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Mécanicien(ne) Bâtiment (Gatineau, QC, CA)

Concours:		184524
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Bâtiment
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		200, rue Jean-Proulx
Ville:		Gatineau
Horaire de travail:		4 j./sem. - Quart de jour
Fin d'affichage:		04/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Rejoignez nos équipes terrain et devenez un acteur clé de la fiabilité de nos bâtiments!

Vous avez l’œil pour repérer les moindres anomalies? Mettez votre talent à profit en nous aidant à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos installations!

Grâce à votre rigueur d’inspection et à nos outils spécialisés, vous contribuerez à assurer une maintenance optimale de nos infrastructures.

Ensemble, faisons la différence sur le terrain!

Vos principales activités au quotidien

1. Inspecte, démonte, ajuste, modifie ou répare différents équipements, organes et accessoires mécaniques, tels que : les barrières motorisées, les portes montantes, les séparateurs eaux huiles, les vérins et quais de nivellement hydrauliques, les groupes électrogènes, les compresseurs et ses composantes, les ponts roulants, les pompes (fosse septique et eaux potables) et les distributrices d'essence.

2. Décèle les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques par inspection visuelle et/ou à l'aide d'instruments d'essais en effectuant des essais de stabilité, de charge et de rendement. Corrige ces défectuosités en remplaçant, réparant, ajustant ou modifiant les pièces défectueuses.

3. Exécute tout travail en consultant des manuels d'entretien et d'instructions, des plans et dessins. Fait des croquis ou modifie au besoin des plans, utilise certains outils et instruments de précision.

4. Exécute tout travail d'entretien et de réparation sur les équipements mécaniques des bâtiments.

5. Érige, modifie et démonte les échafaudages et les structures requises pour l'entretien et la réparation des équipements mécaniques des bâtiments.

6. Effectue toute opération de levage avec les équipements appropriés pour le déplacement et la manutention des pièces lourdes reliées à son travail.

7. Obtient au besoin les autorisations de travail, selon les règles de sécurité.

8. Effectue au besoin l'entretien et la réparation d'outillage.

9. Manutentionne et transporte du matériel et des équipements.

10. Conduit un véhicule.

11. Peut accomplir les tâches d'emplois de classes inférieures, lorsque requis.

12. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.
Posséder au moins trois années d’expérience de travail reliées à des travaux d'entretien, de réparation et de vérification des équipements mécaniques des bâtiments et autres installations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Maitriser les techniques et les méthodes de travail du domaine de la mécanique industrielle de construction et d’entretien.
Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
Être en mesure de lire et d'interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous cherchez un environnement où l’esprit d’équipe, l’entraide et le respect sont au cœur des priorités?

Rejoignez notre unité soudée, composée de professionnels passionnés :
Mécaniciens Bâtiment, Mécaniciens en Climatisation, Électriciens licenciés et Techniciens Bâtiment.

Ici, chaque expertise compte et contribue à la force du collectif. Vous évoluerez dans un climat de travail positif, où la collaboration est valorisée au quotidien.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Technicien(ne) Soutien Bâtiment (Montréal, QC, CA)

Concours:		185997
*Titre à l'interne:**		Techn. Soutien Bâtiment
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		201, rue Jarry Ouest
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		30/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance, l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine et dans l'application de guides en matière d'exploitation de bâtiment.
Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à l’implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants :
- Technologie de la mécanique du bâtiment
- Technologie de l'architecture
- Technologie du génie civil
- Technologie de l'électronique industrielle
- Technologie de l'estimation et l'évaluation du bâtiment
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité bâtiment.
Avoir des connaissances étendues dans les champs d'activités suivants :
- Codes, normes et règlements en vigueur dans le domaine
- Maintenance et exploitation des systèmes électromécaniques de bâtiments
- Opération, programmation et gestion de commandes centralisées
- Systèmes informatisés de gestion des bâtiments
- Gestion de projets
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Travaille en équipe
- Capacité d'adaptation
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montréal (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		184095
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montréal
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Montréal - 201, rue Jarry O
Montréal - 8181, avenue de l'Esplanade
Montréal - 150, rue Ste-Catherine O (Complexe Desjardins Tour E)
Anjou - 7800, rue Jarry E
Saint-Laurent - 7575, boul. Henri-Bourassa O

Votre mission

Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle ! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain.

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet (Lévis, QC, CA)

Concours:		187506
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		5130 boul Guillaume-Couture (Lévis)
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, pourraient être rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Richelieu (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183045
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Richelieu
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Châteauguay - 221, boul. Industriel
Sherbrooke - 3275, boul. Industriel
St-Hyacinthe - 4825, avenue Pinard
Valleyfield - 2805, boul. Mgr-Langlois
St-Bruno-de-Montarville - 650, boul. Clairevue O
Granby - 700 rue Georges-Cros
Drummondville - 175 Chem. du golf Ouest
Victoriaville - 879 boul. Pierre-Roux Ouest

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Laurentides (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183040
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Laurentides
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

St-Jérôme - 333, boul. Jean-Paul-Hogue
St-Jérôme - 200, rue J.F. Kennedy
St-Jérôme - 999, rue Nobel
Blainville - 1000, boul. Michèle-Bohec
Laval - 1705, rue Berlier
Laval - 1881, rue Michelin
Mont-Laurier - 142, rue Godard
Mont-Tremblant - 365, rue Siméon

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Outaouais (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183046
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Outaouais
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Gatineau - 200, rue Jean-Proulx
Campbell's Bay - 1287, route 148
Maniwaki - 421, boul. Desjardins

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Manicouagan (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185760
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Manicouagan
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Sept-Îles - 1925, rue Decoste
Baie-Comeau - 115, boul. Comeau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - La Grande (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185761
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - La Grande
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Val d’Or - 1600, rue de l'Hydro
Rouyn-Noranda - 401, boul. Rideau

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Montmorency (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183043
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Montmorency
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Québec - 2625, boul. Lebourgneuf
Beauport - 430, rue Ardouin
Lévis - 5130, boul. Guillaume-Couture
St-Joseph-de-Beauce - 1350, route Kennedy Sud
Thetford Mines - 1185, boul. Frontrenac Sud

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Mauricie (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		183044
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Mauricie
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Shawinigan - 75, 119e Rue
Trois-Rivières - 6000, boul. des Forges

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Électricien(ne) opérateur(trice) en installations électrique - Banque 2026 - A-T/Baie-James (Rouyn-Noranda, QC, CA)

Concours:		183810
*Titre à l'interne:**		Opérateur(trice) mobile régional - Banque 2026 - Abitibi-Témiscamingue et Baie-James
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu:		Rouyn-Noranda
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		27/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Le lieu de travail (QG) est situé au 1045, boul. Saguenay à Rouyn-Noranda. Toutefois, selon les besoins opérationnels, la personne sélectionnée pourrait avoir à travailler dans ces différents lieux:

Baie-James (port d'attache à l'aéroport de Rouyn-Noranda)
Amos (771, route 109 Sud, J9T 3A2)
Notre-Dame-du-Nord (621, chemin Hydro-Québec, J0Z 3B0)
Val-d'Or (1600, rue de l'Hydro, J9P 6Z1)

Votre mission

Venez concevoir et exécuter des manoeuvres sur les lignes, appareils et équipements de nos divers postes et centrales. Votre sens des responsabilités et votre grande autonomie seront des atouts majeurs qui serviront notamment à appliquer nos processus avec rigueur. La sécurité en général est une priorité, pour soi, pour autrui, et pour le réseau! Essentiellement, la raison d'être de l'opérateur(trice) mobile régional consiste à préparer la relève des emplois d'opérateur(trice) mobile et/ou centrale.

Pour en découvrir davantage sur le métier d'opérateur(trice) chez Hydro-Québec, visitez la capsule "C'est plus clair avec Clara".

Vos principales activités au quotidien

Après avoir complété son programme de formation, l'opérateur(trice) mobile régional remplace un(e) opérateur(trice) mobile et/ou centrale ou est utilisé pour des surplus de travail.
Exécute les tâches apparaissant à l'un ou l'autre de ces descriptifs d'emplois.
Peut-être appelé à effectuer les manœuvres de régulation hydraulique sur les barrages. Exécute les manœuvres sur les vannes, les grues-portiques et les poutrelles (centrales et les barrages auxiliaires), lorsque techniquement possible.
Participe à la cueillette de renseignements nécessaires à la tenue à jour des dossiers d'exploitation (voyants de relais, lectures mensuelles, graphiques, cassettes, etc.). Participe aux modifications de schémas fonctionnels. Annote les schémas ainsi que les méthodes et les procédures de travail.
Participe aux consultations lors de la conception et participe au processus de mise en service des équipements dans les installations.
Participe à la préparation, la planification et la coordination des retraits (planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire).
Exécute les essais fonctionnels sur les sectionneurs et fait les demandes de retrait selon les besoins.
Participe aux consultations lors de développement de systèmes informatiques d'entreprise les concernant, les utilise et s'adapte à leur évolution.
Réalise des actions mineures de maintenance sur des équipements ou systèmes ne requérant pas de régime de travail (ex : ajouter de l'huile ou de l'eau aux systèmes ou équipements tels que refroidissement, air, oléo, compresseurs, batteries; nettoyages des grilles).
Pour Production et avec entente locale seulement, émet des régimes de travail.
Recueille des échantillonnages d'huile sur transformateurs et inductances lorsque physiquement possible (un seul intervenant et sans outil) et ce, dans le respect du code de sécurité des travaux et des règles de SIMDUT.
Peut accomplir les tâches d'emplois inférieurs, lorsque requis.
Conduit un véhicule.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.

Votre profil

Exigences

Détenir l'une des formations suivantes :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisés;
DEP en Électricité d'entretien;
DEP en Électricité;
Certificat d'études collégiales (CEC), attestation d’études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l'une des 8 disciplines suivantes : Électrotechnique générale, Instrumentation et contrôle, Électronique, Électronique industrielle, Planification des installations électriques, Technologie physique générale, Automatique et robotique, Mesure et instrumentation physique ou une autre formation reconnue comme équivalente par une institution d'enseignement du réseau du ministère québécois de l'Éducation;
Être en mesure de réussir les tests de qualification ainsi que le Programme des nouveaux exploitants (PNE) pour obtenir le poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure d'exploiter des instllations à l'aide de tableaux de commande et/ou d'écrans à multiples couleurs munis de claviers.
Être en mesure de travailler sur les quarts de rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.a
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

*Ceci n'est pas un comblement immédiat, il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Ce poste requiert une disponibilité pour un horaire variable, incluant des quarts de travail en rotation (jour et nuit).
La personne titulaire doit être apte à se déplacer en utilisant divers modes de transport, tant aériens que terrestres.
Selon les besoins opérationnels, la personne pourrait être appelée à travailler dans différents lieux en Abitibi‑Témiscamingue (Rouyn-Noranda, Amos, Val-d'Or, Notre-Dame-du-Nord) ou sur les sites de la Baie‑James.
Les conditions d’emploi et primes applicables aux différents territoires s’appliqueront, le cas échéant.
Le poste peut comporter des périodes de travail nécessitant des découchés, dans une résidence où le vivre et le couvert sont fournis par la direction.
Les personnes intéressées doivent être disponibles pour se soumettre à un test de qualification d’une durée approximative de quatre (4) heures.
Le poste exige la réussite d’une formation interne obligatoire (Programme des nouveaux exploitants) d’une durée approximative de six (6) mois, offerte généralement à Trois‑Rivières.

Votre future équipe

Venez faire partie d'une équipe dédiée à assurer la vigie du réseau en réalisant les inspections visuelles dans les diverses installations, puis en isolant et en remettant en réseau les équipements avant et après leur maintenance et/ou dépannage. De plus, vous serez les yeux des gens en télé-conduite en vous occupant de la gestion des alarmes locales et en identifiant les enjeux.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) expert Instrumentation et contrôle Essais spécialisés de production ou de transport (Varennes, QC, CA)

Concours:		184051
*Titre à l'interne:**		Techn. expert I. et c. Ess. sp. Pr. tr.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		606, boul Lionel-Boulet
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:		03/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien expert fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

Dans le domaine
- des réseaux électriques et des équipements reliés de transport, de répartition et de distribution de l'électricité.
- des équipements de production d'énergie électrique.
Participer à la conception et au contrôle dans les sites d'essais spéciaux, d'essais de mise en route, d'essais de mise en service et d'essais de réception et d'acceptation contractuels.
Fournir l'expertise technique pour l'application de méthodes d'essais, et pour le fonctionnement et l'utilisation de systèmes et de dispositifs d'essais; suggérer et réaliser les améliorations requises.
Fournir l'expertise technique pour le fonctionnement et l'exploitation de systèmes d'acquisition de données et de contrôles; suggérer et réaliser les améliorations requises.
Fournir l'expertise technique pour le développement, l'utilisation, l'opération, le dépannage, la réparation et l'étalonnage des différents instruments de mesure et d'essais du domaine.
Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution des méthodes, des systèmes et des instruments d'essais en vue d'optimiser notamment les aspects fiabilité et précision du matériel ainsi que la sécurité du personnel et les coûts des essais. Participer à la veille technologique dans le domaine.
Développer, implanter et soutenir les systèmes de gestion de l'information du domaine.
Participer aux études et à l'élaboration des rapports et des recommandations techniques du domaine.
Participer à la réalisation des encadrements (directives, normes, spécifications, procédures d'essais et avis de maintenance) du domaine.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique industrielle
- Technologie de l'électronique option ordinateur
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir une expérience minimale de 8 ans dans l'une ou l'autre des spécialités instrumentation et contrôle ou automatismes, dont 5 ans en essais spécialisés.
Dans les essais et systèmes suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert :
- Conception ou développement, entretien et réparation d'équipements pour essais
- Essais et systèmes de diagnostics d'équipements de transport
- Essais et systèmes de mesure de l'onde électrique

.

Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Travaille en équipe
- Centré sur le client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois et hors Québec par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste financier - Conseiller(ère) Éolien - Initiatives sectorielles (Montréal, QC, CA)

Concours:		187019
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Éolien, Initiat. sector.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Ville(s):		1200 ave McGill College (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Contribuer à la mise en place de partenariats afin de développer des projets éoliens.
Effectuer la modélisation financière de ces projets éoliens.
Appuyer l'équipe de développement dans les négociations commerciales.
Collaborer aux activités de financement des projets éoliens.
Réaliser des analyses stratégiques, tant qualitatives que quantitatives avec l'aide d'équipes multidisciplinaires.
Offrir un support pour la mise en œuvre de la stratégie de développement éolien d'Hydro-Québec.
Préparer des présentations pour les membres de la haute direction.

Vos principales activités au quotidien

Analyse et soutien aux activités commerciales

Contribuer aux analyses permettant de développer les orientations nécessaires à la mise en oeuvre optimale de la stratégie de développement éolien.
Collaborer avec les équipes oeuvrant aux activités de développement éolien pour déterminer les modalités commerciales à mettre de l'avant dans les projets, tout en veillant à présenter la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.
Développer et maintenir les modèles financiers et d'analyse de risque pour soutenir les négociations d'ententes commerciales (partenariats, etc.).
Assurer une liaison avec les représentants d'autres expertises internes nécessaires à la réalisation des activités de la stratégie de développement éolien.
Analyser et suivre en continu l'évolution de l'industrie éolienne, particulièrement les dimensions commerciale, financière et réglementaire, et proposer l'intégration des meilleures pratiques au sein des activités d'Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion, économie, ingénierie, ou autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente.
Posséder de l'expérience en modélisation financière.
Détenir un titre de CFA ou de EEE, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint.
Avoir démontré la capacité à analyser, synthétiser et traiter des informations variées.
Avoir démontré la capacité à prioriser les dossiers, en faisant preuve d'un sens poussé de l'organisation ainsi que d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un bon sens de la collaboration et une capacité à influencer et guider les équipes vers des solutions optimales.
Avoir une connaissance de l'industrie des énergies renouvelables, un atout.
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Agit en leader de changement
- Gestion du temps et des priorités
- Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

En 2024, Hydro-Québec a mis en place une équipe dédiée au développement de projets éoliens de grande envergure qui seront développés en partenariat avec l’industrie et les communautés locales.
Composée d’experts du domaine, l’équipe a l’ambitieux mandat de mettre en service 10 000 MW d’ici 2035.
Vous ferez partie d’une unité responsable de la modélisation financière et de la stratégie commerciale en lien avec ces projets éoliens.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) Conception réseaux autonomes (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187683
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Conception réseaux autonomes
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		284 boul York Sud (Gaspé), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 389 rue Vanier (Rimouski)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		02/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.

Vous contribuerez à la conception des réseaux autonomes du système énergétique d’Hydro-Québec et à l’évolution de leur architecture. Vous élaborerez des plans d’évolution et des guides, définirez des critères de performance, et réaliserez des études, afin d’établir des stratégies d’exploitation, de transition énergétique et de formuler des recommandations de solutions intégrées requises pour renforcer les réseaux autonomes.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en œuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité.
Vous coordonnerez une équipe composée de professionnels spécialisés (ingénieurs).
Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en œuvre de solutions créatives.
Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes.

Mandats particuliers

Vous définirez et établirez l’architecture des systèmes énergétiques des réseaux autonomes, en concevant des plans d’évolution et en réalisant des études de planification alignées sur les orientations stratégiques.
Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie intégrée visant la fiabilité, la résilience et la pérennité des installations énergétiques, incluant l’intégration des technologies de production décentralisée (thermique, hydraulique, éolienne, etc.).
Vous réaliserez les études, avant-projets et analyses technico-économiques, en formulant des recommandations conformes aux exigences minimales pour assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des installations.
Vous gérerez le cadre financier des projets d’investissement et des charges, incluant la préparation, l’arbitrage et le suivi budgétaire.
Vous assurerez la représentation auprès des autorités réglementaires et des partenaires, en négociant des ententes, en obtenant les autorisations nécessaires et en développant des relations d’affaires stratégiques.
Vous optimiserez les réseaux autonomes, en assurant une vigie sur les énergies renouvelables et émergentes, en intégrant les nouvelles technologies, en développant des outils de suivi et en mettant à jour les encadrements et processus de planification.

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat en génie.
Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente en conception de réseaux.
Posséder de l'expérience pertinente en gestion d'équipe, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance technique en infrastructures de production.
Avoir une bonne connaissance technique en distribution ou transport, un atout.
Avoir une bonne connaissance des normes et encadrements du domaine.
Avoir une connaissance en production thermique, un atout.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maitrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:
- - Travaille en équipe
  - Agit avec ouverture et bienveillance
  - Agile et orienté vers les résultats
  - S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- - Aligne sur les enjeux importants
  - Responsabilise ses employés
  - Agit en leader d'équipe
  - Agit en leader de changement
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue :

Peut être appelé à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois et doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Québec
S'engage à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stages universitaires étudiant(es) Autochtones (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163368
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate

Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme universitaire.
Avoir une connaissance de la langue française.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre de votre stage au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.
Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Le travail d’équipe
- Agir avec ouverture et bienveillance
- Être agile et orienté vers les résultats
- S'engager dans l'évolution

Domaines de stages

Le programme vise à créer des possibilités de stages personnalisés tout au long de l'année selon les aspirations professionnelles des étudiantes et étudiants des Premières Nations et Inuit peu importe leur domaine d’études. Des occasions sont offertes dans des secteurs d’activité variés à Hydro-Québec. Voici des exemples de secteurs d’activités possibles :

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription universitaire devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Égalité des chances
Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Stages collégiaux étudiant(es) Autochtones (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		163369

Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée (12 à 16 semaines)
Lieu:		Selon la région du candidat ou de la candidate
Fin d'affichage:		31/12/2026

Votre profil

Être inscrit ou inscrite à un programme collégial reconnu.
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Vos défis

Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre d’une affectation au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.

Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Domaines des stages

Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative

Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement/logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
Gestion de projets
Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications

Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communique avec nous pour évaluer tes possibilités. Tu peux nous écrire au :

Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Particularités

Horaire de travail 35 heures par semaine
Un permis de conduire de classe 5 requis pour certains stages.
Possibilité d’effectuer un stage même si ce n’est pas exigé par ton programme d’études.
Un CV et une attestation d’inscription collégiale devront être fournis

Comment postuler

Tu dois déposer ta candidature sur notre site Emplois : https://emploi.hydroquebec.com/

Nous écrire un courriel avec ton CV à l’adresse suivante : Maindoeuvreautochtone@hydroquebec.com

Ce que ton stage t'offre

Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Les personnes embauchées feront l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Nous vous invitons à nous faire part de votre situation de handicap, le cas échéant, au moment de postuler un emploi pour que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé.

Ce programme de stages est destiné aux étudiants et étudiantes autochtones et s’inscrit dans le programme d’accès à l’égalité d’Hydro-Québec. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. 

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		186957
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Ville(s):		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en développement de solutions logicielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en développement .NET avec C#.
Avoir une bonne connaissance des produits Infonuagiques Azure et AWS.
Avoir une bonne connaissance des pipelines CI/CD.
Avoir une bonne connaissance avec la méthodologie Agile ainsi que l’utilisation de Jira et Confluence.
Avoir des connaissances en développement avec Java, Python et Angular, un atout.
Avoir une connaissance en intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Comptabilité III - Contrôle de paiements (Montréal, QC, CA)

Concours:		187623
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Comptabilité III (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		201 rue Jarry O (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la gestion financière de l’entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires de l’entreprise l'expertise et le soutien requis
Coordonner et réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyser les problématiques et recommander les solutions appropriées.
Préparer et analyser l'information financière et de gestion.
Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer l'implantation et le suivi.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution des pratiques de son domaine d'affaires et/ou réaliser une vigie de l'évolution de la normalisation comptable.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière

.

Domaines d'activités:

- Général

- Compte à payer

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité.
Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience liées au champ d'activité des comptes payables, contrôle et conciliation de comptes, gestion de coordonnées bancaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance d'Excel et les outils Power (Query, Pivot, BI).
Avoir une très bonne connaissance de SAP S/4 HANA et des modules FI-CO; MM, Ariba.
Avoir une bonne connaissance des processus transactionnels liés aux comptes payables, contrôle et conciliation de comptes, gestion de coordonnées bancaires.
Avoir une bonne connaissance dans l'implantation de nouveaux processus de travail et en optimisation de processus.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187146
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de contrats I
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1881 rue Michelin (Laval), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 650 boul Clairevue O (Saint-Bruno-de-Montarville)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par:

Administrer les contrats stratégiques sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
Fournir les services et les conseils en matière d'administration de contrats dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
Interpréter des clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
Participer, au besoin, à la préparation des documents d'appel de propositions et dans l'évaluation des soumissions.
Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
Participer à la réalisation des études, à l'élaboration des stratégies et à la négociation du règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience en administration de contrats pour des travaux ou des services spécialisés.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance des pratiques et outils de support en gestion et suivi en matière d’administration des contrats.
Avoir une bonne connaissance de la suite Office.
Avoir une connaissance de l'environnement SAP, un atout.
Avoir une connaissance de l'environnement d'Hydro-Québec Distribution, un atout.
Avoir une connaissance en signalisation routière, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Encadrement et mesure
- Autonomie
Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste Services et expérience utilisateur TIC (Saint-Jérôme, QC, CA)

Concours:		187431
*Titre à l'interne:**		Analyste Services exp. util.TIC (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		200 rue John-F.-Kennedy (Saint-Jérôme)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Votre mission

Le Groupe technologies de l'information et des communications d'Hydro-Québec est au coeur du fonctionnement optimal du réseau électrique et de la performance globale d'Hydro-Québec. Y apporter ta contribution, c'est soutenir un leader de la transition énergétique mondiale. Avec des projets audacieux et des technologies à la fine pointe, aucune chance de s'ennuyer au sein de notre entreprise. Si tu cherches un équilibre entre ta vie personnelle et des défis professionnels stimulants, n'hésite plus. Hydro-Québec t'offre des conditions salariales compétitives et des avantages sociaux supérieurs au marché.

Vos principales activités au quotidien

Recevoir, analyser, traiter, solutionner et documenter les incidents et les demandes soumis par les utilisateurs des produits et services des TIC.
Offrir la maintenance préventive et évolutive des produits et services des TIC.
Offrir l'assistance et informer les utilisateurs sur les produits et services offerts.
Soutenir les utilisateurs sur les orientations et les encadrements corporatifs TIC.
Transmettre au soutien de deuxième niveau les incidents et les demandes nécessitant une plus grande expertise.
Faire le suivi de la résolution des incidents et du traitement des demandes.
Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et d'optimisation au niveau du Centre de services TIC et de
l'offre de services TIC.
Fournir les services de soutien spécifique aux utilisateurs des clients spéciaux.
Informer les utilisateurs sur l'état des services offerts.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder moins de 3 années d'expérience pertinente en soutien de premier niveau dans un environnement de postes de travail Microsoft Windows, plus particulièrement avec l'environnement de courrier électronique Outlook avec serveur Exchange.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance dans la maintenance physique des équipements.
Avoir une connaissance du soutien informatique de proximité.
Avoir une connaissance de l'outil ServiceNow, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Comptabilité III (Montréal, QC, CA)

Concours:		187624
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Comptabilité III (Assignation temporaire 18 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		18 mois
Lieu(x) de travail:		201 rue Jarry O (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires de l’entreprise l'expertise et le soutien requis
Coordonner et réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyser les problématiques et recommander les solutions appropriées.
Préparer et analyser l'information financière et de gestion.
Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer l'implantation et le suivi.
Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
Influencer et assurer l'évolution des pratiques de son domaine d'affaires et/ou réaliser une vigie de l'évolution de la normalisation comptable.
Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière

.

Domaines d'activités:

- Général

- Compte à payer

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité.
Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en comptes fournisseurs, gestion des fournisseurs ou conformité financière.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité de travailler dans un environnement corporatif structuré et soumis à des contrôles internes et audits.
Avoir une bonne connaissance des modules liés aux comptes fournisseurs Ariba - BP - SAP/S4 - SLP (création et gestion des comptes fournisseurs, mise à jour des données de base, validation des informations fournisseurs- régimes de sanctions et des exigences en matière de conformité légale et réglementaire applicables aux fournisseurs, etc.).
Avoir démontré la capacité d'assurer la qualité, l'exactitude et l'intégrité des données fournisseurs, incluant les coordonnées bancaires.
Avoir une bonne connaissance et maîtrise de la suite Microsoft Office.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Analyste fonctionnel I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187250
*Titre à l'interne:**		Analyste fonctionnel I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données clientèle pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients, tout en contribuant à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans l'analyse et le développement de solutions BI/ analytique avancée/ en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à comprendre et à traduire des problématiques affaires en systèmes d'informations (BI) et à déterminer les étapes de réalisation.
Avoir démontré la capacité d'analyse et de synthèse ainsi que de la résolution de problèmes.
Avoir une bonne connaissance de la procédure d'analyse de données provenant de sources multiples.
Avoir la capacité à documenter les requis à partir d'un besoin d'affaires à partir de la réception du besoin jusqu'à la réalisation.
Avoir une bonne connaissance des comptoirs de données et des modèles de données et à des volumes de données élevées (Big Data).
Avoir une bonne connaissance en gestion de données, plus particulièrement pour les transformer, les regrouper, les filtrer, les croiser et analyser l'information qu'elles expriment de l'ingestion à la consommation.
Avoir une bonne connaissance de Databricks, Azure Data Factory, Python, SQL et Power BI.
Avoir une bonne connaissance des outils JIRA et Confluence.
Avoir une bonne connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum, Kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes.
Avoir une connaissance MLOPS et du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe!

vous aurez l'opportunité de valoriser les données clientèle en solutions stratégiques concrètes, grâce à l'analytique avancée et à l'intelligence artificielle.
La collaboration et l'innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d'un environnement stimulant, où le plaisir et l'accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Projets (Montréal, QC, CA)

Concours:		187528
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Projets (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

La personne recherchée pour ce poste intégrera l'unité responsable du déploiement et de l'évolution des outils de gestion de projet chez Hydro-Québec. Les projets sous sa responsabilité sont des projets porteurs au coeur de la feuille de route stratégique chez nos partenaires.

Vos principales activités au quotidien

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.

De plus, pour les activités propres à Distribution :

Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets et/ou en coordination d’activités.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance du mode de projets Agile.
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, JIRA, Confluence etc.).
Avoir une connaissance des projets d’intégrations logicielles ou de solution analytique, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Télécommunications ordonnancement des activités (Rouyn-Noranda, QC, CA)

Concours:		187755
*Titre à l'interne:**		Techn. Télécomm Expl. ordon. activités (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		401 boul Rideau (Rouyn-Noranda)
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Tu es passionné par les pratiques d'ordonnancement et de déploiement de produits et services de télécommunications et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique? Viens faire la différence en rejoignant notre direction des Services d'affaires! Tu contribueras à soutenir la prise de décision pour la gestion optimale de la capacité humaine et matérielle de la direction principale Télécommunications. Ensemble, faisons évoluer nos pratiques et nos outils d'ordonnancement. Nous contribuons à faire avancer l'énergie de demain!

Vos principales activités au quotidien

L’activité principale consiste à assister le gestionnaire dans la planification, l'organisation et le suivi des activités des ressources de l'unité.

Ordonnancer les activités planifiées et produire le calendrier, en lien avec les ressources de l’unité.
Effectuer et produire les mises à jour du calendrier, en fonction des intrants quotidiens et des changements de priorités.
Recueillir et partager, de façon proactive, les informations nécessaires à l'ordonnancement et aux mises à jour du calendrier, en collaboration avec le gestionnaire et les ressources de l'unité.
S'assurer auprès du gestionnaire que les billets soient pris en charge (ex. : suivi de la file) jusqu'à leur fermeture par les ressources de l'unité.
Participer à la création et à la mise à jour de billets, en soutien aux activités d’ordonnancement de l’unité.
Agir comme contact de l'unité auprès des clients et des fournisseurs selon le cas.
Mettre à jour l'information dans les bases de données et systèmes de gestion.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :

Technologie de l'électronique (télécommunications)
Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
Technologie des systèmes ordinés

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.
Avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités en:
- Systèmes téléphoniques
- Radio micro-onde
- Systèmes d'alimentation
- Système opto-numérique
Organisation de l'exécution.
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à utiliser différents modes de transport : aériens, terrestres.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ce poste couvrira les besoins des territoires de Chibougamau et Rouyn-Noranda donc des déplacements terrestres ou aériens pourraient être requis périodiquement.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Télécommunications ordonnancement des activités (Québec, QC, CA)

Concours:		187652
*Titre à l'interne:**		Techn. Télécomm Expl. ordon. activités (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		2625 boul Lebourgneuf (Québec)
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

L’activité principale consiste à assister le gestionnaire dans la planification, l'organisation et le suivi des activités des ressources de l'unité.

Ordonnancer les activités planifiées et produire le calendrier, en lien avec les ressources de l’unité.
Effectuer et produire les mises à jour du calendrier, en fonction des intrants quotidiens et des changements de priorités.
Recueillir et partager, de façon proactive, les informations nécessaires à l'ordonnancement et aux mises à jour du calendrier, en collaboration avec le gestionnaire et les ressources de l'unité.
S'assurer auprès du gestionnaire que les billets soient pris en charge (ex. : suivi de la file) jusqu'à leur fermeture par les ressources de l'unité.
Participer à la création et à la mise à jour de billets, en soutien aux activités d’ordonnancement de l’unité.
Agir comme contact de l'unité auprès des clients et des fournisseurs selon le cas.
Mettre à jour l'information dans les bases de données et systèmes de gestion.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :

Technologie de l'électronique (télécommunications)
Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
Technologie des systèmes ordinés

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.
Avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités en:
- Systèmes téléphoniques
- Téléphonie IP
- Multiplexeurs
- Systèmes d'alimentation
- Système opto-numérique
Organisation de l'exécution
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Projets (Montréal, QC, CA)

Concours:		187518
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Projets (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Coordonner la planification, l’organisation et le déploiement d’activités événementielles reliés à l’accueil et d’intégration, la reconnaissance et le développement de la main d’oeuvre pour le Groupe des technologies numériques (GTN).

Vos principales activités au quotidien

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionnaires concernés quant aux moyens à mettre en œuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et de gestion de projets.
Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets et/ou en coordination d’activités évènementielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (ex. : coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance en développement des talents, un atout.
Avoir une connaissance de l’organigramme du GTN, un atout.
Avoir une connaissance du mode de projets Agile, un atout.
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, JIRA, Confluence etc.), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Communication d’impact
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre équipe est en construction de son offre de service, offrant une occasion unique de contribuer activement à la définition, à la structuration et au déploiement de pratiques en développement des talents à forte valeur ajoutée pour le Groupe Technologies Numériques. Chaque membre de l’équipe joue un rôle clé dans la co création de solutions concrètes et évolutives, avec un réel pouvoir d’influence sur la façon dont les talents sont développés, mobilisés et reconnus.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Secrétaire de direction (Montréal, QC, CA)

Concours:		187696
*Titre à l'interne:**		Secrétaire de direction (Affectation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		25/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Plongez au cœur de la stratégie de l’entreprise : au sein de la vice‑présidence – Stratégie d’entreprise et transformation, vous contribuerez directement aux priorités organisationnelles en collaborant avec l’ensemble des fonctions clés. Une opportunité idéale pour une personne organisée, curieuse et engagée, prête à relever des défis et à évoluer dans un environnement à fort impact.

Vos principales activités au quotidien

Vous gérerez l'agenda et les courriels au bureau du vice-président et du directeur stratégie d'entreprise en tenant compte des priorités et assurerez les suivis nécessaires.
Vous organiserez efficacement la logistique de comités, de réunions et d'événements, vous préparerez, selon les besoins, l'ordre du jour et la documentation requise, vous rédigerez les comptes rendus et vous effectuerez le suivi des actions et des échéanciers.
Vous planifierez et organiserez les déplacements au bureau de la vice-présidence et des membres de l'équipe.
Vous effectuerez le suivi administratif des activités de l'équipe et assurerez le respect des échéanciers.
Vous préparerez les comptes de dépenses au bureau de la vice-présidence.
Vous maintiendrez une gestion documentaire optimale et structurée en utilisant les outils technologiques appropriés.
Vous assurerez la compilation des données, la tenue des registres pour fins administratives incluant le suivi du budget du bureau de la vice-présidence.
Vous collaborerez à la préparation et à la révision des documents et des présentations de votre équipe.
Vous développerez et entretiendrez des relations courtoises et respectueuses, tant avec l'équipe, qu'avec les partenaires internes qu'externes.
Vous accomplirez toute autre tâche connexe confiée ou nécessitée par ces fonctions.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en bureautique/secrétariat ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le support administratif auprès de la haute direction : coordination des demandes acheminées, organisation des rencontres, gestion de l'agenda, suivi des dossiers et projets, rédaction des procès-verbaux et des comptes rendus de réunion.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques de la Suite Office 365.
Avoir démontré la capacité à coordonner et traiter des dossiers de nature stratégique.
Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un très grand sens de l'analyse et de l'organisation.
Avoir démontré la capacité à réaliser des suivis serrés des actions en cours.
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Gestion du temps et des priorités
- Maîtrise des connaissances organisationnelles
- Maîtrise des technologies de l’information et des communications
- Langage et communications
- Communication écrite
- Relations interpersonnelles
Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant orale qu'écrite.
Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue doit échanger avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ce poste sera rattaché au bureau du vice-président − Stratégie d’entreprise et transformation.
La prestation de travail s’effectue en mode hybride, avec une présence de 3 à 4 jours par semaine au bureau.
La personne retenue exercera ses fonctions principalement au Complexe Desjardins, mais pourrait toutefois être appelée à se déplacer occasionnellement au 1501, avenue McGill College.
Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Votre future équipe

À la vice-présidence Stratégie d’entreprise et transformation, participe activement aux défis d’équipe!

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) de chantiers (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187663
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) de chantiers (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1705 rue Berlier (Laval), Plusieurs lieux de travail
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Administre divers aspect liés à la gestion d'un chantier et supporte le gestionnaire principal.

Vos principales activités au quotidien

Assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations et lois environnementales et de santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec
Administre certains changements au contrat et mandats qui lui sont confiés.
Effectue le suivi des échéanciers de chantier et analyse l'avancement.
S'assure de la coordination des différents tiers impliqués au chantier
Supervise les activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité et leur conformité aux plans et devis.
Participe à la préparation des demandes de modifications techniques, aide à tenir le registre, à évaluer l'envergure monétaire et à effectuer les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
Fait le suivi de l'approvisionnement au chantier.
Assure le suivi des demandes à l'exploitant et coordonne l'élaboration des étapes de travail.
Participe à des réunions de coordination.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC).
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir 3 ans d'expérience dans un domaine relié.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir démontré la capacité à agir comme coordonnateur opérationnel supportant l’équipe chantier.
Avoir démontré la capacité à agir comme interface des différentes parties prenantes pour assurer l’efficacité des opérations.
Avoir démontré la capacité à encadrer les conditions applicables aux mandats et à en assurer la diffusion (sécurité, plans et devis, méthodes de travail, etc.).
Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification (ressources et moyens), l’organisation, le suivi budgétaire et de l'échéancier.
Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Power Point ainsi que de MS Project.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Communications d’impact
- Encadrement et mesure
- Aligne sur les enjeux importants
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 40 heures par semaine, variable selon l'horaire du chantier.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Infirmier(ère) chantier - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187435
*Titre à l'interne:**		Infirmier(ère) chantier - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		19/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail possibles

Plusieurs régions disponibles:

Bas-Saint-Laurent
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Capitale-Nationale
Mauricie
Estrie
Montréal
Outaouais
Abitibi-Témiscamingue
Côte-Nord
Nord-du-Québec (Baie-James et Nunavik)
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Chaudière-Appalaches
Laval
Lanaudière
Laurentides
Montérégie
Centre-du-Québec

Votre mission

Contribuer à la réalisation des projets de construction de l’entreprise en chantier comme personne-ressource s’assurant du suivi des encadrements et de la réglementation applicables en chantier de construction et du programme Santé-Sonstruction d’Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Fournir les soins infirmiers de premières lignes soit, d'évaluer, de stabiliser les conditions d'ordre personnel ou professionnel ainsi que des soins d'urgences et des soins courants requis par le programme Santé-Construction et par la règlementation.
Réaliser l'application du programme de Santé-Construction sur son chantier.
Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux, des accidents du travail et autres.
Agir comme personne-ressource aux réunions des comités santé-sécurité en chantier.
Participer aux rencontres et animer les activités de promotion de la santé et de prévention de la maladie dans un but d'amélioration des habitudes de vie en chantier.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Bonne expérience de travail (3 à 5 ans) en soins d'urgence ou services pré hospitalier ou dans un domaines pertinent.
Bonne expérience en région éloignée et en chantier de construction, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 4A.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires et conditions de chantier de construction.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes I (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		186291 - 1ère révision Modification du lieu de travail
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit : ·

Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités. ·
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente des processus d'exploitation reliés à la gestion des incidents TI et des processus reliés aux activités du centre de services TI.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans l'application des méthodes, des processus d'exploitation et de support des TI.
Avoir une bonne connaissance des activités de prise de copies et de restauration de données.
Avoir une bonne connaissance des logiciels NetWorker et tout autre logiciel de protection des données.
Avoir une bonne connaissance en stockage (tours de disques).
Avoir une connaissance en script Unix.
Avoir une connaissance en protections des données dans un environnement infonuagique.
Avoir une connaissance Ansible, un atout.
Avoir démontré la capacité à utiliser l’IA (intelligence artificielle) dans ses activités quotidiennes, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences suivantes:
- - Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Expert Télécommunications maintenance (Montréal, QC, CA)

Concours:		185870
*Titre à l'interne:**		Techn. Expert Télécomm maintenance
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Adresse:		4875, boul Couture
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.
Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation
Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
- - Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications
  - Protocole IP
  - Alimentation
- Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  - Créativité et innovation
  - Aptitudes cognitives
  - Centré sur le client
- Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
- Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous souhaitez mettre votre expertise télécom au service d’un réseau stratégique et d’envergure?

Un nouveau poste s’ouvre au sein de notre unité d’expertise télécom, plus précisément dans le groupe d’alimentation CC et de télésurveillance.Comme expert(e), vous serez un pilier technique de niveau 3, impliqué(e) autant dans le support avancé que dans la mise à l’essai et la mise en production de solutions standardisées destinées au réseau d’Hydro‑Québec. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecture et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des équipes terrain.Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, transmettre vos connaissances et contribuer à des solutions qui ont un impact réel, on aimerait vous rencontrer.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Commercialisation III - Conception d'offres (Montréal, QC, CA)

Concours:		184980
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Commercialisation III - Conception d'offres (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		23/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la planification et le développement des projets majeurs relatifs aux outils et systèmes dans les territoires et les unités opérationnelles de l'entreprise dans le domaine commercial.
Proposer des orientations et des stratégies de développement dans son champ d'activités ou sa fonction et en assurer le suivi.
Concevoir, élaborer et coordonner les encadrements sectoriels ou corporatifs (politiques, directives) les plans d'action de sa fonction.
Intégrer les éléments importants de sa fonction en vue d'en orienter l'évaluation.
Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
Orienter la formation.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en conception et développement de produits, offres, programmes ainsi qu’à sa mise en œuvre.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en conception stratégique (analyse, orientation, définition et règles d’affaires) et développement opérationnel d’une offre, d’un produit, d’un programme (processus, outils, parcours client).
Avoir démontré la capacité de coordonner des activités dans des projets multidisciplinaires.
Avoir démontré la capacité d’analyser, documenter et traduire les idées (ou objectifs) stratégiques ou besoins d’affaires en recommandations et solutions opérationnelles concrètes tout en tenant compte des besoins du client.
Avoir démontré la capacité à soutenir la préparation du lancement d’un produit, d’une offre, programme, mesurer la performance et identifier les améliorations continues tout en proposant des optimisations.
Avoir démontré la capacité à rédiger, communiquer efficacement et vulgariser de manière claire et structurée.
Avoir une bonne connaissance de la clientèle résidentielle.
Avoir une connaissance en efficacité énergétique chez la clientèle résidentielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Vision stratégique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Cybersécurité II - Gestion des annuaires (Montréal, QC, CA)

Concours:		184771
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Cybersécurité II - Identités et Accès (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		23/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la résolution de problématiques nécessitant une compréhension globale et approfondie d'un volume important d'informations et de variables intégrant plusieurs champs d'activités. Plus précisément, ceci se traduit par :

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité plus principalement en gestion de solutions d’annuaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en administration des services d’identité et d’accès infonuagiques, incluant Entra ID, RBAC, l’accès conditionnel, MFA et PIM.
Avoir une bonne connaissance des architectures hybrides d’identité et d’autorisation, incluant l’intégration des annuaires locaux et infonuagiques.
Avoir une bonne connaissance des principes et normes affectant les solutions d’identité en contexte hybride, incluant le principe du moindre privilège, la séparation des rôles et la protection des accès sensibles.
Avoir démontré la capacité de travailler dans un environnement Agile, en utilisant des outils de collaboration et de suivi tels que Jira et Confluence.
Avoir une connaissance dans la mise en place d’une feuille de route d’un produit de cybersécurité, plus spécifiquement en lien avec les solutions d’identité et d’autorisation, un atout.
Avoir une connaissance en administration des annuaires Active Directory sur site, incluant la gestion de l’infrastructure, des relations d’approbation, des stratégies de groupe, du contrôle d’accès, de la sécurité et de la journalisation, un atout.
Avoir une connaissance des mécanismes de fédération et d’authentification, incluant ADFS et les protocoles standards tels que SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect, un atout.
Avoir une certification pertinente en cybersécurité ou en gestion des identités et des accès (ex. CISSP, CISA, CRISC), un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Agit avec ouverture et bienveillance
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’unité Développement et évolution – Technologies numériques regroupe environ 25 professionnels répartis en quatre équipes spécialisées en gestion des identités et des accès (IAM). Les équipes conçoivent, exploitent et font évoluer des services essentiels couvrant l’ensemble du cycle de vie des identités, incluant les annuaires, l’authentification forte, la fédération d’identités, les coffres et la gestion des privilèges élevés, tout en contribuant à des projets structurants à fort impact.

L’équipe est dirigée par Catherine Normandeau, gestionnaire comptant 13 ans d’expérience en gestion, dont 4 ans en cybersécurité. Elle mise sur l’écoute, la confiance et une approche profondément humaine afin de créer un environnement collaboratif favorisant l’expertise, l’innovation et le développement des talents.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) de chantiers (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		187444
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) de chantiers (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		Poste Hertel (La Prairie)
Horaire de travail:		Horaire particulier du chantier
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Administre divers aspect liés à la gestion d'un chantier et supporte le gestionnaire principal.

Vos principales activités au quotidien

Assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations et lois environnementales et de santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec
Administre certains changements au contrat et mandats qui lui sont confiés.
Effectue le suivi des échéanciers de chantier et analyse l'avancement.
S'assure de la coordination des différents tiers impliqués au chantier
Supervise les activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité et leur conformité aux plans et devis.
Participe à la préparation des demandes de modifications techniques, aide à tenir le registre, à évaluer l'envergure monétaire et à effectuer les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
Fait le suivi de l'approvisionnement au chantier.
Assure le suivi des demandes à l'exploitant et coordonne l'élaboration des étapes de travail.
Participe à des réunions de coordination.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent.
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité ou dans tout autre domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en électricité.
Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.
Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification, l’organisation, le suivi budgétaire et de l'échéancier.
Avoir une connaissance des principes de santé et sécurité au travail ainisi que des pratiques en matière d’environnement, un atout.
Avoir une maîtrise fonctionnelle de MsProject, AutoCAD et de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 40 heures semaine.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Ingénieur(e) Gestion de projets (Rimouski, QC, CA)

Concours:		186566
*Titre à l'interne:**		Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		23 mois
Adresse:		389, rue Vanier
Ville:		Rimouski
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Venez fournir des services en gestion globale de projets, d'ingénierie et de construction pour des projets de maintenance, de réfection, de construction, de modification de différentes envergures ainsi que la gestion de mandats urgents ou de nature particulière.

Vos principales activités au quotidien

Assume la gestion et la réalisation des mandats qui lui sont confiés.
Participe à l’élaboration de divers projets multidisciplinaires reliés à l’entretien et la croissance des installations des réseaux autonomes d’Hydro-Québec.
Réalise et coordonne des études préliminaires, des avant-projets et des projets en respectant la qualité, le coût et l’échéancier des projets sous sa responsabilité.
Gère l’ingénierie multidisciplinaire réalisée par des firmes externes et/ou la Direction ingénierie d’Hydro-Québec.
Assure la définition d’énoncé de besoin et le gel des concepts avec le client et d’autres intervenants aux projets.
Intègre les aspects techniques, environnementaux, coûts, chantier et élabore la proposition d’affaires ainsi que leur révision.
Réalise et/ou coordonne des revues de conception durant la phase d’ingénierie avec les différentes parties prenantes impliquées.
Assure le suivi et la mise à jour des coûts des projets sous sa responsabilité
Coordonne et dirige le support technique au chantier à la demande du responsable de chantier (incluant le traitement des modifications techniques et/ou questions – réponses techniques).
Coordonne et participe à l’analyse technique et économique des soumissions et à la préparation des recommandations technico/économique.
Assure la réalisation des activités d’ingénierie post-construction (plans tels que construits, service après-vente et rapport fin de projet).
S’assure que les différents règlements, directives, normes et lois sont connus et respectés.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans l'ensemble des activités reliées à la gestion de projets dans un contexte de multi projets et multidisciplinaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

Posséder de l'expérience pertinente en gestion de projet dans les réseaux autonomes (réseaux non reliés privés ou publics), un atout.
Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine des équipements de postes de Transport, un atout.
Avoir une connaissance des normes ISO 9000 et 14001.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client;
- Créativité et innovation.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire du Québec de classe 5 valide.
La personne retenue doit être apte à de se déplacer occasionnellement par différents moyens de transport (aérien, terrestre et maritime) sur l’ensemble du territoire desservi par l’unité, incluant les régions isolées.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises (Montréal, QC, CA)

Concours:		187620
*Titre à l'interne:**		Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		08/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Envie de jouer un rôle clé dans la transformation énergétique du Québec ? Rejoignez une équipe où votre expertise influencera directement les décisions des plus grandes entreprises du marché.

Au cœur du plan d’action 2035, vous serez un partenaire stratégique auprès de clients majeurs, en les accompagnant vers une consommation énergétique plus intelligente, performante et durable. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où chaque interaction génère un impact concret sur leurs opérations et leur croissance.

Vous interviendrez auprès d’un portefeuille d’envergure couvrant des secteurs variés comme l’institutionnel, le gouvernemental, les serres et l’agroalimentaire, le transport, l’immobilier commercial ainsi que les grands promoteurs — autant de marchés stratégiques offrant des défis complexes et stimulants.

Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de :

Développer des relations d’affaires de haut niveau avec des clients d’envergure.
Proposer des solutions innovantes en efficacité énergétique et en gestion de la puissance, adaptées aux réalités de chaque secteur.
Négocier des ententes stratégiques dans le cadre de projets structurants et porteurs d’avenir.
Collaborer avec une équipe engagée, reconnue pour son expertise, son esprit d’initiative et sa capacité à faire bouger les choses.

Si vous souhaitez évoluer dans un rôle à forte valeur ajoutée, alliant stratégie, relations d’affaires et impact concret auprès de grands acteurs économiques, ce défi est pour vous!

Vos principales activités au quotidien

Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs commerciaux de vos clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
Vous proposerez des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités.
Vous ferez preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes.
Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

Vous négocierez et conclurez des offres commerciales avec les clients grandes entreprises visant à mettre en place une trajectoire de décarbonation, d’efficacité énergétique et de gestion de puissance.
Vous coordonnerez, réaliserez le montage financier et assurerez le suivi des trajectoires énergétiques des clients grandes entreprises (proposition d’une offre commerciale).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en administration, en ingénierie ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des relations d'affaires avec des clientèles institutionnelles, commerciales ou industrielles (agroalimentaire et serres).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance de la réglementation tarifaire, des conditions de service et de l'alimentation électrique d'un client en haute, moyenne et basse tension, un atout.
Avoir une connaissance de la clientèle affaires grande puissance et des processus des grandes entreprises, un atout.
Avoir une connaissance du domaine de l’énergie, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
- Sens politique
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
La personne retenue sera appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Coordonnateur(trice) Logistique (Cacouna, QC, CA)

Concours:		186857
*Titre à l'interne:**		Coordonnateur(trice) Logistique (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		Poste Cacouna, Route Castonguay
Ville:		Cacouna
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		03/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Conseille, planifie et gère l’ensemble des activités reliées à la gestion d’installations temporaires chantiers. Coordonne, gère le personnel et réalise les différentes tâches administratives requises par la gestion des activités sous sa responsabilité.

Vos principales activités au quotidien

Participe à l'aménagement et assure la réalisation des travaux selon les clauses contractuelles et échéanciers établis.
Gère la logistique et l'entretien du matériel, de l'outillage et des installations temporaires chantier.
Assure la coordination des transports et la réception du matériel avec les fournisseurs.
Coordonne et supervise les activités et forme au besoin le personnel.
Assure l'intégration et le suivi des inventaires.
Contrôle la remise des biens requis pour la réalisation des travaux à l'entrepreneur des biens.
Assure l'approvisionnement des biens et services, requis à l'exploitation de l'installation ou du chantier.
Gère les commandes de biens et services requis à l'exploitation de l'installation.
Initie les demandes de changement aux commandes et assure le remplacement du matériel et outillage.
Assure la mise en place et le respect du programme de prévention de l'installation et anime les réunions santé-sécurité.
Prépare et transmet divers documents administratifs requis pour les activités sous sa responsabilité.
Assure le suivi du budget et initie les demandes additionnelles le cas échéant.
Assure le classement de tous les dossiers.
Assure le transfert du matériel et gère le démantèlement à la fin des travaux.
Participe à la rédaction du rapport final des activités de l’installation.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en informatique ou dans tout autre domaine pertinent.
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir 5 ans d’expérience en gestion de stocks, en informatique, en administration ou dans tout autre domaine relié.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la gestion de stocks et de la réception de marchandises.
Avoir une bonne connaissance des régles d'entreposage.
Avoir une bonne connaissance du principe FIFO (first-in-first-out).
Avoir une bonne connaissance des règles en santé et sécruité au travail.
Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office, spécifiquement Excel.
Avoir une connaissance du logiciel SAP, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 40 heures semaine du lundi au vendredi.
La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) livraison (Montréal, QC, CA)

Concours:		187653
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) livraison
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		04/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

1001, Robert-Bourassa Montréal H3B 0B6

Poursuivre sa carrière à Hydro-Québec

Poursuivre sa carrière à Hydro-Québec, c’est s’engager envers l’évolution de notre organisation et collaborer à des projets ambitieux. On innove ensemble pour faire les choses autrement, avec la vision d’accélérer la transition énergétique, de stimuler l’économie et de bâtir un avenir durable.  

Notre démarche d’évolution a mis en lumière des compétences nécessaires à l’atteinte de nos ambitions :  travaille en équipe, agit avec ouverture et bienveillance, agile et orienté vers les résultats ainsi qu’engagé dans l’évolution.

Votre mission

Assurer la livraison, la performance et la fiabilité de nos fondations infonuagiques et des services de bases de données regroupant les cellules bases de données applicatives, bases de données infrastructure et services transverses BDD, afin d’offrir une expérience fiable, sécuritaire et performante aux utilisateurs.

Contribuer à l’évolution des services BDD en favorisant l’automatisation, l’industrialisation et l’intégration avec les plateformes technologiques (infonuagique, DevSecOps).

Vos principales activités au quotidien

La personne est responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits et/ou services dont elle est responsable. Elle s’assure que les équipes livrent le maximum de valeur aux utilisateurs, et ce, de façon continue, en priorisant les bons items et en assurant d’avoir les compétences requises au bon moment (360 degrés).

Assure la gestion des ressources de son équipe, et de leurs développements (cible 30%).

Gère la capacité RH de ses produits.
Assure d’avoir les bonnes compétences au bon moment afin de supporter l’évolution du produit en fonction de la feuille de route et de l’évolution du marché.
Gère des équipes composées de spécialistes à niveaux variées.
Recrute et développe les ressources de son équipe.
Assure la gestion, l’intégration et le partage de connaissances au sein de son équipe.
Est un agent de changement auprès de ses équipes en promouvant l’agilité tout en assurant un environnement de travail collaboratif, respectueux et stimulant.

Assure la gestion au niveau tactique des produits et/ou services sous son unité et collabore avec le chef produit au niveau stratégique (cible 70%).

Livre les produits TN dont il est responsable selon les engagements du portefeuille TN qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
Participe à la vision, pour créer et pour maintenir la feuille de route des produits qu’il supporte.
Assure la continuité des opérations des produits dont il est responsable (DevSecOps).
Participe activement dans l’identification de nouvelles opportunités pour améliorer le produit et les services offerts aux utilisateurs.
Comprend les besoins des utilisateurs et assure que le développement du produit est continuellement aligné avec ceux-ci.
Assure l’alignement et la qualité du backlog en continu avec les besoins d’affaires et assure la mise en place et l’atteinte des DoD pour tous les items présents.
Agit à titre d’agent de liaison entre les différentes parties prenantes (consommateurs, membres de l’équipe produit et équipe de gestion).
Supporte les cellules sous sa responsabilité en facilitant leurs activités quotidiennes.
Participe aux différentes rencontres produits d’équipe (ex. : sprint planning, sprint review, sprint démo, etc.).
Suit les indicateurs de performance au niveau des services et produits qu’ils supportent.

Votre profil

Exigences

Détenir un Baccalauréat en Technologies de l'information, administration ou expérience équivalente.
Posséder au minimum de 6 à 9 années d'expérience pertinente dans le domaine des technologies numériques plus spécifiquement en livraison et/ou gestion de produits technologiques.
Posséder une expérience en gestion d’équipe, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, etc.).
Avoir démontré une bonne compréhension des environnements : production critique, infrastructure TI et infonuagique.
Avoir une bonne connaissance des pratiques DevOps / DevSecOps et ITIL (incident, changement, problème).
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Agit en leader de changement
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

Poste clé dans la transformation et l’évolution du service Bases de Données unifié.
Contribution directe à la modernisation des pratiques (automatisation).
La personne consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Processus et systèmes d'information RH III - SIRH (Montréal, QC, CA)

Concours:		187611
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Proc. syst. inf. RH III
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous ferez partie de l'équipe Administration des Systèmes RH et Innovation où vous contribuerez aux activités liées à l’évolution des systèmes et processus de votre domaine d'activité, à leur utilisation et à la paramétrisation et veillerez à ce qu’ils soient conformes aux stratégies d’affaires de la fonction.

Vous contribuerez à la gestion, à l’intégrité, à la qualité et à la conformité des données et de l'information de gestion de votre domaine d'activités.

Vos principales activités au quotidien

Vous contribuerez, à titre de professionnel(le) de haut niveau, à l’atteinte des objectifs commerciaux de ses clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
Vous proposerez des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités.
Vous ferez preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes.
Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

Vous participerez à l'élaboration de la stratégie d'évolution des systèmes RH et contribuerez à définir les exigences et la portée des projets en fonction des besoins des parties prenantes, de la faisabilité et de la rentabilité.
Vous convertirez les besoins RH en requis technologiques précis, en documentant les besoins d'affaires des partenaires et en identifiant les possibilités d'amélioration.
Vous soutiendrez les partenaires RH dans les projets technologiques associés aux RH, participerez à la conception, la réalisation et l'identification de solutions novatrices pour des dossiers complexes en collaboration avec le GTN, et assurerez une fonction de liaison efficace entre les partenaires RH, le GTN et les fournisseurs de solutions lorsque requis.
Vous contribuerez, en collaboration avec le GTN, à optimiser, configurer et paramétrer des solutions RH pour améliorer l'efficacité et la performance des processus RH.
Vous réaliserez des études sur les nouvelles fonctionnalités des solutions technologiques en étant axé sur l’innovation, et offrirez un soutien avancé en résolvant les problèmes complexes des utilisateurs.
Vous participerez à différents comités ou groupes de travail de nature technologique pour représenter les RH.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente comme conseiller d'affaires systèmes ou analyste d'affaires système dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de l’information.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des modules SAP S/4HANA modules RH et de leurs intégrations dans la solution SAP ainsi qu'avec les différents systèmes RH.
Avoir une bonne connaissance dans les outils de développement citoyen (Power Automate, Power Apps Dev ou autre).
Avoir une bonne connaissance de l'exercice du rôle conseil dans le domaine des systèmes des ressources humaines alliée à une bonne connaissance de la paramétrisation des systèmes RH.
Avoir une connaissance pour l'analyse des besoins et l'amélioration des processus RH.
Avoir une connaissance du cycle de développement d'un projet de développement TI ainsi que la gestion de projets informatiques.
Avoir une connaissance Fiori, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Communication d’impact
- Maîtrise du processus de consultation 
- Capacité d’adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement à Montréal.
Horaire de travail : du lundi au vendredi.
La personne retenue devra obligatoirement travailler en présentiel 2 jours par semaine.

Votre future équipe

Vous vous joindrez à une équipe d’experts en SIRH qui sont passionnés par leur travail. 12 personnes qui se supportent et ont à cœur la réussite de chacun ainsi que l’atteinte du plan 2035 d’Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Architecte TI II - Identité, Autorisation et Authentification (Montréal, QC, CA)

Concours:		187271
*Titre à l'interne:**		Architecte TI II - Identité, Autorisation et Authentification (Assignation tempo durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		08/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Domaine d'activité:

Cybersécurité

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture de solution et/ou les produits de la capacité Identité, Autorisation et Authentification.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des principes de cybersécurité pour les produits de la capacité Identité, Autorisation et Authentification.
Avoir une connaissance des principes de gouvernance, de gestion de risques et des cadres normatifs (par exemple, ISO, NERC, renseignements personnels, etc.).
Avoir démontré la capacité d’agir comme architecte de solution pour des projets de systèmes transversaux.
Avoir une connaissance de la sécurisation des technologies opérationnelles (OT) et des systèmes de contrôle industriel (ICS), un atout.
Avoir une connaissance de la législation encadrant la protection des renseignements personnels et le NERC, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- - Centré sur le client
  - Vision stratégique
Avoir de la langue française un niveau de connaissance approprié à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Acquisitions et participations (Montréal, QC, CA)

Concours:		187757
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Acquisitions et partic.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		09/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Le ou la Conseiller(ère) Acquisitions et participations contribuera à l’analyse, à la structuration et à l’exécution de transactions et de financements complexes. Son rôle visera à soutenir les orientations stratégiques de la Vice-présidence par des analyses financières rigoureuses, des montages adaptés aux projets et aux transactions, ainsi que par des initiatives de recyclage de capital, d’optimisation des participations et de valorisation du portefeuille d’actifs. La personne évaluera des occasions d’acquisition, de cession, de partenariat ou de réorganisation de participations, tout en contribuant à la structuration de financements pour des projets d’infrastructure majeurs. Elle préparera des modèles financiers, des analyses de valorisation et des scénarios de financement afin d’appuyer les recommandations et d’optimiser la structure financière des projets et des participations. Elle travaillera avec les partenaires internes et externes ainsi qu’avec les équipes juridiques, techniques, commerciales et financières.

Vos principales activités au quotidien

Développer des modèles financiers en valeurs actualisées de flux de trésorerie.
Procéder à la modélisation des transactions évaluées par la Vice-présidence.
Établir la valorisation des actifs, des entreprises ou des projets sous étude.
Réviser et analyser les modèles financiers produits par les aviseurs externes.
Établir avec les diverses parties prenantes (entreprise et conseillers financiers internes et externes), les variables à modéliser dans le but de produire plusieurs scénarios de valorisation.
Présenter les résultats des analyses et faire les recommandations nécessaires.

Mandats particuliers

Vous contribuerez aux processus transactionnels de fusion-acquisition et de financement.
Vous participerez à la structuration financière des projets, en collaboration avec les équipes juridiques, techniques, finances et commerciales.
Vous développerez des modèles financiers, analyserez les résultats et préparerez les recommandations afférentes.
Vous contribuerez à la préparation des analyses et des documents requis pour les comités de gestion ou décisionnels liés à la gestion des actifs.
Vous contribuerez à l’analyse des livrables et au suivi des objectifs associés aux dossiers, en appui aux personnes responsables des mandats.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en finance, économie, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
Posséder de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en M&A, financement de projets, ingénierie financière, financement structuré.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des principes de valorisation financière.
Avoir une bonne connaissance du domaine des services bancaires commerciaux et des fonds de capital-investissement.
Avoir une bonne connaissance de la modélisation financière de projets (Excel avancé, analyses de sensibilité, scénarios, ratios de financement).
Avoir démontré la capacité de mobiliser de solides compétences en analyse financière, ainsi qu’une compréhension approfondie des notions comptables, fiscales et financières.
Avoir démontré la capacité de faire preuve d'un jugement professionnel élevé, avec capacité à formuler des recommandations financières stratégiques, claires et structurées, soutenant efficacement la prise de décision.
Avoir démontré la capacité d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et exigeants, incluant des situations sous pression et des échéanciers serrés.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Aptitudes cognitives
- Éthique professionnelle, rigueur, soucis de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Langage et communication
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit afin de collaborer avec des partenaires externes anglophones et comprendre la documentation anglaise.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue sera assujetti à un horaire de travail pouvant varier selon les échéanciers des transactions, des financements de projets et des livrables stratégiques de la direction.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Électricien(ne) licencié(e) (Baie-James, QC, CA)

Concours:		187743
*Titre à l'interne:**		Électricien(ne) licencié(e)
Statut:		Temporaire
Durée:		6 mois
Lieu(x) de travail:		Site LG-2 (Baie-James)
Horaire de travail:		Cédule B - 8 jrs travaillés, 6 jrs de congé
Fin d'affichage:		09/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Contribuez directement à la qualité de vie et à la sécurité des occupants du site LG-2 en assurant la performance et la fiabilité des installations électriques. Grâce à votre expertise, vous entretenez, diagnostiquez et optimisez une grande diversité de systèmes, tout en participant à des projets stimulants dans un environnement nordique unique.

Vos principales activités au quotidien

1. Vérifie, essaie, répare et installe des canalisations et de la filerie d'appareils de différents systèmes de distribution et d'éclairage, d'alarme, de ventilation, de climatisation et d'intercommunication.

2. Essaie, vérifie et entretient la filerie et les commandes électriques et électroniques, portes automatiques, barrières de stationnement.

3. Vérifie les circuits de contrôle et d'alimentation d'urgence (diesel) du système électrique et ajuste les différents relais.

4. Dépiste les causes de pannes et effectue des réparations au système électrique, aux appareils et à l'équipement auxiliaire.

5. Opère les circuits d'alimentation (primaires et secondaires) des bâtiments; isole les circuits et fait des réparations aux interrupteurs et/ou sectionneurs, disjoncteurs et barres omnibus; vérifie et entretient les transformateurs; effectue sous surveillance des manœuvres aux postes de distribution des différents édifices.

6. Installe des conduits de fileries et des boîtes aux planchers, y passe des fils et raccorde les prises de secteurs, met en place et raccorde des moteurs, régulateurs, transformateurs, contacteurs, interrupteurs et/ou sectionneurs, appareils de distribution électrique et d'éclairage.

7. Installe, répare et remplace les appareils électriques défectueux tels que : relais, électro-aimants, thermostats, éléments chauffants, bobines, soupapes, commutateurs, sectionneurs et tout autre appareil électrique.

8. Vérifie, essaie, répare, installe et modifie les systèmes de détection d'incendie, d'intrusion.

9. Étudie les possibilités d'amélioration des différents systèmes électriques et électroniques; suggère les modifications requises sous forme de plans et autres et en fait l'estimation des coûts.

10. Conduit un véhicule.

11. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

12. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un Certificat de qualification en Électricité valide émis par Emploi-Québec ou un certificat de compétences compagnon électricien délivré par la CCQ.
Posséder au moins trois années d’expérience dans l'entretien électrique et électronique des bâtiments et de l'appareillage du système électrique des édifices.

Compétences et connaissances reliées au poste

Être en mesure de lire et interpréter des dessins, diagrammes relatifs aux portes électriques et électroniques.
Être en mesure d’exécuter des tâches spécialisées d’entretien électrique et électronique.
Être en mesure de travailler en hauteur à l’aide d’échelles ou d’appareils de levage.
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d'Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.

N.B. Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6);
Être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre;
Quartier général : la personne se rapporte à l'aéroport de Rouyn-Noranda le premier jour de son horaire.

Votre future équipe

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire dynamique, où la collaboration et le partage d’expertise sont au cœur des opérations. Aux côtés de professionnels passionnés issus de différents métiers spécialisés, vous contribuerez à des projets d’envergure sur plusieurs sites de la Baie-James.

Encadré(e) par des leaders accessibles et présents sur le terrain, vous évoluerez dans un environnement sécuritaire, structuré et propice au développement, où chacun joue un rôle essentiel au succès collectif.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) tuyauteur(euse) - BJ (Baie-James, QC, CA)

Concours:		187744
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) tuyauteur(euse) - BJ
Statut:		Temporaire
Durée:		6 mois
Lieu(x) de travail:		Site LG-2 (Baie-James)
Horaire de travail:		Cédule B - 8 jrs travaillés, 6 jrs de congé
Fin d'affichage:		09/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Assurer la fiabilité et le bon fonctionnement des réseaux de plomberie et des systèmes de traitement de l’eau du site LG-2.

Par vos interventions d’installation, d’entretien et de réparation, vous contribuez à la continuité des opérations, dans le respect des normes de santé, de sécurité et d’environnement, en collaboration avec votre équipe et les intervenants du milieu.

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

1. Assurer le fonctionnement et l’entretien d’un système de filtration, de traitement et de distribution de l’eau potable, l’eau des piscines et des eaux usées y compris des différents échantillonnages à prendre tant au niveau de l'eau potable que des effluents sanitaires et industriels et tenir les registres appropriés.

2. Lire des plans, des dessins et des devis afin de déterminer la disposition de la tuyauterie, du réseau d'alimentation en eau et des réseaux d'égout et d'évacuation des eaux; assembler des tronçons de tuyau à l'aide de matériel de soudage et de brasage.

3. Installer, réparer et entretenir divers accessoires et installations de tuyauterie dans des résidences et des bâtiments administratifs, commerciaux et industriels y compris les équipements de chauffage à l’eau chaude et à la vapeur.

4. Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie; mesurer, couper, plier et tarauder les tuyaux à l'aide de machines ou d'outils manuels ou mécaniques.

5. Remplacer les éléments usés et remettre les systèmes en marche. Vérifier l'étanchéité du réseau au moyen de l'équipement approprié.

6. Nettoyer et entretenir les canalisations et les raccords ainsi que le système d'évacuation.

7. Installer des soupapes, des alarmes équipements connexes. Raccorder les canalisations aux réservoirs d'alimentation et aux conduites principales d'eau, aux pompes, aux compresseurs et aux appareils de régulation.

8. Assurer l'entretien et la réparation des équipements d'urgence comme les douches oculaires fixes et/ou mobiles ainsi que les douches corporelles complètes ainsi que tous les autres appareils présents sur les sites tels lavevaisselle, lave-linge, sécheuse, refroidisseur d'eau potable etc.

9. Assurer l'entretien et la réparation des systèmes de gicleurs automatiques et autres composantes du système incendies, des appareils d'entreposage, de livraison et de distribution de la gazoline, d'huile, de propane etc.

10. Conduit un véhicule y compris un camion siphon.

11. Inspecter, certifier et assurer la maintenance des dispositifs anti-refoulement (obligation légale annuelle). Maintenir les registres appropriés.

12. Peut accomplir les tâches d'emplois de classes inférieures, lorsque requis.

13. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un certificat de qualification en Plomberie valide émis par Emploi-Québec.
Être en mesure d’obtenir la certification de vérificateur de dispositifs antirefoulement
Posséder au moins trois années d’expérience de travail reliée à des activités d'entretien et réparation de systèmes de plomberie dans des bâtiments industriels, institutionnels ou commerciaux.

Compétences et connaissances reliées au poste

Maîtriser les techniques et les méthodes de travail du métier de plombier (ou tuyauteur).
Être en mesure de lire et d’interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler dans des espaces clos.
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6);
Être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre;
Quartier général : la personne se rapporte à l'aéroport de Rouyn-Noranda le premier jour de son horaire.

Votre future équipe

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire dynamique, où la collaboration et le partage d’expertise sont aucoeur des opérations. Aux côtés de professionnels passionnés issus de différents métiers spécialisés, vouscontribuerez à des projets d’envergure sur plusieurs sites de la Baie-James.

Encadré(e) par des leaders accessibles et présents sur le terrain, vous évoluerez dans un environnementsécuritaire, structuré et propice au développement, où chacun joue un rôle essentiel au succès collectif.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chercheur(euse) (Varennes, QC, CA)

Concours:		186416
*Titre à l'interne:**		Chercheur(euse) (Temporaire, durée approximatif 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Adresse:		1800, boul Lionel-Boulet (Centre de sim. Réseau, IREQ)
Ville:		Varennes
Horaire de travail:		35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:		19/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Le Centre de recherche d’Hydro-Québec est à la recherche d’un chercheur en simulation de réseaux pour contribuer à des projets de recherche et développement sur la simulation du comportement dynamique et électromagnétique du réseau électrique. En tant que chercheur en simulation de réseaux, vous participerez au développement d’outils de simulation de pointe et à la modélisation d’éléments du réseau. Vous serez également appelé à contribuer à la réussite de projets d’envergure d’Hydro-Québec (interconnexions, systèmes de compensation, systèmes d’automatisme et protection spéciaux, etc.).

Vos principales activités au quotidien

Réaliser des projets de recherche et développement pour l’avancement scientifique des méthodes de calcul ultra performantes pour la simulation et l’analyse des phénomènes de réseau (écoulement de puissance, transitoires électromécaniques, transitoires électromagnétiques, etc.). Éventuellement, prendre en charge des projets de recherche et développement dans ce domaine.
Contribuer à l’évolution des outils de simulation du comportement dynamique et électromagnétiques du réseau électrique (ex. EMTP, HYPERSIM, SPS) en collaboration avec nos partenaires industriels et académiques.
Participer aux études de réseaux et aux essais combinant un simulateur temps réel et des répliques de systèmes de contrôle/commande et protection (compensation, interconnexion, stockage d’énergie, poste numérique, etc.)
Soutenir les études de planification de réseaux (écoulement de puissance, comportement dynamique, stabilité, harmoniques, résonnance, etc.).
Faire évoluer les outils de simulation en soutien à la numérisation des postes et la sécurité cybernétique (interface de cosimulation, protocole IEC 61850, etc.)
Contribuer à l'avancement des connaissances dans le domaine de la modélisation et simulation des grands réseaux électriques avec intégration des énergies renouvelables.
Faire la promotion de son domaine d'expertise par la réalisation de projets d'expertise, de support technique et d'offres de services auprès des divisions d'affaires d'Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
Faire rayonner l’entreprise au niveau international par la préparation d’articles scientifiques, par la réalisation de projets inédits, par la participation à des groupes de travail et par l’établissement de collaborations de recherche avec des partenaires industriels et académiques de haut niveau.
Contribuer à la formation de personnel hautement qualifié en encadrant des étudiants à la maîtrise, au doctorat ou post-doctorat dans le domaine d’expertise de l’unité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en sciences appliquées, dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique ou dans un autre domaine pertinent.
Détenir un doctorat dans le domaine de la simulation du comportement dynamique et électromagnétique du réseau électrique, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente dans la recherche et le développement d’outils de simulation du comportement dynamique et électromagnétique du réseau électrique (moteurs de calcul parallèle, solveurs, architecture logicielle, interfaces).

Compétences et connaissances reliées au poste

Posséder une expérience en cosimulation (mécanique/électrique, cybersécurité), un atout.
Posséder une expérience en gestion de projet et en collaboration académique et industrielle, un atout.
Avoir une bonne connaissance théorique et pratique en électrotechnique.
Avoir une bonne connaissance théorique et pratique des réseaux électriques, incluant les transitoires électromagnétiques et les interactions entre les divers équipements de réseaux.
Avoir une bonne connaissance des méthodes numériques de résolution parallèle (calcul haute performance) applicables aux outils de simulation des transitoires dans les réseaux électriques.
Avoir une bonne connaissance de la programmation scientifique et de langages : C/C++ et MATLAB.
Avoir une connaissance approfondie des outils de simulation EMTP, HYPERSIM et SPS, un atout.
Avoir une bonne connaissance du développement logiciel, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie;
- Gestion de projets.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’équipe développe des outils de simulation du comportement dynamique et électromagnétique de réseaux électriques, dont trois mondialement connus : EMTP, HYPERSIM et la librairie SPS. L’équipe contribue à des mises en service réussies et une maintenance efficace grâce à des outils de simulation performants et des infrastructures d’essai optimales. L’équipe mène plusieurs collaborations avec l’industrie électrique, les centres de recherche et des entreprises de logiciels. Pour mener ses activités opérationnelles et de R&D, l’unité de Simulation de réseaux dispose d’un laboratoire de simulation temps réel de calibre mondial.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Communication et collectivité (Montréal, QC, CA)

Concours:		187815
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Communic. collectivité (Affectation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		201 rue Jarry O (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		09/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez assurer le maintien de relations de qualité entre Hydro-Québec et les collectivités en agissant comme représentant(e) et intermédiaire auprès des élus municipaux, des administrations municipales et des député(e)s de la région dans le souci de favoriser l’accueil favorable des activités et des projets d’Hydro-Québec dans le milieu. Vous travaillerez ainsi à élaborer et à déployer des stratégies visant l’intégration harmonieuse des infrastructures et des projets d'Hydro-Québec sur le territoire. Vous agirez à titre de porte-parole auprès des médias régionaux et des collectivités, notamment lors de situations urgentes (incidents, pannes, crues, etc.).

Vos principales activités au quotidien

Fournir le support spécialisé pour l'établissement d'une stratégie régionale de relations avec le milieu et la coordination interne des actions en découlant.
Fournir aux unités de l'entreprise, actives sur le territoire, l'expertise-conseil et les services de support spécialisé en planification, analyses, stratégies et interventions de communication, promotion, publicité, développement des partenariats et d'opportunités d'affaires et agir au besoin comme porte-parole en rapport avec les dossiers requis.
Fournir à la Direction et aux différentes unités d'affaires actives sur le territoire le support à la communication, notamment en agissant à titre de porte-parole au besoin.
Conseiller la Direction et les gestionnaires de la région en matière d'insertion des activités de l'entreprise dans le milieu et de concertation avec les collectivités.
Planifier, coordonner et réaliser les interventions nécessaires au règlement de situations conflictuelles dans une perspective d'harmonisation à long-terme des relations avec les collectivités locales et régionales.
Assurer le suivi des relations avec la CMM et la participation de l'entreprise aux schémas d'aménagement; élaborer les documents d'entreprise requis par la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme.
Établir et maintenir des relations avec les organismes régionaux (CAR) les municipalités et autres partenaires concernés par les questions de développement régional.
Analyser et formuler les recommandations sur les demandes émanant des organismes régionaux concernant l'insertion des activités dans le milieu: Programme mise en valeur intégrée (PMVI), l'utilisation polyvalente des installations, mise en valeur du patrimoine, etc.
Coordonner les dossiers des dons et commandites sur son territoire.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder une expérience de 6 à 9 ans dans les relations avec le milieu.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du milieu municipal, des collectivités locales et régionales ainsi qu’une connaissance pratique des relations qu’entretient l’entreprise avec les organismes de planification, de développement et de concertation régionaux.
Avoir une bonne connaissance des communications (participation du public, communications externes, affaires publiques, relations avec les médias, analyses socio-politiques).
Avoir démontré la capacité de faire preuve d'une bonne vision stratégique ainsi qu’une bonne compréhension des préoccupations et des enjeux de l’entreprise.
Avoir démontré la capacité de coordonner, de transiger avec plusieurs unités administratives et gérer plusieurs dossiers complexes à la fois.
Avoir démontré la capacité de faire preuve de leadership.
Avoir démontré la capacité de faire preuve d'une grande disponibilité.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Langage et communication
- Sens politique
- Capacité d'adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais afin de pouvoir communiquer avec des acteurs anglophones présents sur le territoire, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire de Montréal et de Laval.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Saguenay (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185531
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Saguenay
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Chicoutimi - 1400, rue Manic
Alma - 105, rue Notre-Dame Ouest
St-Félicien - 1429, boul. Industriel

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet - Banque 2026 - Matapédia (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		185532
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet - Banque 2026 - Matapédia
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		S/O
Ville:		Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		31/12/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Les quartiers généraux pourraient être :

Rimouski - 389, rue Vanier
Rivière-du-Loup - 128, rue Fraser
Cap-aux-Meules - 1034, chemin de la Vernière
Gaspésie - 284, boul. York Sud
Carleton - 1021, boul. Perron

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, seront rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) principal(e) Fusions et acquisitions (Montréal, QC, CA)

Concours:		187747
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) princ. Fusions et acqui.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		09/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Le ou la Conseiller(ère) principal(e), Fusions et acquisitions, assumera un rôle de premier plan dans le pilotage, la structuration et l’exécution de transactions et de financements complexes. À titre de leader transactionnel, cette personne prendra en charge l’avancement des dossiers stratégiques, de l’analyse initiale jusqu’à la recommandation et à l’exécution, en assurant la coordination des parties prenantes et la qualité des livrables. La personne évaluera et coordonnera des occasions d’acquisition, de cession, de partenariat ou de réorganisation de participations, tout en contribuant à la structuration de financements pour des projets d’infrastructure majeurs. Elle pilotera les analyses financières, les modèles de valorisation, les scénarios de financement et la préparation des recommandations destinées aux instances décisionnelles, en collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et les conseillers spécialisés.

Vos principales activités au quotidien

Vous serez une référence organisationnelle dans votre domaine d’activité et contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.
Vous formulerez des recommandations et proposerez des solutions novatrices dans le cadre de la gestion de dossiers ayant un impact transversal sur l’organisation.
Vous réaliserez des projets très complexes, avec une grande autonomie.
Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.
Vous pourrez être appelé(e) à défendre les intérêts d’Hydro-Québec auprès d’entités externes et/ou à négocier des ententes.

Mandats particuliers

Vous dirigerez des processus transactionnels de fusion-acquisition et de financement.
Vous piloterez la structuration financière des projets stratégiques, en étroite collaboration avec les équipes juridiques, techniques, réglementaires et commerciales.
Vous développerez des modèles financiers, analyserez les résultats et préparerez/présenterez les recommandations afférentes.
Vous participerez activement aux différents comités de gestion ou décisionnels pour la gestion des actifs.
Vous agirez à titre de personne-ressource experte en contribuant à l’analyse de la qualité des livrables et du niveau d’atteinte des objectifs associés aux dossiers.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en finance, économie, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) ou un titre CFA, un atout.
Posséder de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en transactions de fusions et acquisitions.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des principes de valorisation financière.
Avoir une très bonne connaissance de la modélisation financière de projets (Excel avancé, analyses de sensibilité, scénarios, ratios de financement).
Avoir une bonne expérience du domaine des services bancaires commerciaux et des fonds de capital-investissement.
Avoir démontré la capacité de mobiliser de solides compétences en analyse financière, ainsi qu’une compréhension approfondie des notions comptables, fiscales et financières applicables aux projets d’infrastructure et aux montages complexes.
Avoir démontré la capacité de faire preuve d'un jugement professionnel élevé, avec capacité à formuler des recommandations financières stratégiques, claires et structurées, soutenant efficacement la prise de décision.
Avoir démontré la capacité d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et exigeants, incluant des situations sous pression et des échéanciers serrés.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Aptitudes cognitives
- Recommandation et prise de décision
- Négociation et gestion de conflits
- Communication d'impact
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit afin de collaborer avec des partenaires externes anglophones et comprendre la documentation anglaise.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue sera assujetti à un horaire de travail pouvant varier selon les échéanciers des transactions, des financements de projets et des livrables stratégiques de la direction.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Télécomm Maintenance (Montréal, QC, CA)

Concours:		187061
*Titre à l'interne:**		Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. mardi au vendredi
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Gestion de projets I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187648
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets commerciaux.
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets commerciaux.
Fournir les conseils et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets commerciaux de l'unité.
Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, aux besoins, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.

.

Assurer un suivi intégral du budget d'investissements, constater les écarts et proposer des mesures de redressement.
Réaliser le post-mortem des projets commerciaux de façon à prévenir la réapparition des causes des écarts (coûts et échéanciers).
Analyser les indicateurs de performance, fournir des conseils et expertises aux gestionnaires concernés quant aux moyens à mettre en œuvre pour améliorer la performance de l'unité.
Diffuser des sessions de formation dans son champ d'activités.
Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers et les budgets des projets commerciaux de l'unité.
Effectuer des études et analyses, fournir de l'information et des conseils dans son champ d'activités.
Participer au développement des indicateurs de gestion, pour les activités de l'unité, en assurer le suivi et l'analyse.
Assurer l'animation, la coordination et le suivi de l'activité planification de l'unité et participer à la préparation et au suivi des plans et revues de gestion.
Fournir des services d'assistance en matière d'accès à l'information financière.
Soutenir la mise en place de contrôles adéquats.
Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et de gestion de projets commerciaux.
Participer à l'élaboration des ententes client/fournisseur requises pour la réalisation des projets commerciaux de l'unité, et en assurer le suivi.
Interagir dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI dans des environnements Agile.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des pratiques Agile en gestion de projets TI (Scrum, Kanban, SAFe).
Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets (portée, coûts, échéanciers).
Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des outils de gestion tels que Jira, Confluence et MS Project/EPM.
Avoir démontré la capacité à livrer des projets dans un contexte Agile.
Avoir une connaissance en gestion de la capacité et de la coordination des cérémonies.
Détenir une certification Agile (PSM, CSM, ACP) ou PMP, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Capacité d’adaptation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chargé(e) de comptes Ventes Grandes entreprises (Montréal, QC, CA)

Concours:		187668
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de comptes Ventes Gr. entrepr.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Assurer la gestion des dossiers clients d'une façon efficace pour que tous les clients, sous sa responsabilité, reçoivent un service après-vente soutenant toutes les interventions commerciales de la force de vente.
Planifier, coordonner et assurer la réalisation de toutes les activités reliées au service après-vente découlant des contrats de fourniture d'énergie signés par l'entreprise et ce, en conformité avec les clauses contractuelles desdits contrats.
Planifier, coordonner et assurer la réalisation des activités reliées au service après-vente découlant de propositions d'affaires personnalisées, dûment approuvées, relatives aux options tarifaires et/ou aux autres ententes d'interventions commerciales.
Coordonner et assurer la réalisation des activités pour donner suite aux demandes de renseignements, aux plaintes, aux interruptions ou toutes autres activités pertinentes au service après-vente.
Maintenir des liens continus, nécessaires à la réalisation des activités, avec les unités administratives concernées, notamment Gestion du réseau, Facturation, Contentieux, Électrométrie, Exploitation, etc…afin d'assurer un service après-vente de qualité très élevée.
Identifier, analyser et évaluer les problèmes et les lacunes en matière de continuité et de qualité d'alimentation du produit afin que les correctifs appropriés, s'il y a lieu, soient apportés par les unités responsables. (rapports d'événements, qualité de l'onde…).
Contribuer et fournir son expertise, concernant les correctifs à être apportés, en regard des problèmes et des lacunes en matière de conformité et de qualité d'alimentation.
Identifier et analyser les problèmes et les lacunes en matière de conditions commerciales et recommander les correctifs appropriés aux intervenants concernés.
Contribuer et émettre ses avis et opinions sur l'élaboration de normes générales de qualité de service, de directives, d'encadrements et de pratiques d'affaires dans le but d'améliorer les services offerts par l'entreprise.
Exercer un suivi permanent des compte-clients sous sa responsabilité, de toutes actions pro-actives au niveau du renouvellement des contrats, du suivi des contacts, des clauses particulières, etc…
Contribuer à la réalisation des partenariats de qualité avec les clients et réaliser les plans d'actions découlant desdits partenariats en conformité avec les échéanciers et les coûts prévus.
Faire le suivi des paiements des sommes dues à l'entreprise et gérer les arrangements de recouvrement pris par le délégué commercial et informer celui-ci advenant le non respect de l'entente.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la coordination d'activités avec des clients commerciaux ou d'affaires et des partenaires internes ou externes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des concepts tarifaires applicables à la clientèle affaires et grande puissance.
Avoir une bonne connaissance en gestion de projets dans une équipe multidisciplinaire.
Avoir une bonne connaissance du processus des interruptions planifiées.
Avoir une connaissance du processus de raccordement de la clientèle grande entreprise.
Avoir une connaissance et compréhension des procédures liées à la cession et à la fusion de la clientèle grande entreprise.
Avoir une bonne connaissance de la Suite Office 365, SIGE, SAP et Salesforce.
Avoir une connaissance de la clientèle d'affaires Grande Puissance ainsi que de ses processus, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Recommandation et prise de décision
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187251
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans l'analyse et le développement de solutions BI, analytique avancée et en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données de type médaillon.
Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory.
Avoir une bonne connaissance du langage de programmation Python et du SQL.
Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL.
Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du Big Data.
Avoir une bonne connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
Avoir une bonne connaissance avec VS Code ou un autre éditeur de texte.
Avoir une connaissance MLOPS et du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- - Autonomie.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I - Données et IA (Montréal, QC, CA)

Concours:		187723
*Titre à l'interne:**		Développeur I - Données et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

À titre de Développeur I - Données et IA, vous contribuerez directement à la valorisation des données à Hydro-Québec en participant à leur intégration, leur transformation, leur publication et leur diffusion à travers les plateformes de catalogage et de marketplace de données de l'entreprise, notamment Huwise (OpenDataSoft).

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en intégration, transformation et publication de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du langage SQL.
Avoir une bonne connaissance des API REST et des mécanismes d’intégration de données.
Avoir une bonne connaissance des principes d’un ETL (Extraction, transformation, changement).
Avoir une bonne connaissance de Python, PowerShell ou d’un langage de scripting équivalent pour l’automatisation.
Avoir une bonne connaissance des concepts de métadonnées, de qualité des données et de gouvernance des données.
Avoir une connaisance avec la plateforme Huwise / Opendatasoft ou avec une plateforme équivalente de catalogage ou de diffusion de données, un atout.
Avoir une connaissance des principes de Data Product et de la publication de données AI-ready, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) relations avec le milieu (Chicoutimi, QC, CA)

Concours:		187494
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Rel. avec le milieu (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1400 rue Manic (Chicoutimi)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Venez assurer le maintien de relations de qualité entre Hydro-Québec et les collectivités en agissant comme représentant(e) auprès des élu(e)s de la région. Vous pourrez ainsi contribuer à l’accueil favorable des activités et des projets d’Hydro-Québec auprès du milieu.

Vos principales activités au quotidien

Fournir les services-conseils en matière de communication auprès des unités d'affaires pour favoriser l'atteinte des objectifs commerciaux en région et faciliter l'intégration des activités et projets de l'entreprise sur le territoire.
Conseiller et soutenir les unités d'affaires et les équipes de projets en matière d'insertion des projets de l'entreprise dans le milieu afin d'en assurer l'acceptabilité sociale. ·
Assurer le suivi et l'analyse de la dynamique socio-politico-économique sur son territoire, en établir le profil et en dégager les enjeux. Fournir des avis aux différentes unités d'affaires lorsque requis.
Établir et maintenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes du milieu (élus municipaux et provinciaux, organismes socio-économiques, médias régionaux, etc.); planifier, coordonner et réaliser les interventions requises.
Analyser et formuler les recommandations sur les propositions de partenariat socio-économique et politique émanant des milieux régionaux et déployer les initiatives de l'entreprises (incluant commandites, PMVl, etc.) en région.
Assurer la coordination des activités d'Hydro-Québec dans le milleu.
Agir au besoin comme porte-parole de l'entreprise auprés des élus municipaux, organismes, partenaires locaux et régionaux et médias régionaux.
Assurer les relations de l'entreprise avec les médias régionaux; organiser ou piloter les événements médias de l'entreprise dans la région, incluant les plans d’urgence.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en communication ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des communications, des relations avec les collectivités, des affaires publiques et/ou en politique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des processus de consultation et/ou de communication publiques.
Avoir une bonne connaissance des collectivités locales et régionales.
Avoir une bonne connaissance en analyse des enjeux sociopolitiques.
Avoir une connaissance pratique des relations qu'entretient l'entreprise avec les collectivités ainsi qu'avec les organismes de planification, de développement et de concertation régionaux.
Avoir démontré la capacité à rallier les parties prenantes issues de différents milieux.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Sens politique;
- Capacité d’adaptation;
- Langage et communication.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 

Votre future équipe

Gestionnaire : Julie est une gestionnaire dynamique qui sait mettre les talents de chacun et chacune en valeur, le tout dans une atmosphère conviviale.

Équipe : L’unité est composée de 10 personnes ayant leur travail à cœur et qui mettent tout en œuvre pour maintenir des relations de qualité avec les collectivités.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Administrateur(trice) systèmes I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187406
*Titre à l'interne:**		Administrateur(trice) systèmes I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit : ·

Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités. ·
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans dans des rôles d’administrateur (trice) systèmes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en administration de systèmes Unix (RHEL, SLES).
Avoir une connaissance fonctionnelle en Ansible, Python, Bash, Rest/API et en base de données (Oracle, PostgreSQL, MS SQL).
Avoir une connaissance des outils Jira et Confluence dans un contexte de livraison en mode Agile (Scrum , kanban).
Avoir démontré la capacité d'administrer des outils de d'observabilité (NOI, Splunk, Checkmk, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Tempo, Thanos, Prometheus…), un atout .
Avoir une connaissance fonctionnelle en conteneurisation (OpenShift, Docker, kubernetes), un atout.
Avoir une connaissance de base sur le principe de pipeline CI/CD, un atout.
Avoir des connaissances de la norme NERC, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Sécurité physique II- Prévention incendie (Québec, QC, CA)

Concours:		187718
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Sécurité physique II- Prévention incendie(Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		2625 boul Lebourgneuf (Québec)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Fournir aux gestionnaires et aux clients desservis, le soutien de proximité et les conseils en matière de sécurité physique.
Faire la cueillette et l'analyse de l'information sur les besoins et les enjeux en matière de sécurité physique.
Proposer des pistes de solutions et des actions de sensibilisation, de prévention et d'intervention en matière de sécurité physique.
Élaborer des plans d'action en vue d'améliorer la sécurité physique, en faire le contrôle de qualité et le suivi.
Participer au plan de mesures d'urgence de la direction principale.
Participer aux interventions opérationnelles lorsque requis.
Participer aux activités du programme corporatif de sensibilisation aux comportements sécuritaires.
Coordonner des projets, des plans en matière de sécurisation des actifs de l’entreprise afin de soutenir les différentes divisions.
Réaliser des audits et des inspections des actifs de l'entreprise.
Élaborer et rédiger des rapports d’événements et des rapports d’analyse.
Donner de la formation en matière d'outils de travail et de sécurité d’entreprise.
Représenter, au besoin, la direction auprès des clients internes et externes.
Établir et maintenir un réseau de partenariat interne et externe.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 à 6 d'expérience pertinente en intervention et prévention des incendies.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans la validation et la préparation des rapports techniques.
Avoir une bonne connaissance dans la création de plans de sécurité incendie.
Avoir démontré la capacité de faire de la coordination de brigades incendie.
Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en intervention sécurité incendie, un atout.
Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois et à utiliser les modes de transports aérien et terrestre.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Données et rapports (Montréal, QC, CA)

Concours:		187488
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Données et rapports (Assignation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

Fournir aux unités clientes l'assistance, le soutien et un service de qualité en matière de développement et d'exploitation d'outils d'extraction et de génération de rapports, d'interrogation des banques de données et de production de rapports spéciaux. Développer et rédiger les contenus de formation et diffuser des sessions dans ces champs d'activités.
Analyser les besoins, déterminer les relations entre les différentes banques de données, rédiger les programmes d'extraction et produire, sur demande des clients, les rapports de gestion requis répondant aux besoins de l'unité administrative.
Structurer l'information d'inventaires conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données des systèmes existants, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
Tenir à jour les tables de base soutenant les structures de découpage et de codification des projets et s'assurer de la cohérence entre les différents systèmes des activités de maintenance.
Soutenir les unités de projets dans la préparation de leurs données et dans l'utilisation des outils.
Participer à la conception et à la réalisation des différents produits de la fonction en assurant un support technique pour les présentations visuelles.
Élaborer, mettre à jour et diffuser les calendriers de suivis d'inventaires.
Procéder aux modifications des guides et des formulaires internes de saisie d'inventaires des activités de maintenance.
Produire le plan d'ensemble des projets.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Possédez moins de 3 ans d’expérience pertinente dans l'analyse et interprétation de données sensibles pour appuyer la prise de décision.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à explorer, croiser et interpréter des données provenant de sources multiples afin d'en extraire des constats cohérents et utiles à la prise de décision.
Avoir une bonne connaissance et maîtrise des pratiques liées à la sécurité et à la protection des données sensibles / confidentielles dans l'entreprise, incluant le respect de politique interne et de normes de protection de l'information .
Avoir de l’expérience dans la maîtrise des outils d'analyse de données : aisance avec les environnements analytiques (requêtes, manipulation de données, visualisation) et compréhension des logiques sous-jacentes aux bases de données.
Avoir de bonnes connaissances et affinités avec les technologies émergentes : intérêt et compréhension des concepts liés à l'intelligence artificielle et à l'automatisation, avec une capacité à les intégrer dans les analyses et les processus.
Avoir de bonnes connaissances en power BI, Excel avancé (power Query), SQL et Python ,un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Autonomie,
- Aptitudes cognitives
- Ethique professionnelle, rigueur, souci de la qulaité et de la sécurité et du développement durable.
Avoir une connaissance de la langue francaise
Avoir une connaissance de la langue anglaise appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) - Affaires et systèmes comptables II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187784
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) aff.et syst. compt. II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Joignez-vous à l'équipe et participez à l'amélioration et à l'exploitation des solutions applicatives financières de notre entreprise. Soyez au cœur de la transformation numérique de la fonction finance d'Hydro-Québec et devenez un moteur de création de valeur pour l'organisation.

Vos principales activités au quotidien

Contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Assure l’intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation et de production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par:

Fournir des services, des avis et des conseils en matière de processus et systèmes comptables et financiers et assurer le soutien de deuxième niveau dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
Élaborer et uniformiser les processus d'affaires comptables et financiers et en assurer la documentation
Concevoir, développer, implanter et assurer l'évolution des systèmes comptables et financiers, réaliser les essais unitaires et intégrés requis, préparer la stratégie de gestion du changement.
Analyser et documenter les besoins d'affaires en matière de contrôles, d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord stratégiques et tactiques pour le comité de direction
Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
Assurer la sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
Élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en analyse d’affaires en lien avec les systèmes comptables.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de SAP et des modules financiers.
Avoir une bonne connaissance en comptabilité financière et de gestion et du processus de planification financière.
Avoir une bonne connaissance en intelligence d'affaires pour concevoir et modéliser des données.
Avoir une bonne connaissance des outils informationnels.
Avoir une connaissance de base du système SAC Planning.
Avoir une connaissance du cycle de développement d’un projet ou de la gestion de projets.
Avoir la capacité à comprendre et identifier les besoins et exigences d'affaires et les traduire en solutions techniques alignées avec les objectifs d'affaires.

Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Une équipe proactive d'analystes d'affaires passionnés par leur travail. Ayez la chance d'intégrer une équipe d'expert Finance navigant dans un domaine en constante évolution.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur I (Chicoutimi, QC, CA)

Concours:		187586
*Titre à l'interne:**		Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1400 rue Manic (Chicoutimi)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en développement.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en architecture logicielle, design patterns et meilleures pratiques de développement dans un contexte analytique.
Avoir une bonne connaissance en création d'artéfacts réutilisables et robustes (librairies ou autres).
Avoir une bonne connaissance des environnements Databrick/Spark et SQL et de la rédaction de code Python.
Avoir une bonne connaissance des particularités associées à des systèmes d'envergure, à des volumes de données élevées (big data) et du transit en temps réel (streaming) .
Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles.
Avoir une bonne connaissance des outils Azure (Azure EventHub, Azure KeyVault, Azure Function App, Azure DevOps).
Avoir une bonne connaissance des environnements Qlik Talend et de la programmation Java, un atout.
Avoir une connaissance de l'environnement SCRUM Agile et de ses outils, incluant JIRA, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Créativité et innovation
- Autonomie
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Technicien(ne) Électrique Projet (Québec, QC, CA)

Concours:		186476
*Titre à l'interne:**		Techn. Élect Projet (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		2625, boul Lebourgneuf
Ville:		Québec
Horaire de travail:		35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement, ainsi que, le cas échéant, ceux liés à l’hébergement et à la nourriture, pourraient être rémunérés conformément aux modalités prévues par la convention collective.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I (Montréal, QC, CA)

Concours:		187619
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Vous serez rattaché à la Vice-Présidence Approvisionnement Stratégique qui a pour mission de sécuriser la chaîne d’approvisionnement pour les projets de maintenance, pérennité et croissance du réseau. En tant qu’expert reconnu de l’évaluation des fournisseurs, votre mission consistera à créer, analyser et transmettre des évaluations de fournisseurs dans des marchés spécifiques afin de soutenir notre ambitieux plan d’action 2035.

Vos principales activités au quotidien

Concevoir et réaliser le plan de développement pour l'ensemble des activités du domaine.
Orienter la planification pour l'ensemble des activités du domaine.
Concevoir et implanter des mécanismes et des indicateurs permettant d'évaluer la satisfaction des clients.
Élaborer des stratégies pour réaliser les parties du plan d'affaires relatives aux activités du domaine.
Réaliser des études et recommander des stratégies visant l'amélioration de la performance pour l'ensemble des activités du domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder 3 ans à 6 ans d’expérience dans le domaine des approvisionnements ou en gestion des opérations.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la gestion de la résilience de la chaîne d'approvisionnement et des risques associés.
Avoir une connaissance liée au droit des affaires, au droit contractuel et aux aspects commerciaux des contrats de toute nature.
Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
Avoir une connaissance des plateformes analytiques (ex : PowerBI, Alteryx), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d’adaptation
- Communication d'impact
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir de la langue anglaise, une connaissance appropriée à la fonction tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 employés qui travaillent de manière transverse dans le cadre de la mise en place des meilleures pratiques en approvisionnement stratégique. Vous aiderez à bâtir une chaîne d’approvisionnement plus forte et résiliente.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef(fe) livraison (Montréal, QC, CA)

Concours:		187763
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) livraison (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Le chef de livraison est responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits et/ou services dont il/elle est responsable. Il s’assure que les équipes livrent le maximum de valeur aux utilisateurs, et ce, de façon continue, en priorisant les bons items et en assurant d’avoir les compétences requises au bon moment (360 degrés).

Vos principales activités au quotidien

Assure la gestion des ressources de son équipe, et de leurs développements (cible 30%).

Gère la capacité RH de ses produits.
Assure d’avoir les bonnes compétences au bon moment afin de supporter l’évolution du produit en fonction de la feuille de route et de l’évolution du marché.
Gère des équipes composées de spécialistes à niveaux variées.
Recrute et développe les ressources de son équipe.
Assure la gestion, l’intégration et le partage de connaissances au sein de son équipe.
Est un agent de changement auprès de ses équipes en promouvant l’agilité tout en assurant un environnement de travail collaboratif, respectueux et stimulant.

Assure la gestion au niveau tactique des produits et/ou services sous son unité et collabore avec le chef produit au niveau stratégique (cible 70%).

Livre les produits TN dont il est responsable selon les engagements du portefeuille TN qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
Participe à la vision, pour créer et pour maintenir la feuille de route des produits qu’il supporte.
Assure la continuité des opérations des produits dont il est responsable (DevSecOps).
Participe activement dans l’identification de nouvelles opportunités pour améliorer le produit et les services offerts aux utilisateurs.
Comprend les besoins des utilisateurs et assure que le développement du produit est continuellement aligné avec ceux-ci.
Assure l’alignement et la qualité du backlog en continu avec les besoins d’affaires et assure la mise en place et l’atteinte des DoD pour tous les items présents.
Agit à titre d’agent de liaison entre les différentes parties prenantes (consommateurs, membres de l’équipe produit et équipe de gestion).
Supporte les cellules sous sa responsabilité en facilitant leurs activités quotidiennes.
Participe aux différentes rencontres produits d’équipe (ex. : sprint planning, sprint review, sprint démo, etc.).
Suit les indicateurs de performance au niveau des services et produits qu’ils supportent.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de Baccalauréat en Technologies de l'information, administration ou expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience dans le domaine des technologies numériques
Posséder de l'expérience en gestion et en développement d'équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la livraison de projets en mode traditionnel et Agile (Scrum, Kanban).
Avoir une bonne connaissance de la Plateforme SAP et de ses différents modules.
Avoir un connaissance du domaine clientèle, un atout.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
Vous devez consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Chef Accueil et visites (Baie-James, QC, CA)

Concours:		187662
*Titre à l'interne:**		Chef(fe) Accueil et visites
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Sites LG2/LG2A (Baie-James)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		01/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Superviser les activités d'accueil et de visites des installations d'Hydro-Québec, pour la ou les régions sous sa responsabilité.

Vos principales activités au quotidien

Voir à la conception et à la réalisation des programmes de visite dans les régions et en assurer l'adaptation aux besoins de chacun des sites.
Assurer la représentation d'Hydro-Québec auprès de l'industrie touristique régionale et veiller au maintien des liens locaux.
Réaliser l'embauche, l'intégration, l'habilitation, la gestion à distance et l'optimisation de la performance des travailleurs occasionnels tant pour les sites à proximité que pour les sites éloignés (en région).
Coordonner les initiatives en sécurité corporative dans les sites et veiller à la mise en application des encadrements, nécessaires à la sécurisation des visites d'installations.
Veiller à la diffusion des messages d'entreprise en lien avec les priorités d'affaires et formuler les messages en fonction des spécificités des installations et de ses publics.
Superviser le service de l'accueil du siège social de l'entreprise et des visites des sites d'Hydro-Québec.
Gérer les partenariats avec les corporations externes partageant l'accueil dans nos installations.
Contribuer à rehausser les indicateurs liés à la satisfaction de la clientèle et à la réputation de l'entreprise.
Exercer une gestion de proximité afin d'accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences et d'évaluer l'atteinte des objectifs d'apprentissage.
Supporter l'application et la mise à jour de la directive d'encadrement des visites pour la ou les régions sous sa responsabilité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste.
Posséder 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine des communications et/ou de l'accueil en entreprise.
Posséder de l'expérience en coordination et gestion de projets.
Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout..

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des standards du milieu touristique et/ou muséal et de la communication scientifique.
Avoir une excellente connaissance de l'entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais (à l’oral), étant donné que la personne candidate sera appelée à animer des visites d'affaires et à établir des liens d'affaires avec les partenaires parlant une autre langue que le français, un atout.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

- La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
- La personne retenue doit être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).
- Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- La personne retenue doit être résidante de Radisson et aura droit à des avantages particuliers liés à la situation géographique du poste.
- L'horaire de travail est établi selon les dispositions de la lettre d'entente 04-APCPNHQ-01. En fonction de la nature de l'emploi, l'horaire 5-2, résident de Radisson est privilégié. Toutefois, les demandes d'horaire 8-6 ou 9-5-4-3-5-2 en alternance travail-congé seront considérées.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Monteur(euse) Distribution - Banque 2026 (Plusieurs villes disponibles, QC, CA)

Concours:		181312
Titre:		Monteur(euse) Distribution - Banque 2026
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu:		Plusieurs régions disponibles
Fin d'affichage:		02/08/2026

Voici les lieux de travail pour lesquels nous embauchons actuellement :

Montréal
Laurentides, Lanaudière et Outaouais (Laval , Blainville , St-Jérôme, St-Donat, Val-Morin, Assomption, Ste-Émilie, Rawdon, Joliette, St-Jovite / Tremblant, Maniwaki, Campbell's Bay, Mont-Laurier, Lachute, Annonciation, Papineauville, Gatineau)
Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)
Abitibi-Témiscamingue (Amos, Saint-Bruno-de-Guigues, La Sarre, Rouyn, Val d'Or, Lebel-sur-Quévillon)

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Votre mission

Participez à améliorer la qualité de vie de la population et de nos aires de vie grâce au maintien des lignes électriques de notre réseau de distribution de l'énergie ! Grâce à vous, les équipements seront opérés de façon optimale, en tenant compte du confort des gens.

Pour découvrir le métier de monteur et monteuse de ligne chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules :

Monteur ou monteuse de lignes | Hydro-Québec (hydroquebec.com)

Deviens monteur ou monteuse en distribution!

Le métier de monteur ou monteuse, c'est plus clair avec Clara

Vos principales activités au quotidien

Tâches principales

Construit, démonte, remplace, entretient et dépanne les réseaux aériens de distribution sous ou hors tension;
- en installant, enlevant, vérifiant et réparant les structures, les câbles et la quincaillerie connexe;
- en installant, remplaçant, enlevant et vérifiant l'équipement nécessaire à la distribution de l'électricité tels que : transformateurs, régulateurs, appareils d'éclairage, condensateurs, réenclencheurs, sectionneurs, parafoudres, coupe-circuits ou autres équipements propres au réseau;
- en patrouillant au besoin les réseaux;
- en procédant à une inspection et/ou une évaluation des réseaux pour assurer sa sécurité, celle d'autrui et celle des composantes et en faisant rapport au besoin;
- en se servant de l'outillage et de l'équipement approprié et approuvé;
- en choisissant la méthode de travail appropriée et en appliquant les règles de sécurité;
- en effectuant les réparations temporaires ou permanentes appropriées aux situations d'urgence.
Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien.
Exécute, à l'occasion, tout travail relié aux manoeuvres et/ou transferts de charge sur l'appareillage du réseau de distribution conformément au partage des tâches convenu avec les opérateurs.
À l'occasion, installe, enlève, raccorde, répare et patrouille l'équipement relié aux réseaux souterrains de distribution.
Peut être appelé à exécuter certains travaux d'émondage dans le cadre de son travail en utilisant l'outillage et l'équipement appropriés et approuvés. Peut prélever les échantillons d'huile.
À l'occasion, prend les lectures, installe ou enlève les compteurs ou appareils de mesure, s'assure que les entrées de service sont conformes aux normes et peut les localiser pour les clients. Peut recevoir de l'argent en paiement de comptes ou de dépôts.
Lit les schémas, met en phase et vérifie la rotation des circuits et le voltage. Installe, enlève et interprète l'occasion les instruments nécessaires aux réparations de pannes ou à la vérification de rotation, phasage, voltage ou ampérage.
Effectue, à l'occasion, des relevés à la suite de plaintes de voltage et peut être appelé à les corriger.
Accomplit, à l'occasion, des travaux d'entretien sur le réseau de répartition et dans les postes à 69 KV selon la pratique établie.
Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Montage de lignes électriques.
Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent avec mention F.

Compétences et connaissances reliées au poste

Réussir le programme d'initiation « Monteur de lignes de distribution ».
Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.
Se soumettre aux examens médicaux requis par l'emploi.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

Le processus de sélection comprend une évaluation technique en présentiel d'une durée approximative d'une demi-journée.

Les personnes retenues participeront au programme de développement en milieu de travail du pôle Équipes relève Monteur Distribution.
Après avoir complété ce programme, chaque personne obtiendra un poste temporaire dans la région où le poste lui a été offert.
L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.
Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Avocat(e) principal(e) - Droit autochtone (Montréal, QC, CA)

Concours:		187158
*Titre à l'interne:**		Avocat(e) principal(e) - Droit autochtone
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		10/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La mission des Affaires juridiques est de fournir tous les services juridiques à Hydro-Québec et à ses filiales afin de :

S’assurer qu’elles respectent les lois et les règlements de toutes les juridictions où elles poursuivent leurs activités.
Réduire les risques juridiques en lien avec leurs activités.
Faire valoir et faire respecter leurs intérêts, tout en appuyant le développement des affaires.

Vos principales activités au quotidien

Le niveau supérieur 7 constitue la classe régulière la plus élevée pour un avocat. L'avocat de ce niveau peut se voir attribuer, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, des mandats de grande importance ou stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif, comportant des conséquences à long terme ou susceptibles d'influencer certains aspects des affaires ou des politiques de l'entreprise ou dont les conséquences monétaires sont élevées. À ce niveau, l'avocat a acquis la maîtrise du ou des domaines du droit qui lui sont confiés et possède une connaissance approfondie de l'entreprise. L'avocat a atteint une maturité professionnelle et un niveau d'expertise lui permettant de mettre ses compétences au profit de ses collègues et de ses clients en plus de travailler de façon pleinement autonome.

L'avocat de classe 7 peut, généralement, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, dans les limites des attributions légalement déterminées pour sa profession et en rendant compte selon la fréquence convenu avec le directeur ou la directrice de qui il ou elle relève :

Assumer de façon autonome et avec maîtrise la responsabilité de tous les services juridiques requis à l'égard, généralement, des dossiers les plus stratégiques d'hydro-Québec ou dont les conséquences financières sont importantes.
Conseiller avec maîtrise et fournir les opinions juridiques pertinentes aux cadres supérieurs d'hydro-Québec et de ses filiales et à leur conseil d'administration respectifs.
Conseiller et assister ses collègues internes et externes dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés ainsi que coordonner et surveiller leur travail.
Assumer la direction de contenu du travail d'un collègue de niveau inférieur et de stagiaires.
Coordonner et surveiller, en pleine autonomie, le travail fait par des cabinets externes d'avocats/notaires dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés.
Assumer un rôle d'ambassadeur des services juridiques d'Hydro-Québec auprès tant de la clientèle interne que des intervenants externes à l'entreprise.
Faire des recommandations ou prendre des décisions d'ordre juridique reconnues comme faisant autorité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
Être membre du Barreau du Québec.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en droit autochtone.
Posséder une expertise tangible dans les relations avec les Premières nations et Inuit ainsi que dans le cadre de projets énergétiques.
Posséder une expérience en droit commercial et rédaction d’ententes, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à faire preuve de créativité, d'ouverture d’esprit et d’excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles.
Avoir démontré la capacité à faire preuve de minutie, d'excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ainsi que d'une capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Langage et communication
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour travailler avec les communautés autochtones dont l’anglais est la langue d’usage, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conseiller(ère) Tarification II (Montréal, QC, CA)

Concours:		187817
*Titre à l'interne:**		Conseiller(ère) Tarification II
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		13/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Assurer une veille stratégique des pratiques tarifaires, des tendances réglementaires et des approches adoptées par d’autres juridictions.
Concevoir et recommander des stratégies tarifaires tenant compte des coûts de service, des impacts sur la clientèle, des objectifs et des revenus du Distributeur.
Définir les modifications requises à la grille tarifaire et en évaluer les impacts financiers, commerciaux et réglementaires.
Préparer les dossiers tarifaires, analyses et documents destinés à la Régie de l’énergie.
Analyser la position concurrentielle de l’électricité par rapport aux autres sources d’énergie et aux pratiques d’autres entreprises d’électricité.
Représenter la Tarification au sein de groupes de travail multidisciplinaires et contribuer à l’élaboration de positions stratégiques.

Vos principales activités au quotidien

Champs d’activité

Tarification de l’électricité.
Conditions d’application des tarifs.
Suivi des marchés de l’énergie (électricité, gaz naturel, mazout, etc.).

Complexité

Fournir et développer une expertise spécialiste en matière de tarification de l’électricité.
Dégager les tendances de l’évolution du marché de l’énergie afin d’orienter la prise de décision.
Posséder une excellente maîtrise des concepts tarifaires et des conditions de leur application.
Capacité à innover et à remettre en question les façons de faire.
Intégrer les données, les informations et les orientations nécessaires à l’élaboration et à la mise en place des tarifs.

Liberté d’action

Proposer de nouvelles approches ou orientations tarifaires et contribuer au développement de la fonction.
Grande liberté d’action dans la réalisation des objectifs et mandats reliés à la fonction dans son ensemble.

Impact

- Assurer la crédibilité de l’unité par ses interventions dans le domaine de la tarification.
- Impact déterminant sur la tarification des différentes clientèles du Distributeur.
- Peut être amené à diriger un groupe de travail.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire pertinent de 2e cycle ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente.
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en tarification, analyse de données, économétrie, analyse économique, analyse financière ou dans un rôle conseil.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la suite Office, particulièrement Excel.
Avoir une bonne capacité à transiger et à influencer par son expertise et ses conseils.
Avoir une connaissance des marchés québécois et nord-américain de l’énergie.
Avoir une connaissance et une compréhension générale des outils de modélisation.
Avoir démontré la capacité de faire preuve d'un bon sens politique et d'habiletés communicationnelles.
Avoir démontré la capacité d'analyse et de synthèse.
Avoir une connaissance du logiciel STATA ou SAS, un atout.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Dans un contexte de transition énergétique et de croissance soutenue de la demande électrique, la tarification joue un rôle clé pour orienter la consommation vers des usages plus responsables et mieux adaptés aux enjeux de demain. Au cœur de cette évolution, l’équipe Coûts et Tarification conçoit et met en œuvre les stratégies et orientations tarifaires d’Hydro-Québec afin de valoriser pleinement notre électricité et de contribuer activement à un avenir énergétique durable.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Véhicules et équipements (Joliette, QC, CA)

Concours:		186451
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
Statut:		Temporaire
Durée:		12 mois
Adresse:		1181, rue Raoul-Charette
Ville:		Joliette
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		04/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez nous aider à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos véhicules moteurs et de nos équipements! Grâce à votre capacité d'inspection et à nos outils spécialisés mis à votre disposition, vous permettrez un entretien adéquat de nos actifs.

Vos principales activités au quotidien

1. Inspecte, démonte, répare et ajuste différents équipements, organes et accessoires mécaniques, hydrauliques et pneumatiques tels que : grue, tarière, élévateur à nacelle, moteur de tout genre, transmission, différentiel, freins, direction, pompe, régulateur de vitesse, système de refroidissement.

2. Inspecte, nettoie et ajuste les injecteurs, carburateurs, soupapes, pompes à carburant et tout autre composant des moteurs à essence et diesel.

3. Répare, modifie ou remplace des pièces d'équipement telles que : engrenage, coussinet, arbre, axe, manchon, commutateur, contact, régulateur de vitesse.

4. Décèle les défectuosités électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques par inspection visuelle et/ou à l'aide d'instruments d'essais en effectuant des essais de stabilité, de charge et de rendement. Corrige ces défectuosités en remplaçant, réparant, ajustant ou modifiant les pièces défectueuses.

5. Entretient, répare ou modifie des outils hydrauliques tels : treuil amovible, sécateur, foreuse, alternateur.

6. Calibre des cylindres, coussinets de vilebrequins, segments, joints, soupapes, engrenages et met en place les pièces de rechange.

7. Ajuste les régulateurs des systèmes hydrauliques, mécaniques et pneumatiques à l'aide d'instruments selon les données du manufacturier et modifie les pressions en tenant compte des tolérances sécuritaires permises.

8. Ajuste et répare les dispositifs de sécurité relatifs à l'entreposage des mâts, échelles semi-hydrauliques, stabilisateurs, etc.

9. Monte des circuits hydrauliques, pneumatiques ou électriques selon les normes et données précises du manufacturier.

10. Exécute tout travail en consultant des manuels d'entretien et d'instructions, des plans et des dessins. Fait des croquis ou modifie au besoin des plans, utilise certains outils et instruments de précision.

11. Effectue au besoin, des réparations mineures aux carrosseries et la construction ou modification de diverses pièces d'équipement sur les remorques, camions.

12. Effectue, au besoin, des réparations provisoires d'urgence à l'équipement défectueux et se rend sur les chantiers à cette fin.

13. Coupe, perfore, forme et polit à l'aide d'outils manuels ou mécaniques des pièces telles que : cylindres, axes, carrosseries, plaques d'acier.

14. Effectue des travaux de soudure de tout genre.

15. Balance et aligne les roues.

16. Remorque, conduit et opère des véhicules et tout genre d'équipement.

17. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

18. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences :

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique des véhicules lourds routiers
ou
un DEP en mécanique d’engins de chantiers
ou
un DEP en Mécanique automobile et posséder les connaissances et l'expérience équivalentes au DEP en Mécanique des véhicules lourds routiers concernant les aspects suivants : application des principes d'hydraulique et de pneumatique, réparation des systèmes de freinage hydraulique et pneumatique, réparation des boîtes manuelles, boîtes de transferts, joints et arbres, diagnostic de problèmes des systèmes d'injection diésels, vérification et mise au point des moteurs diésel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne candidate doit être apte à travailler selon les particularités suivantes:

Le poste est offert sur une amplitude de 4 jours, entre le lundi et le vendredi.
Quarts de soir se terminant entre 1 heure et 3 heures du matin.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Développeur(euse) I (Montréal, QC, CA)

Concours:		186428
*Titre à l'interne:**		Développeur(euse) I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		05/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder une expérience de 3 à moins de 6 ans en développement d’applications.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en développement avec les langages C/C++, .NET, Python, Angular et scripting ainsi que les frameworks associés.
Avoir une bonne connaissance en Git.
Avoir une bonne connaissance en Oracle/SQL.
Avoir une bonne connaissance en Visual Studio et Visual Studio Code.
Avoir une connaissance en mise en place d’essais automatisés.
Avoir démontré la capacité de travailler dans des projets Agile.
Avoir une connaissance en outils JIRA, Confluence ou l’équivalent, un atout.
Avoir une connaissance en outil Team City, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Mécanicien(ne) Véhicules et équipements (Chicoutimi, QC, CA)

Concours:		186449
*Titre à l'interne:**		Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1400, rue Manic
Ville:		Chicoutimi
Horaire de travail:		4 j./sem.
Fin d'affichage:		13/07/2026