Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes

Nous voulons donner la chance à des personnes résidant au pays depuis moins de cinq ans d’acquérir de l’expérience de travail dans un milieu stimulant.

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Objectifs

  • Offrir pendant une période d’environ 30 semaines une première expérience de travail à des candidates et candidats qualifiés, dans leur domaine de compétence. 
  • Permettre aux équipes en place de bénéficier du talent des personnes issues de l’immigration.

Conditions d’admissibilité

  • Détenir une preuve d’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Avoir acquis de l’expérience dans un domaine pertinent pour le poste à l’extérieur du Québec. 
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. 

Périodes de recrutement

  • Du 23 février au 8 mars 2023. 
  • Du 26 juin au 9 juillet 2023.

Faire rayonner la mosaïque unique de la société québécoise.

À Hydro-Québec, l’inclusion et le courage sont des valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise où chacun et chacune, peu importe sa différence, a l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, communautés culturelles, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.