniques dans le domaine juridique, géomatique ou évaluation et estimation.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client;
- Autonomie;
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable;
- Aptitudes cognitives.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Détenir un permis de conduire du Québec de classe 5 valide.

Votre future équipe

Venez travailler dans l'équipe Expertise et relations d'affaires. Nous offrons un support à toutes les équipes de la Direction et en tant que gestionnaire de l'inventaire des biens et droits immobiliers du plus grand propriétaire foncier au Québec, nous avons un impact pour Hydro-Québec. Notre gestionnaire prône la force des propositions et la mise en application des nouvelles idées. Venez travailler dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire, où le plaisir et la rigueur sont des priorités

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Planification de télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		186726
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Planif. de télécommunications (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		02/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Dans le cadre de la livraison des produits et services de télécommunications :

Suivre l'évolution du secteur des télécommunications afin de collaborer aux choix technologiques ainsi que d'orienter et recommander les investissements permettant d'atteindra les cibles de fiabilité, de sécurité et d'évolution des réseaux de télécommunications de l'entreprise.
Planifier et supporter le déploiement des solutions de télécommunications afin de satisfaire les besoins d'affaires actuels et futurs de l'entreprise et ce dans le respect des architectures cibles et de solutions.
Produire et orienter les bilans de santé, feuilles de route et stratégies d'évolution des actifs télécommunications.
Assurer une saine gestion de la performance de l'équipe et contribuer au développements des compétences.
Soutenir les chefs produits dans l'établissement des orientations, priorités et stratégies de pérennité.

Vos principales activités au quotidien

Pour le programme:

Effectuer la vigie des besoins d'affaires des divisions 1 groupes.
Fournir l'expertise en planification des réseaux de télécommunications afin de solutionner les enjeux d'exploitation ou de maintenance.
Analyser les demandes dea clients et déterminer le mode de réalisatlon pour répondre à la demande.
Réaliser des études d'Impact et de planification afin d'orienter les programmes d'Investissements requis à l'Intégration des projets se raccordant au réseau de télécommunications.
Réaliser la planification des projets de Télécommunications et l'intégrer au processus de gestion du portefeuille d'investissements.
Préparer les rapports de planification et les recommandations techniques et budgétaires des avant-projets et des projets de Télécommunications.
Collaborer à l'analyse des appels d'offres des divisions/groupes en déterminant la solution optimale de raccordement au réseau de têlécommunlcations afin de déterminer les coûts de raccordement et la faisabilité des soumissions.
Répondre aux clients externes et internes pour la planification tant sur la scène locale qu'internationale.
Assurer la défense et la promotion des Intérêts de l'entreprise sur les politiques, lois, règlements et normes gouvernementales affectant les différentes composantes des réseaux de télécommunications.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 ans d'expérience dans la planification des réseaux de télécommunications.
Posséder une bonne expérience en gestion d'équipes techniques ou professionnelles.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des enjeux liés aux réseaux de télécommunications et à leur évolution.
Avoir une très bonne connaissance des tendances et pratiques actuelles et orientations en matière de planification stratégique en télécommunication.
Avoir une très bonne connaissance technique permettant de guider et questionner les orientations.
Avoir une bonne connaissance des architectures, infrastructures et enjeux de fiabilité des réseaux télécom.
Avoir une connaissance des méthodes de gestion des risques dans le domaine des télécommunications.
Avoir démontré la capacité d'effectuer des analyses stratégiques et gestion des priorités.
Avoir démontré la capacité de mobiliser des équipes expérimentées dans des contextes d'évolution des besoins et technologies.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
La personne devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader :
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Aligne sur les enjeux importants
- Agit en leader de changements
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Agile et orienté vers les résultats
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
S'engage dans l’évolution

Particularités inhérentes

Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Solutions énergétique et accompagnement - Grandes entreprises (Montréal, QC, CA)

Concours:		186981
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Solutions énergétique et accompagnement - Grandes entreprises
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		08/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’une unité et relèverez d’un cadre de direction. Vous exercerez une influence importante sur une activité phare du plan d'action d'Hydro-Québec 2035 soit la réduction de la consommation de 21TWh.Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez au développement de solutions énergétiques pour la clientèle grandes entreprises d’Hydro-Québec afin de répondre à leurs besoins et d’atteindre les objectifs d’affaires de l’organisation en matière d'efficacité énergétique.

Forts de plus de 300 partenaires dans tous les secteurs d'activités économiques, la clientèle grandes entreprises représente à elle seule plus de 30% des revenues d'Hydro-Québec. En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, vous analyserez les besoins des clients et déterminerez les trajectoire énergétiques .

De plus, vous élaborerez et déploierez des stratégies de commercialisation et veillerez à la performance de celles-ci. Vous évaluerez les risques des solutions mises de l'avant et proposerez des mesures d'atténuation de ceux-ci.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en oeuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l’organisation.
Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeur(trice)s individuel(le)s.
Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise.

Mandats particuliers

Vous développerez et assurez la vision stratégique du plan d’efficacité énergétique industriel, commercial et institutionnel, à court, moyen et long terme pour réaliser son plein potentiel.
Vous définirez et orienterez les stratégies d’accompagnement client dans leurs projets d’efficacité énergétique, de gestion de la puissance et de décarbonation et assurerez la gestion des opportunités d'affaires incluant l’identification proactive et le suivi des opportunités, la revue diligente des projets, la valorisation des projets et leur exécution.
Vous assurerez un suivi avec les partenaires techniques et commerciaux potentiels et existants et développerez des partenariats innovants
Vous développerez un processus de proposition commerciale innovant pour bonifier l’approche-client en fonction du portefeuille commercial et par segments de marché et proposerez des cas d’affaires pour faciliter la prise de décision d’investissements au niveau exécutif.
Vous collaborerez avec l’équipe technique et commerciale pour convaincre les clients de s’engager dans les démarches d’efficacité énergétique au niveau exécutif et opérationnel.

Votre profil

Exigences

Détenir un Baccalauréat en ingénierie ou administration des affaires ou domaine connexe.
Posséder une expérience de 9 ans et plus.
Posséder de l'expérience en gestion et ou coordination d'équipe.
Détenir un diplôme de 2e cycle (MBA) serait un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en gestion de contrat d’affaires ou en négociation de contrat.
Avoir une très bonne connaissance du secteur économique et des grandes industries du Québec.
Démontrer des habiletés reconnues pour travailler sous pression, ainsi que pour son sens politique et son sens des affaires.
Démontrer des habilités à communiquer avec plusieurs niveaux organisationnels (exécutif et opérationnel, financier, etc.).
Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne consent à :

Passer une évaluation de potentiel, si requis.
Détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Exploitation et matériel de projet II (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187107
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Expl. et matériel de projet II (Affectation temporaire moins de 4 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		moins de 4 mois
Lieu(x) de travail:		1881 rue Michelin (Laval), 200 rue John-F.-Kennedy (Saint-Jérôme)
Horaire de travail:		4 jours
Fin d'affichage:		06/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Joignez-vous à notre équipe et contribuez à offrir à nos clients des services complets en approvisionnement et transport de matériel. Vous serez au cœur des opérations, en coordonnant la réception, l’entreposage, l’expédition et les retours, tout en optimisant les processus selon les meilleures pratiques. Grâce à votre expertise, vous conseillerez la clientèle et assurerez une relation d’affaires de qualité, axée sur l’efficacité et l’amélioration continue.

Vos principales activités au quotidien

Planifie et établit les besoins en infrastructure nécessaire à l'entreposage du matériel pour une utilisation optimale des espaces.
Établit les modes et méthodes de réception, identification, entreposage, manutention, expédition et récupération du matériel.
Assure la qualité du matériel, certains assemblages d'acier et d'accessoires à la réception.
Fournit les services d'entreposage du matériel magasin et transitaire.
Effectue les prises d'inventaire physique en accord avec les encadrements en vigueur.
Assure l'intégrité de l'ensemble du matériel des sites d'entreposage.
Participe au choix de l'emplacement des futurs dépôts et sous-dépôts.
Recommande l'utilisation de l'équipement et l'outillage pouvant améliorer les méthodes de travail dans les dépôts.
Développer et bâtir des liens de proximité avec les unités partenaires afin de collaborer à l'élaboration de leurs besoins et atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Ajuster le service offert par son équipe pour répondre aux besoins dans un objectif de création de valeur globale pour Hydro-Québec.
Fournir à la direction Matériel et aux unités partenaires les intrants relatifs :
- au plan directeur
- à l'amélioration des processus
- à la diminution des prix unitaires
- à l'Information de gestion
- à la gestion des attentes et des priorités des clients en territoire
- au suivi des produits et services livrés aux clients en territoire
- au suivi après-vente et au suivi de la satisfaction et des plaintes des clients en territoire
- à la communication aux clients en territoire
- aux plans directeur des clients en territoire
- à la mobilisation et à la responsabilisation des ressources
Contribution à la stratégie logistique :
- Établir, en collaboration avec les unités d'affaires, la stratégie logistique apte à soutenir les activités de l'entreprise (niveau de service aux clients) en fonction de la répartition démographique actuelle et prévue.
- Participe à la mise en place des nouvelles façons de faire de la stratégie dans les unités d'affaires de la direction ou du CSP.
- Identifier et proposer des solutions techniques à mettre en place pour améliorer l'instrumentalisation des actifs roulants qui seront implantés dans les directions du CSP.
- Produire des analyses et élaborer des recommandations sur l'utilisation des actifs roulants d'Hydro-Québec.
- Améliorer et contribuer à la mise en place du système de partage d'équipements et de réservation des actifs en commun.
- Améliorer la disponibilité des véhicules et recommander des stratégies de réduction de leurs utilisations.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent au poste.
Possédez un minimum de 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine.
Possédez de l'expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir une connaissance en santé et sécurité, en entreposage et opération de levage.
Avoir une connaissance en logistique et gestion d’entreposage de matériel.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 4 jours du lundi au jeudi
La personne retenue :
- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Aura à sa charge les équipes de Laval, Blainville, Saint-Jérôme et Joliette en plus d'être responsable de plusieurs dépôts sur son territoire.
- Est disposée à gérer à distance et à se déplacer très fréquemment sur les sites des territoires suivants : Laval/Laurentides/Lanaudière.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Réalisation projets (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		184305
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Réalisation projets (Affectation temporaire 36 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		36 mois
Adresse:		135, boul Comeau
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		4 jours
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La réalisation des projets est une phase importante dans l'amélioration de nos installations et de la réalisation du plan 2035. Ce poste de chef(fe) réalisation projets jouera un rôle clé dans le développement et la transition énergétique de l'Est du Québec. Venez intégrer et coordonner les projets dans les installations. Vous fournirez le rendre-compte à toutes les étapes des projets dans le respect des orientations du groupe d’affaires.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler, selon les normes et les devis, les projets aux charges et d'investissement qui lui sont confiés;
• Gérer de manière optimale les ressources humaines (internes et/ou externes à l’entreprise), matérielles et financières et assurer le rendre compte dans le respect du code d'éthique d'Hydro-Québec;
• Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en terme de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, le service attendu et les objectifs de la direction;
• Assurer le suivi des travaux, la conformité, le respect des échéanciers et agir à titre de représentant de l'installation auprès des parties prenantes aux projets;
• Préparer et participer au lancement des projets, cahier des charges, recommandations, mandats, contenu, émission des besoins, gel de concept et proposition d'affaires;
• Préparer et participer à l'estimation des heures de MER/MES;
• Fournir les diagnostics et les recommandations visant l'amélioration des processus de réalisation de projets;
• Effectuer et/ou participer à la mise en route et mise en service des nouveaux éléments d'installations et recommander leur acceptation;
• Assurer la sécurité des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la réglementation;
• Assurer la gestion des actifs des installations et le suivi de l'inventaire;
• Effectuer les demandes de retraits requises pour les travaux sous sa responsabilité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) ou expérience équivalente dans une discipline technique connexe.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en projet dans le domaine de l'automatisme et/ou de l'appareillage industriel.
Posséder une expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir une bonne connaissance de l'appareillage des centrales et des installations de transport, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 4 jours par semaine
La personne retenue:
- Doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
- Doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
- Doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Campement (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187254
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Campement (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		Poste Bersimis-1 rte 385 (Lac-au-Brochet), Poste Montagnais 137 milles de Sept-Îles (Sept-Îles), Poste Outardes-3 rte 389 (Rivière-aux-Outardes)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		15/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Responsable de l'accueil, de l'assignation des chambres aux résidents et de la compilation des données informatiques s'y rapportant.
Voit à l'application des clauses particulières du contrat avec le concessionnaire (cafétéria et conciergerie) et de tout autre contrat se rapportant à l'exploitation du campement (entretien de routes par exemple).
Prépare les décomptes mensuels.
Assure le suivi des dépenses d'exploitation du campement.
Assure la facturation aux tiers selon les termes contractuelles applicables et prépare les virements aux requérants.
Supervise les activités de gardiennage.
Participe à l'élaboration du plan d'évacuation.
Prépare des demandes d'achats de biens et services.
Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l’unité administrative à laquelle il appartient.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (DEC).
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir de cinq à sept ans d’expérience.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir démontré la capacité à gérer des milieux de vie, un atout.
Avoir démontré la capacité à gérer des employés en matricielle, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé.
Lieu de travail: dans un campement à Telesh Metatash (Manic 3), Uaueiashtan (Lac au Brochet) ou Montagnais (Sept-Iles).
La personne retenue :
- Doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un campement en mode exploitation.
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Projets II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187136
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Projets II (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		201 rue Jarry O (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		02/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Comme cadre de maîtrise au sein de la grande équipe de réalisation des services techniques - Montréal, vous aurez la responsabilité de mettre en place une nouvelle équipe d’ingénierie dont la mission sera l’amélioration du traitement des demandes de service électrique. L’équipe, mise en place en raison de la croissance des effectifs de Montréal, sera constituée à la fois d’employés d’expérience et de nouvelles recrues.

Vos principales activités au quotidien

Domaine

Concevoir, gérer et réaliser les plans et devis des projets conformément aux orientations et aux normes techniques ainsi qu'aux critères d'environnement.
Assurer le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts) et de la démarche et tenir à jour une planification globale (budgets, échéanciers).
Réaliser la reddition de compte intégrée des projets prioritaires et interne ciblés de son unité.
Surveille, coordonne et contrôle l'attribution de mandats d'ingénierie confiés en services professionnels.
Établir les contributions des clients, tiers et partenaires et percevoir les revenus avant la fermeture des projets.
Mobiliser et développer le personnel de son équipe et s'assurer du respect des conditions relatives à la santé et sécurité.
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
Valider et gérer la qualité des données techniques du réseau provenant des « tel que construit ».
Assurer la coordination entre les intervenants afin d'optimiser la réalisation des projets en cours.

Territoire

Convenir des priorités des projets à réaliser ainsi que des engagements entérinés de détails et de coûts.
Réaliser la reddition de compte intégrée pour son unité.
Traiter les plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.
Planifier ses besoins de ressources et appliquer les ententes clients-fournisseurs requises avec les unités du territoire.
Développer et maintenir des relations efficaces avec les clients à tous les niveaux.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de certificat universitaire dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 années d'expérience pertinente en gestion de projet.
Posséder une expérience en administration, planification propre à une centrale hydro électrique de production.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en gestion de projet par programme.
Avoir une bonne connaissance en amélioration continue et la mise en place d'optimisation de projets/programmes.
Avoir une bonne connaissance de la gestion par portefeuille.
Avoir une bonne connaissance avec les systèmes d'assurance de la qualité et des outils associés.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestions de projets: SAP module PS et Power BI.
Avoir une bonne connaissance dans l’exécution de projets sur les lignes de distribution électrique ou sur le réseau extérieur.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
Consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Intégration cybersécurité - Domaine Énergie (Montréal, QC, CA)

Concours:		186784
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Intégration cybersécurité - Domaine Énergie (Affection temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Assurer la mise en oeuvre des encadrements de cybersécurité auprès des partenaires internes.
Assurer la prise en charge des écarts aux encadrements de cybersécurité et de leurs impacts sur le risque.
Contribuer aux cellules et projets TIC pour y intégrer dès le départ et tout au long du cycle de vie la cybersécurité et les risques en découlant.
Contribuer aux projets et cellules d'implantation et d'évolution des TIC.
Contribuer et mettre en place des exigences de cybersécurité dans les solutions TIC-TO (incluant mise en place de cybersécurité et abonnements).

Vos principales activités au quotidien

Assurer la mise en oeuvre des encadrements de sécurité TIC (D15, NERC, DECI) dans les activités des partenaires internes.
Assurer l'uniformité et la cohérence de l'application des encadrements cybersécurité au sein des différents partenaires internes des divisions et groupes.
Supporter les partenaires internes dans la réalisation des activités de cybersécurité devant être réalisées chez le partenaire interne.
Conseiller et assister les partenaires dans la gestion des risques de sécurité des TIC de leur domaine.
Faire connaître les orientations, les engagements et les règles de fonctionnement de la direction cybersécurité d’entreprise auprès des différents partenaires internes.
Identifier et contribuer à la mise place des mesures pour rencontrer les exigences de cybersécurité dans les solutions.
Assurer l'intégration optimale des exigences de sécurité dans les solutions technologiques (incluant particulièrement l'abonnement aux services de sécurité).
Contribuer et mettre en place les bastions de cybersécurité dans les solutions technologiques.
Contribuer à l'évaluation du profil de risque de cybersécurité.
Définir les livrables de sécurité que l'unité produit dans le cadre des projets, en s'assurant qu'ils répondent aux besoins de la direction, et ce, en cohérence avec les orientations et les stratégies retenues.
Définir la démarche d'exécution (parcours projet) que devra suivre son équipe en matière de cybersécurité.
Contribuer aux projets et aux cellules en matière de cybersécurité dans la réalisation des initiatives d'évolution et d'optimisation des TIC.
Produire les livrables de cybersécurité des TIC dans les projets et les cellules produits.
Produire les évaluations récurrentes de sécurité des solutions TIC externalisées.
S'assurer que les livrables de sécurité TIC produits sont cohérents avec les orientations, les stratégies, les normes et les exigences réglementaires applicables.
Établir une relation de partenariat avec les différentes unités de livraison des solutions.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en technologies de l’information et des communications, en génie des technologies de l’information ou en génie électrique, profil technologies de l’information et télécommunications ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
Posséder 6 à 9 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l'information et de la cybersécurité, notamment dans le domaine de projets TI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des concepts de gestion d’équipes de cybersécurité (exigences et mise en place de la cybersécurité).
Avoir une bonne connaissance dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de cybersécurité.
Avoir une bonne connaissance en gestion de risques de cybersécurité.
Avoir une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projets et des concepts agiles.
Avoir une bonne connaissance dans le développement de procédures, politiques, processus et systèmes en appui à la cybersécurité.
Détenir une certification en sécurité des systèmes d'information (CISSP ou équivalent), un atout.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
La personne retenue consent à passer une évaluation de potentiel si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Comptabilité financière (Montréal, QC, CA)

Concours:		187075
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Comptabilité financière (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		04/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Le poste de chef(fe) – Comptabilité financière a pour mission d’orienter, de planifier, de réaliser et de faire évoluer les activités de comptabilité du domaine d’activité.

Fournir l’expertise et le soutien dans ce domaine pour l’ensemble des groupes de l’entreprise.

Proposer et soutenir le processus de détermination et de préparation de l’information financière et de gestion, en appui à la prise de décision, et en assurer le suivi.

Vos principales activités au quotidien

Élaborer, optimiser, diffuser et faire évoluer les processus de comptabilisation des immobilisations et les processus connexes en assurant la cohérence avec l'évolution des stratégies de gestion intégrée des actifs de l'entreprise.
Orienter, contrôler, analyser et comptabiliser les activités financières pour l’ensemble des groupes de l’entreprise (mises en services, obligations liées à la mise hors services, consolidations, provisions, conciliations, écritures, DECI et autres contrôles).
Assurer et fournir l'expertise et le support en matière de comptabilité des immobilisations pour l'ensemble des groupes de l'entreprise. Notamment en proposant des stratégies d’aide à la décision relative à la prévision de la charge d’amortissement et à la réalisation de toutes obligations comptables.
Concevoir, orienter, réaliser et assurer l’efficacité et l’efficience des mécanismes de contrôle des processus et l’évolution des activités de comptabilité sous sa gouverne, en respect des normes comptables, encadrements et pratiques du marché.
Orienter le développement, assurer la production et diffuser de l’information financière et de gestion utile, fiable, pertinente et en temps opportun permettant aux décideurs d’Hydro-Québec une bonne compréhension de leurs enjeux et opportunités.
Assurer l’évolution et l’exploitation optimale des données sous sa responsabilité en s’appuyant sur les meilleurs outils technologiques offerts sur le marché afin de permettre de générer une information de gestion selon les meilleures pratiques et besoins de l’entreprise.
Proposer, supporter et produire les redditions de comptes financières pour des fins statutaires et de communications externes de l'entreprise notamment les nombreux requis de la Régie de l’énergie et des organismes de réglementation canadiens et américains en matière d’informations financières.
Concevoir, coordonner, réaliser et suivre le plan de corroboration des actifs et le plan de révision de durée de vie des immobilisations et piloter la réalisation en collaboration avec les experts des divisions d'affaires en assurant la cohérence avec les stratégies de gestion de l'actif de l'entreprise et les pratiques du marché.
Exercer une saine gouvernance des processus afin d’assurer l’alignement des ressources, et optimiser la capacité organisationnelle de l’unité.
Assurer le développement de l'expertise par l'intégration des directives, normes et encadrements associés au domaine d'activités et aux domaines de l'énergie.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalent.
Posséder une très bonne expérience pertinente en comptabilité financière et de gestion.
Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel.
Détenir un titre comptable professionnel reconnu, CPA.

Compétences et connaissances reliées au poste

Bonne connaissance de la comptabilité des immobilisations.
Capacité à évoluer dans un contexte de transformation organisationnelle.
Capacité à évoluer dans des environnements technologiques et innovants.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue devra :
- Consentir à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) livraison (Montréal, QC, CA)

Concours:		186971
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) livraison (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Le chef de livraison est responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits et/ou services dont il/elle est responsable. Il s’assure que les équipes livrent le maximum de valeur aux utilisateurs, et ce, de façon continue, en priorisant les bons items et en assurant d’avoir les compétences requises au bon moment (360 degrés).

Vos principales activités au quotidien

Assure la gestion des ressources de son équipe, et de leurs développements (cible 30%).

Gère la capacité RH de ses produits.
Assure d’avoir les bonnes compétences au bon moment afin de supporter l’évolution du produit en fonction de la feuille de route et de l’évolution du marché.
Gère des équipes composées de spécialistes à niveaux variées.
Recrute et développe les ressources de son équipe.
Assure la gestion, l’intégration et le partage de connaissances au sein de son équipe.
Est un agent de changement auprès de ses équipes en promouvant l’agilité tout en assurant un environnement de travail collaboratif, respectueux et stimulant.

Assure la gestion au niveau tactique des produits et/ou services sous son unité et collabore avec le chef produit au niveau stratégique (cible 70%).

Livre les produits TN dont il est responsable selon les engagements du portefeuille TN qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
Participe à la vision, pour créer et pour maintenir la feuille de route des produits qu’il supporte.
Assure la continuité des opérations des produits dont il est responsable (DevSecOps).
Participe activement dans l’identification de nouvelles opportunités pour améliorer le produit et les services offerts aux utilisateurs.
Comprend les besoins des utilisateurs et assure que le développement du produit est continuellement aligné avec ceux-ci.
Assure l’alignement et la qualité du backlog en continu avec les besoins d’affaires et assure la mise en place et l’atteinte des DoD pour tous les items présents.
Agit à titre d’agent de liaison entre les différentes parties prenantes (consommateurs, membres de l’équipe produit et équipe de gestion).
Supporte les cellules sous sa responsabilité en facilitant leurs activités quotidiennes.
Participe aux différentes rencontres produits d’équipe (ex. : sprint planning, sprint review, sprint démo, etc.).
Suit les indicateurs de performance au niveau des services et produits qu’ils supportent.

Votre profil

Exigences

Détenir un Baccalauréat en Technologies de l'information.
Posséder au minimum entre 6 à 9 années d'expérience pertinente dans le domaine des technologies numériques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir des connaissances en gestion de projet, produit, gouvernance de programme, déploiements majeurs de plateformes d'entreprise.
Avoir des connaissances en gestion technique de développement, DevSecOps, langages informatiques.
Avoir démontré des excellentes aptitudes en communication.
Avoir une bonne connaissance des environnements et langages de développement.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Vous devez consentir à passer une évaluation de compétences.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Accueil et visites (Baie-James, QC, CA)

Concours:		186742
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Accueil et visites
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Ville(s):		Sites LG2/LG2A (Baie-James)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		04/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Superviser les activités d'accueil et de visites des installations d'Hydro-Québec, pour la ou les régions sous sa responsabilité.

Vos principales activités au quotidien

Voir à la conception et à la réalisation des programmes de visite dans les régions et en assurer l'adaptation aux besoins de chacun des sites.
Assurer la représentation d'Hydro-Québec auprès de l'industrie touristique régionale et veiller au maintien des liens locaux.
Réaliser l'embauche, l'intégration, l'habilitation, la gestion à distance et l'optimisation de la performance des travailleurs occasionnels tant pour les sites à proximité que pour les sites éloignés (en région).
Coordonner les initiatives en sécurité corporative dans les sites et veiller à la mise en application des encadrements, nécessaires à la sécurisation des visites d'installations.
Veiller à la diffusion des messages d'entreprise en lien avec les priorités d'affaires et formuler les messages en fonction des spécificités des installations et de ses publics.
Superviser le service de l'accueil du siège social de l'entreprise et des visites des sites d'Hydro-Québec.
Gérer les partenariats avec les corporations externes partageant l'accueil dans nos installations.
Contribuer à rehausser les indicateurs liés à la satisfaction de la clientèle et à la réputation de l'entreprise.
Exercer une gestion de proximité afin d'accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences et d'évaluer l'atteinte des objectifs d'apprentissage.
Supporter l'application et la mise à jour de la directive d'encadrement des visites pour la ou les régions sous sa responsabilité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste.
Posséder 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine des communications et/ou de l'accueil en entreprise.
Posséder de l'expérience en coordination et gestion de projets.
Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout..

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des standards du milieu touristique et/ou muséal et de la communication scientifique.
Avoir une excellente connaissance de l'entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais (à l’oral), étant donné que la personne candidate sera appelée à animer des visites d'affaires et à établir des liens d'affaires avec les partenaires parlant une autre langue que le français, un atout.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences.

La personne retenue doit être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).

Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.

La personne retenue doit être résidante de Radisson et aura droit à des avantages particuliers liés à la situation géographique du poste.

L'horaire de travail (55 heures par semaine du lundi au samedi midi) est établi selon les dispositions de l'article 2.3 de la lettre d'entente 04-APCPNHQ-01.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Prévision et planification des activités (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187024
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Prévision et planif. des activités (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		5025 boul Lapinière (Brossard), 8181 ave de l'Esplanade (Montréal), Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		04/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Fournir à ses clients la caractérisation des flux de contacts clients et prévoir les courbes de charges associées.
Coordonner les interventions commerciales ayant un impact sur les courbes de charges en contacts clients et en travail de bureau.
Fournir à la vice-présidence - Clientèle la caractérisation de l'offre de main-d 'oeuvre des directions et produire le plan annuel de main -d'oeuvre.
Produire la planification optimale des activités des directions opérationnelles de la vice-présidence - Clientèle, en assurer l'ajustement en continu en fonction des niveaux de services attendus.

Vos principales activités au quotidien

.

RESPONSABILITÉS

Assurer le balisage des meilleures pratiques du marché, permettant de caractériser les flux de contacts clients et les courbes de charges de travail afin d'assurer la robustesse des prévisions.
Produire les prévisions quotidiennes, hebdomadaires, annuelles et trimestrielles d'évolution des demandes en contacts clients (téléphonique, web, RVI et omnicanales) et des charges de travail.
Coordonner l'exercice de planification auprès des différentes unités génératrices de contacts clients afin d'optimiser l'utilisation des ressources et assurer l'atteinte des niveaux de services visés.
Produire un plan de réalisation des différentes activités convenues par les unités génératrices de contacts clients et en assurer l'ajustement en continu.
Effectuer l'analyse des différentes caractéristiques de la main-d'oeuvre pouvant avoir un impact sur sa disponibilité (ex: mouvement de personnel, taux de roulement, absentéisme, départs, etc.) afin de dégager la disponibilité réelle en matière de main-d'oeuvre et prévoir les vulnérabilités.
Produire la stratégie de main-d'oeuvre tenant compte des contraintes budgétaires, des obligations contractuelles (horaires de travail, ATT, périodes de vacances, calendrier de PHR, etc.) et des niveaux de services visés.
Produire une planification annuelle et trimestrielle équilibrée intégrant l'offre de services et la demande de contacts clients.
Déterminer à partir des hypothèses de planification, les niveaux de service anticipés et la régularité de leur occurrence.
Élaborer et réviser, avec les Directions opérationnelles et fonctionnelles, la mise en oeuvre de l'ensemble des hypothèses de planification.
Assurer l'expertise technico-fonctionnelle des outils de planification (téléphonie, aiguilleur, WFM, CCPulse, systèmes d'intelligence d'affaires) et assurer le pilotage des demandes de support.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration ou dans un domaine pertinent.
Détenir une Maîtrise en administration, serait un atout.
Posséder de 3 à 6 années d'expérience dans la planification des effectifs.
Posséder une expérience significative en prévision des activités et des charges des centres de contacts clients.
Posséder de l'expérience en gestion de personnel

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne compréhension technique du domaine de clientèle.
Avoir la capacité d'utiliser des modèles et des simulations de centres de contacts.
Avoir une bonne connaissance des événements d'affaires, des processus de la vice-présidence -Clientèle et des réalités terrain.
Avoir une connaissance du processus de gestion budgétaire.
Avoir une très bonne connaissance des données et des indicateurs de rendement reliés à la gestion des centres de contacts.
Maîtriser le logiciel Excel et avoir une très bonne connaissance des outils de planification des effectifs.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Vous devez consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
Vous devez être disponible pour des situations d'urgence et pour faire de la garde.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Communications internes d'entreprise (Montréal, QC, CA)

Concours:		187103
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Communications internes d'entrepr.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		03/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements corporatifs de communication interne afin d'assurer la cohérence des messages, de faire comprendre l’évolution de l'entreprise , de soutenir l'atteinte de ses objectifs et susciter la fierté et le sentiment d'appartenance de ses employés.
Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements de communication interne conformément aux ententes avec les clients internes, afin d’assurer la cohérence des messages auprès des employés.
Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes en matière de communication interne.
Identifier les enjeux stratégiques en matière de communication interne, assurer la réalisation des interventions appropriées et contribuer à la gestion de l'image de l'entreprise.
Assurer l’évolution des outils de communication en fonction des nouvelles technologies de l'information et des enjeux de communication de l'entreprise.
Assurer la protection et la mise en valeur de la collection d'œuvres d'art de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

Élaborer un plan directeur des communications internes dans l'entreprise et en assurer le suivi.
Concevoir et réaliser des plans, programmes et produits de communication interne soutenant la réalisation des objectifs de l'entreprise et de ses divisions.
Proposer et suivre des indicateurs de performance associés au domaine des communications internes.
Conseiller le président-directeur général et son équipe de gestion en matière de communication interne.
Assurer la planification, la rédaction, la production et la diffusion des outils d'information internes corporatifs conformément aux ententes avec les clients internes.
Agir à titre d'Éditeur en chef du magazine d’entreprise, distribué à plus de 30 000 copies.
Exercer un rôle-conseil auprès d’unités clientes, en matière de communication interne.
Promouvoir dans l’entreprise l'adoption des meilleures pratiques en communication interne.
Élaborer, valider et appliquer des plans de communication dans le cadre de plans d'urgence conformément aux ententes avec les clients.
Intervenir à l'interne lors de situations de communication d'urgence.
À travers l'ensemble des mandats, assurer le développement d'une image de marque interne.
Maintenir un réseau permanent d'échange et de concertation avec les unités œuvrant en communication interne.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Communication ou dans un domaine connexe.
Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle, un atout.
Posséder 9 ans ou plus d’expérience dans le domaine des communications.
Posséder 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion d'une équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

Posséder une bonne connaissance de l’entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Agit en leader de changement
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne consent à passer une évaluation de potentiel.
Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Orientation, intégration et maintenance des systèmes GMAO (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187091
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Orient. intégr. maint. syst. GMAO (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		2625 boul Lebourgneuf (Québec), 705 boul Clairevue (Saint-Bruno-de-Montarville), 855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

En intégrant l’ensemble des besoins transverses d’Hydro-Québec :

Collaborer à l’élaboration de l’orientation des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Encadrer l’utilisation de la donnée des systèmes de GMAO de l’entreprise en respectant le modèle de données établi.
Collaborer à la définition et opérationnaliser la feuille de route d'évolution des pratiques analytiques DPEIS .
Collaborer à l’évolution et à la maintenance des systèmes de GMAO.
Soutenir les différents utilisateurs dans l’interprétation des données des systèmes de GMAO.
Soutenir la DPEIS dans différents mandats liés à la gestion de la maintenance.

Vos principales activités au quotidien

Collaborer à l’élaboration de la stratégie de données transverses incluant les attentes et les imputabilités des utilisateurs.
Établir, déployer et maintenir les normes de qualité de la donnée et élaborer les règles d’utilisation des systèmes de GMAO.
Réaliser la vigie et les audits de la qualité de la donnée de maintenance pour les systèmes GMAO.
Établir, déployer et maintenir les guides de saisies d’inventaire en maintenant les besoins d’affaires transverses.
Établir, déployer et maintenir l’encadrement de la découpe fonctionnelle de l’inventaire.
Intégrer les stratégies / devis de maintenance dans les systèmes de GMAO et analyser l’évolution de sa réalisation.
Réaliser la vigie des données de la maintenance et un contrôle qualité de la donnée.
Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation de la prise d'inventaire des équipements.
Assurer l'arrimage entre les équipements requérant la maintenance systématique et les plans d'entretien.
Soutenir les besoins transverses concernant les données de la maintenance.
Fournir et maintenir à jour les différents documents requis pour la réalisation des tâches de maintenance dans les différents systèmes de GMAO.
Élaborer, déployer et maintenir les fiches d’inspections de maintenance dans les systèmes de GMAO.
Coordonner les changements à appliquer aux systèmes / outils de GMAO pour les besoins d’affaires transverses (changement modèle de donnée, changement organisationnel, etc.).
Participer à l’élaboration de l'orientation pour optimiser les façons de faire dans la gestion de la donnée du GMAO et de l’inventaire.
Élaborer, déployer et maintenir les processus de gestion de la donnée.
Soutenir les utilisateurs des différents systèmes pour l’analyse de la donnée.
Collaborer à assurer l'adéquation entre les besoins et l'utilisation des données d’inventaire, et ce, au meilleur coût.
Assurer l'adéquation entre les besoins et l'utilisation des données de maintenance, et ce, au meilleur coût.
Assurer le maintien, le développement, la consignation de l'expertise ainsi que la relève dans son domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans d’expérience pertinente au poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des systèmes et outils de GMAO.
Avoir une très bonne connaissance dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance des installations.
Être en mesure de saisir les enjeux de nature technique et stratégique et de faire les liens entre les différentes spécialités techniques.
Posséder des habiletés à développer la synergie entre les équipes fonctionnelles et opérationnelles.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
- Aligné sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
La personne retenue pourrait être appelée à voyager occasionnellement et découcher sur tout le territoire québécois.
Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Produits - Télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		187420
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Produits - Télécommunications
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		15/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Description sommaire de l'emploi

Le ou la chef(fe) Produits joue un rôle clé dans la réalisation des projets technologiques soutenant la croissance du réseau électrique d’Hydro-Québec, en appui au Plan d’action 2035. À ce titre, il ou elle contribue à l’évolution des solutions numériques et des infrastructures de télécommunications nécessaires à la modernisation, à la fiabilité et à l’expansion du réseau.

Votre mission

En collaboration avec la Gouvernance Technologies Numériques (TN), aligner aux besoins des lignes d'affaires les stratégies technologiques et applicatives de même que la capacité de réalisation et de livraison dans son domaine d'expertise.

- - Livrer les produits Groupe Technologies Numériques (GTN) selon les engagements du portefeuille GTN afin de bien répondre aux besoins des lignes d'affaires avec des produits novateurs et qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
  - Faire appliquer les principes d'architecture et de pratiques émises par la DP Gouvernance des GTN et intégrer les architectures de sécurité et de données aux produits technologiques développés.
  - Assurer l'évolution des produits afin de répondre aux attentes des lignes d'affaires.
  - Optimiser les façons de faire en privilégiant l'efficacité, la productivité et la qualité des services.
  - S'assurer de l'exploitation des produits sous sa responsabilité, en assurer l'évolution et une saine maintenance.
  - Assurer une relation d'affaires proactive avec les clients par une bonne compréhension de leurs enjeux d'affaires et l'identification de leurs besoins et priorités.

Vos principales activités au quotidien

Planifier la stratégie de réalisation des produits GTN, des services et des programmes majeurs sous sa responsabilité, en identifiant les enjeux et en développant des mesures de mitigation et l'intégrer au portefeuille de projets GTN.
Recommander au comité d'investissements de la GTN les projets technologiques dans son domaine d'expertise.
Appliquer et assurer l'évolution des différentes des produits GTN selon les orientations de la Gouvernance Technologies numériques, des besoins d'affaires et de la rentabilité.
Contribuer à maintenir une vision des produits et services, prendre des décisions liées au cycle de vie du produit et définir les critères d’acceptation du produit en lien avec les recommandations de la Gouvernance Technologies numériques.
Influencer et réaliser l'architecture intégrée des produits répondant aux besoins d'affaires des lignes d'affaires et selon les orientations de la Gouvernance Technologies numériques.
Effectuer la reddition de compte auprès des différentes instances de l'entreprise dont il a la responsabilité.
En continu et en collaboration avec le client, superviser la réalisation des revues de progrès, évaluer les résultats et apporter les correctifs requis afin de rencontrer les objectifs et les exigences des programmes sous sa responsabilité.
Pour l'ensemble des processus d'affaires:
- Effectuer une vigie afin d'analyser de nouvelles opportunités et avantages pour l'entreprise avec les propriétaires des processus d'affaires.
- Développe les normes et procédures requises pour optimiser les activités reliées à la mise en place des produits Technologies numériques.
- Coordonne la planification trimestrielle des activités dans le déploiement des produits Technologies numériques.
- Participe à la négociation et à la gestion des contrats reliés aux produits concernés;
- Gère la relation avec les différents fournisseurs dans le cadre des projets et programmes dont il a la responsabilité;
Gère la réalisation des projets et programmes Technologies numériques dont il a la responsabilité en mode agile.
S'assure de la qualité des livrables, du respect des coûts et des échéanciers.
Implante les processus et outils requis afin d'améliorer la qualité et réduire les coûts des solutions Technologies numériques.
Assurer l'exploitation optimale et sécuritaire des produits.
Gère la contribution d'équipes de travail dédiées et gère les flux de travaux afin d'assurer la contribution optimale des ressources.
Assure l'intégrité des données par le développement et le maintien des contrôles applicatifs.
Gérer et prioriser le portefeuille d'investissements en Technologies numériques en fonction des priorités d'affaires établies.
En collaboration avec la Gouvernance Technologies numériques, mets en œuvre l'amélioration continue des pratiques agiles.
Gère le budget des produits et programmes sous sa responsabilité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en Technologies de l'information, en Génie ou administration.
Posséder un minimum de 9 ans et plus d'expérience pertinente.

Compétences et connaissances reliées au poste

Bonne connaissance de la gestion par produit et du mode Agile.
Excellentes aptitudes relationnelles, leadership transversal, autonomie et curiosité intellectuelle.
Solide expérience en gestion d’équipes : développement, mobilisation et coaching.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Ces connaissances constitueraient des atouts :

- produits et solutions de télécommunications (WAN et LAN)
- technologies opérationnelles (TO) appliquées aux services électriques
- solutions et pratiques de cybersécurité visant la protection des systèmes et réseaux
- gestion de projets et en gestion de produits
- processus et pratiques en gestion de projets de télécommunications

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue:

- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Québec.
- Est disposée à gérer à distance et à se déplacer occasionnellement sur le territoire.
- Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien et terrestre).
- L’horaire régulier de travail est de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi, dont trois (3) jours par semaine au bureau.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chercheur(euse)- IA séries temporelles (Varennes, QC, CA)

Concours:		187048
*Titre à l'interne:**		Chercheur(euse)- IA séries temporelles (Temporaire, durée approximative 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		Pavillon Lionel-Boulet IREQ 1800 boul Lionel-Boulet (Varennes)
Horaire de travail:		35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Au sein de l’unité Science des données et IA de l’Institut de recherche d’Hydro-Québec (IREQ), les chercheurs réalisent des projets de recherche qui visent à améliorer la fiabilité, la résilience et la performance financière de notre système énergétique.  L’équipe fait appel à une expertise de pointe pour faire évoluer l’intelligence artificielle, la recherche opérationnelle au bénéfice des projets d’innovation.

L’institut de recherche offre un environnement de travail stimulant où se côtoient plusieurs chercheurs de calibre international. Le postulant sera appelé à œuvrer dans des projets d’innovation impliquant des chercheurs de ses différentes disciplines et des partenaires des divisions d’affaire d’Hydro-Québec dans une organisation matricielle.

Vos principales activités au quotidien

Œuvrer en R&D dans les domaines des mathématiques appliquées : plus spécifiquement en recherche opérationnelle et en intelligence artificielle.
Concevoir, planifier et réaliser des travaux de recherche et développement dans son domaine d'application, incluant la mise au point de programmes d'essais de validation et de démonstration.
Proposer des projets d'innovation technologique d'envergure dans son domaine de spécialité et pouvant avoir un impact important sur la performance des unités d'affaires d'Hydro-Québec.
Faire la promotion de son domaine d'expertise par la préparation de projets d’envergure, de support technique et d'offres de services auprès des unités d'affaires d'Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
Contribuer à l'élaboration de thèmes de recherche et de feuilles de route.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en Intelligence artificielle ou tout autre domaine pertinent.
Diplôme universitaire de 3ième cycle, un atout.
Posséder de l’expérience pertinente dans l’analyse exploratoire de données (EDA) et la visualisation de données.
Posséder de l’expérience pertinente dans la conception, le développement et la mise en en œuvre de modèles prédictifs et de modèles d’imputation et de détection d’anomalies.
Posséder de l’expérience pertinente dans l’implémentation d’algorithmes d’apprentissage machine avec au moins un des outils suivants : PyTorch, Caffe2, Tensorflow, Keras, JAX, et/ou Chainer ou l’équivalent.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des principes et modèles classiques d’analyse de séries chronologique (STL, ARIMA, SARIMA, SARIMAX, ETS, …) ainsi que des modèles d’IA plus complexe (Transformers, DeepAR . Seq2Seq , TSMixer, …)
Avoir une bonne connaissance d’au moins un des différents langages de programmation : C++, Python, Swift, Julia etc. incluant les techniques orientées objet.
Avoir démontrer une capacité à comprendre et à prévoir les implications des nouvelles informations pour la résolution de problèmes actuels et futurs.
Détenir des publications scientifiques ou une expérience innovatrice similaire démontrable, comme la participation à des workshops, à des compétions ML, la publication de code sur GitHub, etc.
Avoir une connaissance des modèles fondations pour l’analyse des séries temporelles ( TimeGPT, Chronos, Lag-Lama, TimeFM,…), un atout.
Avoir une connaissance en hybridation de méthodes (modèles IA / modèles exacts), Physics-informed neural networks (PINNs) ou autre, un atout.
Avoir des connaissances en recherche opérationnelle appliquée à la résolution des problèmes de gestion et/ou finance, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Gestion de projets;
- Communication écrite;
- Créativité et innovation;
- Centré sur le client.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) Télécommunications - Câblage Poste et Centrale (Montréal, QC, CA)

Concours:		187190
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) Télécommunications - Câblage Poste et Centrale (Temporaire,durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Au cœur des projets en télécommunications, l’équipe de concepteurs en câblage industriel assure le déploiement d’une infrastructure qui supporte les exigences technologiques actuelles et futures. En mettant l’accent sur la qualité, la sécurité inhérente aux environnements électriques et l’innovation, elle s'assure que chaque installation répond aux normes, dont ils sont également responsables de l’évolution. L’équipe de câblage est dynamique, à l’avant-garde dans son domaine et un partenaire essentiel au succès des projets d'Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Poste d'ingénieur en télécommunication plus spécifiquement en câblage et sonorisation pour postes et centrales. Relevant de l'unité de conception des télécommunications 4 à la direction ingénierie et produits des télécommunications, les principales fonctions de l'ingénieur en télécommunication dans ce domaine sont sans s'y limiter, pour les projets de câblage et sonorisation en postes et centrales:

Réaliser les études, les avant-projets et les projets et répondre aux besoins des clients pour la conception et l’ingénierie des infrastructures de télécommunications.
Réaliser la conception et l’ingénierie, en contrôler l’exécution, en assurer la qualité et l’approbation ainsi que contrôler et accepter les modifications techniques lors de la fabrication et de l’installation.
Produire les documents d’ingénierie associée tels les plans, devis techniques, listes de matériel.
Intégrer les orientations, les pratiques et les objectifs de l'entreprise pour la conception et l'ingénierie des solutions appropriées.
Réaliser l’ingénierie selon les stratégies de réalisation du projet et recommander les services professionnels avec l’équipe de projets.
Participer à la normalisation de nouveaux matériels et équipements.
Développer et assurer l’évolution des normes, méthodes et pratiques pour la conception et l’ingénierie, conformément aux orientations d’Hydro-Québec, et en contrôler l'application.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique, ou dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie de câblage dans un environnement de postes ou centrales électriques, ou en milieu industriel, incluant le câblage structuré pour le réseau de technologie de l’information (téléphonie, avertissement et informatique).
Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie de systèmes de sonorisation industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance dans le domaine de l’installation de câble de télécom à fibres optiques et à paires de cuivre à l'extérieur et à l'intérieur des bâtiments en poste et centrale ou des bâtiments industriels (conduit, caniveau, enfoui et étagères), ainsi que les règles ou normes qui le régissent.
Avoir une connaissance du câblage de distribution téléphonique, avertissement et informatique (cuivre et fibre optique) en poste, en centrale ou en industrie.
Avoir une connaissance des différentes méthodes de protection des câbles d’attache à paires de cuivre et être en mesure de déterminer quand la protection est nécessaire.
Avoir une connaissance du domaine de gestion de la connectivité (boîte de jonction, bâti, gestionnaire de câble, répartiteur optique, échelle a câble, connecteurs pour la terminaison des différents types de câbles, bloc de protection) en poste et centrale.
Avoir une connaissance des systèmes d'avertissement (autonome ou centralisé).
Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurées.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue peut être appelée à se déplacer (en chantier) sur l'ensemble du territoire de la province de Québec, par différents moyens de transport aérien et terrestre.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) en génie civil (Montréal, QC, CA)

Concours:		186856
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) en génie civil (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Ville(s):		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Venez mettre à profit votre expertise en ingénierie civil dans le domaine des infrastructures de télécommunications qui compte plus de 800 sites répartis à travers la province.

Vos principales activités au quotidien

Poste d'ingénieur civil plus spécifiquement dans le domaine des infrastructures de télécommunications relevant de la direction ingénierie et produits de télécommunications, les principales fonctions de l'ingénieur civil sont sans ci-limiter:

Réaliser les études, les avant-projets, les projets et répondre aux besoins des clients pour la conception et l'ingénierie des infrastructures de télécommunications.
Pour les tours de télécommunications :
- Analyser et commenter des rapports d'analyse structurale.
- Signer et sceller les documents d'ingénierie.

Pour les bâtiments de télécommunications :

Évaluer l'état des bâtiments et rédiger des rapports d'évaluation structurale.
Signer et sceller les documents d'ingénierie.
Effectuer l'encadrement technique et le suivi des demandes de partage d'infrastructure de télécommunication.
Concevoir les fondations de bâtiments de télécommunications et autres structures connexes.

Support technique:

Faire du support en chantier ainsi que des inspections de structures de télécommunication.
Superviser des firmes d'ingénierie externe.

Réaliser l'ingénierie selon les stratégies de réalisation du projet et recommander les services professionnels avec l'équipe de projets.
Participer à l’élaboration de bilans de santé, feuilles de route et tableaux de bord du produit.
Développer et assurer l'évolution des normes, méthodes et pratiques pour la conception et l'ingénierie, conformément aux orientations d'Hydro-Québec, et en contrôler l'application.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e).
Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en infrastructures de télécommunications.
Posséder de l'expérience pertinente en coordination de ressources techniques dans des projets multidisciplinaires et en soutien technique d'ingénierie en chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste

Posséder de l'expérience pertinente dans les projets de télécommunications d’Hydro-Québec, un atout.
Avoir une bonne connaissance de la norme CSA-S37-24.
Avoir une connaissance des domaines suivants :
- Tours de télécommunications
- Bâtiments
- Génie Urbain (routes et drainage)
- Mise à la terre
Avoir une bonne connaissance du logiciel Autocad, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit être apte à se déplacer (en chantier) sur l'ensemble du territoire de la province de Québec, par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) Télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		186805
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) Télécommunications (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Ville(s):		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

L’équipe de télécommunications d’Hydro Québec est responsable de la conception, de l’évolution et de l’exploitation d’un réseau global de télécom soutenant les opérations critiques et les besoins d’affaires internes. Les services du groupe de télécom sont essentiels à l’atteinte des objectifs d’Hydro-Québec dans son plan 2035.

Dans un contexte de modernisation et de croissance des besoins, vous contribuerez à l’analyse des besoins clients et à la création de solutions adaptées en Radio-Mobile. En collaboration avec les équipes d’ingénierie et de projets, vous participerez à la mise en place d’initiatives répondant efficacement aux enjeux d’affaires.

Vous développerez progressivement vos compétences en apprenant directement dans l’exercice de vos fonctions, au contact des équipes et des projets.

Nous valorisons la diversité des parcours et encourageons notamment les nouveaux diplômés à présenter leur candidature.

Vos principales activités au quotidien

Développer une expertise en technologie radio‑mobile utilisée chez Hydro‑Québec.
Comprendre les besoins des clients internes.
Contribuer à l’identification et à la mise en place de solutions télécom répondant à ces besoins, en collaboration avec les équipes d’architecture, d’ingénierie et d’exploitation.
Acquérir une connaissance approfondie des technologies radio-mobiles (répéteur, nœud centrale de communication, filtration, propagation, interférence, spectre, appareil client, etc).
Se familiariser avec l’architecture et les standards télécom d’Hydro Québec.
Participer à l’analyse des besoins des clients internes (opérations, sécurité, exploitation, projets).
Contribuer aux études techniques, analyses de scénarios et recommandations de solutions.
Collaborer à la conception, aux essais et au déploiement de solutions radio mobiles.
Documenter les analyses, concepts et solutions proposées.
Assurer une veille technologique sur les tendances et innovations en radio mobile

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique, physique ou dans une discipline pertinente et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder de l’expérience pertinente en télécommunications.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir des connaissances en télécommunications (Radiofréquences (RF), propagation, réseaux mobiles, IP).
Avoir des connaissances des systèmes radio-mobiles et les réseaux critiques.
Avoir des connaissances des communications sans fil ou en d’autres technologies (IP, RF, Routing, Switching, TDM, etc) (atout)
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe dynamique en télécommunications, où vous bénéficierez d’un accompagnement étroit par des architectes et ingénieurs sénior. Un plan d’apprentissage progressif vous permettra de développer vos compétences à travers les technologies, outils et processus clés du domaine.

Vous serez exposé(e) à des projets concrets ainsi qu’à des environnements opérationnels critiques, favorisant une montée en compétences rapide et structurée. Cette expérience s’inscrit dans une perspective d’évolution vers des rôles spécialisés ou d’architecture en télécommunications.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) Gestion de projets (Montréal, QC, CA)

Concours:		186817
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Ville(s):		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Rejoignez une équipe dynamique d’ingénieurs en gestion de projets dédiée à la réalisation des projets d'augmentation de puissance dans les centrales hydroélectriques d’Hydro-Québec. Notre mission est de réaliser des projets majeurs et stratégiques associés aux portefeuilles d'augmentation et de valorisation de puissance.

Vos principales activités au quotidien

Collaborer et assurer un suivi du contenu et l'intégration des exigences techniques, environnementales, de la sécurité, des méthodes de construction et des besoins des exploitants.
Collaborer et assurer un suivi sur la préparation des plans, devis et autres documents techniques en respectant les échéanciers et les budgets établis.
Assurer l'intégration des fonctions d'ingénierie, d'architecture, d'approvisionnement, de construction, d'environnement et d'acquisition des propriétés conformément aux normes et politiques établies.
Gérer avec les membres de l'équipe projet à l’élaboration de la stratégie d’exécution et à la création de la structure de découpage de projet.
Faire le suivi des contrats de service professionnels et des mandats accordés à l'interne, lorsque requis.
S'assurer du respect des interfaces entre sa spécialité et les autres spécialités ainsi que les autres activités du projet.
Participer à la validation des échéanciers, des coûts, des projections de coûts et des temps de réalisations de projet.
Gérer l’émission et la préparation des documents d'appels d'offres, participer à l'établissement des clauses particulières, participer à l'analyse des soumissions en recommandant aux gestionnaires le choix des soumissions qui sont acceptables et recommander l'adjudication des acquisitions de biens pour les contrats de fabrication et/ou d'installation.
Assurer un soutien lors de la réalisation des travaux au chantier et pour les activités reliées au comportement des ouvrages et des équipements, incluant les mises en route et mises en service.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet, un atout.
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de projets multidisciplinaires.
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine d’activités relative aux projets et aux ouvrages de production hydro-électrique.
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe matricielle et gestion des parties prenantes.
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le suivi et support technique aux travaux en chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste

Posséder de l'expérience pertinente en planification et contrôle de coûts, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente en administration de contrat de fabrication ou de travaux, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente dans la gestion et le suivi de contrat de services professionnels, un atout.
Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement des services auxiliaires d'installations de Production telles que les centrales ainsi que la gestion hydraulique des ouvrages.
Avoir une bonne ou connaissance en stratégie de réalisation de projets.
Avoir une connaissance en participation publique dans les projets, un atout.
Avoir une bonne connaissance de l'utilisation des systèmes informatiques, MS Project, Microsoft Office, MCT, Primavera, un atout.
Avoir une connaissance du code des travaux, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie;
- Créativité et innovation;
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chercheur(euse) - Météorologie et Climatologie (Varennes, QC, CA)

Concours:		186896
*Titre à l'interne:**		Chercheur(se) - Météorologie et Climatologie (Temporaire, durée approximative de 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		Pavillon Lionel-Boulet IREQ 1800 boul Lionel-Boulet (Varennes)
Horaire de travail:		35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Le Centre de recherche d’Hydro-Québec est à la recherche d’un chercheur en Météorologie et Climatologie pour contribuer à :

Améliorer la connaissance de l'état des ressources énergétiques et des aléas météorologiques, pour renseigner les outils de prévision et de projections, ainsi que la planification du réseau.
Développer, améliorer et appliquer des méthodes de post-traitement des prévisions météorologiques, saisonnières et projections climatiques afin d'en maximiser la valeur.
Développer et améliorer des modèles de prévision de variables spécifiques au système énergétique (apports hydrologiques, solaire, éolien, demande, production, bilan de puissance et pannes météo).
Développer des outils d'aide à la décision (production, conduite du réseau, exportation etc.).

Vos principales activités au quotidien

Œuvrer dans le domaine de l'analyse et la compréhension des variables et des évènements météorologiques.
Œuvrer dans le domaine de l’analyse de données environnementales (e.g. météorologiques, saisonnières, climatiques, satellitaires et hydrologiques) ainsi que de données mesurées dans les centrales électriques.
Développer, améliorer et travailler avec des modèles statistiques et probabilistes.
Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans votre domaine d'application.
Proposer des projets d'innovation technologique d'envergure dans votre domaine de spécialité et pouvant améliorer la performance opérationnelle des différents groupes d'Hydro-Québec.
Contribuer à l'élaboration de programmes d'activités et au développement de feuilles de routes de R&D.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en sciences de l'atmosphère, du climat ou toute autre discipline pertinente.
Détenir une maitrise en sciences de l'atmosphère, du climat ou dans une discipline connexe.
Détenir un diplôme de doctorat en météorologie, science du climat ou équivalent, un atout.
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience avec les méthodes quantitatives et les modèles probabilistes : développer et appliquer des modèles probabilistes statistiques et d’IA et des méthodes de traitements de données sur des variables météos (Éolien, solaire, précipitation et autres).
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en analyse et modélisation spatio-temporelle.
Posséder de l'expérience pertinente dans l'environnement Linux et du langage bash.
Posséder de l'expérience pertinente sur les grappes de calculs haute performance, les céduleurs (ex. SLURM), les environnements infonuagiques (AWS, AZURE, etc.).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance d’un ou plus des langages de programmation suivants : Python, Julia, MATLAB.
Avoir une très bonne connaissance des sciences atmosphériques, et en particulier du fonctionnement des modèles utilisés pour la prévision saisonnière, météorologique et climatique.
Avoir une très bonne connaissance des phénomènes météorologiques (évènements extrêmes, évènements combinés, verglas, nuages et régimes de vents) importants pour les activités d’Hydro-Québec (production hydroélectrique, éolienne et solaire, évènements de pannes, etc.).
Avoir la capacité à rédiger des rapports techniques, des publications scientifiques.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Langage et communication
- Gestion de projet, un atout
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) Télécommunications (Montréal, QC, CA)

Concours:		186862
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) Télécommunications (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Ville(s):		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Venez mettre à profit votre expertise en planification de réseau de télécommunications en collaborant au choix des technologies. Votre rôle sera également de planifier et supporter le déploiement de solutions technologiques répondant au besoin d’affaires actuels et futurs.

Suivre l'évolution du secteur des télécommunications afin de collaborer aux choix technologiques ainsi que d'orienter et recommander les investissements permettant d'atteindre les cibles de fiabilité, de sécurité et d'évolution des réseaux de télécommunications de l'entreprise. Planifier et supporter le déploiement des solutions de télécommunications afin de satisfaire les besoins d'affaires actuels et futurs de l'entreprise, et ce dans le respect des architectures cibles et de solutions.

Vos principales activités au quotidien

Dans le domaine des télécommunications :

Effectuer la vigie des besoins d'affaires des divisions / groupes.
Fournir l'expertise en planification des réseaux de télécommunications afin de solutionner les enjeux d'exploitation ou de maintenance.
Analyser les demandes des clients et déterminer le mode de réalisation pour répondre à la demande.
Réaliser des études d'impact et de planification afin d'orienter les programmes d'investissements requis à l'intégration des projets se raccordant au réseau de télécommunications.
Réaliser la planification des projets de télécommunications et l'intégrer au processus de gestion de portefeuille d'investissements.
Préparer les rapports de planification et les recommandations techniques et budgétaires des avant-projets et des projets de télécommunications
Collaborer à l'analyse des appels d'offres des divisions/groupes en déterminant la solution optimale de raccordement au réseau de télécommunications afin de déterminer les coûts de raccordements et la faisabilité des soumissions.
Répondre aux clients externes et internes pour la planification tant sur la scène locale qu'internationale.
Assurer la défense et la promotion des intérêts de l'entreprise sur les politiques, lois, règlements et normes gouvernementales affectant les différentes composantes des réseaux de télécommunications.
Contribuer à la gestion de la capacité du réseau de télécommunications.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine pertinent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en planification de réseau de télécommunications.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans une ou plusieurs des technologies ou domaines suivants :
- Réseau Wan IP/MPLS;
- Réseau et solution cellulaire M2M;
- Solution satellitaire de basse orbite.
Avoir démontré la capacité de maintenir une vue d’ensemble sur le déploiement de plusieurs projets de télécommunication simultanés, en assurant la gestion des interdépendances, la priorisation, l’optimisation des ressources et le suivi des impacts transversaux.
Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Centré sur le client;
- Aptitudes cognitives;
- Autonomie;
- Gestion du temps et des priorités.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire de la province de Québec.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Monteur(euse) Distribution - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181312
Titre:		Monteur(euse) Distribution - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu:		Plusieurs régions disponibles
Fin d'affichage:		07/06/2026

Voici les lieux de travail pour lesquels nous embauchons actuellement :

Montréal
Laurentides, Lanaudière et Outaouais (Laval , Blainville , St-Jérôme, St-Donat, Val-Morin, Assomption, Ste-Émilie, Rawdon, Joliette, St-Jovite / Tremblant, Maniwaki, Campbell's Bay, Mont-Laurier, Lachute, Annonciation, Papineauville, Gatineau)
Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)
Abitibi-Témiscamingue (Amos, Saint-Bruno-de-Guigues, La Sarre, Rouyn, Val d'Or, Lebel-sur-Quévillon)

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Participez à améliorer la qualité de vie de la population et de nos aires de vie grâce au maintien des lignes électriques de notre réseau de distribution de l'énergie ! Grâce à vous, les équipements seront opérés de façon optimale, en tenant compte du confort des gens.

Pour découvrir le métier de monteur et monteuse de ligne chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules :

Monteur ou monteuse de lignes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Deviens monteur ou monteuse en distribution!

Le métier de monteur ou monteuse, c'est plus clair avec Clara

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

Construit, démonte, remplace, entretient et dépanne les réseaux aériens de distribution sous ou hors tension;
- en installant, enlevant, vérifiant et réparant les structures, les câbles et la quincaillerie connexe;
- en installant, remplaçant, enlevant et vérifiant l'équipement nécessaire à la distribution de l'électricité tels que : transformateurs, régulateurs, appareils d'éclairage, condensateurs, réenclencheurs, sectionneurs, parafoudres, coupe-circuits ou autres équipements propres au réseau;
- en patrouillant au besoin les réseaux;
- en procédant à une inspection et/ou une évaluation des réseaux pour assurer sa sécurité, celle d'autrui et celle des composantes et en faisant rapport au besoin;
- en se servant de l'outillage et de l'équipement approprié et approuvé;
- en choisissant la méthode de travail appropriée et en appliquant les règles de sécurité;
- en effectuant les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.
Exécute, à l'occasion, tout travail relié aux manoeuvres et/ou transferts de charge sur l'appareillage du réseau de distribution conformément au partage des tâches convenu avec les opérateurs.
À l'occasion, installe, enlève, raccorde, répare et patrouille l'équipement relié aux réseaux souterrains de distribution.
Peut être appelé à exécuter certains travaux d'émondage dans le cadre de son travail en utilisant l'outillage et l'équipement appropriés et approuvés. Peut prélever les échantillons d'huile.
À l'occasion, prend les lectures, installe ou enlève les compteurs ou appareils de mesure, s'assure que les entrées de service sont conformes aux normes et peut les localiser pour les clients. Peut recevoir de l'argent en paiement de comptes ou de dépôts.
Lit les schémas, met en phase et vérifie la rotation des circuits et le voltage. Installe, enlève et interprète l'occasion les instruments nécessaires aux réparations de pannes ou à la vérification de rotation, phasage, voltage ou ampérage.
Effectue, à l'occasion, des relevés à la suite de plaintes de voltage et peut être appelé à les corriger.
Accomplit, à l'occasion, des travaux d'entretien sur le réseau de répartition et dans les postes à 69 KV selon la pratique établie.
Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Montage de lignes électriques.
Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent avec mention F.

Compétences et connaissances reliées au poste

Réussir le programme d'initiation « Monteur de lignes de distribution ».
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.
Se soumettre aux examens médicaux requis par l'emploi.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Le processus de sélection comprend une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Les personnes retenues participeront au programme de développement en milieu de travail du pôle Équipes relève Monteur Distribution.
Après avoir complété ce programme, chaque personne obtiendra un poste temporaire dans la région où le poste lui a été offert.
L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.
Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Mauricie (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183044
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Mauricie
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Shawinigan - 75, 119e Rue
Trois-Rivières - 6000, boul. des Forges

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montréal (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		184095
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montréal
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Montréal - 201, rue Jarry O
Montréal - 8181, avenue de l'Esplanade
Montréal - 150, rue Ste-Catherine O (Complexe Desjardins Tour E)
Anjou - 7800, rue Jarry E
Saint-Laurent - 7575, boul. Henri-Bourassa O

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Agent(e) sécurité nucléaire (Bécancour, QC, CA)

Concours:		184390
*Titre à l'interne:**		Agent(e) sécurité nucléaire
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		4900, boul Bécancour (Centrale Gentilly 2)
Ville:		Bécancour
Horaire de travail:		Quart de jour/nuit - En rotation
Fin d'affichage:		09/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Assure la sécurité du personnel et des actifs du site nucléaire de Gentilly 2.
Effectue et contrôle l'accès en zone protégée.
Effectue la surveillance directe des installations et propriétés de Gentilly 2.
Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

TÂCHES TYPES

Remplace le chef d'équipe, lorsque requis.
Assiste le chef d'équipe aux différentes étapes de la planification de l'organisation des travaux.
Collabore pour que tous les matériaux et les outils nécessaires aux travaux soient acheminés sur les lieux du travail à pied d'oeuvre.
Collabore au suivi du programme d'entretien de l'outillage et de l'équipement.
Informe le chef d'équipe sur l'évolution des travaux en fonction des étapes de réalisation, des problèmes reliés à l'exécution des travaux, des anomalies rencontrées et y apporte les correctifs, s'il y a lieu.
Exécute l'ensemble de ses tâches, en respectant les délais et selon les résultats attendus (qualité du travail).
Soumet, à son chef d'équipe, toute amélioration au processus de travail dans le but d'optimiser le travail.
Assiste le chef d'équipe au niveau de la fiche de sécurité. Respecte et applique les méthodes de travail et règles de sécurité convenues lors de laïus.
Utilise et remplit toute la documentation nécessaire au suivi des travaux selon les règles en vigueur en utilisant les systèmes informatiques appropriés : mise à jour des plans, bon de travail, feuilles de temps, etc.
Rédige des rapports d'inspection des véhicules, trousses de premiers soins.
Participe à l'entraînement des membres de l'équipe et informe son chef d'équipe des besoins de formation nécessaires en fonction des travaux à réaliser.
Partage ses connaissances avec les autres membres de l'équipe.
Effectue la surveillance directe du site nucléaire de Gentilly-2 afin de déceler les risques de méfaits, d'accidents et d'incendies en effectuant des patrouilles et des tournées d'inspection et en prenant les dispositions appropriées selon les procédures.
Effectue la surveillance active des systèmes d'alarmes (incendie et/ou méfait), de télévision en circuit fermé et d'autoprotection du site nucléaire de Gentilly-2 et prend les dispositions appropriées selon les procédures.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques policières ou dans un domaine connexe.
Avoir le statut d'aspirant(e) policier(ière) de l'ENPQ.
Réussir les tests d'aptitudes et de psychologie exigés par la Commission canadienne de Sûreté nucléaire (CCSN).
Réussir les tests d'exigences physiques exigés par la CCSN.
Réussir la formation sur mesure exigée par la CCSN.
Réussir la formation sur le maniement des armes à feu.
Être en mesure d'obtenir le statut d'agent(e) de la paix et une cote de sécurité de niveau approprié.
Être en mesure d'obtenir une qualification de bande en radioprotection.
Se soumettre aux exigences de la CCSN.
Subir un examen médical jugé satisfaisant selon les exigences de la CCSN.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure de travailler sur des quarts de travail (jour, nuit, fin de semaine);
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d'Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi;
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer;
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe 4A;
Être en mesure d'utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction;
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - La Grande (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185761
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - La Grande
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Val d’Or - 1600, rue de l'Hydro
Rouyn-Noranda - 401, boul. Rideau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicie(ne) Soutien Mécanique Atelier (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		186363
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Mécanique Atelier
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		115, boul Comeau
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		25/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles.

Fournir le soutien technique dans les projets de fabrication, de modification, de remplacement et d’addition de l’appareillage mécanique ou électrique.
Soutenir le personnel concernant l'utilisation et l'entretien des équipements associés au domaine (de l'atelier et en centrales)
Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (démontage, remontage, etc.)
Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans des composantes mécaniques de l'équipement en question.
Vérifier la conformité des travaux de remise à neuf et de fabrication exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de remise à neuf par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :

Technique génie mécanique
Technologie de maintenance industrielle
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique ou dans le domaine de l'appareillage mécanique.
Avoir des connaissances étendues dans les techniques, systèmes ou équipements suivants dans les bâtiments, postes ou centrales :
- Groupe turbine - alternateur
- Techniques d’usinage
- Machines-outils et tours à commande numérique

Avoir des connaissances étendues en :
- Programmation assisté par ordinateur (PAO)

Démontrer les compétences comportementales suivantes:
- Autonomie :
- Capacité d'adaptation :
- Centré sur le client:

Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Déplacements:
- par voie aérienne
- par voie terrestre
- par voie maritime

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Chef groupe Télécommunications Exploitation (Varennes, QC, CA)

Concours:		186138
*Titre à l'interne:**		Techn. Chef gr Télécomm Expl
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1812, Boul. Lionel-Boulet
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 h/sem. mardi au vendredi
Fin d'affichage:		02/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.

Diriger une équipe de travail.
Planifier, organiser, suivre l'exécution du travail et en rendre compte.
Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
Assister la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.
Dans les systèmes ou produits suivants, avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
- Modems
- Réseaux aiguilleurs
- Réseaux locaux
- Protocole IP
- Câbles cuivre / fibres optiques
Démontrer les compétences comportemenales suivantes :
- Habilitation
- Organisation de l'exécution
- Agile et orienté résultats
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Bâtiment (Saint-Jérôme, QC, CA)

Concours:		187234
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Bâtiment
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		200 rue John-F.-Kennedy (Saint-Jérôme)
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		03/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Rejoignez nos équipes terrain et devenez un acteur clé de la fiabilité de nos bâtiments!

Vous avez l’œil pour repérer les moindres anomalies? Mettez votre talent à profit en nous aidant à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos installations!

Grâce à votre rigueur d’inspection et à nos outils spécialisés, vous contribuerez à assurer une maintenance optimale de nos infrastructures.

Ensemble, faisons la différence sur le terrain!

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS

Vos principales activités au quotidien

1. Inspecte, démonte, ajuste, modifie ou répare différents équipements, organes et accessoires mécaniques, tels que : les barrières motorisées, les portes montantes, les séparateurs eaux huiles, les vérins et quais de nivellement hydrauliques, les groupes électrogènes, les compresseurs et ses composantes, les ponts roulants, les pompes (fosse septique et eaux potables) et les distributrices d'essence.

2. Décèle les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques par inspection visuelle et/ou à l'aide d'instruments d'essais en effectuant des essais de stabilité, de charge et de rendement. Corrige ces défectuosités en remplaçant, réparant, ajustant ou modifiant les pièces défectueuses.

3. Exécute tout travail en consultant des manuels d'entretien et d'instructions, des plans et dessins. Fait des croquis ou modifie au besoin des plans, utilise certains outils et instruments de précision.

4. Exécute tout travail d'entretien et de réparation sur les équipements mécaniques des bâtiments.

5. Érige, modifie et démonte les échafaudages et les structures requises pour l'entretien et la réparation des équipements mécaniques des bâtiments.

6. Effectue toute opération de levage avec les équipements appropriés pour le déplacement et la manutention des pièces lourdes reliées à son travail.

7. Obtient au besoin les autorisations de travail, selon les règles de sécurité.

8. Effectue au besoin l'entretien et la réparation d'outillage.

9. Manutentionne et transporte du matériel et des équipements.

10. Conduit un véhicule.

11. Peut accomplir les tâches d'emplois de classes inférieures, lorsque requis.

12. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.
Posséder au moins trois années d’expérience de travail reliées à des travaux d'entretien, de réparation et de vérification des équipements mécaniques des bâtiments et autres installations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Maitriser les techniques et les méthodes de travail du domaine de la mécanique industrielle de construction et d’entretien.
Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
Être en mesure de lire et d'interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 37 heures par semaine | du mardi au vendredi

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Chef groupe Télécommunications Exploitation (Varennes, QC, CA)

Concours:		186137
*Titre à l'interne:**		Techn. Chef gr Télécomm Expl
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		1812, Boul. Lionel-Boulet
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

.

Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.

Diriger une équipe de travail.
Planifier, organiser, suivre l'exécution du travail et en rendre compte.
Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
Assister la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.
Dans les systèmes ou produits suivants, avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
- Modems
- Réseaux aiguilleurs
- Réseaux locaux
- Protocole IP
- Câbles cuivre / fibres optiques
Démontrer les compétences comportemenales suivantes :
- Habilitation
- Organisation de l'exécution
- Agile et orienté résultats
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Magasinier(ière) (Shawinigan, QC, CA)

Concours:		187281
*Titre à l'interne:**		Magasinier(ière)
Statut:		Temporaire
Durée:		moins de 6 mois
Lieu(x) de travail:		75 119e rue (Shawinigan)
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		15/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La mission de l'unité est de fournir des services logistiques efficients aux différentes unités d'affaires d'Hydro-Québec. Que ce soit en entreposage, réapprovisionnement, distribution ou expédition, nous avons à cœur de bien servir nos clients dans un environnement dynamique en constante évolution.

Vos principales activités au quotidien

Tâches prinicpales

1. Réalise et participe à la réalisation de la vérification à la réception pour le matériel stratégique. Remplit, pour des matériaux déterminés, des rapports de non-conformité, s'il y a lieu. Entrepose les approvisionnements à l'intérieur ou à l'extérieur en prenant en considération les conditions climatiques, les normes environnementales, les lois sur les produits dangereux et les besoins de contrôle.

2. Remplit les réquisitions de matériaux approuvées pour le réapprovisionnement des clients au comptoir ou des magasins satellites en tenant compte de leur disponibilité.

3. Déplace manuellement et mécaniquement différents équipements et, avec des chariots élévateurs de différentes puissances, transporte des matériaux lourds et de grandes valeurs. Ce travail s'effectue à l'intérieur comme à l'extérieur et est soumis aux bruits et conditions atmosphériques variables.

4. Réalise les inventaires localisés et/ou déterminés sur des bases ponctuelles et annuelles. Tient à jour un rapport cumulatif des stocks selon les besoins de contrôle régis ou demandés.

5. Interroge et utilise les banques de données informatiques pour trouver la localisation des stocks entreposés, les spécifications, la disponibilité et les réquisitions en attente des stocks. Fait l'enregistrement des mouvements de stock au système.

6. Réalise les prises d'échantillon d'huile et les tests de contamination sur de l'appareillage usagé et/ou endommagé. Intervient lors de déversements accidentels, tient à jour des registres et rapports en vue d'audits environnementaux.

7. Charge les remorques et les camions porteurs de transport, en tenant compte de la sécurité dans la répartition des charges, la stabilité des masses, les normes d'arrimages, les lois régissant le transport routier, les matières dangereuses et les périodes de dégel.

8. Remplit diverses formules, rapports, registres ayant trait à la réception, l'expédition et à la vérification des matériaux.

9. Exécute des tâches de récupération. Participe activement au processus de récupération des déchets dangereux.

10. Opère des appareils de levage tel qu'un pont roulant.

11. Conduit un véhicule.

12. Tient l'entrepôt en bon ordre.

13. Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle, prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études secondaires (DES).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des tâches de manutention;
Avoir une bonne connaissance dans l'opération des chariots élévateur;
Avoir une connaissance des logiciels de l'entreprise (SAP), un atout;
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toute modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire fixe: 37 heures par semaine | du mardi au vendredi de 7h à 17h (45 minutes de dîner).

La personne retenue devra :

Être apte à se déplacer fréquemment sur l’ensemble du territoire québécois (par voie aérienne, terrestre ou maritime);
Conduire quotidiennement un chariot élévateur, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur;
Effectuer fréquemment de la manutention de charges lourdes;
Possibilité de remplacement durant les vacances pour la région de la Tuque (centrale La Tuque, Beaumont, Trenche, Rapide des coeurs, rapide blanc, Chute Allard) et occasionnellement à TAG (site Gentilly-2 hors centrale nucléaire).

Votre future équipe

Rejoignez l’unité du Guichet unique à Laval en tant que magasinier et contribuez à la fluidité des opérations d’Hydro-Québec.

Dans un environnement collaboratif, structuré et en constante évolution, vous jouerez un rôle clé en assurant la réception, l’entreposage et la distribution efficace du matériel essentiel à nos équipes.

Ici, l’esprit d’équipe, la rigueur et le service client sont au cœur de nos priorités. Vous ferez partie d’une équipe engagée, où chaque journée apporte son lot de défis stimulants.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Adjoint(e) technique (Forestville, QC, CA)

Concours:		187085
*Titre à l'interne:**		Adjoint(e) technique (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		Centrale Bersimis-2 rte 385 (Forestville)
Horaire de travail:		Horaire particulier du chantier
Fin d'affichage:		15/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Assurer la surveillance et/ou l’inspection de la qualité des travaux.
Fournir l'assistance technique afin que les travaux soient exécutés conformément aux plans et devis approuvés.

Vos principales activités au quotidien

Participe à la revue des documents technique émis pour l'appel d'offres.
Apporte un soutien technique au chantier de l'élaboration jusqu'à la fermeture du PRIE (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, initiation et/ou suivi des demandes de modifications techniques (DMT), des questions et réponses techniques (QRT), des non-conformités (NC) et la réalisation des annotés en rouge :
- Recueille toute l'information pertinente et la concilie sur le formulaire approprié;
- Analyse et approuve les DMT de l'entrepreneur;
- Obtient les approbations nécessaires auprès de l'ingénierie ou de l'administration;
- Analyse les NC et approuve les correctifs appropriés;
- S'assure que les corrections sont réalisées conformément aux propositions acceptées.
S'assure que les fiches techniques des produits utilisés au chantier sont maîtrisées par l'équipe d'exécution.
Prépare les expressions de besoins (matériel, d'outils et d'équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs.
Participe à l'élaboration et l'implantation du programme de surveillance et/ou inspection de la qualité des travaux.
Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.
Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.
Vérifie les méthodes et procédures de l'entrepreneur.
S'assure de la vérification et le suivi de la calibration des appareils et équipements de mesure et d'essai.
Analyse et commente les rapports d'essais en collaboration avec l'administration d'ingénierie et les différents intervenants impliqués dans les mises en route.
Procède à la vérification des dessins conformes à l'exécution et les transmet pour mise à jour.
Participe à la préparation de la documentation de transfert des installations et des équipements au client.
Valide et transmets les recueils des enregistrements relatifs à la qualité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) génie électrique ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir dix ans et plus d’expérience pertinente.

Compétences et connaissances reliées au poste

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
Avoir une connaissances des logiciels suivants: AutoCad et la suite Office.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
S'engage dans l'évolution
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 4 jours par semaine, du lundi au jeudi, 40 heures.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
Prime d'éloignement possible selon la région du mandat.
Possibilité d’hébergement en pension ou en campement sur le site des travaux, avec indemnité pour la sortie.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Jointeur(euse) Distribution - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		173517
*Titre à l'interne:**		Jointeur(euse) Distribution - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu:		Montréal - Montmorency - Richelieu - Laurentides
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Pour découvrir le métier de jointeur et jointeuse chez Hydro-Québec, visionnez nos capsules:

Voici les régions administratives pour lesquelles nous embauchons :

- Montréal

- Montmorency (Beauport)

- Mauricie (Trois-Rivières)

- Laurentides (Laval , Blainville , Gatineau)

- Richelieu (Châteauguay , St-Bruno , St-Hyacinthe)

Vos principales activités au quotidien

Sous la surveillance générale d'un contremaître et/ou la direction d'un jointeur de classe supérieure, construit, entretient, répare, modifie et dépanne toute installation du réseau de distribution souterrain.

Le travail s'effectue en équipe, généralement dans un espace clos et souterrain et parfois en hauteur, dans toutes les conditions atmosphériques, sur un horaire fixe et sur rappel au travail.
Joint des câbles aériens, souterrains et sous-marins ainsi que des câbles pour tout type de circuit tels que: télécommande, téléphone.
Installe et raccorde tout équipement auxiliaire.
Localise les pannes et défectuosités, en détermine la cause et y remédie. Effectue les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Effectue toute espèce d'installation dans les postes souterrains de distribution.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien

Partage ses connaissances avec les autres membres de l'équipe.
Construit, démontre, remplace, entretient et dépanne les réseaux de distribution souterrains hors et sous tension; a) en fabriquant les divers types de joints sur les câbles de distribution souterraine, de télécommande et de téléphonie; b) en fabriquant les divers types de joints sur tous les câbles de distribution souterraine, de télécommande et de téléphonie; c) en confectionnant des boîtes d'extrémité et les têtes de câbles placées en poteau ou sur des structures de circuits affectés à la distribution souterraine de l'électricité; d) en se servant de l'équipement et de l'outillage appropriés et approuvés; e) en installant, remplaçant, enlevant, inspectant et réparant les conducteurs, transformateurs, sélectionneurs, boîtiers ou supports de fusibles, interrupteurs, ect., dans les puits d'accès de transformation, dans les chambres annexes ou les canalisations; f) en appliquant les règles de sécurité.
Localise les pannes et défectuosités, en détermine la cause et y remédie. Effectue les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Accomplit des transferts compliqués de services secondaires aériens à des services souterrains.
Identifie les conducteurs, en vérifie la rotation et la condition diélectrique à l'aide d'appareils ou d'instruments appropriés et approuvés.
Effectue toute espèces d'installation dans les postes souterrains de distributions.
À l'occasion, prend les lectures, installe ou enlève les compteurs ou appareils de mesure, s'assure que les entrées de service sont conformes aux normes et peut les localiser pour les clients. Peut recevoir de l'argent en paiement de comptes ou de dépôts.
Effectue toute manoeuvre nécessaire à l'exécution de ses travaux planifiés sur l'équipements souterrain placé sous ou au niveau du sol. Occasionnellement, exécute les mêmes manoeuvres pour des besoins de dépannage.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.
Effectue des relevés de l'état de l'air à l'aide d'instruments appropriés et approuvés et en fait rapport au besoin.
Effectue au besoin des relevés physiques et électriques.
Effectue à l'occasion des tâches de monteur (Distribution).
Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle, prend les mesures prévues en cas d'incendies en utilisant l'équipement requis.

N.B.: Dans les tâches ci-dessous ou dans la nature, s'il n'y a pas de chef d'équipe dans l'emploi, l'expression "chef d'équipe" est remplacée par supérieur immédiat lorsque cela s'applique.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l'emploi.

VOTRE PROFIL

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en : Électricité, Électricité d’entretien, Électricité de construction ou en Électromécanique de systèmes automatisés.
Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent avec mention F.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.
Avoir une connaissance et aisance informatique appropriée à cette fonction.
Détenir l'attestation (carte) décernée par l'ASP Construction et ainsi démontrer avoir reçu 30 heures de cours sur la santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.

N.B.: Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

PARTICULARITÉS INHÉRENTES AU POSTE

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025-26.

Le processus de sélection comprend une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Le ou la candidat(e) sélectionné(e) participera au programme de développement en milieu de travail du pôle Équipes relève Jointeur Distribution.
Après avoir complété ce programme, il ou elle obtiendra un poste temporaire dans la région où le poste lui a été offert.
L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.
Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montmorency (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183043
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montmorency
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Québec - 2625, boul. Lebourgneuf
Beauport - 430, rue Ardouin
Lévis - 5130, boul. Guillaume-Couture
St-Joseph-de-Beauce - 1350, route Kennedy Sud
Thetford Mines - 1185, boul. Frontrenac Sud

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Richelieu (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183045
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Richelieu
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Châteauguay - 221, boul. Industriel
Sherbrooke - 3275, boul. Industriel
St-Hyacinthe - 4825, avenue Pinard
Valleyfield - 2805, boul. Mgr-Langlois
St-Bruno-de-Montarville - 650, boul. Clairevue O
Granby - 700 rue Georges-Cros
Drummondville - 175 Chem. du golf Ouest
Victoriaville - 879 boul. Pierre-Roux Ouest

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Électricien(ne) opérateur(trice) en installations électrique - Banque 2026 - A-T/Baie-James (Rouyn-Noranda, QC, CA)

Concours:		183810
*Titre à l'interne:**		Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Abitibi-Témiscamingue et Baie-James
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu:		Rouyn-Noranda
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		16/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Le lieu de travail (QG) est situé au 1045, boul. Saguenay à Rouyn-Noranda. Toutefois, selon les besoins opérationnels, la personne sélectionnée pourrait avoir à travailler dans ces différents lieux:

Baie-James (port d'attache à l'aéroport de Rouyn-Noranda)
Amos (771, route 109 Sud, J9T 3A2)
Notre-Dame-du-Nord (621, chemin Hydro-Québec, J0Z 3B0)
Val-d'Or (1600, rue de l'Hydro, J9P 6Z1)

Votre mission

Venez concevoir et exécuter des manoeuvres sur les lignes, appareils et équipements de nos divers postes et centrales. Votre sens des responsabilités et votre grande autonomie seront des atouts majeurs qui serviront notamment à appliquer nos processus avec rigueur. La sécurité en général est une priorité, pour soi, pour autrui, et pour le réseau! Essentiellement, la raison d'être de l'opérateur(trice) mobile régional consiste à préparer la relève des emplois d'opérateur(trice) mobile et/ou centrale.

Pour en découvrir davantage sur le métier d'opérateur(trice) chez Hydro-Québec, visitez la capsule "C'est plus clair avec Clara".

Vos principales activités au quotidien

Après avoir complété son programme de formation, l'opérateur(trice) mobile régional remplace un(e) opérateur(trice) mobile et/ou centrale ou est utilisé pour des surplus de travail.
Exécute les tâches apparaissant à l'un ou l'autre de ces descriptifs d'emplois.
Peut-être appelé à effectuer les manœuvres de régulation hydraulique sur les barrages. Exécute les manœuvres sur les vannes, les grues-portiques et les poutrelles (centrales et les barrages auxiliaires), lorsque techniquement possible.
Participe à la cueillette de renseignements nécessaires à la tenue à jour des dossiers d'exploitation (voyants de relais, lectures mensuelles, graphiques, cassettes, etc.). Participe aux modifications de schémas fonctionnels. Annote les schémas ainsi que les méthodes et les procédures de travail.
Participe aux consultations lors de la conception et participe au processus de mise en service des équipements dans les installations.
Participe à la préparation, la planification et la coordination des retraits (planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire).
Exécute les essais fonctionnels sur les sectionneurs et fait les demandes de retrait selon les besoins.
Participe aux consultations lors de développement de systèmes informatiques d'entreprise les concernant, les utilise et s'adapte à leur évolution.
Réalise des actions mineures de maintenance sur des équipements ou systèmes ne requérant pas de régime de travail (ex : ajouter de l'huile ou de l'eau aux systèmes ou équipements tels que refroidissement, air, oléo, compresseurs, batteries; nettoyages des grilles).
Pour Production et avec entente locale seulement, émet des régimes de travail.
Recueille des échantillonnages d'huile sur transformateurs et inductances lorsque physiquement possible (un seul intervenant et sans outil) et ce, dans le respect du code de sécurité des travaux et des règles de SIMDUT.
Peut accomplir les tâches d'emplois inférieurs, lorsque requis.
Conduit un véhicule.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.

Votre profil

Exigences

Détenir l'une des formations suivantes :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisés;
DEP en Électricité d'entretien;
DEP en Électricité;
Certificat d'études collégiales (CEC), attestation d’études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l'une des 8 disciplines suivantes : Électrotechnique générale, Instrumentation et contrôle, Électronique, Électronique industrielle, Planification des installations électriques, Technologie physique générale, Automatique et robotique, Mesure et instrumentation physique ou une autre formation reconnue comme équivalente par une institution d'enseignement du réseau du ministère québécois de l'Éducation;
Être en mesure de réussir les tests de qualification ainsi que le Programme des nouveaux exploitants (PNE) pour obtenir le poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure d'exploiter des instllations à l'aide de tableaux de commande et/ou d'écrans à multiples couleurs munis de claviers.
Être en mesure de travailler sur les quarts de rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.a
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

*Ceci n'est pas un comblement immédiat, il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Ce poste requiert une disponibilité pour un horaire variable, incluant des quarts de travail en rotation (jour et nuit).
La personne titulaire doit être apte à se déplacer en utilisant divers modes de transport, tant aériens que terrestres.
Selon les besoins opérationnels, la personne pourrait être appelée à travailler dans différents lieux en Abitibi‑Témiscamingue (Rouyn-Noranda, Amos, Val-d'Or, Notre-Dame-du-Nord) ou sur les sites de la Baie‑James.
Les conditions d’emploi et primes applicables aux différents territoires s’appliqueront, le cas échéant.
Le poste peut comporter des périodes de travail nécessitant des découchés, dans une résidence où le vivre et le couvert sont fournis par la direction.
Les personnes intéressées doivent être disponibles pour se soumettre à un test de qualification d’une durée approximative de quatre (4) heures.
Le poste exige la réussite d’une formation interne obligatoire (Programme des nouveaux exploitants) d’une durée approximative de six (6) mois, offerte généralement à Trois‑Rivières.

Votre future équipe

Venez faire partie d'une équipe dédiée à assurer la vigie du réseau en réalisant les inspections visuelles dans les diverses installations, puis en isolant et en remettant en réseau les équipements avant et après leur maintenance et/ou dépannage. De plus, vous serez les yeux des gens en télé-conduite en vous occupant de la gestion des alarmes locales et en identifiant les enjeux.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Matapédia (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185532
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Matapédia
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Rimouski - 389, rue Vanier
Rivière-du-Loup - 128, rue Fraser
Cap-aux-Meules - 1034, chemin de la Vernière
Gaspésie - 284, boul. York Sud
Carleton - 1021, boul. Perron

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Véhicules et équipements (Joliette, QC, CA)

Concours:		186451
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1181, rue Raoul-Charette
Ville:		Joliette
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		02/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez nous aider à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos véhicules moteurs et de nos équipements! Grâce à votre capacité d'inspection et à nos outils spécialisés mis à votre disposition, vous permettrez un entretien adéquat de nos actifs.

Vos principales activités au quotidien

1. Inspecte, démonte, répare et ajuste différents équipements, organes et accessoires mécaniques, hydrauliques et pneumatiques tels que : grue, tarière, élévateur à nacelle, moteur de tout genre, transmission, différentiel, freins, direction, pompe, régulateur de vitesse, système de refroidissement.

2. Inspecte, nettoie et ajuste les injecteurs, carburateurs, soupapes, pompes à carburant et tout autre composant des moteurs à essence et diesel.

3. Répare, modifie ou remplace des pièces d'équipement telles que : engrenage, coussinet, arbre, axe, manchon, commutateur, contact, régulateur de vitesse.

4. Décèle les défectuosités électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques par inspection visuelle et/ou à l'aide d'instruments d'essais en effectuant des essais de stabilité, de charge et de rendement. Corrige ces défectuosités en remplaçant, réparant, ajustant ou modifiant les pièces défectueuses.

5. Entretient, répare ou modifie des outils hydrauliques tels : treuil amovible, sécateur, foreuse, alternateur.

6. Calibre des cylindres, coussinets de vilebrequins, segments, joints, soupapes, engrenages et met en place les pièces de rechange.

7. Ajuste les régulateurs des systèmes hydrauliques, mécaniques et pneumatiques à l'aide d'instruments selon les données du manufacturier et modifie les pressions en tenant compte des tolérances sécuritaires permises.

8. Ajuste et répare les dispositifs de sécurité relatifs à l'entreposage des mâts, échelles semi-hydrauliques, stabilisateurs, etc.

9. Monte des circuits hydrauliques, pneumatiques ou électriques selon les normes et données précises du manufacturier.

10. Exécute tout travail en consultant des manuels d'entretien et d'instructions, des plans et des dessins. Fait des croquis ou modifie au besoin des plans, utilise certains outils et instruments de précision.

11. Effectue au besoin, des réparations mineures aux carrosseries et la construction ou modification de diverses pièces d'équipement sur les remorques, camions.

12. Effectue, au besoin, des réparations provisoires d'urgence à l'équipement défectueux et se rend sur les chantiers à cette fin.

13. Coupe, perfore, forme et polit à l'aide d'outils manuels ou mécaniques des pièces telles que : cylindres, axes, carrosseries, plaques d'acier.

14. Effectue des travaux de soudure de tout genre.

15. Balance et aligne les roues.

16. Remorque, conduit et opère des véhicules et tout genre d'équipement.

17. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

18. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences :

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique des véhicules lourds routiers
ou
un DEP en mécanique d’engins de chantiers
ou
un DEP en Mécanique automobile et posséder les connaissances et l'expérience équivalentes au DEP en Mécanique des véhicules lourds routiers concernant les aspects suivants : application des principes d'hydraulique et de pneumatique, réparation des systèmes de freinage hydraulique et pneumatique, réparation des boîtes manuelles, boîtes de transferts, joints et arbres, diagnostic de problèmes des systèmes d'injection diésels, vérification et mise au point des moteurs diésel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne candidate doit être apte à travailler selon les particularités suivantes:

Le poste est offert sur une amplitude de 4 jours, entre le lundi et le vendredi.
Quarts de soir se terminant entre 1 heure et 3 heures du matin.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Télécomm Maintenance (Trois-Rivières, QC, CA)

Concours:		186334
*Titre à l'interne:**		Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Ville(s):		6100 boul des Forges (Trois-Rivières)
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		02/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à obtenir la qualification bande jaune en radioprotection.
Détenir ou être apte à obtenir, une cote de sécurité requise selon l'ordonnance de la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN).
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois, fréquemment en province, par voie aérienne et terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue pourra être appelé à se déplacer occasionnellement aux installations de Gentilly-2.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Climatisation (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187185
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Climatisation
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		771 rte 109 Sud (Amos), 1600 rue de l'Hydro (Val-d'Or), 401 boul Rideau (Rouyn-Noranda), 621 ch Hydro-Québec (Notre-Dame-du-Nord), 931 rte 111 E (La Sarre)
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		10/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

Amos (771 route 109 Sud, Amos, QC, J9T 3A2)
Notre-Dame-du-Nord (621, ch. Hydro-Québec, Notre-Dame-du-Nord, QC J0Z 3B0)
Rouyn (401 Boul Rideau, Rouyn-Noranda, QC, J9X 6C8)
Val-D'Or (1600, rue de l'Hydro, Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 5V5)

Votre mission

Venez être en avant-plan de la qualité de vie des occupants de nos airs de vie grâce au maintien de nos équipements mécaniques et électriques, tout en passant par leurs travaux d’installations ! Grâce à vous, les équipements seront opérés de façon optimale, en tenant compte du confort des gens du point A au point B. Environ 100 infrastructures telles que des ponts, routes, bâtiments, barrages et plus encore n’attendent que vous !

Exécute tout le travail d’installation, et d’entretien mécanique et électrique (600 volts et moins y incluant la mise hors tension de l’équipement touché) à l’équipement de, réfrigération, climatisation, humidification, chauffage et ventilation, etc. en exécutant tout genre de travaux de mécanique, d’électricité de contrôle, de soudure, de menuiserie, de plomberie, de ferblanterie et autres, requérant l’usage de divers outils en atelier ou sur les lieux.
Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

Vos principales activités au quotidien

Installe, répare, ajuste et entretient les appareils de ventilation, les pompes, les appareils pneumatiques et l’équipement connexe.
Vérifie, répare et ajuste les contrôles, les commandes et les appareils des systèmes de climatisation, de réfrigération, de chauffage, les pompes et autres appareils.
Fabrique et ajuste toutes les pièces d’équipement et en fait l’installation mécanique, selon plans, devis et manuels d’entretien.
Observe et vérifie les lectures d’instruments et analyse à l’aide d’appareils de contrôle, l’eau qui circule dans le système de réfrigération et y ajoute divers produits chimiques à doses précises.
Éprouve les conduites de ventilation et rapporte les conditions anormales.
Vérifie à l’aide d’instrument la qualité de l’air ambiant, l’apport d’air frais et le taux d’humidité dans les édifices.
Exécute divers essais, localise les causes de pannes sur les appareils de climatisation, réfrigération, chauffage, etc., et en fait la réparation.
Étudie les possibilités d’amélioration des divers systèmes, prépare des croquis et apporte les modifications aux plans pour approbation.
Effectue certains travaux de soudure électrique et oxyacétylénique.
Coupe, perfore, modifie à l’aide d’outils ou de machines-outils appropriés, tout genre de métaux, selon plans et devis.
Effectue des travaux de menuiserie, de peinture, de plomberie, de ferblanterie, etc.
Érige des échafaudages; travaille en échafaudages.
Fait une estimation sommaire des travaux à être effectués.
Conduit un véhicule.
Manutentionne des matériaux et de l’équipement.
Peut accomplir les tâches d’emplois de classe inférieure, lorsque requises.

Votre profil

Exigences

Détenir un Certificat de qualification valide en Systèmes frigorifiques émis par Emploi-Québec ou un Certificat de compétences compagnon frigoriste délivré par la CCQ.
Posséder au moins trois années d’expérience dans l'entretien et la réparation des équipements de chauffage, ventilation, réfrigération, climatisation et humidification de bâtiments industriels, institutionnels ou commerciaux.
Avoir ou être en mesure d’obtenir le certificat de transport de matières dangereuses.
Avoir ou être en mesure d’obtenir le certificat de brasage.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être familier avec l'utilisation des outils informatiques nécessaires à l'opération d'un système de commandes centralisé.
Être en mesure de lire et d'interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail: 37h/semaine, du lundi au jeudi.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 3, un atout.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Laurentides (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183040
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Laurentides
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

St-Jérôme - 333, boul. Jean-Paul-Hogue
St-Jérôme - 200, rue J.F. Kennedy
St-Jérôme - 999, rue Nobel
Blainville - 1000, boul. Michèle-Bohec
Laval - 1705, rue Berlier
Laval - 1881, rue Michelin
Mont-Laurier - 142, rue Godard
Mont-Tremblant - 365, rue Siméon

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Outaouais (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183046
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Outaouais
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Gatineau - 200, rue Jean-Proulx
Campbell's Bay - 1287, route 148
Maniwaki - 421, boul. Desjardins

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Saguenay (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185531
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Saguenay
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Chicoutimi - 1400, rue Manic
Alma - 105, rue Notre-Dame Ouest
St-Félicien - 1429, boul. Industriel

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Monteur(euse) Transport - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		184196
*Titre à l'interne:**		Monteur(euse) Transport
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu:		Plusieurs régions disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		16/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Venez être en avant-plan de la qualité de vie des occupants de nos aires de vie grâce au maintien de nos lignes à haute tension qui vont des centrales jusqu’aux postes de transformation ! Grâce à vous, les équipements seront opérés de façon optimale, en tenant compte du confort des gens.

Pour découvrir le métier de monteur et monteuse de ligne chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules : Monteur ou monteuse de lignes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

1. Inspecte et patrouille les lignes de transport dans le but de localiser des défauts selon les méthodes approuvées sous ou hors tension; a) en effectuant des essais sur la qualité isolante des isolateurs, sur l'état des poteaux, sur l'échauffement des raccords électriques; b) en vérifiant la flèche et le dégagement des conducteurs, de la tension des haubans et de la vibration dans les câbles; c) en réalisant une inspection de réception des nouvelles lignes; d) en évaluant l'état des différentes composantes; e) en faisant des patrouilles de prévention ou d'urgence aériennes ou au sol.

2. Fait les réparations d'entretien ou d'urgence et les modifications selon les normes et méthodes approuvées et établies sous ou hors tension; à l'occasion, effectue des manoeuvres conformément au partage des tâches convenu avec les opérateurs.

3. Construit, modifie ou démonte les composantes de lignes, tels que : déboiser, localiser l'emplacement, faire les fondations et assembler les pylônes. Assemble et installe des supports, des câbles et des accessoires connexes.

4. Effectue au besoin des travaux sur l'appareillage relié ou non au réseau; a) en installant ou remplaçant des circuits bouchons, des détecteurs de verglas; b) en réalisant l'entretien des tours de micro-ondes, des conducteurs, des barres omnibus et des isolateurs dans les postes, des sectionneurs de lignes hors postes, des alimentations par câbles de garde isolés, selon la pratique établie.

5. Effectue des travaux d'entretien sur les emprises; a) en stabilisant les sols près des supports; b) en appliquant des produits chimiques approuvés; c) en émondant ou coupant les arbres.

6. Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.

7. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

8. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Tâches de responsabilisation

1. Remplace le chef d'équipe lorsque requis.

2. Assiste le chef d'équipe aux différentes étapes de la planification de l'organisation des travaux.

3. Collabore pour que tous les matériaux et les outils nécessaires aux travaux soient acheminés sur les lieux du travail à pied d'œuvre.

4. Collabore au suivi du programme d'entretien de l'outillage et de l'équipement.

5. Informe le chef d'équipe sur l'évolution des travaux en fonction des étapes de réalisation, des reliés à l'exécution des travaux, des anomalies rencontrées et y apporte les correctifs, s'il y a lieu.

6. Exécute l'ensemble de ses tâches, en respectant les délais et selon les résultats attendus (qualité du travail).

7. Soumet, à son chef d'équipe, toute amélioration au processus de travail dans le but d'optimiser le travail.

8. Assiste le chef d'équipe au niveau de la fiche de sécurité. Respecte et applique les méthodes de et règles de sécurité convenues lors de laïus.

9. Utilise et remplit toute la documentation nécessaire au suivi des travaux selon les règles en vigueur en utilisant les systèmes informatiques appropriés: mise à jour des plans, bon de travail, feuilles de temps, etc.

10. Rédige des rapports d'inspection des véhicules, trousses de premiers soins.

11. Participe à l'entraînement des membres de l'équipe et informe son chef d'équipe des besoins de formation nécessaires en fonction des travaux à réaliser.

12. Partage ses connaissances avec les autres membres de l'équipe.

N.B. : Dans les tâches ci-haut énumérées ou dans la nature, s'il n'y a pas de chef d'équipe dans l'emploi, l'expression "chef d'équipe" est remplacée par supérieur immédiat lorsque cela s'applique.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Montage de lignes électriques.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Se soumettre aux examens médicaux requis par l'emploi.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures par semaine réparties sur quatre (4) jours, à l'exception des postes à la Baie-James, où l'horaire est de 8 jours travaillés suivi de 6 jours congés.
Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.
Si vous avez des heures CCQ à titre de Monteur Transport, svp joindre votre relevé papier avec la liste détaillée des heures travaillées dans l'industrie de la construction.

Le quartier général (QG) pourrait être situé dans l'une des villes nommées ci-dessous, selon le lieu de résidence de l’employé:

Salaberry-de-Valleyfield
St-Hyacinthe
St-Jérôme
Papineauville
Lévis
Beauport
Trois-Rivières
Victoriaville
Carleton-sur-mer
Rimouski
Baie-Comeau
Sept-Îles
Chibougamau
Chicoutimi
Amos
Rouyn-Noranda
Baie-James

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Campagne de recrutement - Technicien(ne)s (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Ta technique t’amène au cœur de l’action !

Votre mission

Nos équipes dévouées assurent chaque jour la distribution, le transport et la production d’électricité ainsi que la maintenance de notre vaste réseau. Chaque défi relevé est une occasion de nous surpasser et de changer les choses.

Occuper un poste technique à Hydro-Québec, c’est contribuer directement au fonctionnement d’un réseau qui alimente des millions de foyers ! Que vous soyez sur le terrain ou au bureau, nos activités englobent une vaste gamme de secteurs. Venez réaliser des projets ambitieux dans un environnement dynamique, tout en œuvrant pour le bien-être collectif !

Profil recherché

Que vous soyez en début ou en milieu de carrière ou comptiez de nombreuses années d’expérience, nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes dans divers domaines spécialisés et techniques. En postulant, vous manifestez votre intérêt pour un emploi dans l’un des secteurs suivants :

Électronique industrielle ou automatismes
Électricité
Télécommunications
Travaux de génie civil
Mécanique
Foresterie
Autres domaines (bâtiment, géomatique, chimie, autres)

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Manicouagan (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185760
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Manicouagan
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Sept-Îles - 1925, rue Decoste
Baie-Comeau - 115, boul. Comeau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Production et maintenance (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		187326
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Production et maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Centrales Manic-5 Manic-5 PA H-Jaune (Baie-Comeau)
Horaire de travail:		4 jours
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Nos offres d’emplois utilisent un titre générique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste à l’interne est celui mentionné à la rubrique “Titre interne”

Votre mission

Réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif.

Vos principales activités au quotidien

Réaliser les travaux de maintenance, selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.
Contribuer aux projets de pérennité, de mises en route et de mises en service des équipements.
Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.
Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.
Valider les rapports d'inspections découlant des gammes d'opérations.
S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.
Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.
Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, infrastructures et ouvrages civils.
Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
Participer à la priorisation et l'ordonnancement des travaux.
Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.
Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
Assurer la maintenance et l'exploitation des sites d'hébergement, si requis.
Réaliser les activités requises lors de déversements accidentels majeurs.
S'assurer de la réalisation des manoeuvres d'exploitation pour les ouvrages de contrôles hydrauliques si requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir une connaissance des appareillages de production hydro-électrique, groupe turbine-alternateur.
Avoir une connaissance en mécanique lourde.
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Agit en leader de changement
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 4 jours (lundi au jeudi) et 3 jours de congés.
Ce poste est visé par l'obligation de découcher dans une résidence où la direction fournit le vivre et couvert.
Une prime de 10% tel que stipulé dans lettre d'entente 13-APCPNHQ-01 paragraphe B, s'applique.

La personne retenue:

Doit détenir un permis de conduire classe 5 valide du Québec.
Doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
Doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
Doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.