Déclaration sur l’inclusion et la diversité
Hydro-Québec aspire à une culture rassembleuse permettant aux ressources compétentes issues de tous les groupes de la société d’enrichir notre milieu de travail et de contribuer à offrir un service de classe mondiale à nos clients.
Notre déclaration sur l’inclusion et la diversité
À Hydro-Québec, nous aspirons à une culture rassembleuse permettant aux ressources compétentes issues de tous les groupes de la société d’enrichir notre milieu de travail et de contribuer à offrir un service de classe mondiale à nos clients.
Afin qu’Hydro-Québec soit encore plus performante, innovatrice, agile et diversifiée, le pdg et le Comité de direction, appuyés de toute l’entreprise, s’engagent à :
- encourager les initiatives qui contribuent à créer un milieu de travail inclusif ;
- créer les conditions propices au travail d’équipe qui misent sur toutes les personnes compétentes, aussi différentes soient-elles ;
- soutenir la progression des ressources de tous les horizons sur la base du mérite et conformément au principe d’équité ;
- faire en sorte que nos effectifs reflètent la diversité de la population québécoise afin d’attirer les meilleurs talents.
Deux valeurs fondamentales orientent nos actions au quotidien :
- respecter chaque personne en tant qu’individu à part entière ;
- respecter le milieu et les collectivités qui le composent.
À Hydro-Québec, chaque employé s’est engagé à respecter le code de conduite de l’entreprise et à contribuer au maintien d’un milieu de travail sans discrimination, harcèlement ni violence.
La diversité : une source d’énergie collective
Hydro-Québec s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, ouvert à la différence sous toutes ses formes (origine ethnique ou culturelle, genre, âge, orientation sexuelle, religion, etc.). Favoriser la diversité consiste à miser sur la différence. Dans cette optique, l’entreprise souhaite communiquer de manière proactive à ce sujet avec toutes les parties prenantes (employés, clients, partenaires, etc.). La diversité est une source d’énergie collective dans la mesure où la collaboration favorise l’émergence de nouvelles idées et de solutions durables.
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