Chef(fe) Planification stratégique de projets et intégration

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité de l'unité "Planification stratégique des projets de production" et relèverez du Chef IV propriétaire de l'unité "Études et performance des actifs de production et infrastructures".  Cette dernière a comme mission de contribuer à l'atteinte du plein potentiel du parc de production et d'infrastructures en mobilisant ses équipes et partenaires dans la planification optimale des projets. Vous exercerez une influence importante sur les activités de cette unité ainsi qu'auprès de votre Direction. Vous contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous influencerez les orientations et encadrements de votre domaine d’activité, qui ont une portée transversale sur l’organisation.

Vos principales activités au quotidien

Mandats particuliers

• Vous dirigerez les équipes réalisant les analyses de la valeur, les analyses énergétiques, les études hydrauliques et toutes autres études techniques et financières requises afin de planifier l'évolution optimale des infrastructures et du système énergétique.
• Vous recommanderez des stratégies d’investissements tout en tenant compte des besoins d'exploitation et de maintenance, de la pérennité des actifs, des risques émergents, des avancées techniques et des changements climatiques.
• Vous assurerez la réalisation de plans d’évolution des infrastructures et les programmes de projets stratégiques du plan d'investissement en recommandant des solutions innovantes, optimales et fiables pour maintenir et développer la performance des infrastructures énergétiques conformément aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Vous assurerez l’optimisation du coût du cycle de vie des actifs et recommanderez des stratégies d’investissements et les pratiques de maintenance en conséquence.
• Vous fournirez l'expertise, les conseils et le support dans la réalisation des études préliminaires, de faisabilité et d'avant-projet pour assurer la mise en œuvre des solutions techniques optimales retenues en fournissant les intrants, recommandations et orientations aux équipes de projets.
• Vous assurerez la définition des caractéristiques et la modélisation des équipements et ressources hydrauliques du producteur ainsi que la mise à jour systèmes informatiques associés à des fins d'exploitation et réglementaires.
• Vous assurerez l’intégration des plans de pérennité des actifs dans l’élaboration de la planification stratégique des projets tout en assurant la poursuite des objectifs du plan stratégique.
• Vous assurerez l’intégration de la planification stratégique de projets dans les décisions de gestion en lien avec les actifs du producteur.
• Vous agirez de manière proactive et collaborative avec les différentes parties prenantes en vue de l’atteinte des objectifs stratégiques poursuivis par l’entreprise, en cohérence avec les orientations issues de la gestion des actifs, des portefeuilles d'investissements et autres initiatives tels que les programmes de projets et les analyses de la valeur.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) en génie, en administration des affaires, en architecture ou toute autre discipline pertinente au poste.
• Posséder un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des aménagements hydroélectriques et de leur fonctionnement.
• Être capable de mobiliser des partenaires internes et externes autour d’une vision commune dans le contexte de gestion de projets complexes et multidisciplinaires. 
• Avoir une excellente capacité de communication pour faciliter les échanges et la prise de décision.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue  :

• consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• est disposée à gérer en mode hybride (télé-travail et présentiel) et à se déplacer par voie aérienne ou terrestre sur les territoires desservis.
• doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.