Recherche d'emplois | Faire carrière à Hydro-Québec

Ingénieur(e) - Géomatique (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		186534
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) - Géomatique (Temporaire, durée approximative 60 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		60 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		17/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Lieu de travail

Les lieux de travail possibles sont :

Montréal (1500, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3A 3S8)
Québec (430 rue Ardouin, Québec, QC, G1C 5Y9)

Votre mission

Le Centre d’excellence en Géomatique et intelligence géospatiale (CEGIG) fourni à Hydro-Québec une donnée géospatiale fiable et de qualité. Il contribue à la réalisation des projets, des activités et des objectifs de l'entreprise en fournissant un éventail de services dans le domaine. En se positionnant comme un leader en géomatique, il favorise l'innovation en mettant l'intelligence géospatiale au service de l'organisation. À même le CEGIG, votre rôle, est de fournir des solutions et des applications géospatiales en proposant des produits optimaux et innovants pour nos clients et coordonne la réalisation des projets de bout en bout.

Vos principales activités au quotidien

Agir à tire d'expert(e) en assumant sa responsabilité professionnelle.
Planifier et superviser la réalisation des mandats de géomatique, contrôler et assurer la qualité des résultats, mesurer la performance et recommander les améliorations.
Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact dans les autres domaines d'affaires, et ce, au moindre coût.
Participer à la conception et à la réalisation de la stratégie de développement, de déploiement et d'implantation des systèmes géospatiaux d'entreprise.
Planifier, préparer et superviser les contrats de service professionnels ou de biens et services dans le domaine et évaluer la performance des fournisseurs.
Rendre compte périodiquement, selon les exigences convenues, évaluer la satisfaction et fournir les intrants nécessaires à la préparation des post-mortem.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine.
Assurer les relations requises entre les différentes unités et les partenaires d'affaires.
Supporter les partenaires d'affaires lors de la définition des besoins, de la conception de la solution et la résolution de problèmes.
Planifier, recommander et réaliser les activités prospectives de développement d'expertise, de recherche et développement, de normalisation et de formation.
Assurer une veille technologique afin d'influencer les décisions du domaine géospatial.
S'assurer de la qualité des produits et de leur conformité avec les normes de l'entreprise et les exigences des clients.
Fournir le soutien technique lors de la réalisation des mandats.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie géomatique ou dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la conception des solutions géospatiales.

Compétences et connaissances reliées au poste

Posséder de l'expérience pertinente en gestion de projets, un atout.
Avoir une connaissance de la gestion de projets avec la méthode Agile, un atout.
Avoir une connaissance du logiciel JIRA, un atout.
Avoir une connaissance du logiciel MsProject, un atout.
Avoir démontré la capacité de concevoir et de rédiger des recommandations et des présentations dans le domaine de la géospatiale.
Avoir des connaissances dans la rédaction de rapports et d'encadrements.
Avoir démontré la capacité à intégrer plusieurs concepts pour être en mesure d'élaborer des solutions à des problèmes complexes dans le domaine géospatial.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- - Partenariat d'affaires
  - Autonomie
  - Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Analyste fonctionnel II - Salesforce (Montréal, QC, CA)

Concours:		184508
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel II - Salesforce (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		30/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en tant qu'analyste dans une équipe de développement logiciel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Salesforce (Gestion des objets standards et personnalisés, Flow, Process Builder, intégration avec des systèmes externes).
Avoir une bonne connaissance en Infonuagique (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud).
Avoir une bonne connaissance en pratiques de développement modernes (Automatisation de tests, CI/CD, DevOps, etc.).
Avoir une bonne connaissance en développement dans un cadre Agile (Scrum, Kanban).
Avoir démontré la capacité de comprendre et traduire des problématiques affaires en solutions fonctionnelles.
Avoir démontré la capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse dans des solutions technologiques.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Éthique professionnelle, rigueur, soucis de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur(euse) II - Fullstack (Montréal, QC, CA)

Concours:		184652
*Titre à l'interne:**		Développeur(euse) II - Fullstack (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement de solutions logicielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en développement avec Python, Java, Angular et scripting et les frameworks associés.
Avoir une bonne connaissance des Services et API (Node.js).
Avoir une bonne connaissance des produits Infonuagiques Azure et AWS.
Avoir une bonne connaissance avec la méthodologie Agile ainsi que l’utilisation de Jira et Confluence.
Avoir une connaissance en intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité I (Montréal, QC, CA)

Concours:		186898
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité (Assignation temporaire durée indéterminée) I
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		24/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :

Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente reliée au domaine de la cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes en cybersécurité.
Avoir une bonne connaissance des pratiques en analyse de risque de cybersécurité (MÉHARI, FAIR).
Avoir démontré la capacité de synthèse et de vulgarisation d'informations techniques en langage d'affaire.
Avoir une certification en cybersécurité (CRISC, CISM, etc.), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		186855
*Titre à l'interne:**		Développeur I- SAP BW (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		24/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI et SAP BW Analytics.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à faire de la modélisation de données SAP BW sur HANA, les CDS View sur S4HANA et Azure Databricks et SLT.
Avoir démontré la capacité à collecter et traduire les besoins d'affaires des différentes parties prenantes en solutions analytiques, avec une approche de développement itérative.
Avoir démontré la capacité à bien comprendre une solution, à résoudre les problèmes, à discuter de ses objectifs d'affaires et à configurer les solutions et les outils (sécurisation, documentation déploiement).
Avoir une bonne connaissance des processus de SAP BW: Extraction des données, ETL et modélisation et reporting .
Avoir une bonne connaissance des outils frontaux SAP tels que Bex Query Designer, BO WEB Intelligence, BO Crystal Reports/ SAP Analytics Cloud et la programmation ABAP et de son utilisation pour SAP BW.
Avoir une bonne connaissance des outils Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum , kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes.
Avoir une connaissance avec la plateforme BTP, SAP Datasphere, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité II (Montréal, QC, CA)

Concours:		182643
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		27/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Venez nous aider en contribuant par vos efforts à permettre l'intégration sécuritaire de nouvelles technologies pour nos systèmes de plateformes infonuagiques, de nos infrastructures TI et de notre réseau Télécom et ainsi améliorer la cybersécurité chez Hydro-Québec. Si Azure, AWS et conteneurisation sont des termes qui vous sont familiers et que vous aimez les défis, vous risquez de vous plaire dans notre équipe et d’apprécier, tout comme nous, la grandeur et la complexité de nos réseaux.

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la résolution de problématiques nécessitant une compréhension globale et approfondie d'un volume important d'informations et de variables intégrant plusieurs champs d'activités. Plus précisément, ceci se traduit par :

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des plateformes infonuagiques AWS, Azure et des systèmes de conteneurisation.
Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes en cybersécurité et de leur intégration en projet.
Avoir une bonne connaissance dans la mise en place et de l'exploitation de solutions d'un ou des systèmes suivants: Openshift, Defender for cloud, AWS ECS et AWS EKS.
Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité de l'information (chiffrement, bastion, authentification-autorisation, contrôle d'accès et journalisation).
Avoir une bonne connaissance des bonnes pratiques de cybersécurité pour les environnements virtualisés et infonuagiques privés, des solutions de stockage, ainsi que la sécurisation des systèmes Linux et Windows.
Avoir une connaissance des principes de gouvernance, de gestion de risques et des cadres normatifs (ISO, NERC, renseignements personnels, etc.).
Avoir une connaissance des services infonuagiques (IAAS, PAAS et SAAS), un atout.
Avoir une certification du domaine de sécurité (CISSP, CRISC, CISA, ISO, etc.), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Commis Guichet magasin (Temporaire 6 mois) (Saint-Hyacinthe, QC, CA)

Concours:		186667
*Titre à l'interne:**		Commis Guichet magasin
Statut:		Temporaire
Durée:		6 mois
Adresse:		7300, Boul. Choquette
Ville:		Saint-Hyacinthe
Horaire de travail:		Fixe - 4 jours congé le vendredi
Fin d'affichage:		20/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Permettez aux équipes de terrain de s’approvisionner avec le matériel nécessaire pour leurs différents projets. Votre capacité à créer de bons rapports avec vos partenaires et votre facilité à rester à jour dans vos commandes, permettrons à chaque partenaire interne de recevoir un service de qualité, efficace pour leur faciliter le travail au quotidien

Vos principales activités au quotidien

Recevoir les demandes de matériel des clients et les informer de l'évolution des ententes d'approvisionnement. Transmettre les besoins au centre de traitement.
Effectuer les opérations de réception-expédition pour le matériel et les colis. Concilier les quantités reçues avec les documents et effectuer une vérification visuelle de l'état du matériel.
Suggérer aux clients, pour le matériel acquis via le guichet unique, des équivalences ou des produits substituts. Fournir les coûts unitaires du matériel.
Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir la confirmation des prix et les disponibilités du matériel. Assurer l'approvisionnement du matériel non stocké selon le mode approprié.
Émettre des autorisations de livraison sur les ententes d'approvisionnement du matériel non stocké.
Communiquer avec les fournisseurs et les transporteurs pour effectuer la relance afin d'améliorer les délais de livraison et de transport. S'assurer, auprès des fournisseurs, du respect des clauses de la commande pour le matériel non stocké. Assurer le suivi auprès du client.
Effectuer les tâches reliées aux prises d'inventaire physique. Expliquer les écarts et appliquer les mesures correctives appropriées pour les réduire.
Participer à l'identification du matériel inactif et excédentaire, effectuer différentes tâches de manutention associées à l'écoulement de ce matériel et aux ventes au surplus d'actif.
Recueillir l'information permettant de documenter les situations problématiques dans le but d'amener les correctifs requis aux points de service du guichet unique.
Recevoir, vérifier, corriger, compléter, préparer, mettre à jour les dossiers, transactions et formulaires et assurer l'émission des rapports de non-conformité en utilisant les appareils, systèmes et logiciels appropriés. Assurer le suivi auprès du client.
Opérer des appareils de levage lourds tels que: pont roulant, palan à chaîne, chariot élévateur.
Effectuer toutes opérations de manutention associées à l'emploi incluant les travaux de récupération, le transbordement, le nettoyage de l'équipement et la manutention des matières dangereuses. Opérer l'équipement approprié.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences:

Détenir une diplôme d'études secondaires (DES).

Connaissances et compétences reliées au poste:

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Être capable de soulever des charges lourdes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail de 36 heures semaine de 07h00 à 17h00, dîner de 12h à 13h.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe 5 valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) diéséliste I (Temporaire durée indéterminée) (Montréal, QC, CA)

Concours:		186448
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) diéséliste I
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		4100, 42e Avenue
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		Fixe - 4 jours congé le vendredi
Fin d'affichage:		24/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Participez à des projets d’envergure en assurant la maintenance mécanique de génératrices mobiles et de leurs équipements essentiels. Sur le terrain, vous veillerez à la performance et à la fiabilité d’installations critiques. Vous interviendrez sur divers systèmes et contribuerez à la continuité des opérations grâce à votre expertise.

Vos principales activités au quotidien

Réaliser les travaux d'entretien préventif des moteurs diesel et de ses auxiliaires (inspection retour, inspection prévisionnelle, inspection limitée, inspection complète, reconditionnement) et autres projets tels que faire des modifications sur les équipements.
Réaliser les travaux d'entretien correctifs des moteurs diesel et de tous ses auxiliaires.
Réaliser les essais de mise en route et participer à la mise en service des moteurs diesel.
Réaliser des modifications aux moteurs diesel et de ses auxiliaires, telles que le repositionnement de bouton d'urgence et le cadenassage.
Valider la conformité des appareils de levage, faire l'entretien et effectuer ou faire effectuer les réparations requises.
Entretenir les systèmes d'air comprimé.
Rendre compte des activités en rédigeant, en enregistrant ou en vérifiant divers rapports.
Appliquer dans les opérations quotidiennes les normes du système de gestion environnementale.
Respecter et appliquer les méthodes de travail et les règles de sécurité en vigueur.

Votre profil

Exigences:

Détenir un diplôme d'études professionnelles (D.E.P) en mécanique de véhicules lourds routiers ou en mécanique d'engins de chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste:

Maîtriser les techniques de méthodes de travail pour vérifier, réparer, essayer, modifier, dépanner, assembler, installer et mettre en service tout appareillage mécanique.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être capable de travailler en hauteur, dans les endroits humides et dans les espaces clos.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Être apte à utiliser différents modes de transport - aérien - maritime - terrestre.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe 5 valide.
Horaire de 38,5 heures par semaine : 7h00 à 17h22. Heure de dîner 12:00 à 12:45.

Votre future équipe

Gestionnaire: Benoit est un gestionnaire passionné par son travail. Il aime le travail d’équipe, est à l’écoute et croit que les meilleures idées viennent souvent du terrain. Il compte sur ses collègues pour faire évoluer l’unité de maintenance des génératrices mobiles, qui est en pleine expansion.

Équipe: Notre équipe est composée de 7 mécaniciens et 2 techniciens dévoués qui travaillent avec rigueur pour assurer la performance et la fiabilité des génératrices mobiles partout au Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I - Analytique et IA (Assignation temporaire durée indéterminée) (Montréal, QC, CA)

Concours:		186683
*Titre à l'interne:**		Développeur I - Analytique et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		17/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Venez contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à moins de 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données de type médaillon.
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory.
Avoir une bonne connaissance du langage de programmation Python et du SQL.
Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL.
Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du Big Data.
Avoir une bonne connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
Avoir une bonne connaissance avec VS Code ou un autre éditeur de texte.
Avoir une connaissance MLOPS et du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Analyse et gestion des risques II - Analyse financière, économique et valorisation (Montréal, QC, CA)

Concours:		186457
*Titre à l'interne:**		Cons. Analyse gestion des risques II - Analyse financière, économique et valorisation
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		18/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Notre direction est impliquée dans une grande variété de dossiers stratégiques : négociations commerciales (partenariats éoliens, négociations avec Terre-Neuve et Labrador, autres partenariats au Québec, fusions et acquisitions), négociations avec les communautés autochtones, valorisation de projets et de filières énergétiques, établissement des cibles de rendements pour les activités réglementées et non-réglementées, etc.

Nous jouons un rôle de consultants internes (modélisation financière, valorisation de projet et d'entreprise, etc.) auprès de nos partenaires afin de mener à bien ces projets stratégiques tout en étant également responsables de fournir un compte-rendu objectif des dossiers à la haute direction.

Notre direction et ses conseillers sont appelés à être agiles et multidisciplinaires, car nous travaillons sur plusieurs dossiers de nature différente à la fois et avons très peu de tâches récurrentes ou opérationnelles.

Vos principales activités au quotidien

Supporte le développement des modèles et des outils servant à la prise de décisions aux suivis des risques de son champ d'activité.
Participe à la modélisation dans le cadre d'analyses économiques et financières : évaluation d'entreprise, revue diligente, valorisation d’ententes autochtones, négociation contractuelle, valorisation de projets majeurs et/ou spéciaux.
Contribue à la mise à jour du taux de rendement requis pour les divisions d'Hydro-Québec, incluant les pièces déposées à la Régie de l’Énergie, ainsi que pour tout partenariat, acquisition, projet spécial, etc., selon la méthodologie développée à l'interne.
Contribue à l'analyse et la préparation de stratégies commerciales à court et à long terme visant à répondre aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
Contribue à la réalisation des stratégies de gestion de risques en lien avec les projets de développement d'affaires et aide à la préparation des recommandations à présenter aux instances décisionnelles.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en finance, économie, ingénierie financière, actuariat ou tout autre domaine pertinent. La maitrise est un atout.
Détenir ou en voie d'obtention d'un titre professionnel reconnu (ex: CFA), un atout.
Posséder une expérience de 3 à 6 ans en modélisation financière et évaluation d'entreprises.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance d'Excel.
Avoir une bonne connaissance et expérience de la modélisation et valorisation d'entreprise.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Aligne sur les enjeux importants
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une très bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit afin de participer à des ententes commerciales avec des partenaires externes anglophones.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement.
La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Véhicules et équipements (Joliette, QC, CA)

Concours:		186447
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1181, rue Raoul-Charette
Ville:		Joliette
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		18/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez nous aider à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos véhicules moteurs et de nos équipements! Grâce à votre capacité d'inspection et à nos outils spécialisés mis à votre disposition, vous permettrez un entretien adéquat de nos actifs.

Vos principales activités au quotidien

1. Inspecte, démonte, répare et ajuste différents équipements, organes et accessoires mécaniques, hydrauliques et pneumatiques tels que : grue, tarière, élévateur à nacelle, moteur de tout genre, transmission, différentiel, freins, direction, pompe, régulateur de vitesse, système de refroidissement.

2. Inspecte, nettoie et ajuste les injecteurs, carburateurs, soupapes, pompes à carburant et tout autre composant des moteurs à essence et diesel.

3. Répare, modifie ou remplace des pièces d'équipement telles que : engrenage, coussinet, arbre, axe, manchon, commutateur, contact, régulateur de vitesse.

4. Décèle les défectuosités électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques par inspection visuelle et/ou à l'aide d'instruments d'essais en effectuant des essais de stabilité, de charge et de rendement. Corrige ces défectuosités en remplaçant, réparant, ajustant ou modifiant les pièces défectueuses.

5. Entretient, répare ou modifie des outils hydrauliques tels : treuil amovible, sécateur, foreuse, alternateur.

6. Calibre des cylindres, coussinets de vilebrequins, segments, joints, soupapes, engrenages et met en place les pièces de rechange.

7. Ajuste les régulateurs des systèmes hydrauliques, mécaniques et pneumatiques à l'aide d'instruments selon les données du manufacturier et modifie les pressions en tenant compte des tolérances sécuritaires permises.

8. Ajuste et répare les dispositifs de sécurité relatifs à l'entreposage des mâts, échelles semi-hydrauliques, stabilisateurs, etc.

9. Monte des circuits hydrauliques, pneumatiques ou électriques selon les normes et données précises du manufacturier.

10. Exécute tout travail en consultant des manuels d'entretien et d'instructions, des plans et des dessins. Fait des croquis ou modifie au besoin des plans, utilise certains outils et instruments de précision.

11. Effectue au besoin, des réparations mineures aux carrosseries et la construction ou modification de diverses pièces d'équipement sur les remorques, camions.

12. Effectue, au besoin, des réparations provisoires d'urgence à l'équipement défectueux et se rend sur les chantiers à cette fin.

13. Coupe, perfore, forme et polit à l'aide d'outils manuels ou mécaniques des pièces telles que : cylindres, axes, carrosseries, plaques d'acier.

14. Effectue des travaux de soudure de tout genre.

15. Balance et aligne les roues.

16. Remorque, conduit et opère des véhicules et tout genre d'équipement.

17. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

18. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences :

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique des véhicules lourds routiers
ou
un DEP en mécanique d’engins de chantiers
ou
un DEP en Mécanique automobile et posséder les connaissances et l'expérience équivalentes au DEP en Mécanique des véhicules lourds routiers concernant les aspects suivants : application des principes d'hydraulique et de pneumatique, réparation des systèmes de freinage hydraulique et pneumatique, réparation des boîtes manuelles, boîtes de transferts, joints et arbres, diagnostic de problèmes des systèmes d'injection diésels, vérification et mise au point des moteurs diésel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne candidate doit être apte à travailler selon les particularités suivantes:

Le poste est offert sur une amplitude de 4 jours, entre le lundi et le vendredi.
Quarts de soir se terminant entre 1 heure et 3 heures du matin.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Véhicules et équipements (Joliette, QC, CA)

Concours:		186451
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1181, rue Raoul-Charette
Ville:		Joliette
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		18/05/2026