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Concours:   95444
Titre:   Conseiller(ère) Acquisition de talents I (Programme de parrainage pour immigrants)
Statut:   Temporaire
Durée:   6 mois
Lieu:   Baie-Comeau
Fin d'affichage:   24/09/2020
MISSION

Le plus grand producteur d’énergie propre de l'Amérique du Nord et l’un des principaux employeurs du Québec. Hydro Québec est reconnu comme le meilleur employeur du Canada et cherche toujours à recruter des personnes compétentes issues de tous les groupes de la société.

 

Notre programme de parrainage professionnel pour nouveaux arrivants vise à offrir aux personnes issues de l’immigration, une première expérience de travail au Québec, et ce, dans leur domaine d'expertise.
 

VOS DÉFIS
  • Répondre aux demandes de comblement de postes en tenant compte des besoins des gestionnaires dans le respect des conventions collectives et des encadrements
  • Accompagner les gestionnaires dans la mise en valeur des postes offerts, y compris le recrutement externe : adaptation des annonces, cibles et moyens d’affichage, dotation interne, synchronisés et à gros volume
  • Accompagner les gestionnaires dans le choix des candidats (à l’exception des cadres) : méthodes de présélection, analyse des registres de candidatures, entrevues
  • Compléter le dossier de nomination de la personne retenue : offre salariale et conditions particulières
  • Représenter l’entreprise au sein des salons emploi, salons carrière ou autre venue où la présence d’Hydro-Québec est requise
  • Proposer des améliorations dans son domaine d’activité (avis de poste vacant, canevas d’entrevue) afin d’améliorer les outils, processus et pratiques de dotation
  • Participer à différents comités reliés à la dotation : griefs, nomination des ingénieurs, langue anglaise
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VOTRE PROFIL
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine pertinent à l’emploi.
  • Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
  • Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
  • Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
  • Détenir 1 à 3 ans d’expérience pertinente.
  • Connaissance des logiciels de la famille Office (Word, Excel, etc.) et SAP.
  • Avoir le souci de la satisfaction du client.
  • Travail d'équipe & relations interpersonnelles.
  • Langage et communications.
  • Aptitudes cognitives.
  • Leadership d’influence et être un agent de changement.
  • Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
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PARTICULARITÉS
  • Possibilité de prolonger le mandat jusqu'à 12 mois.
  • Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.
  • Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.