Chef(fe) Approvisionnement stratégique - Vision stratégique et partenariats
Concours: | 173910 | |
Titre à l'interne*: | Chef(fe) Appro. strat. Vision strat et part. | |
Statut: | Permanent | |
Durée: | Permanent | |
Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
Ville: | Montréal | |
Horaire de travail: | 5 jours | |
Fin d'affichage: | 19/03/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Vous assumerez la responsabilité d’une unité et relèverez d’un cadre de direction. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre direction. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.
Vous contribuerez à définir la vision de l’approvisionnement stratégique, les stratégies d’innovation, les partenariats et les objectifs de la direction principale à moyen terme et à long terme. Vous assurerez l'élaboration et le suivi du plan stratégique de la direction principale et mettrez en place des initiatives afin de permettre à l'organisation d'atteindre ses objectifs.
Vos principales activités au quotidien
- Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en oeuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l’organisation.
- Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeur(trice)s individuel(le)s et/ou de cadres de premier niveau.
- Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
- Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
- Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise
Mandats particuliers
- Vous serez à l’affut des nouvelles tendances et des meilleures pratiques mondiales dans le domaine de l’approvisionnement et réaliserez des activités de balisage dans votre domaine afin de promouvoir et intégrer l’innovation et les meilleures pratiques dans l’organisation.
- Vous serez responsable de la planification stratégique à moyen et long terme de la direction principale, de même que de l’atteinte de ses priorités et objectifs.
- Vous contribuerez à l’établissement de partenariats avec diverses entités externes (ex : Électricité canada, universités, tables de donneurs d’ouvrages publics, AIEQ, organisations à but non lucratif) et contribuerez à renforcir les partenariats internes.
- Vous contribuerez à l’atteinte des cibles de développement durable de la Direction principale.
Votre profil
Exigences
-
Détenir un diplôme de premier cycle universitaire (BAC) dans un domaine pertinent.
-
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en approvisionnement stratégique.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance de l'approvisionnement, des nouvelles tendances et des meilleures pratiques.
- Avoir la capacité à faire preuve de sens politique.
- Avoir une connaissance des marchés publics, un atout.
- Avoir une connaissance de l'écosystème de l'approvisionnement canadien, un atout.
- En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :
- Agile et orienté vers les résultats
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- S'engage dans l’évolution
- Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader :
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Aligne sur les enjeux importants
- Agit en leader de changements
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement à travers la province.
Votre future équipe
Votre nouvelle équipe constituera le pilier de la direction principale Approvisionnement stratégique et de la direction Partenariats, performance opérationnelle et gouvernance. Notre vision est de faire de la direction principale une organisation de calibre mondial. Vous y jouerez un rôle clé en restant à l’avant-garde des tendances, des meilleures pratiques et des innovations dans l’industrie québécoise et mondiale. Vous aurez également la responsabilité de développer les partenariats avec les associations, universités et regroupements pour sécuriser et développer nos activités dans un contexte mondial en constante évolution. Vous pourrez compter sur un directeur engagé dans cette mission et sur des collègues qui travailleront en étroite collaboration avec vous pour fournir les outils nécessaires à la réalisation de votre mission.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.