Chef(fe) Approvisionnement stratégique

Concours:   177386
Titre à l'interne*:   Chef(fe) Approvisionnement stratégique 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    855, rue Sainte-Catherine Est 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    5 jours 
Fin d'affichage:   16/07/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Votre mission

Assurer l'approvisionnement de biens et services pour Hydro-Québec, en collaboration avec ses partenaires et veiller au déploiement des stratégies d'approvisionnement, au coût  le plus avantageux en créant de la valeur ajoutée.

Vos principales activités au quotidien

  • Mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement, en tenant compte des spécificités des marchés visés et des enjeux d'Hydro-Québec en matière de sécurité d'approvisionnement, de qualité des biens et services, des coûts globaux, pour acquérir les biens et services requis par les activités et les projets d'Hydro-Québec.
  • Collaborer avec les requérants quant à la quantification et la définition de leurs besoins, tout en leur offrant des solutions adaptées afin de contribuer à l'atteinte de leurs  objectifs d'affaires.
  • Acquérir les biens et services
    • En réalisant des appels de proposition en convenant et en déployant les stratégies; En procédant à l’analyse des besoins des requérants pour Hydro-Québec
    • En agissant à titre de porte-parole de l'entreprise (incluant la négociation des aspects commerciaux, économiques et techniques);
    • En effectuant les analyses commerciales et économiques des soumissions reçues;
    • En recommandant l'attribution de contrats;
    • En assurant un processus d'attribution rigoureux, équitable et transparent pour Hydro-Québec.
  • Gérer son unité en priorisant et en assignant les demandes selon la charge de travail, les ressources qualifiées disponibles, les engagements convenus avec les requérants, tout en assurant un suivi et un rendre compte auprès de ces derniers pour veiller à la satisfaction de leurs besoins et ceux de l'entreprise.
  • Qualifier les fournisseurs en appliquant des critères  et une méthodologie de qualification, en sollicitant les fournisseurs et en analysant leur candidature afin d'assurer la qualité des biens et services acquis et le respect des exigences commerciales d'Hydro-Québec.
  • Conseiller les requérants dans l'interprétation et l'application des encadrements en approvisionnement en émettant des avis et opinions sur les risques et les enjeux commerciaux, légaux, socio-politiques.
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'améliorations et de nouvelles pratiques d'affaires dans son unité, en identifiant les opportunités d'amélioration.
  • Représenter  Hydro-Québec auprès des fournisseurs, des associations, les représentants et auprès des ministères et organismes en rapport avec ses responsabilités.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente en approvisionnement stratégique et en gestion de contrats.
  • Posséder une expérience en gestion d'équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir démontré une grande capacité à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies d'approvisionnement.
  • Avoir démontré une grande capacité à négocier dans un contexte d'approvisionnement stratégique.
  • Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats.
  • Avoir une connaissance de la loi sur les organismes publics et des encadrements dans un milieu public, un atout
  • Avoir une connaissance des catégories de Biens, matériaux et équipements transversaux, un atout
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
  • Avoir une connaissance du logiciel SAP, un atout.
  • Démontrer la maitrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:
    • Travaille en équipe
    • Agit avec ouverture et bienveillance
    • Agile et orienté vers les résultats
    • S'engage dans l'évolution
  • Compétences essentielles aux gestionnaires
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Responsabilise ses employés
    • Agit en leader d'équipe
    • Agit en leader de changement
  • Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

 

Particularités inhérentes

La personne retenue:

  • peut être appelé à se déplacer occasionnellement et doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
  • doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • s'engage à passer une évaluation de compétences.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  177386