Chef(fe) Sécurité et opérations
Concours: | 176999 | |
Titre à l'interne*: | Chef(fe) Sécurité et opérations | |
Statut: | Permanent | |
Durée: | Permanent | |
Adresse: | Sites LG2/LG2A/LG1/Eastmain | |
Ville: | Baie-James | |
Horaire de travail: | 8 jours de travail, 6 jours de congé | |
Fin d'affichage: | 15/06/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
- Assurer la sécurité et la protection des personnes et des actifs d'Hydro-Québec;
- Assurer la gestion et le suivi des activités et opérations de surveillance, de prévention et d'intervention dans sa région;
- Fournir les produits de prévention et d'intervention aux installations sous sa responsabilité;
- Participer à la définition des stratégies reliées à la sécurité physique et technologique des personnes et des actifs de l'entreprise;
- Gérer les activités de planification et d'exploitation des Centraux d'alarme;
- Définir, planifier et coordonner le processus de gestion en mesures d'urgence pour la direction - Sécurité physique
- Représenter les intérêts de l'entreprise en matière d'opérations de sécurité et exercer une influence auprès des organisations du domaine de la sécurité oeuvrant dans sa région.
Vos principales activités au quotidien
- Planifier, organiser et coordonner les activités de support conseil en sécurité, de gardiennage, de surveillance, de patrouille physique et virtuelle, de gestion des alarmes et de support de sa région;
- Développer et maintenir des partenariats avec les clients internes et externes ainsi qu'avec des organismes externes (ex : organisations policières, services d'urgence publics, ministère de la sécurité publique);
- Fournir le support conseil et l'expertise à ses clients internes en matière de gardiennage, de surveillance, de sécurité des installations et de mesures d'urgence;
- Promouvoir auprès du personnel d'Hydro-Québec de sa région les bonnes pratiques et les bons comportements en matière de sécurité corporative;
- Assurer un suivi des anomalies de sécurité et demandes d'intervention avec les clients internes;
- Assurer une présence de sécurité 24/7 dans sa région;
- Maîtriser la situation et prendre les bonnes décisions lors d'événements afin d'assurer la sécurité des personnes et des actifs de l'entreprise dans sa région;
- Concevoir, implanter et actualiser en mode continu les procédures et les outils de patrouille, de gardiennage, de prévention de sécurité et d'intervention répondant aux besoins;
- Élaborer des plans d'action en sécurité physique et technologique lors de nouvelles menaces de sécurité ou d'événements d'urgence;
- Assurer la relation d'affaires et le rôle conseil auprès des clients de sa région.
- Agir à titre de représentant de la direction sécurité corporative dans sa région auprès des différents partenaires;
- Promouvoir et développer des stratégies régionales ainsi que des produits de prévention et d'intervention répondant aux besoins des clients;
- Coordonner et assurer en cas de situations d'urgence le retour à la normale des activités de sécurité physique;
- Participer à l'élaboration des orientations découlant des enjeux majeurs de sa région;
- Gérer la réalisation des produits de son unité ainsi que les ressources humaines, matérielles et financières;
- Assurer la coordination et le suivi des activités des firmes de sécurité privée.
Votre profil
Exigences
- Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires, sécurité publique, criminologie, mesures d'urgence, oudans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Faire preuve d'un bon sens pratique
- Posséder des connaissances dans le domaine de la prévention et de l'intervention
- Être capable de bien organiser le travail
- Être proactif
- Posséder de bonnes habiletés en communication interpersonnelle
- Posséder une excellente connaissance des opérations de sécurité
- Avoir une bonne expérience de gestion en milieu syndiqué
- Etre capable de prendre les bonnes décisions sous pression et dans l'adversité
- Etre apte à gérer efficacement des ressources humaines à distance
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
- Le titulaire doit se soumettre au préalable au programme civil de filtrage de sécurité du ministère de la Sécuritépublique et être en mesure d'obtenir le statut d'agent de la paix
- Il doit être apte à obtenir sa cote de sécurité du Service Canadien de renseignements de sécurité (SCRS).
- Il doit être apte à se déplacer fréquemment
- Il doit détenir un permis de conduire de classe 5.
- Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.