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Concours:   133581
Titre:   Conseiller(ère) Conditions de travail I
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Brossard
Fin d'affichage:   19/01/2022

MISSION

SOMMAIRE

  • Fournir les services et conseils requis en conditions et relations de travail aux cadres de premier niveau et intermédiaires de l'ensemble de l'entreprise, de concert avec les partenaires internes et externes à la fonction

VOS DÉFIS

RESPONSABILITÉS

  • Exercer un rôle conseil dans l'application et l'interprétation des conventions collectives, règles de gestion, directives, régimes, programmes, processus et encadrement, régulièrement, pour quelques groupes d'emploi
  • Coacher les gestionnaires dans l'exercice de leur rôle lors de rencontres impliquant la gestion des employés ou des conditions et relations de travail
  • Coordonner et effectuer les démarches et les interventions nécessaires au traitement des dossiers en matière de conditons et de relations de travail
  • Conseiller les gestionnaires dans les représentations auprès des unités syndicales locales
  • Supporter les gestionnaires dans la prise en charge des dossiers de cas complexes
  • Supporter les cadres intermédiaires et de maîtrise lors de comité de relations de travail ou dans le traitement des griefs
  • Fournir des informations et des données permettant l'élaboration et la mise en oeuvre des régimes, programmes, encadrements et processus
  • Collaborer à la conception des contenus de formation et d'information en matière de conditions de travail, diffuser les programmes ou voir à leur diffusion
  • Supporter l'intégration des nouveaux gestionnaires pour le volet conditions et relations de travail
  • Assurer la diffusion d'informations et la formation aux gestionnaires concernant les orientations, l'interprétation et l'application des régimes ressources humaines
  • Assister les gestionnaires dans l'utilisation des outils de gestion RH disponibles

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Possédez une expérience pertinente en relations de travail (minimum 0 à 3 ans). 
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, etc.) et SAP.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Centré sur le client
    • Travaille en équipe
    • Gestion du temps et des priorités
    • Agile et orienté résultats
    • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

PARTICULARITÉS

  • Détenir un permis de conduire du Québec de classe 5. 

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.