Chef(fe) Soutien technique opérationnel

Votre mission

Venez fournir le soutien technique opérationnel pour la réalisation de travaux de maintenance, projets de pérennité de mises en route et de mises en service en collaboration avec les unités d'expertise et projets.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser les services convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.
• Analyser les problèmes associés à la maintenance aux événements, aux projets et proposer des correctifs.
• Valider les rapports d'inspection découlant des gammes d'opérations.
• Supporter la réalisation sécuritaire des travaux internes et externes.
• Participer au diagnostic des installations en intégrant les analyses et les données relatives à tous les équipements.
• Participer à l'élaboration des plans de maintenance et des projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, des installations.
• Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources pour son unité en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
• Participer à la priorisation et à l'ordonnancement des travaux
• Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
• Effectuer le suivi des mandats, contrats et projets confiés à des tiers.
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
• Fournir l'assistance technique au personnel chargé de réaliser les travaux de maintenance, projets de pérennité, les essais et les mises en route des équipements.
• Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
• Collaborer à l'identification des besoins de formation du personnel de soutien technique et d'exécution.
• Assurer la mise en application des encadrements et obligations réglementaires et soutenir les unités dans leurs applications.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou toute autre combinaison de formation ou expérience jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience dans le domaine de l'automatisme et/ou l'entretien et/ou autres expériences pertinentes.
• Posséder une expérience pertinente en gestion, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6)
• Quartier général : l'employé se rapporte à l'aéroport de Bagotville le premier jour de son horaire
• La personne retenue :
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
  • Est disposée à se déplacer occasionnellement sur le territoire de la Direction.
  • Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide
• PRIORITÉ DE COMBLEMENT :
• Le comblement du poste s'effectue selon l'article 14 de l'entente et la lettre d'entente 04-APCPNHQ-01paragraphe 9 :
  • Priorité 1 - Le candidat résidant dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean ou qui s'engage à établir sa résidence principale dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean (quartier général aéroport de Bagotville).
  • Priorité 2 - Le candidat résidant dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue ou du Nord-du-Québec (accommodement de transport par l’aéroport de Rouyn-Noranda).
  • Priorité 3 – Le candidat résidant ailleurs en province (accommodement de transport par l’aéroport de Québec).