Chef(fe) Sécurité et opérations
| Concours: | 177756 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Sécurité et opérations (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 4900, boul Bécancour (Centrale Gentilly 2) | |
| Ville: | Bécancour | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 27/07/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Vos principales activités au quotidien
- Assurer la sécurité et la protection des personnes et des actifs d'Hydro-Québec;
- Assurer la gestion et le suivi des activités et opérations de surveillance, de prévention et d'intervention dans sa région;
- Fournir les produits de prévention et d'intervention aux installations sous sa responsabilité;
- Participer à la définition des stratégies reliées à la sécurité physique et technologique des personnes et des actifs de l'entreprise;
- Gérer les activités de planification et d'exploitation des Centraux d'alarme;
- Définir, planifier et coordonner le processus de gestion en mesures d'urgence pour la direction - Sécurité physique
- Représenter les intérêts de l'entreprise en matière d'opérations de sécurité et exercer une influence auprès des organisations du domaine de la sécurité oeuvrant dans sa région.
Votre profil
Exigences
- Détenir un Baccalauréat en administration des affaires ou sécurité publique ou criminologie ou mesuresd'urgence ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente au poste.
- Avoir une bonne expérience de gestion en milieu syndiqué.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une connaissance du règlement sur la sécurité nucléaire, un atout.
- Faire preuve d'un bon sens pratique.
- Posséder des connaissances dans le domaine de la prévention et de l'intervention.
- Posséder une excellente connaissance des opérations de sécurité.
- Être capable de bien organiser le travail.
- Être une personne proactive dans sa gestion.
- Posséder de bonnes habiletés en communication interpersonnelle.
- Être capable de prendre les bonnes décisions sous pression et dans l'adversité.
- Être apte à gérer efficacement des ressources humaines à distance.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
- Le titulaire doit se soumettre au préalable au programme civil de filtrage de sécurité du ministère de la Sécurité publique et être en mesure d'obtenir le statut d'agent de la paix
- Il doit être apte à obtenir sa cote de sécurité du Service Canadien de renseignements de sécurité (SCRS).
- Il doit être apte à se déplacer fréquemment.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.