Programme de parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants

Hydro-Québec recrute régulièrement des personnes ayant les compétences requises pour participer au programme de parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants. Ce programme donne la chance à des personnes récemment arrivées au pays (depuis moins de cinq ans) d’acquérir de l’expérience de travail pendant une période approximative de 30 semaines.

Les candidats sont jumelés à des parrains, ce qui facilite leur intégration au sein de l’organisation. 

Objectifs

  • Offrir une première expérience de travail à des candidats et candidates qualifiés dans leur domaine de compétence.
  • Donner la possibilité au personnel d’Hydro-Québec de côtoyer des travailleurs issus de l’immigration et d’apprécier leur contribution et leurs talents.
  • Favoriser le recrutement ou le repérage de candidats de talent.

Votre profil

  • Détenir une preuve d’évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI).
  • Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec dans le domaine du poste.
  • Avoir une connaissance suffisante de la langue française.

Périodes de candidature

  • 13 au 26 juillet 2020 
  • 8 au 1er octobre 2020 : consultez notre site Web en septembre.

Nous vous invitons également à créer votre Dossier de candidat afin de recevoir nos offres par courriel et n’oubliez pas de vous identifier comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes ciblés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi.

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