Conseiller(ère) Planification et logistique
| Concours: | 174340 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Planif. et logistique (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1705, rue Berlier | |
| Ville: | Laval | |
| Horaire de travail: | Voir particularités inhérentes | |
| Fin d'affichage: | 25/03/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Le conseiller planification et logistique assure la planification opérationnelle des unités partenaires et agit en tant qu’expert en matière de logistique.
Vos principales activités au quotidien
- Réaliser la planification des besoins opérationnels des unités partenaires et communiquer les impacts sur les changements de planification de projets.
- Élaborer, assurer le suivi, recommander les mesures nécessaires et produire les plans d'affaires pour les activités de logistique de l’unité.
- Suivre la performance du parc de matériel à projet et d’installations temporaires de chantiers et recommander les mesures de redressement appropriées.
- Analyser les processus et pratiques d’affaires et recommander des modifications afin d’optimiser l’efficience et l’intégration des meilleures pratiques.
- Assurer le suivi mensuel par la création et l’implantation de mécanisme et d’indicateurs, analyser les résultats et recommander les actions nécessaires afin de respecter les encadrements et directives en vigueur.
- Soutenir et conseiller les ressources en matière de logistique.
- Coordonner et participer à des comités multidisciplinaires.
- Tenir à jour l’inventaire du parc de matériel à projet et coordonner les activités de prise d’inventaire.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.
- Plus de cinq (5) ans à sept (7) ans d’expérience préalable.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Connaissance des systèmes informatiques nécessaires à la fonction, notamment SAP, O365, Power BI.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
Particularités inhérentes
- Horaire de travail est de 5 jours par semaine, 8 heures par jour.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.