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Concours:   100232
Titre:   Chargé de projet - Amélioration structurée d'entreprise (Programme de parrainage pour immigrants)
Statut:   Temporaire
Durée:   6 mois
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   28/02/2021

MISSION

Le plus grand producteur d’énergie propre de l'Amérique du Nord et l’un des principaux employeurs du Québec. Hydro Québec est reconnu comme le meilleur employeur du Canada et cherche toujours à recruter des personnes compétentes issues de tous les groupes de la société.

Notre programme de parrainage professionnel pour nouveaux arrivants vise à offrir aux personnes issues de l’immigration, une première expérience de travail au Québec, et ce, dans leur domaine d'expertise.

VOS DÉFIS

  • Sous la supervision d'une division ou d'une direction principale : piloter la mise en œuvre de la démarche structurée pour cette unité et en assurer l'évolution. Fournir à la gestion et aux facilitateurs de l'unité le conseil en amélioration structurée.
  • Faire le suivi  de la démarche et des gains réalisés par les projets et la démarche et émettre des recommandations au comité de gestion pour en assurer le maintien et l'évolution.
  • S’assurer de la réalisation des activités requises pour le déploiement et le suivi  de la démarche (rendre-compte, priorisation, planification, suivi  des résultats, assurance qualité).
  • Agir en tant que conseiller stratégique afin d'influencer les décisions, résoudre les problématiques et traiter les dossiers complexes reliés à l'amélioration structurée.
  • Assurer le rendre-compte du consolidé des projets en cours, terminés et à venir en amélioration structurée.
  • Conjointement avec les partenaires des divisions, élaborer et mettre en œuvre les stratégies de développement (compétences techniques et culture) en amélioration structurée.
  • Offrir le soutien et la formation requis à l'ensemble des parties prenantes pour l'accomplissement de leur rôle (facilitateurs, parrains, pilotes, gestionnaires).
  • Coordonner l'assignation des ressources dans les projets.
  • Assurer une vigie externe sur les bonnes pratiques en amélioration continue afin d'effectuer des recommandations.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) connexe au secteur d'activité
  • Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
  • Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
  • Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
  • Détenir une formation en amélioration continue (ex. : certification Lean Master ou Black Belt Six Sigma)
  • Posséder 6 à 9 ans d'expérience dans la réalisation de projets d'amélioration continue dans des contextes organisationnels complexes (ex. : projets transverses à plusieurs directions).
  • Maîtriser des outils d'amélioration de la performance.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Sens politique
    • Vision stratégique
    • Travail en équipe
    • Créativité et innovation
    • Gestion de projet
    • Agile et orienté résultats
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

PARTICULARITÉS

  • Horaire de travail : lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
  • Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.