Planificateur(trice)
| Concours: | 181381 | |
| Titre à l'interne*: | Planificateur(trice) (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | Centrale Manic-3, KM 90, Route 389 | |
| Ville: | Baie-Comeau | |
| Horaire de travail: | Voir particularités inhérentes | |
| Fin d'affichage: | 31/10/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Réaliser les planifications nécessaires pour assurer le contrôle de l’engagement de base du projet.
Vos principales activités au quotidien
- Préparer les programmes directeurs et détaillés pour la partie des travaux confiés au chantier
- Élaborer les bordereaux de programmation lors des demandes de proposition de mandats et d'appels d'offres
- S'assurer du suivi des activités préalables aux travaux (ingénierie et approvisionnement)
- Effectuer la mise à jour des programmes suite à l'octroi de mandats et de contrats, et justifie les écarts par rapport au programme des travaux, et lorsque requis, propose des solutions de rattrapage
- Coordonner les programmes de travaux des entrepreneurs au chantier et analyse le bien-fondé des réclamations
- Faire le rapport de l'avancement mensuel des travaux
- Effectue le suivi continu de la charge de travail par projet et au niveau de l'ensemble du ou des chantiers
- Participer à l'élaboration du rapport mensuel
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC).
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Avoir de trois à cinq ans d'expérience en planification de projets de construction ou industriel.
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- Horaire de travail:
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- Pour l’année 2025, deux options d’horaire sont offertes, selon votre préférence :
- 4 jours par semaine
- 5 jours par semaine
- Pour l’année 2025, deux options d’horaire sont offertes, selon votre préférence :
Le tout pour un total de 40 heures par semaine.
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- Pour l’année 2026, le travail se déroulera sur un site avec hébergement en campement. Deux cycles de travail sont proposés :
- 14 jours de travail consécutifs suivis de 7 jours de congé (14/7)
- 8 jours de travail consécutifs suivis de 6 jours de congé (8/6)
- Pour l’année 2026, le travail se déroulera sur un site avec hébergement en campement. Deux cycles de travail sont proposés :
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- Prime d'éloignement possible selon la région du mandat.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.