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Concours:   114827
Titre:   Architecte TI III (Architecture d'entreprise technologique)
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   02/11/2021

MISSION

Viens innover avec un leader de la transition énergétique mondiale

Le Groupe technologies de l’information et des communications d’Hydro-Québec est au cœur du fonctionnement optimal du réseau électrique et de la performance globale d’Hydro-Québec. 
Y apporter ta contribution, c’est soutenir un leader de la transition énergétique mondiale. 
Avec des projets audacieux et des technologies à la fine pointe, aucune chance de s’ennuyer au sein de notre entreprise.
Si tu cherches un équilibre entre ta vie personnelle et des défis professionnels stimulants, n’hésite plus. 
Hydro-Québec t’offre des conditions salariales compétitives et des avantages sociaux supérieurs au marché

VOS DÉFIS

  • Guider les choix technologiques de l'entreprise dans des dossiers stratégiques du domaine des TI.
  • Donner une vision d'ensemble des technologies de l'Information utilisées dans l'entreprise et influencer l'évolution de l'architecture cible d'entreprise. ·
  • Assurer l'intégratlon des architectures technologiques et proposer des solutions novatrices aux problèmes d'intégration.
  • Identifier les besoins de l'entreprise concernant les architectures technologiques et les infrastructures en TI, identifier les zones de vulnérabilité et proposer les correctifs qui s'imposent.
  • Exercer un leadership reconnu tant à l'externe qu'à l'interne dans le domaine des TI.
  • À l'externe, représenter l'entreprise sur des comités techniques du domaine des TI.
  • Maintenir des relations privilégiées avec ses pairs tant à l'externe qu'à l'interne.
  • Avoir une vision d'ensemble des technologies disponibles et à venir sur le marché et établir les liens avec les technologies utilisées dans l'entreprise. Recommander les technologies qui répondent aux besoins d'affaires de l'entreprise et assurer la pérennité des technologies déjà en place.
  • Agir comme coach auprès de conseillers architecture des technologies de l'information.

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Domaines d'activités:

  • Entreprise
  • Données
  • Systèmes
  • Technologique
  • Cybersécurité

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
  • Posséder plus de 9 ans d'expérience pertinente en technologie de l'information, dont l'architecture d'entreprise ou l'architecture technologique.
  • Avoir une très bonne connaissance de la planification et l'orientation stratégique des TIC.
  • Avoir une très bonne connaissance en matière d’architecture liée à la transformation numérique, particulièrement au niveau des centres de traitements informatique en mode infonuagique public, privé et hybride dans un contexte multifournisseur.
  • Avoir une connaissance du domaine de l'énergie et le marché des utilités électriques, un atout.
  • Avoir une connaissance de l'évaluation du coût total de possession (TCO) d'une solution TIC, un atout.
  • Avoir une bonne connaissance des langages de modélisation tels que UML et Archimate, un atout.
  • Avoir une connaissance des cadres de référence et outils Agile tel que Scaled Agile Framework (SAFe), un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Centré sur le client
    • Vision stratégique 
    • Sens politique
    • Travaille en équipe
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

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PARTICULARITÉS

Hydro-Québec dispose d’un programme de télétravail hybride et flexible.

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.