| Concours: | 187409 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) santé | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Lieu(x) de travail: | 855 rue Sainte-Catherine E (Montréal) | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 15/06/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires, partenaires RH et employés ainsi que dispenser des soins de santé dans le cadre d'un programme.
Vos principales activités au quotidien
- Assurer la mise en oeuvre des encadrements et des programmes dans les unités d'affaires.
- Formuler des avis et recommandations dans les dossiers et le traitement des demandes en santé du travail et gestion de la présence au travail.
- Effectuer la gestion des dossiers complexes et assurer un suivi des recommandations selon l'implication de divers professionnels (accomodement, retour au travail, présence au travail, etc).
- Contribuer à identifier et proposer des moyens de contrôle pour les risques en matière de santé et sécurité (agresseurs physiques, chimiques et biologiques).
- Élaborer et animer des sessions d'information dans le cadre des programmes santé et sécurité en collaboration avec les partenaires directs.
- Assurer l'arrimage des programmes de santé auprès des équipes de proximité SSE et des unités d'affaires.
- Intervenir en première ligne lors d'événements biopshychosocials.
- Recenser et interpréter des données et indicateurs dans le but de conseiller les différentes unités d'affaires.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Être membre de l'Odre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
- Posséder moins de 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé.
Compétences et connaissances reliées au poste
-
Avoir démontré la capacité à comprendre les besoins des clients afin d’offrir un service adapté et de qualité.
- Avoir démontré la capacité d'influencer de façon déterminante les gestionnaires et employés de son milieu.
- Avoir démontré une capacité d’adaptation rapide aux changements.
- Avoir démontré la capacité de communiquer et transmettre ses connaissance individuellement et en groupe.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer sur l’ensemble du territoire desservie par le centre de santé.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.