Programme de parrainage professionnel

Programme de parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants

Hydro-Québec recrute régulièrement des personnes ayant les compétences requises pour participer au programme de parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants. Ce programme donne la chance à des personnes récemment arrivées au pays (depuis moins de cinq ans) d’acquérir de l’expérience de travail pendant une période approximative de 30 semaines.

Objectifs

Offrir une première expérience de travail à des candidats et candidates qualifiés dans leur domaine de compétence.
Donner la possibilité au personnel d’Hydro-Québec de côtoyer des travailleurs issus de l’immigration et d’apprécier leur contribution et leurs talents.
Favoriser le recrutement ou le repérage de candidats de talent.

Votre profil

Détenir une preuve d’évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI).
Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec dans le domaine du poste.
Avoir une connaissance suffisante de la langue française.

Périodes de candidature

13 au 26 juillet 2020
8 au 24 septembre 2020 : consultez notre site Web en septembre.

Nous vous invitons également à créer votre Dossier de candidat afin de recevoir nos offres par courriel et n’oubliez pas de vous identifier comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes ciblés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi.

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