Chef(fe) Planification et contrôle de projets de construction
| Concours: | 184464 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Planif. & contrôle projets constr. | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 22/02/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée entre:
- Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, QC H2L 4P5)
- Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Votre mission
Vous assumerez la responsabilité d’une unité et relèverez d’un cadre de direction. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre direction. Vous contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous influencerez les orientations et encadrements de votre domaine d’activité, qui ont une portée transversale sur l’organisation.
Vous contribuerez à fournir les services, le soutien et l’expertise nécessaires à l’exécution des activités de planification et de contrôle de projets et de leur portefeuille.
Vous contribuerez à l’élaboration de la structure de découpage des projets, des activités de contrôle de projets et de l’échéancier directeur, et vous en assurerez le suivi et la gestion des risques conformément au périmètre défini. Vous verrez à l’élaboration et à l’implantation de systèmes, de processus et d’outils de suivi et de contrôle des projets et de planification.
Vos principales activités au quotidien
Responsabilités de gestion
- Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en œuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l’organisation.
- Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeur(rice)s individuel(le)s et/ou de cadres de premier niveau.
- Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en œuvre de solutions créatives.
- Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
- Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise.
Mandats particuliers
- Vous assurerez la maîtrise intégrée de l’échéancier directeur et des coûts des projets en fonction du périmètre établit sous votre responsabilité.
- Vous assurerez le suivi tout au long du cycle de vie des projets, de la planification et de l’échéancier, des coûts et des budgets, et du respect des normes et des encadrements.
- Vous assurerez l’analyse des prévisions en termes d’activités de planification et de coûts afin de recommander des actions préventives et correctives.
- Vous réaliserez des balisages et de la vigie des meilleures pratiques (méthodologie, encadrements, outils, etc.) en planification et contrôle de projets.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
- Avoir une bonne expérience en gestion d'équipe.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance en gestion de projet.
-
Avoir une aisance à faire progresser les pratiques en les alignant sur la vision stratégique et les priorités organisationnelles.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
- Avoir démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Avoir démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir une très bonne connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit.
Particularités inhérentes
La personne retenue :
-
- Consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.
- Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).
- Peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
- Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.