Recherche d'emplois | Faire carrière à Hydro-Québec

Monteur(euse) Distribution - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181312
Titre:		Monteur(euse) Distribution - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu:		Plusieurs régions disponibles
Fin d'affichage:		02/08/2026

Voici les lieux de travail pour lesquels nous embauchons actuellement :

Montréal
Laurentides, Lanaudière et Outaouais (Laval , Blainville , St-Jérôme, St-Donat, Val-Morin, Assomption, Ste-Émilie, Rawdon, Joliette, St-Jovite / Tremblant, Maniwaki, Campbell's Bay, Mont-Laurier, Lachute, Annonciation, Papineauville, Gatineau)
Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)
Abitibi-Témiscamingue (Amos, Saint-Bruno-de-Guigues, La Sarre, Rouyn, Val d'Or, Lebel-sur-Quévillon)

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Participez à améliorer la qualité de vie de la population et de nos aires de vie grâce au maintien des lignes électriques de notre réseau de distribution de l'énergie ! Grâce à vous, les équipements seront opérés de façon optimale, en tenant compte du confort des gens.

Pour découvrir le métier de monteur et monteuse de ligne chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules :

Monteur ou monteuse de lignes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Deviens monteur ou monteuse en distribution!

Le métier de monteur ou monteuse, c'est plus clair avec Clara

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

Construit, démonte, remplace, entretient et dépanne les réseaux aériens de distribution sous ou hors tension;
- en installant, enlevant, vérifiant et réparant les structures, les câbles et la quincaillerie connexe;
- en installant, remplaçant, enlevant et vérifiant l'équipement nécessaire à la distribution de l'électricité tels que : transformateurs, régulateurs, appareils d'éclairage, condensateurs, réenclencheurs, sectionneurs, parafoudres, coupe-circuits ou autres équipements propres au réseau;
- en patrouillant au besoin les réseaux;
- en procédant à une inspection et/ou une évaluation des réseaux pour assurer sa sécurité, celle d'autrui et celle des composantes et en faisant rapport au besoin;
- en se servant de l'outillage et de l'équipement approprié et approuvé;
- en choisissant la méthode de travail appropriée et en appliquant les règles de sécurité;
- en effectuant les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.
Exécute, à l'occasion, tout travail relié aux manoeuvres et/ou transferts de charge sur l'appareillage du réseau de distribution conformément au partage des tâches convenu avec les opérateurs.
À l'occasion, installe, enlève, raccorde, répare et patrouille l'équipement relié aux réseaux souterrains de distribution.
Peut être appelé à exécuter certains travaux d'émondage dans le cadre de son travail en utilisant l'outillage et l'équipement appropriés et approuvés. Peut prélever les échantillons d'huile.
À l'occasion, prend les lectures, installe ou enlève les compteurs ou appareils de mesure, s'assure que les entrées de service sont conformes aux normes et peut les localiser pour les clients. Peut recevoir de l'argent en paiement de comptes ou de dépôts.
Lit les schémas, met en phase et vérifie la rotation des circuits et le voltage. Installe, enlève et interprète l'occasion les instruments nécessaires aux réparations de pannes ou à la vérification de rotation, phasage, voltage ou ampérage.
Effectue, à l'occasion, des relevés à la suite de plaintes de voltage et peut être appelé à les corriger.
Accomplit, à l'occasion, des travaux d'entretien sur le réseau de répartition et dans les postes à 69 KV selon la pratique établie.
Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Montage de lignes électriques.
Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent avec mention F.

Compétences et connaissances reliées au poste

Réussir le programme d'initiation « Monteur de lignes de distribution ».
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.
Se soumettre aux examens médicaux requis par l'emploi.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Le processus de sélection comprend une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Les personnes retenues participeront au programme de développement en milieu de travail du pôle Équipes relève Monteur Distribution.
Après avoir complété ce programme, chaque personne obtiendra un poste temporaire dans la région où le poste lui a été offert.
L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.
Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Électricien(ne) opérateur(trice) en installations électrique - Banque 2026 - A-T/Baie-James (Rouyn-Noranda, QC, CA)

Concours:		183810
*Titre à l'interne:**		Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Abitibi-Témiscamingue et Baie-James
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu:		Rouyn-Noranda
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		27/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Le lieu de travail (QG) est situé au 1045, boul. Saguenay à Rouyn-Noranda. Toutefois, selon les besoins opérationnels, la personne sélectionnée pourrait avoir à travailler dans ces différents lieux:

Baie-James (port d'attache à l'aéroport de Rouyn-Noranda)
Amos (771, route 109 Sud, J9T 3A2)
Notre-Dame-du-Nord (621, chemin Hydro-Québec, J0Z 3B0)
Val-d'Or (1600, rue de l'Hydro, J9P 6Z1)

Votre mission

Venez concevoir et exécuter des manoeuvres sur les lignes, appareils et équipements de nos divers postes et centrales. Votre sens des responsabilités et votre grande autonomie seront des atouts majeurs qui serviront notamment à appliquer nos processus avec rigueur. La sécurité en général est une priorité, pour soi, pour autrui, et pour le réseau! Essentiellement, la raison d'être de l'opérateur(trice) mobile régional consiste à préparer la relève des emplois d'opérateur(trice) mobile et/ou centrale.

Pour en découvrir davantage sur le métier d'opérateur(trice) chez Hydro-Québec, visitez la capsule "C'est plus clair avec Clara".

Vos principales activités au quotidien

Après avoir complété son programme de formation, l'opérateur(trice) mobile régional remplace un(e) opérateur(trice) mobile et/ou centrale ou est utilisé pour des surplus de travail.
Exécute les tâches apparaissant à l'un ou l'autre de ces descriptifs d'emplois.
Peut-être appelé à effectuer les manœuvres de régulation hydraulique sur les barrages. Exécute les manœuvres sur les vannes, les grues-portiques et les poutrelles (centrales et les barrages auxiliaires), lorsque techniquement possible.
Participe à la cueillette de renseignements nécessaires à la tenue à jour des dossiers d'exploitation (voyants de relais, lectures mensuelles, graphiques, cassettes, etc.). Participe aux modifications de schémas fonctionnels. Annote les schémas ainsi que les méthodes et les procédures de travail.
Participe aux consultations lors de la conception et participe au processus de mise en service des équipements dans les installations.
Participe à la préparation, la planification et la coordination des retraits (planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire).
Exécute les essais fonctionnels sur les sectionneurs et fait les demandes de retrait selon les besoins.
Participe aux consultations lors de développement de systèmes informatiques d'entreprise les concernant, les utilise et s'adapte à leur évolution.
Réalise des actions mineures de maintenance sur des équipements ou systèmes ne requérant pas de régime de travail (ex : ajouter de l'huile ou de l'eau aux systèmes ou équipements tels que refroidissement, air, oléo, compresseurs, batteries; nettoyages des grilles).
Pour Production et avec entente locale seulement, émet des régimes de travail.
Recueille des échantillonnages d'huile sur transformateurs et inductances lorsque physiquement possible (un seul intervenant et sans outil) et ce, dans le respect du code de sécurité des travaux et des règles de SIMDUT.
Peut accomplir les tâches d'emplois inférieurs, lorsque requis.
Conduit un véhicule.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.

Votre profil

Exigences

Détenir l'une des formations suivantes :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisés;
DEP en Électricité d'entretien;
DEP en Électricité;
Certificat d'études collégiales (CEC), attestation d’études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l'une des 8 disciplines suivantes : Électrotechnique générale, Instrumentation et contrôle, Électronique, Électronique industrielle, Planification des installations électriques, Technologie physique générale, Automatique et robotique, Mesure et instrumentation physique ou une autre formation reconnue comme équivalente par une institution d'enseignement du réseau du ministère québécois de l'Éducation;
Être en mesure de réussir les tests de qualification ainsi que le Programme des nouveaux exploitants (PNE) pour obtenir le poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure d'exploiter des instllations à l'aide de tableaux de commande et/ou d'écrans à multiples couleurs munis de claviers.
Être en mesure de travailler sur les quarts de rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.a
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

*Ceci n'est pas un comblement immédiat, il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Ce poste requiert une disponibilité pour un horaire variable, incluant des quarts de travail en rotation (jour et nuit).
La personne titulaire doit être apte à se déplacer en utilisant divers modes de transport, tant aériens que terrestres.
Selon les besoins opérationnels, la personne pourrait être appelée à travailler dans différents lieux en Abitibi‑Témiscamingue (Rouyn-Noranda, Amos, Val-d'Or, Notre-Dame-du-Nord) ou sur les sites de la Baie‑James.
Les conditions d’emploi et primes applicables aux différents territoires s’appliqueront, le cas échéant.
Le poste peut comporter des périodes de travail nécessitant des découchés, dans une résidence où le vivre et le couvert sont fournis par la direction.
Les personnes intéressées doivent être disponibles pour se soumettre à un test de qualification d’une durée approximative de quatre (4) heures.
Le poste exige la réussite d’une formation interne obligatoire (Programme des nouveaux exploitants) d’une durée approximative de six (6) mois, offerte généralement à Trois‑Rivières.

Votre future équipe

Venez faire partie d'une équipe dédiée à assurer la vigie du réseau en réalisant les inspections visuelles dans les diverses installations, puis en isolant et en remettant en réseau les équipements avant et après leur maintenance et/ou dépannage. De plus, vous serez les yeux des gens en télé-conduite en vous occupant de la gestion des alarmes locales et en identifiant les enjeux.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Saguenay (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185531
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Saguenay
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Chicoutimi - 1400, rue Manic
Alma - 105, rue Notre-Dame Ouest
St-Félicien - 1429, boul. Industriel

Votre mission

Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle ! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain.

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Matapédia (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185532
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Matapédia
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Rimouski - 389, rue Vanier
Rivière-du-Loup - 128, rue Fraser
Cap-aux-Meules - 1034, chemin de la Vernière
Gaspésie - 284, boul. York Sud
Carleton - 1021, boul. Perron

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montréal (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		184095
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montréal
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Montréal - 201, rue Jarry O
Montréal - 8181, avenue de l'Esplanade
Montréal - 150, rue Ste-Catherine O (Complexe Desjardins Tour E)
Anjou - 7800, rue Jarry E
Saint-Laurent - 7575, boul. Henri-Bourassa O

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Richelieu (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183045
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Richelieu
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Châteauguay - 221, boul. Industriel
Sherbrooke - 3275, boul. Industriel
St-Hyacinthe - 4825, avenue Pinard
Valleyfield - 2805, boul. Mgr-Langlois
St-Bruno-de-Montarville - 650, boul. Clairevue O
Granby - 700 rue Georges-Cros
Drummondville - 175 Chem. du golf Ouest
Victoriaville - 879 boul. Pierre-Roux Ouest

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187300
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		29/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en gestion de projets technologiques (infrastructure, sécurité et/ou applicatif) dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la livraison et la planiﬁcation des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes.
Avoir une connaissance en gestion de projets Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
Avoir une connaissance au niveau de la gestion de la capacité.
Avoir une connaissance dans la gestion des fournisseurs externes.
Avoir la certification PMI ou PMP, un atout.
Avoir démontré un sens politique développé, un atout.
Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Mauricie (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183044
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Mauricie
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Shawinigan - 75, 119e Rue
Trois-Rivières - 6000, boul. des Forges

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montmorency (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183043
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montmorency
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Québec - 2625, boul. Lebourgneuf
Beauport - 430, rue Ardouin
Lévis - 5130, boul. Guillaume-Couture
St-Joseph-de-Beauce - 1350, route Kennedy Sud
Thetford Mines - 1185, boul. Frontrenac Sud

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Outaouais (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183046
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Outaouais
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Gatineau - 200, rue Jean-Proulx
Campbell's Bay - 1287, route 148
Maniwaki - 421, boul. Desjardins

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Laurentides (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183040
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Laurentides
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

St-Jérôme - 333, boul. Jean-Paul-Hogue
St-Jérôme - 200, rue J.F. Kennedy
St-Jérôme - 999, rue Nobel
Blainville - 1000, boul. Michèle-Bohec
Laval - 1705, rue Berlier
Laval - 1881, rue Michelin
Mont-Laurier - 142, rue Godard
Mont-Tremblant - 365, rue Siméon

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Manicouagan (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185760
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Manicouagan
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Sept-Îles - 1925, rue Decoste
Baie-Comeau - 115, boul. Comeau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - La Grande (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185761
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - La Grande
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Val d’Or - 1600, rue de l'Hydro
Rouyn-Noranda - 401, boul. Rideau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stages universitaires étudiant(es) Autochtones (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163368
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate

Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme universitaire.
Avoir une connaissance de la langue française.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre de votre stage au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.
Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Le travail d’équipe
- Agir avec ouverture et bienveillance
- Être agile et orienté vers les résultats
- S'engager dans l'évolution

Domaines de stages

Le programme vise à créer des possibilités de stages personnalisés tout au long de l'année selon les aspirations professionnelles des étudiantes et étudiants des Premières Nations et Inuit peu importe leur domaine d’études. Des occasions sont offertes dans des secteurs d’activité variés à Hydro-Québec. Voici des exemples de secteurs d’activités possibles :

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription universitaire devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Égalité des chances
Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stages collégiaux étudiant(es) Autochtones (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163369

Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate
Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme collégial reconnu.
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre d’une affectation au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.

Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Domaines des stages

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription collégiale devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Les personnes embauchées feront l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé.

Ce programme de stages est destiné aux étudiants et étudiantes autochtones et s’inscrit dans le programme d’accès à l’égalité d’Hydro-Québec. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. 

Aviseur(e) Comptabilité et contrôle (Montréal, QC, CA)

Concours:		187970
*Titre à l'interne:**		Aviseur(e) Comptabilité et contrôle (Temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire bureau plus de 3 mois
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		201 rue Jarry O (Montréal)
Horaire de travail:		Variable 35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		24/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Nature du travail

Participer au suivi des activités de son unité en réalisant des analyses. Fournir le soutien opérationnel aux intervenants des unités de l'entreprise, en lien avec les activités telles que la paie, les comptes fournisseurs et l’obtention des revenus autres.

Tâches types

Intégrer, analyser et interpréter des informations concernant les activités de son unité, effectuer des contrôles relatifs à ces activités et apporter les corrections nécessaires dans les systèmes de gestion et aux registres comptables.
Participer à l’établissement des contenus de formation et à la diffusion des sessions de formation auprès des employés de son unité.
Fournir le soutien opérationnel auprès des intervenants des unités de l'entreprise et à l'occasion, leur diffuser de la formation.
Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de gestion pour les activités de l’unité.
Communiquer régulièrement avec divers intervenants internes et externes relativement aux activités de l'unité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études secondaires et un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine pertinent

Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années, dans un emploi similaire.

Compétences et connaissances reliées au poste:

Posséder une bonne connaissance liée à deux ou plusieurs champs d'activité de la fonction comptabilité et contrôle, incluant les analyses comptables et les conciliations de comptes et l'analyse des commandes.
Posséder une bonne connaissance en lien avec l'emploi dans un environnement de centre de service - service à la clientèle.
Posséder une bonne connaissance des logiciels informatiques tels que Excel, Word, et des systèmes d'entreprise reliés au domaine d'activité SAP (module FI/CO, MM).
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Travaille en équipe
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Aptitudes cognitives
- Centré sur le client
- Gestion du temps et des priorités.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Aviseur(e) Comptabilité et contrôle (Montréal, QC, CA)

Concours:		187969
*Titre à l'interne:**		Aviseur(e) Comptabilité et contrôle (Temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		201 rue Jarry O (Montréal)
Horaire de travail:		Variable 35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		24/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Nature du travail

Tâches types

Intégrer, analyser et interpréter des informations concernant les activités de son unité, effectuer des contrôles relatifs à ces activités et apporter les corrections nécessaires dans les systèmes de gestion et aux registres comptables.
Participer à l’établissement des contenus de formation et à la diffusion des sessions de formation auprès des employés de son unité.
Fournir le soutien opérationnel auprès des intervenants des unités de l'entreprise et à l'occasion, leur diffuser de la formation.
Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de gestion pour les activités de l’unité.
Communiquer régulièrement avec divers intervenants internes et externes relativement aux activités de l'unité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études secondaires et un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine pertinent

Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années, dans un emploi similaire.

Compétences et connaissances reliées au poste:

Posséder une très bonne connaissance du cycle comptable des comptes fournisseurs incluant la réception, validation et comptabilisation des factures, le suivi des écarts, la conciliation de comptes et l'analyse et correction des anomalies de paiements.
Posséder une bonne connaissance de la création des fiches fournisseurs dans Ariba-SLP
Posséder une bonne connaissance du traitement et la mise à jour des coordonnées bancaires des fournisseurs.
Posséder une bonne connaissance des systèmes d'entreprise reliés au domaine d'activité SAP-BP et ou ARIBA-SLP.
Posséder une très bonne maitrise des logiciels informatiques tel que Excel.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Travaille en équipe
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Aptitudes cognitives
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef Mesures d'urgence (Montréal, QC, CA)

Concours:		187847
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Mesures d'urgence
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal), 1881 rue Michelin (Laval)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		22/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Coordonner les mesures d’urgence en réponse aux événements et dans un soucis d’uniformisation des pratiques en mesures d'urgence pour l'ensemble de l'entreprise
Agir en tant que leader dans la coordination de l'ensemble des unités afin de réaliser l'avancement de la résilience d'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.
Coordonner et contribuer à la réalisation de plans en matière de mesures d'urgence pour l'entreprise.
Participer à la réalisation d'exercices et de mesures d'urgence, la mise à jour de la documentation et assurer le maintien d'une structure d'information cohérente et uniforme à tous les niveaux.
Coordonner la réalisation des plans d'action afin d'améliorer notre posture en résilience.
Planifier annuellement les activités de formation, exercices et mise à jour des intervenants pour l'ensemble de l'entreprise.
Maintenir une collaboration étroite avec les partenaires externes en mesures d'urgence.
Assurer la représentation de l’unité à l’interne et à l’externe sur certaines plates-formes.
Supporter et coordonner les nombreuses redditions de compte.
Assurer le rendre compte sur l'identification de tous les risques et sur l'état de préparation d'Hydro-Québec à faire face à un sinistre.
Gérer de façon optimale les ressources humaines, matérielles et financières de son unité en conformité avec les encadrements, règles et lois applicables.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente.
Posséder de l'expérience en gestion d'une unité ou d'implantation de projets impliquant de nombreux partenaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des activités, des territoires et des installations d’Hydro-Québec.
Avoir une bonne connaissance du domaine de la réponse aux urgences.
Avoir une connaissance du système québécois de sécurité civile.
Avoir une connaissance de la règlementation du domaine.
Avoir démontré un bon sens politique et une bonne communication.
Avoir démontré la capacité à travailler sous pression et dans l'adversité.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue:
- doit posséder ou est apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- doit être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire québécois et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien, terrestre et maritime).
- consent à passer une évaluation de compétences, si requise.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de projets I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187971
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

À titre de conseiller(ère) en gestion de projet, vous contribuerez directement à l'opérationnalisation de la gouvernance chez Hydro-Québec en orchestrant la livraison des cadres normatifs, des encadrements et des avis de gouvernance, ainsi qu'en assurant la gestion du backlog, du flux de travail et des dépendances transversales au sein de la cellule.

Vos principales activités au quotidien

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets commerciaux.
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets commerciaux.
Fournir les conseils et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets commerciaux de l'unité.
Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, aux besoins, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 à moins de 6 ans d'expériences pertinentes en gestion de projets en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de coach d'équipe agile dans un contexte de livrables normatifs (cadres, encadrements, politiques, avis) plutôt que strictement produit.
Avoir une bonne connaissance de la méthode Kanban (gestion du flux, limites de travail en cours) et/ou Scrum, et à adapter le mode d'exécution à la nature du mandat.
Avoir démontré la capacité à gérer, former et encadrer des équipes efficaces, autogérées et responsables.
Avoir démontré la capacité à gérer un backlog vivant et à orchestrer les dépendances et les parties prenantes transversales (VP, cyber, juridique, unités d'affaires).
Avoir une bonne connaissance de la planification et des suivis d'avancement par jalons et par indicateurs de flux (lead time, cycle time, âge des éléments).
Avoir une bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en mode Agile tels que Jira et Confluence.
Avoir une connaissance des concepts de gouvernance de la donnée et de l'IA, ou intérêt marqué à évoluer dans ce domaine, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Communication d'impact
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Propriétés immobilières I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187976
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Prop. immobilières I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Développer les orientations et les stratégies en matière de transactions immobilières des biens et droits immobiliers et établir des-critères et des mécanismes de contrôle en vue d'exercer le suivi de leur application et de vérifier leur pertinence.
Assumer la réalisation de programmes et de mandats complexes.
Effectuer des études à caractères économiques, administratifs et techniques, proposer et recommander les orientations, le développement et les mesures correctives en matière de transactions des biens et droits immobiliers en vue d'améliorer la fonction.
Concevoir des encadrements en matière de transactions immobilières touchant l'acquisition, la gestion et la cession des biens et droits immobiliers et proposer des critères et des mécanismes de contrôle en vue d'exercer le suivi de leur application et vérifier leur pertinence.
Négocier ou participer à la négociation, au niveau de l'entreprise, des ententes en matière de transactions immobilières avec des entreprises ou des organismes publics.
Développer des indicateurs permettant d'identifier, de comparer et d'évaluer la performance des activités reliées à ses champs d'activités et fournir des diagnostics de la situation.
Assurer le contrôle et le suivi des dossiers sous sa responsabilité en matière de renouvellement de frais d'exploitation ainsi que de toutes autres charges s'y rapportant.
Agir comme porte-parole et représenter l'entreprise auprès d'organismes externes dans son champ d'activité.
Orienter le développement et la formation des spécialistes du domaine.
Planifier et réaliser des projets spéciaux et des recherches en matière de transactions immobilières.
Fournir l'expertise et le soutien technique du domaine en matière de transactions immobilières.
Fournir les intrants pour les plans de pilotage, opérationnels et d'affaires.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en bâtiment ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en matière de transactions immobilières des biens et droits immobiliers.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du droit immobilier, incluant l'analyse des risques, la rédaction et la révision de clauses contractuelles complexes relatives à l'acquisition et à la cession de propriétés, à l'obtention de servitudes ainsi qu'aux baux commerciaux (locateur et locataire).
Avoir une bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office.
Avoir démontré la capacité de rédaction juridique et de vulgarisation.
Avoir démontré la capacité d'interprétation et de négociation de clauses contractuelles liées aux transactions immobilières.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes II - Control-M (Montréal, QC, CA)

Concours:		187912
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes II - Control-M (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Nous livrons la migration de la plateforme d'ordonnancement Control-M de son environnement sur site vers la solution SaaS, un projet stratégique qui soutient des centaines de chaînes de traitement critiques à l'échelle de l'organisation.

En collaboration avec nos équipes partenaires et l'éditeur, nous modernisons l'architecture de notre solution afin d'offrir une plateforme performante, sécurisée et évolutive, alignée sur les besoins croissants de l'entreprise.Notre approche mise sur l'automatisation, l'infrastructure en tant que code (IaC) et l'intégration continue, permettant une gestion fiable et reproductible des environnements. L'équipe veille à la disponibilité et à la performance de la plateforme tout au long de la transition, en assurant une utilisation responsable des ressources et un transfert de connaissances durable vers les équipes d'exploitation.

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d’expérience pertinente en administration de systèmes Linux,Windows et Dockers.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de l'administration de systèmes Linux et Windows Server : installation, durcissement, correctifs, scripting.
Avoir une très bonne connaissance du developpement IAC, scripting et de l'automatisation via Bash, PowerShell, Python, et/ou Ansible.
Avoir une très bonne connaissance de SSH, WinRM, API REST.
Avoir une bonne connaissance de l'ordonnancement de tâches d'entreprise, idéalement BMC Control-M (Control-M/EM, Control-M/Server, Application Integrator, Automation API, Workload Archive).
Avoir une bonne connaissance des solutions SaaS d'ordonnancement, particulièrement BMC Helix Control-M, incluant les concepts de tenants, de connecteurs et de passerelles (Agent Gateway).
Avoir une bonne connaissance des concepts de conteneurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift).
Avoir une bonne connaissance des notions de réseautique et de sécurité : pare-feu, segmentation, TLS, gestion de certificats, proxys.
Avoir une bonne connaissance des coffres de secrets et de la gestion des accès privilégiés (ex. CyberArk).
Avoir une bonne connaissance des principes d'observabilité (journalisation, métriques, surveillance) et de leur intégration avec des plateformes tel que Checkmk.
Avoir une bonne connaissance des outils tels que JIRA et Confluence.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Centré sur le client
- Travaille en équipe
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Projets (Baie-James, QC, CA)

Concours:		187908
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Projets
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Territoire Baie-James (Baie-James)
Horaire de travail:		8 jours de travail, 6 jours de congé
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.
Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le suivi de mandats, dossiers ou projets d'appareillages et/ou d'automatisme et/ou projets pertinents.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du processus de gestion de projets.
Avoir une bonne connaissance des installations de production.
Avoir une connaissance des applications MS-Project et de la suite Office, un atout.
Avoir une connaissance des normes de sécurité HQ et celles des chantiers de construction ainsi qu'environnementales, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail particulier : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6).
Quartier général : l'employé(e) se rapporte à l'aéroport de Bagotville (territoire Baie-James Est) le premier jour de son horaire.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 
La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
La personne retenue aura à se déplacer dans les installations de la Baie-James Est suivantes: LG3, LG4, LA1, LA2 et Brisay.
Le comblement du poste sera effectué selon les modalités de la lettre d'entente 7 et une priorité de comblement pourra être accordé selon ce qui est prévu à l'article 3 de ladite lettre d'entente.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Jointeur(euse) Distribution - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		173517
*Titre à l'interne:**		Jointeur(euse) Distribution - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu:		Montréal - Montmorency - Richelieu - Laurentides
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Pour découvrir le métier de jointeur et jointeuse chez Hydro-Québec, visionnez nos capsules:

Voici les régions administratives pour lesquelles nous embauchons :

- Montréal

- Montmorency (Beauport)

- Mauricie (Trois-Rivières)

- Laurentides (Laval , Blainville , Gatineau)

- Richelieu (Châteauguay , St-Bruno , St-Hyacinthe)

Vos principales activités au quotidien

Sous la surveillance générale d'un contremaître et/ou la direction d'un jointeur de classe supérieure, construit, entretient, répare, modifie et dépanne toute installation du réseau de distribution souterrain.

Le travail s'effectue en équipe, généralement dans un espace clos et souterrain et parfois en hauteur, dans toutes les conditions atmosphériques, sur un horaire fixe et sur rappel au travail.
Joint des câbles aériens, souterrains et sous-marins ainsi que des câbles pour tout type de circuit tels que: télécommande, téléphone.
Installe et raccorde tout équipement auxiliaire.
Localise les pannes et défectuosités, en détermine la cause et y remédie. Effectue les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Effectue toute espèce d'installation dans les postes souterrains de distribution.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien

Partage ses connaissances avec les autres membres de l'équipe.
Construit, démontre, remplace, entretient et dépanne les réseaux de distribution souterrains hors et sous tension; a) en fabriquant les divers types de joints sur les câbles de distribution souterraine, de télécommande et de téléphonie; b) en fabriquant les divers types de joints sur tous les câbles de distribution souterraine, de télécommande et de téléphonie; c) en confectionnant des boîtes d'extrémité et les têtes de câbles placées en poteau ou sur des structures de circuits affectés à la distribution souterraine de l'électricité; d) en se servant de l'équipement et de l'outillage appropriés et approuvés; e) en installant, remplaçant, enlevant, inspectant et réparant les conducteurs, transformateurs, sélectionneurs, boîtiers ou supports de fusibles, interrupteurs, ect., dans les puits d'accès de transformation, dans les chambres annexes ou les canalisations; f) en appliquant les règles de sécurité.
Localise les pannes et défectuosités, en détermine la cause et y remédie. Effectue les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Accomplit des transferts compliqués de services secondaires aériens à des services souterrains.
Identifie les conducteurs, en vérifie la rotation et la condition diélectrique à l'aide d'appareils ou d'instruments appropriés et approuvés.
Effectue toute espèces d'installation dans les postes souterrains de distributions.
À l'occasion, prend les lectures, installe ou enlève les compteurs ou appareils de mesure, s'assure que les entrées de service sont conformes aux normes et peut les localiser pour les clients. Peut recevoir de l'argent en paiement de comptes ou de dépôts.
Effectue toute manoeuvre nécessaire à l'exécution de ses travaux planifiés sur l'équipements souterrain placé sous ou au niveau du sol. Occasionnellement, exécute les mêmes manoeuvres pour des besoins de dépannage.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.
Effectue des relevés de l'état de l'air à l'aide d'instruments appropriés et approuvés et en fait rapport au besoin.
Effectue au besoin des relevés physiques et électriques.
Effectue à l'occasion des tâches de monteur (Distribution).
Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle, prend les mesures prévues en cas d'incendies en utilisant l'équipement requis.

N.B.: Dans les tâches ci-dessous ou dans la nature, s'il n'y a pas de chef d'équipe dans l'emploi, l'expression "chef d'équipe" est remplacée par supérieur immédiat lorsque cela s'applique.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l'emploi.

VOTRE PROFIL

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en : Électricité, Électricité d’entretien, Électricité de construction ou en Électromécanique de systèmes automatisés.
Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent avec mention F.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.
Avoir une connaissance et aisance informatique appropriée à cette fonction.
Détenir l'attestation (carte) décernée par l'ASP Construction et ainsi démontrer avoir reçu 30 heures de cours sur la santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.

N.B.: Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

PARTICULARITÉS INHÉRENTES AU POSTE

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025-26.

Le processus de sélection comprend une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Le ou la candidat(e) sélectionné(e) participera au programme de développement en milieu de travail du pôle Équipes relève Jointeur Distribution.
Après avoir complété ce programme, il ou elle obtiendra un poste temporaire dans la région où le poste lui a été offert.
L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.
Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Soutien Électrique Maintenance (Saint-André-d'Argenteuil, QC, CA)

Concours:		187844
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Élect Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		Centrale Carillon 240 rue du Barrage (Saint-André-d'Argenteuil)
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

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Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Détenir un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité électrique
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations ou équipements suivants :
- Centrale hydraulique
- Appareillage auxiliaire
- Groupe turbine- alternateur
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Aptitudes cognitives
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques - Stratégie d'entreprise (Montréal, QC, CA)

Concours:		187928
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Mandats analyses strat. - Stratégie d'entreprise
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1501 ave McGill College 7e étage (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		14/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

À titre de Conseiller(ère) Mandats et analyses stratégiques, vous aurez comme mission de coordonner l’élaboration du plan stratégique et le suivi de sa mise en œuvre, réaliser des mandats de nature stratégique en soutien des priorités de l’entreprise, développer et recommander des orientations stratégiques à la haute direction ainsi que d'assurer une veille stratégique à l’échelle mondiale du secteur de l’énergie et des autres éléments de contexte dans lequel Hydro-Québec évolue.

Vos principales activités au quotidien

Analyser et suivre en continu l’évolution de l’environnement externe pour appuyer la prise de décision de nature stratégique.
Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.
Réaliser des analyses sur divers sujets et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la recommandation de stratégies d’affaires et des mandats de nature stratégique, en cohérence avec la vision et les grandes orientations d’entreprise.
Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l'entreprise.
Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du plan stratégique corporatif.
Contribuer à la production des analyses périodiques sur les principaux partenaires, concurrentes, clients, marchés et technologies.
Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en stratégie, planification stratégique, analyse économique ou financière, analyse de marché, ou dans un rôle similaire en entreprise ou en service-conseil.
Posséder une expérience en conseil stratégique et/ou en planification stratégique, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à rechercher, analyser, synthétiser et résoudre des problèmes.
Avoir démontré la capacité à assimiler rapidement de nouvelles connaissances et à maintenir un rythme de travail soutenu.
Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
Avoir une connaissance du secteur de l'énergie et des enjeux stratégiques de l'entreprise, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Maîtrise du processus de consultation
- Sens politique
- Communication d'impact
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'effectuer des vigies sur le marché, d'échanger avec des parties prenantes externes et de participer à des conférences, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte TI II - Profil outils télécom (Montréal, QC, CA)

Concours:		187096
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Le poste est pour un rôle d’architecte de solution dans l’équipe d’architecture plateforme qui est responsable des services d’infrastructures infonuagique publique et privé.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique .
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en architecture de solutions technologiques, incluant la conception et la livraison en contexte organisationnel complexe.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance Virtualisation (VMware ou équivalent);
Avoir une très bonne connaissance Conteneurs (Kubernetes, OpenShift ou équivalent);
Avoir une très bonne connaissance Répartition de charge (Load Balancer);
Avoir une très bonne connaissance Infrastructure as Code (IaC);
Avoir une très bonne connaissance Intégration de progiciels (COTS);
Avoir une très bonne connaissance du domaine d’affaires des outils de gestion des télécommunications (inventaire réseau, provisioning, monitoring, etc.);
Avoir une bonne connaissance des concepts de réseau et de sécurité avancée, incluant NSX ou technologies équivalentes et approches Zero Trust;
Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concret.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Préposé(e) Traitement donnée géomatique (Temporaire durée indéterminée) (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187931
*Titre à l'interne:**		Préposé(e) Traitement donnée géomatique
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		430 rue Ardouin (Québec), 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		24/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Dans le domaine de la géomatique, calculer, valider, analyser et diffuser les données issues des levées d'arpentage technique et d'arpentage foncier, de levées géodésiques, de levées topographiques, de bathymétrie et d'hydrométéorologie pour tous les mandats confiés à l'unité.

Vos principales activités au quotidien

Planifier, clarifier et analyser les documents pertinents au projet à réaliser.
Traiter, calculer et analyser les résultats des mesures, analyser les données géomatiques provenant des levés réalisés à l'interne ou à l'externe, en assurer la sécurité numérique (archivage) et mettre à jour les bases de données associées aux processus.
Rechercher, clarifier, ordonnancer, analyser et préparer les documents techniques pertinents au projet à réaliser.
Acquérir les données foncières à partir de bases de données internes, externes et de systèmes d’information géographique. Analyser, traiter et ordonnancer les résultats des données en fonction des livrables de l’unité.
Concevoir, adapter et modifier des livrables techniques de l’unité selon les besoins, convertir, diffuser et rendre accessible aux utilisateurs les données géospatiales.
Calculer, rédiger et préparer lesrapports techniques courants.
Effectuer des visites au terrain afin de vérifier et/ou superviser les levés, le traitement et le contrôle qualité des données, des documents techniques et des travaux réalisés à l’interne et à l'externe.
Rédiger des parties techniques de devis, collaborer à la planification des travaux, à l’estimé des coûts et des échéanciers pour la réalisation des produits requis dans le domaine de la géomatique.
Réaliser des analyses techniques relatives aux nouvelles applications, technologies et méthodes de traitement de données géomatiques et au développement de nouveaux produits et services de l’unité.
Élaborer et développer des normes, spécifications, procédures, en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
Fournir le soutien et l'accompagnement (coaching) et l’expertise technique à l’interne et à l’externe (firmes, fournisseurs) sur les processus, produits et méthodes techniques dans la réalisation des produits de l’unité en organisant des activités de développement.
Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution des produits et méthodes de l’unité dans le domaine de la géomatique.

Participer à l’identification des besoins de formation et au développement du personnel de l’équipe.
Fournir à la gestion des avis et des conseils de développements et d’améliorations dans l’organisation du travail. Élaborer et fournir des recommandations opérationnelles.
Coordonner ponctuellement une équipe de travail sur un sujet technique ou la partie technique d’un projet.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences :

Détenir le DEC Technologie de la géomatique ou le DEC Technologie de la géodésie

Avoir réussi tous les cours techniques du DEC Technologie de la géomatique ou du DEC Technologie de la géodésie.

Compétences et connaissances reliées au poste :

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
Horaire de travail: 38,5 heures/semaine, 5 jours/semaine.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets en technologie de l'information II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187165
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		08/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans en tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en projet matriciel et fonctionnel.
Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion EPM et/ou MS Project.
Avoir une bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en mode Agile tels que Jira, Confluence.
Avoir une connaissance en projets TI d’infrastructure, de cybersécurité ou de télécommunication.
Avoir une connaissance du domaine d’affaire électrique, un atout.
Avoir une certification PMP, PSM ou CSM, un atout.
Avoir démontré la capacité à vulgariser des concepts complexes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires en mode agile.
Démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré vers le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187870
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de bases de données dans des environnements complexes et diversifiés, sur site ou infonuagiques (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB ou solutions équivalentes).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité d'administrer des services de bases de données infonuagiques, notamment AWS RDS, Azure SQL Database et Azure Database for PostgreSQL.
Avoir une bonne connaissance des concepts, des principes et des pratiques liés à la conception, à l’évolution et à l’exploitation d’une offre de type Database as a Service (DBaaS).
Avoir démontré la capacité de développer, maintenir et optimiser des scripts, pipelines et gabarits d’automatisation ainsi que des solutions d’Infrastructure as Code (IaC) à l’aide d’outils tels que PowerShell, Python, Ansible et Terraform.
Avoir démontré la capacité à intervenir dans des environnements technologiques variés et à assimiler rapidement de nouveaux produits et technologies.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit être disponible soirs et fins de semaine pour assurer la continuité des activités et réaliser sporadiquement des mises en productions.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Distribution I (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187874
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Distribution I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		201 rue Jarry O (Montréal), 7575 boul Henri-Bourassa O (Montréal), 7800 rue Jarry E (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Effectuer la planification annuelle de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis.
Gérer la répartition de la charge de travail sur le territoire et en assurer le suivi.
Recommander des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de l'ensemble de la charge de travail du territoire.
Planification, coordination et suivi des travaux des unités Projets, Construction, Services et Maintenance du réseau de Distribution du territoire, ainsi que l'ensemble des activités de maintenance en fonction d'une conduite optimale du réseau afin de maximiser la qualité du service aux clients.
Fournir les intrants budgétaires reliés aux activités de réalisation des travaux et de la maintenance et en faire le suivi.
Fait partie de l’équipe responsable des revues budgétaires du territoire.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à moins de 6 ans d’expérience pertinente dans le processus de réalisation de travaux et/ou dans la planification et la gestion de ressources.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des réseaux électriques de distribution.
Avoir une bonne connaissance du cycle de planification opérationnelle annuel dans un contexte multidisciplinaire.
Avoir une bonne connaissance au niveau de la réalisation des travaux aériens.
Avoir une bonne connaissance des modules SAP (Agil), PAI, Piderd, suite office (Excel et Power BI) et Click Software.
Avoir une connaissance en plantage.
Avoir une connaissance en signalisation.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Conception réseaux autonomes (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187683
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Conception réseaux autonomes
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		284 boul York Sud (Gaspé), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 389 rue Vanier (Rimouski)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		20/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.

Vous contribuerez à la conception des réseaux autonomes du système énergétique d’Hydro-Québec et à l’évolution de leur architecture. Vous élaborerez des plans d’évolution et des guides, définirez des critères de performance, et réaliserez des études, afin d’établir des stratégies d’exploitation, de transition énergétique et de formuler des recommandations de solutions intégrées requises pour renforcer les réseaux autonomes.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en œuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité.
Vous coordonnerez une équipe composée de professionnels spécialisés (ingénieurs).
Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en œuvre de solutions créatives.
Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes.

Mandats particuliers

Vous définirez et établirez l’architecture des systèmes énergétiques des réseaux autonomes, en concevant des plans d’évolution et en réalisant des études de planification alignées sur les orientations stratégiques.
Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie intégrée visant la fiabilité, la résilience et la pérennité des installations énergétiques, incluant l’intégration des technologies de production décentralisée (thermique, hydraulique, éolienne, etc.).
Vous réaliserez les études, avant-projets et analyses technico-économiques, en formulant des recommandations conformes aux exigences minimales pour assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des installations.
Vous gérerez le cadre financier des projets d’investissement et des charges, incluant la préparation, l’arbitrage et le suivi budgétaire.
Vous assurerez la représentation auprès des autorités réglementaires et des partenaires, en négociant des ententes, en obtenant les autorisations nécessaires et en développant des relations d’affaires stratégiques.
Vous optimiserez les réseaux autonomes, en assurant une vigie sur les énergies renouvelables et émergentes, en intégrant les nouvelles technologies, en développant des outils de suivi et en mettant à jour les encadrements et processus de planification.

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat en génie.
Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente en conception de réseaux.
Posséder de l'expérience pertinente en gestion d'équipe, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance technique en infrastructures de production.
Avoir une bonne connaissance technique en distribution ou transport, un atout.
Avoir une bonne connaissance des normes et encadrements du domaine.
Avoir une connaissance en production thermique, un atout.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maitrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:
- - Travaille en équipe
  - Agit avec ouverture et bienveillance
  - Agile et orienté vers les résultats
  - S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- - Aligne sur les enjeux importants
  - Responsabilise ses employés
  - Agit en leader d'équipe
  - Agit en leader de changement
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue :

Peut être appelé à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois et doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Québec
S'engage à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187948
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la réalisation de solutions avec le langage de programmation ABAP et ABAP OO.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des normes et procédures de développement logiciels.
Avoir une connaissance d'au moins un module SAP.
Avoir une connaissance du mode de livraison Agile et SAP Solution Manager.
Avoir une connaissance de SAP Fiori, BAS, Bitbucket, Odata, et d’Éclipse, un atout.
Avoir une connaissance de BTP IS, BRF+, Workflow, un atout.
Avoir une connaissance de développement CAP, RAP et ABAP for Hana, un atout.
Avoir une connaissance des modules SAP MM ou SAP IS-U, un atout
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de projets TI II (Montréal, QC, CA)

Concours:		184557
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans en gestion de projets TI incluant la prise en charge complète de projets d'envergure et complexes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum Master sénior et à accompagner des équipes dans un cadre Agile à grande échelle (SAFe).
Avoir une très bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban...).
Avoir une très bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en mode agile tel que Jira, Confluence et Advanced Roadmap.
Avoir une bonne connaissance de la livraison de projets de développement applicatif en mode agile.
Avoir une bonne connaissance dans la planification et le suivi d'avancement en mode agile.
Détenir la Certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM), un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Soutien groupe Sécurisation (Saint-Jérôme, QC, CA)

Concours:		187949
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien groupe Sécurisation (Non-vacant)
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		200 rue John-F.-Kennedy (Saint-Jérôme)
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Effectue les tâches de base des techniciens de sa spécialité et joue un rôle de soutien et d'accompagnement (coaching) auprès des autres techniciens de la spécialité répartis sur un grand territoire. Le soutien peut s'effectuer à distance selon les besoins.

Accompagner et soutenir les techniciens du groupe.
Soutenir l'équipe de gestion dans la réalisation des activités de maintenance-sécurisation de façon à optimiser son efficience.
Participer à la mise en place et à l'évolution des systèmes et des équipements technologiques de sécurité par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Accueillir et encadrer les techniciens nouvellement en poste.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
Élaborer ou participer au développement des règles, procédures et encadrements, en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique industrielle
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie de l'électronique (audiovisuel)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité sécurisation dont au moins 2 ans dans la sous-spécialité maintenance ou exploitation des technologies de sécurité.
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes et produits suivants :
- Outils de diagnostic spécialisés
- Systèmes de sécurité des installations
- Composantes de sécurité (lecteur de cartes, contact, détecteur de mouvement, contrôleurs, etc.)
- Quincaillerie porte
- Caméra de télésurveillance
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Habilitation
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime
Détenir, ou être apte à obtenir une cote de sécurité requise selon l'ordonnance de la Commission canadienne de la sûreté nucléaire (CCSN).
Détenir, ou être apte à obtenir la banque de qualification en radioprotection: Jaune

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187895
*Titre à l'interne:**		Développeur II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en administration des bases de données Oracle (11g, 12c, 19c).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité d’optimiser des requêtes SQL complexes et d’optimiser du code PL/SQL.
Avoir une très bonne connaissance des environnements LINUX, incluant la programmation OS (shell scripting) et les expressions régulières.
Avoir une très bonne connaissance de la gestion des accès au niveau des bases de données Oracle.
Avoir une très bonne connaissance des différents paramètres d’initialisation d’une base de données Oracle.
Avoir une bonne connaissance de la gestion des bases de données dans un environnement infonuagique.
Avoir une connaissance de l’outil d’ordonnancement Control-M.
Avoir une connaissance des outils tels que TOAD et SQLDEVELOPER
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Capacité d'adaptation
- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit être disponible soirs et fins de semaine pour assurer la continuité des activités et réaliser sporadiquement des mises en productions.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes I (Montréal, QC, CA)

Concours:		186806
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit : ·

Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités. ·
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de systèmes dans un environnement Windows et Linux /Unix

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de l’administration des systèmes Windows Server et Unix/Linux en environnements DEV, TEST, PRÉPROD et PROD.
Avoir une bonne connaissance des outils CI/CD et DevOps, notamment Git et des outils d’intégration et de qualité de code (ex. TeamCity, Artifactory, SonarQube).
Avoir une bonne connaissance de l’automatisation des déploiements et configurations, incluant l’utilisation d’Ansible et d’Ansible Automation Platform.
Avoir une bonne connaissance du scripting (Bash, PowerShell et/ou Python).
Avoir une connaissance des environnements conteneurisés et orchestrés, incluant Kubernetes ( la connaissance de Docker), un atout.
Avoir une connaissance des notions de sécurité, d’authentification et de gestion des identités (la connaissance de Entra ID et/ou ADFS), un atout.
Avoir une connaissance des environnements infonuagiques (la connaissance de Microsoft Azure et/ou AWS), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

- Gestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chercheur(euse) (Temporaire, 18 mois) (Varennes, QC, CA)

Concours:		187958
*Titre à l'interne:**		Chercheur(euse) (Temporaire, 18 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		18 mois
Lieu(x) de travail:		Pavillon Lionel-Boulet IREQ 1800 boul Lionel-Boulet (Varennes)
Horaire de travail:		35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Au sein de l’unité « Numérisation et cybersécurité » de l’Institut de recherche d’Hydro-Québec (IREQ), les scientifiques réalisent des projets de recherche qui visent à concevoir des scénarios et des outils pour assurer l’évolution optimale du système énergétique.

L’Institut de recherche d’Hydro-Québec recherche un candidat d’expérience qui se joindrait à son équipe de numérisation et cybersécurité. Le candidat sera impliqué dans des projets de R&D dans le domaine de la cybersécurité permettant de (1) améliorer la cyber-résilience du réseau électrique dans sa transition énergétique et transformation numérique; et (2) offrir des environnements de virtualisation et d’analyse de données qui permettent de réaliser des études de scénarios de cyberattaques complexes et de concevoir des solutions appropriées de détection et de mitigation.

Vos principales activités au quotidien

Œuvrer en R&D dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) et de l’analyse de données appliquées aux technologies opérationnelles (TO) ou industrielles connexes (spécialité principale).
Œuvrer en R&D dans le domaine de la sécurité des technologies informationnelles (TI) et des TO (spécialité secondaire).
Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans son domaine d’application, incluant la rédaction de programmes d’essais, de validation et de démonstration.
Contribuer, dans son domaine d’expertise, à l’élaboration de projets d’innovation technologique d’envergure pouvant avoir un impact positif sur la performance des divisions d’affaires d’Hydro-Québec.
Faire la promotion de son domaine d’expertise par la préparation de projets d’expertises, de support technique et d’offres de services auprès des divisions d’affaires d’Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
Contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et au développement d’infrastructure de R&D.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de maitrise en génie informatique, logiciel (orientation cybersécurité) ou en génie électrique (concentration contrôle et automatismes).
Détenir un doctorat dans un domaine pertinent,un atout.
Posséder une expérience pertinente en IA et IA générative.

Compétences et connaissances reliées au poste

Posséder une expérience pertinente dans un secteur industriel, dont l’application à la sécurité des infrastructures critiques ou des TO, un atout.
Avoir une connaissance avancée des techniques de l’IA (notamment des techniques de forage de données, apprentissage machine, apprentissage profond), de l’IA générative et de l’IA agentique (modèles d’intégration, grands modèles de langage) appliquées au domaine de la cybersécurité des TI/TO.
Avoir une connaissance des réseaux électriques, de ses outils de simulation ou dans un autre domaine pertinent pour le poste.
Démontrer des habilités pour la rédaction et la présentation de propositions de projets, de rapports techniques et de publications scientifiques.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie;
- Agit en leader de changement.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Comptabilité III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187897
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Comptabilité III (Assignation temporaire MOINS de 6 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		moins de 6 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la gestion financière de l’entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires de l’entreprise l'expertise et le soutien requis
Coordonner et réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyser les problématiques et recommander les solutions appropriées.
Préparer et analyser l'information financière et de gestion.
Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer l'implantation et le suivi.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution des pratiques de son domaine d'affaires et/ou réaliser une vigie de l'évolution de la normalisation comptable.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité ou toute formation pertinente.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en comptabilité financière et en comptabilité de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du MPCC (manuel pratique et convention comptable), du MRPCG (manuel des règles et pratiques en comptabilité de gestion) et du MCC (modèle de cheminement de coût).
Avoir une très bonne connaissance des données de bases (gestion des centres de coûts, supports de coûts temporaires, C55, etc.).
Avoir une très bonne connaissance de l'utilisation des outils de la fonction finance tels que : SAP et le cube informationnel ''États Financiers Détaillés'' basé sur la technologie Microsoft Analysis Service.
Avoir une très bonne connaissance de la suite Direxion (module charge et masse salariale).
Avoir une très bonne connaissance dans l’optimisation des processus.
Avoir une connaissance du traitement comptable des réorganisations, un atout.
Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Recommandation et prise de décision
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicie(ne) Soutien Mécanique Atelier (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		186363
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Mécanique Atelier
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		115, boul Comeau
Ville:		Baie-Comeau
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		28/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles.

Fournir le soutien technique dans les projets de fabrication, de modification, de remplacement et d’addition de l’appareillage mécanique ou électrique.
Soutenir le personnel concernant l'utilisation et l'entretien des équipements associés au domaine (de l'atelier et en centrales)
Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (démontage, remontage, etc.)
Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans des composantes mécaniques de l'équipement en question.
Vérifier la conformité des travaux de remise à neuf et de fabrication exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de remise à neuf par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :

Technique génie mécanique
Technologie de maintenance industrielle
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique ou dans le domaine de l'appareillage mécanique.
Avoir des connaissances étendues dans les techniques, systèmes ou équipements suivants dans les bâtiments, postes ou centrales :
- Groupe turbine - alternateur
- Techniques d’usinage
- Machines-outils et tours à commande numérique

Avoir des connaissances étendues en :
- Programmation assisté par ordinateur (PAO)

Démontrer les compétences comportementales suivantes:
- Autonomie :
- Capacité d'adaptation :
- Centré sur le client:

Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Déplacements:
- par voie aérienne
- par voie terrestre
- par voie maritime

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Mesures d'urgence (Montréal, QC, CA)

Concours:		187836
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Mesures d'urgence
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		20/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

À titre de Coordonnateur(trice) des mesures d’urgence, le titulaire fournit l’expertise et le soutien en matière de mesures d’urgence en intégrant les différentes activités de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans son champ d'activité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution des mesures d'urgence.
Identifier les enjeux et contribuer à la réalisation de plans en mesure d'urgence et de projets en matière de mesures d'urgence pour l'entreprise.
Élaborer et proposer des encadrements, des directives en matière de mesures d'urgence de même que coordonner et intégrer les propositions de rétablissement des activités de l'entreprise.
Coordonner la réalisation des plans d'urgence, les ententes clients-fournisseurs, la réalisation d'exercice de mesures d'urgence, la formation des employés concernés, la mise à jour de la documentation et assurer le maintien d'une structure d'information cohérente et uniforme à tous les niveaux.
Assumer la liaison entre les différentes unités de l'entreprise.
Agir à titre d'expert, émettre des avis et des opinions et participer à l'analyse des risques.
Implanter et opérationnaliser le plan d'urgence de l'entreprise, en faire le suivi et recommander les améliorations requises à la suite de simulations et d'événements. Représenter Hydro-Québec lorsque les mesures d'urgence sont appliquées.
Représenter Hydro-Québec dans différents dossiers majeurs au sein de l'entreprise et auprès de divers comités incluant le plan d'urgence corporatif.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la sécurité et/ou des mesures d’urgence.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des principales activités d'Hydro-Québec.
Avoir une bonne connaissance en rédaction, documentation et suivi de plan d’action.
Avoir une bonne connaissance des lois, des encadrements et des normes en mesures et continuité des activités.
Avoir une connaissance des activités opérationnelles de l’entreprise.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Recommandation et prise de décision
- Autonomie
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’assurer une veille des événements et des enjeux en matière de mesures d’urgence à l’échelle internationale, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
La personne retenue doit être disponible pour travailler en dehors des heures de travail habituelles lorsqu'une situation de mesures d'urgence le requiert.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux (Baie-Comeau, QC, CA)

Concours:		187835
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Ordonn. des travaux (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		135 boul Comeau (Baie-Comeau)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Intégrer et ordonnancer pour chacune des unités du territoire, l'ensemble des travaux issus du plan de maintenance par équipements, du plan des projets et des travaux de réparations priorisés.
Convenir avec le client majeur du territoire (HQD et/ou HQP), des fenêtres (jour-semaine-mois) propices à chacun pour la réalisation optimale de l'ensemble des travaux de chacune des unités du territoire et ce, en concordance aux engagements avec les partenaires (HQE) et les unités du territoire.
Fournir (annuellement et réviser mensuellement) à chacune des unités du territoire, le plan de l'ensemble des travaux ordonnancés et optimisés en concordance avec les fenêtres convenues avec le client majeur HQD et/ou HQP.
Fournir (annuellement et réviser mensuellement) aux agents retraits du CT la liste des travaux ordonnancés et optimisés nécessitant des retraits incluant la fenêtre de réalisation convenue et ciblée pour chacun d'eux.
Coordonner la pleine exécution des retraits nécessaires à la réalisation des travaux selon la date retenue à l'intérieur des fenêtres convenues et ce, en partenariat avec tous les intervenants impliqués pour assurer la mise en œuvre des travaux.
Participer à la mise en place de stratégies de réalisation et de faisabilité des travaux complexes avec les unités concernées et en transposer les impacts sur le plan des travaux ordonnancés.
Participer à la définition et/ou à l'amélioration des processus transversaux avec le Distributeur et/ou le Producteur, le CT, le CED. les unités du territoire et plus particulièrement, aux processus reliés à la réalisation des travaux priorisés et ordonnancés avec eux.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, gestion de projets, gestion des opérations de production ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente à la gestion de la maintenance et/ou planification opérationnelle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du cycle de planification des travaux dans un contexte multidisciplinaire.
Avoir une connaissance des équipements, des systèmes et des installations de Transport, un atout.
Avoir une connaissance en gestion de projets, un atout.
Avoir une connaissance des outils informatiques en lien avec la gestion de la maintenance et/ou de projets, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification commerciale (Montréal, QC, CA)

Concours:		186559
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. commerciale
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		23/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Proposer des orientations et des stratégies pour la clientèle d'affaires et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements du domaine de la clientèle d'affaires, par l'élaboration
d'un plan intégré incluant la recherche commerciale et le développement d'un processus de collecte d'information
auprès de la force de vente spécifique pour la clientèle d'affaires.
Fournir aux intervenants et aux gestionnaires de la direction clientèle d'affaires une expertise et un soutien pour la
réalisation d'études et d'analyses permettant de tester des nouveaux produits et services énergétiques.
Intégrer les éléments importants de sa fonction et d'autres fonctions en vue d'en orienter l'évaluation.
Réaliser les analyses de marché sur les besoins et le comportement des clients, sur la concurrence, sur les développements technologiques et commerciaux, et poser le diagnostic commercial.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Animer et participer à des comités de travail au sein de l'entreprise.
Gérer des ententes ou contrat avec des firmes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration option marketing ou en économie ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la conception et le déploiement de stratégies commerciales (ou marketing) au marché résidentiel ou affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans la mise en place et l’exécution de plan de commercialisation pour les marchés résidentiels ou affaires alignée sur les besoins clients pour l’atteinte des objectifs d’affaires.
Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets pour aligner et diriger les stratégies et déploiement des offres.
Avoir démontré la capacité d'interprétation des données, recherches et constats pour en faire des recommandations stratégiques fortes, inspirantes et mobilisatrices.
Avoir une bonne connaissance dans le développement de partenaires commerciaux, la gestion et le monitoring de la performance.
Avoir une connaissance du milieu de l’énergie et des enjeux stratégiques et commerciaux d’Hydro-Québec, un atout.
Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187862
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		02/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Assurer la gestion, l’exploitation et l’évolution des points de contrôle de cybersécurité afin de protéger les actifs numériques d’Hydro-Québec. L’équipe contribue à la mise en œuvre et à l’optimisation des contrôles de cybersécurité, soutient les activités de conformité et participe au maintien d’un environnement technologique sécuritaire, résilient et performant.

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :

Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologie de l’Information, plus particulièrement en cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la gestion des incidents en lien avec les garde-barrières, notament des technologie CheckPoint.
Avoir une connaissance de la gestion des vulnérabilités et de la gestion des incidents.
Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité de l'information, des exigences, des directives corporatives HQ.
Avoir une bonne connaissance des concepts de réseautique.
Avoir une bonne connaissance du domaine électrique, un atout.
Avoir une bonne connaissance des plates-formes infonuagiques Microsoft Azure et AWS, un atout.
Avoir une bonne connaissance en développement et automatisation, un atout.
Avoir démontré la capacité à utiliser efficacement des outils d'intelligence artificielle dans un contexte professionnel, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L'équipe Gestion des points de contrôle de cybersécurité joue un rôle stratégique dans la protection des actifs numériques d'Hydro-Québec. À ce titre, vous contribuez à la sécurité des communications et des périmètres de l'entreprise, veillez à la gestion des risques et des contrôles de cybersécurité, et soutenez la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des services critiques dans les environnements d'entreprise, électriques, infonuagiques et partenaires.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Planification commerciale (Montréal, QC, CA)

Concours:		184937
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Planif. commerciale (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1500, boul. Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		26/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Tu devras comprendre les besoins de nos clients affaires, leurs comportements, leurs usages et les tendances de marché afin de proposer des stratégies commerciales permettant d'activer la bonne offre, aux bons clients au bon moment par les bons canaux. Tu piloteras la croissance des produits en ajustant les activités commerciales en fonction de l’atteinte de nos objectifs d’affaires. En tant que conseiller(ère) planification commerciale, ton rôle vise à créer et mettre en œuvre les plans de commercialisation des offres et gérer tous les aspects de la mise en marché, y compris le déploiement en collaboration avec les équipes de marketing, vente et service à la clientèle. Tu seras également fortement impliquée dans l’amélioration continue de la mise en marché des offres. Tu agiras comme point de pivot entre les équipes produit, le marketing, les ventes et le marché. La personne idéale est stratégique, analytique et créative, et possède une forte curiosité pour comprendre les besoins et comportements du client.

Vos principales activités au quotidien

Proposer des orientations et des stratégies pour la clientèle d'affaires et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements du domaine de la clientèle d'affaires, par l'élaboration d'un plan intégré incluant la recherche commerciale et le développement d'un processus de collecte d'information auprès de la force de vente spécifique pour la clientèle d'affaires.
Fournir aux intervenants et aux gestionnaires de la direction clientèle d'affaires une expertise et un soutien pour la réalisation d'études et d'analyses permettant de tester des nouveaux produits et services énergétiques.
Intégrer les éléments importants de sa fonction et d'autres fonctions en vue d'en orienter l'évaluation.
Réaliser les analyses de marché sur les besoins et le comportement des clients, sur la concurrence, sur les développements technologiques et commerciaux, et poser le diagnostic commercial.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Animer et participer à des comités de travail au sein de l'entreprise.
Gérer des ententes ou contrat avec des firmes externes.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration option marketing ou en économie ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la conception et le déploiement de stratégies commerciales (ou marketing) auprès du marché affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans la mise en place et l’exécution de plan de commercialisation pour le marché affaires alignée sur les besoins clients pour l’atteinte des objectifs d’affaires.
Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets pour aligner et diriger les stratégies et déploiement des offres.
Avoir démontré la capacité d'interprétation des données internes et externes, les recherches et les constats pour en faire des recommandations stratégiques fortes, inspirantes et mobilisatrices.
Avoir une bonne connaissance dans le développement de partenaires commerciaux, la gestion et le monitoring de la performance, un atout.
Avoir une connaissance du milieu de l’énergie et des enjeux stratégiques et commerciaux d’Hydro-Québec, un atout.
Démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante:
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Tu te joindras à une équipe en pleine évolution où tout est à réaliser selon les priorités de l’entreprise. Le terrain de jeu est vaste et stimulant. Il s’agit d’une occasion unique de bâtir une société où l’énergie est précieuse et où on la consomme mieux et efficacement. La gestionnaire, Marie-Ève, possède une expertise en communication-marketing et commercialisation de plus de 20 ans dans des domaines variés tels que l’agroalimentaire, services publics et l’énergie. Depuis près de 8 ans chez Hydro-Québec, elle a œuvré dans différentes unités et ce, toujours au service du client.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Automatismes Maintenance (Granby, QC, CA)

Concours:		181389
*Titre à l'interne:**		Techn. Auto Maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		700, avenue Georges-Cros
Ville:		Granby
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		20/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien et technicienne automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:

Technicien ou technicienne en automatismes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Vos principales activités au quotidien

Participer à la planification de la maintenance.
Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
Préparer les procédés d'essais en réseau.
Effectuer des montages d'essais.
Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique industrielle.
- Technologie des systèmes ordinés.
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187314
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		28/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder une expérience un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en développement d’applications.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en développement avec les langages C/C++, .NET, Python, Angular etscripting ainsi que les frameworks associés.
Avoir une bonne connaissance en Git.
Avoir une bonne connaissance en Oracle/SQL.
Avoir une bonne connaissance en Visual Studio et Visual Studio Code.
Avoir une connaissance en mise en place d’essais automatisés.
Avoir démontré la capacité de travailler dans des projets Agile.
Avoir une connaissance en outils JIRA, Confluence ou l’équivalent, un atout.
Avoir une connaissance en outil Team City, un atout.
Démontrer la capacité à utiliser l’IA dans ses activités quotidiennes, un atout
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.