Concours:   84114
Titre:   Chef Soutien technique opérationnel
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Baie-James
Fin d'affichage:   26/08/2019
MISSION

Fournir le soutien technique opérationnel pour la réalisation de travaux de maintenance, projets de pérennité de mises en route et de mises en service en collaboration avec les unités d'expertise et projets de HQP.

VOS DÉFIS
  • Réaliser les services convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.
  • Analyser les problèmes associés à la maintenance aux événements, aux projets et proposer des correctifs.
  • Valider les rapports d'inspection découlant des gammes d'opérations.
  • Supporter la réalisation sécuritaire des travaux internes et externes.
  • Participer au diagnostic des installations en intégrant les analyses et les données relatives à tous les équipements.
  • Participer à l'élaboration des plans de maintenance et des projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, des installations.
  • Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources pour son unité en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
  • Participer à la priorisation et à l'ordonnancement des travaux
  • Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
  • Effectuer le suivi des mandats, contrats et projets confiés à des tiers.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
  • Fournir l'assistance technique au personnel chargé de réaliser les travaux de maintenance, projets de pérennité, les essais et les mises en route des équipements.
  • Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
  • Collaborer à l'identification des besoins de formation du personnel de soutien technique et d'exécution.
  • Assurer la mise en application des encadrements et obligations réglementaires et soutenir les unités dans leurs applications.
VOTRE PROFIL

Vos compétences et votre expérience vous permettent d'être crédible auprès des membres de votre équipe afin de remplir adéquatement votre rôle. Pour ce faire, il faut :

  • Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) en technologie de l'électronique industrielle ou l'équivalent
  • Posséder un minimum de 9 ans d'expérience dans le domaine de l'automatisme et/ou l'entretien d'une centrale
  • Posséder une bonne connaissance de l'appareillage d'une centrale

 

En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :

  • Agile et orienté résultats
  • Travail en équipe
  • Centré sur le client
  • S’engage dans les améliorations et l’innovation

 

Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d’assumer pleinement son rôle de leader :

  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d’équipe
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Agit en leader de changement

 

De plus, vous :

  • Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction;
  • Détenez ou êtes aptes à obtenir un permis de conduire valide, de la classe approprié à la fonction
PARTICULARITÉS

Le candidat :

  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis
  • Consent à faire l'objet d'une vérification de la fiabilité et l'intégrité conformément à la norme sur la vérification et l'intégrité des personnes
  • Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre)
  • Horaire de travail : 8/6 (8 jours de travail suivi de 6 jours de congé)

 

Priorité de comblement

  • Priorité 1 – Le candidat résidant dans la région Saguenay-Lac-St-Jean (quartier général aéroport de Bagotville).
  • Priorité 2 – Le candidat résidant dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue (accommodement de transport par l’aéroport de Rouyn-Noranda).

 

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 

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