Architecte TI III - Entreprise
| Concours: | 184971 | |
| Titre à l'interne*: | Architecte TI III - Entreprise (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1500, boul. Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 16/03/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
82 166,76 $ à 136 943,56 $
Votre mission
Élaborer une vision numérique cohérente avec les ambitions stratégiques de l’entreprise, anticiper les capacités technologiques nécessaires à sa concrétisation, et assurer une allocation optimale des ressources numériques.
Vos principales activités au quotidien
- Guider les choix technologiques de l'entreprise dans des dossiers stratégiques du domaine des TI.
- Donner une vision d'ensemble des technologies de l'Information utilisées dans l'entreprise et influencer l'évolution de l'architecture cible d'entreprise. ·
- Assurer l'intégratlon des architectures technologiques et proposer des solutions novatrices aux problèmes d'intégration.
- Identifier les besoins de l'entreprise concernant les architectures technologiques et les infrastructures en TI, identifier les zones de vulnérabilité et proposer les correctifs qui s'imposent.
- Exercer un leadership reconnu tant à l'externe qu'à l'interne dans le domaine des TI.
- À l'externe, représenter l'entreprise sur des comités techniques du domaine des TI.
- Maintenir des relations privilégiées avec ses pairs tant à l'externe qu'à l'interne.
- Avoir une vision d'ensemble des technologies disponibles et à venir sur le marché et établir les liens avec les technologies utilisées dans l'entreprise. Recommander les technologies qui répondent aux besoins d'affaires de l'entreprise et assurer la pérennité des technologies déjà en place.
- Agir comme coach auprès de conseillers architecture des technologies de l'information.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en tant que spécialiste des technologies numériques incluant les architectures numériques (entreprise et/ou de solutions).
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité de réaliser des diagrammes de systèmes complexes.
- Avoir démontré la capacité à conceptualiser les systèmes et architectures techniques complexes.
- Avoir une très bonne connaissance des technologies numériques.
- Avoir une très bonne connaissance de l’infonuagique publique et privée.
- Avoir une très bonne connaissance des différents types d’infrastructures technologiques.
- Avoir une très bonne connaissance de l’intelligence artificielle et de l’automatisation.
- Avoir démontré la capacité de communiquer la vision stratégique et reddition de comptes au niveau exécutif.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Vision stratégique
- Centré sur le client
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.