Chef(fe) Expertise & Stratégie Opérationnelle Télécom

Concours:   148035
Titre à l'interne*:   Chef(fe) Évol, expert strat. opér. Télécom. 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Horaire de travail:    S/O 
Fin d'affichage:   06/02/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. 

Votre future équipe

Gestionnaire : Vous relèverez directement du directeur gestion du réseau de Télécommunications, un gestionnaire mobilisateur qui a à cœur l'épanouissement de son équipe et qui croit que le rôle d'un leader est d'inspirer, être le gardien de la mission et des objectifs et de créer un climat de confiance et d'autonomie.

Équipe :  En contribuant à cette unité, vous joindrez un comité de gestion dynamique et solidaire avec une vision et une mission communes.  Votre équipe de gestion sera constituée de gestionnaires engagés et autonomes en maîtrise de leurs opérations, qui agissent en leader et qui accompagnent leurs équipes dans la réalisation des objectifs et dans leur développement. Les unités sont composées d’ingénieurs, de techniciens et de spécialistes. Leurs expertises sont variées et très avancées.

Votre mission

Afin de garantir la fiabilité du réseau et des services de télécommunication et de contribuer à leur évolution, vous assurez le leadership des unités d’expertises et de l’unité de support aux opérations ainsi que la gestion du portefeuille d’outils de gestion.

Vos principales activités au quotidien

  • Déterminer les enjeux et les stratégies particulières de l'opérationnalisation reliés à l'implantation des réseaux et des nouvelles technologies et agir à titre d'agent de changement pour l'évolution et l'implantation des nouvelles technologies de télécommunications d'entreprise
  • Assurer l'évolution des fonctions et des pratiques nécessaires à l'opérationnalisation des technologies selon les meilleures pratiques du marché
  • Orienter les pratiques afin d'assurer la gestion et l'exploitation efficiente du réseau et des services de télécommunications ainsi que l'implantation des nouvelles technologies.
  • Fournir les intrants nécessaires au choix et à la mise en place des systèmes de gestion des réseaux et des services de télécommunications et participer à son implantation dans les opérations.
  • Fournir les services de développement des compétences techniques en lien avec les besoins d'affaires de la direction principale.
  • Identifier les vulnérabilités du réseau et des services de télécommunications, initier et suivre les correctifs.
  • Identifier et recommander des pistes d'optimisation et d'intégration en lien avec le déploiement et la gestion du réseau.

 

Votre profil

Exigences

Scolarité:

Détenir un baccalauréat en technologies de l'information et des communications, en génie des technologies de l'information ou en génie électrique profil technologies de l'information et télécommunications ou toute combinaison d'expérience équivalente. 

 

Expérience préalable:

9 ans et plus d'expérience pertinente dont 4 années d’expérience significative en exploitation des télécommunications.

 

Particularités inhérentes

  • La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide

 

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

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Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.