Chef(fe) Développement affaires et grandes entreprises
| Concours: | 185688 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Dév. aff. et grandes entreprises | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | Complexe Desjardins (Tour Est) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 06/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Vous dirigez une équipe de professionnels qui ont à cœur de fournir des services personnalisés à la clientèle grandes entreprises, afin d’anticiper et de répondre à leurs besoins d'affaires, en tenant compte des enjeux économiques et énergétiques. Vous établissez les relations commerciales avec les plus grands industriels du Québec et assurez les relations avec les ministères et organismes à vocation économique responsables de la prospection de projets industriels.
Vos principales activités au quotidien
- Établir les relations d'affaires avec les promoteurs de projets admissibles aux tarifs Grande puissance, négocier et conclure les ententes commerciales. Diriger les activités afin de les raccorder au réseau d'Hydro-Québec, en minimisant les risques financiers pour Hydro-Québec.
- Résoudre les problématiques liées au service de transport incluant celles associées au transit sur les réseaux des transporteurs auxiliaires. D'un point de vue technique et économique, évaluer et recommander les solutions optimales pour l'alimentation des clients Grande puissance.
- Établir et maintenir une relation d'affaires avec les clients Grande puissance des segments commercial, institutionnel et des industries liées à la transformation du bois (Cil), en s'assurant d'avoir une bonne compréhension de leur environnement commercial, leur situation d'affaires courante et stratégique ainsi que leurs enjeux énergétiques.
- Assurer les relations avec les ministères et organismes à vocation économique responsables de la prospection de projets industriels pour présenter les tarifs et conditions de service. Supporter le gouvernement dans la rédaction et la négociation des contrats spéciaux d'alimentation électrique.
- Identifier les opportunités d'amélioration en ce qui a trait aux tarifs, conditions de service ou pratiques commerciales, et proposer les ajustements nécessaires afin d'améliorer l'offre commerciale.
- Mettre en place des solutions novatrices pour la gestion des contrats Cil et en assurer le suivi, le contrôle et le service après-vente, incluant les contrats comportant des clauses spéciales.
- Élaborer des stratégies et négocier des propositions d'affaires répondant à la fois aux besoins de la clientèle et aux enjeux de rentabilité et de gestion des risques d'Hydro-Québec.
- Établir l'ensemble des interfaces avec les unités concernées afin d'assurer la livraison des produits et services selon les conditions établies et en faire le suivi.
- Conseiller et orienter les clients en matière d'optimisation de la consommation, de tarification, de facturation, de conditions d'alimentation, de qualité de l'onde et de sécurité électrique des installations.
- Effectuer la prévision des nouvelles charges à être raccordées, incluant les probabilités de réalisation, le suivi des études et travaux de raccordement, et des coûts engagés.
- Gérer les ententes de contribution des clients existants du réseau d'Hydro-Québec.
Votre profil
Exigences
- Détenir un baccalauréat en administration, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de neuf (9) ans d’expérience dans le domaine des relations d'affaires avec les clients grande entreprise du secteur industriel.
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion.
- Diplôme de 2e cycle serait un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir de bonnes connaissances en développement de relations d’affaires.
- Avoir de bonnes connaissances en gestion de contrat d’affaires ou en négociation de contrat.
- Avoir une bonne connaissance du secteur économique et des grandes industries du Québec (alumineries, pâtes et papiers, mines et métaux, industrie chimique)
- Avoir des habiletés reconnues à travailler sous pression, ainsi que pour son sens politique et son sens des affaires
- Avoi démontré une capacité à faire des topos exécutifs
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Sens politique
Particularités inhérentes
- La personne consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.
- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.