Diversité et inclusion

Hydro-Québec accueille la diversité. Nous avons d’ailleurs adopté une Déclaration sur l’inclusion et la diversité. De plus, nous avons instauré depuis quelques années des programmes pour faire en sorte que nos effectifs reflètent la diversité de la population québécoise et pour attirer les meilleurs candidats.

En apprendre plus sur notre Déclaration sur l’inclusion et la diversité

 

Depuis 2009, Hydro-Québec déploie un Programme d’accès à l’égalité en emploi afin d’augmenter la présence de certains groupes sous-représentés au sein de l’entreprise.

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Ce programme donne la chance aux personnes récemment arrivées au pays d’acquérir de l’expérience de travail pendant 30 semaines.

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Hydro-Québec a instauré des initiatives pour faire en sorte que ses employés reflètent la diversité de la population québécoise et pour attirer les meilleurs candidats.

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Programme d’accès à l’égalité en emploi

Depuis 2009, Hydro-Québec déploie un Programme d’accès à l’égalité en emploi afin d’augmenter la présence de certains groupes sous-représentés au sein de l’entreprise.

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Parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants

Ce programme donne la chance aux personnes récemment arrivées au pays d’acquérir de l’expérience de travail pendant 30 semaines.

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Initiatives en diversité

Hydro-Québec a instauré des initiatives pour faire en sorte que ses employés reflètent la diversité de la population québécoise et pour attirer les meilleurs candidats.

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