Recherche d'emplois | Faire carrière à Hydro-Québec

Hydro-Québec recrute régulièrement des personnes ayant les compétences requises pour participer au programme de parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants. Ce programme donne la chance à des personnes récemment arrivées au pays (depuis moins de cinq ans) d’acquérir de l’expérience de travail pendant une période approximative de 30 semaines.

Objectifs

• Offrir une première expérience de travail à des candidats et candidates qualifiés dans leur domaine de compétence.
• Donner la possibilité au personnel d’Hydro-Québec de côtoyer des travailleurs issus de l’immigration et d’apprécier leur contribution et leurs talents.
• Favoriser le recrutement ou le repérage de candidats de talent.

Votre profil

• Détenir une preuve d’évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI).
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec dans le domaine du poste.
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française.

Le recrutement pour ce programme a lieu deux fois par année: en février et en juillet. Des postes seront affichées sur cette page et seront clairement identifiés sous la rubrique du Programme de parrainage pour nouveaux arrivants.

Nous vous invitons également à créer votre Dossier de candidat afin de recevoir nos offres par courriel et n’oubliez pas de vous identifier comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes ciblés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi.

Créer mon dossier de candidat

Retour à la page Diversité et inclusion