| Concours: | 187166 | |
| Titre à l'interne*: | Analyste fonctionnel II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Lieu(x) de travail: | 1001 Robert-Bourassa (Montréal) | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/06/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
81 112,20 $ à 135 187,00 $
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
- Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
- Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
- Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
- Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
- Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
- Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
- Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
- Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
- Réaliser les tâches du Développeur au besoin
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans l'analyse de solutions de développement applicatives, dans un rôle d’analyste fonctionnel avec un profil technique informatique et électrique.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité d'identifier et analyser les besoins d’affaires complexes et rédiger des documents fonctionnels de qualité (tels que : cas d'utilisation, épopées, récits, interfaces utilisateurs, etc.).
- Avoir démontré la capacité d'effectuer le découpage et l'affinage des besoins, et dans la gestion d’un carnet de produit en mode Agile en collaboration avec le client (Product Owner) et de parties prenantes externes, en utilisant JIRA ou l'équivalent.
- Avoir démontré la capacité à travailler dans des projets techniques, déploiement de progiciels et intégration de code applicatif.
- Avoir démontré la capacité d'accompagner des équipes dans les étapes d’architecture, de conception et réalisation de solution technologiques.
- Avoir une très bonne connaissance de la définition de stratégie d'intégration ou d'essais, des critères d’acceptation, des scénarios d'essais, de leur exécution et du suivi des anomalies.
- Avoir une bonne connaissance de l’administration du déploiement d’applications dans un environnement Linux/Unix et de développement de scripts (bash, powershell, Ansible).
- Avoir une connaissance des outils de la suite Atlassian (confluence, Xray) ou l'équivalent, un atout.
- Avoir une connaissance du domaine électrique ou avoir travaillé dans le domaine électrique (production, transport ou distribution), un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.