Chef(fe) Affaires régionales
| Concours: | 169456 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Affaires régionales | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 201, rue Jarry Ouest | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 30/10/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'acceptabilité sociale, tout en assurant la cohérence et l'alignement des initiatives avec les collectivités, afin de favoriser une collaboration durable entre toutes les parties prenantes.
Vos principales activités au quotidien
- Élaborer les orientations et stratégies en matière de relations avec les collectivités.
- Piloter les stratégies d’acceptabilité sociale liées à la réalisation des projets et activités d’Hydro-Québec ayant des impacts nationaux.
- Participer activement à la mise en oeuvre des engagements des plans stratégique et d'action.
- Fournir des avis sur la conduite des relations avec les collectivités.
- Développer et maintenir des relations avec les partenaires socio-économiques municipaux ainsi que les organismes provinciaux.
- Guider l’organisation dans son appropriation des meilleures pratiques en acceptabilité sociale.
- Représenter Hydro-Québec et agir à titre de porte-parole officiel de l'entreprise, plus spécifiquement auprès des représentants des collectivités, des organismes socio économiques et des médias.
Votre profil
Exigences
- Détenir un baccalauréat en administration, communications, affaires publiques, sciences politiques ou toute autre discipline pertinente.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en relations avec les milieux.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder une excellente expérience dans l'établissement des relations d'affaires harmonieuses et de partenariats avec les milieux d'affaires et socio-économiques.
- Posséder une bonne connaissance du fonctionnement et du rôle des organismes représentant le milieu.
- Posséder une excellente connaissance du territoire québécois et de ses enjeux.
- Démontrer une très bonne compréhension des divers domaines d'activités de l'entreprise et des principaux enjeux d'affaires d'Hydro-Québec.
- Avoir démontré des habiletés à œuvrer dans des situations politiques complexes.
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
- Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise un atout.
Particularités inhérentes
- Déplacements fréquents par avion et voie terrestre.
- La personne retenue doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide.
- La personne consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.