Milieu de travail

Forte d’une multitude d’expertises dans des domaines très variés, Hydro-Québec est l’un des plus grands producteurs d’énergie propre du monde. Chaque jour, nos équipes conjuguent leur savoir-faire pour produire, transporter et distribuer de l’électricité afin d’approvisionner la population du Québec ainsi que des clients à l’extérieur de la province. L’expertise de nos employés est reconnue à l’échelle internationale, et leur volonté d’innover nous a permis de nous positionner comme un chef de file dans l’exploitation de sources d’énergie renouvelables.

Hydro-Québec doit son statut de leader mondial à l’engagement, à la mobilisation et à la capacité d’innovation de ses employés. Notre organisation s’est donc dotée de mesures visant à favoriser le bien-être et le développement de ceux-ci en leur proposant un milieu humain et diversifié.

Nous accordons de l’importance à la conciliation travail-famille

Hydro-Québec reconnaît l’importance de l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Une série de mesures permettent aux employés de jouir d’une certaine souplesse pour organiser leur temps de travail.

Nous prenons soin de nos employés

Hydro-Québec offre une vaste gamme d’avantages pour répondre aux besoins des membres de son personnel, par exemple :

treize jours fériés ;
un mois de congé payé après un an de service continu ;
la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé ;
un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché ;
une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.

Nous offrons une rémunération concurrentielle

Hydro-Québec propose une rémunération globale concurrentielle, adaptée à son environnement social et commercial. Pour ce faire, elle surveille constamment les modalités de rémunération qui prévalent sur le marché du travail.