Chargé(e) de projets TI II
| Concours: | 182185 | |
| Titre à l'interne*: | Chargé(e) de projets TI II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 14/12/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Rejoignez l'équipe dynamique du CED (Centre d’Exploitation de Distribution) dans le domaine de la conduite du réseau et prenez part à réaliser le futur et contribuer au plan 2035 d’Hydro-Québec ! Nous recherchons des talents motivés par un domaine d’affaires inspirant et essentiel à la mission d’Hydro-Québec. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d’envergure pour assurer la qualité des livraisons. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à croître professionnellement, le CED est l'endroit idéal pour vous.
Vos principales activités au quotidien
- Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
- Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
- Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
- Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
- Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
- Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
- Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
- Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
- Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
- Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
- Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en tant que chargé(e) de projets en technologie de l’information.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance dans la planification et la livraison des projets agiles (évaluation de projet, portée, coût, échéancier), dans un contexte de livraison de projets d’envergure et de solutions complexes.
- Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.
- Avoir une très bonne connaissance dans la reddition de comptes et le suivi de rapports d’avancement.
- Avoir une bonne connaissance au niveau de la gestion de la capacité.
- Avoir une bonne connaissance dans la livraison de projets impliquants des infrastructures TI (matérielles, logicielles et plateformes).
- Avoir une bonne connaissance dans la gestion des risques et enjeux.
- Avoir la certification PMI ou PMP, un atout.
- Avoir démontré la capacité à suivre et coordonner des projets avec des fournisseurs externes.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Capacité d'adaptation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.