Coordonnateur(trice) Projets (Programme nouveaux arrivants)

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
• Assurer le respect des engagements avec les clients.
• Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
• Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets notamment les demandes clients de la vice-présidence.
• Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
• Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
• Participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
• Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
• Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
• Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
• Analyser les indicateurs de performance et de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer la performance de l'unité.
• Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliées à son champ d'activité.
• Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets de la vice-présidence.
• Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
• Interagir, dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder au minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le suivi de mandats, dossiers ou projets d'appareillage et/ou d'automatisme et/ou projets connexes et pertinents
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du processus de gestion de projets.
• Avoir une bonne connaissance des installations de transport.
• Avoir une connaissance des applications MS-Project et de la suite Office, un atout.
• Avoir une connaissance des normes de sécurité HQ et celles des chantiers de  construction ainsi qu'environnementales, un atout. 
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante: 
  • Autonomie
• Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6).
• Quartier général : l'employé(e) se rapporte à l'aéroport de Rouyn-Noranda le premier jour de son horaire.
• La personne retenue aura à se déplacer dans les installations de la Baie-James Ouest suivantes : (Robert-Bourassa, LG2A, Radisson, LG1, Nemiscau, Eastmain/Sarcelle/Rupert).
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
• La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois. 
• Le comblement du poste sera effectué selon les modalités de la lettre d'entente 7 et une priorité de comblement pourra être accordé selon ce qui est prévu à l'article 3 de ladite lettre d'entente.