Chargé(e) projets -Télécommunication

Chargé(e) projets -Télécommunication 

 

Concours:   145618
Titre à l'interne*:   Chargé(e) projets - Télécommunication 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   01/02/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. 

Votre mission

Électrifiez votre carrière, venez travailler chez Hydro-Québec! Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe innovatrice sur des projets audacieux! Le Groupe Technologies Numériques d’Hydro-Québec est au cœur du fonctionnement optimal du réseau électrique et de la performance globale d’Hydro-Québec. Venez y apporter votre contribution, c’est soutenir un leader de la transition énergétique mondiale.  Si vous cherchez un équilibre entre votre vie personnelle et des défis professionnels stimulants, n’hésitez plus. 

Vos principales activités au quotidien

  • Assurer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
  • Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.
  • Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
  • Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .
  • Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
  • Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
  • Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
  • Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
  • Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
  • Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une très bonne connaissance des domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
  • Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine, un atout.
  • Avoir une connaissance dans les activités TIC, un atout.
  • Avoir une connaissance des systèmes et logiciel d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
  • Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile, un atout.
  • Détenir la certification PMP, un atout.
  • Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Centré sur le client
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire : Stéphanie est passionnée de gestion de projets depuis plus de 15 ans. Impliquée et rassembleuse, elle a à cœur le bien-être et le développement son équipe.

Équipe : 24 personnes animées par une passion commune: les télécoms. Elles aiment aider et partager leur connaissance mais surtout propager la bonne humeur. 

 

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.