Architecte TI II
| Concours: | 182252 | |
| Titre à l'interne*: | Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 14/12/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Le poste est pour un rôle d’architecte de solution dans l’équipe d’architecture plateforme qui est responsable des services d’infrastructures infonuagique publique et privé.
Vos principales activités au quotidien
- Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
- Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
- Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
- Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
- Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
- Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
- Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
- Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture d’infrastructure technologique.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance des services infonuagiques publics Azure et AWS.
- Avoir une très bonne connaissance des environnements en infonuagique privé sur VMWare (VCF. VRO, VRA, Aria Automation,…).
- Avoir une bonne connaissance de la plateforme Openshift.
- Avoir une bonne connaissance des technologies et protocoles d’infrastructure as code (Bicep, Cloudformation, CDK, Terraform).
- Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concret.
- Avoir une connaissance des plateforme Azure Local (Azure stack HCI), un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.