Analyste informatique
| Concours: | 176507 | |
| Titre à l'interne*: | Analyste informatique | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1500, boul. Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/06/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
55 086,46 $ à 98 366,84 $
Vos principales activités au quotidien
- Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
- Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
- Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
- Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
- Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
- Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.
Domaines d'activités:
Développement (Développeur)
Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine équivalent.
- Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente en développement et administration de l’outil Power BI, ainsi que le développement des outils de l'IA.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance en développement et administration de l’outil Power BI.
- Avoir une bonne connaissance de la plateforme Microsoft Azure (DevOps, AD Azure, Azure logs analytics).
- Avoir une bonne connaissance de la plateforme de données (DataBricks).
- Avoir une connaissance de base des outils de l’IA.
- Avoir démontré la capacité de travailler en mode agile.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais afin d’échanger avec des fournisseurs anglophones.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.