Chef(fe) Projets Production II (Manic)
| Concours: | 177112 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Projets Production II | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | Centrale Manic-3, KM 90, Route 389 | |
| Ville: | Baie-Comeau | |
| Horaire de travail: | 4 jours | |
| Fin d'affichage: | 25/06/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
- Réaliser les projets de réfection des installations de la division HQP.
- Fournir le rendre-compte à toutes les étapes des projets dans le respect des orientations HQP.
Vos principales activités au quotidien
- Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières et assurer le rendre compte dans le respect du code d'éthique d'Hydro-Québec.
- Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en terme de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, le service attendu et les objectifs de la direction.
- Assurer le suivi des travaux, la conformité, le respect des échéanciers et agir à titre de représentant de l'installation auprès des parties prenantes aux projets.
- Préparer et participer au lancement des projets, cahier des charges, recommandations, mandats, contenu, émission des besoins, gel de concept et proposition d'affaires.
- Préparer et participer à l'estimation des heures de MER/MES.
- Fournir les diagnostics et les recommandations visant l'amélioration des processus de réalisation de projets.
- Effectuer et/ou participer à la mise en route et mise en service des nouveaux éléments d'installations et recommander leur acceptation.
- Réaliser les travaux majeurs, de mises en route et de mises en service des équipements selon les échéanciers et les plans établis.
- Réaliser les programmes de vérification et d'essais lors de mises en route et de mises en service.
- Assurer la réalisation sécuritaire des travaux et s'assurer auprès d'HQIESP que les entrepreneurs respectent les encadrements et les règles particulières de l'installation.
- Assurer la sécurité des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la réglementation.
- Assurer la gestion des actifs des installations et le suivi de l'inventaire.
- Effectuer les demandes de retraits requises pour les travaux sous sa responsabilité.
Votre profil
Exigences
- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente.
- Posséder de l'expérience en gestion de personnel.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
- Horaire appelé à être modifié selon l'évolution des horaires des travaux de construction.
- Une prime accordée tel que stipulé dans lettre d'entente 13-APCPNHQ-01 paragraphe B s'applique.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire classe 5 du Québec.
- La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
- La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
- La personne retenue doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.