Technicien(ne) Logistique
| Concours: | 169271 | |
| Titre à l'interne*: | Technicien(ne) Logistique (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1705, rue Berlier | |
| Ville: | Laval | |
| Horaire de travail: | Voir particularités inhérentes | |
| Fin d'affichage: | 30/10/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Le Technicien logistique traite les demandes de matériel et d’installation temporaire de chantier et assure le soutien logistique aux partenaires ainsi que le suivi en inventaire de ces équipements. Il coordonne également la logistique de transport du matériel et des équipements.
Vos principales activités au quotidien
- Analyser et traiter les diverses demandes de matériel et d’installation temporaire pour les chantiers.
- Conseiller les requérants dans l’expression de leurs besoins.
- Traiter les demandes de mobilisation et de démobilisation des installations temporaires.
- Traiter et coordonner les demandes de transports afin d'offrir un service d'excellence dans les délais requis tout en minimisant les coûts d’opérations.
- Assurer un suivi de l’inventaire et de l’entretien du matériel et des installations temporaires.
- Effectuer, à l’occasion, des visites fournisseurs ou des visites de chantier.
- Exécuter toutes autres tâches connexes à sa fonction.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC).
- Posséder d’un (1) an à deux (2) ans d’expérience dans un domaine pertinent
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir des connaissances de la Suite Offices
- Avoir des connaissances de SAP, un atout
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Avoir de langue française une connaissance appropriée à la fonction
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- S’engage dans l’évolution
- Travaille en équipe
- Agile et orienté vers les résultats
- Agit avec ouverture et bienveillance
Particularités inhérentes
- Horaire de travail 40 heures par semaine.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.