Après votre entrevue, nous pourrions vous inviter à passer des tests de présélection en ligne.
Quels sont les tests utilisés ?
Nous utilisons deux types de tests à choix multiples : un test d’aptitudes cognitives et un test de personnalité. Selon la nature du poste, un test de rédaction ou de conversation anglaise peut s’ajouter.
Test d’aptitudes cognitives
Ce test mesure, entre autres, les capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Test de personnalité
Ce test permet d’associer des traits de votre personnalité à certaines compétences essentielles qui vous assurent les meilleures chances de succès à Hydro-Québec. Il importe de répondre à ce test honnêtement et spontanément. Vous n’avez pas à vous y préparer de façon particulière. Nous vous recommandons toutefois d’être bien reposé puisque vous aurez besoin de toute votre concentration.
En cas de réussite, les résultats des tests resteront valides pendant trois ans. Une fois l’analyse de vos tests terminée, vous recevrez un courriel vous informant des résultats.
