Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes
Nous voulons donner la chance à des personnes résidant au pays depuis moins de cinq ans d’acquérir de l’expérience de travail dans un milieu stimulant.
Voir les emploisObjectifs
- Offrir pendant une période d’environ 30 semaines une première expérience de travail à des candidates et candidats qualifiés, dans leur domaine de compétence.
- Permettre aux équipes en place de bénéficier du talent des personnes issues de l’immigration.
Conditions d’admissibilité
- Détenir une preuve d’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Avoir acquis de l’expérience dans un domaine pertinent pour le poste à l’extérieur du Québec.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Périodes de recrutement
- Du 23 février au 8 mars 2023.
- Du 26 juin au 9 juillet 2023.
Faire rayonner la mosaïque unique de la société québécoise.
À Hydro-Québec, l’inclusion et le courage sont des valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise où chacun et chacune, peu importe sa différence, a l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, communautés culturelles, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.